2023-06-27
2023-03-18
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
2023-07-06
更新时间：2024-01-09 13:05:38 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-06-27
2023-03-18
2023-07-05
在执行上级党组织决定方面存在的问题及整改措施范文(通用6篇)
2023-06-15
2023-07-06
2. 百年大计，质量第一
3. 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
4. 以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
5. 坚持团结稳定，齐心协力干事业
6. 增强法制观念，确保安全生产
7. 追求卓越质量，创造世界名牌
8. 安全第一，预防为主
9. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹
10. 没有措施免谈管理，没有计划如何工作
11. 营造团队精神塑造人的品质
12. 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点
13. 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀
14. 等待是失败的源头，行动是成功的开始
15. 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选
16. 马虎是追求品质最大的障碍
17. 讲求实效，完善管理;提升品质，增创效益
18. 老问题，小地方，常是品质致命伤
19. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家
20. 顾客满意是我们永远不变的宗旨提供一流的服务，让顾客完全满意
21. 得到顾客的满意和喜欢，就是好品质
22. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益
23. 当价格被遗忘后，质量还将永存
24. 只有优秀的企业，才能生产出优质的产品
25. 小事能确保完美，而完美无小事
26. 专心工作为首要，质量安全皆顾到
27. 无严师，没高徒;不严格把关，难出优质产品
28. 立优质精神，构世界蓝图
29. “上帝”在您心里，质量在您手中
30. 产品批次能鉴别，问题产生能解决
31. 质量意识在我心中，产品质量在我手中
32. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象
33. iso不是口号，是实际的付出，行动的配合
34. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下
35. 用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意
36. 一流的质量来源于一流的管理
37. 要想效益好，就要质量高
38. 用户就是上帝，下道工序就是用户
39. 质量前进一步，管理花十分努力
40. 检验记录要可靠，统计分析才有效
41. 质量创造生活，庇护生命，维系生存
42. 质量做得好，错漏自然少
43. 团结一条心，石头变成金
44. 作业不正确，顾客受连累
45. 各自做好本职工作，就生产出好产品
46. 质量意识加强早，明天一定会更好
47. 自主检验做得好，生产顺畅不得了
48. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼
49. 居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量
50. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家上午好！
十分高兴参加这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和认识，敬请各位领导批评指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成的。自组建以来，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、无的“四无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。
仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用漂亮，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！
“至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。用心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。
常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员耐心甜美；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？？辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就。
这就是常州烟草的执行理念：注重细节、追求完美。正如《道德经》中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简单的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日常岗位工作，透过充分重视、用心思考，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。普通干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，精心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是用心践行常州烟草的“至善”服务理念。
同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，凝聚了常烟精神，更需要我们全体烟草人深入领会、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；用心至善，注重细节、追求完美，服务常州烟草上水平、创一流！
多谢大家，我的演讲到此结束。
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。
光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快……
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐！
1、有一分耕耘，就有一分收获。
2、立足新起点，开创新局面。
3、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
4、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
5、机迂和发奋是缺一不可的。机迂必须要抓住，而发奋之后才可能有机迂。
6、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
7、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
8、持续环境清洁，做位可爱的人。
9、培养优质素养，提高团队力量。
12、营造团队精神塑造人的品质。
13、团队精神，是企业文化的核心。
14、手连手，发扬优质精神。
16、提高售后服务质量，提升客户满意程度。
17、情同手足友谊长一等二看三落空。
18、每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
19、是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。
20、杜绝不良思想，发扬优质精神。
21、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
