法院先进班组事迹范文大全(推荐16篇)

法院先进班组事迹范文大全 第一篇

法院办公室人员个人先进事迹

20_年，是市中级法院党组励精图治，发扬“三千”精神，努力促进各项工作逐步走上正规化发展道路的关键一年。作为院机关重要服务职能部门的办公室，更是担负着繁重而艰巨的工作任务。一年来，同志带领办公室全体同志，紧紧围绕法院工作大局，努力增强为党组决策服务、为审判工作服务、为法院其他各项

工作服务的思想意识，充分发挥服务职能作用，自我加压，勤奋拼搏，较出色地完成了办公室分管的和院党组交办的各项工作任务。去年办公室分管的三项工作（信息工作、公文处理、保密工作），受到省委和省高级法院的表彰。年底在我院机关评选个人三等功的民主测评中，同志的票数位居全院第一，他所负责的办公室也被荣记三等功，办公室支部也被评为优秀党支部。其主要事迹为：

一、努力增强角色意识，积极履行办公室主任工作职责

法院办公室是法院机关的综合部门，即有承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用，又有传递信息、辅助领导决策的参谋助手作用。办公室工作人员特别是办公室负责人，素质的高低，工作的好坏，履行职责的能力大小，轻则影响机关的办事效率，重则关系到法院审判工作能否得以顺利开展。为此，在从事办公室的工作中，同志努力增强角色意识，找准自身位置，积极履行办公室主任的工作职责。在公务方面，对领导安排的各项工作任务，具有高度的责任心，并善于保证这些任务有效地完成。同时，努力增强工作的主动性，热情、细致地做好领导交办的各项事宜。在工作中，对繁锁的事务从没产生过一丝一毫的懈怠、厌倦心理，对每一件事情都能做到一丝不苟，保质保量；在工作作风方面，努力做到快、准、细、严。“快”字上做到了办事情、传文件迅速及时，从不拖位。对重要的、急办的事情一分一秒都不耽误。在“准”字上做到了认真细致，从不丢三拉四。在“严”字上做到严谨周密，把工作处理得有条不紊；在纪律方面，努力增强保密观念，在办公室工作接触的机密文件多，稍有不慎，工作不负责泄露机密就可能造成无法挽回的损失，所以，在工作中，同志坚持带头，并严格要求本部门人员努力增强保密意识，一切工作按保密规定办，从而保密工作从未出现一丝一毫的差错。

办公室工作人员特别是作为办公室主任的同志，在领导身边工作，与领导打交道多，怎么充分发挥参谋助手的作用，为党组分忧解难，是他很长时间来潜心研究的课题。在工作中他首先努力做到分忧不越权。办公室人员特别是办公室主任是领导的助手，在管理活动中处于辅助地位。同时，由于工作量多，他经常在党组左右，围绕院党组意图处理一些工作。为此，他清醒地认识到自己工作的特殊性，明确职责，摆正位置，充分发挥自身功能作用，想方设法，为领导分忧，减轻其工作负担，让领导集中精力去想大事、抓大事、办大事。领导和同志们越是信任，他越是严以约束自己，从不因工作取得一点成绩而沾沾自喜，居功自傲，始终保持谦虚谨慎的工作作风。特别在处理与同志们之间的关系时，他从不高高在上，自以为是，总能与同志们和睦相处，打成一片，这为办公室更好地协调工作，使党组各项决定能够有效得以迅速贯彻实施打下了很好的基础。他正是这样努力增强角色意识，认真履行办公室主任工作职责，才使办公室各项工作得以稳步发展，同时，办公室工作也得到了领导和同志们的一致认可。

二、着眼全局，竭尽全力，积极落实我院各项重大工作部署

一年来，同志带领办公室全体同志把服务好法院全局性工作，落实好党组的各种重大工作部署作为办公室工作的第一要务，认真的抓紧、抓实、抓好。

首先，在年初，办公室在党组的领导和各兄弟部门的大力配合下，认真完成了围绕2004年人代会前前后后的工作。元月份，按照党组的安排，同志带领办公室的同志们在广泛搜集情况，广泛征求意见的基础上，13次易稿，完成了法院工作报告的起草工作。去年过春节前两天他还没休息，忙着法院工作报告的印刷、校对工作。初六，按照人代会会务筹备组的要求，他带领办公室有关人员开始介入人代会的有关工作。两会开始后，办公室又协助党组策划、组织我院的同志到会听取各代表团对法院工作的意见和建议，并认真收集各方面的情况。李院长报告结束后，法院工作报告得到了与会代表的一致好评，《报告》被全票通过。两会结束后，他带领办公室有关人员认真着手逐一落实有关人大代表和政协委员在两会期间提出的对法院工作的各种意见和建议，并积极做好两会所提议案及所提其他意见和建议的反馈工作。其中发信函64件，他带领办公室有关人员又深入到四个县市反馈意见，后续反馈工作持续近一个月，这项工作也得到了市人大和有关人大代表、政协委员的好评。人大发简报对我们的反馈工作予以表扬。

人代会的有关工作结束以后，他带领办公室人员开始关于加强法院基层建设汇报提纲的起草工作。为使市委了解省法院有关加强法院基层建设的会议精神，全面了解我市

两级法院基层建设情况，根据院党组的部署和要求，他带领办公室有关人员在对全市法院基层建设情况进行全面调研的基础上，9次易稿，完成了《关于加强法院基层建设的汇报提纲》。3月29日，李院长在市委常委会上，李院长就加强全市法院基层建设的有关工作作了详细汇报，汇报取得圆满成功，我市法院的基层建设工作博得了与会常委们的理解和支持，常委们纷纷表

态发言，要全力支持法院基层建设工作。

俗话说：人管人气死人，制度管人顺人心。法院工作要想健康快速发展，必须有一套行之有效的科学管理办法作保障。法院原来的目标管理考核办法随着时间的推移已不能适应形势发展的需要。为此，在20_年年初，他积极向党组建言献策，提出以全新的概念出台一套目标考核办法来规范中院和全市法院的各项工作。此建议向党组汇报后，得到了党组领导的普遍认可和大力支持。为此，他汇同办公室有关同志，我们根据以往的考核工作经验，潜心研究了省内外十几家先进法院的考核办法，结合我们自身工作实际，历时两个月，先后几十次易稿，制定和出台了针对中院和基层法院两个目标管理考核办法。为了这两个考核办法的出笼，那两个月，星期天他基本上没有休息过，很多个晚上都熬到深夜十二点、下一、二点，投入相当大的精力。去年我们对基层法院的考核是非常成功的，也得到了中院各部门和各基层法院的认可。目标管理办法的出台和实施，使我市法院各项工作迅速走上了规范化发展的道路，极大地促进了法院各项工作的开展。

从20_年六月份开始，我院根据上级法院和政法委的统一部署安排，组织全市法院认真开展规范司法行为专项整改活动。这个活动整体上办公室负责日常工作，在党组领导和有关部门的大力配合下，他带领办公室有关人员认真组织开展各阶段的工作，从组织发动，制定方案，签订责任书，组织督促检查，征求意见，召开座谈会，收集各种情况，组织建章立制，制定十项工作机制样本，协助组织考试考核等等，每个阶段的组织发动，每个阶段工作的督促落实，每个阶段向有关方面汇报，预备迎接各种检查的各项准备，任务繁锁，工作量很大，为此，他和办公室的同志们投入了大量的精力，付出了艰辛的劳动。这项工作也得到了市委政法委的充分肯定，政法委多次对法院专项整改工作予以表扬。政法委还特发一期简报，专题介绍法院的专项整改工作，并在我院建章立制阶段又发简报，对我们建章立制工作又一次给予了充分肯定。同时，这项工作也得到了省法院的认可，省院检查组要我院检查验收，对我院专项整改工作给予了充分肯定。

三、立足本职，尽职尽责，高标准地完成本部门分管的各项工作任务

20_年，他带领办公室全体同志围绕院的重大工作部署积极开展工作的同时，又尽职尽责地完成本部门分管的各项工作任务。办公室按大的职责划分，就有十四项工作，任务非常繁杂。在工作中，他努力做到同筹兼顾，合理安排，使办公室各项工作做到了齐头并进，全面开展，整体推进，呈现出良好的发展势头。在工作中，首先，尽职尽责地完成了部门分管的和领导交办的各种综合材料的起草工作。20_年办公室共起草各类综合材料60余份40余万字；较好完成了信息的编发工作。20_年编发简报143期，也是历年来较多的。其中被省高院采用32期，被最高院转发2期，被省政法委转发4期。20_年，我市法院被省院评为信息工作先进单位；认真完成了公文处理工作。20_年，他带领办公室有关人员严格规范公文处理程序，统一公文格式，防止了公文的乱编乱发而造成的行文不严肃。在11月份，对各基层法院的公文进行随机抽检评比。目前，各基层法院在公文处理上是比较谨慎的、规范的。年底在省院的公文抽查评比中，中院被省院评为公文处理先进单位；认真完成档案管理工作。首先，顺利完成了档案库房的大搬迁工作。年初，为确保我们老院档案库房4万余册卷宗安全转移到新的办公大楼，他精心组织，周密安排，全室人员齐上阵，从人员分工、档案装载、途中压运、上架登记等工作进行严格要求，用了近20天时间，将全部卷宗安全转移到新档案库房，没丢失一片纸。为此，全科室人员付出了大量的劳动。在档案管理工作中，还认真完成案卷查阅、案卷归档等各项工作任务。在上半年进行的全省法院档案大检查中，我院的档案管理工作受到了省检查组同志的一致好评；认真完成了督查工作。20_年，他所负责的办公室办理督办案件206件，做到案案有落实，件件有回音，受到了市委、人大、有关部门和有关当事人的好评；认真完成了保密工作。20_年，进一步建立健全了保密工作的各项工作制度，落实了各项措施，全年保密工作没出现一点差错，保密工作稳步开展。省法院和省_组织的两次保密大检查，对我院的保密工作及软硬件建设给予了充分肯定。年前，我院保密工作被市_推荐为省保密工作先进单位。

