2023-07-05
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2023-06-18
2023-06-29
2023-03-19
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会议时间:201X年9月11日14:00
会议地点:公司总经办
主 持 人:
参会人员:全体员工
记 录 人:
会议议题:关于公司运作情况及其市场开发问题和员工岗位分配、当前重大问题等
会议内容:
201X年9月11日下午两点,在公司总经办召开了全体员工会议,公司总经理和副总经理出席了会议。会议主要议程:主要讲了公司建立运作的情况,并且强调了员工岗位分配问题和当前重大问题,主要讲了在给客户发送资料或者报告时必须慎重,必须确定资料、报告的准确性;还有CNAS申请问题,员工需要进行培训。
一、公司建立及其运作情况()
1、今年三月份股东商量筹建公司事宜,四月份迅速成立。从目前来看,所接的单子发展都还是不错的,但是仍然需要继续拓展市场业务,建立壮大市场部也是当务之急;同事之间的相处也是比较融洽,相互磨合的差不多,工作协调的比较顺利;近期公司所做大的单子主要是XX有限公司,合作均已达成协议,所以要全力以赴的做好此案子,既接了这个案子,就务必把事情做好,遇到问题要找出解决的路径,而不是发现问题却不解决;关于报告问题则需要注意的是它的准确性和专业性,报告是我公司的产品,是公司门面,低级的错误绝对不要出现,对于专业术语相关技术人员一定多加斟酌,确保无误后方可发出,当然这些都是在过程中不断学习,所以大家可以看看、所发的一些中英文报告;
2、公司建立的初衷是因为此行业前景比较好,并且在公司慢慢步入正轨的同时,争取成为上市公司,这样对公司的发展大有裨益;在工作中,希望各位员工把基本的岗位职责做好,对于提出的问题,公司将会解决,预计十月份公司将配齐电脑及其相应设备,对于样品编号的数字已经让采购,今后大家有任何的问题或者建议均可提出,至于是否采纳依据领导指示。
二、员工岗位分工说明
1、综合部:目前综合部一人,主要负责人事、工资、考核、财务、合同成本核算、公司日常的琐碎事宜等,如有需要,希望大家共同协作完成;
2、市场部:作为业务助理,协助总做好销售业务,对于其近期表现很好,对于实验室的安全问题比较上心,做事亦尽责;除了市场业务拓展外,还需要负责外协的案子,在可靠性分析方面有多年经验,其他人员有不懂的,可以咨询周超,多像其学习;在报告审核方面,需要认真审核,尤其是技术方面的问题,需要更加慎重,确保后再发出报告;作为市场部销售助理,主要负责实验室分派流程、合同评审流程、样品接收和寄送等问题,并要做好相应的登记,做到细致周全,电子电容、物理实验方面都需要继续学习,不懂得可以向总请教,同时在审核报告中,不能因有最终审核人总审核而有所懈怠审核内容;
3、技术部:主要负责实验室机器设备的运行、养护、管理、保管等,对于重要的事情要及时汇报,可以联系综合部或者物业部门;擅长理化方面试验,发挥自己相应的特长,做好报告的编制,对于专业翻译、语法等方面的用词需要继续学习,有合理的建议可以提出来;负责质量体系这方面,以后实验室设备增多,需要其监督管理实验室操作流程,按照相应标准或者指导书完成实验,明天指导申请CNAS的XX老师过来,大家需要先学习一下,有问题需及时汇报情况。
三、当前重大问题
1、设备维修问题,和对方保持相应的联系;
2、CNAS申请,明日指导申请的XX老师过来,给大家进行培训;
3、市场业务拓展问题,需要很大努力,尽管比较艰辛、不容易,但困难终将会克服,所以对于接到的单子,不能因为大家的疏忽而出现问题,在这一点上,各位需要仔细认真做好事情。
最后,讲了两点:1、在给客户发送邮件、资料、报告等时,必须确保是正确无误的,所以在此之前要多加慎重;
2、明天大家都要进行培训,所以请把这两天的工作安排好.
