2023-06-29
2023-03-19
2023-06-15
2023-06-18
2023-07-05
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2023-07-05
××单位关于查岗情况的通报
20xx年8月27日，××单位行政值班人员刘局长、赵主任例行查岗，检查中发现张三在打毛衣，李四不在岗，王五在玩游戏，赵六和周七在大声争吵。为严肃工作纪律，经研究，决定对张三、李四、王五、赵六和周七五人给予通报批评。
张三、李四、王五、赵六和周七的行为以造成了严重的不良影响。中心《劳动纪律管理暂行办法》规定，严格遵守作修时间，不得迟到、早退和旷工，不得在工作时间内擅自离岗。既不请假有无正当理由，超过规定的上班时间1个小时以上不到岗位的视为旷工半天。工作时间严禁做与工作无关的事情，严禁打扑克、下象棋、炒股、玩电脑游戏等一切非中心统一安排的娱乐活动，不得高声吵闹，严禁骂人、打架、酗酒闹事等。职工必须自觉遵守劳动纪律，忠于职守，自觉维护中心的形象。此五人的行为无组织、无纪律。已经违反了相关规定，对单位造成了严重的负面影响。
作为一个普通的工作人员，首先要热爱我们的事业，这也是干好事业的必要条件。在日常工作中，要有敬业的理念和精神，将自己的才能充分发挥到工作中，做好自己的本职工作。同时，中心也应该采取健全的绩效考核奖罚制度，加大惩罚制度的力度。让广大工作人员引以为戒，坚决杜绝此类事件再次发生。
党政办
服务中心全体：
根据服务中心二○xx年度部门级夜间查岗计划，三月二十九日凌晨由服务中心经理俞、安全主办李、客服谢对服务区域进行了一次夜间查岗。本次夜间查岗现场工作状况基本正常，在检查中发现班长平时对出入口岗位人员的业务指引管理有不到位的地方，新员工应知应会不熟悉等问题，现将查岗情况通报如下：
部门检查内容和情况备注
岗位名称夜间工作状况通讯设备使用情况装备配戴情况交接班等质量记录其它
本次夜间查岗有以下几个方面不足：各岗位存在质量记录填写不规范、新同事对应知应会岗位操作流程不熟，岗位布置还存在缺口和没有规避风险等情况;表现好的方面有：岗位的礼节礼貌有所提升;望安全部全体认清我们工作中的不足所在，在今后的工作中以此为戒，好的方面持续改进，安全班组要特别引起重视，按照安全部的组织分工严格认真落实对安全员的岗位操作技能培训和引导，在平时工作中验证总结，确保小区安全无事故发生。
广州市物业服务有限公司
物业服务中心
签名：
二〇xx年三月三十一日
各单位：
根据国家假期规定及公司实际情况，特对中秋节及国庆节假期做如下安排：1、中秋节：9月13日(周六)至15日(周一)放假，16日(周二)正常上班。生产车间由各公司自行安排。国庆节：9月29日(周一)至10月5日(周日)放假，6日(周一)正常上班。生产车间由各公司自行安排。6日上班时执行冬季作息时间：上午不变，下午为13：30~17：30。2、各单位要做好假期安全防范，各公司将生产车间的工作安排于9月11日报综合部备案。3、值班人员要按照相关规定做好节日值班记录，值班地点在综合办公室，擅离职守者按旷工处理。(节日值班表附后)4、结合公司实际，确定值班人员为：王光祥、王德红、赵金旺、王蕾、吴昌泰、王桂芳、介芳、魏天海、关志辉。以后逢节日均参照此名单按顺序轮值。5、若有特殊情况需要换班，与被换班人协商好后报综合部备案。
特此通知
综合部
20xx年9月9日
为规范机关管理，进一步加强机关干部作风建设，经全体机关干部、工作人员讨论同意，党委、政府研究，制定20_年作风建设工作方案。
一、严肃会纪会风
1、党政负责人会。会议由书记召集主持，会上需通报、研究的工作会前要向书记报告，其中需研究的事项由分线负责人提出具体方案。
2、干部例会。每周星期一召开干部例会（冬季9：00、夏季8：30），参加人员为机关干部和站所办点干部，会议由值班负责人主持并点名签到，镇长安排工作。如因病因事确需请假，党政负责人报书记同意，一般干部报值班负责人同意，站所长报分线负责人同意，请假情况会前由值班负责人归口。会上通报到会情况，会后通报迟到、缺席等情况，办公室要作好会议记录及到会情况的登记，向未到会人员传达会议精神。
3、其他会议。所有会议的召开必须报批，涉及到村场支部书记、部门负责人会和机关干部的会议，由书记批准；村主任会由镇长批准；其他班子成员会议由分管负责人批准。召开各类会议，必须事前报告值班负责人，由值班负责人统一安排会场，办公室下发通知。未经批准的会议，一律不准召开。
二、严格遵守八条禁令
1、严禁上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等。
2、严禁工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象。
3、严禁对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结。
4、严禁工作日餐中饮酒。
5、严禁擅自离开工作岗位、旷工或者因为公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归。
6、严禁素取、收受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用。
7、严禁酒后驾车。
8、严禁其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。
三、严格执行考勤奖惩制度
1、实行工作日签到考勤。机关工作人员必须坚持准时（冬季9：00、夏季8：30）到机关签到上班。因在县办事或下村办事不能按时签到的，本人报告值班室后由值班人员代签，考勤情况在每周例会上通报，纳入干部考核管理。
2、实行双休日值班制。为保证机关工作正常运转，每周安排负责人按值班表轮流带班。
3、实行住宿签到制。机关工作人员要按住宿安排表（附表一）在机关打卡住宿。值班人员必须坚守岗位，积极主动处理有关事务。
4、严格执行请假制。机关、站所干部凡因病因事特殊情况请假需履行程序，负责人报书记批准，一般干部和站所长报值班负责人批准。
5、实行查岗制。对全体机关工作人员的工作，值班情况，实行定期、不定期的查岗制度，凡应在岗而查岗不在岗者，视为缺勤。
6、实行经济奖罚制，按照会议无故迟到20元/人/次，缺席50元/人/次，考勤缺登50元/人/次的标准实行罚款。由办公室登记汇总，一周一通报，一月一汇总。在干部津补贴中扣除，与发放同步，全年以500元为限额，以季度为单位对于全勤人员每人次奖励100元。
夜间查岗规定及要点
为了加强商场夜间物业安全管控，强化夜间人员的责任心，确保商场安全工作监管力度，提高物业安全管理标准，及时消除各类安全隐患和事故苗头，特制定夜间查岗规定及要点如下：
