2023-06-29
2023-03-19
2023-06-15
2023-07-05
2023-06-18
更新时间：2024-02-03 10:56:34 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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规范系统看似复杂，但将其大任务分成一个个小任务，会发现其实也不是那么困难。以下会告诉大家如何制作交互规范，主要包含以下内容：
产品初期，从0-1阶段。
框架层级
在这个阶段，所有的模块都是新的，所以要定最基础的框架层级，如下所示：
这是我们对web页面的层级梳理，有底层、内容层、导航层、全屏操作层、插件层和模态弹窗层。搭好基础框架后，所有的控件组件都会在这个框架内搭建，好比房子的框架。这样做的好处除了方便设计师自己去清晰的理解系统，在与前端开发交流的时候也十分高效。比如在做模态弹窗时，如果没和开发交流好，开发同学将弹窗写在了全屏操作的位置，那么就有可能出现问题。
栅格系统和常用分辨率
不论是Web端还是移动端，在早期要确定好常用屏幕的分辨率，屏幕尺寸的兼容性。
基础交互控件
前期产品搭建速度很快，但都是基础功能，所以在交互组件的选择上可以和产品同步。如，刷新、Hover样式、时间显示、输入框、对话框和基础元件库等。如下所示：
产品稳定，成熟阶段
当产品逐渐稳定，发展到版本时，我们交互组件库也同样随着产品一步步的进化。基础交互控件会变成复合型组件和业务型组件，数量也会越来越多。此时需要对各种类型的控件进行分类，比如基础类、导航类、选择类等等。为了所有查看交互文档的人查看方便，我们需要输出《xx产品交互规范文档》之类的指导型文档。
一旦我们决定制作规范，就要把规范当成一个产品去做。去梳理一套高效合理、可复用的制作流程，去分析产出什么样的「规范产品」才能产生最大的价值。
总的来说，可以在以下主流程的基础上，综合考虑规范效益模型的几个影响因素，落实规范制作的设计方案，从而使规范价值最大化。
明确目的
首先要确立用户目标和设计目标，在一条相对完整的产品线上，找出可以和交互设计规范有接触的角色。
如下图所示，列出来的角色都有可能是我们的目标用户。比如当交互人力不足时，运营同学可以通过交互规范中的组件简单的搭建出页面，或者前端同学在写页面时遇到某个通用组件不清晰，直接去查看交互规范就能解决问题。交互规范就是为这些「利益相关者」准备的「设计说明书」。
不同的角色对于交互规范有不同的使用场景，可以根据规范当前的迭代逐步丰富。理想的状态下可以进行较全面的覆盖。
交互设计师：打开「交互模板」新建一份设计稿，设计过程中使用「组件库」搭建一些自定义的设计方案；制作过程中发现规范中已有的模板，对照「线上规范」或「纸质规范手册」查阅；对于规范中已有的相似模块，从「交互稿源文件」中复制一份到自己的设计稿进行修改；对于完全相同的模块，直接标明线上模块。 因此，要覆盖交互设计师的使用场景，可以产出交互模板、组件库、可使用的源文件、线上和纸质手册等产品，考虑到不同团队使用的工具不一样，可以做Axure、和Sketch两套格式的规范。
视觉设计师、产品、运营等：用相同的方法去梳理这些角色的使用场景，主要包含规范源文件、线上和纸质规范。
前端等：线上和纸质规范、规范源代码。
对设计目的心中有数之后，就可以开始规划具体实施了。
规范内容
规范具体包含哪些内容，目录要怎么设计，每项内容要交给哪个设计师去执行需要在项目的开始就确定好。
确定规范内容主要分为两个步骤：
明确具体组件时，我们可以通过统计相关已有产品的通用模块；问卷或访谈设计师需求等；头脑风暴方法来收集素材作为规范的内容池。每次迭代按价值和复杂度的平衡，从内容池中筛选一部分模块进行规范制作。
设计语言
为了输出的统一性，规范应该有自己的基本原则，并围绕原则进行制作。有点校训、宣言、口号的感觉。以下是举两个案例，可供参考。
Aesthetic Integrity 整体美学、Consistency 一致性、Direct Manipulation 直接操作、Feedback反馈、Metaphors 隐喻 、User Control 用户控制。──《iOS Design Principles》
规范的规范
我们在做规范，那在设计规范时候更应该有自己的规范。每位设计师都有自己的设计风格，但我们在做同一件事情，需要统一交互文档内的所有内容形式，在文档排版部分，需要统一标题字体、内容字体、段落分部、流程链接；在交互说明部分，需要包含组件场景、交互流程、用户行为、交互样式、界面元素和样式。下图参考：
团队协作
如果团队内有多个交互设计师去做设计规范，产出物质量和统一性就至关重要。质量可以通过加入审核环节达到目的，统一性则要依赖协同以确保各个设计师的信息以及手中资料同步。
现在的交互原型软件都是有在线协同功能，设置在一个服务器中就可以。协同时需要注意，要保留每一次的修改记录和设计联系方式，修改完毕最好要告知其他设计师，如果是多个控件组件大改，则需要通知到所有人。如下图参考：
持续迭代
在设计任何产品都不可能一次就完美，在设计交互规范时也需要按照优先级排期。基础的、必要的放在第一期，复合型、复杂的向后放，随着产品的逐渐完善，我们的交互规范也会越来越完整。
迭代的时候可以从三个方面入手：
推广使用
规范要真正有人用才能体现价值，从规范的效益模型中也能看出，对于团队和企业来讲，使用规范的人数是与规范带来的效益是成直接正比的。使用的人越多，越能够削弱制作规范的边际成本。 推广时（主要是企业内推广，企业外推广就更复杂了）可以包含但不仅限于以下方法：
前面说了基本的设计流程，本章会介绍组件的设计。 在这里套用一个不算过时的方法论——Atomic Design 原子设计。概念很简单，就是将复杂的组合拆解成最小的单元素，再将这些元素重新组合，变成新的分子。原子设计的五个阶段分别是：
基础元组件
以按钮为例，在描述按钮状态时候按照默认状态、触发（激活态）、操作反馈、异常状态—禁用和报错、其他样式。
复合组件—通用组件
由元组件构成的复合型组件，通用标准，可以在产品业务内的大部分场景下使用。例如，含有多种内容的模态弹窗。以下图弹窗为例，属于页面层级的最上层，可能包含多个元控件，单行文本，多行文本，单选，复选等等。
复合组件—业务组件（场景组件）
随着产品的功能变得越来越复杂和特殊或需要定制的业务需求，就产生了「业务专属组件」这一类型，即通用组件在业务场景下的变形。如下图例，一个下拉控件的进化史：一开始只是普通的下拉选择控，下拉项增多后直接就添加了搜索功能。业务需要同时支持多选，就又添加了多选功能。
模式
此项英文叫Pattern，暂且将其翻译成「模式」，就是将各种元素进行排版，显示设计内容结构，例如导航系统，登录注册模块等。
我已经来xx化工电气工作几个月了，虽然获得了工作经验，也留下了遗憾……对于我而言，选择电气工作，可以说是从零开始，因为我学的是xx专业。刚开始，从认识电气元件、学习电路图到电气设备故障维修等等，对我的压力很大，有时候在想，不知道自己可以坚持多久。后来，通过车间老师傅们谈心，渐渐地就下了决心我就不相信自己做不好化工电气这份工作，更不甘心做一个逃兵。
一、在思想上
