2023-06-29
2023-06-15
2023-03-19
2023-06-27
2023-07-05
更新时间：2024-01-25 10:01:39 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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2023-07-05
第1篇
1、千苦万苦，没有技能打工最苦；七算八算，读职业学校
2、国家出费用，学校练本领，轻松来就业，事业有出路
3、励练能力，交流技艺，超越自我，勇攀高峰
4、加强学习，相互交流，切磋技艺，共同提高
5、大赛点亮人生，技能改变命运
6、学技术、练技能、当能手、做贡献
7、学技能、上职校、就业快、待遇高
8、多掌握一门技能，多一个就业机会
9、就业是民生之本、技能是就业之基
10、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造
11、抓职教就是抓经济发展，抓职教就抓社会进步
12、掌握一技之长是劳动者竞争择业、安身立命之本
1、打造技能精英，彰显职教魅力。
2、争当创新能手，争做技术标兵。
3、爱岗敬业，苦练技能，走知识化成才之路。
4、岗位上苦练本领，赛场上掠金夺银。
5、展技能，秀风采。
6、练就过硬本领，掌握过硬技能。
7、以赛促学，以赛促练，以赛促干。
8、提高职业技能，培养职业精神。
9、实践锻炼能力，比赛彰显才智。
10、大力开展技能竞赛，全面提高整体素质。
11、发现人才，培养人才，功在当秋，利在后代。
12、以油为本，以效为本，以人为本。
13、科学发展，有效发展，*发展。
14、交流经验，切磋技艺，共同提高。
15、大力
１、飞扬年华，展示精*。
２、技能出众，生活出*。
３、辽阔天地，你来演绎。
４、任重添辅翼，技精展风采。
５、展精湛风采，育德艺英才。
６、真心蕴真爱，赛出真风采。
７、*迎盛会，技优创精*。
８、*展精*，*创未来。
９、秀技能水平，展师者风采。
１０、笃行见真知，博学润学子。
１１、展导师特技，促学子图强。
１２、金榜题名动天下，独占鳌头扬风姿。
１３、导师博弈众技长，育良才子创辉煌。
１４、扬技能之帆，启梦想之旅。
１５、一展导师风采，预促国之良材。
１６、师出名校，技压群雄。
１７、知识改变命运，技能成就事业
1、把握机遇、展示风采、享受成功
2、大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才
3、就业靠竞争、上岗凭技能
4、多掌握一门技能、多一个就业机会
5、一技在手，终身不愁
6、展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展
7、今日学校的技能尖子、明日单位的技术骨干
8、展个*特点、促全面发展、谱青春乐章、创*校园
9、加快技能人才培养、服务地方经济发展
10、技能成就人才、才艺增添光*
11、以赛促学，掌握技能，做合格的高技能人才
12、勤学苦练，精通技能，夯实基础，赛出水平
13、同学同台献技艺，赛场争相出佳绩
14、大力开展技能竞赛，全面提高整体素质
15、开展职业技能竞赛，培养造就优秀人才
16、技能成就人生，人才创造世界
17、展技能，秀风采
18、把握机遇，展示风采，享受成功
19、打造技能精英，彰显职教魅力
20、巧学善思炼精艺，沉着冷静创佳绩
21、勤学苦练成专才，上岗就业显风采
22、学技术，练技能，当能手，做贡献
23、赛出水平，赛出风格，展现职教风采
24、刻苦钻研技术，力争岗位成才
25、学习技术，提升技能，提高素质
26、实践锻炼能力，比赛彰显才智
27、苦练基本功，赛出高水平
28、人人学技术，行行出状元
29、一丝之差，优劣分家
30、赛场广交朋友，职场深谙先机
31、全员参与，公平竞争，交流经验，共同提高
