招聘格式范文模板(必备42篇)

招聘格式范文模板1

xx幼儿园创办于x4年9月，为了建设一支年轻优秀的团队，打造幼教品牌，提升幼教品味，增添班级增添人力资源部的需求现高薪聘用：教师5名，保育员3名，因园发展需要，现面向社会招聘幼儿教师。如果你热爱幼教事业，发自内心的喜欢孩子，热烈欢迎您加入我们这个朝气蓬勃的团队!具体招聘事项如下：

一，任职要求

1.具有教育类大专以上学历或2年有经验者，具有良好的思想素质和职业道德，服从安排。

2.喜欢孩子，热爱幼教事业，能吃苦耐劳，工作认真负责。

3.性格开朗活泼，身体健康，积极向上。

4.热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强，有较强的责任心，居安思危，未雨绸缪。

5.在艺术等方面有特长的毕业生或具有幼教工作经验者优先录用，本园提供在职培训，发展平台。

6.报名地点：路苑xx期内xx幼儿园

招聘启事写作格式(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种：一种是招聘启事，招聘、诚聘等，这种标题简洁明了。另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。...

XX银行贷款客户经理招聘启事XX银行成立于1997年5月，是湖南首家区域性股份制商业银行，总行位于湖南省省会、全国首批历史文化名城、优秀旅游城市和全国文明城市美丽的星城长沙，现拥有包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化...

合肥一六八教育集团于20xx年9月正式成立，目前共有三个学校：合肥一六八中学(南校区)、合肥一六八陶冲湖学校(东校区)和合肥一六八玫瑰园学校。...

因工作需要，惠州学院现面向社会公开招聘以下岗位工作人员：一、招聘岗位及名额：1.教务处教务科办事员1名;2.教育技术中心多媒体课室设备管理员2名。...

招聘格式范文模板2

一、公司简介

xx至xx至xx高速公路(以下简称“xx高速公路”)由xxxx高速公路开发有限公司投资建设。xx高速公路全长公里，采用双向四车道高速公路标准建设，设计速度80公里/小时，路基宽度米，项目概算总投资为亿元。xx高速公路于xxx年4月22日开工建设，20xx年12月26日建成通车，xxx年8月25日0时起试行收取车辆通车费。

目前，xx高速公路已开通经开区站、黄河湖站、朝阳站、xx站、铺子湾站、镇西站等6个收费站及黄河湖服务区。现因公司业务发展需要，特面向社会公开招聘高速公路收费人员。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：收费员(15名)

(二)招聘条件

1.年龄25周岁(含)以下，男女不限，大专及以上文化程度(特别优秀者可适当放宽条件)。

2.拥护党和国家大政方针，思想政治素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

3.男性身高米以上，女性身高米以上，且身体素质好，能胜任本岗位工作。

三、报名截止时间：

20xx年11月23日

四、报名方式

有意者请填写《xxxx高速公路开发有限公司公开招聘应聘登记表》(见附件)、提供身份证、学历证书复印件各1份交至公司人力资源处，或者发送至邮箱。邮件标题请注明：“姓名，年龄，应聘岗位”，如：“张某，22岁，收费员”。

五、报名地址

xx省自贡市沿滩区仙市镇五七村西瓜山二组

六、联系人

招聘格式范文模板3

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

招聘格式范文模板4

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、本省户籍或本省生源的应、往届中专、中师及以上未就业毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)、在职职工及其他人员(中专、中师学历报考者仅限凯里市户口或生源)。

2、届全日制普通高校本科且具有学士学位及以上毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)，硕士及以上学历的应、往届毕业生户籍不限。

3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。

(二)招聘条件

1、拥护中国^v^领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

2、年龄在18周岁以上(1993年12月31日以前出生)，35周岁以下(1976年1月1日以后出生);硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁(1971年1月1日以后出生)和45周岁(1966年1月1日以后出生)以内。

3、身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。

4、具备招聘职位所需的其它资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1、在读的非应届大中专及以上毕业生。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员。

3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

4、不符合招聘职位要求的相关条件的人员。

5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。

二、时间及安排

(一)报名

1、报名时间：205月18日- 22日

上午8：30—12：00 下午14：30—17：30

2、报名地点：凯里民族体育场

(二)准考证发放

准考证发放时间和地点：考生于20_年6月19日至21日(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)持报名收费发票和有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到市人事劳动和社会保障局五楼会议室领取准考证，未按时间领取准考证者取消考试资格。

