2023-07-05
2023-07-05
2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-02-24 20:25:12 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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工商 质押提 短信代码 特殊提额3倍以上
建设 追加临时 临转固 短信代码 循环提
平安 固定直提 临时追加 翻倍提
招商 固定翻倍 小循环提 封顶提
中国 特色提额 绝对给力
广发 短信代码 特色提额最高8倍
民生 白金卡提额 翻倍提
特色操作 目前最新 给力循环提
兴业 最新提固定2倍以上 临时特殊追加
浦发 先提临时 临转固 再提临时
交通、中信、光大、平安卡解封技术
一旦掌握，您的信用卡额度将直上云霄，突破百万不是梦 方法简单，当天就可上手，从此提额不求人！信用卡提额
掌握了方法，想什么时候提就什么时候提，方法是关键！信用卡提额 要想天天有鱼吃就应该掌握钓鱼的方法
最后备注:
1.中国银行翻倍操作，用卡好可以临时转固定。中国只要没有逾期用卡满3个月，百分百成功。信用卡提额
2.建设银行可以提高1-5倍，可以临时追加临时，循环追加循环提额，直至封顶。信用卡提额
3.农业最新操作方法，最高可提高两倍。信用卡提额
4.招商疯狂秒提固定，提完之后继续操作提临时，招商可循环提至封顶。信用卡提额
真心对卡友说的话:
本资料技术真实，绝不忽悠，无效承诺一周内退款，不是我这个人太直，这个行业就是这样，我也没有时间为这几百元浪费精力。说句实话，做这行的朋友都知道，所谓的提额技术就是一层窗户纸，捅破了谁都可以操作，但要是不捅破，想破脑袋也想不出来。
不要说什么，你先发个某某银行过来我验证下，额度提上去了再确定收货，什么你把某某银行的资料发给我，我研究了一下我再买。
和大家算一笔账：提额秋秋:2-3-5—8—2—0—6—5—2--8 如果你是自己的信用卡，自己想搞提额。信用卡提额
但是又不会，你找别人给你做，别人一般最低吃10%的提成。如果你提额30万，那么你要交3万的费用。
但是如果你买了这套技术，你就省了3万。
但是如果你要是正好给别人办业务，也是30万的业务，那么你买了这套资料，当天提额完成就可以赚到3万。信用卡提额
讲价的、墨迹的、要先教技术再给钱的，大哥别来烦我，我没那个功夫和你瞎扯，有诚心想要的再来联系我，别浪费大家的时间。
全套资料包括: 18家银行提额独特核心技术、办18家银行高额卡方法、刷卡永不被封卡技巧、工商银行刷七星级技巧、交通银行15万好享贷获得方法、民生银行通宝卡10天内翻倍到20万额度技巧、信用卡被封解除技术（中信、交通、民生、平安）、信用卡永不逾期方法、不良信用记录修复技巧、民生1分钟内提40-100%临时额度技巧、降低信用报告上信用卡负债为0的技巧、无工作无社保办下6-7家银行信用卡技巧。提额秋秋:2-3-5—8—2—0—6—5—2--8
尊敬的公司领导：
您好！
首先，我有幸自X年XX月份入进入，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近XX年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。XX年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们！
我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要，跟别人一起合租每个月的房租水电就要，面积只有X个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。
鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩！
申请人：
日期：
尊敬的领导：
我是---，于20--年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。现申请调到天津伟星管业分公司工作。
在加入伟星这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里，透过公司的培训以及领导的培养。我努力把自我的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。带领组里员工用心配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自我的微薄之力。在此期间，我的工作潜力和各方面的专业知识有很大的提高。自我虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自我的工作成果得到领导的认可!
感谢领导对我的信任和培养;感谢工友对我的关心和帮忙!
由于个人家庭原因，此刻自我不能继续担任此项工作，自我的家人一向都在天津工作生活，而自我只身一人在临海，家人牵挂，自我倍感孤独!最为主要的原因就是自我身负高额的房贷压力。务必全方面思考，前往天津，集全家之力还贷!为解决自我实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。我期望调到天津工作。
恳请上级领导思考本人的实际状况，解决我的工作难题。期望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，多谢!
