2023-06-29
2023-03-19
2023-06-15
2023-06-18
2023-07-05
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质量分析内容
一、质量体系的检查和运行情况
质管处要把对质量体系的定期和日常检查情况进行汇总分析，指出质量体系在运行过程中存在的普遍问题和值得注意和加强的方面，并提出明确的要求和措施。
二、质量链的信息
质量链是指从物资（包括外协、外购件）采购、产品实现、产品销售到产品使用、售后服务的全部质量环节。质管处要定期对质量链的信息进行统计分析，对重大或特殊质量事件或数据要重点关注和阐述。
三、质量问题通报
对近期出现的质量事故、质量事件、潜在或可能的质量倾向进行简要通报，提出纠正和/或预防措施，或提出制定纠正和/或预防措施的责任单位。
四、案例分析
对具有代表性的质量事故、质量事件、潜在或可能的质量倾向，可以用案例分析的形式，公布调查结果、原因分析和处理情况，以及纠正和（或）预防措施的落实情况。通过案例分析，以达到交流经验、举一反三的效果。
五、提出质量改进的课题或方向
根据质量动态和指标分析，找出车间、部门的重点质量问题后，提出相应单位质量改进的课题或方向，必要时，可提出改进的建议。
六、质量知识和质量信息介绍（可选项）
质量分析是质管处的一个宣传窗口，质管有责任和义务及时地将有关质量信息（指国家和上级专业部门在质量方面的政策、措施、活动；重大国内、国际质量新闻；质量法规、标准；公司质量新闻等）进行宣传报导。
质管处还要通过“质量分析”，分期介绍质量管理、质量改进工具在企业中的运用方法。并介绍这些工具在公司运用的具体实例，以提高大家运用质量管理工具的能力。并表彰在质量管理和质量改进上表现优秀的单位和个人。
七、质量分析报告的时间要求
为保证质量分析能按时完成，要及时督促各部门在规定的时间内完成。及时收集、整理有关质量信息、体系检查、质量问题、案例分析等资料。
1当前我国家用电子产品安全质量的现状
在我国发展进入到市场经济时代以来，家用电子产品的使用需求随着人们生活水平的不断提高使得生产需求量在不断地增加。尤其是在近年来我国现代化信息化技术的发展，使得家用电子产品的更新换代速度也在持续加快。电视、冰箱、洗衣机各种不同的产品出现了各种多功能的创新设计。所以，人们不断对家用电器的使用功能和质量安全提出了更高标准的要求。例如目前人们的生活中必不可少的手机产品，多种不同质量、不同价格且造型多样的手机产品在市场上琳琅满目，其中国产手机步步高vivo手机销售，它具有3C证书，产品批量生产在全国各大城市和地区予以销售。但这些不断更新发展的家用电子产品在进入市场经济的大环境中以后，也有部分产品质量的总体水平在逐步下降，尤其是中小型企业生产的中、小型家用电子产品的质量，在经过有关质检报告的抽查和审核中，其家用产品的质量安全并没有按照标准通过。所以在家用电子产品不断满足市场需求的同时，其产品的质量安全成为产品生产销售的一大阻碍，针对产品没有切实做好设计上的安全保障，再加上市场监管力度的不力，导致很大一部分家用电子产品存在质量安全问题。
2家用电子产品安全质量问题的考虑因素
严格遵守市场安全质量检测的准入原则
家用电子产品的质量安全直接关系到人们使用家用电子产品的安全性。所以生产出来的产品要经过制定严格的规范制度来对出产的家用电子产品进行全面的检验工作，以此来确保这些家用电子产品能够通过安全检验达到市场准入要求，一旦发现其中的家用电子产品存在质量安全隐患，则严格根据执行要求取消这部分产品安全进入到市场的资格，没有进入到市场的产品则不能进行销售。这个过程是为了严格控制更好的规范家用电子产品的质量安全，同时这种检验电子产品安全的市场准入制度也需要在国家引导和制定的相关准则和制度范围内依法有效进行，并经过国家相关部门所建立的有法律依据的质检机构进行合法有效的检验，不合格的家用电子产品，相关部门包括工商管理部门、家电质检部门要对其进行规范严格的手段来予以告诫和惩罚，以此来提醒相关厂家重视产品安全质量问题，并在生产过程中对生产过程进行严格监督和管理，确保整个家用电子产品的市场秩序，更好地维护消费者的合法权益，确保人们在购买相关家用电子产品之后的使用安全保障。
周全而完善的安全检验项目必不可少
为了更好的规范家用电子产品安全质量管理，对于进入市场的家用电子产品检验项目的类型要全面完善，不能遗漏任何检验项目。关于家用电子产品的安全性检验程序包括对电子产品在常温、潮湿等环境下进行检测，或者产品开启运转的过程中就进行初期的安全检验，针对家用电子产品的电流遗漏现象，则需要在多种不同环境因素下进行严格的检验，合格的产品才可通过，所以在进行安全检验的过程中不能疏忽遗漏，要对产品在不同的环境条件下进行多种检测，确保产品在任何情况下使用都具备足够的安全性。因此，家用电子产品的安全质量问题是需要予以全面而综合问题的考虑，才能确保产品的质量安全，从而更好地为消费者带来产品使用方面的安全保障。
通过周期性的安全检验来保障产品的质量安全
由于家用电子产品在到达消费者手中之后，家用电子产品在长期使用过程中也会对存在一定的安全隐患。因此要做好家用电子产品的安全售后质量保障工作，不能只是注重产品进入市场之后的产品检测环节，更需要进行周期性的安全检测工作。通过对家用电子产品进行周期性的安全检测，确保这些产品在到达消费者的使用过程中的产品稳定性，而这种周期性的安全检测工作一般最好是每个季度一次或者是半年一次，除了这种周期性的检修，还需要对部分家用电子产品进行每天的产品抽检，以此来确保产品在当天所生产的产品质量水平，更好的保障产品的质量安全。
3如何做好家用电子产品安全质量工作
加强对家用电子产品的安全检验工作进行合法规范性