(三)考试时间及地点

1、笔试时间为20_年6月22日

上午 9：00 - 11：30

2、笔试地点见准考证。

3、面试时间、地点另行通行。

三、报名及资格审查

(一)报名组织工作

报名工作由市事业单位招聘工作领导小组统一组织，报名采取现场报名的方式进行。

(二)报名要求

每名报考人员只能报考一个职位(注：报考卫生、教育系统的，按招聘职位代码及专业进行报名，暂不填写具体报考单位)。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员须持毕业证、学位证书、资格证书(20_届高校毕业须持就业推荐表原件及复印件)，有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件一份;本省(市)生源现户口不在本省(市)的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明;在职人员须持单位同意报考证明(中、小学教师须持当地教育行政部门的证明);西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县(市、区)团委或“引导办”出具的同意报考证明报名。

考生根据所报考职位，提供与之相符且真实有效的报名材料，并按要求填写《报名登记表》一份(登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负;由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任;如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担)，交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取100元。

(三)报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，市事业单位招聘工作领导小组按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

(四)资格复审

报名工作结束后，由市事业单位招聘工作领导小组抽派人员组成资格复审小组，对已缴纳报名费的考生材料对照招聘方案进行资格复审，复审工作必须在报名结束后15天内全部完成，对未通过资格复审的报名考生，由资格复审小组通知考生改报符合的岗位或退还报名费。

四、笔试和面试

(一)笔试

笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识与能力测试》。

考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明)和准考证方能进入考场参加考试。

(二)面试

笔试结束后，由市事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人员;如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。

报考非教师岗位的，需进行面试;报考教师岗位的需进行说课。

如遇实际参加面试人员，因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该职位1：3比例的，该职位考生面试成绩须达到本次面试考场的平均成绩的，才能按规定比例进入体检。如参加面试考生面试成绩达到面试当日本考场所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

(三)总成绩比例计算

笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

总成绩=《综合知识与能力测试》×50%+面试×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、体检

各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象(若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象;如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象)。如体检不合格或放弃体检的，按报考该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的，不再递补。

体检项目和标准按相关规定执行。

体检在市事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自理。

体检时间另行通知。

六、考核

对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划录用数等额确定考察对象。由市事业单位招聘工作领导小组组织人员进行考核。考核内容：学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。考核不合格或放弃考核的，是否进行递补由用人单位提出意见，市事业单位招聘工作领导小组决定，无递补对象的不再递补。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

1、在读的非20_年应届大中专及以上毕业生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4、截止20_年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的;

5、不符合招聘职位要求的相关条件的人员;

6、自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的;

7、近三年年度考核中有不称职(不合格)、基本称职(基本合格)等次的;

8、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

9、经市事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

七、报考卫生、教育系统岗位的，确定招考单位

报考卫生、教育系统岗位的，在体检结束后，根据其所学专业、学历及招聘岗位所要求的资格证书等情况，按总成绩从高分到低分，由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择，并填写岗位确认登记表。

八、聘用审批

招聘格式范文模板5

因业务发展需要，浙江省电信xx实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达本事和沟通本事。

5、了解绍兴地域基本情景，具有必须的计算机文字输入本事。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

XX公司

20xx年XX月XX日

招聘格式范文模板6

让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

尽量使你的简历简短

只使用一张纸 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西

为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，^v^小结^v^可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

一、针对职位制作

对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。

二、突出要点

基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。所谓的要点，就是2至3点，1,2,3,4,5罗列下来的不是要点，能让阅读的.人留下印象的就是2、3点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留下清晰的印象。

三、注意细节

较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。

四、格式恰当，篇幅适宜

很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚，或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历非常多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员好像总是时间不够，耐心不足，第一印象不好的简历就随手放一边了。

简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。

五、精心编排打印

简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。

招聘格式范文模板7

1、招聘时间安排及需求

根据公司下阶段的发展战略及对人力需求的总体规划，8月份至9月份招聘组将完成的招聘职位、招聘人数，以及具体招聘负责人安排如下：

2、加强各个环节的沟通。70%的问题是由于沟通引起的，而又有70%的问题可以通过沟通得以解决，前期因沟通不畅及不及时引起的问题在本阶段招聘工作中要注意解决

3、一旦招聘效果不能达到预期，应当在八月中旬考虑加大猎聘力度

4、在进行现阶段招聘工作的同时，不断注意后续人员需求状况，根据集团各阶段人员需求状况作出分工调整 人员招聘时招聘组的主要核心工作，因此，招聘组要在原有基础上逐步建立完善集团人力资源在招聘这一模块的体系，并在实施的过程中注意发现存在的各类问题及薄弱环节，加以改进和完善，使招聘工作规范化，流程化，满足集团发展过程中对人员的需求。

