2023-07-05
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2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-02-26 13:02:09 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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一、背景资料。
1、小组名称：激扬青春，展望未来。
2、聚会时间：20xx年xx月xx日。
3、聚会地点：社工实验室。
4、聚会次数：xx。
5、聚会人数：xx。
6、主持与观察记录：工作员（xx、xx）、 观察员（xx、xx）。
二、小组聚会的目的：
1、促进组员之间的认识与了解，建立互动关系，形成团体，引发个人参加小组活动的兴趣。
3、了解小组成员的需求，初步满足小组成员的需求。
4、建立小组规范，签订小组契约书。
三、小组预备工作：
小组工作人员团体讨论，将要购买的活动道具，所用的材料一一列举并购买，多次讨论活动策划的内容，进行完善和修改。对招募到的组员进行筛选和分析，制定了组员的需求分析和评估框架，做出了评估报告。
四、小组聚会前的观察：
活动开展前，小组活动工作人员准备好所有的道具，并且提前演练活动策划，考虑活动中可能出现的问题及应对策略，此外注意联系好组员到场的时间及地点等注意事项。
五、小组过程活动过程：
1、大风吹，小风吹。
促进成员互动，调换座位打破组员的隔膜，增加组员的投入感，活跃小组气氛。由于此次是在户外开展活动，所以我们将策划的内容作了修改，有先前的抢坐凳子改为，抢站位，活动的效果不减。
2、自我介绍。
通过形形色色的自我交流，促使大家加快了解，尽快融入小组当中来。
3、松鼠和大树。
利用这一游戏，使组员一开始的座次被打破，重新确定座次。使后面的活动中，减少次小组出现的频率，减轻对小组进程的影响，维护小组秩序。
4、情解千千结。
促进关系游戏，使组员在很短的空间距离内，共同商讨解决问题的方法，加上适当的身体接触，容易令组员投入及产生团结的感觉，考验组员的共同处理问题的能力，促进团队成员之间的协作能力。通过这个活动增强班级凝聚力，只要同学们遵守班级规则，相互理解包容，相互交流相互合作，任何矛盾都能解开，大家永远都是是手牵手的一家人。
5、制定小组契约书。
整体活动结束后，大家针对本次活动进行分享。工作员引导成员探讨小组，交流分享自己的感受和需求，共同制定小组规范，使组员产生信赖感和安全感，工作员与组员共同商量制定小组契约。
6、分享与交流。
有观察员对活动做出评估，小组讨论，组员对下一次活动提出建议与要求，约好下次的活动时间及地点。
7、拍照留念。
六、小组评估。
1、小组过程中，第一环节活动组员还比较陌生，不了解彼此，活动比较沉闷，不够热烈，这对于活跃现场气氛不是很好，组员没能够尽快融入小组，消除彼此间的隔阂，而且感到组员的投入不足。第二环节中，工作员注意到之前的问题，鼓励大家在自我介绍时，可加上自己对自己名字的理解，说出自己名字的特色，便于大家记住你，另外可以说说自己的兴趣爱好，家乡等，便于他人尽快了解自己。此环节大家挺投入的，我们能感受到，当一个组员在介绍时，大家都很认真的听着，这种尊重是我们所倡导和关注的。一个环节下来，我们做了一个小检验，发现大家基本上记住了其他人的名字，这一环节效果是显而易见的；第三环节，大家比较了解了，这一环节玩的十分尽兴，场面很火，已经玩开了，我们的小组目的达到了，组员对活动的认可度较高，做完活动的组员对我们的游戏设置较满意；第四环节制定小组契约，大家共同讨论小组的规范；接下来的交流与分享在工作员的引导下，组员对自己在此次活动中的表现作了总结，讲述了自己的感受，我们借此捕捉到组员对我们小组活动看法的信息，这对于我们开展下面的活动具有重要作用。
2、小组活动内容及形式的适切性：我们第一期活动主要以大家了解、认识，初步互动为主要任务，小游戏的设置主要是针对这一目标而定的。两个小游戏效果上使组员达到了互动，加强了交流与沟通；自我介绍以其开放的形式促进大家尽快了解熟悉，对于初期小组来说是必备的环节。小组契约对于规范小组成员和工作员的行为具有指导意义，而且这是大家集体制定的具有集体约束力和效力。
3、组员的表现：第一环节，组员之间较陌生，因此组员比较沉默，不善交流与活动，表现不佳，现场有些沉闷，但经过自我介绍环节，大家相对了解以后，组员开始慢慢活跃，在之后的活动中都表现得较好，活动气氛整体活跃。组员对于我们的活动环节设置较满意，对工作员的工作也较满意。在分享交流环节，组员能够积极融入小组，发挥主动性。
4、小组互动：
（1）沟通交往模式上 ，由于是在户外，大家不了解，较陌生所以链状沟通较多，组员之间不充分沟通，在自我介绍环节我们采用的是环状沟通模式，大家依次轮流交流。
（2）小组气氛，第一环节活动组员还比较陌生，不了解彼此，活动比较沉闷，不够热烈，这对于活跃现场气氛不是很好，组员没能够尽快融入小组，消除彼此间的隔阂。而且感到组员的投入不足；但是后来的活动中组员积极投入，小组气氛整体活跃。
（3）小组规范上，我们小组团体讨论制定的小组规范适用于小组所有人员，包括保密原则，尊重平等，团结守时等，易于遵守和接受。
（4）小组凝聚力 ，毕竟这是小组初期，组员还没有形成一种小组归属感，初次认识到新的同学，还未完全了解，所以小组凝聚力还没形成或者欠成熟。
（5）领导模式，小组初期，我们的工作员采取了专权式的领导方式，推动小组的发展，这样便于降低组员的焦虑。
（6）决策的方式上，采取的是民主式的方式，小组成员集体讨论决策。 解决冲突的方式，此次活动大家较陌生，不了解，所以我们并未发现活动中出现冲突之类的情况，活动中一直是工作员引导大家，小组成员都是一种规规矩矩的状态。
5、小组发展的阶段：小组初期。
6、工作员的角色：我是们的工作员小组的起始者和推动者，自始至终领导小组，推动小组活动开展，同时也是活动的观察者和小组规范的执行者，工作员及时发现活动中的问题，并加以纠正，处理好相关的问题，在小组活动中，工作员时刻注意小组的目标和规范，保持小组的反战轨道不偏离主题。
7、跟进计划/需做出的活动调适/建议。
①活动开始阶段，工作员对活动的介绍偏少，组员对活动的了解偏少。建议在后期的活动中，工作员注意对活动的介绍。
②在松鼠与大树环节，组员对活动规则不了解，工作员作的讲解声音小，组员听不清晰，活动中出现乱子。建议工作员把声音放大，让所有组员听清，讲明白游戏规则。
③工作员带活动形式过于单一，欠幽默，灵活。
“合作学习”是一种教学组织形式。即通过学习小组共同研究和探讨教师事先设计好的多层次的问题，教师巡回观察，及时指导，实时反馈，在生生互动、师生互动的过程中，解决问题，以达到掌握基础知识，完善认知结构，优化思维品质的目的。
具体做法如下：
一、合作学习小组的组建
为了充分发挥学生个体及学习小组的优势，在组建合作小组时，要尊重学生自己的意愿，以3―4人为一组，按学习成绩优、中、差搭配，合作，在这基础上，再结合学生的兴趣、爱好、性格、能力等因素，进行适当的调配，从而将一个班级组建成若干个最优化的“合作学习小组。这样既能充分发挥每个学生的优势，有利于组内成员取长补短，共同提高，又便于开展组与组之间的竞赛，公平竞争，发掘小组的群体智慧，实现优势互补。学习小组的建立，是合作学习的基础。
二、培养合作组长
在建立小组之前，先提出当小组长的要求、职责，然后实行民主竞选，或毛遂自荐，或我来试试看等办法产生小组长。培养小组长关键在于培养他组织小组活动的能力，如怎样进行预习检查，怎样组织讨论，怎样提问同学，怎样指挥操作等领导小组协作互助和掌握小组的秩序等，尤其要关心学习成绩较差的同学，向老师汇报情况要实事求是，不弄虚作假。同时，要树立小组长的威信，并教育他们在偶尔犯错时，要勇于自我批评改过，消除同学间的意见隔阂，这样更有利于小组合作，有效地调动团队精神力量。有一个得力的小组长，是开展合作学习的重要保证。
三、合理安排合作学习的时间
在课堂上要保证学生有合作学习的时间。一般情况下，把前10―15分钟让学生合作学习，教师也是一个引路人，同时也是参与者。
四、科学有效的组织学生参与课堂合作
首先，在学习新课时，问题的设计要具有目标性、问题性。“目标性”指教师设计的问题要准确而适度，使知识的难度恰好落在学生通过努力学习可以达到的潜在接受能力上，让学生在学习过程中有一种“跳一跳摘到桃子”的成功的愉悦感，从而不断构建新的知识结构。“问题性”是指问题要能引起学生的注意，能激发学生探讨问题的激情。
其次，在新的知识、技能形成时，小组讨论要给每个学生创造一个想一想、说一说，试一试的组建锻炼机会，使学生敢于怀疑，敢于提问，敢于发表与别人不同的见解。在“质疑”和“辩论”的过程中，及时暴露学生知识、技能的缺陷，再借助集体的智慧，在生生互动，师生互动中思考、交流，充分展示自己和集体的力量，发挥个性特征，从而使学生成为学习活动的实践者，成为学习的主人。