32、大力开展技能竞赛，全面提高整体素质
为深入贯彻供水公司20__年“服务提升年”活动精神，扎实推进“首问负责制”及“服务承诺制”的落实，进一步提升供水窗口服务水平，带动客服员工学业务、精技术、提技能的工作热情，客户服务部供水营业厅结合自身业务特点将在4月下旬开展营业厅业务技能竞赛活动。
一、参赛人员
、营业厅、行政审批中心供水窗口客服人员共19人
行政服务中心：
平桥营业厅：
浉河营业厅：
二、具体实施步骤
竞赛项目由营业厅业务实际操作、服务技能测试两部分组成。两项共计100分(满分)。
业务实际操作：涉及水费查询、回答用户各类信息等内容，完成后及时报时，由裁判记录完成时间，确定准确度。相同分数以时间短为胜。此项总分为60分。
服务技能测试：采取现场抽查答题的方式，涉及业务基础知识、模拟现场咨询、业务接待、答疑回复等内容，此项总分为40分。
三、比赛内容及规则：
1、实际操作：
参赛选手每人输入20个户号，要求快速、准确查询一遍，写出精确水费;抽出1个户号，要求每位选手写出此户号水费余额、上月用水量、目前表底数、最后一次缴费日期、用水类型、水表口径、最后一次检修时间。以时间和准确度计分(此项60分，错一项扣2分)
2、服务技能测试：
(1)随机抽查业务考试题，每位选手1题(此项20分，错一问扣除2分);
(2)现场模拟用户提问关于公司业务方面的问题，要求选手展示客服人员仪容仪表、语气措辞、答复标准等一系列服务规范，展现出供水服务风貌。每位选手1题(此项20分，根据现场实际情况答错一处扣除2分)。
１、超级辅导员，秀技能展风采。
２、辅导员，思想的领路人！
３、高校辅导本领强，技能大赛我领先。
４、高校辅导员，技能大赛优。
５、敬业高效辅导，技优进心入脑。
６、高校辅导，技高一招。
７、展辅导员风采，竞高技能水平。
８、高校辅导大赛，技能成就自我。
９、辅导给力，技能过硬。
１０、高校职业辅导，技优*达己。
１１、高效辅导，技高一筹。
１２、今天我们是参赛者，未来我们是学生的引路者。
１３、奠定大学生思想*教育根基，赛出高校辅导员技能创新水准。
１４、尽展辅导员职业风采，共赢师生精*未来。
１５、辽宁高校辅导员
1、热烈祝贺xxxx集团xxxx年度职工技能大赛隆重举行
2、百个工种大比武万名职工夺状元
3、群英聚会比学赶帮争创一流相互学习加强交流共同提高
4、学技术练本领强素质争第一争能手夺状元比贡献创一流
5、抓基层打基础练好基本功打造高技能人才队伍6、比思想赛技能比风格赛水平
7、企业靠我发展我靠岗位成才
8、全面落实科学发展观努力建设*新汾西
9、大力实施人才强企战略提高企业核心竞争力
10、人才是企业的第一资源
11、创新是企业可持续发展的驱动力
12、以xx大精神为指导，引领企业科学与*发展方向
13、推进人才队伍建设，为企业科学与*发展提供智力支撑
14、规模做大、内涵做强、质量做优
15、练就过硬本领掌握过硬技能培养过硬作风建设过硬队伍
16、岗位靠竞争收入靠绩效晋升靠才干
17、勇于创新敢为人先超越自我挑战无限
18、以人为本重在参与培养人才增强素质
19、励练能力交流技艺超越自我勇攀高峰
20、加强学习相互交流切磋技艺共同提高
21、人才立企诚信固企科技兴企创新强企
22、学习技术钻研业务增强技能提高素质
23、高举旗帜，凝心聚力，扎实推进党的建设
24、大力营造氛围努力构建*矿区
25、全力搞好建设促进企业发展腾飞
26、继续坚持实施素质工程不断提高企业竞争能力
27、深化质量标准化建设，推进企业平稳安全发展
28、加强生产和经营管理，推进企业递进发展
29、加快xx年“双三千万吨”配套项目建设，推进企业持续发展
30、加强内控机制建设，推进企业有序发展
31、注重环保和节能减排，推进企业科学发展
32、坚持职工素质建设，推进企业人才发展
33、坚持发展的成果由职工共享，推进企业*发展