5、启动校园宣讲，加强校园招聘，储备优秀应届毕业生。

扩展招聘方式，可以考虑专项招聘，例如品管类技术类人员直接去学校签约合作、优秀的保安人员可直接跟军队联系招聘退伍军人(在考虑会否给企业带来企业风险的基础上)等等

人力资源工作是一个繁杂的工作体系，我们已经迈出了前两步，之后的路如何走才能顺畅取决于企业战略决策和人力资源工作的执行力度。为加强整体人力资源工作，提升格局和高度，人力资源部必须加强自身的修炼，所以在x年人力资源部将继续坚持x年提出的部门成长三驾马车并行的理念，即：专业+品格+关系。通过专业学习与考试提升专业能力，通过学习国学与历史提升品格，通过与各部门加强沟通增强员工关系。

招聘格式范文模板8

招聘岗位：店长助理

岗位职责：

1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

６、掌握门店各种设备的维护保养知识；

７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限；

2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、年龄35岁以下。

联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）

工作地点：xxx城区

招聘格式范文模板9

因工作需要，经学院党政联席会研究，报校人事部审批，我院面向全校和社会招聘司机1名，现将有关事项公告如下：

一、聘任条件

1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；

2、有五年以上驾龄；

3、年龄要求：年龄在35周岁以下

4、无违法违纪记录；

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人供给《xx学院岗位申请表》(附件1)及身份证、学历证书、计划生育证明、医院体检证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证等有关材料的原件、复印件，应聘人员在测绘学院党政办公室报名，学院党政办公室对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年x月x日。

联系人：x教师

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪(基本工资)为人民币20_元；

2、按行车公里数计算业绩工资，每公里元；

3、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励；

4、受聘期间的社会保险(养老、工伤和失业保险等)按学校劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

(一)个人申请：应聘者填写《xx学院司机岗位申请表》，并提交计划生育证明、无违法违纪证明、住所证明、推荐人的推荐函和身份证、司机驾照、学历证书等有关材料的原件、复印件。

(二)面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和一贯表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

(三)确定拟聘方案：20xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，学院党政联席会会议讨论后，确定拟聘方案报送学校审批。

(四)聘任：学院与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为三个月。

(五)、本办法由学院党政联席会负责解释，本办法资料与学校相关政策如有不符，以学校政策为准。

招聘格式范文模板10

招聘岗位：

票据交易岗

岗位职责：

1、负责完成总行直营业务各项预算指标；

2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易；

3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策；

3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销本事；

4、具备较强的沟通协调和创新本事，具备较强的职责心和团队精神、能承担较大的工作压力。

工作地点：...

岗位所属部门：...

应聘方式：

行内人才：请在“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”板块应聘相应岗位。

招聘格式范文模板11

xxx（公司介绍）

由于xxx，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本条件：

年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。

二、工作待遇：贴合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将供给以下待遇：

1.供给为期一个月的培训学习机会（培训资料：军训、机器操作技能技巧、综合素质本事、公司规章制度等）；

2.培训期间，1200元月，公司供给免费食宿；

3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元月左右；

4.工作时间：年前白班制、年后三班制。

xxx公司

地址：xxx

招聘格式范文模板12

我公司（“委托方”）现委托南通融恒贸易有限公司（“受托方”）发布招聘信息并进行代理招聘，由受托方代表我公司按附表《招聘需求表》提供的内容对应聘人员进行初步面试，并按附表《招聘需求表》中的第六部分“付款/结算”内容进行费用结算。