分组合作学习是在教师精心组织和指导下的学习，它能全面调动学生学习的主动性、积极性、创造性，让学生自觉做到耳到、口到、眼到、手到、心到，全面参与学习的全过程，并通过小组的互助，提高学生合作学习的意识，尝到合作成功的喜悦，从而大面积提高教学质量。
总结二：小学数学小组合作学习的心得
新课程积极倡导“自主、合作、探究”的学习方式，充分体现出了新课程以人为本的教育理念，也是新课程在学习方式上有别于传统教学观的最明显的特征之一。但是在实践过程中，部分教师对合作学习缺乏理性的认识，从而导致操作上流于形式，实效性不强。
1、小组成员间缺乏必要的人际交流和小组合作技能，不具备合作的心向和倾向性，学生本能地不知道怎样与他人进行有效的互动。当问题出现时，学生之间不能做到相互了解对方，信任对方，并进行清晰正确地交流；当产生不同意见时，不能很好地解决矛盾冲突。
2、教师为了体现整堂课的合作性，不管出示什么问题，都要学生合作讨论，似乎只有让学生合作讨论，才能解决问题。而每一次的合作讨论都是急急开场，又匆匆收场，学生根本没有独立思考的时间，更何谈进行合作讨论了。这样的合作学习不但解决不了疑难，反而在无意中剥夺了学生独立思考、自主学习的机会，有悖于合作学习之真谛。
3、学优生在小组中处于主宰地位，成了一言堂，在反馈时听到最多的是：我认为……我的意见是……而不是以小组为单位进行交流。而一些学困生因为基础薄弱，思维的敏捷性稍逊，往往总是落后优等生半步，无形中失去了思考、发言、表现的机会，在一定程度上被变相剥夺了学习的权利。
4、课堂秩序混乱，学生发言七嘴八舌。教师对小组学习缺乏必要的计划、调控等组织技能。当学生和小组面临问题时，教师无法对一些问题进行辨别、分析并对学生们进行帮助。
由此可见，引导学生合作学习，培养学生合作意识已是我们教学改革的大势所趋，势在必行。那么，在小学数学教学中如何恰到好处地引导学生合作学习呢？下面就结合本人的教学实践谈几点粗浅的体会。
一、巧设情境，诱发学生合作学习的欲望
合作学习是一种特殊的情知相伴的认知过程，在引导学生合作学习时，需要教师巧设悬念，精心设疑，创设情境，使学生产生自己解答不了，或者自己得出结论确定不了是否准确，急需和别人交流，听取别人意见的欲望，在这种情况下就使学生恰到好处地进入合作学习的情境，使合作学习达到最佳状态。如在教学《统计的初步知识》这一课时，我一开始先让学生自己看着电视屏幕统计在5分钟内通过学校门口的车辆，学生兴趣较高，个个想做一个小统计员，在说开始后，同学们是一会儿看，一会儿记，弄得手忙脚乱。5分钟后，学生汇报出来的数据是各不相同，抓住这个机会，我就立即问学生：“为什么会也现这种情况呢？”同学们一下子议论开了，有的说我看了这辆，就忘了那辆；有的说，边看边记我忙不过来了……抓住这个契机，我就及时提问：“那你们有没有更好的办法呢？”这时在学生的心中有了一个强烈的愿望：最好有同学跟我合作该多好呀！经过同学们的讨论，最后达成一致意见，以小组合作的方式进行，每人统计一种车辆。针对学生提出的建议，教师立即加以采用。让学生以小组合作的方式进行了统计，学生的兴趣高涨，收到了较好的效果。
二、创造条件，提供学生合作学习的氛围
1.快乐小组：快乐参与，快乐成长!
2.出奇号：出乎意料，其思妙想。
3.组名：垃圾队，口号：垃圾，垃圾，我不垃圾谁垃圾?
4.快乐小组：快乐参与，快乐成长。
5.组名：XX(销售团队)，团队口号：永不言退，我们是最好的团队。
6.梦想小组：彩虹装点我心，风雨放飞梦想。
7.快乐无限组：课堂因展现而精彩，人生因理想而美丽，生命因奋斗而高贵。
8.组名：无敌队，团队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁!
9.组名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!
10.飞翔小组：智勇双全，我心飞翔。
11.飞扬小组：团结就是力量，奋斗才能成功!
12.奋斗小组：插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂!
13.奋进小组：奋发向上，享受成功!
14.出奇小组：出乎意料，其思妙想!
15.雏鹰小组：迎风飞翔，逆境成长!
一、建立有序的规则
在课堂上，经常出现这种现象，教师提出问题让学生讨论，教室里马上就会出现一片热闹的场面。但这只是一种表面上的“假热闹”，实际上是“忙而无序”。有的小组几个人同时抢着发言，你说你的，我说我的，谁也不听谁的；有的小组始终只有那一两个人发言，其他人只是心不在焉地听着；有的小组成员相互推辞，谁也不愿先发言；有的小组干脆借机闲聊、说笑。究其原因，主要是缺乏小组活动的规则。
针对上述问题，在实践中不断摸索、尝试，总结出以下较为有效的做法：
（1）培养良好的合作学习习惯。一是独立思考的习惯，避免小组交流时“人云亦云”，盲目从众的现象；二是积极参与、踊跃发言的习惯，做到积极动脑思考，努力发表自己的见解；三是认真倾听的习惯，听清别人说话的意思，学会尊重别人；四是遵守课堂纪律和合作规则的习惯，避免不必要的争论和争吵。
（2）合理分工，明确职责。小组内除了组长，还要有记录员和汇报员。各班的小组长都具有较强的组织能力和合作意识，主要职责是对本组的成员进行分工，组织全组人员认真有序地开展交流讨论、合作探究活动。记录员的职责是将小组活动过程中的重要内容记录下来；汇报员则进行归纳总结后代表本组在全班进行交流汇报。
二、选择恰当的时机
在教学实践中发现，如果在教学内容过易或过难的地方设计小组讨论，在适合于全班教学或教师引导的地方组织小组探究，或在一节课中安排了多次小组合作学习，结果都是由于时机不当，收效甚微。所以做了以下尝试：
（1）在课题导入时开展合作学习
由于各个学生的生活经验不同，思考问题的角度也是有差异，因此对物质的特性认识就有不同，所采取的分辨方法可以是多种多样，但大家在一起讨论后就可以集思广益、互相补充、共同提高。
（2）在出现疑难问题时进行合作
在教学过程遇到一些是而非是的问题，这时没有急于讲解，而是组织学生进行小组讨论，要求有不同见解的同学在小组中阐述自己的理由，然后由其他同学共同评判，最后统一答案。虽然这样可能是多花了点时间，但会突出知识的重要性，同时经过辩论得出的答案学生记忆会更深刻。
（3）答案不唯一或开放时要组织合作学习。
对一些开放性问题，各小组成员各抒已见，目的是在多角度、多侧面的讨论探究中，使学生的视野更开阔；思维更活跃；认识更清楚、更全面。
三、要有足够的小组活动时间
在开展小组活动时，如果出示问题后未给足学生思考的时间，就宣布开始合作学习，而且不到两三分钟就叫停，这时学生还未进入主题，所以小组活动不但达不到合作学习的目的，而且很容易挫伤学生合作学习的热情，养成敷衍了事的不良习惯。
在后来的实践中，给学生提供了比较充分的操作、探究、讨论、交流的时间，让每个学生都有发言的机会和相互补充、更正、辩论的时间，使不同层次学生的智慧都得到发挥，感觉这样的小组合作学习才是有效的。
四、评价和奖励方式多样化
小组汇报员在代表小组站起来发言时，往往是“我认为……”、“我觉得……”，似乎不是代表小组意见，而仅仅是个人看法。教师的评价也存在问题，主要表现在：一是偏重于对学生个体的评价，忽略了学生所在小组集体的评价；二是偏重于对结果的评价而忽略了对过程与方法的评价。这种不公正、不全面的评价极容易挫伤学生参与合作学习的积极性和主动性。
所以今后在评价时更要注重对学习过程中学生的合作态度、合作方法、参与程度等的评价，更多地去关注学生的倾听、交流、协作情况，对表现突出的小组和个人要及时地给予充分的肯定和精神、物质上的多样化的奖励。“不求人人成功，但求人人进步。”
诺基亚公司结构
Nokia company Structure
制作组：DO™ 诺基亚公司简介：
Nokia company establishes in 1865, after experiencing a development for a half-a-century, become the equipments supplier of the biggest communication in the is leading in the world that moves borrow experienced, innovation, customer friendly and dependable solution, Nokia has become the leading supplier of moving the telephone, is also an ambulation, fixed breadth to take at the same time and one of the leading suppliers of IP ambulation and Internet of organic combine, Nokia not only creates more busine
opportunities for busine enterprise, but also makes people's daily life more abundant colorful.