一、夜间查岗时间：
晚23:00至凌晨5:00.二、夜间查岗人员及安排：
根据上级对夜间查岗规定和要求，确定物业部主管以上人员每月1次参加夜查，将采取不固定时间、不固定排班的形式进行突击检查，商场总经理将进行夜间抽查。
三、夜间查岗内容及要求：
1、查岗人员必须认真、严格、如实地检查商场各责任岗位的当班情况及值班记录（按照规定，夜间保安不得睡岗，夜间消防、高配值班人员24点以前不得上床休息，0点后要确保电话在呼叫三声内规范接听），若有违反规定的行为要及时进行纠正，凡发现不负责任行为要如实登记并上报。
2、查岗人员必须仔细检查商场重点目标部位和装修现场的安全状态、消防系统和设施设备的运行情况，发现异常或问题要在第一时间带领夜值人员进行整改，并根据现场情况联系物业负责人，由其向商场总经理报告。
3、查岗结束后，必须由本人将查岗日期、时间、值班情况、查岗人签字等相关内容在安保夜间值班总台账中详细登记，同时填写夜间巡查情况登记表。
四、物业部将每次夜间检查出的问题及时向总经理室和物业总监汇报，同时做好整改落实跟踪工作。
二0一一年四月一日
个人违纪通报批评范文一
各乡镇党(工)委、县委各部门，县级国家机关各部门组(党委)，经开区党工委、人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委(党组)：
近日，县纪委监察局查处了回龙镇副主任科员丁远书违规办酒的案件，现将处理情况通报如下：
**年，**之子在县城**豪园购买了一套二手住房，**年12月完成装修。20_年2月11日，**在**酒楼以儿子购买房屋为由操办乔迁酒邀请亲朋好友赴宴，收受礼金9350元。当天上午10时43分，被县纪委现场查获。
领导干部不得违规办酒，早在**年，县委办就下发了《关于印发〈**县禁止干部职工滥办酒席规定〉的通知》(习委办字〔20_〕88号)文件，省委在党的群众路线教育实践活动中又下发了《关于印发〈关于在第二批教育实践活动中集中整治基层“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”的工作方案〉的通知》(黔群组发〔20_〕23号)文件，明确规定严禁党员干部自己或以家庭成员名义变相违规操办酒席，而丁远书身为副科级领导干部，以儿子购买房屋名义操办乔迁酒席，顶风违纪，在社会上造成极坏影响。20_年3月16日，经习水县纪委常委会研究，决定给予丁远书党内严重警告处分，并收缴其收受的礼金9350元。
县纪委再次重申，各级党委(党组)要从本案件中引起高度警醒，吸取教训，认真履行党风廉政建设主体责任，抓好本辖区制止违规办酒工作：一是组织干部职工认真学习市委、县委关于操办婚丧喜庆事宜相关规定，积极倡导移风易俗树新风，严禁干部职工违规办酒。二是按照“属地管理、分级负责”的原则，严格执行相关规定，认真落实事前申报审批制度。三是认真贯彻落实中央、省、市、县转变作风规定，狠刹大操大办婚丧等事宜借机敛财歪风，坚决反对“四风”、基层“六风”，严查违规操办酒席行为，营造全社会风清气正的良好环境。
县纪委监察局将加大对党员领导干部违规办酒监督力度，对辖区内违规办酒反弹严重的，除按照相关规定对当事人从重从严处理外，还将按照“一案双查”、“责任倒查”机制，严肃追究所在单位、部门党委(党组)的主体责任。
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年月日
个人违纪通报批评范文二
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年*月*日
个人违纪通报批评范文三
公司各部门：
按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：
安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇
2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗
4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：
一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理
三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。 警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。
特此通报!
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年月日
20xx年9月3日和5日，县作风办、县督查局组成联合督查组，对风华镇、茅垭镇、黄杨镇、温泉镇、县发改局、县环保局、县教科局、县民政局、县林业局、县旅游局、县经贸局、县移民局、县_、县体育运动中心、县疾控中心等15家单位在中国人民抗日战争暨世界反_战争胜利70周年纪念日期间值班情况进行了抽查。
从抽查情况看，大部分单位都按照省、市、县关于值班工作的有关要求，严格执行领导带班，值班人员坚守岗位的值班工作制度，有效保障各级党政机关的正常运转和纪念活动的有序开展。但9月5日15：58分督查县体育运动中心时，发现无人值班。
根据《_绥县委办公室绥阳县人民政府办公室关于印发〈绥阳县党政机关值班工作制度〉的通知》(绥党办发〔20xx〕2号)文件精神和督查督办规定，现对县体育运动中心予以通报。
全县各级各部门要切实加强对值班工作的领导，认真做好日常值班和节假日值班工作，确保及时有效地处置各类突发事件，保障工作正常运转。县督查局将持续对各单位值班工作情况进行抽查。
x年xx月xx日
公司劳动纪律查岗考核暂行规定
为了安全生产，强化管理，公司从七月一日起将在夜间对生产厂不定期查岗，规定如下：
1、查岗对岗位人员进行核对是否缺员人情况（长期缺员是否上报）。
2、当班员工的劳保穿戴是否规范，不规范考核当事人100元。
3、当班员工不准酒后上班，酒后上班考核当事人200元，酒后当班所出现的人身伤害一律不算工伤，伤害他人由当事人负责。查到两次酒后上班者，给予当事人开除处理。
4、当班员工不准睡岗（躺倒算睡岗），睡岗考核当事人100元。
5、当班员工不准做私活，做私活考核当事人当日工资。
6、当班员工不准串岗（生产出现故障帮助处理，不算串岗）。串岗考核当事人50元，串岗所出现的人身伤害一律不算工伤，伤害他人由当事人负责。
7、当班时间内不准脱岗，脱岗考核当事人100元。不在岗位出现的人身伤害一律不算工伤，伤害他人由当事人负责。
8、当班员工有偷盗及损害公物行为将严加处理，严重的开除。 以上规定在查岗中被查到的将对单位领导按各条连带考核，请各单位严加管理。查岗部门：公司生产部、行政部、后勤部（安保科）。