34、加强思想、廉政和作风建设，推进企业健康发展
35、建立安全生产长效机制创建本质安全型煤炭企业
36、实施人才强企战略搭建岗位成才平台
37、创新提高求实效凝聚人心谋发展
38、大力实施质量标准化工作努力提升全公司管理水平
39、敬业爱岗,苦练技能,走岗位成才之路40、热烈祝贺“xx集团第三届青工技能大比武”举行！
41、预祝“xx集团第三届青工技能大比武”圆满成功！
42、预祝参加“xx集团第三届青工技能大比武”选手职得好成绩。
43、你行他行我更行
44、学技术练本领建设“*矿区”
45、团结奉献求实进取
46、尊重知识尊重人才科技兴企人才兴企
47、勤学苦练一专多能全面发展
48、学习新知识推广新技术开发新产品创造高效益
49、培养人才吸引人才留住人才用好人才
50、岗位练兵展示技艺交流经验共同提高
51、学习技术钻研业务增强技能提高素质
52、学技术练本领比贡献争第一
53、知识改变命运岗位成就事业
54、学技术练硬功争当首席岗位工钻业务比技能勇夺技术第一名
55、造就一流员工队伍建设现代企业
56、提高职工技术素质推进企业科技进步
57、展示煤矿职工风采推进企业经济发展
58、创建学习型组织争做知识型员工
59、搭建学习平台培养企业人才
60、实施人才强企战略推动企业快速发展
61、以油为本以效为本以人为本
一、竞赛目的
二、竞赛原则
(一)全员动员、广泛覆盖、层层选拔。
(二)平急结合、注重操作技能、突出专业特点。
(三)活动过程坚持公开、公平、公正。
三、竞赛项目和参赛人员
全市卫生应急技能竞赛活动设个竞赛项目：
(一)突发急性染病防控;
(二)突发事紧急医学救援;
(三)突发中毒事处置。
各项竞赛包括笔试(相关政策规范、基础专业知识)、技能操作、盲样检测和桌面推演等。参赛人员为全市各级医疗卫生机构中从事相关工作的专业技术人员。
四、组织领导
全市卫生应急技能竞赛活动由市卫生计生委、市总工会联合主办，市疾控中心、市第一人民医院、省中医院白银分院承办。
成立全市卫生应急技能竞赛活动组委会(以下简称组委会)，主任由市卫生计生委、市总工会主要领导共同担任。组委会下设办公室，负责竞赛的统筹协调和组织实施。办公室下设综合组、竞赛组、宣传组、专家组、监督保密组和承办单位领导小组。
五、竞赛形式和时间安排
竞赛活动分为县级初赛和市级复赛二个阶段进行。市级复赛中“突发急性染病防控”项目由市疾控中心承办，在市疾控中心进行;“突发事紧急医学救援”由省中医院白银分院承办，在省中医院白银分院进行;“突发中毒事处置”由市第一人民医院承办，在市第一人民医院进行;个项目竞赛同时进行。
(一)筹备部署。市级组委会安排部署，开展宣传动员。各县区成立组委会，制订本地区活动方案并报市级组委会办公室备案，宣传动员同时展开。
(二)县级初赛。组委会自下而上逐级开展卫生应急技能竞赛，从中选拔选手组队参加全市技能竞赛复赛。
(三)全市技能竞赛。各县区卫生计生局及市疾控中心、市紧急医疗救援指挥中心、市第一人民医院、省中医院白银分院、市康复医院、靖煤总院分别组队参加。成绩优异者将代表我市参加全省卫生应急技能竞赛。
六、竞赛组队要求
(一)县级代表队。县区代表队均由12人组成，其中领队2名，由县区卫生计生局、总工会分管领导共同担任;联络员1名，由县区卫生计生局应急办主任担任;每个竞赛项目参赛选手名。每名竞赛队员只参加一个项目的竞赛，参加个人竞赛的选手同时参加团体竞赛。
(二)医疗卫生机构代表队。市疾控中心参加“突发急性染病防控”、“突发中毒事处置”项目竞赛，代表队由8人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手6名。市紧急医疗救援指挥中心参加“突发事紧急医学救援”项目竞赛，代表队由人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手名。市第一人民医院、省中医院白银分院、靖煤总院参加全部项目竞赛，各代表队由11人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手9名。市康复医院参加“突发中毒事处置”项目竞赛，代表队由人组成，其中领队1名、联络员1名、参赛选手名。