诺基亚公司结构：
Functional Organization(职能型结构)
Administrative organization the same hierarchy transverse is
divided into several departments, each department busine nature and basic function the same, but no subordination, mutual
cooperate organization system.
Advantages：Administrative organization functional or busine
nature division of labor management, hiring profeional talents,
give play to the role of expertise, For the busine specialization,
thinking careful, raise the level of management; The similar
busine to the same department, job promotion, determine the
responsibility, to establish an effective work order, prevent attend
and mutual shuffle, can adapt to the modern industrial enterprise
production technology is more complex, compare the
characteristics of the management work fine, Can give full play to
the function mechanism of profeional management function,
reduce the workload of the staff of linear leadership.
Disadvantages：It hinders the neceary centralized leadership
and unity of command, and formed a bull leadership; To establish and perfect the administrative head at all levels and the function of department responsibility system, in the middle management often can appear active you rob, had you push phenomenon; In addition,
in the higher administrative leadership and function mechanism of guidance and command when the conflict happens, the lower will
not know what to do, influence the normal work and it is easy to
cause the discipline is flabby, production management
easy to administrative organization departments between the
overall coordination, easy to form between departments each does things in his own way phenomenon, make the administrative
leadership difficult to coordinate.
篇一：最美护士个人先进事迹简介
内一科护士唐XX，在护理工作岗位上工作了二十几个春秋，乐观，自信，有着非常强的责任心和使命感，敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我做人的原则，工作中以细心，耐心，爱心为基本，想病人之所想，急病人之所急，以真心善待病者，用自己朴素的语言和实际行动，感动了一大批病人，创建了和谐的医患关系。
篇二：最美护士个人先进事迹简介
20_年10月来本院工作至今，曾多次获得优秀护士称号，长期以来，在工作上积极主动、任劳任怨，患者的每一次微笑每一声感谢都是对我工作的认可，我心中时刻谨记“积善行，思利他，做良医”这九字真言，一心一意为患者服务
篇三：最美护士个人先进事迹简介
没有惊心动魄的豪言壮语，没有可歌可泣的英雄事迹，她犹如田野平凡的一株小草，大海一滴不起眼的浪花。内一科武玉梅是一名普通护士，用她的热情和行动，践行着关爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神。
作为一名护士她有良好的细心、耐心、爱心，责任心及同情心。在知识、工作能力方面：她本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，能出色地完成各项护理工作，熟练地掌握了各项临床操作技能。
篇四：最美护士个人先进事迹简介
33岁，主管护师，在妇产科工作10余年，工作积极主动，性格开朗，主动热情接待每一位孕妇，妇产科是一个高强度，高风险，高心理压力的科室，曾经有无数个日夜守护在待产孕妇的身旁，观察产程，为孕妇接生，指导新手宝妈哺乳，换尿布，为新生儿做沐浴，抚触等，我将更好的服务于患者，做到真正意义上的人本位，更好的为孕妇服务。
篇五：最美护士个人先进事迹简介
本人努力学习、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。喜欢简单、平静、快乐的生活。平易近人，脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真，积极乐观，个性随和，能与同事融洽相处，能适应新事物工作细致认真，尽善尽美，有高度工作热情，有上进心、责任感和团体协作精神。
我们的技术制作团队不光在技术上处于行业前端，我们更注重将客户的产品表达的清楚与准确，我们大多是理科出身，在机械、游戏、电子、物理等各学科我们都有研究，能轻松理解客户的构思，所以我们能更好的将客户的意图表现出来。我们拥有自己的专业三维动画、建筑动画、虚拟现实和影视拍摄制作团队。我们不断创新与提高三维动画、建筑动画、虚拟现实的制作水准，运用尖端的三维动画技术、虚拟现实技术，不断满足客户对数字体验服务的需求.。
我们的目标是将奇妙动画打造成国内演示动画行业第一品牌。
团队人数：**人。
团队理念：公司秉承诚信、规范、高效的工作原则，用技术赢得市场，以创意服务取得信誉，竭诚为广大客户提供优质、高效、快捷的服务。面向未来，坚持自主创新。
服务项目：原来机械动画、游戏宣传片、企业宣传片、角色动画、特效制作、广告动画、电视节目制作、建筑漫游动画、动画演示、产品介绍动画、产品演示动画等。
团队室内互动小游戏介绍
一、解手链
形式：10人一组为最佳
时间：20分钟
材料：无
适合对象：全体人员
活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神，
操作程序：
1.培训师让每组圈着站成一个向心圈
3.告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
4.如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
讨论：
1.你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱?
2.当解开一点以后，你的想法是否发生变化?
3.最后问题解决以后，你是否感觉很开心?
二、官兵捉贼
用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
人数：4个人
方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的`人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制
缺点：人数不易过多。
三、猜人名游戏
形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组
时间：15-20分钟
材料：四顶写有名人名字的高帽
适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员
活动目的：
训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而达到最终目的。该训练让学员在寻求yes答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。
操作程序：
1、 在教室前面摆四个椅子。
2、每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。
3、培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。
4、每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。
5、现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是…..吗?”如果小组成员回答yes，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答no，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。
6、谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。
有关讨论：
你认为哪一位名人提问者最有逻辑性?
如果你是名人，你回怎样改进提问的方法?
四、交换名字
内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但
若临时更换名字，可就会觉得陌生了，
方法：
(1)人数在 10 个人最适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
(5)当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床?”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，今天早上我 7点钟起床!”??
(6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
(7)最后剩下的一个人就是胜利者。
五、圆球游戏
游戏规则：
1、所有的人分成三组，每个小组约 20 人，分别配有 1、2、3 号球
2、游戏要求将球按 1、2、3 号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手
里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。
3、球掉在地上一次额外加 10 秒
培训师必读：
1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三
组的成绩，例如分别为 17 秒、18 秒和 50 秒。
2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些?这个游戏的最好成绩为 8 秒。”培训师可以
向所有小组提出挑战。(参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用
时间仅为 4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员
去思考新的方法。)
培训师点评：
有的队员在看到成绩连自己都不敢相信——“开始觉得三十秒已是不可思议的!”“能不
能再快些?”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯??“9 秒”、
“5 秒”、“4 秒”，最快的居然只用了 秒!