生 产 部
20_年7月1日
7月30日下午，经局领导同意，由局办、党办、纪检监察室组成两个暗访组，采取不发通知、不打招呼的方式，自行乘车直接到局属各窗口单位进行了查访行动，现场对各单位在岗情况、文明办公情况、优质服务情况等工作纪律方面进行突击检查，同时查看了局设在各单位的投诉意见箱。现将检查情况通报如下：
一、检查总体情况：
市就业局：应在岗66人，实际在岗49人，因公外出9人，休假4人，病假2人，事假2人。
市养老保险局：应在岗76人，实际在岗56人，因公外出6人，休假13人，病假1人。
市医保局：应在岗54人，实际在岗40人，因公外出6人，休假2人，病假3人，事假3人。
市劳动保障监察局：应在岗13人，实际在岗10人，因公外出1人，病假1人，事假1人。
市劳动人事争议仲裁办：应在岗11人，实际在岗11人。
市劳动保障信息中心：应在岗7人，实际在岗6人，休假1人。
二、存在的问题：从这次突击检查看，在各单位未发现无故缺岗和做与工作无关事情的情况，各单位意见箱中无投诉信件;市就业局、市医保局、市养老保险局等窗口单位政策宣传资料齐全，业务办理标识清晰，总体情况良好。但也存在不足：一是部分单位请假手续、外出登记不规范;二是部分单位办事程序公开不全面;三是少数单位有在办公室吸烟现象。
三、有关要求：
今年以来，全市人社系统深入开展迎接履职尽责督促检查工作，认真学习贯彻局党委《关于打造“六型”机关进一步加强全市人社系统作风建设的意见》，作风建设持续发力，保持狠刹“四风”的高压态势。下一步要持续推进履职尽责工作，针对履职尽责征求意见情况、对照省厅《关于及时整改履职尽责督促检查工作中发现问题的函》(鄂人社办函[20xx]144号)指出的9个问题，举一反三，按要求扎实抓好整改。现将有关要求强调如下：
1、严格遵守工作纪律，坚守工岗位，上班期间不得做与工作无关的事情。
2、临时外出办事要严格履行登记手续，因事请假要按程序履行请假手续，并在人员去向牌上标明去向。对上班迟到早退、无故不在岗人员将点名通报批评。
3、坚持文明办公，热情服务，坚决杜绝态度冷漠、语言粗暴等违纪行为。
4、进一步优化办事程序，提高办事效率。
为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心，公司领导于201X年X月X日对夜间值班情况进行了抽查，经查：、二人在值班期间安全意识淡薄，未及时锁门并定时巡查，在办公室内打游戏、玩电脑，值班工作责任心不强，起不到应有的值班待警作用，鉴于以上情况，公司领导决定由安全_对此次事件做出如下处理：
1、由本部门部长对事件当事人作出批评，并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。
2、由安全_、综合管理部对此次事件下发批评通告。 希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训，端正工作态度共同奋进，形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。
天然气开发有限公司
安全_ 综合管理部
201X年X月X日
各市州安全生产监督管理局：
根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善应急预案、强化信息报送等提出了具体要求。春节期间，省安全_对各市州和重点县值班情况进行了检查、抽查。现将有关情况通报如下：
一、 节日期间值班值守总体情况
春节期间，省安全_对局机关和各市州安全_值班情况进行了检查抽查。总体看，各单位都能统筹安排节日期间值班工作，执行领导带班和干部值班，及时报送事故信息，较好地落实了值班值守各项制度。
(一)各地区值班安排报送方面。节前，全省8个市州安全_，部分重点县(市、区、行委)及西宁市辖重点企业报送了春节值班安排表，市州值班安排报送率为100%。
(二)各地区信息报送方面。西宁市安全_按时报送了春节值班总体情况报告。各单位较好地落实了生产安全事故“零报告”制度，发生的3起工矿事故各相关市州安全_均按要求报送。
(三)局机关值班工作检查抽查情况。省安全_办公室和局机关党委对局机关值班值守情况进行了现场检查和电话抽查，共检查抽查7次，在岗率为100%。省安全_值班室共检查抽查市州安全_56次，重点县(市、区、行委)安全_14次，市(州)安全_检查率为100%。
二、存在的主要问题
个别市州带班负责人未按要求在岗带班。
三、工作要求
全国“两会”即将召开，做好安全生产值班值守和事故信息报告意义重大，各市州安全_要高度重视值班工作，进一步加强值班值守和事故信息报告。
(一)要把值班工作作为机关效能建设的重要内容，领导干部带头履职尽责，严格落实领导带班和24小时值班值守制度，明确工作职责，健全各项制度，优化工作流程，切实提高快速反应和应急处置能力。
(二)认真总结本地区、本单位在值班值守和事故信息报告工作中存在的问题，采取过硬措施，狠抓问题整改。
(三)要充分发挥各级安委会办公室的总抓手作用，加强与有关安委会成员单位之间的沟通和联系，强化信息共享和协同应急响应，为领导决策和协同救援提供及时有效的信息支持。
xx省安全生产监督管理局
20xx年2月26日
一、考勤
（一）全系统干部职工必须自觉遵守县统一规定的作息时间，按时上下班，不得迟到早退，不得擅离岗位。
认真履行各自岗位职责，不得在上班时间从事与本职工作无关的事项。
（二）实行暂时离开工作岗位报告制。
因公出差、开会、外出办事等需要向上一级领导报告。一般人员要向所在科室负责人报告，科室负责人向分管领导报告，分管领导向主要领导报告。同时要告之办公室。各单位办公室要配备兼职人员做好记录，即《工作人员外出记录登记本》，作为查岗的依据。凡科室负责人、分管领导、主要领导不知其人员去向的或所说去向与事实不相符的，视为该人员擅自离开工作岗位。
（三）为严肃考勤制度
农委办公室负责对全委干部、职工的出勤情况作不定期检查，并及时通报。查岗由农委纪委、监察室牵头，农委办公室配合。查岗只依《工作人员外出记录登记本》为准。凡没有记录登记，又不在自己办公室的一律视为擅自离岗。《工作人员外出记录登记本》定期公布，接受监督。
（四）对于长期在门市从事带有经营性质的人员
经农委审批同意，每人每年交6000元，作为弥补公益性岗位的经费的缺口。其资金交农委财务科，按年交纳。
（五）有关处理规定