同时，他带领办公室有关人员还认真完成了综合治理工作，认真完成了各项外事接待工作，认真完成了报纸收发和报刊征订发行工作，认真完成了印章管理和上通下达工作，等等。事务性工作非常繁锁，绝大部分工作都受到了领导和同志们的充分肯定。

四、以院为家，不计个人得失，对待工作做到全身心投入

办公室工作繁重复杂，20_年的工作，最大的感触就是一个忙，整天满心想的就是工作。办公室工作性质也整天逼着他去想事情、干事情，这也是办公室每个同志共同的感受。大家很少有忙中偷闲的时候，每天都在忙忙碌碌中渡过，很少过星期天和节假日，加班加点，每天工作到晚上八、九、十来点钟是很平常的事。同时办公室很多工作都是些日常事务性的工作，很难用数字说明，难用文字表述，也很难出成绩，但他和同志们从不因为工作的默默无闻、难出成绩而产生一丝一毫的懈怠心理，总是全身心投入其中，他把能保质保量地完成工作任务，使同志们满意、领导满意作为他的最大追求。工作中，他从不叫苦、叫累，都最大限度地发挥各自的主观能动性和积极性，他经常给同志们说：要做一个合格的办公室人员，就必须树立不怕吃苦、乐于吃苦的思想，接受任务不讨价还价，完成任务不打折扣，用“心”去体会工作，去干工作。他是这样要求同志们的，自己也是这样做的，长期以来他以院为家，从不计个人得失，一心扑在工作上。在他的带动下，同志们也都最有限度地发挥着各自的主观能动性和积极性，从不叫苦叫累，涌现出许多可歌可泣的典型事迹。他们对待工作的拼命精神也得到了全院领导和同志们的广泛认可和好评，在去年我院三等功个人的评选活动中，6个指标，仅办公室就占3人，三等功集体、集体嘉奖和优秀党支部的评选，办公室也位居前列。

成绩只代表过去，不代表未来，20_年是我院各项工作都要争先创优、整体推进的一年。今年的工作繁重而艰巨，任重而道远。同志表示，在今后的工作中，一定要继续发扬成绩，克服不足，在党组的领导下，带领办公室全体人员进一步理清工作思路，充分发挥服务党组、服务领导决策、服务审判、服务法院工作大局的服务职能作用，按照党组确定的“二十一字”工作方针，以拼搏奉献、只争朝夕的工作干劲，整体推进办公室各项工作，为实现我院“四个一流”的工作目标做出我应有的贡献！

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法院先进班组事迹范文大全 第二篇

警察三等功事迹材料

蒋建斌，现年45岁，_党员，现任____(省、市、区、县)公安局交警大队大队长，一级警督。

踏遍乡村山山岭岭，走遍____(省、市、区、县)的街头巷尾,深化全县全部规模企业,走访困难群众千家万户。为进步广阔群众的交通平安认识，为了预防重特大交通事故的出现，他动透了脑筋，熬白了头;为了完成调和交通，完成富民强县，他付出了艰苦的努力，获得了不俗的成果!他，就是____(省、市、区、县)公安交警大队大队长蒋建斌同志。

蒋建斌同志于XX年终开端担____(省、市、区、县)公安交警大队大队长，他把全部的精神和满腔热情都倾注到了公安交管事业中，他力挽狂澜，一举改动了县交警大队过来疲踏落后的现状，获得了一项又一项辉煌成就。XX年，县交警大队被省公安厅授予“春运交通平安管理任务先进单位”;综合考评跃升为全市第二名，被省总队评为“全省县级公安交警部门综合考评出色单位”XX年县交警大队综合考评仍名列全市三甲，无望再次取得“全省县级交警部门综合考评出色单位”。XX年以来，蒋建斌同志自己先后取得“全省春运任务先进本人”、荣立“抗冰救灾任务二等功”、“全市交警零碎奥运安保任务先进本人”等有数荣誉。

XX年1月，建斌同志上任伊始，他快速进到角色他全身心肠参与到学习、积聚、调研中，精确掌握交警任务的内在规律。他深知，做为这个单位的重要指导，首先应该是一名好交警，接着才是一名好指挥员，才干具有决策、组织、统领全局的才能。为此，他和大队班子成员重复调研，最后找到了制约我县交通管理任务的症结所在。经历缜密细致的调研，他及时提出了依赖政府、加大参与、夯实根底，量体裁衣、按部就班，向科技要次序，向科技要警力，不停进步交警队伍全体素质的总体想象。依据这种思绪，他首先对城镇路途各项交通平安设备和科技配备实行了总体规划，包括交通平安标志、交通指挥零碎、迷信设置物体隔离等。在财力紧张状况下，给予了少量的资金参与。两年来，他把无限的资金花到了刀刃上，全部用在了交通管理设备建立上。目前，一处处交通岗，一盏盏信号灯，一块块标志牌，一条条斑马线，不光有用渠化了交通，并且成为县城一道亮丽的景色;不只让路途交通次序有了分明改善，并且增长了交通管理的科技含量，使我县交通管理任务逐渐走上了迷信化、信息化管理的轨道。

在加大硬件建立力度的一同，他一直将党风廉政建立和任务作风建立做为重中之重的任务来抓，而且坚持常抓不懈。他以为交通民警做为路途交通管理的重要力气，建立好这支队伍，不只是日常交通管理任务的需求，也是交警部门文明形态窗口建立的需求。为此，他和大队班子成员从本身抓起，深化贯彻三个代表紧要思想，仔细展开“学习理论迷信开展观”教育活动，以人民称心为目的，抓班子、带队伍，创一流。从施行“疏通工程”至今，他和大队班子成员包片执勤上早顶峰，与一线民警并肩战争。白昼，与民警一同巡查执勤纠正交通守法行为。少许紧要的任务部署、会议就布置到早晨实行。为了带出一支纪律严明的交警队伍，在严重准绳iue(问题)上他和大队班子成员从不搞特别化，不启齿子，不批条子。有一次，他侄子的好同伴严重交通守法行为，侄子带人来求情，当着众人面他狠狠地批判了侄子，侄子无地自容悻悻地走了，很长时刻不愿理他。相似这种事，在他的日常任务中习以为常，但时刻长了大少

数人晓得他的性情，并谅解他的难处，渐渐了解了。为了严肃规章制度，他先后自掏腰包1300多元，替亲朋好友或相干部门交上了交通守法行为处分款。

“头雁高飞众雁随”，民警们的思想行为潜移默化地遭到了影响，在交警队伍中，严厉自律、失职尽责已成为了一种习尚。为了进一步增强民警队伍标准化建立，进步队伍的战争力，在党支部会议上明白了每个岗位的任务职责，标准了外务管理，民警的政治、业务学习到达了常常化、制度化。他一直坚持把“人民称心不称心”做为检验本身任务的唯独规范。在操持车管业务上，坚持做到简便、快捷、热情、耐烦、细致。对外来投资者及离家路途较远的群众，实行急事急办，特事特办。片面实行了警务地下，向社会做出答应。在交通事故处置方面，不只到达了出警快、现场勘察快、复原交通次序快的目的，还树立了地下、公正、公道、高效的交通事故处置听证制度。各执勤交警立足岗位，心系群众，动真情、办实事。外地车辆汽油没了有我们交警的身影，扶老携幼过马路有我们交警的身影，救助受难百姓仍然有我们交警的身影。以实践举动理论了“有困难找交警，交警为您排忧解难”的庄严答应。

蒋建斌大队长常常“大走访”活动，组织民警不活期走出去深化到全县规模企业及其他车属单位，登门听取批判提议，宣传交通平安法律法规。在社会各界人士中延聘了13名警风警纪执法监视员，活期请出去，召开行风评议座谈会，听取他们的意见和百姓的心声。不光开门纳良言，并且闭门思己过，对他们提出的意见和提议都仔细梳理，片面整改，深入查摆本身任务的不够，做到件件有下落，事事有回音。以实践举动承受监视，取信于民，进而加强了广阔民警爱岗敬业、廉政勤政的自发性。他常常向民警讲，日常交通管理任务要变管理为效劳，在效劳中管理，加强效劳认识。几年来，他组织交警常常展开交

通法规宣传教育活动，先后举行了全县中小先生交通法规竞赛、“奥运安保文娱晚会”、全县“人保财险”杯交通平安知识竞赛，数次组织民警深化____(省、市、区、县)11所中小学校实行交通法规宣传教育活动。为确保中小先生的交通平安，一中队坚持每日正午为临近繁华街道的过街小先生实行引导、易起提供宣传交通平安知识。为了仔细处理各镇中小学乘坐农用车上下学的iue(问题)，他亲身带队深化各镇中小学，与学校签定交通平安责任状。与此一同，在县区繁华路段设立交通法规宣传站，分发宣传资料，赠阅交通平安图书。还活期举行交通守法行为驾驶员学习班，经过复训教育，加强了交通守法行为司机的交通法规观念。

“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，一面面锦旗，一块块奖牌，一封封感激信，无一不饱含着他和广阔交警的艰苦和汗水;无一不饱含着人民群众的厚爱和深情;无一不记载着交警迈向都市化管理的斗争历程。在今后的任务中，他将持续率领交警大队仔细理论三个代表的紧要思想，以踏实的任务作风、激烈的效劳认识，博得人民群众对交通管理任务的了解和赞成，为我县的经济建立保驾护航，为金色盾牌增光添彩。

经局党委探讨确定，赞同为蒋建斌同志申报三等功一次。妥否，请指示。

法院先进班组事迹范文大全 第三篇

法院办公室主任个人先进事迹

*同志，47岁，大学文化。1976年入伍，在部队曾先后担任过司令部管理员，被装助理员，中队指导员，财务股长，后勤处正营职副处长等职务，多立功受奖，曾被武警省总队评为财务、被装标兵；并通过自学考试，先后获得北大法学大专及中央党校经济管理本科文凭。1997年从部队转业至中院，先后任主管会计，办公室副主任，办公室主任。进入中院工作以来，叶兆富同志牢记全心全意为人民服务宗旨，用党员标准严格要求自己，自觉实践“三个代表”重要思想，领导和同事们评价他四个字：真、诚、平、淡，即“认真工作，诚恳待人，公平处事，淡泊名利”。兢兢业业，勤勤恳恳的工作态度，不断进取的敬业精神和忘我工作，廉洁自律的工作作风，得到了领导和同事们的一致好评。

