短视频策划职业描述范文(共7篇)

更新时间:2024-02-08 12:35:42 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

短视频策划职业描述范文 第一篇

为丰富在校学生的课余文化生活,展现我校学生健康活泼、积极向上的精神风貌,展示美好校园生活,特此举办本次校园抖音短视频创作大赛。现将具体事宜通知如下:

一、承办单位:

各系部团总支、院学生会

二、活动主题:

抖音,记录美好校园生活

三、参赛对象:

全体在校学生

四、大赛时间

20xx年10月20日—20xx年11月10日

作品提交截止时间:11月5日晚12时,点赞转发量计算可延续到11月10日。

五、参赛方式

1.下载抖音APP,注册账号,并关注“XXXX学校”(抖音号:XXXXX);

2.视频上传抖音平台时,添加话题#蔚园抖音大赛,并@XXXX学校官方抖音账号;

短视频策划职业描述范文 第二篇

一、大赛主题:

记录校园美好生活,展现学子青春风采。

二、参赛对象:

大专、中专全体在校学生。

三、大赛时间:

20xx年10月24日—20xx年11月15日。

四、承办部门:

1、由学生处和宣传处共同承办并组建赛事组委会。

2、学生处负责:通知并组织大(中)专校区各班积极参加此次比赛,并按各校区班级进行参赛作品收集汇总。

3、宣传处负责:对学生处收集汇总的各校区班级参赛作品进行整理,组织赛事评选团进行作品评选。

五、作品内容要求

1、拍摄内容须积极健康向上,爱国爱校,弘扬主旋律,传播正能量。

2、有青春朝气,体现蓝航学子良好的精神风貌。

3、内容完整充实,生动,突出重点,通俗易懂。

4、作品时长15秒至120秒,视频要求画面清晰稳定,声音清楚。

5、可模仿、原创、DIY各种创意。背景音乐和特效,风格不限。

短视频策划职业描述范文 第三篇

一、促销的目的:

二、促销的过程:

l确定促销的商品、并备好充足的货。

2要确定顾客人群

1、确定促销的商品、并准备充足的货。不同的商品采取不同的促销方式,不同的季节促销不同的商品。促销期间,货品销售会比平时快,因此,充足的备货就是保障,如果经常发生缺货现象,不仅影响销售,也会影响买主对感官与好评,如果遇到不好说话的买主,给你一个差评,那可真是呛的,即使能取消,也得白白耗费掉不少的时间与精力。

2、要确定顾客人群:确定商品后最重要的就是要找到促销的对象。促销对象是你的目标消费群,这些人是你的受众,所以促销一定要针对你的目标人群开展促销信息的传播,找到了你的目标消费群,促销才会有成效,如果对着自己促销,促销方法制定得再适当也只是对牛弹琴。

三、制定促销方案:

l会员、积分促销:

2折扣促销

3赠送样品促销:

4抽奖促销:

5红包促销

6拍卖:

7积极参与抖音主办的各种促销活动

⑴会员、积分促销:所有购买我公司产品的顾客,都成为我公司的会员,会员不仅可享受购物优惠,同时还可以累计积分,用积分免费兑换商品。

短视频策划职业描述范文 第四篇

短视频运营的策略主要按照以下几个方面进行

账号注册:有个人、企业两种分类,如果有自己的产品建议做企业账号,进行蓝V认证之后会享受平台流量政策,建议可以做企业+个人的矩阵账号

打造人设:人物设定简称人设,在电影、喜剧、游戏等场景中,会有各类人物设定。明星等公众人物刻意塑造的形象。例如宅男创业365,这个名字给人很直观的感觉,一眼就能看懂你是做什么的,而且365给人一种定期更新的感觉,有需求的客户就会关注你。

账号定位:账号定位做过公众号运营的就很容易理解,简单的来说就是:专注于一个垂直领域进行内容输出。如果公司的业务较多,建议做矩阵号。

标题、封面、拍摄剪辑、BGM:这些是使短视频内容更加丰富的组成部分,因为这里面涉及很多操作技巧,有需要的朋友可以查看我之前的文章

推广方式:以抖音为例,推广方式分为付费推广和免费推广两种。付费推广就是投放Dou+,Dou+是抖音官方推出唯一通过购买增加流量的方式,为品牌找寻合适的用户,节省大量精力和时间。

投放Dou+也分为吸粉、播放量、点赞量等不同种类,你可以根据自己的需求进行投放,提前规划好预算,然后分多次进行投放。

另一种就是免费推广渠道,充分调用私域流量来换取公域流量,也就是说可以将你的视频分享到朋友圈和社群,让身边的人点赞、评论,当你的播放量满足更高流量池的要求时,你就能获得更多公域流量了。

短视频策划职业描述范文 第五篇

一、活动主题:

演绎生活,寻找自我。

二、活动背景:

正处于青春期的我们在学习、考研、就业的重重压力下,感而叹之,为了解压,大多数同学选择了娱乐自己,但缓解压力不是一定要选择玩游戏不可,电影作为第八艺术,用简短的时间和精美的画面,阐述着一个个道理,演绎着不同的故事,也许在某部电影里就找到了自己的影子,电影不只是单纯的娱乐,好多时候看电影就像是在看自己的过去,收获颇丰。与此同时,“微电影”的迅速发展壮大,无疑是这个时代最显著的特征之一,几分钟可以干什么?几分钟的视频可以让旭日阳刚从地下通道走上星光大道,几分钟的微电影也可以让你从现实走向梦想。在电影这个艺术形象蓬勃的今天,在信息技术高速发展的时代,每个人只需一台摄像机,一个梦想,一点创意,就可用摄像来展示这个大千世界,通过镜头和影音创意来表现最真实的万象。