刚开始很长一段时间没有把全部心思用在工作上，而是经常苦恼于工作的不顺心，总是认为在这里实现不了自己的人生价值。来xx的前两个月也曾经偷偷找过几份工作，可是结果并不乐观，社会很现实，并没有想象的那么完美。那段时间长期处于矛盾选择的思想状态，我甚至连着好几天失眠，所以刚开始没有好好地认真对待这份工作，后来通过调整反思，终于明白了一个道理：有时候，人没有办法选择自己的工作;但是，有办法改变自己的命运。当我反省醒悟过来以后已经半年了，那时就想到了给自己留下了很多遗憾，遗憾的是没有把全部心思用在现在的工作上，失去了很多学习机会，在领导眼里也没有留下好影响。后半年至今，我时刻保持从头开始，转变原来的观念，从思想上彻底接受现实，做好自己的思想工作，从心底做好电气工作，不管在电气哪个岗位都调整自己的心态，心态决定一切，只有在思想出发，才可以做好本职工作。
二、在工作上
有时候，工作也需要心情。我一直坚持踏踏实实做事，认认真真做人。从20xx年xx月xx日来到x万吨参加筹建工作，在筹建的时候，我一直参与的工作是临时电，因为参与筹建的化建公司很多，所以临时电的工作很琐碎，安全相当重要，我和xx师傅也用心做好了每一项工作，没有让任何的电气事故发生过。有时候也参与放电缆，安装电气供电设备等等工作，虽然有时加班很累，但是苦中也有乐。因为忙碌起来的人，过的才会充实，再说自己也是一个闲不下来的人。
三、在作风上
本人能自觉遵章守纪、团结同事、乐观上进，同时也要主动处理好与同事间的关系时刻牢记党员的责任和义务，维护好党的形象。
总而言之，今后我将再接再厉，一如既往有所创新的做好我的本职工作，努力使我在电气工作整体水平有更大的起色。
这段时间以来，我从学生转变为化工厂员工，我不断努力学习，努力提高自己的各方面能力，尽快使自己适应企业的工作环境。在领导和同事的关怀帮助下，我已经完全融入了这个大家庭，各方面能力也得到一定的提高，为今后的学习工作打下了良好的基础。总结见习期这两年年，主要是从以下几个方面做的：
一、加强理论学习，提升政治水平
我一直没有放松思想政治上的学习，坚持学习知识，了解公司形势和国内外大事。通过这一系列的学习，我对现在的形势有了更深的认识。相信通过自己的不断努力，我一定能够有所作为，为公司和社会做出一点贡献。
二、认真工作，立足岗位，提高自己的综合素质
不论是在哪个生产岗位，我对工作都是勤勤恳恳，遇到不懂问题就向同事和领导请教，把以前学习的理论知识和生产实际相结合，同时在现场通过自己的观察和摸索，特别是在这两年车间的生产设备设施正在逐步完善这是一个非常好的学习机会。
因此，我在这两年中，上班期间多走、多看，熟悉现场的每一个有机会看到的情景，设备基础制作、设备制作、设备安装、管线配置、阀门打压、管线打压;地毯式巡查，从设备的每一个管口起点到相关联设备、管线的终点，每条管线上应该有和不应该有的仪表、管件、阀门等，每台设备上应该安装和不应该安装的设备部件。在现场的点、线、面、体四个方面了解、熟悉并掌握。(点，指的是每一个仪表，每条管线的节点，每个阀门、管件的所起到的作用及其重要性;线，指的是每条管线及关联管线及作用;面，指的是同一个平面，包括立面和平面上的设备，管线之间的关系及其作用及生产过程控制;体，指的是装置区内所有设备管线及配套设施的关系，及生产过程的控制和可操作性。)
多提问题，涉及到一些自己含糊不清、不理解、不懂的工艺知识，和同事们交流或是向专工、主任请教，在现场，在培训室，在上班中，在下班后，想尽办法搞懂自己不会的一些生产知识。现在我对石油萘生产工艺、安全环保知识、设备相关知识都有了一定的了解。
三、不满足现状，争取不断提高
在刚进入车间的时候就面临着各种各样的问题，比如说对化工行业特殊的工作环境以及工作方式，以及我自己对于这方面工作经验的严重不足，开始学到的理论知识能否和实践还很好地结合等等。然而，面对我所处的这个环境以及面临的问题，我没有惧怕，反而对自己信心满怀。通过前一段时间的学习，我对生产和设备知识都有了大致的了解，但我能明显感觉到自己的水平还不高，遇到问题还不能独立处理，解决的都是一些小问题，所以我还要不断学习，才能进一步提高自己的水平。
总之，这是一段辉煌灿烂的时光，我感觉我很成功，我对公司充满希望，我自己信心十足。当然，矛盾总是有正反两面的，成绩和过失是并存的。我觉得我还应该努力地方向还很多，主要有：部分设备详细结构不清楚，电器仪表知识欠缺，安全生产知识薄弱，生产操作经验不足。虽然还有这么多的不足，但是我相信在车间领导的正确领导下，在和同事们的共同学习和工作中这些问题也很快能够得到解决。
在过去的日子里我学到很多也学会了如何怎样做人。让我感慨万千，有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得但是我觉得最多的还是学到了经验学到了感恩。真的非常感谢化工厂领导给我提供的这样的一个平台你们辛苦了，在今后的工作中我会加倍努力不负众望为化工厂贡献自己的力量。
诸多方面的工段长，其实就是一个“管家婆”，面对如此错综复杂的关系，管理一定要走制度化的路子，不能带有随意性，更不能讲人情，搞关系。因此，我工段在执行《聚氯乙烯乙炔工段管理标准》的时候上下一盘棋，始终坚持用一把尺子衡量每一件事情，时刻关注每一位员工的思想动态，如果处罚了某一个人，不光是罚完了钱就了事，还要掌握他的心理活动，如果有疙瘩还要帮他解决，既要教育他，还要让他高兴，把活干好，在管人的路子上我是不断探索，大胆尝试，积极谏言，努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面，我工段铁面无私，奖罚分明;在工段帐务管理上，我工段实行专工管钱，副段长管帐，工段长审核，工段员工监督，班长评议的全公开化的管理模式。
本着不断发现问题，解决问题的积极态度开展各项工作，在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。随着事物的发展规律与时间的推移，在我们的日常管理中会暴露出许多新问题，新矛盾，因此就要求我们要与时俱进，不断开拓。因此我工段共出台各类工段级文件37个，都是以标准的形式的下发，进一步深化制度化管人的理念。同时，我工段在做管理尝试的时候，不固步自封、不缩手缩脚，而是用“利”与“弊”的原则进行权衡，如果是“利”大于“弊”，我们就会不折不扣地去执行。
20__年很快就会过去了，掐指一算，来到公司已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
一、个人工作总结
到了公司以后，我一直担任的是室内设计师，在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。也非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。
二、与同事相处
在工作的时候，感谢领导一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢师傅从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢有在平台上磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情。
到了设计部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为公司，为自己，努力着!前进着!
