2023-07-05
2023-07-05
2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-02-24 12:17:12 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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时间：一般选在周末等非工作时间。
地点：市内或就近不超过两百公里的邻近城市，甚至乡村农家乐乃至山里。
内容：顶着大太阳玩大学生军训破冰那套。
住宿：当天来回，或住一天快捷酒店（帐篷也是有可能的）。
伙食：普遍为自己采购材料的烧烤，吃完还得拉一天肚子。
性质：虽然是做公司的事，但没有产生实际工作量，所以依然算放假。
请假：不允许。
员工A感受：团建还要在外地远程加班，还不如直接回公司。
员工B感受：公司的加班制度本来就是大小周，那团建就导致了持续单休。实在没时间。
员工C感受：花这么多冤枉钱，还不如直接加薪。别整这些花里胡哨的。
老板期待效果：公司内部大团结，生产力极大的提高，用人成本极大的降低，免费996向义务007过渡。
实际效果：加速了员工的离职计划，激活部分没有离职计划的员工开启离职计划。
老板结论：下次继续。
员工结论：实在受不了。
快速迭代：边做边改。
快速响应：立即回复”好的，收到“。
打磨：反复修改。
体感不好：印象很差。
用户无感知：感觉不到，毫无水花，一片寂静。
解决用户痛点：加个按钮。
延迟满足感：这项目不赚钱。
场景：给产品编几个借口。
对齐：项目成员之间的信息同步（最好听我的）。
拉起水位：保持一致标准。
玩法：方案。
玩家：方案要忽悠的对象。
打法：想个招。
升级：涨价。
中央厨房：我啥都能做，但啥也做不好。
上升高度：问题升级，找老板谈。
聚焦：钱只够干一件事，多了没有。
落地：缩水执行PPT上画的饼。
高空：饼画得太大，没法执行。
人人都是产品经理：是个人就能当产品经理。
人人都是产品经理：谁都能指手画脚。
人人都是产品经理：一个能打的都没有。
透传：啥都不做，只负责原封不动地转发。
是我这边做：是我们团队做，但不是我做。
全栈工程师：全干工程师。
你这个需求不清晰：我不想做。
目前技术实现不了：我不想做。
现在服务器性能跟不上：我不想做。
我的排期排满了：我不想做。
我有优先级更高的任务：我不想做。
我今晚有事：我今天不想加班。
我回去评估一下技术难度：先拖两天。
下个版本再做吧：根本就不想做。
去找老板/项目经理排期：我不想做。
你怎么老改需求啊：X了个X。
你怎么设计得这么复杂啊：X了个X。
怎么就给这么短时间啊：X了个X。
需求文档没写这个啊：你怎么又改需求？
在吗：要延期了。
下次肯定不延期了：这次先应付了再说。
你退后点说话：口水别喷到我机械键盘上。
你告诉我，我自己输入：你别用脏手碰我的机械键盘。
那个bug没问题啊，你再试试：刚偷偷改完这个bug。
你再刷新下试试：刚偷偷改完这个bug。
正在改：忘了有这回事了。
需求太不合理：这逻辑不好做。
别人家的实现机制不一样：我不会做。
已经做好了，但还有些细节要调整下：其实还有一半做。
产品逻辑不对：傻X，还不如我上。
最近老加班：老板该加工资了。
你确定有这个需求吗：做出来没人用，老子跟你拼了。
我这儿没问题啊：到底会不会用我的程序啊。
我测试没问题啊：到底会不会用我的程序啊。
我在调试程序：我没时间理你。
你怎么还在自学Python啊：PHP才是最好的语言。
你怎么还用 Word 啊：Markdown 才是最好的写作格式。
你怎么还在用 ThinkPad 啊：Mac 才是最好的电脑。
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能承受较大的工作压力：加班。
抗压能力强：加班+背锅。
有强烈的责任心：活没干完不准走。