1、迟到、早退、擅自离岗一次罚款50元，一季度累计超过3次的，通报批评，责令本人写出检查。2、机关集中学习、会议等集体活动迟到、早退或擅自不参加的一次罚款100元。半年内累计超过3次的，通报批评，责令本人写出检查。3、凡农委组织检查的，擅自离开工作岗位的，一次罚款100元。一个月内累计超过3次（含3次）的，责令写出检查，并通报全系统；超过5次（含5次），报党委决议，予以调离。5、一年内累计超过30天或连续15天旷工的，按规定予以辞退。6、所罚款项由农委办公室通知，3天内交农委财务科。
二、请销假
（一）干部、职工因事、因病请假必须履行书面请销假手续（因特殊情况需电话请假的，必须在3天内履行书面请假手续，否则视为未请假），并经领导批准。
凡不请假、超假或请假未批的按旷工处理，每天罚款100元。
（二）事假的审批
1、主任有事需向县分管领导请假，报办公室备案。2、副主任2天以内事假由主任同意，3天以上的由主任报请县分管领导批准，报办公室备案。3、科长、副科长2天以内事假由分管副主任批准；事假3天及以上的，由主任批准，报办公室备案。4、工作人员事假1天由科长批准，事假2天由分管副主任批准，3天以上的须主任批准，报办公室备案。
（三）请病假需持医疗机构诊断证明。
审批权限同事假。
（四）婚假。
按规定婚假3天，如果双方晚婚假期15天（包括双休日、节假日）。假期在当年计划内一次性享受。
（五）产假。
1、产假98天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。属晚婚晚育的增加晚育假30天。如有特殊情况需医院证明按规定增加产假。2、女方符合晚婚、晚育，男方可享受护理假7－10天。
（六）丧假。
直系亲属（父母、配偶、子女）以及公婆死亡的，给予丧假3天。
（七）凡事假、病假的扣除相应绩效工资。
2月13日年初六，根据值班安排，南山支公司许应在证券大厦职场值班，但其未到岗。导致有客户上门投保，找不到工作人员。客户反映给接线坐席后，95500协调人员多次致电许燕芝，但其挂断电话或不接听，最后客服部出单中心临时找人顶班才为客户解决了问题。后公司向客户道歉并赠送礼品，虽客户不再追究，但许燕芝值班脱岗，以及在公司人员多次电话联系她的情况下，仍采取挂断电话和不接听的行为来回避自己的职责。这与我司以客户需求为导向的服务宗旨以及全年无休服务的承诺严重背离，违反了公司相关规定，性质恶劣，造成了严重的负面影响。
根据公司相关管理规定，现对许给予一定的经济处罚的同时，进行公开通报批评。希望许认真反省，及时改正。分公司希望各单位、部门要从中汲取教训，加强管理，强化工作作风，端正服务态度。同时全体人员要引以为戒，自觉遵守公司的各项规定，以认真负责的态度，做好本职工作。
深圳分公司
年2月21日
各联络处：
通过7月22-26日对各联络处全面查岗，发现相当多的联络处对考勤制度不够重视，在管理上抓的不死，要求不严，有些联络处好人思想严重，具体表现在，个别人员对不请假回家报有侥幸心理，认为只要公司不知道就不会有问题;有的人请假只向公司领导打过招呼，未经公司领导文字批复;有的人在将请假条报公司领导批复之前，就已经离开联络处回家;请假回家人员，不能按期回到联络处，又未办理续假手续;有的联络处计算请假天数只算在家天数，不算来回途中天数;有的联络处偏面强调，因非典业务收入受到影响，缺勤按规定扣款，怕影响联络处队伍的稳定性，从而无视公司规定的存在;出差人员不能按规定每天向主任汇报工作，甚至几天内给联络处中断联系。正因为存在种种不良现象和不正确想法，加上有些联络处对待查岗没有从公司利益出发，没有如实介绍反映情况，包括过分强调工作忙等客观原因，一直在消极应付，甚至对某些问题刻意掩盖，给调查工作人为的增加了很大难度，调查时间不得不拉长，调查质量也受到了影响。
领导安排查岗，主要是想了解联络处在考勤方面真实情况。对某些同志批评、罚款不是目的，目的是严肃纪律，强化管理，制止不请假擅自回家、超假、未经批准带家属，出差人员不按规定向主任汇报工作，不给联络处保持正常联系等不良现象。并严厉惩罚在考勤上说谎、瞒报，利用出差之名，假公济私、弄虚作假，个人欺骗联络处，联络处欺骗公司及其他违犯劳动纪律的行为。
总部领导很重视劳动纪律的执行情况，要求对联络处查岗，每月不定期进行多次，并且对个别联络处重点检查，随时抽查，将此作为一项制度长期坚持。各联络处都应结合本处实际，对照公司“关于加强销售管理工作的实施细则”，认真总结经验，找出差距，研究制定整改措施。联络处每个成员都应该自觉遵守考勤制度，做到一切按公司规定办，联络处必须以负责的态度，主动接受和积极配合公司的调查，这是规定范围以内的职责和义务。今年上半年，在非典严重流行的季节，联络处的同志在公司领导和主任带领下，坚守岗位、坚持工作，并且取得了显著成绩。这次查岗出现的问题，是属于很应该加强的薄弱环节。希望联络处全体人员发扬成绩、克服不足，发挥优势、克服困难，齐心协力，继续努力搞好各项业务，力争年终以优异成果向公司领导汇报。
各县(市、区)质监局(分局)，市局各科室、各直属单位，省特检院聊城分院：
根据安排，中秋节期间9月10日至9日12日(星期六至星期一)放假公休，共3天。各单位要按照市政府和市局的有关要求，周密部署，强化责任，落实责任，切实抓好两个安全工作。节前各单位要认真组织进行安全大检查，加强对防火、防盗、交通等重点部位和环节的安全检查，消除安全死角，排除安全隐患，防止各类安全事故的发生。要切实加强节日期间值班工作，落实值班各项工作制度，做好节日期间安全保卫工作。要认真落实24小时值班和领导带班制度，确保通信联络24小时畅通;值班人员要尽职尽责，坚守岗位，做好交接班，严禁擅离职守，遇有突发情况及时按有关规定处理并及时向带班领导和市局报告。放假值班期间实行“日报告”和“零报告”制度，各县(市、区)质监局(分局)，市纤检所、省特检院聊城分院除重要情况及时报告外，要在值班期间的每日下午15:00之前，将本日的综合值班情况报市局值班室。请于9月9日上午12:00前将本单位值班表报市局办公室。
值班表报送：传真：8519810 节日期间市局白天值班电话：(兼传真)夜间值班电话：
二〇一一年九月八日
xx镇值班工作在县委、县政府的指导下，在镇党委和政府的领导下，紧紧围绕全镇工作中心，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用，确保全镇工作高效有序运行。现将值班工作开展情况汇报如下：
一、值班机构设置、人员配备情况
为保证值班工作的有效开展，成立了xx镇值班工作小组，进一步落实和细化了“五天四夜”领导带班制度。正常工作日坚持落实全体班子成员带班，每班安排1名值班组长和6名值班成员，保证工作日值班期间至少有17名干部在岗在位；周末则安排班子成员轮流带班，5名工作人员值班，除正常值班人员外，窗口部门必须保证至少有1名工作人员在岗。
二、制度建设及执行情况