一、牢记宗旨，勤奋工作

叶兆富同志政治坚定，善于学习，刻苦钻研，勇于创新。在工作实践中，努力实践“三个代表”的要求，在思想上和行动上始终与_保持高度一致。始终坚持以专家型、复合型标准严格要求自己，严格遵守宪法和法律。积极参加法院组织的政治学习活动，注重学习、深刻领会_同志建设有中国特色社会主义理论和_同志“三个代表”重要思想。在保持_员先进性学习教育活动中，叶兆富同志积极参加学习，认真记录笔记，结合本职工作撰写了学习心得和党性分析材料。在学习中，他认真学习贯彻_报告以及_同志关于“两个务必”的重要讲话，强化自身党性修养，提高思想政治素质，做到了学以致用，使先进性学习不流于形式，不走过场，取得实效。他还注重培养和提高自身的大局意识、公正意识和严肃执法意识，努力做一名“三个代表”重要思想的实践者。叶兆富同志在主管财务工作期间，不断的学习有关财务管理方面的指示，参与制定全院财务管理规章制度，严把财务关。始终以“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”为自己工作的座右铭，谨慎细微，管理科学，使得全院自1997年以来办公、车辆、水电等各项费用逐年减少，为全院节约了大量的资金，保障了日常办公费用的正常运转，得到了领导的高度赞扬。自担任办公室主任以来，叶兆富同志更是严于律己，高标准对待工作，使得办公室的各项工作均得到了领导的好评。

二、爱岗敬业，任劳任怨

首先是严格管理，做好财务工作。法院办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局，做好服务的工作任务。人手少，业务量大，哪一个环节做不好都会直接影响法院的整体工作。叶兆富同志认为自己是一名党员干部，尽管身体不太好，但理应多承担一些工作。他干一行，爱一行，钻一行，总是抢着去找任务最重、难度最大的工作。会计管理是一项专业性很强的基础工作，既需要有一定的会计专业素质，还需要掌握相关的经济专业知识。为尽快进入角色，他抢抓工作之余和节假日的闲散时间，努力钻研业务，不断提高自己的专业素质。几年来，他系统地学习了《会计法》及其它相关的专业理论和法规；同时，虚心向专业人士求教业务知识。在叶兆富同志分管财务期间，全院的各项开支得到了合理的调整。他还利用自己所学的知识，结合本院的实际，制定了全院《财务管理规章制度》，编制较为详细、周密和科学的预算方案，做到收支有计划。他还补充和修订了财务管理办法，经费包干管理，公务招待规定等补充规定，坚持按制度办事，合理开支，认真做好日常开支的审核、报销、记账、月报、季报、年报等工作，多年来全院经费开支、报销、工资发放无一差错。为了缓解办公经费紧张的现状，他还先后10余次报送了20多分追加经费的申请，共追加经费38万元，并想法设法筹集资金发放全员干部职工的各项津贴补助。20_年，在叶兆富同志的努力下，我院的财务决算被市里评为先进单位。

其次是开源节流，做好节约工作。古语说：图难于易，为大于细。节约开支是确保全院办公经费正常运转的重要前提。自担任办公室主任以来，为了做好这项工作，叶兆富同志顶着巨大的压力，敢于得罪人，先后在车辆管理、水电管理等方面狠做节约文章。车辆管理实行百公里耗油统计公布制度。在我院车辆先后增加5台，燃料价格上涨近1/3的情况下，20_，2004年每辆车用油1万余元，减少近1/3的油费开支，两年来为全院节省油费近千万元。在水电管理方面，一是努力争取到用水计划指标，彻底扭转了过去因为用水超标而罚款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各个办公室漏水现象，使全院用水从过去每月3000吨水减至现在的每月400吨水，仅节约水费这一项，两年来就给我院省下七万多元。

第三是做好办公室的文档工作。在叶兆富同志的辛勤努力下，办公室的档案管理、会议接待等方面的工作也是井井有条。为了做好全院的档案管理工作，他还根据院岗位目标责任制管理的规定，结合我院实际，制定了《档案管理办法》、《文件材料的归档范围》、《立卷归档制度》。20_年共整理各类档案1850卷，4230册，办理调档查阅800多件，接待外部查12全文查看

法院先进班组事迹范文大全 第四篇

法院办公室主任先进事迹

法院办公室主任先进事迹

*同志，47岁，大学文化。1976年入伍，在部队曾先后担任过司令部管理员，被装助理员，中队指导员，财务股长，后勤处正营职副处长等职务，多立功受奖，曾被武警省总队评为财务、被装标兵；并通过自学考试，先后获得北大法学大专及中央党校经济管理本科文凭。1997年从部队转业至中院，先后任主管会计，办公室副主任，办公室主任。进入中院工作以来，叶兆富同志牢记全心全意为人民服务宗旨，用党员标准严格要求自己，自觉实践“三个代表”重要思想，领导和同事们评价他四个字：真、诚、平、淡，即“认真工作，诚恳待人，公平处事，淡泊名利”。兢兢业业，勤勤恳恳的工作态度，不断进取的敬业精神和忘我工作，廉洁自律的工作作风，得到了领导和同事们的一致好评。一、牢记宗旨，勤奋工作

叶兆富同志政治坚定，善于学习，刻苦钻研，勇于创新。在工作实践中，努力实践“三个代表”的要求，在思想上和行动上始终与_保持高度一致。始终坚持以专家型、复合型标准严格要求自己，严格遵守宪法和法律。积极参加法院组织的政治学习活动，注重学习、深

刻领会_同志建设有中国特色社会主义理论和_同志“三个代表”重要思想。在保持_员先进性学习教育活动中，叶兆富同志积极参加学习，认真记录笔记，结合本职工作撰写了学习心得和党性分析材料。在学习中，他认真学习贯彻_报告以及_同志关于“两个务必”的重要讲话，强化自身党性修养，提高思想政治素质，做到了学以致用，使先进性学习不流于形式，不走过场，取得实效。他还注重培养和提高自身的大局意识、公正意识和严肃执法意识，努力做一名“三个代表”重要思想的实践者。

叶兆富同志在主管财务工作期间，不断的学习有关财务管理方面的指示，参与制定全院财务管理规章制度，严把财务关。始终以“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”为自己工作的座右铭，谨慎细微，管理科学，使得全院自1997年以来办公、车辆、水电等各项费用逐年减少，为全院节约了大量的资金，保障了日常办公费用的正常运转，得到了领导的高度赞扬。自担任办公室主任以来，叶兆富同志更是严于律己，高标准对待工作，使得办公室的各项工作均得到了领导的好评。二、爱岗敬业，任劳任怨

首先是严格管理，做好财务工作。法院办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局，做好服务的工作任务。人手少，业务量大，哪一个环节做不好都会直接影响法院的整体工作。叶兆富同志认为自己是一名党员干部，尽管身体不太好，但理应多承担一些工作。他干一行，爱一行，钻一行，总是抢着去找任务最重、难度最大的工作。会计管理是一项专业性很强的基础工作，既需要有一定的会计专业素质，还需要掌握相关的经济专业知识。为尽快进入角色，他抢抓工作之余和节假日的闲散时间，努力钻研业务，不断提高自己的专业素质。几年来，他系统地学习了《会计法》及其它相关的专业理论和法规；同时，虚心向专业人士求教业务知识。在叶兆富同志分管财务期间，全院的各项开支得到了合理的调整。他还利用自己所学的知识，结合本院的实际，制定了全院《财务管理规章制度》，编制较为详细、周密和科学的预算方案，做到收支有计划。他还补充和修订了财务管理办法，经费包干管理，公务招待规定等补充规定，坚持按制度办事，合理开支，认真做好日常开支的审核、报销、记账、月报、季报、年报等工作，多年来全院经费开支、报销、工资发放无一差错。为了缓解办公经费紧张的现状，他还先后10余次报送了20多分追加经费的申请，共追加经费38万元，并想法设法筹集资金发放全员干部职工的各项津贴补助。20xx年，在叶兆富同志的努力下，我院的财务决算被市里评为先进单位。

其次是开源节流，做好节约工作。古语说：图难于易，为大于细。节约开支是确保全院办公经费正常运转的重要前提。自担任办公室主任以来，为了做好这项工作，叶兆富同志顶着巨大的压力，敢于得罪人，先后在车辆管理、水电管理等方面狠做节约文章。车辆管理实行百公里耗油统计公布制度。在我院车辆先后增加5台，燃料价格上涨近1/3的情况下，20xx，20xx年每辆车用油1万余元，减少近1/3的油费开支，两年来为全院节省油费近千万元。在水电管理方面，一是努力争取到用水计划指标，彻底扭转了过去因为用水超标而罚款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各个办公室漏水现象，使全院用水从过去每月3000吨水减至现在的每月400吨水，仅节约水费这一项，两年来就给我院省下七万多元。

第三是做好办公室的文档工作。在叶兆富同志的辛勤努力下，办公室的档案管理、会议接待等方面的工作也是井井有条。为了做好全院的档案管理工作，他还根据院岗位目标责任制管理的规定，结合我院实际，制定了《档案管理办法》、《文件材料的归档范围》、《立卷归档制度》。20xx年共整理各类档案1850卷，4230册，办理调档查阅800多件，接待外部查

阅人员200余人次，查阅卷宗近400卷，清理20xx、20xx年旧村卷宗200多卷，无一差错，得到了领导的好评。

为了做好保密工作，在叶兆富同志的主持下，调整了全院的保密工作领导小组成员，从组织上保证了该项工作的正常开展。20xx年共收发各类文件30000余份，收发机要卷宗800余份，做到了件件有登记，共分发33种报纸1200多份，刊物68种20xx余份，确保及时到位，无一差错。