三、活动目的:

1、缓解大家近段时间的紧张情绪,来一次身心上的放松,养精蓄锐,以饱满的情绪迎接下一阶段的学习和活动;

2、通过微电影汇集大家的创意,引导大家积极创新,开发思维,形成头脑风暴,也以此形式多方面展现西校区学生的思想动态;

3、丰富同学们的课余生活,增进校园内同学的交流,增强西校区学生会凝聚力,引导西校区文娱氛围朝着积极健康的方向发展。

四、活动对象:

xx西校区全体同学

五、活动时间:

20xx年5月中旬。

六、资源需要:

相关的报道宣传,学术报告厅。

七、活动流程:

(一)准备工作:

1、制定“微电影”大赛的规则及评比方式;

2、联系宣传部、广播站,制作宣传海报,进行相关宣传。

3、租借场地。

4、制作评委评分表,评分采取百分制。

5、工作人员负责布置场地。

6、将每个参赛的微电影文件都准备好,确定出场顺序,检查设备。

(二)评比过程:

第一环节导演演讲:

1、各导演按事先抽的顺序,在每部电影放映之前,由该片导演先上台介绍他们的影片,可以讲一个拍摄过程中比较有趣的事情,或者是一个留下悬念的剧透。

2、评委对个导演的演讲进行打分。

第二环节现场微电影展示:

1、在导演介绍完之后,由导演将自己的作品呈现在大家面前。

2、该作品展示完毕后,由评委对该作品进行打分。

第三环节现场表演:

1、在电影放映完成之后,派该电影中的一名演员上台进行大冒险。在事先准备好写好任务的卡片中随机抽取,抽取到哪张就必须完成。

第四环节评委颁奖:

1、各环节分数,由工作人员进行总分登记与整理。

2、如果出现相同分数,由6名评委最终讨论决定奖项归属。

3、分数最高者为一等奖,以此类推评出一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名。并评选出最佳导演,最佳男演员,最佳女演员各一名。

八、经费预算:

xxx元

九、活动中应注意的问题及细节:

活动现场的组织纪律等。

十、活动负责人及主要参与者:

短视频策划职业描述范文 第六篇

一、活动背景:

二、活动主题:

持续深耕自媒体扩大欢乐影响力

三、活动时间:

四、作品展示地点:

4D影院

五、活动参与对象:

游客服务部运行一室全体员工

六、参赛作品内容:

1.重点拍摄、剪辑反映员工上班过程中的事情和人物,展现积极向上、活力四射、正能量的工作氛围。

2.分享同事相处和游客服务中好玩、有趣、温情、欢乐的感人瞬间。

3.突出岗位优质亮点服务,展现成都欢乐谷动感、时尚、激情的`品牌个性。

4.视频不限表达方式,记叙、议论、抒情、人物描写均可。

七、视频制作要求:

1.作品表达内容需积极向上且有青春气息,有较好的精神面貌,可有一定的思想深度,内容充实、生动、重点突出。

2.拍摄画面清晰、连贯,有一定的拍摄、剪辑、转场技巧。

3.视频画幅比例为16:9,格式为MP4,分辨率是1280x720。

4.视频时长不得少于3分钟,背景音乐和人物说话音量保持音量大小平衡。

八、评选方式

短视频策划职业描述范文 第七篇

一、售前的准备工作

1、装修活动开始之前要做好店铺的装修工作突出活动的主题将主促商品美化好。

2、营销做好店铺商品的关联营销搭配好推荐套餐例如外套打底衫裤子等平时的促销手法也不能停如收藏有礼满就送好评送金关注送卷等。

3、选品活动商品要挑选具有优势的产品比如价格优势款式新颖质量过硬等。当然所有所售商品一定要有自信不要以次充好好的产品才会带来更多的回头客更多的好评更高的DSR评分更低的退换货率减少客服和库房的工作量降低运费成本。总之产品一定要物有所值。

4、备货活动中销量大的商品以及赠品备足货源包装耗材准备充分比如纸箱塑料袋快递面单胶带不干胶美工刀打印耗材等。

5、库存在活动开始前进行一次库房盘点工作做到账务相符即系统库存和实际库存相符避免出现超卖少卖现象。注意超卖的后果很严重将严重影响顾客对本店的影响严重影响DSR的评分以及动态评分。

6、整理这里主要说库房货物整理货位货物摆放整齐备货存放位置明确这样出货效率准确率才会提高。

7、场地活动期间包裹会比平时多很多倍所以场地方面一定要提前规划好做到人员位置合理包裹整齐摆放有利于提高整体工作效率。

8、人员合理分配各部门的工作人员以及各部门之间的相互配合。告诉大家活动期间大家要调动自己的积极性在完成自己工作的同时去配合相关部门一起完成工作大家要拧成一股绳才能高效率的完成任务。管理人员要发挥好协调的工作。

9、培训特别是客服的培训活动量的巨大需要客服做好和客户之间的FAQ疑难解答。活动过程中每个客服的旺旺需要面对几百、甚至上千顾客的问答做好顾客分流工作尽量让老客服多分担一些顾客提高工作效率这需要技术支持。

10、交接部门与部门之间的交接部门内部之间的交接库房和快递之间的交接都要做好。特别是库房和快递之间的交接一定要清清楚楚避免丢单落单现象这个很重要。

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