一是坚持班子成员“五天四夜”工作制。镇领导班子原则上每周至少在镇工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊时期，镇领导班子成员必须坚守岗位，不得擅离职守。值班室由11名班子成员带班，全天24小时指导值班工作。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员及时向带班分管领导请示汇报，紧急情况可直接向主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。
二是推行首办责任制。值班人员接到工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。
三是明确值班岗位职责。全体值班人员严格履行交接班手续，保证值班电话等通讯工具24小时畅通。要求值班人员要树立“值班无小事”的思想，值班期间不得擅离职守，不得迟到、早退，不得无故离岗、脱岗。保证值班期间能正常处理日常工作，对发现在值班期间遇事不报、不处理的追究值班人责任。
四是落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。
三、工作经费保障情况
为切实保障值班工作高质、高效运行，镇党委、政府不断加大值班工作经费投入力度，努力优化值班工作环境。一是落实值班人员待遇。坚持每季度从办公经费中，拿出部分资金作为值班人员的专项值班伙食补助和周末值班交通补助。二是着力改善硬件。配齐配全值班电话、电脑、电视机、热水器等设备。
接下来，xx镇将继续严格按照县委、县政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，总结经验，查漏补缺，继续努力，进一步提高值班工作水平，争取将值班工作做得更好。
保安夜间查岗管理办法
目的为了规范夜间查岗制度，检查督促各岗位工作的落实的情况，增强各保安员的工作责任心，确保小区的秩序和安全
适用于金山城项目夜间安保工作。
项目经理负责监督、检查夜间查岗的落实情况；
保安主管、保安班长负责夜间查岗工作的具体组织、落实和实施。
作业内容
夜间查岗是指02:00—05：30期间对岗位的巡视检查。
夜间查岗是督促，检查夜班队员规范值勤上岗的重要环节，必须予以重视。
每月项目经理夜间查岗不少于3次。
保安主管每周夜间查岗不少于1次，每月不少于5次。
当班班长第班次查岗不少于5次（每个岗位），现场检查各位队员的工作情况，各项管理制度、岗位职责的落实情况、治安防范及消防异常情况，发现问题及时处理并迅速报告项目经理或保安主管。
检查过程中发现保安员违纪的，检查人可以按照公司的有关规定对当事人进行处罚，并由当事人确认后报项目经理审核。如果当事人拒签的，请第三人进行签字予以证明，在被处罚人签字栏注明当事人拒签后报项目经理审核。
班长或保安主管对各个岗位进行巡视检查后，应留有检查记录，填写好《夜间查岗记录表》。
班长或保安主管在检查各岗位时，应及时对各个保安岗位填写的值班记录进行检查，汇总，发现有公司领导或相关部门领导检查记录的应及时报告上级，反馈处理意见及处理结果。
客户服务中心将每月的夜间查岗情况及发现的问题进行汇总，并由保安主管汇总，报项目经理审核。
查岗补休制度
经理查岗当月查岗次数达到3次的，下月补休1天，4次以上（含4次）补休2天。
保安主管每月查岗少于5次的不作补休处理，超过5次（含5次）的补休2天，具体补休时间由项目根据实际工作需求进行调休。支持表格：《报岗记录表》《楼层巡逻签到表》《岗位签到表》
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各乡镇安委会，县政府安委会成员单位：
今年以来，全县安全生产形势持续稳定，但个别行业领域安全生产事故仍有发生，安全生产工作永远在路上。时值岁末年初，各类生产经营建设活动、交通运输繁忙，又临近元旦、春节，群众出行和活动增多，人流、物流、车流剧增，加上受冬季极端气候影响，事故易发多发，是安全生产的关键时期。近期，县委肖华书记、县政府许用贵代县长分别就元旦、春节及省市“两会”期间安全生产工作做出批示、提出要求。为认真贯彻落实县主要领导批示要求精神，切实做好岁末年初及20xx年元旦春节“两节”及省市“两会”期间安全生产工作，根据市政府安委办《关于切实做好岁末年初及20xx年元旦春节期间安全生产工作的通知》(榕安办〔20xx〕224号)精神，结合我县实际，现就有关事项通知如下：
一、强化红线意识，切实落实安全生产责任和措施
二、加强交通运输、消防和烟花爆竹安全监管，确保安全状况稳定
各乡镇各有关部门和单位要针对岁末年初、“两节”与省市“两会”期间社会活动及气候特点，切实加强重点行业领域安全监管。一要加强节日和春运期间交通运输组织和安全管理，科学调度运力，强化铁路及车站安全措施，严格执行易燃易爆危险品“三品”查堵制度;加强对交通运输企业和客车(船)、危险化学品运输车(船)等重点车辆船舶，及农村山区等重点路段的安全监管，严厉查处各类交通违法违规行为，及时消除事故隐患;进一步加强雨雪、大雾、冰冻等恶劣天气下道路通行安全管理，强化疏导管控和应急保障，防止大规模交通拥堵和群死群伤事故发生。二要加强消防安全检查和管理，深入排查人员密集场所、易燃易爆场所、劳动密集型企业及高层地下建筑等存在的消防安全隐患，严格整治未经消防设计审核、验收备案擅自投入使用、违规使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫材料装修装饰、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞锁闭和违规住人等问题，严格对大型群众性活动的审批把关和“跨年夜”等自发性群众活动的安全管控，制定并落实安全措施，严防火灾和拥挤踩踏等群死群伤事故。三要加强对烟花爆竹生产、运输、储存、销售和燃放等环节的安全监管和旺季安全专项检查，严厉打击无证非法经营、分包转包、非法运输、“三超一改”、许可证过期等行为，整治下店上宅、前店后宅、集中连片经营，以及销售超规格或不合格产品等问题。要严格审批大型焰火燃放等群众性活动，全面落实安全防范措施。
三、深入开展安全生产大检查“回头看”，努力消除各类安全隐患
各乡镇各有关部门单位要按照县政府安委会关于开展安全生产大检查“回头看”的部署安排，深入开展以危险化学品和易燃易爆物品为重点的安全专项整治，督促企业全面开展安全隐患排查整治，对本地区本行业领域发现的所有重大隐患和责令停产整顿、关闭取缔企业逐一复查，对一时不能整改到位的，要确保整改的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;对不能保证安全生产的，要坚决停产整顿;对发现的非法违法行为，要依法依规实施行政处罚，切实有效消除各类安全隐患。
四、加强应急值守，严防自然灾害引发生产安全事故