会计论文之论金融会计风险及防范措施
摘要:金融业是高风险行业,而金融会计是金融工作的基础,金融企业作为经营货币信贷业务的特殊企业和独立的社会经济主体,在营运过程中存在各种遭受损失的可能性,为此金融会计在金融工作中的基础地位更加突出,作用更加重要。本文就金融会计风险的表现形式及金融会计风险产生的成因开始分析,进而提出防范措施,以规避金融会计风险。 关键词:金融 防范 风险
金融业是高风险行业,而金融会计是金融工作的基础,如果这个基础不牢固,必将会严重危及到金融安全稳健运行。特别是在金融竞争日趋激烈,金融会计在金融工作中的基础地位更加突出,作用更加重要。因此,加强金融会计风险的分析研究,对于进一步改进金融会计工作,夯实金融会计基础,具有十分重要的现实意义。
一、金融会计风险的主要表现形式
风险是指未来遭受损失的可能性。金融企业作为经营货币信贷业务的特殊企业和独立的社会经济主体,在营运过程中存在各种遭受损失的可能性。金融风险的表现形式是多方面的,如决策风险、市场风险、资产风险、流动性风险、筹资风险等等,其中金融会计风险便是各类风险中表现较为突出的一种风险。事实上,在金融企业经营活动过程中,几乎每一笔业务都需要金融会计的核算与操作,由此导致的风险问题时有发生。现阶段我国金融会计风险主要表现在以下几方面:会计核算风险、决算编制风险、结算编制风险、会计监督风险、会计操作风险、人员管理风险等。
二、金融会计风险的防范措施
金融会计风险防范系统是金融风险会计防范系统的一个子系统,它在整个会计防范系统中占有重要的位臵,防范措施是必要的。
(一)进一步改进金融企业会计制度
在经济全球化的今天,金融业全面对外开放的新形势,按照国际上通行的谨慎会计标准,改进金融企业会计制度,不仅是我国金融业适应国际标准的需要,也是有效防范金融会计风险,提高金融机构竞争力的需要。从目前情况看,改进金融企业会计制度应主要从以下几方面入手:一是真实核算资产质量。对贷款质量的分类,按贷款质量五级分类标准进行;对其它资产的核算,按照账面价值和可收回金额孰低原则计量。同时,按照各类资产的实际风险,提高提取呆、坏帐准备比率,适当放宽呆、坏帐核销条件,以体现金融企业的高风险性;二是合理确定收入期限。缩短应收未收利息核算期限,由目前的六个月缩短到三个月。同时,考虑过去金融机构应收未收利息核算期限长,形成大量表内应收未收利息的实际,对历史应收利息实际逐年税前冲减政策;三是改进固定资产拆旧办法。在目前实际分类折旧的基础上,实行加速拆旧法;四是适当降低金融机构税负水平。虽然财政部、xxx对降低金融企业营业税做出规定,即从20xx年起,每年下调一个百分点,分三年将营业税率从8%降至5%。但与国内交通运输、邮电通讯行业的营业税3%相比,同第三产业营业税负担相比,金融业仍是最高的。在所得税方面,1997年开始,金融企业所得税由55%降为33%,但同外资银行相比仍高18%。在金融机构存在大量应收未收利息的情况下,税负重,形成了金融机构垫付税金,财务信息失真。因此,需进一步降低金融机构税负水平;五是金融企业会计制度应充分考虑金融创新、金融新业务加速发展趋势,制定规范金融新业务相关会计标准及规定,使金融会计制度建设具有超前性,防范金融新业务会计风险。
(二)改革现行金融会计管理体制
实践证明,会计工作受同级领导的体制,不利于会计职能的充分发挥。目前,较为可行的改革措施是实行金融会计委派制。金融会计委派制应主要包括以下几个方面的内容:一是总行对各分行和直辖支行实行会计经理委派制度,分行对所辖分支机构实行会计经理委派制度。会计经理的人事关系隶属派出行,工作关系由派出行财会部和派入行双重管理;二是建立委派会计经理资格制度。委派会计经理必须符合《会计法》规定的任职资格,德才兼备,具有较高的业务
素质和政治素质,经委派人员管理机构按有关程序考核确认后,报行领导批准其委派资格;三是赋予会计委派经理与履行职责相当的权力。主要包括:依法进行会计核算、实行会计监督的权力;重大经济事项研究的参与权;重要业务审核权;对下级行会计经理任免的专业审批权等;四是明确委派会计经理的义务和职责。委派会计经理必须积极支持、配合、协助单位负责人合法依章经营,严格执行各项会计制度规定,及时、准确、完整地反映和核算各项业务,提供真实、准确的会计信息;加强会计内控建设;及时完成单位领导和上级会计部门交办的其他工作等;五是建立对委派会计经理的考核制度。坚持日常考核、定期考核、年终考核相结合的办法,对考核为称职的继续留任,对考核为不称职的及时调整;六是建立委派会计经理定期轮换制度。凡在同一单位担任会计经理3-5年的,必须进行轮换,这样有利于防范会计经理在一个单位呆的时间较长,而引发道德风险,有利于会计委派制度职能作用的发挥。