在我国目前现行的关于《xxx质量法》中明确提出生产的产品要保证产品质量经过检验合格才可进入市场销售。这即是说家用电子产品在生产完成进入到市场中进行销售时，应该具备产品质量合格的检验报告。对此，大型企业和国家重点高新技术企业能依法执行质量检验，而大部分的中、小型企业缺乏对产品质量进行严格的安全质检工作的规范工作，这表明市场上很多在售的不知名的小众品牌的家用电子产品并没有经过相关要求进行质量的检验工作，也没有从产品设计上对产品安全进行检验。所以，为了更好的规范家用电子产品的安全检验工作，首先要根据实际情况制定产品安全检验的市场准入原则，通过这种原则来对不合格的产品进行质量的把关控制，进入市场的家用电子产品必须根据国家设置的法定质检机构进行规范的检验，一旦检验出不合格产品，相关执法部门要禁止这类产品流入市场并对其生产过程进行整治处置，确保市场产品的质量安全。然后，对家用电子产品进行检验的项目要实行周全的设定，包括产品在不同条件下以及使用中的抗电强度等都要全面进行检验。再者，对产品要进行周期性的二次检验，保证不同产品在不同生产批次的质量水平。
对家用电子产品的安全设计性能进行重点检测
从长期对家用电子产品的质量检测来看，家用电子产品安全项目不合格其最主要的原因是产品设计缺乏科学性。例如，一些家用产品的纽子开关不能承受足够的电压，使得在经过不断的功能转换时有可能发生被击穿的问题；还有一些产品因为的电源变压器缺乏一定的抗潮强度，以及产品的金属物直接在产品的表面，长期这样就会使得所需要的电压失效。另外需要注意的是，滤波电容要尽量不要加在电源变压器的初级。还有一些产品的电源线抗电强度不达标等问题，都是家用电子产品安全设计性能上的重点检测部分，只有对这些所有涉及产品质量安全的项目进行全面而细致的检测，才能确认这些项目是否达标，并要求生产厂家和销售方针对这些问题的存在引起质量安全的重视，更好地从产品设计抓起，来确保产品的质量安全，为人们提供有安全质量保障的家用电子产品。
应加强家用电子安全质量的综合监管
为了更好的规范家用电子产品生产及销售的安全质量，要严格遵守我国关于《xxx质量法》的相关规定进行合格产品的生产，并同时也要参照《xxx标准化法》等有关家用电子产品安全质量的有关法律法规进行依法生产和销售。其中有关《xxx质量法》的内容中有明确规定了生产者、销售者的产品质量责任和义务，如不存在危及人身、财产安全的不合理的危险，规定了有保证人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准。这就要求作为生产家用电子产品的企业在生产这些产品必须严格根据这种法律法规所规定的要求和标准操作执行，同时要求这种产品在进入市场之后必须达到相应的质量标准，如果相关质量检验机构检验出某产品的安全性不符合法律规定的质量标准，要按照相关规定必须接受法律的制裁和处置。从企业角度而言，要严格依照法律法规来对企业的产品生产进行质量安全监督和管理，相关企业主管部门要重视产品的质量安全问题，并定期在公司举行有关质量安全的教育培训学习大会，普及产品的安全质量知识，让员工逐步建立起正确的产品质量观念，这样才能确保员工在工作中更好地对产品质量进行把关。经过这种质量意识的建立，形成完整的质保系统，对生产的产品进行定批定量的检验，并出厂抽查试验，完善综合管理。与此同时，国家相关技术监督部门、工商管理部门要加强对各大企业生产的电子产品进行强有力的监督和管理，与专业质检单位定期对家电市场进行抽查，一旦发现质量不达标或者不合格的产品，立即禁止产品进入市场进行销售，并对厂家进行法律制裁。进而减少有问题的电子产品流入市场的机会，从而为人们提供具有安全质量保障的产品。
4结束语
综上所述，随着我国市场经济的不断发展，带动了我国众多企业的快速蓬勃发展，但随着人们生活水平的不断提高，对企业生产出来的产品有了更高的要求和标准，尤其是对质量和安全有了很大的关注和重视。在这种趋势下，为了切实保障人们使用家用电子产品的安全质量，要通过相关国家政策的制定以及严格依法执法的法律手段，来规范企业对产品生产的质量检验，并不断满足人们对家用电子产品的使用质量和安全保障。
摘要：随着电子产品在武器装备中所占比重的不断增加，其规模和复杂度也日渐提高，电子产品已成为装备的核心组成部分。我国针对软件质量和可靠性要求极高的军用电子产品，推出了一系列的标准和规范，为此需要加强监督与管理。本文首先概述了军用电子产品的质量要求，分析了军用电子产品质量监督与管理的框架与流程，提出了军用电子产品的质量监督与管理措施。
关键词：军用电子产品 质量监督 质量管理
当前我xxx用电子设备已接近世界一流水平，而军用电子器件贯彻xxx标认证是认证制度中最为严格的一种，是在质量保证体系认证基础上进行的产品认证【1】。同时我国已经针对军用电子设备生产活动中直接影响产品质量和可靠性的关键质量活动提出了控制要求，对军用电子产品的生产单位质量保证能力做出了规定。而随着社会的信息化和战场的数字化的趋势，各种军事场合使用的电子产品越来越多，嵌入在各种系统和武器装备中的电子产品也越来越多【2】。同时现代武器系统规模越来越庞大，也往往包含着复杂的电子产品，导致系统的设计和实现必须全面采用现代系统工程的方法。本文为此具体探讨了军用电子产品质量监督与管理方法，现报告如下。
1 军用电子产品的质量要求
2军用电子产品质量监督与管理的框架与流程
军用电子产品质量监督与管理的框架
军用电子产品质量监督与管理的框架分为三个层次，即成熟度等级、关键过程域和关键实践，其组成结构如图2-1所示。
每个成熟度等级由若干关键过程域组成，这几个关键过程域共同形成一种软件过程能力。执行承诺类实践描述组织为保证过程得以建立并持续发挥作用所应采取的行动。执行能力类实践描述为能够实施软件过程，项目和组织中必须存在的先决条件。执行活动类实践描述为实现关键过程域所必须的角色和规程。测量分析类实践描述需要对过程进行的测量和对测量结果进行的分析。验证实施类实践描述保证活动遵循已建立过程的各项措施。
军用电子产品质量监督与管理的流程
军用电子产品质量监督与管理的目的是能够随时掌握电子项目的实际开发过程，使得当电子项目的执行与软件开发计划相背离时，管理部门能够采取有效的措施。
策划跟踪和测量