为公平合理交易，我公司郑重申明：

1、我公司所提供的委托信息真实、合法、有效。

2、我公司保证通过其他渠道招满所需人员，应立即通知受托方，并自通知之日起，在7个工作日内继续面试和接收受托方输送人员。

3、我公司在接收到受托方输送的人员后在一个工作日内安排其培训或上岗，并保证按照国家相关法律、法规用工；保证工资足额按时发放，不拖欠员工工资。

4、我公司保证不会对受托方输送的员工与其他渠道招聘的员工区别用工，及出现歧视性用工行为，如：收取押金等额外费用、安排到危险性岗位、薪资待遇及食宿安排区别对待等。

5、我公司保证在一年内不以任何理由联系并录用受托方输送的未上岗人员，如录用，必须通知受托方，并按《招聘需求表》第六部分“付款/结算”部分缴纳服务费用。

6、本委托书自盖章之日起生效。

上述申明我公司自愿遵守，如有违反，我公司愿承担违约金：等价于《招聘需求表》第六部分“付款/结算”部分规定服务费用总金额的30%。

委托方盖章（公司章/合同章有效）

日期：20xx年xx月xx日

招聘格式范文模板13

Trade Fair Event Trainee Manager

We are one of the world's largest, non-athletic shoe brands and boast outlets, sourcing operations, factories, and customers in every continent. We have one hundred eighty years of shoemaking history behind us and are constantly developing and employing new and innovative ways of manufacturing and selling shoes. Our fastest growing market is China and the Asia-Pacific Region.

本公司为世界顶级的(非运动)鞋子品牌，拥有名品折扣店、采购营运中心、工 厂，客户遍及各大洲。我们拥有180年的制鞋历史，但仍持续不断地研发和采用崭新而 富有创意的制鞋和营销方法。我们成长最快的市场即为中国和亚太地区。

We seek a Trade Fair Event Trainee Manager to assist in marketing event management. This includes the setting up, running, and taking down of our booths at international and regional trade fairs. The successful applicant will be expected to provide creative input into the design of the booth in accordance with our corporate image and goals, and also to participate in sales, managing customer inquiries, and handling large orders made at the fair. In addition, the successful candidate will be responsible for event budget management.

本公司征求商展活动培训主管一名，协助营销活动的管理，职务内容包括在国际和地区性商展中搭建、经营和拆卸摊位。应征成功者将根据本企业的形象和目标，为摊位的设计贡献其创意,并在展期中参与业务、处理客户询问和大宗订单。除此之外,应征 成功者也将负责管理活动预算。阿希学姐15年从教经验教你「课文」+「发音」+「单词」+「语法」+「考试技巧」=〔100%〕通过「考试/考证」→公众号【阿希英语】

The position offers a generous remuneration package and lots of opportunities for international travel. Training will be provided. Excellent potential for advancement.

薪酬待遇优，出国机会多。提供培训，升迁机会高。

Please send a cover letter and CV to:xxxxxx

有意者请将求职信和履历寄至：xxxxxx

优秀英文招聘广告范文

Wanted

Project Management Assistant

Responsibility:

---Provide service for the project in Chongqing.

---Provide assistance to the project manager for everyday work.

---Responsible for file management, customer service for students and parents

Requirements:

---College degree and above

---Good English and puter skills.

---Related working experience in the international organization.

---Patient, careful, supportive. Has strong team work spirit.阿希学姐15年从教经验教你「课文」+「发音」+「单词」+「语法」+「考试技巧」=〔100%〕通过「考试/考证」→公众号【阿希英语】

English Teacher

Responsibility:

---Conduct English teaching according to British education system. Requirements:

---University degree and above in English major or normal English. ---Eager to learn and open-minded with creativity.

---With deep understanding and respect for different cultures.

(Warmly wele the fresh graduates to apply for this position.)

Marketing Assistant

Responsibility:

---Responsible for the local management of marketing and sales

activities according to the instruction from the head office.

---Collect related information to the head office.

---Requirements:

---College degree and above with good English (speaking and writing). ---Develop relationship with local media and customers.

Requirements:

---College degree and above with good English (speaking and writing). ---With basic idea of sales and marketing, related experience is

preferred.

---Working experience in the international organization is a must.

---Good munication and presentation skills.

Accountant

Responsibility:

---Accountant work for Chongqing office and project.

---Perform the finance management locally according to the rules and

policy of the pany.

Requirements:

---College degree and above in finance area.

---Good English and puter skills.

---Good sense of finance management.

---At least two yeas of experience as accountant in the international organization is a must. ---Self-management, hard-working, independent and able to deal with

pressure.

阿希学姐15年从教经验教你「课文」+「发音」+「单词」+「语法」+「考试技巧」=〔100%〕通过「考试/考证」→公众号【阿希英语】

招聘格式范文模板14

随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司x年度发展战略及相关计划安排，特制定公司x年度招聘计划。

一、x年度招聘情况回顾及总结

x年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。

二、x年度岗位需求状况分析

经反复统计与核算，x年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：

1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析x年度招聘岗位信息如下：

(1)公司高管包括：执行总经理、运营副总等;

(2)中层干部包括：行政管理部经理、销售部渠道部经理等;

(3)后勤人员，包括：市场专员、前台，行政，财务等;

(4)x年1月计划招聘总人数：3人左右(销售人员);