(三)加强金融会计监督管理
一是加强金融会计各监管主体间的信息沟通和协调配合,发挥合力作用。金融机构内审部门及社会监督审计部门应建立工作情况通报制度,这样既有利于各监督管理部门充分掌握金融会计工作情况,又能够有效防止各部门检查内容雷同,避免重复劳动;有利于各监督主体根据各自监督管理
需要,增强检查工作的针对性,提高检查效果;二是坚持对金融会计工作事前、事中、事后监管并重的原则。从金融机构内部监督看,加强事前监督,关键是要强化“接柜制”职能。即:单独设臵接柜岗位,对客户提交的一切凭证,必须经过接柜员审查,验证其合法性、合规性、完整性和有效性后,分类传递给各个业务柜组进行下一步处理。对有重大疑点的票据凭证及时向会计主管汇报,以便做出准确判断,予以正确处理。比如对票据诈骗风险的防范,这一环节的工作是相当重要的。加强事中监管,要强化核对监督职能。要建立符合金融会计特点和适应金融会计发展要求的一整套会计内控评价制度,检查手段和金融会计信息收集、整理、分析及预警系统。
(四)加强会计队伍建设
加强会计队伍建设是一个多层次的任务。首先,金融行业各级领导和管理人员在思想上要统一认识,重视会计工作在防范金融风险中的重要作用,在岗位设臵上、人员配备上对会计工作适度倾斜。特别要改变那种会计工作只是简单劳动的错误认识,要真正把那些热爱会计工作岗位、德才兼备的干部配备到会计工作岗位。
(五)建立有效风险预警机制
当我们强调要将单纯的事后监督变为事前、事中、事后全方位控制时,风险预警机制就是必不可必的。另外在会计
工作中,要设臵一系列有效的指标体系,通过日常核算,反映出可能发生的问题,以便银行决策部门能够及时采取针对性的措施,从而实现规避风险的目的。
(六)发展现代会计运作手段
现代会计手段既表现在形式上,也表现在内容上。内容上指强调会计核算监督制度的完善,形式上则是指会计电算化方法。银行业应大力推广业务处理电算化,这样对改善服务、增强竞争力有很大帮助,更重要的是它的推广运用可以规范会计操作程序,减少人工处理业务的随意性和灵活性,减少差错和违规。同时也应清醒地认识到,有了会计电算化不等于万无一失,因为电脑处理系统本身有一个是否完善的问题,另外还有一个操作管理问题。如果对此掉以轻心,仍会潜伏较大的风险。在我国金融改革发展进程中,虽然不可能完全避免金融会计风险,但只要我们高度重视金融会计风险的防范化解工作,加强对金融会计风险表现的研究分析,找准形成风险的症结,并从体制、制度、操作手段、监督、人员管理等各个方面积极采取有效措施,提高防范化解金融会计风险工作水平,就会使金融会计减少事最低度,从而进一步夯实金融会计这个基础,推动我国金融改革发展不断取得新的进步。
参考文献:
[1]刘慧娟。商业银行会计风险的成因及防范[J].中国
科技信息,20xx,(19)。
[2]苏友维。银行会计风险及内控体系的建立[J].特区经济,20xx,(5)。
[3]魏许莲。商业银行内部控制与金融风险中[J].国管理信息化,20xx,(12)。
__公司
招工简章 __(公司介绍)
由于__,现面向社会诚招普通男工45名,女工15名。
一、招聘基本条件:
年龄:20岁—45岁;身体健康,能吃苦耐劳。
二、工作待遇:符合我公司用人条件的员工,经面试合格,我公司将提供以下待遇:
1、提供为期一个月的培训学习机会(培训内容:军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等);
2、培训期间,1200元/月,公司提供免费食宿;
3、培训后经过考核合格,正式安排上岗,平均收入约2500元/月左右;
4、工作时间:年前白班制、年后三班制。
__公司
地址:__
公司简介
xxxx乳业集团股份有限公司,位于xx回族自治区xxx市金积镇工业园区,始建于xxx年。现已发展成为总资产亿元的乳业集团公司。公司现有员工1700多人,所有职工已全部缴纳五险一金。曾先后荣获“国家级农业产业化重点龙头企业”、“中国名牌”、“最具市场竞争力品牌”、“中国学生饮用奶定点生产企业”、“xx企业100强”、“xx十佳企业”等国家级、自治区级荣誉及资质。