各乡镇各有关部门单位要进一步健全完善安全生产预测预警和应急协调联动机制，加强针对灾害性天气的预报、预警、预防工作，及时发布预警信息。要督促、指导重点领域、重要设施、重点单位以及人员密集场所等落实安全防范措施，做好自然灾害引发事故的应急准备，有效提高事故防范和应急处置能力。要加强应急值班值守工作，严格落实领导带班、关键岗位24小时值班制度，保持信息畅通。一旦发生事故或紧急情况，要立即报告并启动预案，及时有效开展应急救援和处置。
xx县人民政府安全生产委员会办公室
年12月28日
各镇乡党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各部门、各单位：
为认真贯彻落实中央、省、金华市有关文件精神，进一步做好20xx年节假日期间值班工作，现将有关要求通知如下：
一、切实强化值班工作责任。要充分认识值班对保障工作正常有序运转的重要作用，值班人员如果不能坚守工作岗位，遇到紧急突发事件时，很容易造成情况上报不及时、协调处置不到位的问题。必须要进一步强化责任意识、担当意识、奉献意识，守纪律、讲规矩，恪尽职守，切实履行好值班岗位职责。
二、严格执行值班工作规定。要严格落实岗位责任制，严格执行24小时专人值班和领导在岗带班制度，坚决杜绝脱岗、顶岗和值班业务不熟等情况的发生。严格执行重大突发事件和紧急敏感情况报告制度，遇有重大突发事件和紧急敏感情况，要按规定及时报告并妥善处置。
三、加强值班工作保障。要改善值班工作条件，不断提升值班室软硬件建设水平。要为节假日期间值班人员基本生活提供保障，解决好值班带班人员就餐、休息等问题。
各镇乡街道、部门单位要加强组织领导，细化工作要求，认真抓好落实，确保节假日期间值班工作高效、有序、平稳。
_xx市委办公室 xx市人民政府办公室
年1月14日
局各股室，所属各单位：
为督促工作纪律，确保各项工作高效顺利开展，局纪检组按照局党组要求，8月25日上午对局机关、所属各单位作风情况进行了突击检查，主要是检查按时到岗情况。
从检查的总体情况看，大多数单位能主动强化纪律意识，完善内部约管机制，人员到岗情况比较良好，工作井然有序;高度重视作风建设，政治敏锐性进一步增强。较好的有局机关、劳动保障监察大队;部分单位存在8点以后还有签到问题，如医保中心4人、工伤保险所2人、企业养老保险中心1人，以上问题，希引起重视。
下一步局纪检组将加大督查力度，健全通报制度，采取集体检查和分散检查、明查和暗访相结合的方式，对好的单位进行推介宣传，对违规违纪现象进行批评教育，限期整改到位。希望各股室(单位)切实做到“三声”“三快”“三好”， 不断提高服务效能，树立人社部门良好形象。
x4年8月26日
根据服务中心二○xx年度部门级夜间查岗计划，三月二十九日凌晨由服务中心经理俞、安全主办李、客服谢对服务区域进行了一次夜间查岗。本次夜间查岗现场工作状况基本正常，在检查中发现班长平时对出入口岗位人员的业务指引管理有不到位的地方，新员工应知应会不熟悉等问题，现将查岗情况通报如下：
部门检查内容和情况备注
岗位名称夜间工作状况通讯设备使用情况装备配戴情况交接班等质量记录其它
本次夜间查岗有以下几个方面不足：各岗位存在质量记录填写不规范、新同事对应知应会岗位操作流程不熟，岗位布置还存在缺口和没有规避风险等情况;表现好的方面有：岗位的礼节礼貌有所提升;望安全部全体认清我们工作中的不足所在，在今后的工作中以此为戒，好的方面持续改进，安全班组要特别引起重视，按照安全部的组织分工严格认真落实对安全员的岗位操作技能培训和引导，在平时工作中验证总结，确保小区安全无事故发生。
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签名：
二〇xx年三月三十一日
XX镇值班工作在县委、县政府的指导下，在镇党委和政府的领导下，紧紧围绕全镇工作中心，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用，确保全镇工作高效有序运行。现将值班工作开展情况汇报如下：
一、值班机构设置、人员配备情况
为保证值班工作的有效开展，成立了XX镇值班工作小组，进一步落实和细化了“五天四夜”领导带班制度。正常工作日坚持落实全体班子成员带班，每班安排1名值班组长和6名值班成员，保证工作日值班期间至少有17名干部在岗在位；周末则安排班子成员轮流带班，5名工作人员值班，除正常值班人员外，窗口部门必须保证至少有1名工作人员在岗。
二、制度建设及执行情况
一是坚持班子成员“五天四夜”工作制。镇领导班子原则上每周至少在镇工作五天，住宿四夜。在防汛防火等特殊时期，镇领导班子成员必须坚守岗位，不得擅离职守。值班室由11名班子成员带班，全天24小时指导值班工作。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员及时向带班分管领导请示汇报，紧急情况可直接向主管领导或主要领导请示汇报，保各类事件处理及时、有效。
二是推行首办责任制。值班人员接到工作指令或接报紧急突发事件后即为第一责任人，从接报登记、情况核实、跟踪查询、情况反馈几个环节全程落实，一包到底，做到事事有回音、件件有着落。
三是明确值班岗位职责。全体值班人员严格履行交接班手续，保证值班电话等通讯工具24小时畅通。要求值班人员要树立“值班无小事”的思想，值班期间不得擅离职守，不得迟到、早退，不得无故离岗、脱岗。保证值班期间能正常处理日常工作，对发现在值班期间遇事不报、不处理的追究值班人责任。
四是落实责任追究制。按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，对值班环节出现的工作失误或问题，严格分清责任，落实责任追究。对于因工作疏忽致使事件处理不及时、工作出现被动局面，造成影响情节轻微的，对值班人员予以严肃批评教育，并停职反省；情节严重造成恶劣影响的，坚决给予组织或纪律处分，并调离工作岗位。
三、工作经费保障情况
为切实保障值班工作高质、高效运行，镇党委、政府不断加大值班工作经费投入力度，努力优化值班工作环境。一是落实值班人员待遇。坚持每季度从办公经费中，拿出部分资金作为值班人员的专项值班伙食补助和周末值班交通补助。二是着力改善硬件。配齐配全值班电话、电脑、电视机、热水器等设备。
接下来，XX镇将继续严格按照县委、县政府政的安排部署，加大值班工作力度，并在以后的工作中，总结经验，查漏补缺，继续努力，进一步提高值班工作水平，争取将值班工作做得更好。
尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到!，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的xx年!