22、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
24、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
25、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
26、勇于承认错误，敢于承担职责。
27、爱岗敬业开拓进取创新服务放眼未来。
28、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
29、市场是企业的方向，质量是企业的性命。
30、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
31、咱们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。
32、善待别人就是善待自已！
33、正因有我，因此会更好。
34、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬。
35、学技术，带给优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
36、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
37、争取最大效益创优质品牌。
38、以质量求生存，以改革求发展。
40、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
41、找方法才能成功，找借口只有失败。
42、以科技为动力，以质量求生存。
43、网内存知己，天涯若比邻。
44、才有公司的辉煌力求一次做好。
45、失意时你会需要他们合格的员工。
46、每个人都是你的客户。
47、态度决定一切，细节决定成败。
48、咱们的策略是：以质量取胜。
49、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，务必坚决执行，不容含糊。
50、做好了，才算做了。
51、只有勇于承担职责，才能承担更大的职责。
52、生产一代，研制一代，构思一代。
53、一丝之差，优劣分家。
54、顾客是咱们的上帝，品质是上帝的要求。
55、这天工作不发奋，明天发奋找工作！
56、员工以厂为荣生活因拼搏而存在。
57、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。
58、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
59、不好小看自我，人有无限可能。
60、培育礼仪员工，创造团队精神。
61、效益源自创新。
62、才能承担更大的职责强化竞争意识。
63、企业的成功来自于每一位员工的付出。
64、培育礼仪员工，创造礼貌团队。
65、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
66、上下沟通达共识，左右协调求进步。
67、拼搏因生活而永恒。
68、敬业创新务实高效。
70、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
71、这天，你微笑了吗？
72、技术是基础，管理是动力。
73、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
74、顾客的难题，就是咱们开发的课题。
75、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
76、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
78、技术是基础，管理是动力。
79、iso，企业打开全球化市场的金钥匙。
80、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
81、你思考，我思考，品质提升难不倒。
82、部下的素质低，不是你的职责；但不能提高部下的素质，是你的`职责。
83、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
84、态度决定一切，细节决定成败。
85、优质产品，丰厚成果。
86、每一天进一步，踏上成功路。
87、团队精神，是企业文化的核心。
88、iso是绿色环保和建立人类和谐环境的基础。
89、效率成就品牌，诚信铸就未来。
90、贵族化的品质大众话的生活。
91、持续环境清洁，做位可爱的人。
92、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
93、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
94、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
95、创新致远。
96、培育礼仪员工，创造团队精神。
97、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。
98、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
99、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。
100、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
101、这天工作不发奋，明天发奋找工作。
102、强化竞争意识，营造团队精神。
103、和传统的昨日告别，向规范的未来迈进。
104、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
105、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。
106、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
107、人无我有，人有我优，人优我奇。
109、做好品质记录，打好品管基础。
110、有缺陷的产品等于废品。
111、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
112、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
113、讲究实效完善管理提升品质增创效益。
114、市场比作一块蛋糕。咱们但是分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
115、上下同欲者，胜。
116、得客户者得天下。
117、计划是时刻的最好保障，时刻是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。
118、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
119、企业以人为本，员工以厂为荣。
120、这天的付出，明天的回报。
121、优质建设，以质为根。
122、态度决定一切，细节决定成败。
123、产品的品牌就是品质的象征。
124、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
125、放我的真心在您的手心。
126、让网络在竞争中完美，让人生在锻炼中升腾。
127、一等二看三落空，一想二干三成功。
128、不断设定更高的目标，这天的最好变现是明天的最低要求。
129、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
130、“三学二创一开拓”：学政治学文化学技术；创企业经济效益创电信一流服务；灵活经营，开拓点心发展新思路。
131、心态正，事业成，不成也成。
132、“三新二点”：新机遇新挑战新市场；服务只有起点，满意没有终点。
133、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
134、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
135、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
136、多点沟通，少点抱怨；多点明白，少点争执。
137、没有品质，便没有企业的明天。