招聘岗位
1、机电维修工
主要工作职责:
1)严格按照安全作业要求完成机电设备日常检查、维修工作;
2)执行岗位安全及技术操作规程,文明施工;
3)定期巡视、检查设备及供电电路运行状况,发现故障隐患及时排除。
任职要求:
1)机电相关专业,大专及以上学历;
2)具有较强的责任心及良好的团队协作精神;
3)有相关工作经验者优先。
工作地点:xxx 薪资标准:3000-4000元/月
2、品控员
主要工作职责:
1)按照品控方案的相关规定,对各车间实施过程产品质量监控,并做好记录;
2)跟踪验证过程品控工作中责任部门对不合格项的整改、处置情况;
3)纠正措施的验证,并形成验证记录。
任职要求:
1)食品相关专业,大专及以上学历,应届生亦可;
2)能适应倒班工作;
3)具有较强的责任心及良好的团队协作精神。
工作地点:xxx 薪资标准:3000-3500元/月
3、文案
主要工作职责:
1)负责公司广告创意的构思及广告文案的撰写;
2)负责与平面设计进行沟通,协调整体版面,制定简报汇总;
3)根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的`文案策划;
4)负责公司简介、微信、活动短信等宣传资料的撰写,配合推广宣传。
任职要求:
1)大专及以上学历;
2)具备良好的文字功底和创意想象力及品味鉴赏力,执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案;
3)具有较强的沟通能力及团队协作精神。
工作地点:银川 薪资标准:3000-5000元/月
4、市场推广
主要工作职责:
1)负责区域、渠道、产品的专项推广方案的制定;
2)负责完成大型户外、路演促销活动。
任职要求:
1)大专及以上学历;
2)具有独特、新颖的促销计划和方案实施思路;
3)具有较强的沟通能力及团队协作精神;
4)有相关工作经验者优先。
工作地点:银川 薪资标准:3000-5000元/月
5、库管兼安防设备管理员
主要工作职责:
1)饲料统计及管理;
2)安防设备的日常操作、管理及维护;
__X实业有限公司,成立于20__年__月__日,属于民营企业,目前经营快递业与服装销售,现有员工33人,在服装业公司需要开辟生产线,急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工,公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、打版师2名,工资20_—8000元,会工艺,打版,理论加实际,技术工龄达2—8年(具体工资根据工作经验面谈)
2、样衣工5名,工资1800—5000元,需要依照设计意图,按照拟订生产程序,模拟生产,在制作中记录每道程序各项数据,并提出建议,以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)
3、车工20名,工资1500—4500元,底薪+计件制(具体面谈)
年龄在18—40岁之间,男女均可,公司提供工作餐与宿舍,有意者咨询:徐先生15920______
报名地点:
中谷粮油集团公司是中国的大型国有粮油流通企业,原由xxx国有资产监督管理委员会直接管理,现被中国粮油食品(集团)有限公司兼并。
中谷粮油集团公司以粮油经营为主业,业务范围涉及国内外贸易、粮油食品和饲料加工、仓储运输、设备工程、期货资本市场;从事房地产开发等经营。
中谷粮油集团公司并入中国粮油食品(集团)有限公司的重组事宜已经xxx批准,中谷粮油集团公司将成为中国粮油食品(集团)有限公司的全资子公司。xxx已向上述两企业下发重组通知。
中谷粮油集团公司的发展目标是:发挥自身优势,实施粮油科贸工农产业化经营,成为国际化、专业化、实业化的具有国际竞争力的大型企业集团。
xxxx综合保税区港务有限公司成立于xxx2年11月21日,是xx控股有限公司、xxxx综保投资有限公司共同出资组建的国有控股公司,注册资金xxx00万元,是集港口投资、港区货物仓储服务、港口及配套设施建设和管理功能于一体的港口企业。根据公司发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位:
