公司行政通知范文英文(通用9篇)

更新时间:2024-01-23 20:40:57 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

公司行政通知范文英文1

各股东、各部门、各单位:

经公司研究、决定于20xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、公司长会议,具体安排如下:

一、会议时间:20xx年8月9日(星期四)上午9:00;

二、会议地点:公司会议室

三、参会部门:行政人事部、营运部、公司部

四、参会人员:

1、行政人事部:z

2、营运部:许xx、罗xx

3、公司部:李xx

五、会议内容:

1、7月份的工作总结(简略一点),8月份的工作战略规划(详细),及工作目标的分解;

2、部门的自我建设与基础管理;

3、对公司发展规划的建议及提案讨论。

六、会议要求:

1、所有参会人员要求统一书面打印材料;

2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载;

3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式;

4、会议禁止迟到、早退、无故缺席;

特此通知!

广州市xx有限公司

行政人事部

20xx年xx月xx

公司行政通知范文英文2

公司各部门:

为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际,组织全体员工集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:

一、时间:

xx年x月x日下班后

二、地点:

xx村

三、参与人员:

全体员工

四、流程:

1、公司员工集体聚餐

2、KTV唱歌活动

备注:希望大家踊跃参与,若特殊情况下,可提早离场。

行政部

公司行政通知范文英文3

全体员工:

201x年中秋节将至,公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞*劳的工作,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下:

一、发放范围:

依据201x年9月15日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准,进行发放。

二、发放标准

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒;

三、发放时间:

定于9月25日统一发放(具体时间另行通知),请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

特此通知!

*****有限公司

人事行政部

全体职工:

中秋节将至,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下:

每人发放月饼礼盒两包,食用油两桶,其它海鱼略干(一实际为准)。

发放对象为全体职工,无新老之分,发放起始时间为201x年9月12日下午5点,地点在后勤办公司,希望大家到时前去领取。

最后提前恭祝大家中秋节愉快,合家欢乐!

xx公司后勤办

201x年9月12日

年公司中秋节福利发放通知3篇

2.公司中秋节放假通知范文

公司中秋节放假通知范文

公司中秋节放假通知范文

5.中秋节发福利通知范文

中秋节福利

公司行政通知范文英文4

各部门、分公司:

为提升公司形象,加强安全管理,公司总经理将于9月27日开始亲自带队对公司所属各部门、分公司逐一进行全面、严格的安全卫生形象大检查。

请各部门、分公司立即行动起来,切实加强管理,总部将对检查结果予以通报排名,列入年度绩效考核。

一、卫生检查要求:

安全:出台安全制度、提升安全意识、强化安全措施

卫生:办公环境整洁有序

形象:统一着装,充分体现各部门工作内容性质

二、负责人名单如下:

长沙行政中心

营销中心

基地(办公室、仓库)

基地宿舍

营业点宿舍

分公司

广州基地

广州基地

湖南省长沙行政中心

xxx管理处

20xx年x月x日

公司行政通知范文英文5

各部门相关人员:

为明确公司近期工作安排和远期战略发展规划,公司决定召开会议,现就会议的有关事项通知如下:

一、 会议基本情况

(一) 召开时间:

(二) 召开地点:

二、 出席对象:

三、 会议内容:

公司各部门近期工作安排和发展规划;

四、 请各参会人员安排好工作,准时参加会议。

特此通知!

山西百瑞辰建筑与装饰有限公司 行政部

年 月 日

主题词: 会议 通知

抄送:董事长、各下属部门总经理和副总经理

公司行政部年 月 日印发

签发人: 共印4份

公司行政通知范文英文6

各位同事:

新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一齐享受节日的欢乐和喜悦;经公司研究决定:

公司定于x月x日起开始放年假,年假共计xx天,截止时光为x月x日,x日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返程安排;同时,公司要求所有的员工务必在x月x日到达深圳,确保第二天能够正常上班;届时公司一律不理解电话请假,逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的'开展,特通告好下:

1、决定不回家并留公司的员工,如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管处登记,登记时注明员工姓名及部门,以及是否在公司食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门主管请将新增统计名单于x月x日前,将不回家过年名单交到行政部。