基于对软件规模、工作量、成本、关键电子产品资源、进度、软件工程技术活动、软件风险和质量的初始估计的分析，决定将要采集的度量。电子项目至少必须关注以下几个方面：在条件允许的情况下，应使用自动化电子产品工具提高采集和管理原始测量数据的效率和规范化程度，并建立采集和管理原始测量数据的环境平台；将表单以书面或电子方式分发给填写表单的人员，并对他们在如何采集数据、如何填写表单、如何提交数据等方面实施培训；依据电子产品开发计划，确定报告和评审测量数据分析结果的方式、角色和时机等内容；设计测量数据分析结果的表示格式，使得测量分析报告能有效沟通依据计划值对实际值的跟踪状况；确定采集、收集、确认和分析原始测量数据的机制；设计采集原始测量数据所需的规范化表单，包括度量的测量单位、采集数据的角色和时机等内容【5】。
分析测量数据
监督人员对测量数据进行分析，并编制测量分析报告；监督人员应执行趋势分析，识别对期望值的偏离；当一个电子产品开发阶段结束时，监督人员根据本阶段整个活动的测量数据，进行里程碑节点处的统计分析，编制本阶段的测量分析报告。
沟通分析结果
项目有关人员交流测量分析结果，通常分为内部沟通和正式沟通。内部沟通是指监督人员将定期与电子产品工程组相关人员举行对跟踪测量数据及其初始分析结果的内部评审，确认对数据分析的结果和对趋势的推断。而正式沟通是依据电子产品开发计划预定的评审日程，在项目的特定里程碑处，项目将组织正式评审，与顾客、最终用户和其它的主要共同利益者沟通和评价项目的管理和技术的进展状态。评审会上，监督人员应以图表等直观方式客观地向与会人员报告电子项目当前状态的测量分析结果，使评审人员对电子项目的进展产生量化的深刻的理解。如果项目进展正常，符合电子产品开发计划的要求，项目将继续采集测量数据，进行电子项目的跟踪和监督。否则，项目应对确认的明显偏离采取纠正措施【6】。
采取纠正措施
如果监督人员发现测量值超出正常范围的异常现象，必须立即与电子产品工程组相关人员再次对测量值的分析结果进行验证和分析，必要时还要结合相关的测量数据进行综合分析。一旦验证属实，监督人员必须立即启动纠正措施，必要时还要向项目总师等领导汇报。如果在跟踪期间发现了问题，需要提交问题报告，监督人员应组织相关人员对问题进行分析，并采取纠正措施。一般处理措施如下：记录电子项目的重新策划数据；使用重新策划的结果修订电子产品开发计划，使得后续的电子产品开发更加切实可行；基于当前获得的信息和迄今为止的电子项目实践，重新策划。对电子项目重新策划，包括重新估计和与有关各方协商对承诺的变更并得到认同；改变正在进行工作的方式，请求电子产品工程过程组为改良过程性能提供指导或建议；启动风险管理应急计划，消除或防备重大风险，和/或适时调整电子产品风险及其优先级。
3 军用电子产品质量监督与管理的实际应用
微电子技术的发展
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间xx年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上半年的工作总结为以下几项
一，工作收获
1.首件检验
我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。
2.巡检
巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关
3.异常反馈
在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。
二感想及体会
1、态度决定一切
工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，但是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误，而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
2、勤于思考
岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们一定要勤于思考，改进工作方法，提高工作效率，减少工作时间。
3、不断学习
要不断的丰富自己的专业知识和技能，这会使我的工作更加得心应手。
一个人要在自己的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自己的知识面。
三、自身的不足
1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作
2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力
3、在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项组件的检验技能
三、xx年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法不断提高自身的素质，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
质检工作总结报告
摘要：纺织品、服装检验报告质量是纤维检测机构的灵魂，是检测纤维机油机构生存与发展的根本。纤维检测机构的核心任务就是保证服装检验报告的质量，相关检测人员一定要十分注意服装检验报告质量的提高，让纤维检测机构发挥出其应有的价值。
关键词：服装检验报告 纤维检测机构 质量
改革开放三十年来，随着科技不断发展，国内居民消费水平不断提高，人们对日常生活中的保健意识有了很大程度的增强，这就要求我们对服装检测的质量提出更高的要求。其中，服装检验报告的准确性、完整性和科学性就显得十分重要。
一、 常见问题
由于分析方法复杂、检测项目众多、服装产品与纺织品种类繁多等原因，使得服装检验报告经常出现或大或小的差错，常见的问题主要有以下几个方面。
（一） 基本信息不全
服装检验报告中应该包含的基本信息应包括：检验类别、检验日期、样品状态、样品数量、委托单位和生产单位的地址和名称、生产批号、质量等级、商标名称、规格型号、样品名称等信息。一份服装检验报告如果缺少以上基本信息的任何一项，都会影响所检验产品质量评估的准确性，由其引发的争议会影响服装检验报告的法律效力。在报告编制方面最常出现的问题包括错填、漏填等。如：“样品名称”一栏，要求一定要填写客观明确的实物名称，但许多服装检验报告在“样品名称”一栏的中会出现含混不清的表达，比如“服装面料一块”等；其他的不规范填写还会涉及到在质量等级方面没有进行详实地表述；一部分服装检验报告中的生产单位一栏只标明了“XXX服装厂”，但对哪一个省份和城市没有明确进行表述，显得十分不严谨。这些问题看起来都是一些小问题，但很可能会直接影响到服装检验报告的有效性、准确性、完整性和科学性。