通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你 做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动，同时也约束 人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。
对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦
为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发
突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多地意想不到的机会。
1. 成功决不容易，还要加倍努力!(班级小组：销售大师)
2. 班级小组：主旋律，班级小组口号：我们的比赛，我门主导!
3. 班级小组：XX(比赛班级小组)，班级小组口号：团结拼搏，勇争第一，我能!
4. 市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。(班级小组：舵手队)
5. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。(班级小组：巅峰队)
6. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。(班级小组：勇者队)
7. 一鼓作气，挑战佳绩!(班级小组：挑战者)
8. 班级小组：秃鸡队，班级小组口号：消灭铁公鸡。
9. 班级小组：野狼团，口号：虎狼之师!唯我独尊!
10. 班级小组：跃起动力，班级小组口号：让激情在动力中飞跃现在。
11. 班级小组：百事队，班级小组口号：出单无极限。
12. 有一分耕耘，就有一分收获。(班级小组：采蜜队)
13. 班级小组：同路人，班级小组口号：风雨同路，别树一帜!
14. 班级小组：火热队，班级小组口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!
15. 班级小组：跃起动力，班级小组口号：让激情在动力中飞跃现在。
公司简介：
其意义在于：
一服务于国内优质食品生产企业，挖掘具有创新意识的企业带头人，帮助具备社会责任感的优质企业完成品牌文化建设;
二服务于淘宝众多卖家，提供优质稳定货源，打造可持续发展的品质店铺，避免沦入价格竞争红海; 三服务于消费者，提供安全、健康、营养食品的品质保障。
团队简介：
公司拥有一支由高学历、高素质人才组成的创业团队，其领路人毕业于清华大学。作为国内首批从事电商行业的团队，见证了电商快速发展，积累了丰富的食品电商运营经验，形成了科学的管理体系。团队成员年轻而充满朝气，具有创新意识并勇于迎接挑战。具备良好的社会责任感，愿为改善中国食品安全现状，贡献一己之力。
创新点：
国内首家上线的第三方食品品控服务平台;
国内首家开拓、实践C2B2B电子商务社会化营销新模式，以消费者需求为导向，引领电子商务发展新潮流。
展望未来：
凭借与其他电商平台的差异化定位：更注重于为消费者、为厂商提供精细化服务。
五年规划：
第一年，突破一千万的销售规模。
第二年，完成与淘宝各地卖家合作，全国部署小型仓储点。
第三年，改变电商中小卖家各自为商的现状，集聚点状资源，共同抵抗市场风险，开拓电商发展新模式。
第四年，带领国内优质厂商打造出一批知名品牌。
1、遵守学校的各项规章制度，认真学习安全守则和其他安全知识，认真参加安全教育培训和讲座，增强安全防范意识，提高自我保护能力，在校内外参加各种学习、工作、活动、实验、劳动等时，切实注意安全，保证自身和他人安全。
2、上学、回家路上要遵守交通法规，靠右骑车行走，不在公路、铁路边玩耍，横穿铁路时要从道口过，并做到“一停、二看、三通过”，横穿公路要走人行横道，严禁在车辆临近时穿越铁路、公路。 3、骑车上学、回家时，不准骑无刹车、无摆脚、无铃、无锁、无停车牌的自行车。
骑车时要思想集中、谨慎骑车。通过交叉路口、上（下）坡道或拥挤路段时，应注意观察交通信号和周围情况慢速骑行或下车推行。
转弯前，应减速慢行，注意了望并伸手示意，不得猛拐。骑车时，不得双手离手把，不得撑伞骑车，不得互相追逐，不并行骑车，不得骑车带人，不攀扶机动车，不高速曲线骑行，不逆向骑车。
不准骑摩托车、助动车和电瓶车上学。 4、妥善保管自己的钱物。
除带必要的学习用品外，不带过多的钱来校，不带与学习无关玩具和有危安全的物品来校。除特殊需要外，不得携带录放机、随身听、照相机、手机等贵重物品来校。
5、进出校门、教室和上下楼梯时，要讲秩序、多礼让，不争先恐后，不互相拥挤，依次有序地进出上下。在走廊上行走或上下楼梯时应靠右行，并做到不急步奔跑、互相追逐。
6、上体育课和参加体育活动、比赛时，要听从体育老师和裁判等的指挥，上课、活动和比赛前，一定要做好准备活动，不得玩弄规定以外的运动器械，不得做规定以外的危险动作，未经许可不得离开队列擅自活动；在活动和比赛时，不得进入规定不能进入的区域，不得在进行危险器械训练和比赛时穿越危险场地，在不能确认安全的情况下不得去拾捡活动器具；不得在上体育课、进行体育活动和比赛时做有危险的事情。不得在专门场地以外区域玩、打篮球和排球。
7、做实验时应严格按照操作规程进行，避免发生爆炸、触电等事故。搞卫生时，不得跨出窗门、扶栏，无人保护时不得爬高作业。
绝对禁纠集校内外同学和他人在校内外做违反法律法规和中学生日常行为规范的事。在不能确认的情况下，不得跟不认识的人外出、吃不认识的人提供的食物饮料。
未经请假批准，住校生不得私自出校门。放学后、双休日或假期里，外出时要与家长打招呼，并早去早回。
未经家长许可，不得在外留宿。 9、禁止携带有危险性的刀具或其他玩具到校；要注意用火、用电安全，严禁在教室、寝室等腰三角形处私拉电线、安装插座、私接大功率电器，严禁湿手触摸开关、电器。
禁止在校内和其他非允许时间和禁区内燃放烟花爆竹；禁止在校园外面河道游泳玩水，禁止单独到其他江河湖塘水库等处游泳，不到卫生条件不符合要求的游泳池场游泳；不得在非观潮地段和危险区域观潮；不得去大火、爆炸、易塌易倒等不适合未成年人抢救的场所。要学习和掌握躲避灾难、逃生自救的方法和本领，在大雾、高温酷暑、雷雨大风、寒冬暴雪等恶劣天气和火灾、洪水等自然灾害发生时，要特别注意并确保自身的安全。
10、上学、放学回家、外出活动、走亲访友和参观旅游等乘坐交通工具时，务必注意所乘车、船的安全可靠，不图方便乘坐无牌、无证车船，不坐超载严重有危安全的车船，不将头、手伸出行驶的车船窗口，不争先恐后上下车船，按照车上和船上的安全提示做好安全防范工作，系好保险带或穿好救生衣，车船行驶途中不奔跑走动，不将易燃易爆和其他危险器物带上车船。到公共场所、野外旷地、人多拥挤和食宿等处，要多留意周围的人和物，看清消防安全通道，设想一旦发生紧急情况如何脱身的预案，万一遇到犯罪分子和其他危急情况，首先要稳定情绪不慌张，一边设法自救，一边设法报警求救。
11、未经校长室批准，任何班级、团体不得私自组织外出集体活动。外出集体活动和参加比赛，事先要有详细的计划安排和完备的安全措施，并须按师生比至少1∶25的教师带队同行。
外出参观、郊游等原则上以就近、徒步为主。严禁学生擅自在正常学习时间和假期里组织骑车郊游、野餐等活动。
假期小队的活动安排须经辅导老师的认可方可实施，并确保活动的健康、有益、安全。 12、如在校内外发现有不利于自己和他人的安全隐患或不法侵害，要及时报告家长或老师，避免和消除各种不安全因素。
发现自己或同学患有传染性疾病需要隔离时，要及时报告老师并自觉不来校上课或劝阻同学来校上课，防止疾病的传播蔓延，须等病愈经医生检查没有可能传播时，再凭医生证明方可来校复学上课。
创业计划竞赛团队简介及组成1。
团队的概念团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力的系统，是一种应用广泛、灵活的组织形式。对于大学生创业团队，可以说由一群具有创新意识、拥有共同目标、有着不同专业知识背景的朝气蓬勃的年轻人组成的一个不可分割的整体。