七、参赛人员要求
(一)政治合格、爱岗敬业、具有扎实的专业知识和良好的、专业技能，既往无医疗事故和违纪情况。
(二)县区参赛人员须参加县区卫生应急技能竞赛活动，并取得竞赛优异成绩。市级各代表队直接参加市级竞赛。
(三)参赛人员报名时提供个人身份证、单位20__年6月份工资发放表(单位领导签字、加盖公)复印。
八、奖项设置
全市卫生应急技能竞赛奖项包括：个人奖项、团体奖项、组织奖项。
(一)个人奖项。三个竞赛项目各设一等奖1名、二等奖名、三等奖6名。
(二)团体奖项。三个竞赛项目各设一、二、三等奖1名。
(三)组织奖项。对组织工作出色的县区卫生计生局、总工会、医疗卫生机构代表队颁发优秀组织奖。
在市级个个人竞赛项目中，获得优秀的选手，按照职工职业技能比赛奖励办法有关规定，申报授予相应荣誉称号。
九、活动宣传
(一)安排全程宣传，针对筹备部署、县区技能竞赛、全市技能竞赛不同阶段的特点进行宣传报道，发挥技能竞赛的持续性影响效应，进一步激励卫生应急专业技术人员。
像断定卡的话，是有额度共享的。
那么，断定卡额度共享不妨划分吗。
断定卡额度共享如何还款呢。
断定卡额度共享是什么道理。
所谓的断定卡额度共享，本来即是只同一家钱庄同一账户名下所持有的断定卡，它们之间的额度是共享，以额度最高的那张断定卡为共享的额度。
打个比如，我在某一钱庄有两张断定卡，个中一张有1万元额度，另一张有2万元额度，那么这两张断定卡额度是共享的，共享2万元的额度。
且当我1万额度的卡片耗费了5千时，2万额度的卡就只剩下1万5的额度了。
断定卡额度共享不妨划分吗。
断定卡额度共享的话，只对准同一钱庄同一账户名下的卡片，而它们的额度是没辙划分的。
不管你在一家钱庄里持有了几何断定卡，额度都是共享的，不会划分。
断定卡额度共享如何还款。
固然说同一钱庄同一账户名下的断定卡额度是共享的，然而它们各自的账单都是划分处置的，也即是说还款是划分还款的，哪张卡耗费了几何额度，就还几何额度就行了，而不是合在一块还款。
比方我在一家钱庄辨别有一张6千额度的卡和1万额度的卡，个中6千额度的卡耗费了2千，1万额度的卡耗费了6千。
那么，我给6千额度的卡还款时，只有还2千即可，而给1万额度的卡还款即是还6千。
断定卡额度共享的话，是不不妨划分的。
然而固然额度不划分，然而账单是划分处置，也即是说还款都是划分还的。
1、把握机遇、展示风采、享受成功
2、大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才
3、就业靠竞争、上岗凭技能
4、多掌握一门技能、多一个就业机会
5、一技在手，终身不愁
6、展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展
7、今日学校的技能尖子、明日单位的技术骨干
8、展个*特点、促全面发展、谱青春乐章、创*校园
9、加快技能人才培养、服务地方经济发展
10、技能成就人才、才艺增添光*
11、以赛促学，掌握技能，做合格的高技能人才
12、勤学苦练，精通技能，夯实基础，赛出水平
13、同学同台献技艺，赛场争相出佳绩
14、大力开
一、活动目的
1、通过有针对性的活动，提高队员学习业务的积极性。
2、通过活动加强队员间的相互了解，同时提高团队协作精神。
3、在经过近期紧张的生产后，在国庆假期给队员组织休息放松的活动，通过这样一个游戏结合的竞赛，提高队员土气，增加团队凝聚力。
4、通过过程的组织，提高团队的组织能力及队员的参与积极性。
二、相关规则
1、分组：仓库现有人数分为二队，每队15人。
分组原则：男女平衡、各库区人员分散。