一、岗位职数35名
1.综合管理部部长岗位1名;
2.人力资源部人事主管岗位1名;
3.计划财务部成本预算会计岗位1名;
4.市场经营部业务主管岗位1名;
5.生产部部长岗位1名;
6.生产部计划主管岗位1名;
7.生产部值班队长岗位2名;
8.生产部监控值班员岗位2名;
9.机械操作部门机司机岗位12名;
10.仓储管理部部长岗位1名;
11.仓储管理部主管岗位2名;
12.仓储管理部库场理货队长岗位2名;
13.安全部生产指导员岗位8名。
二、岗位任职条件要求
1.思想进步,品德高尚,接受职业背景调查;
2.身体健康,吃苦耐劳;
3.符合各职位具体任职条件要求(详见附件1)。
三、报名
各部门、社属企业:
按照《人民教育出版社党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署,为扎实开展好我社党的群众路线教育实践活动“学习教育,听取意见”环节工作,认真开展主要针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题征求意见活动,经我社教育实践活动领导小组研究,决定面向全社广大党员、干部开展征求意见活动。现将有关活动安排通知如下:
一、召开党支部专题组织生活会
(一)时间:7月22日(周一)—29日(周一)择机自主召开
(二)内容
1.学习党的群众路线教育实践活动相关文件、书籍精神:主要包括中国特色社会主义理论体系、党章和党的报告、一系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等有关书籍资料;上级领导有关讲话、上级和我社实施方案;
2.围绕征求意见的重点内容听取党内外群众的意见和建议。
二、召开听取群众意见恳谈会
(一)时间:7月23日(周二)上午8:30
(二)地点:503会议室
(三)参会人员:社工会委员、社团委委员,部分xxx负责人,群众代表等(名单详见附件一)
(四)请参会人员认真准备,围绕征求意见的重点内容客观真实地反映意见和建议,发言时间控制在10分钟左右。
三、召开征求中层干部、党支部书记意见座谈会
(一)时间:7月31日(周三)上午8:30
(二)地点:503、1009、2111、2303会议室
(三)参会人员:各部门正副职、社属企业领导班子成员、社本部各党支部、教材中心、电音社、数字公司和物业公司党组织负责人(名单详见附件二)
(四)准备工作要求
1.请各部门、各基层党组织负责人提前将通过专题组织生活会、电子邮件、个别谈心等形式收集到的党员、干部的意见和建议进行认真汇总整理,形成书面材料;
2.请参会人员认真准备,全面反映党员和非党员干部群众提出的意见和建议,发言时间控制在10分钟左右。
四、召开听取咨询委员、老干部党总支及其支部书记意见恳谈会(7月底)
五、设置征求意见箱和启用电子邮件
即日起于一楼大堂设置征求意见箱,欢迎全社广大党员、干部书面反映相关意见和建议,也可发送电子邮件至进行反映。
六、征求意见的重点内容
(一)我社贯彻中央八项规定、教育部二十条实施办法和我社八条具体措施的情况;
(二)我社在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,践行党的群众路线方面的情况;
(三)我社在凝心聚力、深化改革、推动发展方面存在的突出问题和改进举措。
七、其他要求
(一)无特殊情况请不要请假。在职人员特殊情况请假的,报主管社领导批准,并报我社教育实践活动领导小组办公室备案;
(二)我社教育实践活动领导小组办公室将指定专人记录整理座谈会情况,并及时汇总上报社领导小组。
附件一:群众意见恳谈会人员名单(略)
附件二:中层干部、党支部书记意见座谈会人员名单(略)
附件三:《人民教育出版社关于进一步改进工作作风、密切联系群众的具体措施》(略)
人教社党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
20xx年7月17日
为了丰富云天化无损检测公司呼伦贝尔项目部员工业余生活,增进与金新化工物资部的交流。20xx年5月23日,在我公司项目部领导组织下与金新化工物资部进行了一场篮球友谊赛。