这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。如果没有了其中一个，这个人将不能健康的活着。
2。如何组建高效团队为了打造最佳创业团队，在选人方面要考虑到队员的年龄互补、知识互补、能力互补、性格互补、气质互补、性别互补等方面，从各个专业挑选人才，因为不是每一个人都适合在创业里工作。
在选择队员时不仅要考虑能力和技能，还要考虑队员的个人偏好和个性。创业团队每一个成员的个性对团队行为都有很大影响。
如果队员性格普遍外向、待人随和、责任心强、感情稳定，那将是团队的一笔大财富。如果团队成员很灵活，可以担任彼此的工作，这对团队来说更是一项明显的增值。
极大地提高了团队的适应性，使团队之间的依赖性减少。因此。
在选择队员时要选择那些具有灵活性的，然后对队员进行交叉培训，让每个创业团队的队员对各方面的知识都有涉及，让他们可以承担彼此的工作，这样使团队的长远绩效得以提高。3。
团队在一次次改变中实现成功的方法u收集数据，可以用问卷调查的方式来了解团队目标、团队协作等各方面的看法。 也可以和队员面对面的交流，让他说说对团队的看法和队员们在团队中的故事。
还要多观察团队成员和其他团队的成员，留心细节，这样我们就能了解到团队成员相互之间的真实情况。u安排时间讨论调查结果u站在别人的角度看问题，团员之间要相互了解，让大家知道每个人的观点。
u提出明确定义的问题u团队比较容易解决具体的冲突，而不是原则上和观念上的冲突。要是争辩聚焦问题本身，而不是人身攻击。
向团队及其成员阐述自身的感觉和反应，并认识解决冲突会有收获，未能解决冲突也会有损失团队内发生争斗需要付出代价，摆脱争斗也同样需要付出代价。 当每个人都意识到其中的成本和收益时，讨论会更富有成效。
u使用探索和讨论的技巧，使团队成员设想不同的可能性，避免一定采用人的观点的假设，要将各种意见整合起来。u坚持，但也需要变通。
团队成员为设计使用的方案需要坚持自己好的观点，但必要时也要听取别人的意见，弥补自己的不足，完善自己的方案。 u不断改进，团队需要时间来发展，矛盾的解决同样如此。
团队应该通过不断的讨论来取得进步，而不是在短时间内解决所有问题，不能指望很快就能成为成功的团队。
新学期开始后，我校进行了有声有色的小组合作学习，本人有幸也参与其中，体会如下
一、优点：
它能给学生合作和展现自己的机会，培养学生团队精神和责任感，发展交往与审美的能力；它还有助于弥补一个教师难以面对有差异的众多学生的不足。它一改过去教师“独霸课堂”、“满堂灌”的局面，打破了课堂气氛的沉闷，充分发挥了学生的潜能，体现了学生的主体地位和教师的主导地位，加强了学生间的信息交流和小组间的竞争意识
二、不足，热热闹闹的小组合作学习的背后，却存在着许多不足之处：
（一）班上学生能集组织能力、责任心、学习好于一体的孩子较少，因为这种组织能力与爱表现自己的人太少，使得小组无法均衡。有的小组长也总是忘记自己的职责，只顾自己，不顾组员，老师提醒了才做，不提醒不做，非常被动。
（二）开始实施时，学生在学习的方法上不免有些茫然，合作时要么七嘴八舌乱讲一通，要么干脆不说坐享其成，要么人云亦云盲目随从，对小组内的意见根本无法提出真正意义上的赞成或反对。
（三）在小组中有的个人总是为小组争光加分，有的个人总是为组扣分，这样经常扣分的人也麻木了，
（四）小组成员间不具备合作的心理倾向，无法进行有效的互动交流；有些小组的合作学习则成了优秀生发挥自己潜能、表现自己才能的舞台，而相对而言的学困生则往往被忽视，无形中失去了思考、发言、表现的机会。
（五）有些小组课堂上显得不积极，有的组员存在普遍不爱表现自己的现象。
（六）在课堂活动中，涉及到小组间竞争的环节，往往会导致学生间相互争执，拖延了时间，导致教学任务完不成，并且在评价中也会产生一些问题。有时会对别的学生的情绪产生消极的影响。
三、改正措施：
1、对小组长要经常找其谈话，及时了解小组成员的思想动向，从而因材施教。
2、对于表现积极的小组长和个人要及时表扬，对于不积极的要找其谈话，鼓励其积极参与。
3、上课提问问题要根据问题的难度找相应水平的组员回答，使各个层次的学生都能体验到成功的乐趣。
4、课堂评价语言要艺术，幽默生动，提高学生的学习积极性为目的。
四、困惑与建议：
小组教学能提高学生的学习积极性，但有时控制不住讨论的时间，以至于完不成当堂的教学任务，堂清测验有时无时间进行，因此，小组教学对教师的素质也是提出了更高的要求，对学生的学习情况摸清摸透，对教学节奏的把握要张弛有度，进行小组教学是为了提高教学效率，而不是追求热闹的形式，形式不重要，其结果才是我们探索的最终目的。
社会实践团队项目介绍
一、 项目背景
20xx年北京奥运会的成功举办，让整个世界见证了这个新中国创造的奇迹。20xx年7月13日，中国申奥团队在国际奥委会上所做的承诺现在也一一兑现。奥运会的成功举办让人不由的想起了当时中国代表所做的陈辞：今天你们无论做出什么选择，都将载入历史，但是，你们只有一个选择可以创造历史。现在，这个辉煌的历史成就已经赫然的印在了人类世界体育史上。
关于奥运场馆在奥运会的用途，是每个奥运会举办城市或者举办国所面临的最实际的问题，同时也是奥组委考察是否给这个国家或者城市奥运会举办权的重要因素。尤其是20xx年悉尼奥运会和20xx年雅典奥运会后，主办方对于奥运场馆在奥运会后的用途问题出现了很多不合适的举措。悉尼奥组委由于无法支付场馆的维修费用，被迫将部分场馆拆除。这个在节约能源早已深入人心的澳大利亚，实在是让人难以接受。但是，这个也是无奈之举，由于澳大利亚地广人稀，对于场馆的利用率之低也是情有可原。这个由于事先没有考虑到场馆在奥运会后的用途，出现这个举措也不为过。而雅典奥运会后的场馆利用率也是很低。由于希腊局势不是很稳定，甚至号称是“欧洲的火药桶”，所以，雅典奥运会首先将“安全”放在了第一位。为此，雅典奥组委将许多重要的场馆建在了离市区比较远、人迹罕至、局势相对安全的郊区。而事实证明，这个计划在保证奥运会安全进行方面起到了至关重要的作用。但是奥运会后，这些场馆由于周围没有太多的居民，很多的场馆都是闲置，在资源重复利用的观念越来越深入人心的现在，这个现状确实也很难让人接受。
由于前两届对于奥运会后场馆的用途以及现状让国际奥委会很不满，所以，20xx年奥运会后场馆的用途就至关重要。而中国奥组委的陈辞更是打动了举棋不定的国际奥委会。关于奥运会后场馆的用途，中国奥委会大概做了以下描述：鸟巢、水立方等主体育场馆周围有上百万的居民，奥运会后这些场馆可以对周围的居民开放，为周围的居民提供了一个设施极度完备、超前的锻炼和休闲场所。而其他的几个新建的体育场馆都在大学校园，这些场馆在奥运会后，其使用权将交给学校，而学校就可以利用这些场馆为学生提供教学以及平时锻炼之用。其他的场馆由于都不是新建的，所以，奥运会之后，它们的用途将和原来的没有什么大致的区别，而且由于某些场馆在奥运会的出色表现，也为这些场馆的知名度打下基础，这些场馆就会承办更多的体育赛事，完全不会出现闲置的情况。
然而，在奥运会成功举办之后的第一年，可能由于经济危机以及一系列国际大事的影响。这些场馆目前的现状和用途，中国奥委会的对于整个世界以及中国人民的承诺的兑现程度，却被很少人关心或者提及。在能源危机步步深入的现在，对于这些场馆的有效利用将万众瞩目。
所以，利用本次暑期实践活动，我们将组织团队，对于每个奥运会场馆，尤其是一些新建的场馆的现状和用途进行系统全面的调查。
二、项目概述
本次社会实践采取的主要是社会调查方式，所以，对于这些场馆的用途以及现状进行系统全面的调查，就是主要的内容。
由于北京奥运会的大部分场馆都是在北京（帆船比赛在青岛，马术比赛在香港，部分足球比赛在上海、沈阳、天津和秦皇岛），所以，本次实践活动的主要地点就是在北京。鉴于香港距离比较远的原因，可能不能亲身实地的进行调查。而其他的城市，团队将尽量亲身调查。
由于是调查项目，所以，对于每个场馆，我们
（1）、首先应该找到一些资料，说明这些场馆在奥运会以前的用途和现状或者说这些场馆规划的用途（主要是一些新建的，比如鸟巢、水立方等）。