二、 “检测依据”不符合要求
服装检验报告的相关依据主要是指国家纺织产品基本安全技术规范标准和生产厂商自己定制的标准和规范性文件等。目前，我国的服装检验标准一共分为企业标准、地方标准、行业标准、国家标准四个等级，其中行业标准和国家标准也分为推荐性标准和强制性标准两类。服装产品各类繁多，相关的检测标准可以达到几千种，这就要求我们在了解产品基础情况的基础上，也要了解检验标准和试验方法、技术要求和适用范围等。
服装检验报告中检验依据的问题比较突出，主要包括以下几个方面：
（一） 部分检验项目在所引用的检验依据中不作要求
这主要是由于有些老的产品标准中未引入检验报告中，仅将产品标准作为检验依据，且未将检验项目所涉及的标准作为检验依据所致。
（二） 技术要求和数据单位等项目的填写上存在缺陷。
服装检验报告检验标准的要求一定要与数据单位相一致。有些服装检验报告将“%”作为计量单位的标准是错误的，对于检验项目是否合格的唯一标准就是技术要求，对“技术要求”一栏进行明确表述是十分关键的。
（三） “检验结果”在数据处理方面存在问题
“检验结果”占服装检验报告的比重较大，普遍存在的问题包主要为“检验结果”的有效位数不符合检测标准的要求，相当一部分服装检验报告没有按照检验的有关要求进行进行填写，甚至出现随意修约的现象。这会造成检测结果在合格与不合格的之间存在模糊地带，使服装检验报告的质量大打折扣。另外，如果检测结果的相关数值在检出限之内，则要在“检测结果”中明确标明“小于检出限”的字样，并列出一个单独的“备注”来标明所使用的检测方法的检出限。
（四） “检验结论”填写不规范
一个详细的“检验结论”并不只是在服装检验报告上标注“合格”或是“不合格”字样，而是应该在检验结中论对检验依据作一个明确的表述。对产品中合格与不合格的检测项目作一个排列，合格的检测项目符合了哪几个检测标准，不合格的检测项目没有符合的检测标准有哪些，这些都应该在服装检验报告中有所体现。服装检验报告需要先将产品标签与实物质量进行分别判定，再将这两综判定结果总结起来作一个综合判定。在实物质量方面，可以依照常用的技术要求来进行判定，然而在判定过程和标签检验上也存在一些不当之处。服装检验报告标签的基本内容应该包括厂名厂址、洗涤说明、执行标准、纤维成分、品名等内容，对于一些特殊商品还需要进行一些特殊说明。总而言之，服装标签的事项标注要符合每一项相关规定和标准的要求，以个别标准来对合格与不合格方面进行判定是不符合规范的。
三、 改进方法
（一） 在制度上进行规范
一分合格的服装检验报告的制作一定要以制度规范以基础。与服装检验报告的制作有关的制度一定要涵盖服装检验报告制作过程的每一个环节，包括原始记录、检测、贮存、运输、抽样等。有针对性地对所有检测环节的检测样品特性来制定细节条款。让检测过程中的每一项检验环节都可以有据可依、有章可循，进而实现制度化和规范化的目的，保证服装检验报告的质量。
（二） 思想上重视。好的制度离不开执行，执行人的思想最意识终决定着制度执行的效果。为了让服装检验制度发挥出其应有的效果，有关工作人员必须在思想上给予重视，在制度的执行工作上一丝不苟。相关检测机构也要大力对着职工细致、认真的工作态度，让企业职工了解质量检测工作的重要意义，加强认识、提高意识。
（三） 加强管理
加强质量管理是提高服装检验质量、巩固服装检验制度的重要工作内容，在制定长期有效的服装检验管理制度的基础上，加大对相关工作的质量考核力度，通过对相关工作环节科学合理地制定制定相关指标和考核方案，责任到人、奖罚分明，利用技术管理的科学手段来提高服装检验报告的品质。
（四） 加强宣传教育
首先，要加强服装使用和纺织品使用说明的普及工作、行业标准宣传和国家标准宣传工作，让更多的消费者、生产者树立起对纺织品、服装检验报告的深刻认识，使国家的相关服装报告标准可以顺利推广。
（五） 加强对服装企业和引导的培训
加强对服装企业在服装检验报告方面的培训和教育，提高企业对服装检验报告的重视力度，进而提升产品的质量。就目前来看，企业没有将消费者的实际需求看作是企业的最高宗旨，这是纺织品行业检验报告混乱现状的最根本原因，相当一部分些企业在填写服装检验报告时没有与消费者进行换位思考，没有真正解决消费者对于产品的困惑与需求。这就要求有关部门逐渐进行调节和引导，将其作为一项长期的工作来看待。
（六） 积极引导广大消费者对服装检验报告与使用说明进行进行监督。无论是在消费者购买的过程中还是使用的过程中都要引导消费者对产品使用说明的进行检查，当消费者发现自己买到的服装所标明的检验说明不符合标准时，要鼓励消费者通过索赔举报的途径来维护自身的合法权益，倒逼生产者加强对服装检验报告工作的重视，运用广大消费者的力量来促进纺织服装检验报告填写得更加科学、更加规范。
结束语：
有关部门和企业服装的质检人员一定要在日常的检测工作中，对服装检验报告形式、内容、等方面进行优化优化与规范，确定服装检验报告中的每一项填写都能够精确表述出服装产品的实际情况，有关部门要积极地对服装企业进行引导，提供技术支持。同时也要帮助消费者提高鉴别产品质量的能力和理解与应用纺织品服装使用说明的能力。
参考文献：
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摘要：电子产品质量的高低一定程度上能体现一国在电子技术领域的成就大小，对电子产品进行质量检测是保障电子质量的重要环节，对于保障人类生活安全非常重要。掌握电子产品的质量检测方法，对于做好电子产品质量检测极为重要。
关键词：电子产品 质量 检测方法 监管
随着社会经济和科学技术的发展，电子产品与人类生产生活的关系也越来越密切。电子产品应用到生产生活的各个角落，提高其安全性能对于行业发展和社会稳定至关重要。消费者对电子产品的质量要求日益提高，对电子产品进行质量检测，满足消费者需求，加强对电子产品质量检测，完善检测方法和监管，努力提高国家电子产品质量变得非常重要。