3、行政部将根据人员状况安排用餐及住宿相关事宜,请员工决定后再行登记。

4、所有不回家员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、不回家员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在公司内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按公司制度处理。

xx公司行政部

20xx年x月xx日

公司行政通知范文英文7

公司全体员工:

因公司业务发展需要,现拟招聘计件工若干名,公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向公司推荐,具体规定如下:

一、招聘岗位及要求:

计件工:

1.女性,年龄18—35周岁,无学历要求,能吃苦耐劳;

2.工作仔细负责,为人忠肯。

三.推荐原则:

1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求;

2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实,不能有任何隐瞒和伪造;被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。

3、推荐人不得干扰正常试工流程。

4、针对每个被推荐的人,只有一次推荐机会。如果多人同时推荐同一个人,一旦被推荐人被录用,第一个推荐人将会得到推荐奖。

二、推荐奖励:推荐员工被公司录用后且稳定工作,公司将给予推荐人XX元/人现金奖励,具体细则如下:

1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括年龄、技能、经验);

2.被推荐人六个月内表现良好,公司将奖励推荐人XX元/人现金

3.被推荐人在公司工作满1年后,公司将再次奖励推荐人XX元/人现金。

三、要求:

1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度,提供真实可靠的信息;

2.希望公司内部员工积极参与,及时与行政部联系,被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;

3.被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。

四、发放形式:

被介绍人被公司录用后,由介绍人到行政部填写《员工推荐表》,介绍人与行政部各备一份。被介绍人六个月满后,由行政部了解其在车间工作情况后,经考核合格后,统一出表张贴奖励介绍人,奖金在当月工资中支付。介绍人在此期间离职的,所得奖金将不予发放。

五、有效期:

本奖励办法有效期为20xx年X月X日起开始执行,结束日期以行政部另行通知为主,过期即刻失效。

本次招工奖励,机会难得,请各位老员工抓紧时间,利用自己的人脉关系,积极介绍他人进厂上班。不论是老乡、朋友、亲戚、家属,还是以前的工友,公司一律欢迎!

请莫失良机!

公司行政通知范文英文8

公司各科室:

为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行,树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想理念,减少和杜绝道路交通事故的发生,经公司安委会研究决定,召开一月份安全例会,现将有关事项通知如下:

一、时间:20xx年1月24日下午15:30

二、地点:公司会议室

三、参会人员:全体管理人员

四、会议内容:

1.对近阶段的安全工作进行总结;

2.对即将来临的春运的安全工作作出安排;

五、会议要求:

请参会人员准时参加,不得迟到早退,不得缺席。

xx公司

20xx年x月xx日

公司行政通知范文英文9

20xx年中秋聚餐通知范文1

亲爱的各位同事,

总部中秋 家在外地的单身员工聚餐活动时间地点已确定,请各部门之前报过名的同事明确时间和地点。

并请各部门统计聚餐人数的同事将最终确定要去聚餐人员姓名汇总,于9月x日之前发送至邮箱 zz

时间:9月x日 晚上6:30-8:30

地点:芙蓉坊(大唐芙蓉园西门对面)

交通:在翠华路坐24路直达

预祝大家聚餐愉快!

20xx年中秋聚餐通知范文2

一年一度的中秋佳节即将来临,为欢庆中秋佳节,公司定于某年某月某日某时于某处举行中秋聚餐,欢迎公司全体同事参加。如有特殊情况未能出席者,请于某年某月某日前到行政部X处登记。在此,谨代表公司预祝全体员工中秋节快乐,万事胜意!

行政部

某年某月某日

20xx年中秋聚餐通知范文3

公司全体同仁:

一年一度的中秋佳节即将来临,为欢庆中秋佳节,公司定于明日于南山举行中秋聚餐,欢迎公司全体同事参加。具体事宜如下:

一、明日(9月x号)北京时间早上10:00于公司楼下集合。

二、注意事项

1、此次聚餐为户外活动,请参与人员务必准备好合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。建议各位不要带太多物品。

2、提醒全体人员出发前手机充足电,出游全程保持手机处于开机状态,方便联系。

3、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,服从负责人的管理和安排。期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处理好应变工作。

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