工作有激情：自觉加班还要特美。
有强烈的上进心：干完工作就加班去干其他工作。
喜欢有挑战性的工作：加班，前人留的坑不少。
从底层做起：螺丝钉工作，搬砖。
弹性工作制：无偿加班。
期权：发不起工资，画个饼。
我们每周都有果盘：可能是公司唯一的福利了。
工资面议：工资太低，不好意思写上去。
核心团队来自 BAT：你不是BAT的，所以你不是核心。
本分：老实加班。
双休：工作日加班。
团队氛围好：大家一起加班。
大小周：一周单休，一周双休。
PDD重新定义大小周：小周996，大周007。
不提倡加班：该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多。
不强制加班：别人都没走，我也不能走。
阶段性加班：有时候会加得很猛。
偶尔会忙：以后忙了你别抱怨，提醒过了。
领导安排的其他任务：我叫你干啥你就干啥。
上不封顶：下不保底。
上升空间大：薪资起点低。
高提成：无底薪。
提供住宿：公司在信号都不稳定的荒郊野岭。
我们是扁平化管理：公司没几个人。
团队年轻有活力：都没啥工作经验。
新员工培训：入职后的第一次xxx。
军训：身体和灵魂的双重摧残。
薪酬管理：算考勤、算工资、做核对、发工资。
年底双薪：13 薪。
13 薪起：别想了，就是13 薪。
结果导向：只看KPI。
OKR：KPI做不好的借口。
人员优化：大裁员。
人才盘点：末位淘汰。
好哒：草。
好的：我整个人都不好了。
收到：沙雕半夜发通知。
欢迎：又新来一个sb。
谢谢：md，下次赶紧自己发给我，别让老子亲自来要。
在吗：又来活了。
在：有话赶紧说。
稍等哈：现在没空理你。
哈哈：不知道该回复什么。
哈哈哈哈哈：你这话我没法接。
我和xx沟通一下：就知道和你沟通没用。
加油你可以的：我觉得你不行。
咱们拉个群吧：和你沟通真费劲。
棒棒哒：这点小事搞这么久？
我今天比较忙：我就是不想理你。
优秀：你做完我就不用做了，太好了。
过分优秀：随便夸一下你，别当真。
好的：现在不想和你说话。
收到：现在没空看。
争取今天搞定：加班！
在做了：进度0％。
快搞完了：进度1%。
在路上了：还没出发。
对一下：开会。
碰一下：开会。
过一下：开会。
分享：开会/脑暴。
给到：给了，用不了不怪我。
咬合：撕逼。
同步：把资料发给一起干活的。
跟进（push）：催着同事出活儿。
反向push：先一步催促那些催你的同事。
整合：东拼西凑。
输出：交一份文档。
给到：给了，如果出事，那可不怪我。
交付：都交接给你，我不用管了。
方法论：过往经验总结的套路。
接地气：别太洋气。
水位：标准。
通晒：公布给大家看。
有案例可以参考吗：有现成的可以抄吗？
我建议不改：你行你上啊。
不要再改了：你到底行不行啊？
你是专业的：终于把锅甩出去了。
领导很重视：打死都得做出来。
你可以提意见：你说的对，但是我不会听。
我没啥意见：你开心就好。
这个选题可以先放一放：八成要凉，别想做了。
这个我回去再确认一下：别说了，老子没想到。
我再看看：是我的问题，但我不想承认。
这个是已知问题：我早就知道这个问题，但就是不想改。
这个是历史遗留问题：不是我的锅，我接手之前就有这个问题。
我有个疑问：你说的是什么辣鸡玩意？
最近挺忙的：休想甩锅给我。
我有个想法：虽然我说的不一定是对的，但是你别bb，照这样做就好了。
预算不多：对不起其实根本就没预算。
你先做吧：虽然我不知道要做什么，但是你做出来之后我就知道自己不想要了。
差点感觉：怎么看都觉得缺了点东西，具体什么我也说不出，反正你改就是了。
就这样吧：虽然我很不满意，但是你改了这么多次，内心过意不去。
辛苦了：看着是关切的话，一方面是假装的问候，另一方面是想让你继续更辛苦地听我使唤。
财务不在：我有拖延症，根本就没走到财务那个流程。
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