感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我，我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定。
三、与客户沟通
之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。
可是，来了公司之后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情、动作，只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先列，我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候，又必须对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。
感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
设计师工作总结篇三
一年的工作时间很快就会过去了，掐指一算，来到公司已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结。
一、个人工作总结
到了公司以后，先是担任平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到__项目xxx做设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。
那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。
我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。
非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。
二、与同事相处
到了公司以后，要感谢的人真的很多…
在__工作的时候，感谢总监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢__从我进公司的第一天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢__，在我刚进公司对项目丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在__磨练的那段时光，正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!
到了__设计部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年轻的队伍，部门经理也是一个80年代以后的年轻的女孩子。我们虽然年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和憧憬，我们充满力量和动力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标，我们会齐心奋力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事业，为公司，为自己，努力着!前进着!
感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我，我会继续努力的，让我们前进的步伐越走越坚定!!!
三、与客户沟通
虽然从大学毕业的时间还不到两年，但是，可能因为我是一个不太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另一只脚正式踏入了设计行业。
在来公司之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通交流的，和客户在意见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。
可是，来了公司之后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白：有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则，因为一旦为一个客户开了先河，我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候，又必须对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必须认真的完成对他们的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。
感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。
四、工作态度
一个人的工作态度折射着一个人的人生态度，而一个人的人生态度又决定一个人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶秀的人!所以我会努力让自己保持良好的心态工作，遵守公司的各项规章制度;完成各项工作和任务。我要在20__年比20__年做的更好。
五、建议和意见
1、首先，我觉得公司的__拓展真的很好，加强同事之间的感情，加强了团结协作的能力。有很多同事，以前我都叫不出名字的，却在这次拓展中，让我发现了他们身上的很多平时发现不了的闪光点。让我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的公司人!
3、还有一点，我感觉我们每天早晨的晨会分享，以及我们部门每周五中午的专业培训挺好的，每次都能学到东西，有时候就是一些小小的技巧，却可以在工作中很大程度的提高工作效率。
在化工厂工作的这段时间，我收获很多。作为一名年轻员工，我非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。
一、在思想认识上
我认为作为一名集团的员工，都应该做到热爱集体，团结同事，尊重领导，做事以大局出发，不搞特殊化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热情，积极向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在许多不足之处，更应该谦虚好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作经验和广泛全面的知识，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。
二、在工作方面
我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我积极主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，配合领导，创造条件去完成任务，争取做到令领导满意，令自己欣慰。最开始的时候，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了详细检查，我严格对照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作经验，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。
三、在学习方面
刚进公司的时候，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本知识等。后来，我因公司需要，到化工厂学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的命令，学习了正常操作，产品质量控制和调节，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，理论知识。在学习中，我积极向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作经验，总结每个师傅的长处，观察师傅独特的操作方式。
作为一名炼油工人，安全永远是最重要的，安全生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人安全教育培训，提高个人安全意识，同时积极学习安全知识，争取做到“三不伤害”，以维护公司的财产。 作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创造出经济效益，员工自己才能获得应该得到的薪水，公司也才能运转下去。今天不努力工作，明天努力找工作。这是个最简单的道理，所以我竭尽全力，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创造更大的利益，我的未来才会更加美好。
