单位工作时间格式范文推荐6篇

更新时间:2024-03-06 13:04:21 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

单位工作时间格式范文 第一篇

1、本工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日(含试用期)起至最后工作日

2、但不包括本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

3、如甲自20_年7月1日进入A公司,实习期为3个月,至20_年7月1日,其在A公司的工作年限为5年。如甲在20_年向公司提出停薪留职1年的申请,要全日制参加学习,学习完成后,返回原工作岗位,则至20_年7月1日,其在A公司的工作年限为4年。

4、本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准,一般包括实习的时间,但不包括两次不连续工作之间的待业时间,或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。

单位工作时间格式范文 第二篇

公司各部:

公司现从本月15日起依照冬令时调整工作时间,具体调整部门及时间如下:

一、调整部门:

思想馆、库房、驻财富中心办公人员

二、调整时间:

上下班:8:30--17:00

午休:11:30--13:00

三、其他注意事项:

1、请工作时间调整后的公司员工合理安排好自身工作。

2、其他店面人员上下班时间均按照所在商场正常营业时间。

3、凡暂无指纹打卡及部分调店人员需手工到所在店面签到。

4、行政人事部将对调整后的考勤情况进行监督抽查。

建材有限公司

10月8日

单位工作时间格式范文 第三篇

集团各部门、子公司:

由于冬季昼短夜长、天气变冷季节因素,公司出于对员工安全考虑,并结合公司实际情况对公司上下班时间及早晨点名做出如下调整:

一、上下班时间

(一)集团公司机关、运输分公司、重卡销售、福星、房地产、物业、影视、广告公司:

1.早晨上班时间:8:20-12:00。

2.中午用餐时间:12:00-13:00。

3.下午上班时间:13:00-17:30。

(二)润滑油、永盛、海天公司:

1.早晨上班时间:8:30-12:00。

2.中午用餐时间:12:00-13:00。

3.下午上班时间:13:00-17:30。

(三)其他单位参照执行。

二、早晨点到时间调整

取消早晨集体点到、早操、星期一升旗活动。生产和经营单位班前班后,会由各单位自行安排。

三、生效起止日期

该通知从20xx年12月2日开始实施。如有其它变动,由集团办公室另行通知。

四、要求

集团人力资源部及时调整打卡机打卡时间;行政管理部和人力资源部要做好监督执行情况。

20xx年x月x日

单位工作时间格式范文 第四篇

各现场管理人员、各部门、各班组负责人:

近期,正处于三伏高温季节,日照时间长,气温高,使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑,易发生事故。为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神,结合本项目施工的'特点和实际情况,现就夏季施工作业时间调整通知如下:

一、上午:5:30-9:30

下午:5:00-9:30

希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理,加大监督检查的力度,扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。要周密部署,充分协调,合理安排作息时间。高温时间段尽量不安排高空和露天作业,尽量减少金属焊割和动火作业等热点较高的作业。

二、要做好防暑降温工作。在施工现场必须提供足够的茶水或清凉饮料,配备防暑降温用品和急救药品,积极开展防暑降温与中暑急救知识的`宣传教育活动,教育工人合理安排饮食,合理安排作息时间。

三、加强施工用电管理。要严防火灾事故。加强对施工现场易燃易爆物品的管理,氧气瓶、乙炔瓶使用时必须有防高温、防日晒等措施。

四、认真开展夏季安全生产检查。重点对高处作业、施工用电、垂直运输机械的安全进行检查,切实抓好夏季xxx五防xxx(防雷、防电、防暑降温、防中毒、防火灾)工作。对存在重大隐患和违章作业的要坚决责令其停工整改,加大处罚力度,遏止重特大事故发生。

五、加强夏季后勤管理工作。后勤管理人员必须做好食堂、宿舍、卫生间、冲凉房等生活设施的卫生管理,定期消毒灭杀蚊蝇等xxx四害xxx,监督检查工人食堂必须采购新鲜食品,保证饮食卫生,杜绝食物中毒事故等原因而导致安全事故的发生。

另:作业时间调整再另行通知!

特此通知

x项目部

20xx年07月26日

单位工作时间格式范文 第五篇

工作年限,既与经济补偿和赔偿金的数额息息相关,也直接决定了年假、医疗期等相关假期的天数多少。

1、根据《职工带薪年休假条例》的第2条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

2、劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

由此可以看出,医疗期期限长短取决于劳动者累计工作年限和本单位连续工作年限。

此外,因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的,其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。

4、根据劳动合同法第42条规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第40、41条的规定解除劳动合同。

同时,对符合上述条件的劳动者,劳动合同到期时也不能终止,需续延至达到法定退休年龄。

单位工作时间格式范文 第六篇

院属各部门:

经院长办公会议研究决定,自20xx年11月17日起,教职工上下班时间作以下调整:上午为8:30—12:00,下午为13:00—16:30。

学院交通车运行安排:

1、早上7:00xx北区图书馆广场发车至xx校区(江淮车);

2、早上7:20xx北区图书馆广场发车至xx校区(金杯车);

3、中午12:10xx校区图书馆广场发车直达xx北区(金杯车);

4、中午12:20工大西门至xx北区(瑞风);

5、中午12:45xx北区图书馆广场发车直达xx校区(瑞风);

6、下午16:35xx校区图书馆广场发车至xx北区(江淮车);

7、下午17:25xx校区图书馆广场发车至xx北区(金杯车);

注:1、江淮车中途停靠站点为:合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处;

2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去,下午乘金杯车返回,需事前与院办公室联系并作安排;

3、总务处工勤人员的作息时间由总务处另行安排。

20xx年xx月xx日

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