一、电子产品质量检测概述
电子产品是指依据电子信息技术制造的产品及产品配件，其具有需要电源才能开始工作和其以数字信息或模拟信息的流转为工作载体的特征。电子产品依据不同标准分类不同：从应用领域来说，可以将电子产品分为电子雷达与通信产品、广播电视与计算机产品、家用电子与电子专用产品、电子元器件与电子材料产品等；从应用行业来说，可以讲电子产品分为消费类、工控类、医疗类、军事类、航天航空类和娱乐类电子产品等。而电子产品检验就是通过对电子产品进行观察或判断，采取适当的方法对电子产品进行测量和试验，对其进行合格或不合格的。需要注意的是，判定合格仅仅是就电子产品的品质标准来说的，而不直接表示电子产品质量水平的高低。通常来说，电子产品检验有全检、抽检、免检之分，电子产品在不同场所中也有不同的检验，如工序专检、线上巡检、外发检验和库存检验等等。电子产品质量的高低一定程度上依赖于一个地区的经济发展水平，产品质量检测的结果体现产品真正的质量。电子产品被广泛运用到社会各生产生活领域，为了确定电子产品的某些质量特征必须对其进行一定的了解和测定，必要的时候进行检验，将检验结果比照相关标准，确定电子产品质量，对电子产品质量的确切性给予合理评价，可见了解电子产品的质量检测方法对于保障消费者权益具有重要作用。
对电子产品的质量检测可以从结构方面和性能方面进行。从国外来看，美国在电子产品质量检测方面发展较完善，检测体系已相对成熟，制定了较全面的法律规章制度，我国可以根据自身实际情况，借鉴其优良的方法和手段，为我国电子产品的质量检测体系建立健全提供参考。社会进步对产品的质量要求也逐渐提高，依据各部门的有利条件，引进和自主研发先进的检测设备，采用适当的检测方法，不断完善质量监管制度，对电子产品质量进行各科学的检测，维护人民的生命安全，促进社会稳定和进步。电子产品的结构检测，可以通过观察电子产品的外观，也可以对电子产品的绝缘电阻进行试验，从不同侧面考验电子产品的耐压性，保障其安全使用。而其性能检测则主要应从功能性和性能量方面进行考察，同时要对其进行环境试验、电磁兼容性试验等，比照国家相关标准，按一定的检测方法进行，测验其连续作业的能力和使用寿命，相关试验。
二、我国电子产品质量检测的现状
对电子产品进行质量检测不容忽视。一个新的电子产品被生产出来以后，必须经过质量测试，在合格之后方能真正投入生产。测试标准必须依据相关的国家标准、行业标准、法律标准等进行，然而当前我国电子产品行业的质量检测仍存在不少问题。首先，对电子产品的质量检测过分依赖质量监督部门。生产者和消费者很大程度上将国家质量监督管理部门看做是产品质量的直接责任者，而忽视产品生产者这一真正的责任主体，这颠覆了市场经济中生产者是产品的直接责任者的规律。政府质量监督部门只是对市场生产主体的生产产品质量进行把关，审核其质量，而非质量负责主体。社会群体对政府质量主管部门的过分依赖，直接结果是迫使政府对产品质量的管理从直接管理向间接管理，从宏观管理到微观管理的转变，不利于我国政府管理质量体制改革的推进。其次，电子产品生产企业在质量问题存在侥幸心理。我国质量监督管理部门对产品进行的监督往往采取单一的抽样检测，这一制度无法实时全面对企业产品质量进行监督，企业对主管部门的质量检查抱有侥幸心理，认为只要在抽样检查中过关就万事大吉，在实际检查中，也会采取各种手段和方法促进质量检查的通过。企业抱有侥幸心理一方面与企业的质量安全意识不强、企业生产经营人员素质偏低、企业制度规范建设不全等多方面因素有关。另一方面，随着技术发展和社会进步，电子产品生产涉及的工序和材料越来越多，固有的事物质量检测监督无法满足当前行业发展的需要。单一的产品质量抽检无法及时发现产品深层次问题，质量检测监督的全面性和科学准确性受到限制。再次，电子产品质量监督部门职员素质不高，设备落后等情况无法保证国家对企业质量监督的有效性。随着国家这电子产品质量检测方面的重视，检测人员素质得到一定的提高，检测设备得以改进，监督工作开展取得了一定进展，但是与企业发展需要和国外相比，还存在很大的差距，约束机制的缺乏削弱了监督的有效性和权威性，需要质量监督机构增强紧迫感和责任感，推进监督工作不断完善。
三、电子产品质量检测方法存在的缺陷
企业电子产品质量检测应当由企业质检部门负责，工作范围应包括产品质量法律法规宣传、质检程序文件审定、产品质检流程和检测设备管理、检验人员培训管理等。对电子产品企业质量检测进行管理应根据不同管理级别分别实施集中管理、集中与分散相结合管理模式。在企业电子产品质量检测中，应当掌握抽检方法。该方法分为全数检验和抽样检验两种，其中后者被广泛运用。抽样检验是从数量众多的产品中随机抽取部分产品进行检验，根据部分产品检验结果判断该批产品的质量合格情况，若检验合格，买方应全数接受；若不合格，买房能全数不接受。全数检验适用于单件单品，买卖双方在交易过程中仅能就检验不合格的单品不接受。抽样检验能提高检测效率，但存在致命的问题，即样本检测通过的这批产品可能存在不合格产品，无法保证每个产品的质量。
四、提高电子产品质量监管的途径
首先，切实发挥企业质量管理人员在企业生产阶段的作用。企业对电子产品质量负有直接责任，在产品生产、试验和检验过程中，质量管理人员应运用自身知识充分发挥质量监督的作用，及时检测产品，当发现产品存在问题时将相关情况准确地向管理部门报告，责任产品生产部门，改善产品质量。质量管理人员要加强企业质量预防措施控制程序，分析事件发生原因，制定防范措施，把好产品质量关。
其次，提高政府监督管理部门职员素质和水平。企业电子产品质量保证，离不开高水平和高素质的政府质量监督部门。产品质量监督是一项一项综合性的工作， 其集法律技术和行政于一体，属于技术和行政的综合。监督机构在完善监督机制的过程中应当着力提高工作人员的素质和监督水平，保证质量监督工作的有效性和权威性。实际工作中，能否有效贯彻质量监督规则是决定政府监督工作能否落到实处的重要准则，同时也是考核监督工作人员是否做好监督工作的重要参考。没有高素质的监管队伍和科学实效的监督规则是无法实现电子产品的有效监督管理的。
参考文献：
[1]雷斌.浅谈电子产品质量管理[J].商业文化（学术版），20_（6）.