以后我将会继续不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多观察，学习别人的长处，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。
我坚信我会做的更好！
个人资料
姓名：
目前所在：广州
年龄：27
户口所在：广州
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：170 cm
体重：60 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：平面设计师：，平面设计师：
工作年限：0
职称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州，广州，佛山
工作经历
珠传广告 起止年月：20xx—03 ～ 20xx—03
公司性质：私营企业所属行业：
担任职位：平面设计师
工作描述：公司平面设计，活动宣传等。
离职原因：私人原因
广州拓维广告公司 起止年月：20xx—12 ～ 20xx—03
公司性质：私营企业所属行业：
担任职位：平面设计师
工作描述：负责公司产品设计，对外宣传活动。康师傅公车广告等。
离职原因：家庭原因
广州灵之舟文化传媒发展有限公司 起止年月：20xx—01 ～ 20xx—11
公司性质：民营企业所属行业：
基本信息
姓名：xx
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：广东东莞
年龄：27
现所在地：广东东莞
身高：
电子邮箱：xxx
求职意向
求职目标：主力设计师
工作年限：xx
职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
20xx /7—至今：xx有限公司[1年8个月]
所属行业：休闲装、配件、饰品
岗位：设计部，主力设计师
1、消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯、上季销售调查汇总、初期市场调查；
2、前期色彩设定、基础面料设定、依据上货批次制作概念展板及平面概念展板、展板文字化、拟定主题内容；
3、汇报展板、初次部门间流行趋势讲解及展板沟通，中期市场调查、中期色彩修改设定、基础面料修改设定、展板修改设定；
4、汇报修正后展板、二次部门间展板沟通、敲定最终展板、产品结构初定（各产品比例、上下着搭配、内外搭配、面料比例等）、汇报产品结构、修改并敲定产品结构（待修改）。
20xx /6—20xx /6：株式会社[1年]
所属行业：休闲装、配件、饰品
岗位：设计部平面设计师
1、依据展板开展设计工作（款式设计、面辅料设计、平面绣印花设计等），掌握色彩搭配、色仓陈列设定、细节应用、上下着呼应、内外着呼应、面辅料应用搭配、平面应用搭配；
2、初期整合设计内容、汇报整盘货品设计稿、中后期市场调查、修改产品结构、调整中期色彩及基础面料、增加应时面料、增减款式设计；
3、二期整合设计内容、汇报修正后整盘货品设计稿、敲定初版款式、初定款式基础尺寸、下发初版面辅料、平面绣印花及款式版单；
4、后期市场调查、增减款式设计、跟进面辅料、平面绣印花及初版制作、与技术部门沟通制作工艺。
教育背景
毕业院校：x大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx—07—01
专业：服装设计及工程
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
我自信，勤奋，认真好学，具有较强的时尚感悟能力、自学能力、适应能力和应变能力，在工作中，有着强烈的责任心，开拓创新意识强，并能保持不断学习，不断进取的精神。工作积极主动、认真负责，具有合作精神，协调能力强，和同事相处融洽。
一.设计师工作职责：
完成日常任务安排,包括水杯图案设计、t恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。
平面设计师任职要求:
有独立完成整个设计的工作能力。
熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。
逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。
具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
二.设计师工作职责管理制度
设计师负责完成公司对外设计任务;
设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露;
设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;
设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;
设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;
设计师负责任保管业客户技术资料;
设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件
三.设计师接待客户流程与话术表达指导：
1.说：您好，我是设计师，很高兴为你服务，请坐吧
2.设计师拿出自己(或店里)的作品给客户看
3.索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意
说：您能描述一下您的设计用途吗?我们一起研究一下。
4.与客户谈设计方案
问：请问您比较喜欢那种风格的设计?这样我们好确定图案风格。
5.结束前，设计师索要一些客户资料记录(如姓名、职业、联系方式、兴趣爱好等)
四.设计工作流程
客户提供照片、图片等资料。
双方签订《设计合同书》，客户支付预付款
市场调研:
(1)
安排具体负责人及工作小组;
(2)
分配工作;
(3)
(4)
搜集设计资料。
总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。以求为客户达到度身定做的效果。
与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。
根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，
个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。
客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更加适合公司。
在客户反馈的意见下再次修改，最终定稿。
输出菲林或者胶片，交给技术部印刷制作。
.交稿，客户签字确认，合同完成。
基础信息：
姓名：黄娟
工作经验：两年以上
性别：女
年龄：27岁
居住地：重庆
电话：
E-mail：
学历
学历：本科
专业：室内装潢设计
学校：重庆师范大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：家居/室内设计/装潢
目标地点：重庆
期望月薪：面议/月
目标职能：家装设计师
工作经验
20xx/9—20xx/3：XX有限公司[1年6个月]
所属行业：家居/室内设计/装潢
设计部家装设计师
1、负责绿城集团旗下高端法式别墅设计，图纸深化；
2、与工程部讨论设计，施工中的细节收口难点；
3、解决开工后的更多施工问题。
20xx/7—20xx/8：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：家居/室内设计/装潢
设计部家装设计师
1、主要负责扩初图,施工图，节点图的深化；
2、与项目经理共同完善作业；
3、独立与客户沟通，根据客户需要的设计风格。
语言能力及证书
语言能力：
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
证书：
20xx/12大学英语四级
自我评价
多年装饰行业工作经历，能独立完成大型装修项目的方案设计、施工图设计、竣工图绘制，能完成项目的装修设计管理及施工管理，熟练使用相关设计软件，熟悉材料及施工工艺，有丰富的行业经验，工作认真负责。
我是xx大学艺术院平面设计专业的学生。我特别衷爱设计，希望从每天的设计中寻找现实生活的每个精彩瞬间。也希望能借助这个机会，找一个能展现自己实力的人生舞台。
本人性格开朗热情，能很好的处理人际关系,可以更好更快地适应新的环境;我善于观察，注意细节;严于律己，宽以待人是我的人生座右铭;乐于吃苦，埋头苦干是我做事的态度;勇于创新，不怕失败，永不服输是朋友对我的评价;本人学习能力极强，喜欢专研，压力越大动力就越大。