2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。

三、x年度招聘需求

根据公司x年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划，

四、人员招聘政策

1、招聘原则

(1)聘得起的;(2)管得了的;(3)用得好的;(4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高;

(2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式

招聘格式范文模板15

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

邮 箱：

招聘格式范文模板16

招聘广告范文

一、公司简介

XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

二、招聘岗位

行政助理一名。

岗位要求：

1、协助行政总监完成公司行政事务管理;

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

3、各种规章制度监督与执行;

4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;

5、协助行政总监招聘、培训等工作;

6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：

1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;

2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。

市场部经理一名。

岗位要求：

1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求;

2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;

3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

4、完成公司交派的其他任务。

本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

服务人员一名。

岗位要求：

具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

三、联系方式电话：

地址：

联系人：

招聘格式范文模板17

標題： __有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：__有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

__有限公司責任公司成立於__年__月__日，屬於民營企業，目前為___行業領軍企業，年營業額

___元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容!

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!

落款_有限公司責任公司人事部

聯繫地址：____省___市___

聯繫人：某某

電話：_____

公司網址：_____

××中學招聘教師啟事 例文

標題直接寫“啟事”或加上啟事的內容，即“招聘啟事”

××中學招聘教師啟事

正文的內容一般要求寫清楚啟事的具體事項。

首先介紹招聘單位的性質、所在城市、地理位置及企業的基本經營狀況。

××中學隸屬於××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。

其次說明應聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業、工作經歷等。

一、所需學科：中文、數學、英語、物理、生物。

二、招聘條件：有良好的敬業精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。

第三應明確應聘者的工作待遇、優惠條件。

三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調動手續，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優。

最後應說明報名辦法、需要準備的個人資料及應聘流程等。

四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等影本，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。

初審合格者，通知面試試講。

落款應有招聘單位名稱、位址、電話、聯繫人、網址。

聯繫地址：××省××市教育局人事科

聯繫人：___

電話：×××××××

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的說明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下：

標題： __有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：__有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

步驟/方法 1. 先公司自我介紹

__有限公司責任公司成立於__年__月__日，屬於民營企業，目前為___行業領軍企業，年營業額___元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2. 需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容!

3. 要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4. 面試具體描述：___月__日 在___進行面試或者復試!

落款_有限公司責任公司人事部

聯繫地址：____省___市___

聯繫人：某某

電話：_____

公司網址：_____

注意事項

? 以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更

好的招聘到需要的人才!

招聘格式范文模板18

致政府机构拜访函_合同协议_表格/模板_实用文档 企业 致XX 局拜访函尊敬的...

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拜访函公文格式范文 3 篇 篇一:拜访函 致深圳市委宣传部王部长拜访函 尊敬的王...

拜访函 ***市人民政府: 中车***有限公司是中车集团的下属龙头企业, 建厂已有 100 多年的历史,是我国惟一具有同时自主研制并批量出口内燃机车、电 力机车、中高速柴油机、城市轨道车辆 拜访函 *......

政府机关公文拜访函模板_书信模板_表格/模板_实用文档。拜访函 XX 区委并 X...