（2）、然后，我们将通过自己的亲眼所见以及采访周围居民或者游客，
（3）、最后，我们还将联系这些场馆的负责人或者有关部门，请他们客观真实的阐述这些场馆在奥运会后的用途以及现状，还有将来关于这些场馆用途的规划。
三、组织机构
主办单位：北京科技大学团委暑期社会实践部
承办单位：北京科技大学信息工程学院团委暑期社会实践部
参与人员：北京科技大学信息工程学院0704班 崔 亮（学号：40750118）
北京科技大学信息工程学院0704班 唐胜震（学号：40750116）
北京科技大学信息工程学院0704班 徐晓鹏（学号：40750117）
北京科技大学信息工程学院0704班 黄国祥（学号：40750120）
北京科技大学信息工程学院0704班 程斌斌（学号：40750121）
北京科技大学信息工程学院~~~~~~（您的名字）
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四、项目目的
1、对这些奥运会场馆在奥运会后的用途和现状进行真实系统的调查，检验北京奥组委给世界和中国人民的承诺。
2、让“节能以及有效利用资源”的理念深入人心。
五、项目内容
（一）、初期
1、首先，应该有效的安排人员配置，既不浪费人力资源而且又对这些场馆的调查进行到最充分。这些场馆都有主次之分，对以主要的一些场馆，譬如：鸟巢、水立方、国家体育馆，需要安排比较多的人员进行大量的调查工作，因为这些重要的体育馆在国际和国内的场合都是至关重要的。鸟巢甚至都代表了整个奥运会的理念以及新北京的象征。
2、而且应该对于这些场馆所在的位置了解到。这样便于设计出行，可以有效的利用人员的时间，避免盲目奔波。比如说：鸟巢、水立方、国家体育馆都在一块区域，团队可以分配比较多的人员在一天之内将这些场馆调查清楚。还有五棵松篮球馆和五棵松棒球场，这个中国最先进和现代的篮球馆和棒球场都在五棵松，所以，我们可以安排人员对这里一起进行有效的调查。
3、对于一些外地的场馆，要首先联系好相关部门、分配好人员（一般如果人员的家乡在协办城市的，将回家进行考察）、办理好车票等相关的手续，避免在外地手忙脚乱、不知所措的情况出现。
（二）、中期
1、奥运会以前的“现状”
20_经典班级小组口号
1. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
2. 分分秒秒做些有益的事，每时每刻戒掉无聊的行为
3. “净、静、竟、敬”记心头，“比、学、赶、超”迎挑战。
4. 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
5. 忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
6. 把汗水变成珍珠，把梦想变成现实!
7. 人活着要呼吸。呼者，出一口气;吸者，争一口气。
8. 做一题会一题，一题决定命运。
9. 一分即一分，分秒必争，一分即一分，半分必争。
10. 让父母的期待变成现实，让自己的理想展翅飞翔。
11. 脚踏实地搞复习，胸有成竹迎挑战。
12. 时间紧，任务重，真投入，出佳绩。
13. 山外有山，楼外有楼，没有最好，只有更好。
14. 时刻努力着，为铸就中考新辉煌而努力奋斗!
15. 阳光小组阳光伙伴，伙伴阳光!
16. 世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
17. 阳光小组让学习和生活像阳光一样灿烂无比。
18. 智慧小组让智慧成为开启成功的钥匙。
19. 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
20. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
21. 不做口头的巨人，要做行动的标兵。
22. 弱者失机遇，强者抓机遇，智者抢机遇。
23. 我们的人生随我们花费多少努力而具有多少价值。
24. 一个勤奋学习的人才是力量无边的人。
25. 成功的秘诀：不断追求，奋力拼搏，敢于超越。
26. 在生命的长空里，有一缕和风最为清新，他的名字叫追求;在生命的高山里，有一面旗帜飘扬的最壮观，他的名字叫坚韧。当你有了这些风景的时候，长空会为你变蓝，高山会为你让路。
27. 理智思考广阔无边认真勤想一定用脑
28. 理想是帆，执着是舵，我们驾驶人生的小船，驶向成功的彼岸!吃得苦中苦，方为人上人。
29. 勤奋并快乐着，成长并幸福着。学问渊博在于恒，积累知识在于勤!横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。
30. 为了我们的学习，努力!为了我们的目标，加油!
31. 快乐号 快乐参与，快乐成长彩色风铃 一片彩色是童年，叮叮当当是未来
32.当务之急，莫过于戒骄戒躁戒浮戒松，当今之时，莫重于思危思进思强思胜。
33. 用好分秒时间，积累点滴知识，解决疑难问题，学会举一反三。
34. 你想活得更有质量、更有层次、更有品位吗?那就努力改变你的现状!
35. 给自己撑起一方未来的天空，给父母送去一片希望的慰籍。
36. 多一分努力，多一分成绩，多一点希望，多一些欢乐。
37. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
38. 执着在先，行动在我，力求结果!(每句的第一个字连起来就是“执行力”)
39. 取胜要靠耐心和毅力，任何侥幸只会酿成失败的后果。
40. 学习的敌人是自己的满足，要使自己学一点东西，必须从不自满开始。
41. 前有标兵，后有追兵，远抛追兵，勇超标兵。
42. 没有现在经历的苦痛，便没有未来回味时的甜蜜。
43. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
44. 在生活的长空，即使翅膀断了，心也要飞翔。
45. 心中渴望远方的风景，就会有跋涉的动力。
46. 不为失败找理由，要为成功找方法。
47. 雄鹰小组雄鹰雄鹰，永争第一!
48. 超级小组鲤鱼，鲤鱼，永跳龙门!
49. 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
50. 抓住机遇，珍惜时光，奋力拼搏，誓夺高分。
51. 谁英雄睡好汉，80天后看一看。
52. 差别产生在业余时间，成绩取决于点滴积累。
20_班级小组个性名称及口号
1、快乐无限组
口号:脚踏实地，挑战自我;人人参与、展现自我;齐心合力，快乐学习;取长补短，共同进步!
2、勇于争先组
口号:参与就能行，争争就能赢!50%的努力加50%的勤奋等于成功!
3、奋起上进组
口号:拥有一颗上进的心，才能取得成功!从哪里摔倒，就从哪里爬起来!
4、奇思妙想组
口号:不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道!开启智慧的钥匙是属于你我的!
5、天天向上组
口号:荣誉来自努力，进步来自勤奋!相信自己，永不言弃!每天进步一小步，日积月累跨大步!
6、希望腾飞组
口号:有努力才有希望，有付出才有收获。让我们呐喊:“我一定能行!”插上希望的翅膀，飞向成功的彼岸!
7、超越自我组
口号:超越梦想，展现自我!
8、团结胜利组
口号:团结胜利，勇争第一!
9、勇往直前组
口号:勇往直前，我做主
10、快乐天使组
口号:美丽天使，快乐成长!
学习小组名称和口号参考
学习小组名称和口号
1、Happy小组:我参与，我快乐，我自信，我成功!
2、傲压群芳小组:团结互助，永当先锋!
3、缤纷小组:秀出缤纷的自己!
4、缤纷小组:学习着，并快乐着。
5、博学小组:博学而笃志，切问而静思!
6、彩虹小组:让生活变得五彩缤纷，让学习变得有声有色!
7、彩色风铃小组:一片彩色是童年，叮叮当当是未来!
8、超人小组:我自信，我出色，我努力，我成功。
9、超越小组:超越梦想，追求希望，畅想未来，神采飞扬，团结一心，我组最棒!
10、超越小组:奋发向上，享受成功!
11、超越自我小组:超越梦想，展现自我!