此外,我还对计算机和英语学习有着浓厚的兴趣，经过努力，系统学习了vi企业形象策划、广告文案写作、图形创意、招贴设计、包装设计、书籍装帧设计、摄影等专业知识;熟习了平面设计软件photoshop、coreldraw、indesign;制图软件cad;影视后期软件premiere;在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行广告策划、平面广告设计工作。职业能力：熟练操作word、excel等办公室软件，事业心和责任感使我能面对任何困难和挑战;我还积极主动参加学校各种活动和社会实践，不放过任何一个能锻炼自己的机会。
在即将进入社会之际,为了更好地适应社会,我希望自己能做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.在获知贵公司正为积极谋求发展招贤纳才。我真诚的渴望能加入贵公司,为贵公司的发展壮大贡献我的才智。
我是xx，xx年毕业于xx。主修专业方向是服装设计，大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，获得xx称号。
大学期间我担任了xx(指社团职位或学生干部一类)一职，锻炼了我做事勤奋务实、不拘一格的习惯，加强了我的事业心、责任感、培养了我善于团结、勇于创新的精神。在假期xx公司的实习当中，通过时间与理论相结合，我学到了许多书本上没有的服装专业知识，提高了综合素质，让我对服装物料、服装工艺、服装的纸样制作等大开眼界，让我掌握了好多的知识，从而更坚定了我对干服装这一行业的浓厚兴趣。我将不断充实自己，使自己努力成为服装行业中的专业人才。
专业方面我具有良好的美术绘画基础及艺术素养，手绘功底好;通过正规服装教学学习，受到良好的专业训练和能力的培养，在服装设计及服装纸样等各方面有着扎实的理论基础和实践经验。具有品牌女装设计经验，能把握货品的风格定位、搭配特色;熟悉面、辅料市场，懂钉珠、印花、绣花、洗水等设计辅助工艺;有一定的计算机操作能力，会使用coreldraw、photoshop等图形设计软件，绘制服装效果图、款式图;具备一定的创新求变的设计意识和一定的策划、协调能力，能够根据需要独立完成季节性和系列性款式开发，高效地完成工作。
我希望能找一个展现出自己实力的舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
尊敬的董事长。总经理，我是xxx年xx月xx日到精细化工片碱车间的，一年里在董事会的正确指导下，在全体员工的共同努力下做出了一定的工作，具体如下
一、在生产节能改造上下功夫
1、我刚到片碱车间正式数九严寒，氢气管路时长结冰，直接影响正常生产，给安全也带来了隐患，为了解决这一难题，开始带领全体员工，和求助于外部力量，做整体管道的保温工作，起到了一定的效果。但没有从根本上解决问道，经过多次再三研究从管路的点，设上了一个脱水罐，最终从根本上解决了这一生产系统上的关键难题。
2、在节能上下功夫，过去出片碱因设备不标准，含铁锈太多，而导致大量不合格片碱反锅从熬,每次都在20多袋,即费工，又浪费了能源。经过研究请示领导同意，从外地买来的不用闲置廉价片碱设备更换了片碱机,制作了白钢接料槽和白钢较拢，这样即减轻了员工的劳动强度，又为公司每年，直接节约从复熬片碱200多吨
3、对四台氢气灶进行了全面维修，为持续生产打下了基础，
4、为了防寒制作了二扇大门，为污水排放建了一套下水管道，从根本上解决了污水排放问题，
5、为节能，在每个蒸汽管道上，制作了一套翻板，解决了当停灶时，温度下滑的问题，未再次升温节约了时间。
6、为再建项目，拆除了两套煤式熬碱灶。
二、为扩大在生产，新建小项目4个
1、建了一套氯碱车间废碱，回收系统。
2、建了一套氯乙希车间，废碱回收系统。
3、建了一套水合肼车间废大盐，回收去氨系统。
据技术部门说这个项目创造了国内首家去氨设备新工艺，创造了敢为人先。
4、新建了一套厂房，
三、在原有两个品种的基础上又增加了4个新产品。
1、在污水中成功地回收了30%液碱，
2、在污水中成功地回收了大盐。
3、在污水中成功地回收了碳酸钠，还有代进一步做处理。
4、成功地处理了水合肼车间大盐中去氨，就上述4个项目，可使总公司每年少向外排放污水，大约占全年总量的1/3左右，又为本公司每年可创造效益 大约近百万元，使总公司和子公司双赢，即利国，又利民。
四、在安全改造上下功夫，
1、为防止厂房内氢气罐直接外渗，建筑了一个隔离房。
2、防止储罐结冰，发生意外，安装上暖气。
3、避免操作工在灶前休息，建了一个操作工休息室，从根本上解决了操作工，长期接触灶前的问题。
时光荏苒，20xx年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在公司及分厂的正确领导下，在化工、包装工段的支持下，我们检修班组全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了公司及分厂交给的各项检修工作。实现了技改项目完成率100%，日常检修工作完成率100%，为公司的奋斗目标做出了显著的贡献。
硝铵分厂检修班现有员工名，岁以下青年名，青工比例占%，其中具有本科学历人，大专学历名，高级技工人，技师人。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终充满朝气和青春活力！
在即将过去的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、安全方面
我们检修人员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度，并且认真学习公司的安全报，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性；第二，提高检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程；第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。我们检修人员作业的场合是处在易燃、易爆、高温、腐蚀的场所，因而时时刻刻都存在着危险，所以我们在作业不但需要团结协作，而且需要同事支持和监督。
20xx年里，在我们检修人员的共同努力下，化工、包装工段的监护下，班组的安全形势取得了有目共睹的成绩，班组实现了全年“零事故”，没有发生过一起人身轻伤以上安全事故。
二、生产方面
巡检工作：我们检修班组制定了详细的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的管理理念，在大型设备及易损设备上实行分片负责，做到了设备到人，责任到人。在巡检工作中，对发现设备故障的员工，我们检修班组给予一定的奖励，因而在早上巡检中，我们检修人员用耳朵去听设备是否异常响动或噪音大，用眼睛去观察设备是否损坏、松动，用手去感触设备是否高温缺油或震动。所以我们检修人员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有力的保障。
日常检修工作：在设备厂长及检修班长的带领下，我们检修班组发扬实干加巧干的精神，使得日常检修工作有条不紊的开展着，并且出色的完成各项检修任务。我们检修人员在炎热的夏季，钻进多孔工段温度高达50℃滚筒干燥器里面焊接隔板和筒体裂痕，每一次焊接完成出来，我们检修人员都像洗过一次“桑拿浴”一样，全身湿完。我们检修人员在易燃、易爆、腐蚀等恶劣的环境中，克服重重困难，按质按量的拆检粉硝工段的中和器。我们检修人员在时间紧，工作量大的情况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和争着干、抢着干的作风，仅用9天的时间独立完成包裹机拆卸和回装工作，为设备的长期运行提供了强有力的保障。我们检修人员不但有过硬的技术，而且有能吃苦，能战斗的优良作风，让硝铵分厂各项工作跨上新的台阶。
技改项目工作：我们检修人员紧围绕着公司的发展大计，根据公司及分厂的要求，制定了周密的技改计划，并保质保量的完成任务，使分厂的技改紧张、有序的进行。在公司的领导下，我们检修人员独立完成了多孔工段1#离心式抽风机和4#鼓风机，使得多孔的产量由原来的80吨/班到现在的吨/班。在包装工段，我们检修人员新安装了新库水平皮带，使得库房堆保量增加，利于转包。在粉硝工段，我们多增加安装了2台真空泵和完成改进结晶机锅门等技改项目，使得粉硝的产量由原来的h/m3到现在的h/m3。我们检修人员本着爱岗敬业，干一行爱一行的精神，为公司的发展做出了自己的贡献。
三、节能降耗及现场卫生管理方面
我们检修班组深刻领会公司的节能降耗精神，积极响应公司的口号，从“节约一个螺栓，一个螺帽，一个垫片”做起，努力降低成本，为分厂降低能耗，节约材料。我们检修班组在强化班组管理，提倡不铺张，不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的前提下，使用废旧的钢管、阀门、弯头等，为公司和分厂节约材料，提高了公司的能源使用率，降低了企业运行成本。检修班组在现场做工完成之后，做到了“工完，料尽，场地清”的要求，及时的清理现场，使现场看起来清洁，美观。在检修班组，我们以高标准来要求自己，坚持天天打扫卫生，不乱扔垃圾及废料，让我们检修人员时刻处于一个整洁，温馨的环境中。