拜访函公文格式范文 8 篇探望是探望并谈话。访问他人的敬词。要探望活动须要写一份探 望函,以表示敬重,本文是探望函公文的格式范文,仅供参考。探望函公文格式范文篇一: 学院勤工助学服务中心: 首先请接受我校中心对贵中心的全体干部......

~~~集团 项目经理:~~~ 电话:~~~ 手机:~~~ E-Mai:拜访函公文格式范文篇七: 尊敬的 xxx 政府领导们: 您好! 我司 xxx 先生拟于 x 月 x 日拜访贵司洽谈业务,望请予接待为感! 此致 敬礼! 公司名字 x 年 x 月 x 日拜访......

招聘格式范文模板19

招聘启事一般都要简单明了，张贴出来的启事一定要清晰，常用的招聘启事的格式是这样的：

标题： __有限公司公司招聘要求

招聘要求：__有限公司公司招聘：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

__有限公司责任公司成立于__年__月__日，属于民营企业，截至目前为止，__公司一直是行业的“领头羊”，年营业额达到___元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：___月__日 在___进行面试或者复试!

落款_有限公司责任公司人事部

联系地址：____省___市___

联系人：某某

电话：_____

以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才!

招聘格式范文模板20

职位描述

薪酬：底薪＋销售提成＋绩效奖＋销售奖金及各种补贴

福利：工龄工资＋带薪培训＋节假日福利＋法定假日三倍工资＋年终奖＋销售奖励＋广阔的升值空间＋买保险＋年中免费旅游＋高温补贴＋年假＋婚假＋产假＋陪产假＋丧假……

享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。

岗位职责：

1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；

2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；

3、根据公司要求，执行和实施销售计划；

4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护；

5、定期参加公司会议，执行公司交待的事宜，并监督执行；

任职要求：

1、22—35岁，男女不限，形象气质佳；

2、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；

3、职业素养佳，有销售业务／销售管理／储备干部工作经验至少一年以上；

4、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！

工作时间：9：30—18：00周日固定休息节假日正常休息

工资：3500—8000（包含奖金，奖金上不封顶）

福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：

1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障），这些必须得有。

2、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假）。

3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。

4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。

5、新店开业也发补贴，有钱就是任性，xxxOSS都长这个样。

６、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。

７、公司定期举行免费旅游。

８、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。

９、过节人人有福利（三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利。

1０、高大上的工作环境。

11、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。

12、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。

13、如果你是配送员，公司配备电动车。

14、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。

15、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。

16、公平、完善的晋升机制。

17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。

购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员－高级专员－资深专员－明星专员（技术线）

你也可以这样晋升：专员－店长－高级店长－主管－高级主管－区域主管－高级区域主管－区域经理－高级区域经理－门店管理中心总监－高级门店管理中心总监—副总经理—总经理（管理线）

你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！

招聘格式范文模板21

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您供给广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资...元月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

联系人：

面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

招聘格式范文模板22

一、招聘计划

1、招聘人数：30人

2、招聘部门：总行信息科技部

3、工作地点：...

二、应聘条件

(一)毕业时间

1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

2、境外院校。20_年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生(20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

(二)专业要求

计算机相关专业。

(三)其他要求

1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及职责意识，无不良记录。

2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3、本事要求：具有较强的学习本事和团队合作精神。

4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，xxx党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先研究。

招聘格式范文模板23

xx日报报业集团因事业发展需要，公开招聘工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位序号岗位人数学历学位 专业 岗位说明 岗位要求

1新闻管理岗位1人本科学士及以上新闻、中文 等 相关专业新闻管理、新闻宣传总结分析及媒体发展研究全日制高等院校毕业生，3年以上工作经验，曾在重要新闻采编岗位任职，独立完成过重大采访报道，曾获中国新闻奖或新闻奖，合肥本地户口，年龄在35周岁以下。 (须提供获奖证书复印件、代表作品和业务论文)

2xx日报采编岗位1人硕士研究生财经等相关专业经济新闻报道全日制一本院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。