为了做好办公室的后勤服务工作，叶兆富同志不顾自己身体有病，时时操心，事事过问，总是以饱满的工作热情感染着身边的每一位同事。20xx年全院共组织了大小会议110多场次，会务工作没有出现任何失误；并且还以高质量的服务热情接待了省高院，省财政、市委、市政府、市人大、市政协等有关领导的检查和基层法院的来访，受到了大家的普遍好评。这里面，无不凝聚着叶兆富同志的心血。为了优化全院的办公环境，他还精心设计，全力组织好我院道路的铺修和下水管道的铺设，彻底解决了院内历年来的下雨积水问题。为了改善办公大楼的卫生状况，他还起草制定了院内机关环境卫生评比实施办法等制度，并编制了卫生检查通报。通过这些措施的实施，扭转了我院的办公环境脏乱差的现状，受到了市文明委和省高院的好评。此外，根据院领导的安排，叶兆富同志还亲自联系安排招商引资工作，共完成了100万元的招商任务，得到了各级领导的好评。

“一份耕耘，一份收获”。在叶兆富同志的辛勤努力下，办公室的各项工作在全院均能名列前茅，领导交付的各项工作也总是能够保质保量及时完成，为全院干部职工树立了学习的榜样。三是率先垂范，改进作风

叶兆富同志深知，群众对党的印象是从党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，他时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个_员的良好形象。担任办公室主任后，他正确处理工作中的各种矛盾，当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他象从前一样，每天早来晚走，细小工作事事抢着干；他象从前一样，谦虚谨慎，不骄不躁，主动热情待人，文明礼貌行政；他象从前一样，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称赞；他象从前一样，遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸；他象从前一样，把困难留给自己，把方便让给别人。

他坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到：参谋服务的质量更高一点，办文办会的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点。他注重围绕全局工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上”，“谋在关键处”。他注重作风建设，充分发挥办公室的表率作用，深入开展“思想、纪律、作风”三整顿活动。在他的带领下，办公室的服务水平大大增强，质量明显提高。大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。几年来，他没有借领导的名义为自己办过一件私事，没有打着办公室的旗号为自己谋取一点私利。从节约一个信封、一度电、一滴水做起，厉行节约，反对浪费，虽然经常加班加点，但他无怨无悔。他用自己的一言一行真正体现了一名_员的先进性。

我叫xxx，九八年担任了动力车间主任。动力车间现有员工1 6 0 名，负责全厂生产、生活所需的水、电、汽和生产车间温湿度的保障任务。水源站、锅炉房、变电所是企业的三大安全要害岗位。下面我把这几年在动力车间的工作情况，向各位领导和同志们做一下汇报。九八年企业内部正掀起“抓管理、降消耗，提质量、增效益”的浪潮。然而动力车间，还是漠然置之，做着等天上掉馅饼的美梦。设备运行效率差，工作环境条件乱，职工文化素质低，职工们离心离德，工作不安心，团队精神和集体凝聚力更是无从谈起。拿当时职工们的话来形容：动力与其他车间相比，如同新旧社会之差。厂领导派我来当这个主任，就是让我大胆地向一切旧的观念挑战，脚踏实地带领着动力人走现代化管理之路。一个人，特别是一个干部，应该尽心尽责地干好每一个岗位的工作，干一行爱一行，而且干就要干的最好。责任感最能检验一个人对事业的态度和追求，只要有强烈的责任感，就会尽心尽力地不断努力，创造出新的业绩，这是我工作的动力源泉。我坚定了要改变车间面貌的决心，按照自己的思路，横下一条心，不计较个人的得失，大胆地开展工作。治理设备治理人，让动力车间重塑形象

上任之初面对着车间全体职工，我郑重承诺：三年后再看动力，一定会成为制度严密、岗位规范的样板车间。首先要改变目前普遍存在的把动力当成退休前的养老院，把岗位当成避风港的陈旧观念；其次要改变目前要这样“头顶着灰，脚踩着水，眯着眼睛闭着嘴”的工作环境；再次要改变跑、冒、滴、漏，低效运行的设备状况。我提出了“三个全新”即：以全新的思维方式快速转变观念，适应企业发展的内在要求；以全新的工作姿态积极工作，推动企业进步；建立全新的高尚的人际关系，创造合心、合气、合力的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路，拉开了动力车间治理年、落实年、管理年、规范年活动的序幕。

设备是“硬件”，管理不好影响生产，破坏环境，工人累死不讨      好，企业损失多少谁知道。锅炉设备不治住漏，工人就是一遍遍的擦也改变不了脏、乱、差。任何一台设备从安装到使用都会存在这样和那样不尽人意的问题，所以在使用过程中的小改小革就显得非常重要。我常听副主任、维修工说“这项工程是我们干的吗？是不是应该由设备部安排施工队”。我对职工们说：与其把精力都投入到说服别人等待时机上，不如自己动手去完成。由于设计的原因，动力车间有许多现场管理的死角。比方说，下水道口就在行人过道上，来回经过不小心就会溅一身污水；自来水管道在走廊上方，夏天产生温差后经常会有水滴落下，溅人一脖子；楼梯坡度大上下楼梯的安全问题多；随便乱接电源等等。我们不等、不靠、不要，在厂有关部门的协助下，先后改造锅炉房楼梯、排污系统废水再利用、下水道、二车间和烟丝房空调冷加湿、根治跑、冒、滴、漏等数项工程。在改造中大多数的管材、铁板等用料，都是从当时厂内其它工程拆下来的废旧料中挑选出来的，能修复的设备、零件、阀门坚决修复。粗略的算了一笔帐，大大小小十几项工程，让厂外的施工队干最少也得二十几万元，而我们自己动手只用五、六万元。维修工说，你当主任这几年，我们一年干了三年的活，三年干了十年的活。我说，这是一项自己解放自己的工程。现在，车间的工作和设备环境都有了根本性的变化。职工们都练出了一手好活计，一些简单的木工、瓦工活自己都能干，都学会了精打细算过日子，看到有用的废弃材料也拣回来备用，不怕让人笑话成“捡破烂的”。你走进任何岗位听不到跑汽声，看不到漏水处。用事实彻底转变了过去那种视“锅炉房漏点水，跑点汽，灰尘大”为天经地义的旧观念，塑造了一个崭新的动力车间形象。如果说对设备的治理、环境的改造是抓好管理的基础和“硬件”，那么人的素质的提高和行为的规范就是各项工作的根本和“软件”。我提出了“想在别人之前，行在他人之先，牢记保障宗旨，转换优质能源”车间的理念。要求职工从最简单而不容易做好的小事做起。厂里领导来检查，知道了也不通知，发现问题被罚款从不去说情。中国人习惯于家丑不可外扬，我这样做其实也有着一定的深意，宁可我丢几次脸，也要让职工形成自觉行为，把责任感根植在心中。有职工抱怨，桌子太破，屋子太小。我说桌子破但要擦干净，屋子小，物品摆放整齐，人站有站象、坐有坐象。管理人员下班离开办公时时要把椅子摆好，纸篓里不允许有杂物。要求职工变被动管理为主动管理，由有活等着我去干变为我去主动找活干；由出现故障才忙变为日常巡查保养忙；由规范我的行为变为我的行为规范。现在你动力车间看不到靠墙站着、蹲在地上、扒在桌上的不规范行为。职工的精神面貌有了巨大的变化，无论是参加讲演、演出还是在运动会上，都能突出的展现动力人的团结向上、文明进步的集体主义精神和凝聚力。动力车间真正成为了“管理实，工作精，观念新，环境美”先进车间。

严实细的工作作风，使管理实现了制度化        我是空军机械师出身，严、实、细是多年来在部队上养成的习惯。我始终坚持纪律、制度大于一切，制度就是车间的“法”，在管理中必须靠“法制”治理，没有生命力的制度不制定，但制定了就要去执行。有功必奖不过也，有罪必罚理在其中。

车间为现场管理曾前前后后制定过数十条规章制度，可执行起来却难免顾此失彼，有些标准可以归纳为一句简练的话语做定义。在安全管理中规定：没有安全措施的活再忙不能干，有了安全措施的活再急不能乱；在现场管理中提出：岗位上只允许存放有规定位置的物品。一次我发现现场放有一卷皮带，调查结果是一位副主任让放的，理由是周六换皮带时用，我对

他说岗位上不准存放没有规定位置的物品，没有任何附加条件，如果明天的活所用的物料今天放到现场，后天的用料明天也可以放在现场，那我们的定置管理不是空话吗？以前动力车间里很多岗位都有休息的床，参照规定，各岗位的床位必须全部撤掉。有些同志感到不习惯，我说工作间设休息床，说轻了将养成懒散的作风，说重了会给日常管理带来隐患，从此动力车间这一沿袭多年的习惯成为了历史。我处理职工的狠劲出了名。一次一台风机轴承缺油抱轴，经查明是油标管堵塞，责任是一名姓王的润油工没有及时发现，事发后从段长、班长到工友都来说情，理由是生活困难，家中没有老婆，二个孩子一名上大学，老父8 0 多岁生活在一起。对说情者我给以严厉的批评，照章罚款。年底我对事不对人，提出给他困难补助，并从自己的年终奖中拿出5 0 0 元让他给孩子交学费。一名夜班维修工酒后上岗，在中心操作室大喊大闹。我和车间金书记当时没有说他，怕他路上出事儿派人送他回家。第二天待他清醒了，按规定给予了严肃处理，成为烟厂第一个开2 2 0 元基本生活费的职工。我挨过不少骂，什么“你想出风头，烟厂搁不下你了”、“你瞎折腾想把工人累死呀”、“你出门小心点”、“你xxx除了会罚款还会什么？”等等。的确，上任的前两年受到开除车间、调离关键岗位、工资拿2 2 0 元的受处罚人数，我也记不清了。车间最多的一个月罚了4 0 0 0 多元，但一个月比一个月少，到现在有时罚不到了。车间的管理者既是执“法”者同时必须是守“法”者，动力车间实行“逆向考核”制度，就是定期请职工群众背对背地考评领导，凡是要求职工做到的，车间领导要带头做到，和群众一个标准。有一次车间职工到主任办公室汇报工作，发现有一个抹布放在窗台上，就提出了今后要改正的意见，这对我触动很大。一次落实给副主任一项工作没有按时完成，几天后我找到这位副主任了解情况，他对我说我已告诉维修班了，我严厉地说，你的责任不是传话筒，是要具体组织抓落实，如果当传话筒还要你副主任干什么。在车间调度会上我也没给他面子，同样进行了严厉的批评。由于当月的经济指标完成的不好，我带头对干部进行罚款，我罚4 0 元，副主任、书记罚2 0 元。常有职工的爱人这样对我说王主任的严管教把她老公的酒减少了、人变勤了、讲卫生了。2 0 0 0 年初车间取消了罚款这个办法，变为现在的日常记实季度考核，从主任到工人岗位实行打分，并在职工大会上公开讲评。我把这种管理叫作平等化、人格化、责任化、文明化管理。从教着员工干到员工自己思索着干，从一人管到底中间无忧虑到形成“人人有职，人人有责”的局面。