敬礼!
申请人：
__年__月__日
领导：
您好!
本人从毕业后一直在工作，至今已经是第X个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为(税后多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
签名：
日期：年 月 日
《信用卡提额秘籍大全》
说到信用卡提额，几家欢喜几家忧，总有很多人提额直接被拒，也有很多人偏偏光荣的收到银行主动提额的邀请。
信用卡提额难吗?对于不会用卡的持卡人来说，宛如难上青天，但对于会用卡的持卡人来说，提额就是件小事，说来说去，想要成功提额，那是得会用卡!
技巧一：要选对卡
千万不要以为随便办张卡就行，不然为什么还分为车主卡、超市卡、宠物卡……办卡前肯定会根据自己的需求来办卡，你经常去超市的话，那你肯定需要办张超市联名卡，经常去旅游的话，就去办张旅游联名卡，经常出差的话，毫无疑问直接去办张航空联名卡等等。卡类不同积分啊、权益也不同，如果办了张你都不怎么用的卡，享受不了该得的权益，吃饭没有优惠、刷卡没优惠、这张卡对你来说还有什么用。
技巧二：小额多刷，大额偶尔来一笔
银行邀请你账单分期、现金分期等活动时，如果这个手续费不是很高的情况下，还是建议持卡人办理的，毕竟想让银行提额，也得给银行点甜头，不少持卡人在单笔大额消费后办理账单分期，立即像银行申请提额，很容易就获批了，所以说办理这些收费业务对信用卡提额很有帮助的。如招行的分期大法等等。
技巧四：掌握提额黄金期
有点研究的持卡人都知道信用卡有个提额黄金期，像有的银行就是规定了刷卡三个月以上才能提额，有的刷卡六个月以上能提额，还有一种就是提的临时额度到期后，不妨再申请一个提固定额度，让银行知道现在的额度是不够用的，如果提额被拒的话也不要频繁的去提额，耐心等一段时间。
那么怎么提升信用卡的额度？一直是很多人在探究的问题。大多数人基本不知道提升信用卡额度的本质是什么，所以只好跟着中介广告乱窜。要想提升信用卡额度说白了就是多用、多刷，你都不给银行贡献利息，银行肯定不给你提额。当然不是说拼命的刷，银行就会给你提额的，这里还存在着一些技巧。
首先我要给大家讲的一个方法叫“25+3+1”的方法，具体如下： 25笔(100一500元单笔消费)小额 3笔(单笔不超过额度的30%)中额 1笔(单笔不超过额度的60%)大额 为什么要这么做呢？因为这符合一般消费者的消费规律，这样才不会被银行认为你有刷额度的嫌疑。
我们在执行“25+3+1”的过程中也要注意以下5点：
1、刷卡为安全起见，单笔交易控制在3W以内，单天交易控制在10W以内(10W以上容易被监管)
2、刷卡时化整为零，例如刷1W的话，可以刷成9950或10150(正常交易很少有刚好的整数)
3、信用卡额度超过1W，每次刷卡控制在60%以内，不要在同一天在同一部机器上刷完，分几天或分机器刷
4、在营业时间内刷卡，一般为上午9点到下午8点半，其余时间请不要刷卡(非营业时间是危险期)
5、同一张信用卡一天内不要在同一台机器上刷超过2次，两次之间需要间隔5分钟，同一张卡信用卡一周内不要在同一台机器上刷超过3次。
以上5点很重要，有时候不懂基本规则很容易被银行降额或封卡，其中风控最严格的三家银行：交行、中信、平安，大家平时在使用的时候一定要注意！那么，具体这个25+3+1的方法如何分配到日常的养卡方案中去呢？信信下面就给大家解析下！
1、25笔小额刷卡，这个不一定非25笔，这里讲的25笔左右即可，我们一直讲，精养卡的话，每个月消费在20笔以上，普养的话在10笔以上，如果是精样的话，小额的，每个月在20笔以上即可，普通人具体怎么消费，我们待会讲。
2、3笔中额消费，不超过卡片额度的30%，如你1万的额度，一般刷10%-30%的额度，也就是刷1K-3K的额度即可，这个根据自己的情况灵活应对即可。
3、1笔大额消费，从风控的角度而言，每次刷卡，不要超过卡片总额的60%，如1万块，最多刷6千多，刷的太多比较伤卡，这一笔大额的消费，大家可以控制在卡片额度的30%-60%，但不要超过60%，这个自己灵活点操作即可。
