推荐劳动争议仲裁申请书如何写(5篇)

推荐劳动争议仲裁申请书如何写一

仲裁字（）第号

申诉人姓名性别年龄

民族

籍贯工作单位

职业住址（如申诉方系企业时，写单位全称和所在地址）

法定代表人：姓名职务

法定代理人：姓名（注明与申诉人的关系）性别年龄工作单位

职业住址

指定代理人：姓名性别年龄

工作单位职业住址

委托代理人：姓名（是申诉人近亲属的，注明与申诉人的关系）性别年龄工作单位

职业住址（委托代理人是律师的，写姓名并写明某某法律顾问处律师）

被诉人：姓名性别年龄

民族籍贯

工作单位

职业住址

（如被诉方系企业时，写单位全称和所在地址）

（被诉人的法定代表人和诉讼代理人的填写项目与申诉人法定代表人和诉讼代理人相同）

案由：

（以下简述双方当事人争议的主要事实和调解理由）。经本委员会调解，双方自愿达成协议如下：

（协议内容）

（诉讼费用的负担）

本调解书与仲裁决定书具有同等法律效力。

首席仲裁员

仲裁员

仲裁员

（独任仲裁的写：仲裁员）

一九年月日

本件与原本核对无异

书记员

备注：①本调解书从送达后第二天起发生法律效力，当事人必须认真执行；②一方当事人不履行该调解书的义务，另一方当事人在一年内均可向当地人民法院申请强制执行。

（此文章来源于网络，如有侵权联系删除)

推荐劳动争议仲裁申请书如何写二

一、劳动争议仲裁申请书：二份

1.范本可在百度李熊律师咨询查找。

2.请根据事实情况填写，并由本人亲笔签名。

3.如果同时列两个单位（例如在劳务派遣的情况下），则需要交三份仲裁申请书；即每多一个被申请人，需要多一份仲裁申请书。 

二、申请人身份证复印件：一份

大多数仲裁委要求同时提供申请人本人身份证原件供核对。 

三、被申请人（用人单位）工商资料查询结果打印件：一份。

要点：十堰等大多数地方，可通过下列网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。 

全国其它地方查询网址：;    

四、证据（证据材料清单及证据复印件）：两份

1.理论上，没有任何证据，也是可以立案的；但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码的证明劳动关系的证据。例如下列证据之一：劳动合同、社保记录、工作证明、离职证明、银行工资明细；等等。

2.有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据（如劳动合同）的原件供核对，但不会收取原件。因此立案时可携带主要证据原件前去。

3.证据材料清单范本可在百度李熊律师咨询查找。 

劳动争议仲裁可由劳动合同履行地（即上班地）劳动争议仲裁委管辖，也可由用人单位所在地（即营业执照上登记的住址所在地）劳动争议仲裁委管辖。

不需要额外材料（上述材料三－用人单位工商资料查询结果打印件即可以说明所在地）。

劳动者需要证明“劳动合同履行地”的证据，只需要一份或两份起码的证据即可。现实中可能会有：

（1）劳动合同：上面可能注明了工作地点的话；

（2）名片；

（3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；

（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。 

推荐劳动争议仲裁申请书如何写三

申诉人：（写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址）

委托代理人：（写明姓名、性别、年龄、单位、职务）

被诉人：

地址：

法定代表人（或主要负责人）：（写明姓名、性别、年龄、职务）

请求事项：

事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况）

此致

劳动争议仲裁委员会

申诉人：_________（签名或盖章）

年       月       日

附：  1、副本_____________份；

2、物证_____________件；

3、书证_____________件。

注：  1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。

2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。

4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

推荐劳动争议仲裁申请书如何写四

反诉人(本案被申诉人)：_________________广西__________通讯有限公司

地址：_____________________________________________室

法定代表人：_________________吴__________

被反诉人(本案申诉人)：_________________韦__________，女，_____岁，_____族，住____________________市__________路__________小区，电话号码______________。

因韦__________与____________通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。

反请求事项：

1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;

2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;

事实与理由：

_____年_____月_____日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。

综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

此致

_______________劳动争议仲裁委员会

反诉人：_________________

法定代表人：_________________

________年_____月_____日

推荐劳动争议仲裁申请书如何写五

人民法院：_________________

诉纠纷一案，为查明案件事实，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条的规定，特申请法院通知下列证人出庭作证：

证人1、姓名：_________________身份证号码：_________________

住所：_________________

联系方式：_________________

证明内容：_________________

证人2、姓名：_________________身份证号码

证人出庭作证申请书

申请人：______________，女，汉族，30岁，住 _________________ 。

委托代理人：________________， _________________ 律师事务所律师，手机：_________________

申请请求：_________________请求准许证人_______________出庭作证。

事实理由：_________________

在申请人诉被告 _________________ 有限责任公司劳动纠纷一案中，为了证明申请人的主张，特向仲裁庭申请准许证人_______________出庭作证。请求仲裁院准许。

此致

__________区劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

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