在此，感谢大家在过去一年里对支持与信任。同时也希望在新的一年里，能继续得到大家的关注及支持，并且也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：
20xx年*月*日(农历腊月二十三)～20xx年*月*日(农历正月初九)(共计天)，*月*日(农历正月初十)正式上班。
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解!如有紧急事宜请拨打电话(*先生)、(*小姐).再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和的春节!
X有限公司
根据省委省政府关于值班工作的文件要求和市委市政府对紧急信息报送工作的相关部署，去年以来，市司法局努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。现将我们值班工作开展情况汇报如下：
一、值班工作和紧急信息报送工作的开展情况
为了进一步强化认识值班工作的重要意义，切实加强对值班工作的组织领导，完善值班工作机制，不断提升值班工作效能，逐渐形成一套符合我局实际的值班运行体制。主要落实了以下几点：
(一)加强队伍建设、提高整体素质，为开创值班工作新局面提供保证要做好值班工作。司法局始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，采取有力措施，抓紧抓实。一是严把入口、配强人员。同时，在人员相对较少的情况下，我们按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。目前，全局共有值班人员54人。其中副处级以上干部7人。
(二)要求专职值班人员值班和领导干部带班制度。坚守岗位，履职尽责，确保及时有效处理紧急事务。落实岗位责任制，当班人员作为紧急信息报送工作第一责任人，对全市民政系统内的紧急信息报送工作负总责，要确保信息联络畅通、紧急事项及时处理、各项工作正常运转。
(三)落实24小时值班制度。禁止擅离职守、脱岗离岗、将值班电话呼叫转移等现象。执行交接班制度，当班人员与上一次值班人员交接好值班工作。
二、存在的问题
我局在日常工作中，能够按照值班排序做好值班工作。但同时也存在个别时间交接班不够及时的问题。
三、下一步工作打算
(一)加强对值班工作和紧急信息报送工作的认识。将值班信息以及紧急信息的相关文件，在局机关班子会议上组织了传达学习，并在机关各科室和各直属单位进行传阅，切实提高全体机关干部的责任意识，确保值班和紧急信息报送工作不出任何问题。
(二)严格落实并执行24小时值班和领导在岗带班制度。
(三)及时报告重要紧急信息。要进一步畅通信息报送渠道，确保信息报送及时、准确。强化舆情监测和分析，注意了解预警性、苗头性信息，接报突发事件信息和紧急敏感信息时，要迅速准确掌握情况，按规定时限及时上报。
根据集团统一安排，自*月*日至*月**日全厂放假，2月*日(正月初八)正式上班。为妥善安排好春节期间各项工作，现将有关工作安排通知如下：
一、值班人员安排
1、毛纺、漂染、针织、供应、办公室、人力资源部、销售、财务、仓储、司机、管工、电工等有关部门，要根据实际情况安排值班人员并于1月29日上午11:00前报集团办公室。
2、热力公司、洗涤中心、保卫科、行政后勤(含宿管、服务台、环卫)等春节不放假的部门，按实际情况报送每天值班人员的人数及姓名、卡号。
3、项目办根据基建施工的需要，确定假期施工人员和时间。
4、织造、后整自行确定值班人员，并报集团办公室。
5、部门报送值班人员时，可复制填写《春节放假值班表》。
6、集团办根据部门报送的值班人员情况，确定集团值班带班领导，带班情况另行通知。
二、留厂人员安排
1、春节期间在厂食宿但不值班的人员为留厂人员。留厂人员填写《春节留厂人员登记表》，其中姓名、宿舍号、手机号码等项目，务必填写准确，并于1月29日上午11:00前报集团办公室。
2、春节期间饮食统一到西区小餐厅，住宿情况由集团办公室统一安排。
附：以上两表填写完成后，以电子版形式报至“公用目录”“集团办公室”文件夹，并电话通知办公室。
集团办公室
年1月25日
2月13日年初六，根据值班安排，支公司许应在证券大厦职场值班，但其未到岗。导致有客户上门投保，找不到工作人员。客户反映给接线坐席后，95500协调人员多次致电许，但其挂断电话或不接听，最后客服部出单中心临时找人顶班才为客户解决了问题。后公司向客户道歉并赠送礼品，虽客户不再追究，但许值班脱岗，以及在公司人员多次电话联系她的情况下，仍采取挂断电话和不接听的行为来回避自己的职责。这与我司以客户需求为导向的服务宗旨以及全年无休服务的承诺严重背离，违反了公司相关规定，性质恶劣，造成了严重的负面影响。
根据公司相关管理规定，现对许给予一定的经济处罚的同时，进行公开通报批评。希望许认真反省，及时改正。分公司希望各单位、部门要从中汲取教训，加强管理，强化工作作风，端正服务态度。同时全体人员要引以为戒，自觉遵守公司的各项规定，以认真负责的态度，做好本职工作。
分公司
年2月21日
我结合自己的实际认真学习并贯彻落实相关的规章制度。通过努力学习业务知识，虚心请教，严格遵守各项操作规程，把理论知识融入到实际工作中去，圆满完成各项工作任务。
一、认真学习上级关于安全生产的指令、文件、会议纪要等，及时了解安全生产情况，遵章守纪，提高安全意识。以安全生产为核心，积极参加以提高安全运行水平、实际操作能力为主题的培训，虚心向周围同事学习，较快掌握值班员的各项工作要求。