比赛前,检测公司项目部与物资部所有人员作为的拉拉队早早就坐到了观众席上,我公司项目部的队员统一着装,个个激情满怀,为比赛积极做准备。双方的相关领导都亲自上阵,比赛以友谊第一,比赛第二拉开帷幕。
比赛开始以后,双方迅速投入比赛。随着队员左晃、右晃、过人、起跳、钩手,“球进了”!我们的队员首先占领主动权,为我们队赢得了可贵的2分。但对方也不甘示弱,几轮熟练的抢球、传球后,他们将比分扳平。就这样,双方队员在球场上奋勇拼抢,挥洒汗水,再加上双方拉拉队的助威呐喊声,比赛进行得相当激烈,我们队始终以略微领先的优势,带动比分交替上升。球场上,他们一会妙传,一会防守;时进时退,时缓时急;时而转身跳跃,时而三步上篮;引得观众掌声阵阵,喝彩连连。上半场,我们暂时以42:35领先。
下半场,对方频频换人,时时爆发出强劲的实力,打得非常顽强,并一度将比分反超。形势考验着我们的队员,但他们不急不躁,稳扎稳打,表现得异常镇定,他们加强防守力度,凭借娴熟的技巧,默契配合,积极拼抢,努力争取每一个得分的机会,他们连连进球,并以一记漂亮的三分球反超比分,比赛异常紧张激烈,加油声、呐喊声更是此起彼伏,比分再次平局。我们的队员沉着冷静,以一记天衣无缝的空中接力领先比分,并利用强悍的攻势将比分差距拉大。
赛场上你追我赶,拉拉队的喊声一浪高过一浪,他们用自己的热情,激励着自己的队员。比赛结束,我们以71:60的明显优势取胜。
这本是一场友谊赛,输赢已不是那么重要,重要的是,我们看到了团队的合作和凝聚力,还有他们面临考验,所表现出来的良好心理素质,这一切,将给我们的团队注入更多的活力、更多的希望。
经县劳务办联系xx人力资源服务股份有限公司拟在我县为铁路部门招聘一批列车乘务员,现将有关事宜通知如下:
一、报名时间:11月29日-12月15日
二、任职条件:
1、学历:高中毕业及以上;
2、年龄:高中毕业生18周岁--22周岁(1994年10月1日至12月30日期间出生);全日制大专及以上毕业生可放宽至25周岁(1991年10月1日至1912月30日期间出生);
3、身高:男175-183cm,女165-170cm;
4、体重:(身高厘米数-110)*(1+10%)公斤;
5、外在形象:体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚、善于沟通、协调性好;
6、思想品德:思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、团队协作、服从指挥、作风正派,未受到任何行政处分和刑事处罚;
7、身体条件:无慢性及传染性疾病,听力及辨色力正常、双眼矫正视力不低于,无职业禁忌病(不晕车),无家族性遗传病史,无精神病史、癫痫病史,无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病,身体健康,能胜任拟任岗位工作;
8、在工作地有住宿条件,能保证按时学习、乘务;
9、具有表演特长(或持有相关证书)可优先选用。
三、工资待遇:
1、底薪元+乘务费+考勤奖;
2、其他待遇:法定节日加班时,按劳动法有关规定执行,并缴纳五险;
3、派遣去向:由xx人力资源服务股份有限公司派往铁路用工单位。
四、报名材料:
1、报名填表时,需要提供本人身份证原件及正反复印件2张、一寸白底免冠彩照6张。
2、毕业证原件及复印件2张。
五、入职流程
中国XX银行XX市分行:
我于200X年XX月考进X学院系X班专业就读,是X科学生,身份证号码为,毕业时间为X年XX月.因为家庭经济困难,难于支付本人在校期间的学费,为了能顺利完成学业,特向贵行申请国家助学贷款,贷款200 X至200 X学年的学费人民币
元整(X元),200X至200X学年的学费人民币X元整(X元),200X至200X学年的学费人民币X元整(X元),200X至200X学年的学费人民币X元整(X元),200X至200X学年的学费人民币X元整(X元),以上合计人民币X元整(X元).贷款期限从200X年XX月至200X年XX月,最迟不超过毕业后第六年. 我承诺:获得国家助学贷款后,努力学习,积极上进,较好地完成自己的学业.并信守诺言,在X年 XX月XX日前还清贷款;毕业后及时将工作单位或详细的联系方式告知贵行,做一名守信用的当代大学生.