4、小额度的消费一般放在周一到周五操作，中额和大额的消费，一般放在周六日或旅游操作。
如果你卡片用了一段时间被降额或封卡，可能是以下原因造成的：
1、通过中介交资料的，只要是有作假嫌疑就会直接被封卡。
2、同时连续数月在同一POS重复刷卡，且刚还完款就在pos机上一次刷掉，这样很容易被银行认定为信用卡TX，当然也是被封卡的类型了。
3、同一张卡每月固定曰期在同一台pos机上刷去全部额度，会严重占用银行资金。
4、超过正常经营时间有交易，如批发市场内商户下班后还有交易。
5、在短时间内过多的用支付宝做代付的，比如中信单笔最高1000，多次交998****99999等类似的数字。
6、信用卡长期处于套空状态，比如还款日整数进去短时间内，整数出来，其他的时间没有刷卡记录和低于2笔以内的，数月如此操作后台系统是能检测到的。自己的信用卡用自己的pos机经常性的刷卡也是能检测到的。
7、整数单笔交易，比如100000，100050，20_40，9998，均有消费嫌疑。同一张卡在30分钟内在两个或两个以上终端上有交易，无论成功与否，包括查余额。
8、超过多期信用卡逾期还款，当持卡人发生多次逾期或是逾期金额达到一定金额时银行会认为该持卡人存在恶意透支消费行为，银行不仅会封卡，还会将持卡人列入到银行的黑名单之中。
所以说，刷卡要注意的细节是比较多的，不是你想怎样刷就可以的，最好不要过高压线。
大部分人拿到信用卡之后，都想要让信用卡快速提额。但是，在这提额这件事情上，很多人往往事与愿违的时候比较多。
其实，想要使信用卡快速提额并不难，如果你能做好这3个方面让信用卡提额十倍都不是问题。
一、多刷卡、少分期
其实，不管是哪家的银行下卡给你，都是希望你能够多用卡、多刷卡的。所以，大家在使用信用卡的时候就不要吝啬刷卡次数了。而且，最好有零有整地刷卡，不要让信用卡给银行信用卡风控系统怀疑你有套现的行为，其次，不要盲目的相信经常分期银行就会快速的给你提额说法。因为，经常分期往往会让银行认为你的还款能力不足，你想提额就更难了。所以。适当分期即可，不要每个月的账单都使用分期还款。
二、用好信用卡临时额度
尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。
20xx年以来，我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊，物价大大高出我省其他县市(包括省会**市)，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要，原先的工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创造应有的价值。
上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明情况，希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢!
公司员工：
20xx年7月30日
信用卡额度调整申请表
姓名性别银行绑定手机号 住宅电话 家庭地址 生肖属相 身份证 户籍地址 亲属 公司名称 公司电话 公司地址 信用卡额 度，是否有 临时额度关系 关系
其他联系人学历本人年龄 发证机关 接收电子账单的 邮箱 手机号码 手机号码
1 / 3
任职职位 所在部门 信用卡卡号 用卡时间银行名称
（个月）本行名下信用卡总数是否有附属卡（如果有请注明张数和是否共享）
兴业需卡后面3 位数(倒数)民生需后4位 最近一次还款的 时间 还款方式 卡的有效期 查询密码
卡片颜色是否与本行储蓄 卡绑定自动还款 功能 还款额 卡种 账单投递方式 最后还款日
2 / 3
光大银行需要交 易密码 农行需填写预留 问题及答案（一字 不差）问题： 答案： 卡每月的账单日 民生客户有没有 绑定3元的短信 通知：农行客户最近一 周有没有取过现：
提额：建行，农行，中行，兴业，平安，光大，要求：无逾期，无超限，且建行，中行，光大用卡3个月以上，其他用卡6个月以上。以上资料均需填写清楚，有资料不明白的地方可打银行客服电话咨询。
3 / 3
领导：
您好!