环境好留不住坏人，环境差留不住好人，在用制度“拴”住职工的同时，我更想着为他们  创造一个舒爽的工作、生活环境。动力车间职工过生日，车间给订的蛋糕送到家。特别是浴池放洗发精，洗手间放卫生纸、香皂。这件小事颇费了我一番脑筋。职工的素质到底怎样？会不会公家的洗发精就使劲用，公家的香皂就拿走了……我连续两次在职工大会上讲，车间想办件好事，但不知大家能不能做到，我相信大多数职工是希望享受这种文明待遇的。我先试行了两个月，每天用多少洗发精，一块香皂能使多长时间，心里有了底，然后定量摆放。如果哪个班的突然少了，不用我问，那个班的班长先着了急，洗发精事小，可丢不起这人。从此动力人以自豪的心情“品尝”着做文明人，享受文明待遇的“滋味”。善于观察大胆创新，在工作中寻找生活的乐趣       我这个人最大的特点就是心细，喜欢琢磨愿意动脑筋。在上效益、上科技的攻坚战中，我把目光瞄准到了全厂供水系统的改造上，大胆地提出由过去的二次供水改造成一、二次相结合的供水方式。在设备部同志的帮助下，改造后每天二次供水泵只需在供水高峰期间运转加压，（上午七点至九点）即节约了7 0 % 以上的耗电费用，又减少了设备的使用时间，延长了设备寿命。以前锅炉的排污水都当成废水排掉，我搞了个二次利用，把炉水回收沉淀后用来冲渣，不但节约了自来水，而且因炉水是加热后的软化水，不产生锈，又延长了出碴机的使用寿命。还有空调的冷加湿、上煤系统的合并改造等等，象这样的小改小革，这几年我搞了七、八项，车间的各项费用和降耗指标大大下降。有时我站在设备前好长时间不吱声，职工们就说，王主任又在琢磨啥事，咱们又要加班了。我不光琢磨事，还愿意观察人，及时发现、确实弄清、正确解决，这可能也是九年党支部书记岗位形成职业习惯。经过观察，那些责任心不强、能力差的人不能胜任关键岗位的马上调离，车间的关键岗位上配备的力量都是责任心最强，文化较高的人员，是好钢就一定让他用在刀刃上。职工们都知道“王主任心狠面冷”，可家里有个大事小情的也愿意找我唠唠。凡是有求于我的有求必应，能帮即帮，知道的事不求也帮。一名职工被车撞伤，当我听到交通局的处理结果，感到不公平，便立刻打车到交通队推翻了原处理结果，为职工争回了近千元补偿金。讲起来还有一个笑话：车间的一名职工通过朋友想办贷款，请来了能帮忙的人一起吃饭，当谈到单位工作时他说参加工作多年没让人管过，前几天让xxx给骂了，等有机会非找哥们报复一下。当对面的一位客人知道他指的是我时，当场就翻了脸，原来这位客人是我的好朋友。这事当然没办成，后来这名职工请金书记出面来向我认错，我一笑了知。我对他说：我管的严你恨我，可哪件事是为了我自己，我也想轻松自在当好人，可我更想当一名好主任。这名职工红着脸承认了错误，过后我主动和朋友联系为他办下了贷款，从此他把我当成一位最敬重的主任和朋友，并成为岗位上的骨干力量。有一名职工叫崔钟律，是全厂有名的不爱干活的“酒闹”，待岗半年多了，安排给谁都不要。劳人部找我商量，经我同意安排到动力车间。我对小崔说：你小子不比别人多个脑袋，我敢调你来就能管好你，做人要有良心，学会讲人义，不管你以前怎么样，只要你从今天好好干，动力就有你的饭碗。从此崔钟律真的变了，干活最细、最认真，成了班长满意、段长满意、主任满意的“三满 意”职工。让人不理解的是他还写了入党申请书，他的班长是支委，对他说你干活积极性高，但你文化低掌握技能困难，连班长你都当不了，你为什么要入党？小崔说：我知道我啥也当不上，可我就想好好干。

在职工面前，有必要保持严厉的面孔，但我希望形成一种良好的车间氛围，使领导与职工间更加融洽。车间班组安排的一些春游、联欢乐活动我都积极参加，可我发现只要有我在场，工人们吃不敢吃，说不敢说，非常的拘谨。我对大家说，工作中我是“主任”，生活中我是“老王”是“大哥”。再有娱乐活动，我第一个喝，带头玩，有时侯也“装傻充楞”，把大家的热情挑动起来，让大家看到王主任不光有“铁面孔”，还有一付“傻面孔”。工人说我有工作是铁面孔，生活是善面目，娱乐是傻面像。海尔的总裁张瑞敏有句话：在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。我深有同感。8 6 年从部队转业到烟厂，我干过不少岗位，任车间党支部书记就有九年的时间。烟厂两次大的机构改革，我都被抽调到改革小组，也不是没有机会找一个更省心、更实惠的岗位。有的朋友说我聪明人到了关键时刻脑子里的灵感哪去了，还是过去军人的思维，车间是养老的地方吗？的确我从部队到地方有关我个人的待遇、地位、利益方面的事，没向领导开过口，怕自己脸红，当了八年付书记，就没想过动动岗位，由付变正。我有我的处世原则，那就是一切顺其自然，决不给自己增加不自然的压力。当主任几年来，我没有在家里安安稳稳地过一个节假日，每天到车间转一圈心里才踏实，已经成为我自己的习惯。因为三大要害岗位的安全时时挂在我的心上，把自己想干的事干成了，在工作中得到了更多的是乐趣，这是我最高兴的。

今年，xxx实施“六上”攻坚战，第一个就是“上管理”，动力车间在管理各方面已较规范的情况下，“上管理”突出一个“上”字，那就是不能停留在原来的状态上。9 8 年至2 0 0 1 年是管理的第一层次，从2 0 0 2 年开始我们跨入第二层次，那就是使车间达到“正规化”管理，使职工在意识上步入正规化管理状态。在硬件上主要解决职工更衣室、休息室问题，工作间的桌椅破旧一以及要制定正规化管理标准。在软件上要通过开展教育、规范文明用语，提高职工认识，把锅炉前示范岗的做法推广到一些条件成熟的岗位中，实现塔式管理，创造良好的车间文化

建设局规划设计室副主任先进事迹

为妆扮城市而辛勤耕耘的人

邵宝君同志是扎兰屯市建设局规划设计室副主任。他自从调入建设局以来，五年如一日，默默耕耘，勤奋工作，对自己高标准，严要求，以努力进取作为工作和生活的准则；他对党忠诚，牢记党的宗旨，以坚定的理想信念铸造成一个普通党员的灵魂。在平凡的工作岗位上，他始终不放松思想政治学习，忠实履行职责，特别是开展保持_员先进性教育活动以来，他更是自觉地、积极主动地参与到活动中来，加深了对_员先进性的认识，更加坚定了理想信念，从而更加热爱本职工作，热爱城市建设事业，以饱满地热情投身于城市规划与环境设计工作之中，以务实敬业、勤奋工作为荣，以努力进取、无私奉献为乐，在平凡的工作岗位上，充分体现了一个_员的高尚情操和人生价值。

几年来，邵宝君同志一直从事城建景观方面的规划设计工作，做出了出色的成绩。邵宝君同志原来是一个中学的美术教师，改行搞城市规划需要有一个过渡和适应过程。设计工作是一项创造性劳动，是多学科的综合，并蕴含着地缘文化的多元性。邵宝君同志一边工作，一边学习，靠刻苦和勤奋，很快提高了专业技能和业务素质，受到领导和同事们的称赞。

扎兰屯市的城市环境与景观建设始于20xx年，正是邵宝君同志调来不久，需要他大展宏图的时候。他根据我市风景旅游城市特点，积极探索和塑造具有北国风采的城市景观建筑特色。几年来，邵宝君同志多次参与城市环境和景观建设，先后负责设计了带状公园景观曲桥、水榭、汀步桥、栈桥，四中木桥、园路、天拜山广场、三角地广场、大桥文化广场、塞外步行街、吊桥公园大门、石拱桥、革命烈士纪念碑、铁艺栅栏及景观带设计等，使扎兰屯市的环境景观建设出现了多处亮点。

几年来，邵宝君同志与建设职工一起摸爬滚打，勇敢接受挑战，磨练了自己的意志，也以实际行动实践了大胆探索、勇于开拓和无私奉献的精神。在不断学习和实践中，邵宝君同志逐渐加深了对城市规划和景观设计理论的认识，深刻懂得了保护环境和可持续发展的关系，也更加热爱城市规划设计这一工作。

景观艺术设计注重造型的协调性，并要求把握精品意识。因此，他常常为了某些细节而反复推敲，多次到现场进行多角度测量，直至满意为止。每到夏秋季节，更是加班加点，连节假日也顾不上休息。邵宝君同志针对我市没有专业园林工程施工队伍的弱点，经常到施工现场进行指导，与工人一道顶酷暑，冒风雨，早出晚归，有时，为了一块景观石的方位，甚至要几次调换角度，力求达到完美。