3xx日报采编岗位1人硕士研究生新闻、中文 等 相关专业新闻报道全日制一本院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。

4xx日报文字校对岗位4人本科学士及以上新闻、中文 等 相关专业夜班文字校对全日制高等院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。

5信息技术软件编程岗位2人本科学士及以上软 件 编程 等 相关专业新媒体软件开发及管理全日制高等院校应、历届毕业生，熟练掌握安卓系统、IOS系统，年龄在30周岁以下。

7会计综合岗位1人本科学士及以上财务管理等相关专业财务分析、报表合并、税收申报全日制一本院校毕业生，同等条件下，有工作经验者优先，年龄在30周岁以下。

招聘格式范文模板24

职位介绍

性别：不限|驾照：不要求

岗位职责:

一岗位职责：

1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作;

2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作;

3、处事有原则又不失灵活、良好的团队统筹本事;组织安排公司大型会议、会务工作;负责公司外联、证照管理工作;

二任职要求：

1、优秀的语言表达及沟通本事、协调本事、洞察本事和分析确定力。

2、写作本事强，电脑操作熟练，WordExcelPPT熟练，熟悉绘图软件更佳;

3、有企业管理制度体系化建设经验;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的贯彻实施;

三入职流程：

面试--入职--培训--上岗

招聘格式范文模板25

一、招聘原则

坚持“德才兼备”的用人标准，严格选聘程序，贯彻“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘的基本条件

(一)拥护中国^v^的领导，热爱社会主义;

(二)遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;

(三)恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业;

(四)身体健康;

(五)年龄不超过30岁，具有本专业工作经历的人员年龄可放宽到35岁;具有副高级职称人员年龄可放宽到40岁;具有正高级职称人员年龄可放宽到45岁。(年龄计算时间截止到20x年2月28日)

(六)具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业和技能等相关条件;

(七)具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位、人数、条件

招聘岗位、人数、条件详见附件《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。

四、招聘方法与程序

(一)报名

应聘人员与用人部门联系报名，联系方式见《石家庄学院专业技术人员招聘计划表》。报名截止时间为20x年2月28日。

(二)应聘人员提交材料

报名的同时应聘人员向用人部门提交如下材料：

1.个人简历(带照片)：包括应聘人员基本情况、原始学历/学位、最高学历/学位、学习经历(自大学起)、工作经历(工作岗位、职务、离职原因等)、教学成果、科研成果等情况及有必要向学校说明的其他情况。

2.相关佐证材料：身份证、原始学历学位证书、最高学历学位证书、学习成绩单、资格证书、获奖证书、教学科研成果、相关工作经历证明等材料原件及复印件。

学校相关部门组成考核小组对通过初选的应聘人员进行综合考核。

一、企业简介

二、招聘岗位及要求

一、前台文员：1名

1、要求女性，年龄20-25岁，中专以上学历;

2、身高165CM以上，声音甜美清晰，形象好、气质佳;

3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项，能熟练操作办公软件和使用办公设备;

4、工作认真、主动、具有较强的服务意识，沟通表达能力好。

二、办公室文秘：1名

1、要求女性，22-28岁，大专以上学历，形象好、气质佳;

2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验，其中有高管秘书/助理经验优先;

3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉;

4、熟悉企业礼仪，了解企业整体运作;

5、头脑灵活，应变能力强，及时完成上级交办的相关事务;

6、熟悉办公自动化，有较强的文字组织、语言表达能力。

三、人事专员：1名

1、要求女性，年龄22-30岁，大专以上学历，两年以上人力资源相关工作经验;

2、入职离职率分析，培训需求、计划、实施及效果跟踪工作;

3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力，工作认真积极、责任感强，具有很强的突发事件处理能力，处事态度积极进取;

4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验;

5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先;

6、具有优秀的人品和价值观，职业道德和职业操守，踏实稳重，良好的团队合作意识;

7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。

四、暖通销售经理：3名

1、男女不限，暖通专业毕业，两年以上暖通业务销售管理经验，具有较强的市场开拓及区域管理能力;

2、能承受工作压力，良好的组织、协调和沟通能力;

3、负责公司系列产品的销售推广; 完成公司订立的销售目标; 反馈本区域内的市场信息及客户需求; 制订本区域内的市场开拓计划并实施; 制订本区域内的月度销售、预测计划; 制订本区域内客户拜访计划并实施; 跟踪客户定单的具体落实(签定合同、交货、货款回收等); 建立客户资料卡及客户档案，按时、按量、按质提交相应业务表格;

4、完善，规范和执行工程项目履约管理工作。

五、地暖工程项目经理：1名

1、要求男性，年龄28-40岁，暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验，熟练使用办公软件;

2、注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，作风塌实，身体好，能吃苦耐劳。

3、负责工程项目方面的整体管理支持服务工作;

4、积极完成公司安排的其它相关工作。

三、招聘组成员

四、招聘信息发布渠道

招聘格式范文模板26

本企业隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据企业安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联 系 人：

招聘格式范文模板27

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为行业领军企业，年营业额x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：x月xx日 在进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：x省x市

联系人：某某

电话：

招聘格式范文模板28

请假条的格式模板选集

姓名:xxx工号:xxxx职别:xxxx代理人:xxxx

部门:xxxx班次:xxxx组别:xxxx

请假事由:

事假□病假□丧假□婚假□产假□特休假□其他□

请假期间:自xx月xx日xx时至xx月xx日xx时，总共请假x天x时

总经理:xxx

人事部经理:xxx

部门经理:xxx

请假人:xxx