2、每队队名、队长、队标、口号。
3、所有竞赛项目均为团体项目，每位队员都须参与，取全队总成绩为胜负依据。
4、处罚：负方一人表演节目或选择挨打。
5、打人方法：打人者5位，拿充气棒绕被打者转圈，被打者蒙上眼睛，猜出打人者为过关，否则游戏继续。
6、在竞赛过程中观众可预测胜方，错者接受处罚。
7、奖励
表演节目或受罚的人员都能拿到10元左右的礼品。竞赛优胜队每人发20左右的礼品。费用预算900元以内，费用公司支持。
8、活动日期
8月30日至9月8日间生产间歇
活动地点：电子料仓库
9、组织安排
A)9月9日至活动期吴晓晖、孙亚楠细化活动项目规则，征集群众意见丰富活动内容。
B)刘永超、_准备所需的道具，规划场地。
C)各队长、队副组织队员进行业务练习，进行有针对性的培训，借机掀起仓库学习业务的竞赛。
三、游戏项目
1、打包接力赛
要求：每队完成15只箱子的打包任务。
规则：每队15只要打缠绕膜的箱子，组员轮流打包每人1只，要求最少打9层。用时短的队为胜。
活动达到目的：提高队员打包技术速度、使每人都能打包，从而达到提高成品出货速度的目的。
道具准备：箱子30只、缠绕膜2卷、打包支架2台
排练：各队长在每天14：00组织队员去成品库帮助出货，练习打包技术争取获胜。
2、备料接力赛
要求：每队在最短时间内正确备出30盘物料。
规则：货架前放只箱子，箱内有N个写有物料号的小纸条，队员跑至箱内抽出1张纸条，按料号在电子仓备出物料，写出标识卡，入库到指定的货架上，下一位队员接着完成以上动作，用时短的队取胜。
活动达到目的：不光电子仓的人会备料，其他各库队员都熟悉物料货位，提高仓库应急机动能力。
道具准备：料号打印、盘点表打印、空纸箱1只、挂料车1台、标识卡N张
排练：队长组织人员加强电子料盘点，熟悉物料及货位。
3、电脑输入
要求：每队在最短时间内把数据录入电脑。
规则：每位队员发写有物料号数量的纸条个一张、写有汉字的的纸条一张，队员将料号、数量、汉字分别输入word、Excel中，每队最后一位队员须算出数量合计，读出word输入完整的文章，用时短方取胜。
活动达到目的：仓库统计员、仓管员都要熟练使用电脑，提高队员综合素质。
道具准备：电脑2台、报表二份、优美散文二篇
排练：队长组织人员加强电脑输入练习。
4、点料比赛
要求：每人在最短时间内正确清点物料
规则：每队各一台点料机，对已经被遮盖了数量的30盘物料进行点数，每队队员轮流上场，先完成方为胜。
活动达到目的：队员正确认识物料包装间距、正确使用点料机。
道具准备：点料机2台、点料台2台、被遮蔽数量物料30盘(要求间距不一)、盘点表一份
排练：队长组织队员熟悉所有物料的间距、熟悉不同点料机的设置方法。
5、料盘投篮赛
要求：将料盘投入空箱子。
规则：10米前放一空箱，每队轮流上一名队员，将空料盘投入箱子内，多中方取胜。
活动目的：娱乐
道具准备：空箱2只、空料盘N只。
6、仓库知识抢答
要求：队员正确回答出业务问答。
规则：主持人报完题后，先举手者回答。
活动目的：使队员更全面地掌握管理知识。
道具准备：仓库管理问答题10条，_、刘永超准备;统计知识问答题10题，郑亚萍、孙亚楠准备。
排练：组织队员学习培训教材，仓库流程。
7、盘点比赛
要求：队员正确快速地完成仓库盘点。
规则：每队对一排货架上物料进行盘点，将原标识卡拿掉，队员轮流上阵盘点，准确、快速方胜。
活动目的：提高所有队员快速准确盘点能力，提高仓库整体应变能力。
道具准备：盘点表
排练：组织队员加强对电子仓盘点，熟悉物料货位。
8、装箱比赛
要求：队员把物料最多地装入箱子。
规则：每队1只等大的箱子，10分钟内往箱内装入的空料盘多方胜。
活动目的：提高队员物料堆码技巧。
道具准备：空箱子2只、空料盘N只。
9、背料号比赛
要求：队员正确快速默写出物料号
规则：每人分钟，在白板上写料号，写得多，正确方胜。(写料号时其他人不能看到)