二、贯彻落实各项规章制度，明确值班员职责。严格执行“不间断、高质量、既经济又安全”的运行维护总方针，提高安全意识，从根本上杜绝误操作等人为责任事故的发生。按时到岗，值班期间坚守岗位绝不无故脱岗，认真做好设备巡视维护工作。
三、积极参加台里的安全例会，认真学习上级安全方面的重要指示、简报、通报，结合夏季、秋季、元旦等例行的安全大检查、安全生产月活动、协助班长进行安全自查，发现问题及时整改。
在一年的值班员岗位工作中，通过深入的学习广播电视传输的运行规程及各种规章制度，对广播电视无线传输工作有了更加清楚的熟悉和了解，对值班员的职责，日常巡视，运行记录，以及一般事故的处理有了熟练的把握。我决心在今后的工作中坚持以安全生产为前提，从本职工作和日常工作入手，保持勇于进取、锲而不舍的作风，从我做起、从身边的小事做起并持之以恒。在安全生产上下功夫，扎实完成各项工作任务，确保安全播出。
加强企业诚信文化建设，有利于协调干群关系，凝聚和激励职工群众，维护企业稳定。 以下是为大家整理的关于廉洁承诺书的文章3篇 ,欢迎品鉴！廉洁承诺书篇1为认真贯
以下是为大家整理的关于组织生活会批评与自我批评意见的文章16篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 组织生活会批评与自我批评意见1 XX同志学习的自觉性有待加
中国传统文化是民族文明、风俗习惯和精神的总称文化&rdquo定义通常是&ldquo仁者见仁，智者见智。 以下是为大家整理的关于20_年传承中华传统文化心得体会
演讲指的是说话声明谈话，或演讲和流行作品。 以下是为大家整理的关于质量安全承诺书的文章7篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 质量安全承诺书为创造名牌，提高企业知名度，
分析英文：Analysis是将事物或物体从整体分解成不同的部分或属性。 以下是为大家整理的关于组织方面存在的问题原因分析的文章9篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 组织方
为了使XX度过一个祥和、喜庆、平安新春佳节，XX开展有效措施，确保政务值班工作不出问题。
一、领导重视，值班工作部署到位
值班工作是全区协调运转的重要枢纽，是确保工作高效有序运行、紧急情况及时处理的一项重要工作。XX高度重视值班值守工作，从值班制度、职责、人员、纪律等方面，对值班工作进行要求。节前，召开值班值守工作会议，领导安排部署各项值班工作任务，对值班人员进行了再培训，要求各位值班人员提高认识、尽职尽责，确保春节期间值班工作不出问题。
二、职责明确，值班工作开展到位
春节期间，XX严格按照值班制度，落实领导带班制度、24小时值班制度、应急信息报送制度等。对值班室软硬件设备进行修护和更新，对值班工作进行全方位的保障。要求各单位安排职责心强、能力强，熟悉工作的同志在岗值班，重要岗位要有专人坚守；值班人员能做到熟悉值班工作流程，熟练操作各种值班设备设施，确保指挥联络畅通。
三、做好隐患排查，值班工作落实到位
针对春节期间易发生的事故特点，加强要害部位春节前安全隐患排查整治工作，落实好值班人员及值班制度，教育村民群众，做好安全防范，将职责落实到人。
春节期间，在领导高度重视下，在XXX鼎力支持和配合下，XX平稳、安全、顺利的度过春节假期，各项事务运转一切正常，未发生等级以上突发事件，各岗值班人员表现出了优秀的敬业精神，使XX人民度过了平安、祥和的春节。
根据省委省政府关于值班工作的文件要求和市委市政府对紧急信息报送工作的相关部署，去年以来，市司法局努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，确保了政令畅通，推动了各项工作的开展。现将我们值班工作开展情况汇报如下：
一、值班工作和紧急信息报送工作的开展情况
为了进一步强化认识值班工作的重要意义，切实加强对值班工作的组织领导，完善值班工作机制，不断提升值班工作效能，逐渐形成一套符合我局实际的值班运行体制。主要落实了了了以下几点：
(一)加强队伍建设、提高整体素质，为开创值班工作新局面提供保证要做好值班工作。司法局始终把加强值班队伍的自身建设作为提升值班工作整体水平的根本保证，采取有力措施，抓紧抓实。一是严把入口、配强人员。同时，在人员相对较少的情况下，我们按照“编内调整、相对固定”的原则，在办公室内部建立骨干力量全员值班机制。目前，全局共有值班人员54人。其中副处级以上干部7人。
(二)要求专职值班人员值班和领导干部带班制度。坚守岗位，履职尽责，确保及时有效处理紧急事务。落实了了岗位责任制，当班人员作为紧急信息报送工作第一责任人，对全市民政系统内的紧急信
息报送工作负总责，要确保信息联络畅通、紧急事项及时处理、各项工作正常运转。
(三)落实了了24小时值班制度。禁止擅离职守、脱岗离岗、将值班电话呼叫转移等现象。执行交接班制度，当班人员与上一次值班人员交接好值班工作。
二、存在的问题
我局在日常工作中，能够按照值班排序做好值班工作。但同时也存在个别时间交接班不够及时的问题。
三、下一步工作打算
(一)加强对值班工作和紧急信息报送工作的认识。将值班信息以及紧急信息的相关文件，在局机关班子会议上组织了传达学习，并在机关各科室和各直属单位进行传阅，切实提高全体机关干部的责任意识，确保值班和紧急信息报送工作不出任何问题。
(二)严格落实了了并执行24小时值班和领导在岗带班制度。
(三)及时报告重要紧急信息。要进一步畅通信息报送渠道，确保信息报送及时、准确。强化舆情监测和分析，注意了解预警性、
苗头性信息，接报突发事件信息和紧急敏感信息时，要迅速准确掌握情况，按规定时限及时上报。
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