我家的详细联系地址是X省X市X县X镇X村
申请人:
X年XX月XX日
一、招聘岗位:普工、铲车司机、机修工
(一)普工:(包含制氮岗、除盐水岗、综合泵房岗、锅炉主操岗、锅炉巡检岗、生化主操岗、落煤塔塔上料皮带岗、炉窑上料皮带岗、筒仓装车/提质煤棚岗、810/811/刮板机岗、离心机岗等岗位)
1、男,年龄25-55周岁,初中及以上学历;
(二)铲车司机:
1、男,年龄25-55周岁,初中及以上学历,距离十六加在200公里以内;
2、有至少1年以上铲车驾驶经验,能够熟练驾驶铲车;不怕脏不怕累、身体健康。
(三)机修工:
1、男,年龄25-55周岁,初中及以上学历,距离十六加在200公里以内;
2、熟练掌握切、割、焊技术,具有不低于2年的机修工作经验;不怕脏不怕累、身体健康。
二、薪资待遇:
试用期2个月,试用期满转正后办理五险一金,普工月薪保底3500元,机修工及铲车司机月薪保底4000元。
(三)福利待遇:
免费提供4人间标准宿舍(独立卫生间),职工餐按照20元/天标准免费提供,两班倒(上12小时休息12小时,法定节假日最高补助3倍工资,劳保用品按月发放,每月集中上20天班,集中休息10天。
三、报名需知
1、工作地点:xxx甸工业区十六加
一、招聘条件和对象
1、xxx7届相关专业应届毕业生;
2、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神,热爱电力事业;
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守,遵纪守法,无犯罪、违反校规校纪等不良记录;
4、身体健康,无不良嗜好;
5、xx籍毕业生优先。
二、所属招聘企业简介
1、xx保德煤电有限公司
xx保德煤电有限公司成立于xxx4年2月,负责xx保德2×660MW超超临界低热值煤发电工程的筹建和运营。该工程建设两台660MW超超临界直接空冷发电机组,同步建设高效除尘设施,实施烟气脱硫、脱硝,主要污染物达到超低排放标准,是依托xx集团xx王家岭煤矿建设的大型煤电一体化坑口电厂,计划于xxx7年7月实现机组双投。
专业及名额10:热工自动化3、电力系统及其自动化2、电厂热能动力装置5。
工作地点:xx省忻州市保德县。
2、xx耀光煤电有限责任公司
招聘要求:__有限公司责任公司招聘:
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、先公司自我介绍
__有限公司责任公司成立于__年__月__日,属于民营企业,目前为__行业领军企业,年营业额__元,公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求:
年龄:
性别:
学历要求:
能力要求:
岗位职责:
工作经验:
其他要求:
工作待遇:
3、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述:__月__日在__面试或者复试!