四、班组活动方面
我们检修班组积极，主动的参与公司及分厂的各项集体活动，并在检修班组开展相互学习的热潮，提高员工的技术能力和综合素质。我们检修班组积极的参加了公司举行的职工气排球比赛，并助分厂取得了“第三名”优异成绩。我们检修班组乐观，主动的参加分厂举行的“庆国庆，迎中秋”的烧烤活动，与化工，包装工段密切交谈，搞好关系，为以后的检修工作，打好坚实的基础。同时，我们检修班组自己也开展相互学习，相互促进的学习活动，使我们检修人员的技术上一个新的台阶。
五、未来展望方面
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我们检修班组端正作风，发扬团结互助、艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，以乐观、积极的精神面貌迎接新的检修和技改项目，并以过硬的本领来完满的完成工作，为公司及分厂做出自己的贡献。
20xx年电厂新员工年终总结
忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的XX年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。
值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。
为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。
除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。
三、存在的不足与今后的努力方向
通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的XX年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。
化验员新员工试用期工作总结
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。
姓名/影响的年代（20 世纪）/服装特色风格 1.阿 道 夫 （Adolfo） 60～80 年代 灵感来自夏奈尔针织 套装， 设计了一系列套 裙 2.吉尔伯特•阿德 里 安 （ Adrian ， Gilbert）30～40 年代 代表 MGM 的著名电影服 装设计师，影星 Joan Crawford、Garbo、Harlow 都穿过他的服 装 3.乔 治 • 阿 玛 尼 （Armani，Giorgio） 80～90 年代对男式及 女式的时装有着深远 的影响， 其特点是流畅 的裁剪， 奢华闪亮面料 的使用， 以及充满自信 的样式 4.苏 拉 • 阿 什 里 （Ashlev， Laura） 70～ 80 年代面料及款式透 露着浪漫的维多利亚 风格， 在服装与家居方 面建立了伦敦风格服 饰王国 5.克里斯托伯•巴 伦夏卡（Balenciaga， Cristobal）40～60 年 代 20 世纪最伟大的服 装设计师之一， 他的设 计深刻地影响了后来 的 设 计 师 Hubert de Givenchy ， Emanuel Ungaro 以 及 Andre Courreges 6.皮 尔 • 巴 尔 曼 （Balmain，Pierre） 40～50 年代出自他的 款式有经典的装及夸 张的晚装，于 1945 年 在巴黎开店 7.吉奥夫雷•比尼 （Beene，Geoffrey） 60～80 年代休闲优雅 的风格、华丽的裁剪及 选用漂亮的面料 8.比 尔 • 布 拉 斯 （Bla，Bill）70～ 90 年代高级而精致的 男装， 有高雅的品位和 精致的剪裁， 在面料的 使用上也有创新 9.马 克 • 博 昂 （Bohan，Marc）60～\n\n80 年代 60 年代初期， 在 Dior 店工作开始进 入时装界， 一直到 xxx 年， 是当时引领潮流的 设计师 10.雨 果 • 博 斯 （Bo，Hugo）80～90 年代男装的一流设计 师 • 伯罗 （Burrows，Stephen） 70～80 年代极力追求 针织衫的悬垂性效果， 服装非常符合身体运 动机能， 而且善于使用 充满活力的颜色 12.皮 尔 • 卡 丹 （ Cardin ， Pierre ） 50～60 年代许可经营 之王， 也是第一个在中 国展示其服装的设计 师 13.哈蒂• 卡内基 （Carnegie，Hattie） 30～40 年代在 20 世纪 30～40 年代十分有影 响 ， 其 中 Norell ， Trigere 及 McCardell 都被他的设计所感化 14.波 尼 • 卡 欣 （ Cashin ， Bonnie ） 40～50 年代美国休闲 式服装的创始者， 其中 最具特色的是多层服 装样式、弹性滑冰服、自行车比赛服等 15.奥列格• 卡西 尼（Caini，Oleg） 60 ～ 80 年 代 为 白 宫 Jcaqueline Kennedy 设计正式服装， 现在以 其自由风格套装而著 名 16.可可• 夏奈尔 （Chanel，Coco）20～ 40 年代她的改革成为 永恒经典的服装如： 毛 线衫、水手样式、苏格 兰粗呢套装 17.利兹• 克莱本 （ C1aiborne ， Liz ） 80～90 年代职业装的 革新者，其样式有 “Executive Lady” 18.安德烈• 库雷 热 （Courreges， Andr6） 60～70 年代首次把服 装臀围线提到中部， 此 外， 其代表作还有白色\n\n靴以及硬朗风格的服 装 19.\n
西比尔• 康纳 利（Connolly，Sybil） 60～70 年代爱尔兰最 具声望的设计师， 以其 精细的羊毛服装及苏 格兰粗呢服装而闻名 20.奥斯卡•德•拉 伦塔（de la Renta， Oscar）60～90 年代奢 侈的服装设计师， 设计 有华丽的晚礼服和精 致复杂的装 21.安• 德默勒莱 米 斯 特 （ Demeulemeester ， Ann）90 年代制作精良 的女西服套装， 选用针 织面料， 优秀裁剪以及 使用单色调 22.克里斯汀• 迪 奥（Dior，Christian） 40～50 年代 1947 年的 新样式“New Look”十 分著名，其特点是细 腰、丰胸、短上衣、突 出臀部以及长裙 23.多米尼克• 多 斯和xxx诺•加本伯 纳（Dolce，Domenico and Gabbana， Stefano） 90 年代鼓励年轻人盛 装打扮， 性感的女用内 衣样式是其服装的特 色， 女性的优雅形态是 他们设计服装所要表 达的信息 24.佩里• 埃利斯 （Ellis，Perry）70～ 80 年代把最新潮的元 素加人到经典的服装 样式中去， 使用天然纺 织材料， 人工织制毛线 衫， 展现出年轻的活力 25.杰奎斯• 菲斯 （Fath， Jacques） 40～ 50 年代性感的服装， 沙 漏式外形，领口很深 汤姆•福特（Tom Ford） 90 年代 Gucci 的新设 计 汤姆•福特（Tom Ford） 09 男装 姓名/影响的年代 （20 世纪）/服装特色 风格 26.纪安弗兰科• 费 雷 （ Ferr é ，\n\nGianfranco ） 80 ～ 90 年代受过建筑学的教 育， 其服装也具有建筑 风格， 服装结构很时尚 27.艾琳• 费希尔 （fisher，Eileen）90 年代轻描淡写的女王 风格， 为那些并不完美 的体形设计舒服合适 的服装 28.安妮• 福格蒂 （Fogarty， Anne） 50～ 60 年代为体型小的人 设计服装， 引进时尚变 革创新 29.汤 姆 • 福 特 （Ford，Tom）90 年代 Gucci 的新设计 30.玛里亚诺• 弗 图 尼 （ Fortuny ， Mariano）20～30 年代 他的服装是褶裥的艺 术品， 现在为收藏家们 所钟爱 31.詹姆斯• 格拉 诺司 （Galanos， James） 40～50 年代第一个美 国高级时装设计师， 其 设计的高级时装十分 优雅 32.约翰• 加里亚 诺（Galliano，John） 90 年代舞台服装设计 师， 设计有针织花边的 裙装 33.让一保罗• 伐 尔 捷 （ Gauhier ， Jean-Paul）80～90 年 代其服装时髦显眼， 倡 导破烂装， 大胆而前卫 34.鲁地• 简雷齐 （Gernreich，Rudi） 60～70 年代上面是空 的游泳衣， 里面不着内 衣，透明的衬衫 35.休伯特• 纪梵 喜 （Givenchy， Hubert） 50～80 年代他的灵感 来 源 于 Audrey Hepburn，引进了开司 米面料及宽松的裙子 36.阿里克斯• 格 雷斯 （Grès， Alix） 30～ 50 年代公爵夫人式的 悬垂式服装， 她的希腊 式筒状裙悬垂得恰到 好处 37.霍 斯 顿 （Halston）70～80 年\n代非构造式单衣， 讲究 的开司米羊毛服装 38.诺曼• 哈特\n