请假条的格式模板选集

xx部

我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。

请假人:xxx

____年____月____日

请假条的格式模板选集

我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。

请假人:xxx

____年____月____

招聘格式范文模板29

尊敬的领导：

您好!我叫__，20__年毕业于__学院建筑经济管理专业，为了提高自己的学识20__年续读__大学建筑工程专业本科。

在我考虑职业生涯进一步发展的时候，我注意到贵公司的招聘信息，我应聘的职位是建筑土建预算员，我觉得自己的优势是善于沟通，为人热情大方，喜欢做一些自己本专业的土建概预算的工作，具有耐心，能接受各种挑战，望自己在预算方面也能有所作为。熟悉了建筑工程定额及工程量计算方法，会编制预决算，会操作一些预算定额软件。

在投递简历之前，我考虑到在土建预算方面，还有很多很多的知识要学习，也许在工作会碰到很多的困难，但我相信自己能克服困难，能胜任这份工作，

拼拼才能赢，试试才能行，我相信自己的能力，希望各位领导能够对我予以考虑，能够给予我工作和学习的机会。简历中是我的个人基本情况，如您发现我符合贵公司的初步要求，请百忙之中抽出时间通知我。我热切期盼你们的回音。

敬礼!

自荐人：

时间：

招聘格式范文模板30

企业简介：

中铁三局集团有限公司(以下简称“集团”)是一家拥有60多年悠久历史的国有大型建筑央企，前身为^v^第三工程局，20xx年改制成立中铁三局集团有限公司，隶属^v^管辖的中国铁路工程总公司(中国中铁股份有限公司)。

全集团现有21家以施工类为主，包括投资、设计咨询、服务类子分公司，八个区域指挥部和一批直属工程指挥部(项目部)、经营性办事处等外派机构，分布在北京、上海、成都、重庆、西安、兰州、银川、郑州、昆明、济南、南昌、杭州、广州、福州等城市。

全集团现持有铁路工程和房屋建筑两项施工总承包特级资质、公路、市政、桥梁、隧道工程总承包一级等多项资质，具有国外承包工程资质和对外经营权，业务范围涵盖建筑安装业绝大部分领域，以及工程设计与咨询、物流贸易与服务业、房地产投资与BT项目，并正在深入推进PPP项目。

招聘格式范文模板31

一、招聘计划

1、招聘人数：30人

2、招聘部门：总行信息科技部

3、工作地点：...

二、应聘条件

(一)毕业时间

1、境内院校。全国高等院校20xx年毕业的全日制本科及以上学历大学生(20xx年8月底之前取得学历证、学位证和报到证)。

2、境外院校。20_年8月至20xx年7月间毕业的优秀归国留学生(20xx年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。

(二)专业要求

计算机相关专业。

(三)其他要求

1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及职责意识，无不良记录。

2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3、本事要求：具有较强的学习本事和团队合作精神。

4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，^v^党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先研究。

招聘格式范文模板32

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：50人

工作地点：全国各地

工作性质：全职

岗位职责：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

2、具备良好的沟通本事，能独立开展工作并承受较大工作压力，职责心强，心态进取，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件本事、时间管理本事，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

工作地点：根据公司安排

应聘邮箱：

咨询电话：

联系人：

招聘格式范文模板33

招 聘 启 事

公司各单位：

根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：

一、招聘岗位及人数

1、武汉分公司副经理1人;

2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。

二、报名资格条件

应聘者应具备以下资格条件：

(一)基本条件

1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;

3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;

4、具有良好的心理素质，身体健康。

(二)岗位任职资格

见附件1-2。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

四、报名时间、方式及要求

1、报名时间： 年 月 日至 年 月 日。

招聘格式范文模板34

（英语作文）

Now our school ask an foreign teacher for the students' spoken English training during ??????????Age:about ???years old,middle ???????teacher content: To train the students' spoken English,and help anize the activities of English time:Work ??????hours each day,and from ????to ??????.Pay negotiable格式这样，具体内容要自己填

招聘格式范文模板35

xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于20_年在xx创立，20_年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

职位名称：电工

月薪：3000-5000元

学历：不限

工作经验：1年以上

年龄：不限

招聘人数：10名

应聘方式(厂家直招)

2、电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

电话接听时间：

周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30

招聘格式范文模板36

因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达本事和沟通本事。

5、了解绍兴地域基本情景，具有必须的计算机文字输入本事。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

招聘格式范文模板37

企业简介：

中铁三局集团有限公司(以下简称“集团”)是一家拥有60多年悠久历史的国有大型建筑央企，前身为^v^第三工程局，20xx年改制成立中铁三局集团有限公司，隶属^v^管辖的中国铁路工程总公司(中国中铁股份有限公司)。

全集团现有21家以施工类为主，包括投资、设计咨询、服务类子分公司，八个区域指挥部和一批直属工程指挥部(项目部)、经营性办事处等外派机构，分布在北京、上海、成都、重庆、西安、兰州、银川、郑州、昆明、济南、南昌、杭州、广州、福州等城市。

全集团现持有铁路工程和房屋建筑两项施工总承包特级资质、公路、市政、桥梁、隧道工程总承包一级等多项资质，具有国外承包工程资质和对外经营权，业务范围涵盖建筑安装业绝大部分领域，以及工程设计与咨

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