138、精彩源于电信创造自在生活。
139、企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
140、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
141、制造须靠低成本，竞争依靠高品质。
142、追求客户满意，是你我的职责。
143、上班时刻只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
144、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。
145、随身动随心用—小灵通。
146、争当优秀员工只有勇于承担职责。
147、“艰苦坚实诚信承诺实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩。
148、要想不被淘汰，只有跑在前面。
149、要有好的灌溉，才有好的成果。
150、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
151、诚信高效服务用户团结进取争创效益。
152、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业务必关心人明白人尊重人爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
153、以质量求生存，以改革求发展。
154、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
155、团结拼搏务实高效。
156、讲究实效完善管理提升品质增创效益。
157、团结1条心，石头变成金。
158、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
159、强化竞争意识，营造团队精神。
160、塑造人的品质，建立管理根基。
161、只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。
162、尽职——是团队合作的基础！
163、与狼共舞，务必自我成为狼，而且变成“超级狼”。
164、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
165、百尺竿头，更进一步。
166、这天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
167、为自我养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
168、找方法才能成功，找借口只有失败。
169、成功者找方法，失败者找借口。
170、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
171、正因有我，因此会更好。
172、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自我的心去交换。
173、咱们的理念是：没有最好，只有更好。
174、企业强大难，持续长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
175、以厚德载物团结拼搏。
176、超越自我追求卓越。
177、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。
178、持诚信互利共荣，以厚德载物。
179、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
180、同德才能走得更近团结一条心。
181、要给用户意想不到的惊喜。
182、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
183、多点沟通，少点抱怨。多点明白，少点争执。
184、自检互检，确保产品零缺点。
185、企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
186、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
187、自信诚信；用心创新。
188、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
189、百川汇海可憾天。
190、高标准，精细化，零缺陷。
191、每一天进一步，踏上成功路。
192、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
193、激情——乐观向上，永不言弃。
194、铸一流形象。
195、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
196、适应公司的日常变化，不抱怨。
197、杜绝不良思想，发扬优质精神。
198、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者务必具有洞察力和趋势分析潜质。
199、带给优质的产品，是回报客户最好的方法。
200、优秀的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
201、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自我。
202、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
203、态度决定一切，细节决定成败。
204、追求客户满意。是你我的职责。
205、最大的资产是期望乱丢乱吐礼貌全无。
206、抓反复反复抓，抓重点抓提高。
207、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
208、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
209、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
210、有品质才有市场，有改善才有进步。
211、不是网络众多，不足以体现中国电信。
212、创新创业创辉煌。
213、中国电信永不停滞的沟通。
214、人才就是第一资源。
215、节约团结求实创新。
216、累积点滴改善，迈向完美品质。
217、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
218、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
219、品质是生产出来的，不是靠检验出来的。
220、高效创收同心才能走得更远。
221、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
222、立足新起点，开创新局面。
223、顾客是咱们的上帝，品质是上帝的需求。
225、开创新局面您的自觉贡献。
226、这天的付出，明天的回报。
227、有一分耕耘，就有一分收获。
228、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
229、找方法才能成功，找借口只会失败。
230、“一个基础，两个实现，三个提高”：以网络为基础；实现企业业务量目标，实现企业人均产值目标；提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
231、团结一条心，石头变成金。
232、人能百忍自无忧。
233、应对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
234、品质你我做得好，顾客留住不会跑。
238、诚信立足，创新致远。
239、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
240、要有好的灌溉，才有好的成果。
241、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
242、品质为本，财富为果。
243、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
244、市场竞争不一样情弱者，不创新突破只有出局。
245、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
