2023-06-29
2023-03-19
2023-06-15
2023-06-18
2023-07-05
更新时间:2024-02-11 15:19:29 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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公司全体:
五一即将来临,长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的`后勤保障,更为了让在家欢度节日的业主和前来参观的顾客享受到优质服务,现对各部门五一期间的值班工作安排如下:
一、值班时间范围
5月1日—5月3日
二、值班工作职责与要求(部门总值班)
(一)工作职责
1、现场巡查各业务块工作状态,给予各业务块工作以处理和指导意见;
2、各类突发事件及重大事件协调,及时与公司领导进行联系、沟通,确保事件得到合理有效解决;
3、负责协调各业务块工作沟通,协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系;
(二)值班要求
1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位,监督各项业务工作开展情况;各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律;
2、值班时按规定着装,按《值班记录本》的要求做好值班记录;
3、值班期间,应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作;
4、值班时,值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查,了解现场情况。
5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机,保持联系通畅。
6、如确因个人特殊原因需要与人调班,需请示部门第一负责人同意后,觅妥顶班人。
三、其他事项
1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通,车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。
2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通,以便工作沟通和联系,总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。
3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度,并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况,对违反纪律者将给予严肃处理。
4、节日期间是社会安全事故高发期,请公司全体提高警惕,重点关注人身及财产安全。
祝大家五一劳动节愉快!
特此通知。
xx物业管理有限公司
20xx年4月28日
为了员工的身体健康,增强企业的凝聚力,充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定对全体员工进行一次身体健康检查,现将有关具体注意事项通知如下:
一、参加体检人员、时间
公司安排全体员工于20__年2月28日至3月1日两天在眉县中医院进行体检。
二、体检注意事项
1、早8:00在眉县中医医院进行体检。
2、体检前一天请勿饮酒,忌食油腻,不易消化的食物,保睡眠。避免剧烈运动和情绪激动,以免影响体检结果的准确性。
3、抽血化验早晨须空腹。
4、体检当日最好着宽松、休闲衣物,以便各种检查。
5、进行检查时,请务必按体检表资料逐项检查,不要漏检,以免影响最终的体检结果。
6、因员工本人要求进行体检增项的,所检项目费用自理。
7、为了不影响公司正常业务,各部门安排1——2人值班,请各部门负责人统筹安排好工作,组织部门人员按时体检。
__有限公司
20__年2月25日
各部门、各分部:
为进一步加强劳动纪律管理,严格考勤制度,方便日常考勤的统计工作,公司下发【____综字[]006号 关于考勤机考勤管理办法(修订)】文件中,对各分部安装指纹考勤机。综管办于5月至7月已将各分部指纹考勤机安装、录入、调试完毕,并已开始正常使用指纹考勤机。
出勤考核作为公司工资考评的重要类项,将根据考勤记录核算工资,各位员工须按规章制度进行上、下班指纹考勤打卡,凡上、下班人员无正当理由,未到考勤机录指纹打卡者,一律作旷工处理。
公司也将不定期进行抽查,对考勤打卡过程的各种违章违纪情况,公司将予以通报及严肃处理。望各位同事相互监督,各分部考勤管理人员要肩负起管理职责,客观公正、实事求是。
特此通知!
上海____有限公司综管办
二○__年七月二十二日
最新公司通知
为确保公司有秩序地进行经营管理,同时也为了强化我们员工的时间观念。指纹考勤机是应该起到一个提醒和监督的作用。故作出如下调整:
1、上班时间未按指纹签到的.,每人每月有三次机会。超出限额后每次扣五十元。
2、下班时间未按指纹签退的,每人每月有三次机会。超出限额后每次扣三十元。
3、迟到:以一分钟为单位,每分钟扣一元,六十分钟视为旷工。
4、早退:下班前无故离岗者为早退,处罚方式和迟到一致。若有急事请亲自向负责人说明,已于批准才可离开公司。
5、请假:员工个人有事不能直接到公司,应提前一天由本人亲自向负责人请假。
6、旷工:惩罚金额按正常工资的两倍核算,连续旷工三天或一个月累计五天者,立即予以除名。
7、加班:另行安排。
8、辞职:须提前一个月提出书面申请,同时做好交接工作,方可离职。(未做好工作交接者,造成的损失一律由辞职人承担)
9、至20xx年xx月起生效。
20xx年xx月xx日
结合公司战略发展需要,为进一步优化公司现有组织架构,提高公司运营管理效率,经公司上级领导研究,决定对现有组织构架进行调整。具体如下:
一、公司组织架构调整情况:
为充分发挥公司组织架构优势,明确职责隶属关系,提升工作效率及效益,公司组织架构调整为一办,一事业部及六大中心,具体如下:
1、一办,一事业部为:总经办、电商事业部。
2、六大中心为:营运中心、商品中心、市场中心、财务中心、人力行政中心、品牌中心。
二、调整后组织架构图:
此组织架构至通知签发之日起,开始执行。请各中心知悉并及时将最新调整发布的组织架构资 料信息更新于公司档案资料、办公平台中。
特此通知。
人力行政中心
二○xx年十一月十日
公司各部门:
公司定20__年_月_日召开全体员工工作会议,具体要求通知如下:
一、 会议时间:20__年_月_日下午18:00
二、 会议地点:公司总部会议室
三、 参会人员:公司全体员工(值班人员除外)
四、 主持人:___
五、 摄像:___
六、 相关要求:
1、 参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、 参会人员统一着工装参会。
3、 参会人员需携带笔与笔记本,做好会议记录。
4、 参会人员会议前需将手机调至振动或静音,会议期间不得随意走动。
____________有限公司
20__年_月_日
结合公司战略发展需要,为进一步优化公司现有组织架构,提高公司运营管理效率,经公司上级领导研究,决定对现有组织构架进行调整。具体如下:
一、公司组织架构调整情况:
为充分发挥公司组织架构优势,明确职责隶属关系,提升工作效率及效益,公司组织架构调整为一办,一事业部及六大中心,具体如下:
1、一办,一事业部为:总经办、电商事业部。
2、六大中心为:营运中心、商品中心、市场中心、财务中心、人力行政中心、品牌中心。
二、调整后组织架构图:
此组织架构至通知签发之日起,开始执行。请各中心知悉并及时将最新调整发布的组织架构资 料信息更新于公司档案资料、办公平台中。
特此通知。
人力行政中心
二○xx年十一月十日
1.公司下发通知格式范文
2.内部推荐员工奖励通知范文
3.公司奖励通知公文范文
4.公司奖励通知范文
5.公司内部文件管理规定范文
6.公司聚会通知范文
各省属企业:
为做好省属企业20xx年度财务决算工作,经委领导同意,定于12月16日召开省属企业20xx年度财务决算布置会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容
1.布置20xx年度财务决算。
2.总结年度决算编制与审计工作存在的问题。
3.介绍智能财务分析方法。
二、参加人员
各省属企业财务部负责人、负责财务决算与财务分析工作人员各1名,每户企业不超过3名;各省属企业主审会计师事务所负责人。
三、会议时间和地点
12月16日9:00 开会,会期 半天。
地点:江苏省会议中心主楼309会议室(南京市中山东路307号) 。
四、其他
请各省属企业于12月14日前将报名回执报省^v^财务监督与考核评价处。联系人:丁卫华;电话:;传真:。
【【热门】公司的通知四篇】
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