规划设计室的工作涉及面广。邵宝君同志在完成本职工作的同时，还应邀做了大量的社会工作。随着城市建设事业的发展，小区建设、乡镇建设步伐也不断加快，对环境规划和建设的要求也越来越高，几年来，邵宝君同志先后为成吉思汗镇环境改造工程设计了“天骄广场”，完成了蘑菇气镇政府环境规划、萨马街小流域生态治理规划、博尔本察纪念碑和鄂伦春民族乡政府广场的规划设计等；同时，还为市民政局、财政局、国税局、工商局等设计了小区绿化方案，为第六中学、第一中学、蘑菇气一中设计了校园规划；在今年龙卷风灾过后,及时为受灾严重的达斡尔民族乡巴图村作了新村规划。这些规划内容跨度大，层次多，在设计中，邵宝君同志力求以生态环境为主线，在绿化品种的选择上体现地域特色，并注重多角度融入文化要素，从而提高规划设计的艺术品位。

五年来，邵宝君同志对自己从事的规划设计工作精益求精。他常说：“学无止境，艺无止境。”尤其是通过保持_员先进性教育活动以后，他表示，一定要按照_员的标准严格要求自己，以科学发展观指导设计工作，以_理论和三个代表重要思想规范自己的行动，勤奋工作，竭尽全力，为城市建设做出贡献。

法院先进班组事迹范文大全 第五篇

三十年如一日，扎根基层，淡泊名利，心系百姓。1982年参加法院工作，面对庄严的国徽，他立下誓言：“公正司法，一心为民”。1987年进入xx省司法学校学习，同年八月加入中国_。工作后，曾多次被县法院评为“办案能手”、“优秀法官”。他摸索出了爱心法、亲情法、疏导法和换位法的调解思路及工作方法。常年生活在大山的基层法庭里，办案公道利索，为人热忱和善，他就是被老乡和同事们亲切称为“老樊”的西乡法院沙河法庭副庭长xx。

他没有惊天动地的豪言壮语，也没有可歌可泣的壮举，常年累月生活在基层百姓之间，虽每天处理着夫妻、邻里、婆媳之间的鸡毛蒜皮的纠纷，但却以润物无声的真情赢得老百姓的赞誉，用真诚与责任筑起人民法官为人民的血肉亲情。

立足审判公正无私

为了提高审判工作质量，他立足本职，研判案件类型，有针对性地改进工作方式，提高案件审理的社会效果，为人民群众诉讼提供便利。不论案件大小，也不论案件难易，都以对当事人高度负责的精神，认认真真地审理每一起案件，积极稳妥地处理各类纠纷。在他审理的各类刑事自诉案件和民事纠纷案件当中，全部做到了程序合法、认定事实正确、证据确实充分、适用法律准确、实体裁判公正、调解无反悔、无上访，当事人满意，社会效果好。

为了提高审判的工作效率，对于一些比较偏远的村组，他通过设立村组调解室等方式，有效解决便民诉讼问题。根据需要深入社区村镇、田间地头开展巡回审判，力求做到法律效果和社会效果的结合，注重通过调解结案，想方设法使当事人自动履行法律文书所确定的义务，以达到案结、事了、人和。

为了增强审判工作的透明度，他坚持公开审判，凡是依法应当公开审理的案件，都按照法定程序公开开庭进行审理，让当事人有话讲在法庭、有证举在法庭、有理辩在法庭，使赢者赢得堂堂正正，输者输得明明白白。

大巴山培养了他广阔的情怀，汉江水赋予了他智者的柔情。长久以来，老樊善于发现问题，总结经验，凭着过硬的专业素养和丰富的办案经验，再棘手的案子，老樊一出手，便迎刃而解。每年所办案件80%的调解率背后，都有他用不完的“点子”。每一天，他的大部分时间都在做调解工作，日复一日，年复一年，不知不觉中已经走过了30几个春夏秋冬。

老百姓经常遇到一些买卖房屋、申请宅基地的事情，由于文化水平较低，法庭附近的百姓都请求老樊帮忙写书面材料，他不厌其烦的尽量帮忙;父子、母子、夫妻之间发生纠纷时，都找他帮忙调解，他总是感同身受，把这些事当成自家的事来办。老百姓常说他为人正直，请他帮忙办事我们心里很踏实。有一年，因为院里工作安排他被临时抽调到别的庭室去干工作，法庭附近的一个农户，因为买卖房屋需要起草一份买卖契约，又不放心让别人来写，着急之下就特地骑了3个多小时的自行车，赶了50多里的山路去找到他，他说：“找到老樊帮我写契约，无论骑多么远的山路，我也觉得很放心。”

xx曾郑重地向老百姓做出“三项承诺”：承诺让经济困难的人打得起官司，承诺让确有冤情的人打得赢官司，承诺让老弱病残的人打的上官司。这“三项承诺”也成为他这些年做基层工作的不懈追求。

司法为民注重调解

他所在的法庭辖沙河镇、私渡镇、桑园镇三镇，42个行政村，420平方公里，常驻人口万，辖区面积较大。但对于在这里工作三十多年的老樊而言，这个偌大的山川仿佛是他心中的一片小田，大大小小的山头，弯弯曲曲的山路都刻在他的心里。每次出去寻找当事人或者调查案件时，老樊总能第一时间找对目的地，找到联络人。为此，庭上的同事们都称他是张“活地图”。

生性活泼，喜欢和人打交道，良好的群众关系是他能做好调解工作的切入点，遇到矛盾同村、镇干部一同处理，化解于诉前，辖区村组的每位支书、主任他都认识，并其时与他们常保持联系，成为办案时的“左膀右臂”。秉持公正，平息矛盾是他做调解工作的出发点。从庭上到庭下，从当事人到代理人及亲朋好友，他总是反复多次地做耐心细致的思想工作，只要双方当事人同意调解，就要立即制定调解方案;只要有一方同意调解，就要主动做另一方的工作;只要有百分之一的希望，就要尽百分之百的努力进行调解;只要有调解希望的，都力争调解结案，不放过做调解工作的任何机会。

他曾经通过母子谈心，唤醒亲情的温罄调解法，圆满化解赡养纠纷案件。家住该县沙河镇茶条村的75岁老人蒋桂英(化名)一纸诉状，将马世勇(化名)等四兄弟告上了法庭，要求履行赡养义务，支付赡养费用。xx经仔细走访调查得知：蒋老太与老伴共生养四个儿子，四兄弟年龄相差较大。老大马世涛辩称，老父亲过世的安葬费是由他一人承担的，因此对法院的传唤一直存有抵触情绪，不愿履行赡养义务。他经过认真分析后认为，本案属于家庭内部纠纷，如果处理不当反而会加深母子间的矛盾。于是便组织母子坐在一起，引导他们通过谈心来化解之间的矛盾，晓之以理、动之以情。经过不懈努力，马世涛认识到自己同时作为家中的长子和一名父亲，应该给自己的弟弟和孩子做出好榜样，于是提出主动向其母支付了赡养费。其他三兄弟也意识到拒绝赡养老人不仅是违法行为，更是人情所不容。四兄弟每人每半年向其母亲支付赡养费500元,并当庭将首次赡养费交到了老人手中，母子关系得以修复。

法庭温罄的调解室里，他望着舒心而笑的老人、真诚交谈的兄弟，愉乐的微笑由然而生。他调解过的像这样的一些因家庭生活琐事而引起的纠纷不计其数，在没有生活经历的年轻人眼里看来似乎微乎其微，可身在基层、贴近群众生活的他却非常体谅他们的苦衷。“一声问候，一张笑脸，一把椅子，一杯热茶，就有可能缓解当事人激动的情绪，我们的工作就好开展了”，他告诉他身边的小同志。

知足常乐感恩生活

真性情、敢担当、注重细节、懂得尊重别人使他拥有了一个地地道道的陕南汉子的性情。他中等个头，高高的颧骨，深深的眼窝，两鬓间有几许白发。虽看上去有些瘦削，但当他穿上法官制服时，举止庄严，铁面无私的法官形象立刻会展现在你的面前。

基层法庭的工作是辛苦的，生活是清贫的，精神却十分富有。“只有热爱生活的人才会热爱工作，只有热爱工作的的人才会更好的生活”，这是老樊的经常说的一句话。在他的身上明显地体现了工作和生活相得益彰的风格：工作时，他一丝不苟，雷厉风行。工作之余，他还经常在庭上给大家伙展露厨艺，炒几道家常小菜，做几碗牛肉拉面，蒸几笼小笼包子，让几个离家比较远的八零后小同志感觉到了家的温暖。幽默风趣的他保持着一颗年轻的心态，在他的带领下同事们工作高效，生活总能找到无限的乐趣。

“其身正，其令从，其身不正，虽令不从”，这是老樊的座右铭。他也是这样要求自己的，无论是工作还是生活中，凡事以身作则，总是尽量的体谅别人，要求别人做的事，总是自己首先要做到。对于年轻干警的关怀无微不至，无论是工作上有困惑还是家里有困难，他总是通过观察细微之处第一个发现问题，并且想方设法给予干警和家属最无私的帮助。

他是一支蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。从参加工作到现在老樊手把手带了十三个徒弟，其中有很多同志通过遴选的方式考走，或者是因工作调动调往别的部门。时常有人和他开玩笑说：“老樊，你又一个人了啊”他总是微微一笑:“哎，徒弟们都出师了，都有了好奔头呢!”