本人从毕业后一直在___工作，至今已经是第___个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、___深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为___(税后___多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥___/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以___内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
签名：
20__年 月 日
尊敬的公司领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：
一、调整的原因
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。
2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准!
敬礼!
尊敬的公司领导：
你好！
我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在XX市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。
来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。
申请人：
日期：
尊敬的领导：
首先感激您多年来对我的关心和照顾，同时感激领导在百忙中审阅我的申请报告!
我系解特阿热勒乡草原监理所职工赛力克·特列吾哈孜，在领导的关怀下我自20--年在基层参加工作以来，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且进取参加乡里举办的各类团体活动。
在上级领导的培养和工作实践过程中，我不但熟悉了办公室文秘档案管理等实务，还能熟练地运用电脑进行文件和表格处理。我性格内向，办事认真而不乏机敏、灵活。我妻子阿丽亚·热阿多拉20__年毕业于伊犁师范学院化学系，现就职于阿勒泰地区畜牧学校，由于婚后夫妻双方长年两地分居，各种家庭事务和教育孩子的重担全部落在了妻子一个人身上，还有父亲现年75岁，生活不能自理妻子在外工作，这样照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我独力承担。给我们夫妻双方的工作和生活都带来了不一样程度的影响。为更好地解决我们夫妻工作和生活上存在的实际困难，让我们共同分担家务后，能以充沛的精力更好地完成各项工作，我十分渴望能够得到组织的照顾并将我妻子调到福海县教育局工作。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。
以往自我也是院学生会的，书记教导与自我实践给了我一个启示：一支好队伍，它必须拥有英名的领导，严明的纪律，朝气逢勃的成员，很强的团队精神、创新精神、然而这些东西我都在一程部身上看到了，所以作为一名上进心的我，应当毫不犹豫争取调入，融入到这样的大家庭中，宣染自我、锻炼自我、影响自我、改变自我!
十分感激您在百忙之中审阅我的工作调动申请书，让我有机会向您展示我自我，同时也期望您能给我一次机会，让我展示我的未来。
当然一面的文字比较简单，也有点潦草，但这是我的肺腑之言，请工程部考核，只要我有幸被调入，我必须严格要求自我，同大家一样，作一名，、召之即来，来之即战，战之即胜的好成员，请批准!
敬礼!
申请人：
__年__月__日
尊敬的领导：
您好!
我是___。于20__年6月进入伟星工作至今。目前在金属二车间后道工序担任组长一职。
现申请调到天津伟星管业分公司工作。
在加入伟星这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。带领组里员工积极配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可!
感谢领导对我的信任和培养;感谢工友对我的关心和帮助!
由于个人家庭原因，现在自己不能继续担任此项工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独!最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力。必须全方面考虑，前往天津，集全家之力还贷!为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。我希望调到天津工作。
恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢!
敬礼!