特耐 尔 （Hartnell， Norman） 30～40 年代 20 世纪 30 年代伦敦最大的高 级时装店， 为伊莎贝尔 女王二世设计加冕时 的礼袍 39.爱迪斯• 海德 （Head，Edith）30～ 50 年代好莱坞最知名 的设计师之一，影星 Liz Taylor、Lana Turner 都穿过他设计 的服装 40.斯坦• 荷尔曼 （Herman，Stan）60～ 90 年代美国服装设计 师协会主席， 引领全世 界制服的设计，如 McDonald 航空公司的 制服就是他设计的 41.加罗林娜• 赫 雷 热 （ Herrera ， Carolina） 80～90 年代 迎合上流社会顾客的 品味， 主要设计考究的 晚礼服， 使用的是奢华 的面料 42.汤米• 希尔菲 格（Hilfiger，Tommy） 80～90 年代品牌形象 设计师 43.马克• 雅各布 （ Jacobs ， Marc ） 90 年代为 Perry E1lis 设 计商标， 其设计的商标 出色的是皮毛类产品 设计 44.查尔斯• 詹姆 斯（James，Charles） 40～50 年代超现实主 义设计 45.贝齐• 约翰逊 （Johnson，Betsey） 60 ～ 70 年 代 为 Paraphernalia 店设计 服装 46.沃尔夫冈• 约 普（Joop，Wolfgang） 90 年代德国 20 世纪 90 年代著名的设计师 47.诺玛• 卡玛利 （Kamali， Norma） 80～ 90 年代毛线裙装曾在 服装界轰动一时， 年轻 人非常喜欢他的设计 48.唐 娜 • 卡 伦\n\n（Karan，Donna）80～ 90 年代设计非常时尚 的优雅型运动装， 其特 点是简洁利索的外形， 包括莎丽质地的裙子 和舒适的裙装 49.雷• 卡瓦布科 （Kawabuko， Rei） 80～ 90 年代强硬气质的服 装， 对传统的女性样式 具有挑战性 50.高 田 贤 三 （Kenzo）70～80 年代 引人注意的是面料质 量非常好， 喜欢渲染显 示傲慢的颜色， 现在又 进入到家居时尚设计 领域 xxx•麦克奎恩 （Alexander McQueen） 90 年 代 从 伦 敦 的 Saville Row、当裁缝开始进人时装 界，现在为 Givenchy 设计高级时装 xxx•麦克奎恩 （Alexander McQueen） 以奢华奇幻的风格著 称 姓名/影响的年代 （20 世纪）/服装特色 风格 51.埃曼纽勒• 康 恩 （ Khanh ， Emmanuelle ） 60 ～ 70 年代巴黎主要的首批 成衣设计师之一 52.安妮• 克莱因 （Klein，Anne）50～ 60 年代经典的美国运 动装设计师， 她的公司 是 “ Junior Sophisticates” 53.卡尔文• 克莱 因（Klein，Calvin） 70～90 年代极简派风 格的代表， 主要设计牛 仔服， 同时还做一些性 感迷人的商业广告 54.麦克尔• 科尔 斯（Kors，Michael） 90 年代有很强的造型 效果，极少用装饰 55.克里斯蒂安• 拉克鲁瓦（Lacroix， Christian）80～90 年 代引进 pouf 外型，设 计有梦幻型服装和精 巧的婚纱礼服\n\n56.卡尔• 拉格费 尔 德 （ Lageffeld ， Karl） 80～90 年代一年 能设计 16 个系列的服 装，非常精湛的工艺， 巧妙的设计， 使夏奈尔 风格得到复活 57\n
个人概况：兴趣广泛、思路开阔、办事沉稳、责任心强、工作主动认真、还具有较强的组织能力及团队合作精神。
姓名：xx
性别：男
出生年月：
生源所在地：江苏省
政治面貌：团员
身高（cm）：175CM
毕业院校：北京吉利大学
专业：环境艺术
学历：大专
毕业时间：20_年7月
外语水平：一般
联系方式：1381194477X
电子邮件：
求职意向：室内设计师、家具设计师、展览展示设计等相关行业
在校任职情况：大学期间担任北京吉利大学现代艺术学院团总支学生会外联部副部长一职。
主修专业课程：环境艺术设计、艺术设计概论、室内设计、室内表现技法、家具设计、人体工程学、展示设计、基础图案、平面构成、色彩构成、素描、色彩、制图软件（3DMAX、CAD、PHOTOSHOP）
实习及实践经历：曾在北京中航世纪医疗净化装饰公司实习，并连续两年在校勤工俭学。
获奖情况：20_年5月，被评为北京吉利大学“优秀共青团干部”
20_年12月，北京吉利大学院级“优秀学生干部”
一、强化安全意识，落实安全措施。
1月份安全生产一号文下发以后我们就组织了考试、反事故演习、安全用具使用、查找安全生产隐患等活动。把一号文的精神传达到车间每一个人。车间坚持每周一检查班组安全学习，督促班组隐患治理。每周在车间调度会上我们讲评安全检查情况、讲评安全隐患整改落实情况。职工安全意识显著增强，在电气运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项电气规程和制度，特别是“三票两制”和临时用电、高空作业规程。半年执行第一种工作票81张，第二种工作票86张，倒闸操作票174张，停送电联络单621张，办理临时用电×。在1月份的安全、大检查中，没有发现一例违章行为。我们对检查组在检查中提出的4例不足进行了整改，并通报车间全班组。
二、加强基础工作，科学严细管理。
基础工作是电气安全运行的前提。年初，塑件化工厂把“精细管理”作为贯穿全年的强基础工作。我们把完善基础资料，严格细致管理作为重点工作。1—5月份，我们完善了电气设备技术基础资料，特别是完成了全塑件化工厂的c类电气表计共×只的资料整理工作，贴上了标签。至此，基础资料完善齐全给车间管理打下了坚实的基础。
电气运行需要严格的工作制度，我们在工作中执行了严格的奖惩措施。奖励了在安全工作中成绩突出的×职工。车间领导坚持了查岗制度，查处违纪×，扣发奖金共计×，并把结果通报全车间，达到了教育的目的。目前，职工思想稳定。最近一个月来查岗均未发现违纪现象。
在安全管理上，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，加大监督检查力度。半年开展了一次×题目的反事故演习，车间在5月份的抗震减灾和防汛演习中，组织了×次参加了演习，一线生产班组职工受训率达到×，这些活动提高了职工的安全生产意识和安全技术水平。
设备管理上，我们继续加强了三级巡视检查制度。半年在巡视中发现解决了cd501压缩机、tkl44振动筛、2号清水泵等轴承故障问题，为减少非计划停工作出了贡献。
技术业务培训上，半年共组织了×次的电修工参加了轻工局举办的中级、高级技能鉴定和电工特种作业证认证。日常培训教育以班组技术员在车间讲课为主。讲课内容贴近生产实际，紧扣电工岗位应知应会和基础理论。一线职工都有提高。
三、努力为生产服务，解决安全隐患。
今年初，我们在全车间开展了形势与任务教育，结合塑件化工厂各项改革工作，教育职工树立危机意识、竞争意识、创新意识。深刻理解“优质服务就是电修职工在创效益”的含义。召开职工座谈会，组织职工讨论三个议题：自己的思想水平如何适应改革的要求？车间在管理上还有哪些需要改进之处？如何理解“处理事故迅速可靠，维护设备优质完好”？通过大讨论，职工明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益和公司及塑件化工厂生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。摆正自己在车间生产中的位置。把提高服务意识，改善工作质量作为车间对班组、对职工个人进行考核的主要依据，职工为生产服务的态度明显改进。
3月份，一注塑装置大检修。我们共检修电机19台，检修断路器3台，安装照明灯具28套，测试设备及建筑物接地439处，解决了35kv变电站3#母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了安全生产和设备的完好备用。目前，塑件化工厂的电气设备完好率达到×，功率因数保持在以上，2所6kv变电所均为完好变电所，10所低压变电所中有9所是完好变电所，完好率达到×。
1—6月，我们在巡视检查中发现解决的电气及设备安全隐患有：
1、三注塑机主电机温度高。
2、一注塑机电抗器绝缘低、2#线拉伸电机电流、转速波动。
各班组共整改11项不合格项目，使供电系统、电气设备安全性有了更进一步的提高。
四、以人为本，搞好职工队伍建设。
我们做了下面几项工作。
1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。
2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。