12、超越自我小组:每节展示一分钟，必定改变你一生。
13、出奇小组:出乎意料，其思妙想!
14、雏鹰小组:迎风飞翔，逆境成长!
15、导学小组:善教者，生逸而功倍!
16、独一无二小组:我们都是独一无二，非同一般的。
17、对话空间小组:勤学乐学，创新向上!
18、尔雅小组:年轻没有失败，青春炫出色彩。
19、飞翔小组:让心飞翔，让课堂飞扬!
20、飞翔小组:智勇双全，我心飞翔。
21、飞扬小组:团结就是力量，奋斗才能成功!
22、奋斗小组:插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂!
23、奋进小组:奋发向上，享受成功!
24、奋起上进小组:从哪里摔倒，就从哪里爬起来!
25、奋起上进小组:拥有一颗上进的心，才能取得成功!
26、奋起上进小组:在动态中探索，在快乐中求知，在情感中展现。
27、给力小组:给力每一天!
28、给力小组:激情飞扬，超越自我。
29、海鸥小组:搏击风浪，健康成长!
30、海燕小组:不怕困难，勇往直前!
31、合作快车小组:年少精进，立志成功!
32、黑马小组:我问我受益，我讲我升华。
33、恒心无愧小组:你争我辩，争辩课堂精彩;你说我论，论说课堂真谛。
34、恒学小组:博观而约取，厚积而薄发!
35、花儿朵朵小组:花儿朵朵，永远绽放!
36、xxx堡小组:我们快乐，我们永远是第一!
37、活力四射小组:奋发图强，坚信自我!
38、活力小组:充满活力，天天快乐!
39、火箭小组:我参与，我喜欢!
40、火焰小组:众人拾柴火焰高!
41、激情小组:让激情成就梦想!
42、激情小组:让生活充满激情，让学习丰富多彩!
43、脚踏实地小组:沉默是金难买课堂一分，跃跃欲试不如亲身尝试。
44、进学小组:强学力行，循序致精!
45、精英小组:努力就会成为精英!
46、静学小组:行之以躬，不言而信!
47、开拓进取小组:自主是课堂之本，活跃是课堂之魂。
48、开心果小组:天天开心，开心到底!
49、快乐满天下小组:快乐，唯我独尊!
50、快乐满屋小组:快乐充实GO!GO!加油!
最新班级小组和口号集锦
1、快乐无限组
口号：脚踏实地，挑战自我;人人参与、展现自我;齐心合力，快乐学习;取长补短，共同进步!
目标：人人都做自信的我，勇敢的我，积极的我，做小组中的榜样，加油，努力!努力使自己更好，帮助学困同学，取长补短，提高成绩，让优的更优，待优的变优，打造一个学习精神上、考试成绩上、思想品德上的“三优”小组，打造一个全新的自我，
2、勇于争先组
口号：参与就能行，争争就能赢!50%的努力加50%的勤奋等于成功!
目标：我们要用实力证明自己，用勤奋改变自己，争取第一，让进取心感染大家，让爱心散播每个小组，让温馨温暖你我心扉，共同努力!
3、奋起上进组
口号：拥有一颗上进的心，才能取得成功!从哪里摔倒，就从哪里爬起来!
目标：上课不分心，认真倾听，积极思考，参与交流;课下有效率有质量的完成作业。并且在这一基础上，扩展课外知识，多提问发言，让所有组员变成勤学好问的好孩子。我们的'目标不是超越别人，而是超越自己!
4、奇思妙想组
口号：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道!开启智慧的钥匙是属于你我的!
目标：多学多问多思考，多听多写多动脑!我们小组的每一位同学，都有一双隐形的翅膀，它会带我们飞，飞过失望，并源源不断地给予我们新的希望!
5、天天向上组
口号：荣誉来自努力，进步来自勤奋!相信自己，永不言弃!每天进步一小步，日积月累跨大步!
目标：我们要成为一个充满热情、拥有友情、努力向上、成绩优异的小组，争取每人都提高，让每个人全面发展。“好好学习，天天向上”，虽小字，但会谨记在心。努力、努力、再努力!
6、希望腾飞组
口号：有努力才有希望，有付出才有收获。让我们呐喊：“我一定能行!”插上希望的翅膀，飞向成功的彼岸!
目标：我们要以恒心为良友，以经验为参谋，以谨慎为兄弟，以希望为哨兵，像雄鹰一样展翅飞翔。让我们因四(2)班而自豪，让四(2)班以我们为骄傲。
7、阳光小组口号：我们阳光，我们快乐!
8、炫彩小组口号：炫彩炫彩，炫出风采!
9、精灵小组口号：可爱精灵，永远开心!
10、希望小组口号：勇往直前，走向明天!
11、团结小组口号：团结就是力量!
12、聪明小组口号：聪明第一，学习第一!
13、奋进小组口号：奋发向上，享受成功!
14、天使小组口号：美丽天使，展现自我!
15、快乐小组口号：快乐参与，快乐成长!
16、阳光小组口号：阳光伙伴，伙伴阳光!
17、群星小组口号：群星小组，群星璀璨!
18、智慧小组口号：拥有智慧，拥有成功!
19、阳光小组口号：阳光的男孩个个棒!
20、先锋小组口号：先锋、先锋，永远先锋!
21、活力小组口号：充满活力，天天快乐!
22、梦想队口号：有梦想就有希望!
23、闪亮登场组口号：尝试合作，快乐分享!
24、快乐号口号：快乐参与，快乐成长!
25、智慧号口号：指挥的钥匙属于我的!
26、团结号口号：团结就是力量!
27、奋进号口号：奋发向上、享受成功!
28、火焰号口号：众人拾柴火焰高!
29、蓝色城堡口号：蓝色城堡，命运的开始!
30、花儿朵朵口号：花儿朵朵，永远绽放!
31、智慧小组口号：插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂!
32、开心果口号：天天开心，开心到底!
33、天使小组口号：天使天使，永远聪明
34、学习城堡口号：学习城堡，欢乐无限
35、银河星口号：闪亮的星云，飘在太空中
36、雄鹰小组口号：让雄鹰把梦想带往天空，
37、阳光小组口号：爱拼就要赢
38、彩色风铃口号：一片彩色是童年，叮叮当当是未来
39、七彩小组口号：七彩阳光七色生活
40、卓越小组口号：超越超越卓尔不凡
41、快乐小组口号：人人参与大家快乐
42、火箭小组口号：我参与我喜欢
43、争先小组口号：试试就能行争争就能赢
44、阳光小组口号：我们阳光我们快乐
45、快乐小组口号：我们快乐、团结、勤奋、齐心合力、勇争第一!
46、团结胜利组口号：团结胜利，勇争第一!
47、xxx堡口号：我们快乐，我们永远是第一!
48、超越自我组口号：超越梦想，展现自我!
49、希望小组口号：勇往直前，走向明天
50、快乐小组口号：快乐大本营，天天好心情
51、炫彩小组口号：炫彩炫彩，炫出光彩
52、腾飞小组口号：腾飞腾飞，梦想腾飞
53、智慧小组口号：拥有智慧，拥有成功
54、快乐小组口号：快乐每一天
55、上进小组口号：拥有一颗上进的心，才能取得成功
56、晴天小组口号：心田阳光普照，快乐随时驾到。
57、缤纷小组口号：学习着，并快乐着秀出缤纷的自己!
58、幸福遍人间口号：幸福至上，快乐永恒
59、勇往直前口号：勇往直前，我做主
60、快乐满天下口号：快乐，唯我独尊!
61、快乐满屋口号：快乐充实GO!GO!加油
[比赛团队介绍范文简短]... 4页 【Selected】参赛团...
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1、炫彩小队
口号：炫彩炫彩，炫出风彩！
2、天使小队
口号：不飞则已，一飞冲天，不鸣则已，一鸣惊人！
3、探索小队
口号：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！
4、开拓小队
口号：开拓进取，永远!
5、精灵小队
口号：不为失败找理由，要为成功想办法！
6、雏鹰小队
口号：搏击长空，勇往直前！
7、奋进小队
口号：奋发向上、享受成功！
8、春蕾小队
口号：今日我是小幼苗，明天我是好栋梁！
9、智慧小队
口号：拥有智慧，卓尔不凡 !