活动目的：提高队员对料号的反应能力，避免由于料号不熟发生错料事故。
道具准备：白板2块白板笔N支
排练：安排队员加强对料号的记忆，对区别小料号进行分辨。
10、拉地牛、叠箱子比赛
要求：队员稳妥地用地牛搬运物品。
规则：拉地牛过障碍物，把水杯运送指定的位置。障碍物用缠绕膜纸芯排成与地牛等宽的小路，有弯曲。
活动目的：提高队员对工具的使用技能。
道具准备：地牛2台、空箱N只、缠绕膜纸芯N只。
11、青蛙过河
要求：踩空料盘，二人合作走到指定位置。
规则：二人一组，三个空料盘走过指定的位置，必须踩在料盘上，不能接触到地面，队员要合理移动料盘才能到达目的地。
活动目的：提高队员合作配合能力。
道具准备：空料盘(大)6只。
四、参与人员职责
一台pos机几何钱即使你是钱庄pos机妇孺皆知，钱庄的重要成本根源是贷款。
与钱庄的贷款收入比拟，pos机不过无济于事。
钱庄操纵pos机的真实手段是索取入款，也即是说，存户的预算卡在刷卡后必需是钱庄的积聚卡。
钱庄处置pos须要交易派司、法人身份证和钱庄积聚卡。
即使是公司，还须要构造组织代码证、钱庄开户证和税务备案证。
我须要去钱庄填百般表格，盖印之类钱庄pos机几何钱即使你是普遍贩子运用的，常常是两百或第三百货元，而且不为呆板刷卡，这并不表示着什么。
您将在确定功夫内封闭您的呆板。
固然，即使你想操纵这种智能pos机，比方底下的，大概是七八百台。
然而即使你是一家巨型公有企业，大概钱庄会为你处置，而不收款即使您运用第三方付出公司的pos机第三方可供给mpos（挪动读卡器）和巨型pos机，可身上带领。
大哥大读卡器很简单操纵，只有你有身份证、钱庄卡和断定卡。
即使是巨型呆板，入款须要停止，常常在300元安排。
不管你操纵的是巨型呆板仍旧袖珍呆板，你都不妨得心应手地洗头！没有地区控制。
手续本质上会更大略即使您是商户，倡导您请求lakala售票pos机，您不妨经过供给身份证和钱庄卡请求。
（不妨刊行小票，不妨贯穿wifi，不妨运用代码扫描举行付出）即使您是部分运用，倡导您请求lakala电动标记pos机。
你只须要身份证、钱庄卡和断定卡。
（可经过刷卡和扫描代码举行付出）让咱们辨别引见百般pos机用度和手续费1、lakala电动标记pos机：便宜：对于最新一代的呆板办一个挪动pos机几何钱，启用时无需贯穿蓝牙即可刷卡。
刷卡后，几秒钟内即可达到，而且不收取每秒3元的特殊效劳费诉求：即使你在30天内刷足10000次，你不妨激活并免费发送缺陷：内置流量卡会在后期扣除流量费。
一年30元。
前期免费三个月2、lakala pos机：本钱：保守pos机，卡费率，代码扫描率的入款是299元。
6个月内付出88万元，返还299元。
即使还不够，你不妨买下它简介：本机消费小票及热印，无需上墨！刷卡扶助断定卡、积聚卡、留言条闪付等，扫描码扶助微信、付出宝、华白、京东、银行职员联合会付出码。
p>便宜：本机可贯穿wifi，免费流量卡，永连接开搜集贯穿，无需付出特殊流量费！比例没有减少！这台呆板没有落伍3、lakala智能pos机简介：用度：799元/套，卡费，代码扫描率简介：本机消费小票及热印，无需上墨！刷卡扶助断定卡、积聚卡、留言条闪付等，扫描码扶助微信、付出宝、华白、京东、银行职员联合会付出码。
p>#p#分页标题#e#便宜：扶助4g wifi功效，宁静不掉线！长久不要割断与搜集的贯穿，无需付出特殊的流量用度！比例没有减少！这台呆板没有落伍4、lakala智能扫码箱简介：用度：350元/套，卡费，代码扫描率简介：本机不发小票！刷卡扶助断定卡、积聚卡、留言条闪付等，扫描码扶助微信、付出宝、华白、京东、银行职员联合会付出码。
p>便宜：扶助4g wifi功效，宁静不掉线！长久不要割断与搜集的贯穿，无需付出特殊的流量用度！比例没有减少！这台呆板没有落伍
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