[2]江淑惠.家用电子产品的安全设计与研究[J].科技资讯，20_（28）.
[3]杨修岭.电子产品的质量检测[J].信息科技，20_（9）.
党的xxx报告提出：支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。这是对妇联组织建设提出的新要求，带来的新契机。为进一步推进以党组织建设来带动妇联组织的建设，切实发挥好妇联组织的桥梁纽带作用，今年年初市妇联在全市启动了加强基层妇联组
织建设调研工作。4月中下旬，市妇联的调研组，又深入到岳西、望江、枞阳等县的部分乡镇、村(居)及县直有关部门，通过问卷调查、现场参观、听取汇报、召开座谈会和查阅工作资料等方式，对基层妇女组织建设进行了专题调研。
一、基层妇联组织建设的基本情况和主要做法
二、基层妇联组织建设中存在的问题及原因分析
从调查的情况看，我市基层妇联组织建设主要存在以下几个方面的问题：
1、基层妇女干部的综合素质有待进一步提高。全市县级以上妇联干部95%为大专学历，乡镇妇联干部100%为高中以上学历。但有相当一部分的妇联干部带领妇女致富和带头致富的本领较差、服务妇女群众的本领较弱，与新形势的要求和广大妇女的愿望尚有一定的差距。一些村妇代会主任自身主动学习的意识不强，培训和学习不经常、不全面、不深入，工作中只能沿用惯性思维以及旧的工作方法，以不变应万变，难以适应新时期妇女工作的新要求，新任务，开展工作起来显得心有余而力不足。特别是税费改革后，受经费制约，村妇代会主任外出学习、培训、交流机会受限，视野不开拓、思路拓不展，因此不能创造性地开展一些群众满意的活动。
2、兼职比例较高，开展工作力度不够。从调查情况来看，因机构改革领导职数受限因素，乡镇妇联主席兼两职以上的为60%，村(居)妇干兼职的达80%，专职比例很低，在专职妇联干部中要么年龄偏大没有工作热情，要么是刚参加工作不知如何工作。因兼职较多时间精力有限，投入到妇女工作上的精力就少，重视程度就不够，工作力度也就不大，村级妇代会主任职能明显弱化，村妇代会主任主动开展妇女活动很少，大部分把精力与时间都用在有严指标、硬任务，有工资待遇、经费支持的计生工作上，对软指标弹性大的妇女工作就大打折扣，从而使有些村妇女工作裹足不前、悄无声息。经费不足也是制约妇女工作开展的因素，据调查，全市乡镇妇联全年工作经费20_元-4000元不等，村级妇代会经费平均不足1000元，大部分经费仅够订阅妇女工作所用的报刊杂志，如若开展活动只能向政府，村委专题申请活动经费。
三、基层妇联组织建设的思路和对策
妇女占人口一半，是社会主义建设的一支伟大的生力军，妇女事业的发展是衡量社会发展和文明的重要尺度。只有充分调动她们的积极性，让她们在各项工作中发挥半边天作用，才能推动和谐社会的建设。
1、各级党政领导要重视支持基层妇女组织的建设。各级党委重视妇女工作，把基层妇联组织建设纳入党的基层组织建设的统一规划、同步研究、同步部署、同步实施、同步考核，是加强基层妇女组织建设的关键，推进村妇代会主任进两委，镇(区)妇联主席进党委，是加强基层妇女组织建设的保证。建议给基层妇女干部一些政策保护，如：修订和完善《村委会组织法》中不适应时代发展要求的条款，明确在换届选举中提高女代表的比例，强调妇代会主任应当作为村党组织成员或村委会成员候选人，为妇女参政、提高农村妇代会主任进两
委的提供政策支持。
2、创新组织体制和工作机制，为延伸妇联组织工作手臂，解决妇女工作覆盖和组织覆盖问题。建议在《中华妇女联合会章程》明确规定在各类专业协会、民营企业中建立妇委会，设专职妇委会主任，明确妇委会主任的政治、经济待遇。
3、建设一支精干高效的妇女干部队伍。妇联干部的水平决定着妇女工作的水平。建议：一是各级党委进一步加大培养选拔女领导干部的力度，在选拔任用领导干部工作过程中，坚持在同等条件下优先选拔任用女干部的原则;在推行竞争上岗、公选制度中要规定有女干部参与的比例;在适合女干部特点的岗位要优先安排女干部;在女性比较集中的部门和单位要优先选拔女干部;在应配未配女干部的领导班子中出现空缺时应优先配备女干部。二是加强妇联干部的转岗、交流和使用。结合干部轮岗交流，给妇联干部换位子、压担子，使她们开阔眼界、增长见识。三是定期从应届优秀毕业生中录用一批妇联干部，以解决妇联干部来源问题;为兼职过多的乡(镇)、村妇联干部适当减负，使她们有更多的精力和相对独立的时间做好妇女工作。四是上级妇联要加大协管力度，认真落实任期不超过两年的规定。乡镇妇联干部主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，工作需要调动时，须征得上一级妇联组织的同意。
4、改善妇联的工作条件和落实妇联干部的经济待遇。建议各级政府根据经济财政发展状况和妇联工作、妇女儿童事业发展的需要，在财政预算中按各地女性人口数每人每年一定标准硬性规定妇女工作经费，通过转移支付的形式拨补妇联及妇女儿童事业发展经费，帮助改善基础设施和办公条件，为妇联开展业务活动创造必要的条件;采取多种方式，确保村妇代会主任的报酬问题得到落实，享有同村主干相当的经济待遇。因村级妇代会主任也是为广大妇女、家庭服务，可推广村妇代会主任同时兼任计生管理员，既整合社会资源，又解决我市尚有20%既没有进两委又没有兼职的村妇代会主任的报酬问题。此外，由于现在进公务员队伍的渠道是定编选招，乡镇妇联干部严重不足，许多从事妇联工作的同志来源于事业单位，建议有关部门出台政策，对事编进入妇联工作的同志，工作满3-5年后，经考核合格，特别优秀的可录用为公务员。