3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。
4、奖惩分明、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性。
5、开展切实可行的形势任务教育。
6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台，为职工学习先进知识创造条件。
7、了解职工思想动态，制定深入细致的解决职工思想问题的方法。
8、搞好干群关系，在车间创造一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐氛围。完善车间的管理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。
9、体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合管理水平。
10、进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。
11、进一步加大计算机管理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、计划、消耗、记录管理的计算机管理，为生产和效益服务。
12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电保护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。
五、继续在车间开展成本推进战略工作，努力增收节支。
XX年初，我们按照塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间×班组的生产情况，制定严格的成本和节支考核细则，车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废，车间减少了外协工作。到6月份车间总成本指标与年度进度相适应，节约费用×元。存在的问题：
1、车间管理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位，环境卫生差。
2、个别职工和班长服务意识不强，没有深刻领会“优质服务就是电修职工在创效益”的含义，对待工作仍然推诿扯皮，严重影响车间整体形象。
3、部分配电柜和电机属国家明令淘汰设备，应安排计划更换。
以上问题，我们会在下半年的工作中重点解决。
基本信息
姓 名： 章先生
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北-襄樊
年 龄： 24
现所在地： 江苏-常熟
身 高： 173cm
希望地区： 江苏
希望岗位： 模具类-模具设计师
模具类-其他相关职位
寻求职位：
待遇要求： 可面议
最快到岗： 半个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 武汉职业技术学院 模具设计与制造 大专
工作经验至今2年6月工作经验，曾在2家公司工作
xx公司 （20xx-10 ～ 至今）
公司性质： 民营企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 模具工程师
岗位类别： 模具工程师
工作描述： 负责各类五金件模具设计以及铁框单冲模,改进模具。
xx公司 （20xx-10 ～ 20xx-10）
公司性质： 民营企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 助理五金模具工程师
岗位类别： 模具工程师
工作描述： 参与各项目五金模具设计并跟进模具加工及样品生产，负责LCD端子方面的客户沟通、图纸绘制、样品确认及APQP的制作，对投产的五金件根据生产情况对模具进行改进。
离职原因： 公司调配
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 对各类模具结构比较熟悉，可独立完成模具和工装治具的设计。
求职意向
发展方向： 五金模具相关工作
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人工作初期在冲压车间辅助钳工修模，生产产品，后又在工模车间组装模具，对模具的加工、生产常见问题较熟悉。工作认真负责，有上进心，易于与人交往，有较强的适应能力和团结精神。
美国DeDeJ建筑·景观设计公司在中国成立于20_年，由一支富有激情的年轻国际化团队组建而成，是一个成长型和思考型的公司。公司有很强的凝聚力和向心性，有很好的专业素质和服务意识，能够纵览全局，从开发的角度分析和思考问题，准确的把握市场定位，用全局意识来引导设计，用设计质量来提升产品价值，做到“入乎其内，超乎其上”，实现开发理念与设计构思的最佳融合。
公司主要业务范围包括城市规划设计、建筑设计、景观设计和前期策划。设计阶段涵盖了概念设计、方案设计、初步设计等，对于特殊的项目还包括现场技术配合等全面的专业服务。DeDeJ公司的设计队伍拥有卓越的专业技能和严谨的工作态度，在整个的设计过程中表现出极大的工作热忱和无以伦比的责任心。经过几年的团结协作和努力拼搏，已经开拓出中国的东北、华北和华中等地的设计市场，并且在日益激烈的竞争中不断扩大市场的份额和社会的认知度。
DeDeJ公司关注设计过程中的每一个细节，尤为关注其中极具创造力的设计环节——概念设计阶段，因为这是设计的基础阶段，是项目策划和设计策划的有机融合阶段，关乎着项目的发展方向和成功与否。但是这段磨合期从时间跨度上对于整个项目的策划和设计来说是短暂的，所以常常被简化处理，甚至于被省略掉，以至于把力气花在深入设计上，而忽略了真正的设计萌芽期。DeDeJ公司致力于概念设计阶段创造性思维的投入，并且合理扩大化，为地产市场分析与设计的有机结合提供了理想的平台。经过不断的摸索、探究和对市场案例的剖析，设计师的前端工作逐渐延伸到市场定位与市场分析，从开发和设计的不同角度出发，进行换位思考，把策划和设计相结合，帮助业主准确捕捉到市场的发展讯息，科学的分析业态形式，抽丝剥茧，为建造符合市场需求的成功建筑奠定了基础。DeDeJ的生命力源于核心创造力，这是公司发展创新的原动力，是公司的核心竞争力，只有保持设计作品的原创性，创造人们不可预料的建筑，才能保持设计思维的鲜活性，拓展公司的发展空间，激发更多的社会效应和价值，创造更多的奇迹。
DeDeJ公司通过实践和研究对设计也有一个更深层次的理解，建筑设计是对规划设计的细节阐述，是对规划精神的微观体现，而景观设计和室内设计是建筑设计室内外空间的延伸，关系相辅相成，密不可分。设计以人为本，设计无所不在，任何一个设计理念和设计语言都是人类生存需求的反映，所以设计无界限，规划设计、建筑设计、景观设计和室内设计同属一个设计层面的不同环节而己，不管做哪一个环节，都应有全局意识，统筹考虑，且不可切块思考分段设计，割裂了人类生活的连惯性空间。因此，DeDeJ公司在接受任何一个项目委托时，都会认真做好调研和考察，明晰脉络，纵深思考，为设计一个有生命力的作品做好科学的分析和充分的准备。
深圳市名汉唐设计
深圳市名汉唐设计有限公司创建于一九九九年，总部设于深圳，在上海及德国柏林均设有分支机构。公司拥有国家xxx建筑装饰设计甲级资质和国家展览展示设计甲级资质。公司成立十年以来以强大的组合设计团队，创新的设计概念，完美的专业技术配合和科学的管理，受到业界极大的赞誉。公司专注于大型商业空间，高端品牌展示，企业整体形象提升等一体化设计服务体系。提供从规划建筑设计，企业整体VI形象设计，装饰工程项目咨询，装饰工程设计到工程管理，产品目录画册以及商业策划广告的全过程综合解决方案服务。
多年以来，为红星美凯龙、金桥集团、盛源集团、吉盛伟邦集团、金xxx旋集团、月星集团、西安明珠集团、友邦家居、北京天安国汇、兴业驰生集团等国内外大型连锁商业机构提供了全方位的整体设计工
在商业空间环境和企业整体形象提升设计领域中，名汉唐设计稳居业内首位，从文化背景，地域特色到商业策划及项目管理，名汉唐的设计师均具有独到的见解和丰富的经验。不断创新的设计理念，稳健的技术专长和实用的项目管理方法，帮助我们卓越的客户在有限的时间和预算范围内创造出最杰出、最富竞争力的优秀项目。
Our viewpoint 设计师应有独立思考的能力
我们的观点
设计师应该有独立思考的能力。我认为信息时代的状态下，已经没有什么原创，因为你一定会受到很多的信息、很多的思想的影响。所以我这次提到叫做独立思考性，而不是原创，我觉得欧洲的设计师，美国、日本的设计师都谈不到原创，我这次谈到的回复、回归，大家都是在过去的一些元素当中加入自己一些东西，一定是这样的。
首先谈到我们去看，是一种学习的过程还是一种放弃的过程？我认为受到是一个学习的过程。其实我认为我们把家具或者我们把设计这个东西当成一个流行时尚的事物来看
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