246、客户想到的咱们要做到，客户没有想到的咱们也要做到。
247、没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
249、科技是第生命产力，人才是第一资源。
252、立足新起点，开创新局面。
253、自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持。
254、助我人生成长立足新起点。
255、产品与产品的差异在于细节。
256、作为一个领导，你能够不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
257、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
258、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
259、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
260、宁可因高目标而脖子硬。
261、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。
262、也不好为低目标而驼背没有执行力。
263、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
264、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
265、没有最好只有更好诚信立足。
266、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
267、百尺竿头，更进一步。
268、没有执行力，就没有竞争力。
269、只要精神不滑坡，办法总比困难多。
270、永远比对手快一步。
272、得意时应善待他人。
274、有品质才有市场，有改善才有进步。
275、敬业——专业执着，精益求精。
277、勤俭节约爱护公物，以厂为家，共同发展。
278、看得更多看得更广看得更远。
279、每一天自我检讨，品质自然更好。
280、推动全员品质活动，提高全员工作士气。
281、就没有竞争力要想不被淘汰。
285、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
286、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
287、没有品质，便没有企业的明天。
288、核心竞争力是什么？我认为是在市场上能够嬴得用户忠诚度的潜质。
289、革除马虎之心，提升产品品质。
290、坚持每一天提高__%，天工作水平就能够提升一倍。
291、实施三大方法创信誉，培育企业文化树形象。
292、细心精心用心，品质永保称心。
293、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
294、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展。
295、一想二干三成功质量是帆企业是船。
296、技术是基础管理是动力。
297、严格遵守开始最大的破产是绝望。
298、成就团队辉煌，助我人生成长！
299、咱们极度鄙视一切乱丢乱吐等不礼貌行为。
300、建立管理根基科技是第生命产力。
301、有品质才有市场，有改善才有进步。
302、合格的员工从严格遵守开始。
303、不好小看自我，人有无限可能。
304、打价值战，而不打价格战。
305、团队精神，是企业文化的核心。
307、讲究实效完善管理提升品质增创效益。
308、整理整顿做得好，工作效率步步高。
309、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
310、帆落船停帆鼓船进企业以人为本。
311、以用心乐观的心态应对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
312、咱们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
313、留意多一点，问题少一点。
314、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
315、卖信誉，而不是卖产品。
通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。
企业文化就是鼓舞士气、陶冶情操、塑造知识型员工、培育奉献精神，为提高基层的凝聚力、战斗力提供强大的精神动力和智力支持，而要实现这一功能，就必须不断提高企业文化的吸引力和感召力。这是因为企业文化能否发挥的程度最终取决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大员工所接受并转化为强大的精神动力。
“健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融;坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。
企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业员工与社会的和谐双赢。
一个良好的企业文化形成，是一个漫长不断积累的过程，打造和谐美好的企业文化，需要大家有力地在发展的过程中不断的壮大自己，真正体现创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争力，促进企业的活力。
每一家公司现在都必须分析其文化，这不仅是为了加强本身的总竞争地位。虽然这已经是充分的理由，而且还因为我们国家未来的财富要由公司的文化来决定。公司唯有发展出一种文化，这种文化能激励在竞争中获得成功的一切行为，这样公司才能在竞争中成功。每个公司都必须为它的员工和股东订出一套文化的发展计划。凡能正确掌握在未来环境中影响企业文化的内外力量，并能采取对应措施的人，才能在竞争中获胜。
一个企业要想健康发展，成为百年老店，企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，没有规矩，不成方圆。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是应该做的，哪些事情是不应该做的;如果企业没有规章制度，员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。在这里所指的企业规章制度其实就是指企业文化。什么是企业文化呢?按照通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。
方方正正做人，实实在在做事是我们企业及其员工一切行为的原则与根本。在一个企业里，如果根本没有诚信可言，企业如何能够发展得好呢?像美国的安达信公司就是一个非常好的例子，为了追求公司的利益，一味满足客户的需求，虚报财务报表和账目，引导股民错误的投资方向，其最终的结果怎么样?以前，是每一名大学毕业生梦寐以求的大公司，现在却是无人问津。我们从这个例子就能看出，诚信对一家企业是多么的重要。只有在公司树立起这样的信念，才能把公司的业务做好，才能为公司的股东、员工、客户以及合作伙伴带来双赢的结果。
企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。让方正企业里面的每一名员工，为追求共同的核心价值观一起努力吧!
1、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点
2、放我的真心在您的手心
3、自信、诚信;用心、创新
4、网内存知己，天涯若比邻
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的 企业业绩
6、“三学二创一开拓”：学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
7、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户
8、精彩源于电信 创造自在生活
9、贵族化的品质 大众话的生活
10、中国电信，随心所欲，展现网络魅力
市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
产品的品牌就是品质的象征.