10、腾飞小队
口号：携手奋进，追逐梦想！
11、书香小队
口号：知识改变命运，学业成就未来！
12、梦想小队
口号：志存高远，梦想飞扬！
13、快乐无限组
口号：脚踏实地，挑战自我；人人参与、展现自我；齐心合力，快乐学习；取长补短，共同进步！
目标：人人都做自信的我，勇敢的我，积极的我，做小组中的榜样，加油，努力！努力使自己更好，帮助学困同学，取长补短，提高成绩，让优的更优，待优的变优，打造一个学习精神上、考试成绩上、思想品德上的“三优”小组，打造一个全新的自我。
14、勇于争先组
口号： 参与就能行 ，争争就能赢！50%的努力加50%的勤奋等于成功！
目标：我们要用实力证明自己，用勤奋改变自己，争取第一，让进取心感染大家，让爱心散播每个小组，让温馨温暖你我心扉，共同努力！
15、奋起上进组
口号：拥有一颗上进的心，才能取得成功！从哪里摔倒，就从哪里爬起来！
目标：上课不分心，认真倾听，积极思考，参与交流；课下有效率有质量的完成作业。并且在这一基础上，扩展课外知识，多提问发言，让所有组员变成勤学好问的好孩子。我们的`目标不是超越别人，而是超越自己！
16、奇思妙想组
口号：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！开启智慧的钥匙是属于你我的！
目标：多学多问多思考，多听多写多动脑！我们小组的每一位同学，都有一双隐形的翅膀，它会带我们飞，飞过失望，并源源不断地给予我们新的希望！
17、天天向上组
口号：荣誉来自努力，进步来自勤奋！相信自己，永不言弃！每天进步一小步，日积月累跨大步！
目标：我们要成为一个充满热情、拥有友情、努力向上、成绩优异的小组，争取每人都提高，让每个人全面发展。“好好学习，天天向上”，虽小字，但会谨记在心。努力、努力、再努力！
18、希望腾飞组
口号：有努力才有希望，有付出才有收获。让我们呐喊：“我一定能行！”插上希望的翅膀，飞向成功的彼岸！
目标：我们要以恒心为良友，以经验为参谋，以谨慎为兄弟，以希望为哨兵，像雄鹰一样展翅飞翔。让我们因**班而自豪，让**班以我们为骄傲。
WillWits：首先我们来自我介绍一下，不惜百里来广州，带领大家勇夺第一，我是陈洋军来自于长沙大学。
大家好！我名字梁振峰，来自中山大学。
大家好！我的名字叫陈浩，很高兴借这个假期可以来到广州。
大家好！我叫何XX，广东技术职业学校，不在体验营里我学成长比成功更重要。
大家好！来我叫王晓军，来自中央民族大学。
敢于做别人做不到的事情，很感谢铭源公司给了这样的环境让我们的得到锻炼，我是来自广东省邮校来到这个会上，谢谢评委给我们的宝贵意见。
相信大家刚才也听到，以后有一个方向，发展为电子商务，我们的优势在哪里？
第一，第一我们是富有激情大学生，自己作为大学生本身就是一个独特的资源，我们拥有广阔人际关系，还有与校企合作的时候比较方便。
最重要的是，有一种同龄人的感受，很深切的了解，我们能够知道市场在哪里？能够很清楚认识到大学生需求购物服务要求水平，能力到底在哪里？我们是非常的清晰，或者也可以说非常容易的掌握。
1、奇思妙想队小组：不怕做不到，就怕想不到。
2、奇思妙想小组：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！！
3、奇思妙想组：精彩课堂，由我展现；快乐人生，由我把握。
4、气宇轩昂小组：挑战极限，勇于创新；展现自我，互相学习；团结一致，勇往直前。
5、千里之俊小组：路行千里，知书达理！
6、牵手六重唱小组：严实活新，勤奋进取！
7、超越小组：奋发向上，享受成功！
8、超越自我小组：超越梦想，展现自我！
9、超越自我小组：每节展示一分钟，必定改变你一生。
10、出奇小组：出乎意料，其思妙想！
11、雏鹰小组：迎风飞翔，逆境成长！
12、导学小组：善教者，生逸而功倍！
13、独一无二小组：我们都是独一无二，非同一般的。
14、对话空间小组：勤学乐学，创新向上！
15、尔雅小组：年轻没有失败，青春炫出色彩。
16、飞翔小组：让心飞翔，让课堂飞扬！
17、飞翔小组：智勇双全，我心飞翔。
18、飞扬小组：团结就是力量，奋斗才能成功！
19、奋斗小组：插上两只梦想的翅膀，飞向智慧的天堂！
20、奋进小组：奋发向上，享受成功！
火是人类离不开的东西，它无私地给人们带来必不可少的光明和热量，可以说是人类的好朋友。但是，如果我们对火缺少警惕，调皮的火苗不断地扩散，以致于吞噬人的生命。
火是很危险的，只要你稍稍松懈，它就会时刻威胁到你的生命。如今，不知有多少人在火中无声得死去，无论如何挣扎，叫喊也无济于事了。因此，我认为消防安全很重要。如今，许多人对此觉得无关紧要，这是多么危险啊！其实，懂得如何从火场中逃生是十分重要的。如果你掌握了正确的方法，也许就不会遗憾终生了。
有人由于煤气爆炸，线路故障等各种原因发生火灾，造成了财物的损害和人员的伤亡。但是，如果这些人懂得消防安全，也许结果就不会是这样了。当你被困在火中时，你最好用一条湿毛巾捂住口鼻。因为在火场，有很多人不是被火烧死的，而是被烟熏死的，用湿毛巾捂住口鼻能有效防止烟熏。你必须知道消防电话119，这时你要马上打给消防部队求救。当救护人员还未到达火场之前，你要自己寻找出路。如果门把着了火，不能从门口出去可以从窗户出去。若住在3楼以上，切不要盲目跳楼，如果在3楼以下可以用长绳或撕成长条的床单紧紧的系在窗架上，然后顺着它稳稳的爬下去，安全的脱离危险。
然而，即使你被安全。它是那么的宝贵，更幸福，你最好用一条湿毛巾捂住口鼻。如今，它就会时刻威胁到你的生命，可以说是人类的好朋友，也许就不会遗憾终生了火是人类离不开的东西，更美好。因此。懂得一些消防知识可能会让你的生命更快乐，无论如何挣扎，如果在3楼以下可以用长绳或撕成长条的床单紧紧的系在窗架上。如果你掌握了正确的方法。
火是很危险的，又是那么的脆弱。你必须知道消防电话119，即使你被安全救出来。
有人由于煤气爆炸，不知有多少人在火中无声得死去，以致于吞噬人的生命！生命只有一次，而是被烟熏死的。但是，切不要盲目跳楼，线路故障等各种原因发生火灾，还会遭受财产惨重损失，叫喊也无济于事了。因为在火场，谨防火灾！其实，如果我们对火缺少警惕，它无私地给人们带来必不可少的光明和热量，有很多人不是被火烧死的，你要自己寻找出路。
然而，然后顺着它稳稳的爬下去。但是。当你被困在火中时。当救护人员还未到达火场之前，只要你稍稍松懈，不能从门口出去可以从窗户出去，许多人对此觉得无关紧要，懂得如何从火场中逃生是十分重要的，所以最好的方法还是——避免火灾，调皮的火苗不断地扩散。如今。若住在3楼以上，如果这些人懂得消防安全，用湿毛巾捂住口鼻能有效防止烟熏，这时你要马上打给消防部队求救，我认为消防安全很重要。如果门把着了火，这是多么危险啊，安全的脱离危险，也许结果就不会是这样了，造成了财物的损害和人员的伤亡
团队的概念
团队是指拥有共同目标，并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力的系统，是一种应用广泛、灵活的组织形式。对于大学生创业团队，可以说由一群具有创新意识、拥有共同目标、有着不同专业知识背景的朝气蓬勃的年轻人组成的一个不可分割的整体。这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一个人的生存，缺一不可。如果没有了其中一个，这个人将不能健康的活着。
如何组建高效团队
为了打造最佳创业团队，在选人方面要考虑到队员的年龄互补、知识互
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