5、增强妇联组织的吸引力和凝聚力。各级妇联组织，应充分发挥职能作用，大力宣传党和政府重视培养女干部的政策和措施，宣传妇女的贡献和各行各业涌现出来的先进妇女典型，进一步营造有利于女干部健康成长的社会氛围。要着重在女性特色教育上发挥妇联组织的优势，增强培训的针对性、实效性。要做好调研举荐工作，针对女干部的现状、特点、规律、发展趋势等，做深入的调查研究，加强与各界妇女的联系，通过各种途径，了解发现优秀妇女人才，建立健全妇女人才档案，主动向组织部门推荐优秀妇女干部。
面对新形势各级妇联要以科学创新的思维自觉把妇女工作放到党政工作的大局中去把握，把党政所急、妇女所需、妇联所能的三维点作为妇女工作的切入点，把妇女群众拥护不拥护，赞成不赞成，受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点，要打破妇联单打独奏的传统做法，积极协调有关部门，整合各种资源开展有社会影响力的活动，提升妇联组织的影响力，增强凝聚力。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫祁小岭，今年34岁，年3月进入包装车间以后，一直在四班工作，现任四班工序小组长。首先非常感谢各位车间领导给了我这次竞聘的机会，我认为这也是一次锻炼和提高自己的机会，我为能参加这次竞聘而感到自豪。
今天我竞聘的岗位是副班长，所以我必须思考的一个问题就是：怎样才能当好一名合格的副班长？我认为首先应该知道副班长的工作职责是：负责本段工序员工的管理，工作的完成和质量保证；生产场地的卫生清洁和现场管理工作；配合班长工作，服从班长的调度和安排完成班组工作。
除此之外，我认为副班长还应具备以下三个方面的能力：
一、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验
如果一个不精通技术业务，怕苦怕累、只动口不动手的副班长是不可能管理好员工的。因为她不知道怎样才是正确的操作方法？怎样才能达到快捷高效的劳动效率？更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了，这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副班长。
然而光有过硬的操作技能，没有丰富的管理经验，哪怕你对工作再苦干实干，甚至帮别人干很多很多活儿，也同样得不到员工的理解与支持。
二、要有一定的文化水平
由于班长老师的工作十分繁忙，所以副班长除了要干好自己的本职工作以外，还应该协助班长搞一些文娱活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料，协助本班“QC”活动、“青年文明号”等活动的开展；墙报、板报的更新。如果不具备一定的文化水平，要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦！
三、要有良好的道德素养
如果把员工比作水，副班长就是舟，水既能载舟，也能覆舟。副班长是和员工走得最近的管理者，是班长老师和员工之间的桥梁纽带，也是促进班组和谐的一个比较关键的角色。如果一个副班长不具备良好的道德素养，不以身作则，动不动就说脏话、骂流话。对不服从自己工作安排的员工存在报复心理，给别人小脚鞋穿，甚至因为一点儿小事就上报班长老师处理。这样的副班长是永远得不员工的拥戴的。
我认为我其本上具备了以上几方面的能力以外，我还将从下面几个方面谈谈自己竞聘副班长的优势。
第一、自己是入党积极分子，思想端正、工作认真负责，任劳任怨。我曾经下过岗，倍感珍惜重新得来的再就业机会，从而培养了我“干一行、爱一行、钻一行”的职业道德。
第二、自己能积极上进，虚心好学，常常向比自己小十多岁的同事请教问题。爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师”。我喜爱读书、看报，活泼好动，有较好的号召力和协调能力。
第三、我有较好年龄优势，度过了而立之年后，家庭稳定，孩子已上初中，生活能自理。我身体健康，敬业精神强，能全身心地投入到工作当中，我做事认真、处事严谨、团结同事，能与班长老师及员工保持非常良好的工作关系。
假如我这次有幸竞聘成功，我将不负重望，不辱使命。除了要干好自己的本职工作以外，我将协助班长把我们四班打造得更和谐更靓丽，努力争创省级青年文明号，再次争创特级班组，我会在班长老师的带领下全心全意为班组服好务。
不容置疑，在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，但从某种意义上讲，能参加这次竞聘，对于我来说本身就意味着一种成功。不管能否入选，我也会一如既往地在自己的工作岗位上干好自己的本职工作，促使自己在以后的工作中励精图治、恪尽职守、努力工作、将终身奉献于包装事业的信念坚持到底。
我的演讲结束了，谢谢大家！
再次踏进威马的时候，我的感觉是：一切都变新了!名字是新的，设备是新的，职工新有了自己的食堂，甚至仓库，也变得更宽敞了，崭新的威马，到处呈现一派欣欣向荣的景象。我的心很紧张，我能胜任经理安排的工作吗?能跟上威马的步伐吗?威马发展的太快了!