每当想到自己的辛苦与努力可以使一个个濒临破裂的家庭破镜重圆，一对对反目成仇的夫妻和好如初，一群群唇枪舌剑的对手握手言和，他一步一步地走了过来，在动摇后更加坚定，在苦闷后更加快乐，在彷徨后更加体味到基层法官的幸福。

默默无闻见义勇为

“没想过要出名，也不希望靠着救人得到什么，只希望离开自己工作岗位的那一天，可以坦然地对自己说，我对得起自己的良心。”xx坦言。

1999年初夏时节，正是雨水充沛的时节。xx在下乡办案途中，忽听不远处有路人大喊“有人跳水了”。见河面上有两名女子随河水浮沉，飘散的长发在水面若隐若现。他清楚地知道，一旦落水者完全没入水中，在湍急的河水中很难再搜寻到目标，所以必须抓紧时间接触到落水者。他来不及多想，迅速跳入河中，几分钟后，手托着落水女子往岸边游，成功地将落水女推到岸边救生爬梯处，几名路人的帮助下共同将落水女子拉了上来。在围聚群众的一片赞誉声中，老樊悄然离开了现场。

回到工作岗位后，xx一直对救人的事守口如瓶。他的一个朋友偶然得知此事后非常感动，在他的报料下，这件见义勇为的壮举才浮出水面。他在回忆救人过程时依然心有余悸。“在准备跳水救人的一刻，看到湍流我也害怕，但如果因此见死不救，那我以后又将如何面对自己的良心?我告诉自己，我是一个平凡的人，但更是一名_员，一名法官。

作风优良清正廉明

xx在工作中做到了自身廉洁自律，他能够正确运用国家赋予的审判职权，不以案谋私，不枉法裁判，办案不拖延，对当事人不偏袒，自觉抵制审判行业的不正之风。做到了廉洁执法，秉公办案，维护人民法院和人民法官的良好形象。

在法庭的接待室里，该庭的廉政监督员将1000元钱退还到沙河镇永兴村李老汉的手里。原来，沙河法庭为刘老汉的儿子解决了一起离婚纠纷。因为当事人文化水平较低，又受到社会不良风气的影响，加之对法院审判工作的不了解，错误的认为只有给法官送礼才能把自家的案子办好，老汉就悄悄的把装有1000元钱的信封塞到法庭办公室里。xx副庭长得知了事情的原委之后，耐心劝说了该老汉，法官在办案过程中坚决不允许接受案件当事人及相关人员的请客送礼，把案子办好是我们的工作职责所在，法官会尽最大的努力给老百姓一个交代。

他告诫全庭干警，作为一名法官要学会拒绝，要懂得拒绝，要把握好拒绝。因为在当事人眼里，法官掌握着正义的尺度，代表着正义的脸面，有什么样的法官，就会有什么样的正义。只有学会拒绝，审判工作才能变得更加的主动;只有学会拒绝，在案结后，才能赢得了良好的社会评价。他力争把每一件案子办成铁案，才能经得起历史的检验、经得起法律的检验、经得起良心的检验。

作为法庭负责人xx严格制定了一系列的规章制度，身体力行，率先垂范。从立案、分案、审判形成一条完整的监督链，及时发现和纠正办案一线存在的不规范、不公正、不廉洁等问题，实现对审判活动的无缝隙、全方位的监督，确保审判权和执行权依法规范运行。

饮水思源忆苦思甜

老樊刚参加工作的时候基层法庭条件十分艰苦，几间平房冬凉夏热，法庭办公场所比周围的农房都差，每人仅一张桌子、一个凳子，简陋的衣柜把一间房子隔开，一半是办公区，一半是住宿的地方。外出办案交通也很不方便，一个法庭能配备一辆自行车已经算是“高配”了，有时还得坐农民的手扶拖拉机，但他没有失落，而是把满腔的热情投入到学习和工作中。他和同事都吃住在法庭，每天和村民们打交道，处理各种矛盾纠纷。为了完成从青年学生到人民法官的角色转变。为了不超审限，他白天骑着自行车跑几十公里送传票、做调查、调解，在冰天雪地中扛着自行车行走六七公里的山路送判决书。由于当时条件比较落后，夜晚xx除了在昏暗的煤油灯下学习法律知识，还要利用有限时间学习刻蜡板技术用于大量法律文书的印刷。

时过境迁，岁月荏苒。无论是法庭建设的硬件条件上还是在高素质人员配备的软件条件上有了极大的改善。法庭不仅重建了办公大楼，还逐步添置更新了电子信息化审判系统、制式公务用车、先进办公电脑极大地改善办公条件。而今的他依然保持着年轻时的工作作风，条件虽改善了，但他学习的动力一直未减。他紧跟时代步伐，不仅学习了五笔打字技术白天处理大量的法律文书;而且掌握了驾驶技术，崎岖的大山里xx驾驶着警车依然奔波在田间地头，依旧做着那送传票、做调查、调解，送达法律文书的工作。现在的办公条件虽然好了，但是身上的工作作风犹如那万年不变的青山一样，依然屹立在他热爱的这片热土西乡。

发挥余热勇搏激流

作为一名法官，他在三十几年的审判生涯中，如同惯看秋月春风的白发鱼樵一样，惯看当事人的愤怒、焦虑、紧张、期待、无助和失望。他说在今后有限的工作时间里，将牢记党的宗旨，严格公正执法，在岗一天，干好一天，向党和人民交一份满意的人生答卷。

雄伟的的大巴山下、美丽的牧马河湖畔，年青的一代正勇立时代的潮头，老法官xx将以前所未有的激情和热情，正视困难，在奋进中上台阶、在创新中求发展、在跨越中求超越，在法槌起落之间谱写无悔的人生!拂去疲惫，抖擞精神，他把成绩和荣誉悄悄地装进行囊，人们又看到这位法官在奔波着、忙碌着……

法院先进班组事迹范文大全 第六篇

派出所集体三等功先进事迹材料**派出所现有民警8名，其中党员4名。这个仅有8位民警的农村派出所却管辖**镇、同和乡两个乡镇21行政村，常住人口3.１万余人，面积平方公里。**镇北邻**县、东毗**区、南接**市城区，**高等级公路和省道**线贯穿**境内，由于有着交通便利和紧靠城区的独特优势，引进企业不断发展和壮大。但随着经济的繁荣和外来人口也不断膨胀，治安状况日趋复杂，曾一度因为管理的滞后，导致案件频发，群体性事件时有发生，群众反映强烈，企业业主忧心重重。20_年4月，新一届所领导班子到任后，面对严峻治安形势，迎难而上、沉着应战、大刀阔斧，展开了“打六除恶”、“治爆缉枪”、“反两抢一盗”等一系列专项行动，捣毁“地下**彩”团伙6个，摧毁涉恶团伙3个，缴获炸药1吨、管制刀具50把，化解纠纷20余起，破获各类刑事案件８0余起，查处行政案件1２0起，批捕５2人、行政拘留９0余人，创下了辖区内“两抢案件全破”、无一起群体性事件的历史最好成绩。同时该所还以村为点、以村镇公路为线、以高等级公路和省道**线为支撑的点、线、面联动的农村社会治安防控新机制，通过抓防范、强打击、保质量，**派出所各项工作指标完成均列全局前茅，执法质量考评跃居全局第一，社会治安取得了根本性转变。

法院先进班组事迹范文大全 第七篇

法院办公室主任先进事迹—先进事迹

*同志，47岁，大学文化。1976年入伍，在部队曾先后担任过司令部管理员，被装助理员，中队指导员，财务股长，后勤处正营职副处长等职务，多立功受奖，曾被武警省总队评为财务、被装标兵；并通过自学考试，先后获得北大法学大专及中央党校经济管理本科文凭。1997年从部队转业至中院，先后任主管会计，办公室副主任，办公室主任。

进入中院工作以来，叶兆富同志牢记全心全意为人民服务宗旨，用党员标准严格要求自己，自觉实践“三个代表”重要思想，领导和同事们评价他四个字：真、诚、平、淡，即“认真工作，诚恳待人，公平处事，淡泊名利”。兢兢业业，勤勤恳恳的工作态度，不断进取的敬业精神和忘我工作，廉洁自律的工作作风，得到了领导和同事们的一致好评。

一、牢记宗旨，勤奋工作

叶兆富同志政治坚定，善于学习，刻苦钻研，勇于创新。在工作实践中，努力实践“三个代表”的要求，在思想上和行动上始终与_保持高度一致。始终坚持以专家型、复合型标准严格要求自己，严格遵守宪法和法律。积极参加法院组织的政治学习活动，注重学习、深刻领会_同志建设有中国特色社会主义理论和_同志“三个代表”重要思想。在保持_员先进性学习教育活动中，叶兆富同志积极参加学习，认真记录笔记，结合本职工作撰写了学习心得和党性分析材料。在学习中，他认真学习贯彻_报告以及_同志关于“两个务必”的重要讲话，强化自身党性修养，提高思想政治素质，做到了学以致用，使先进性学习不流于形式，不走过场，取得实效。他还注重培养和提高自身的大局意识、公正意识和严肃执法意识，努力做一名“三个代表”重要思想的实践者。

叶兆富同志在主管财务工作期间，不断的学习有关财务管理方面的指示，参与制定全院财务管理规章制度，严把财务关。始终以“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”为自己工作的座右铭，谨慎细微，管理科学，使得全院自1997年以来办公、车辆、水电等各项费用逐年减少，为全院节约了大量的资金，保障了日常办公费用的正常运转，得到了领导的高度赞扬。自担任办公室主任以来，叶兆富同志更是严于律己，高标准对待工作，使得办公室的各项工作均得到了领导的好评。

二、爱岗敬业，任劳任怨

首先是严格管理，做好财务工作。法院办公室工作千头万绪，承担着承上启下，联系左右，管理全局，做好服务的工作任务。人手少，业务量大，哪一个环节做不好都会直接影响法院的整体工作。叶兆富同志认为自己是一名党员干部，尽管身体不太好，但理应多承担一些工作。他干一行，爱一行，钻一行，总是抢着去找任务最重、难度最大的工作。会计管理是一项专业性很强的基础工作，既需要有一定的会计专业素质，还需要掌握相关的经济专业知识。为尽快进入角色，他抢抓工作之余和节假日的闲散时间，努力钻研业务，不断提高自己的专业素质。几年来，他系统地学习了《会计法》及其它相关的专业理论和法规；同时，虚心向专业人士求教业务知识。在叶兆富同志分管财务期间，全院的各项开支得到了合理的调整。他还利用自己所学的知识，结合本院的实际，制定了全院《财务管理规章制度》，编制较为详细、周密和科学的预算方案，做到收支有计划。他还补充和修订了财务管理办法，经费包干管理，公务招待规定等补充规定，坚持按制度办事，合理开支，认真做好日常开支的审核、报销、记账、月报、季报、年报等工作，多年来全院经费开支、报销、工资发放无一差错。为了缓解办公经费紧张的现状，他还先后10余次报送了20多分追加经费的申请，共追加经费38万元，并想法设法筹集资金发放全员干部职工的各项津贴补助。20_年，在叶兆富同志的努力下，我院的财务决算被市里评为先进单位。