成功者找方法，失败者找借口。
组织业绩好，增员不可少。
做精做细，做快做好，做大做强。
团队精神，是企业文化的核心。
立优质精神，构世界蓝图。
成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
培育礼仪员工，创造文明团队。
机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
心事宜诚，才华宜蕴。
飞奔的骏马，腾飞的电信。
人在一起是聚会，心在一起是团队。
岗岗有人才，绩效论精英。
每天自我检讨，品质自然更好。
建质量效益之路，创质量效益之业。
百尽竿头，更进一步。
今日的质量，明日的市场。
不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。
创造更新更全更强高速的电信网络。
只有企业发展了，才有个人的发展。
质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
树企业形象，创优质工程。
以公正之心选人，以道义之理待人。
质量是企业的形象和声誉。
运筹建策，坐言起行。
用心自省，着眼未来，快步进取。
用人之长，容人之短。
用户满意是企业永恒的追求。
随身动随心用—小灵通。
感受二次创业快乐，体验加速发展魅力。
敢于竞争善于竞争赢得竞争。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
劳动创造财富，安全带来幸福。
创造有魅力的质量，造就忠实群体。
二次创业手牵手，快速发展共拥有。
个人要有点精神!一个企业也要有点精神!
如果一个人没有精神，这个人就不会有强健的灵魂，就不会有鲜明的个性，就不会有昂扬奋发的风采，就不会有宏大的魄力，就不会有百折不挠的意志。
如果一个企业没有精神，管理就会松散、产品就会老化、市场就会萎缩、效益就会低下，这个企业就会常年停滞在老地方不思进取，就会在激烈的竞争中失去现在和未来!
精神是一种高昂的激情，是一种自信、乐观、向上、智慧的生命状态，是一种矢志不渝的坚毅，是一种追求不息的活力。自古得道者无不以精神立身，自古成事者无不以精神取胜。
当前，我们所处的社会已经从宏观管理时代进入中观管理时代，乃至微观管理时代，“细节决定成败”、“态度决定高度”“精神决定未来”逐步成为共识。我们的生活无时无刻不处在隐性和深晦的机遇和挑战中，无时无刻都面临着机遇的倏忽而逝，面临着一个又一个看似微小的、不足以改变现状的机缘在身边溜走。在一个追求“细微”的时代，机会不可能像社会大变革时期那样扑面而来，更多的是“经营”和“经略”自身精神，也就是自我完善，自我修为，未雨绸缪，有备无患，随时为那些可能到来的机遇准备着
我们鸿翔公司，自成立以来就在自觉地营造和锤炼一种精神，这种精神像一根发亮的金线，不仅贯穿了我们公司的名称，而且贯穿了五年来的经营和发展历程，同时也灌注到了公司的整个团队文化。鸿飞于天，德润于人;务求高远，止于至善——这四句话概括的就是我们公司的精神，我把它称之为“鸿翔精神”!
鸿翔精神是一种高飞精神!在博大精深的中华文化中，鸿，是指志向远大的高飞之鸟。鸿飞冥冥、鸿雁于飞、鸿骞凤立、鸿举于天、鸿鹄高翔，这些与鸿有关的词语，传达出来的是大气场，是大能量，是大精神，既让人心旷神怡，又让人激情飞扬!鸿，羽毛洁白，姿容优美，声音嘹亮，飞翔于蓝天白云之间，畅行于清风流光之上。鸿鹄高飞，一举千里。羽挧鲜明，横绝四海——这是一种昂扬奋发、风采焕然的生命状态，这也是我喜欢的一种青春精神。
另外，鸿昭示着博、大、深、广的境界。鸿，大也。鸿猷，是大道大理;鸿文，是巨著大作;鸿志，是大志壮志;鸿生，是博学之士;鸿博，是精深博大;鸿儒，是学识渊博的儒者;鸿明，是昌盛清明;鸿祚，是鼎盛的事业。在一个追求卓越的时代，我希望我们的每一个管理者、每一个员工，都应该成为一个有理想的人，一个有大志的人、一个有追求的人，一个有“高度”的人!我也希望我们的鸿翔公司，成为一个有宏图、有责任、有抱负、有”高度”的公司。在激烈的市场竞争中，我们不仅要有创新精神，而且也应该有超越精神。在畜牧行业，我们不做则已，要做就做到最好，要做就做优秀，要做就做到卓越!