20__年_月_日
致陈总：
现就 有关贵公司所采用的出口用纸箱由于大环境的变化，从而道致近段时间纸价大幅上扬，其主要原因为：一、所有生产用料除纸品外全部在近两年内升幅超过一至二倍，从而造成鲜明的对比，令纸品价格与市场脱节。二、环保问题越来越严格令生产成本上涨 ，各方面的加工成本也在上涨(如工资、伙食、运输、水电等等)。三、从20xx年11月起海关全面禁止进口木桨来造纸全部依靠内需这就是令纸价急升的最主要原因。
结合各方面原因而且我厂与贵公司合作以来价格方面由20xx年中到现在一直维持未变，市场上各方面都在升价难道纸价无升?其实到现在为止纸价已升超过30%，从20xx年11月起我厂供应给贵公司的纸箱实质已经系亏本经营，虽然亏本但我厂承诺过一定会保质保量请放心，因为我坚信…风雨之后必见彩虹…
所以恳请陈总能够体谅我方的实际困难能作出相应的价格调整，我厂全体同仁将无限感激。
宏志纸品有限公司：
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(一)要求制定(调整)价格的申请报告，内容包括： 1、申请人的单位名称、地址、法定代表人; 2、要求制定(调整)价格的原因; 3、要求制定(调整)价格的具体服务项目名称、服务内容; 4、要求制定(现行)的价格和要求调整的价格; (二) 有关部门核发的相关证书或批文： 1、营业执照; 2、主管机关批准收费立项文件; 3、相关的经营许可证; 4、其它证书; (三)中介机构出具或财政、审计部门认可的成本资料; (四) 相关的财务报表：最近三(两、一、半)年; (五)调(定)价方案所带来的收益变动情况分析; (六) 国内同类城市及毗邻地区同一服务价格水平; (七)其它需要说明的内容 以上材料齐全后，10个工作日办结;
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申请市内四区供热价格居民类采暖用热拟由现行每平方米使用面积24元调整为元;非居民类采暖价格拟由现行每平方米建筑面积24元调整为元;非采暖(生产)用热价格拟由现行每吨123元调整为135元。上述供热价格执行时间为：非采暖(生产)用热价格调整拟从20xx年11月1日起执行，采暖用热价格调整拟从20xx年1月1日起执行。
市供热行业管理部门同时提出建立煤热价格联动机制，其拟定的《煤炭与集中供热价格联动试行办法(征求意见稿)》一并提交听证会听证。总的原则是，在一定时期内，当煤炭平均价格提高或者下降到一定程度时，相应提高或者降低供热价格，使供热价格能够比较灵活地反映煤炭价格变化。今后因单一煤炭价格变动因素对供热成本造成的影响，拟通过煤热价格联动的办法适时调整供热价格。
《煤炭与集中供热价格联动试行办法(征求意见稿)》的主要内容包括：一是确定供热价格管理形式，采暖用热价格实行政府定价，非采暖用热价格由政府定价改为政府指导价，允许供热企业在上下5%的幅度内浮动;二是规定了煤热价格联动时的价格变动幅度和联动周期，即在一个联动周期内煤炭价格平均变动幅度每达到或者超过10%时，实行煤热价格联动，采暖用热价格和非采暖(生产)用热基准价格对应提高或者降低幅度掌握在5%;其联动周期原则上不少于6个月，对于采暖用热，其周期不少于一个采暖季;三是明确了煤炭价格平均变动幅度以统计部门统计的购进价格指数为依据;四是提出了居民采暖价格提高时对低收入家庭影响的酌情救助措施;五是明确煤热价格联动的启动程序，以及建立煤炭价格监测制度，并作为一种机制由政府有关部门对煤热价格联动进行监督调控。
尊敬的公司领导：
管理处7、8#楼交付在即，然而招聘工作一直未得到进展，通过调查反思，结合合肥人力资源市场行情，实现公司有相对竞争力的薪酬标准，迅速完成团队组建，为交付提供有力支撑，现申请对管理处基层员工工资做如下调整：
1、 调整原因：
1) 结合合肥当地薪酬水平，同时坚持公司承诺的“相对同行业有竞争力的薪酬”的原则;
2) 20xx年7月1日全国强制缴纳社保，加之合肥本地人员维权意识很强，对社保福利要求极高，多次提及社保问题;
3) X7、8#楼交付在即，招聘难度较大，薪酬调整也为应对本次交付工作的正常开展提供了前提和支撑;
2、 调速内容：
1)保洁、安管、水吧员工资标准有一定额度涨幅，详见附表;绿化、维修及厨房工资保持不变;
2)所有员工转正后可缴纳社保(五险一金)，自原放弃缴纳的可提报自愿放弃社保申请，并签字画押，维修人员考虑其工作性质，强制缴纳社保。
妥否，请领导批示。
敬礼!
20xx年x月x日
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