其次是开源节流，做好节约工作。古语说：图难于易，为大于细。节约开支是确保全院办公经费正常运转的重要前提。自担任办公室主任以来，为了做好这项工作，叶兆富同志顶着巨大的压力，敢于得罪人，先后在车辆管理、水电管理等方面狠做节约文章。车辆管理实行百公里耗油统计公布制度。在我院车辆先后增加5台，燃料价格上涨近1/3的情况下，20_，2004年每辆车用油1万余元，减少近1/3的油费开支，两年来为全院节省油费近千万元。在水电管理方面，一是努力争取到用水计划指标，彻底扭转了过去因为用水超标而罚款的不利局面，二是采取有效采取措施防治各个办公室漏水现象，使全院用水从过去每月3000吨水减至现在的每月400吨水，仅节约水费这一项，两年来就给我院省下七万多元。

第三是做好办公室的文档工作。在叶兆富同志的辛勤努力下，办公室的档案管理、会议接待等方面的工作也是井井有条。为了做好全院的档案管理工作，他还根据院岗位目标责任制管理的规定，结合我院实际，制定了《档案管理办法》、《文件材料的归档范围》、《立卷归档制度》。20_年共整理各类档案1850卷，4230册，办理调档查阅800多件，接待外部查阅人员200余人次，查阅卷宗近400卷，清理20_、2004年旧村卷宗200多卷，无一差错，得到了领导的好评。

为了做好保密工作，在叶兆富同志的主持下，调整了全院的保密工作领导小组成员，从组织上保证了该项工作的正常开展。20_年共收发各类文件30000余

份，收发机要卷宗800余份，做到了件件有登记，共分发33种报纸1200多份，刊物68种20_余份，确保及时到位，无一差错。

为了做好办公室的后勤服务工作，叶兆富同志不顾自己身体有病，时时操心，事事过问，总是以饱满的工作热情感染着身边的每一位同事。20_年全院共组织了大小会议110多场次，会务工作没有出现任何失误；并且还以高质量的服务热情接待了省高院，省财政、市委、市政府、市人大、市政协等有关领导的检查和基层法院的来访，受到了大家的普遍好评。这里面，无不凝聚着叶兆富同志的心血。为了优化全院的办公环境，他还精心设计，全力组织好我院道路的铺修和下水管道的铺设，彻底解决了院内历年来的下雨积水问题。为了改善办公大楼的卫生状况，他还起草制定了院内机关环境卫生评比实施办法等制度，并编制了卫生检查通报。通过这些措施的实施，扭转了我院的办公环境脏乱差的现状，受到了市文明委和省高院的好评。

此外，根据院领导的安排，叶兆富同志还亲自联系安排招商引资工作，共完成了100万元的招商任务，得到了各级领导的好评。

“一份耕耘，一份收获”。在叶兆富同志的辛勤努力下，办公室的各项工作在全院均能名列前茅，领导交付的各项工作也总是能够保质保量及时完成，为全院干部职工树立了学习的榜样。三是率先垂范，改进作风

叶兆富同志深知，群众对党的印象是从党员身上获得的，作为党员就应当处处起模范带头作用，自觉维护党的形象。因此，在平时的工作、学习和生活中，他时时牢记党的宗旨，事事严格要求自己，用自己的实际行动树立起一个_员的良好形象。担任办公室主任后，他正确处理工作中的各种矛盾，当好全局的“后勤部长”和“大管家”。他象从前一样，每天早来晚走，细小工作事事抢着干；他象从前一样，谦虚谨慎，不骄不躁，主动热情待人，文明礼貌行政；他象从前一样，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称赞；他象从前一样，遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸；他象从前一样，把困难留给自己，把方便让给别人。

他坚定“没有最好，只有更好”的信条，不断勉励自己和要求部属一定要做到：参谋服务的质量更高一点，办文办会的考虑更精细一点，协调关系的能力更强一点，与上下左右的联系更紧密一点。他注重围绕全局工作中心，力求做到决策参谋服务“参在点子上”，“谋在关键处”。他注重作风建设，充分发挥办公室的表率作用，深入开展“思想、纪律、作风”三整顿活动。在他的带领下，办公室的服务水平大大增强，质量明显提高。大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不

苟，快速高效。几年来，他没有借领导的名义为自己办过一件私事，没有打着办公室的旗号为自己谋取一点私利。从节约一个信封、一度电、一滴水做起，厉行节约，反对浪费，虽然经常加班加点，但他无怨无悔。他用自己的一言一行真正体现了一名_员的先进性。

法院先进班组事迹范文大全 第八篇

xx，男，1967年2月18日出生，1983年参加工作，1985年加入中国_，法学研究生，20_年调任延川法院党组政治协理员，现任延川法院副院长兼党支部书记。

勤于学习自觉锤炼提升服务党务工作能力

爱岗敬业执著追求做好党务工作战斗员

作为法院的党支部书记，xx同志积极钻研党务工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，以新时期优秀_员的标准严格要求和约束自己，以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到党务工作中，树立“三员”意识，即做党建工作的指挥员、战斗员、服务员;积极实行“三服务”，即为审判服务、为支部服务、为干警服务;努力做到“三实”，即工作务实、作风扎实、业绩真实。他全力支持院里的各项工作，坚决完成院党组交办的工作任务，规范党务工作流程，建立健全党员信息体系，并通过抓行风建设、规范党员学习制度、细化党务工作程序、培养后备力量等工作使党务工作呈现勃勃生机。在近年的工作中，通过调查研究，向院党组提出合理化建议10余条，主持召开各类培训会12次，修完善各项党建制度、计划、总结等近50余项，在党风廉政教育、行风整顿建设、创先争优、内涵式党建等组织建设中，及时组织党员学习优秀党员先进事迹、党的方针、政策和决定，使法官干警及时掌握信息，确立工作思路，明确努力方向，为法院党务工作步入科学、规范、现代、信息化管理轨道打下了坚实的基础。为保障全院各项工作的正常运转，他从细微小事抓起，协助院党组健全和完善了后勤管理工作的《安全保卫制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》等各种规章制度，逐步实现了后勤管理工作的制度化、规范化。由于制度健全，管理工作到位，延川法院已连续多年没有发生一起安全事故，多次荣获市县平安建设先进单位，先后并被命名为“县级文明单位”和“市级文明单位”。

紧跟时代开拓创新增强党务工作凝聚力

面对日益发展的新形势，xx同志通过对党务工作的深入学习和研究，提出了“完善管理、服务审判、突破创新”的工作思路，使党务工作更具吸引力：干警生病住院，他组织人员前去探望，带去党组织的问候;发放问卷调查表，帮助干警师解决生活、工作中遇到的困难;组织全院干警“重温入党誓词”、“学党章、颂经典”;积极组织参加上级组织的各项活动，取得优异成绩，人性化管理的实施，把党的温暖送到了干部的心头，增加了党员干部的集体荣誉感和凝聚力，给党务工作赋予了新的内涵。

以身作则清正廉洁提升党务工作号召力

回首走过的每一天，他体验着党务工作带来的充实和快乐，也经历着前所未有的困难和挫折，并在不断工作中找到了自身的缺点和不足。“乘风破浪会有时

直挂云帆济沧海”，在今后的工作中，他必将斗志昂扬、迎难而上、锐意进取，为全院发展献力，为党旗增辉!

法院先进班组事迹范文大全 第九篇

个人三等功先进事迹材料

***，20_年10月通过内蒙古公务员录用考试被招录到市司法局工作。该同志参加工作以来积极参加政治学习，对工作认真热情，较好地完成了自己所承担的各项工作职责，个人思想素质和工作能力都取得了很大的进步，多次受到领导和同志们的好评。

一、加强政治理论学习，不断提高思想政治素养和业务素质

积极参加局政治部组织的学习会议，以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，深入学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重点学习了党的群众路线教育实践活动开展以来的重要会议精神及__系列重要讲话精神，在不断加强自身政治理论素质的同时也锤炼了自身的道德品德修养。树立起正确的人生观、价值观和利益观，坚持把党的群众路线用于指导自己的学习、工作和生活，始终在思想上、行动上与_保持一致。

二、明确定位，不断提高自身综合素质

一是注重加强公文写作能力，通过研读领导的重要讲话、以往的重要发文、重要工作简报等不断寻找自身存在的差距。注重平时工作当中的积累，积极与各业务科部室的沟通，及时收集了解最新的工作动态，对全局工作进行全面细致的了解。二是加强法律法规及政策方针的学习，重点学习了国家的法律法规及司法部的重要政策文件，对司法行政各项业务工作有了更加深入的了解。

三、勇于创新，努力做好本职工作

一是做好办公室日常管理工作，每天按时印发领导日程安排，定时登陆市政府公务会议通知系统收取党委、政府文件及会议通知，并认真做好文件的收发、流转工作；认真做好接听电话及记录、收发传真、打印复印各种材料、及时传达会议通知等工作；认真做好档案室、库房、会议室的管理工作；牢固树立“办公室无小事”的思想，尽职尽责。

二是做好各类文件的草拟，各科室文件的收集汇总工作。办公室是一个上传下达的综合部门，既要把领导的批示意见传达到各业务科室，又要将各科部室的工作情况呈送到领导处审阅。不断的通过学习来提高自己的公文处理水平，保证能够准确处理各项工作任务，出色的完成各项工作任务；不断的加强自身的沟通协调能力，积极同上级机关、领导及各科部室协调配合，确保各项工作任务能够及时、高效的完成。

四、强化廉洁意识，树立正确人生坐标

参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中始终能够保持端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对办公室事务杂、任务急的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感和工作热情，积极负责地开展工作。同时能够以制度、纪律规范自己的一言一行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导、团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。

法院先进班组事迹范文大全 第十篇

*同志，47岁，大学文化。1976年入伍，在部队曾先后担任过司令部管理员，被装助理员，中队指导员，财务股长，后勤处正营职副处长等职务，多立功受奖，曾被武警省总队评为财务、被装标兵；并通过自学考试，先后获得北大法学大专及中央党校经济管理本科文凭。1997年从部队转业至中院，先后任主管会计，办公室副主任，办公室主任。[本-]

进入中院工作以来，叶兆

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