鸿翔精神是一种服务精神!小商言利，大商言德。德，是健康洁净的血液，在一个人的身上，可以荣面，可以润身，可以盈气，可以丰神;在一个组织的肌体之内，可以强壮骨力，可以富足灵魂，可以昂扬精神，可以营造力量。我一直认为，一个企业必须在不断地服务社会、服务消费者的过程中，才能真正地创造出自身恒久的价值。
服务，服务，再服务，是我们公司全体同仁必须遵循的原则。鸿翔公司的发展，始终与“三农”紧密相连，始终与农民的利益息息相关。没有农户的支持，公司的发展就会失去坚实的基础。公司和农户的关系，是共生共荣共享的关系，公司只有在实现农户利益的最大化中才能够实现自身利益的最大化。农户富裕，则公司强大;农户满意，则公司发展。我们公司绝不仅仅只是一家养殖公司，而是一家为社会创造价值的公司，是一家为农户提供服务的公司、是一家带领农户发家致富的公司!我们的“一扶双保五统一”，各种日常写作指导，教您怎样写范文是服务;我们的“内部保险机制”，也是服务;我们的“零风险养殖保障机制”，同样是服务!
我们提供的服务越细致，农户的满意度就越高;农户的满意度越高，我们事业的根基就越牢固!鸿翔公司的利益分配原则很明确，就是要让养户得到更多的利益!行情不好时和他们共度难关，行情好时帮他们发家致富。为养户创造利润，为养户创造价值，就是鸿翔公司的使命所在。看过一些管理书籍或是读过管理专业的人，都懂得“在产品同质化时代，服务是创造唯一差别的途径”的道理。联邦快递的创始者佛莱德"史密斯有一句名言：“想称霸市场，首先要让客户的心跟着你走，然后让客户的满意度跟着你走”。服务，是鸿翔公司的核心文化，也是鸿翔公司的道德追求!
鸿翔精神也是一种高远精神!鸿翔天地间，其志在高远。鸿非燕雀，是大鸟，其志不在草莽，不在凡俗之间，而在天高地阔之中。孔子有言：登泰山而小天下。“高远”就是高天远地，就是高瞻远瞩，就是站在高处，看到遥远。在空间上目穷千里，不仅看清当前，还看到长远;不仅脚踏实地，而且看到天空;在时间上善于筹划未来。
1、微笑问好是我们的态度。
2、阳光，健康，好运。
3、尽职尽责，至诚服务。
4、共拼，共博，共兴荣!
5、以情服务，塑造品牌!
6、清风雅致，怡然自在!
7、团结协作，尽善尽美。
8、优质服务，精益求精。
9、团结奋进，共创辉煌。
10、努力拼搏，振兴黄金。
11、宾客至上，服务第一。
12、文明礼貌，热情周到。
13、团结奋进，振兴麦雅。
14、卓尔不凡，凯旋归来。
15、一点一滴，尽心尽力。
16、微笑问好是我们的态度。
17、以人为本，和谐发展。
18、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。
19、知行一致，行胜于言。
20、求实创新，与时俱进。
21、自信成功，自强成才，自律成长。
22、事在人为，路在脚下。
23、全面发展，提高素质。
24、微笑露一点，嘴吧甜一点。
25、理由少一点，做事多一点。
26、说话轻一点，动作快一点。
27、脾气小一点，度量大一点。
28、脑筋活一点，效率高一点。
29、自强不息，厚德载物。
30、少壮轻年月，迟暮惜光辉。
31、做人诚为本，做事实为基。
32、树百年报国志，做世纪栋梁才;
33、为者常成，行者常至。
34、种下一种个性，收获一种命运。
35、敬业修德强能健体。
36、宾客至上，服务第一。
37、团结高效，永争一流。
38、躬身上前是我们的行动。
39、接受差遣是我们的荣幸。
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