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址:__省__市__
联系人:某某
电话:__
xxx区中心医院位于xxx区柴村迎宾南路29号,医院成立于xxxx年,是一所由xxx区人民政府创办的集:诊疗、教学、科研为一体的县级公益性综合医院。为加强医院发展,全面优化人才队伍,扩充人才储备,进行临床骨干重点培养,经研究决定,特面向社会公开招聘,特将招聘相关事宜公告如下:
一、招聘对象、条件:
1.热爱医疗卫生事业,具有良好的品行,廉洁奉公;
2.身体健康;
3.具有报名岗位的资格条件。
二、报名办法:
1.所需提交资料:身份证复印件、毕业证复印件、资格证复印件、执业证复印件、个人简历(从毕业至今,时间不间断)。
2.报名方式:
报名地点:xx市xxx区中心医院三楼医务科(xx市xxx区柴村迎宾南路29号)
报名邮箱:xxxxxxxxxx(提交电子版报名所需资料,邮件标题注明报名岗位)
三、联系方式
联系人:李主任 xxxxxxxxxxxxx
杜主任 xxxxxxxxxxxxxxx
岗位要求
护士长
有二级以上医院护士长岗位工作经历5年以上,45岁以内,年富力强。
医务科主任
有二级以上医院医务科主任岗位工作经历5年以上,年富力强。
外科医师
具备外科执业医师资格证书,爱岗敬业,有临床经验者优先。
麻醉科医师
具备麻醉科执业医师资格证书,爱岗敬业,有临床经验者优先。
妇产科医师
具备妇产科主治医师以上职称,爱岗敬业,有丰富的临床经验。
xx市xxx区中心医院
xxxx年3月29日
20xx年1月30日,中国石油和化学工业联合会在北京组织召开了八大公司环保工作座谈会。会议由周献慧副秘书长主持,来自中石油、中石化、中海油、神华集团、中国中化、中国化工、化学工程、延长集团等单位的环保负责同志及石化联合会相关同志参加了本次座谈会,石化联合会周竹叶副会长、工信部郭庭政博士等领导也应邀参加了会议。
会上周竹叶副会长对石化行业当前面临的环保压力、联合会今后为推动行业环保治理水平等方面进行了讲话,同时也对八大公司在履行社会责任、开展责任关怀等提出了期望;质量安全环保部环保处有关负责同志就联合会20xx年环保工作情况及20xx年工作思路进行了介绍;八大公司代表分别介绍了本集团的环保工作情况,并对联合会今后的工作提出了很好的建议;工信部郭庭政博士介绍了工信部近年来针对清洁生产、污染防治等方面开展的主要工作,并希望石化联合会继续发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用,提升整个行业的清洁生产和污染防治水平。与会代表经过认真的讨论,形成了以下意见和建议:
1、针对目前环保公益诉讼问题,由联合会组织协调,提出应对方案和要求;
2、由石化联合会牵头对编制石化行业环保信息公开规范行业标准;
3、对行业内大量的可综合利用的危险废物问题,由石化联合会组织相关专家研究和探讨合规管理及制定综合利用危废标准等问题;
4、定期召开发布会,对行业内的环保先进企业、案例和个人进行评选和表彰;
5、加大技术交流力度,针对行业的VOC、恶臭气体及其他成熟的环保治理技术等,组织召开专业培训和小型专业性技术交流会;
6、充分利用石化联合会的平台,对于国家及相关部门出台的政策、法规、要求等,及时讨论提出反馈意见,反映环保述求;
7、责任关怀是联合会推行的重点工作,希望各龙头企业履行社会责任,积极参加联合会责任关怀的相关工作。
我们的店铺主营韩系女装,20xx年淘宝女装类目TOP100。
我们有专业的客服、美工和仓库管理系统,成熟的订货生产线,今年整个团队都处在全面专业整合的极速发展阶段,因此我们急需专业的淘宝C店美工人员3名,如果你的平面设计和摄像后期能力够强,请一定加入我们!
职位要求
1) 必须全职坐班,有淘宝女装类目c店美工职位1年以上工作经验,能力强的应届毕业生我们也很欢迎。
3) 有过淘宝大店美工经验者,或是摄影公司修图经验者优先考虑。
4) 性格开朗,学习能力和沟通能力要强,做事细心,能合理制定工作计划并且按时完成。耐压能力强,有团队协作的意识。
5) 我们希望在岗的同事可以专注我们这里的工作,所以如果你是有自己在营的淘宝店铺,或者同时在做可能影响到公司正常工作或者公司利益的其他兼职,请谅解我们没有办法接受这样的应聘者。如果入职之后发现有以上这些行为的我们会零酬劳立即辞退。
拒绝眼高手低者,不但需要你会发现问题,而且需要根据实际情况解决问题。我们欢迎有sense的年轻人,与公司共同成长。
能力考核
我们欢迎有sense的年轻人,在面试的时候希望你能准备好自己的作品与简历。因为设计的能力要在实际工作中体现,所以在试用期一个月内我们会专门安排人对你进行培训,同时对各项能力进行针对性的考核。考核通过转正后享受全额工资和公司福利。
薪资待遇
做6休1,年底有年假,节日有专门的奖金补助,年底有双薪奖金。老员工公司代缴医保社保。根据个人能力底薪起,有绩效提成,业绩提成上不封顶,具体细节面谈。
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