去年来威马实习，是以一个高中生的身份来体验工人生活的，今年不同了，今年我成了一名大学生，身份的不同，让我对自己和工厂都有了新的认识和要求。首先，我庆幸的是经理能给我一次锻炼的机会，我一定要以更高的标准来要求自己，磨炼自己，我更应该把自己对威马的认识总结出来，以期对威马有些微的帮助。
中国加入世贸组织，给我们带来了很大的商机，但同时也给我们带来了更大的挑战，我们面临着更多更强的国内外的竞争对手，如果我们自己没有清醒的认识，仅仅依靠政府的支持，跟在政府改革的后边，我们势必会处于被动地位。在加入世界贸易组织之后，政府需要对内资外资企业实行同等的待遇，难以制定和实施偏向内资中小企业的政策措施。因此，增强企业竞争能力，主要是通过我们自身的努力。针对这种形势，我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫，在销售渠道上开辟新路径。这显然已是刻不容缓的事情了。虽然我们公司在技术进步方面比较重视，但公司应该在自己的技术上有个合理的定位，抓好员工培训，这是知识更新和技术进步的必要途径。
实践内容
一、首先在同事的耐心指导下学会了计量器具的使用，能够准确的运用计量器具进行产品检验。
二、能够对原材料进行检验，对原材料的含量进行了认真的学习，并做了系统的归纳。
三、能熟练对柱塞、泵筒进行检验。
四、对标准件的检验有了初步了解，现在看着图纸能够进行标准件的检验。
五、成功的完成了第一次去大港出差的任务，对出差有了切身的体会。
工作体会
质检是一项具有高度责任心的工作，需要一定的技术性和协调性，是企业中的“大盖帽”，具有一定的裁判权利。但同时也是一个费力不讨好的差使，因为对于生产部门来说，质检就是要给他们“挑毛病”，如果认真了，难免就会得罪人，但质检敷衍、不认真，吃亏的最终还是企业本身。所以，质检一定要由认真负责的人来做，而且要绝对和生产分开，才能更好地对产品质量把好关。对于公司合并质检一事，实在让人难以理解。我认为，质检可以由经理直接管理，而不能让任何部门左右，这样才有提高产品的质量，形成良好的监督。如果一遇到问题就找不出责任人，最后这个黑锅只能是由质检部门来背。我们公司有能力健全企业管理体制，“举一纲而万目张，失一机而万事毁”， 不能用职能管理的手推职能管理的山。工作要简化而不是简单化。再就是质检部领导换代太快，造成了管理断层，应当适当的调整一下质检部长在任的期限，这样就能减短质检部暂时无领导的时间。希望我再回威马的时候，看到的是一个健全的管理体系。
公司存在问题及本人建议
公司的发展要靠大家的共同努力，我虽是实习生，但我同样是威马的一员，对于我所看到的公司现在存在的一些问题，我认为我有义务提出：
一、现在职工思想问题严重，生产管理有问题。我们应当充分发挥民主意识，让职工选出自己心目中的生产管理者，时刻关注职工的思想动态，定期召开职工大会，使管理者和职工之间畅通言路，及时消除不必要的隔阂，充分调动广大职工的工作积极性，才是上策。
二、财务制度有待于进一步规范，财务要独立，不得参与公司招聘、面试等一系列事宜，应当把精力集中到自己的本职工作上去。财务室一定要加强安全意识，不要让外人随便入内，更不要把面试的场所搬到财务室，这没必要，也不利于公司的安全。
三、我们外协的产品太多，下一步应逐渐投入设备，引进技术，减少外协产品的数量。比如，增加一台铣床就可以减少脱节器的数量，这样一来就提高了脱节器的利润。
四、一定想方设法解决公司的用水问题，我们可以不用村里的水，另辟其他渠道，让公司从上甘岭的困境中走出。另外在大车间和发黑车间各设立几个水龙头，这样发黑的时候就不用再用小车推水了，职工在车间也可以方便的用水。另外应提高发黑的质量，严把程序关，有时为了省劲就直接把标准件放到里面，这样就造成了发黑出来的产品成了“当天黑”，所以一定要加强职工的责任意识。
五、原材料的存放和切割机的放置应合理安排，不能随处乱放，尤其是切割机在食堂那边很不合理，现在可能连开关都没有，每次下料都要现接线。我想，只需一个开关，应该不必让李华师傅亲自来接吧!这还是一个责任心的问题，有人说“因为不是花自己的钱，让李华干，我现在是领导了!”这就是某些人的心态。我不知道现在开关换上了没有，反正21号之前还是没人管!我的建议，就是把切割机挪到另一侧，把食堂北面的花池清掉，用钢管搭建一个棚，这样切割机既接近原材料，地方也宽敞了，不用再来回的运管子，切割机也不用整天露宿厂内了。
七、关于运输问题，需添置一部长途运输货车，虽然暂时投资大点，但这样可以减少运输费用，对长期效益还是有好处的。
八、对于招聘来的新职工应该举行培训，让他们知道我们公司的制度，了解产品的构造，让他们体会到温暖，体会到责任，以便迅速地融入到威马的生活中去。
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