就业宣讲新闻稿范文优选11篇

更新时间:2024-03-20 14:14:46 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

就业宣讲新闻稿范文 第一篇

20_届研究生就业动员会

--记者名 XXX

时间:20xx年9月14日星期三下午3点

地点:XXX大学学术报告厅

任务: XXX

主要内容:

我下午2点45到达了报告厅,选择了个靠前的位置坐下。休息片刻后这场期待已久的会议开始了。在主持人做了简短的介绍后陈老师开始给我们介绍他对于就业的一些经验。举了一些例子给我留了一些深刻的印象。首先研究生在就业时心理准备很重要,心里一定要有就业这个意识,要用高考和考研的心态来面对它。要清楚知道自己的需要是什么,从而正确的选择就业方向。其次是要努力的准备就业。小到制作简历大到调整自身状态。并且要认真研读就业政策知道就业方针。最后一条也让我印象比较深刻,往往小问题也是最重要的问题。不要大意户口和档案问题。

在陈老师的精彩演说后,迎来了我们热烈的掌声,接着刘老师进行的演讲。刘老师根据以往的就业数据制作出了就业形势的PPT,她表示就业不是找最好的而是找最合适的观点,令我有很感触的深思。并且提出了几点要注意的问题,比如就业时期望值不要太高,不能死盯一个职位,眼界应放宽等等。之后给我们讲解了研究生就业的一般规律,这让同学们有的放矢,而且告诫同学不要被其他人影响客观分析事情,保持冷静心态。遇到合适的公司时不要优柔寡断需果断决定。在遇到笔试,面试时应作好积极准备,以守时诚信为本。

就业宣讲新闻稿范文 第二篇

11月5日上午10点,美术系邀请了浙江省职业技能鉴定中心副主任黄国汀老师给19环艺、19服装、19广告3+2三个班级开展了《规划人生,成就未来》就业指导专题讲座。讲座现场由美术系党总支副书记、副主任孙煜珑老师主持。

这次讲座的主题为规划人生,成就未来。黄主任指出就业规划重点是如何规划,要求当代大学生应该要志存高远,脚踏实地。

首先要有目标,要知道以后要成为什么样的人。黄主任提出了志存高远有理想和要有家国情怀两点,希望同学们朝着这两个方向前进。

其次是如何选择,这就是对职业规划的重点。在我们大学时期,黄主任为我们三年的大学生活做了一个总结,他说到大一是生涯探索期,是对自我的认知和职业的探索;大二是生涯规划和就业能力的提升期;大三是就业前的准备期。黄主任通过霍兰德职业兴趣六角模型来向我们展示了职业的六大特征,我们艺术职业学院的学生大部分应为艺术型,拥有艺术、创新和直觉上的能力,艺术型的人如果在别的领域工作就会很辛苦,由此说明每个人都应该自己擅长的领域工作。

紧接着,黄主任对我们的职业发展提出建议:要多了解企业的需求并丰富实践经历,提升技能并继续深造。

最后,黄主任说目标有助于建立价值观,价值观有助于作出判断。结束的时候,孙煜珑老师做出了总结,他谈到同学们应该积极参加学校组织的各种志愿者活动以及社会上的实践活动。只有多实践才会懂得如何在社会上立足。同时要注意平时的学习和日常的积累,在日后的生活中一定会发挥极大的作用。

许多同学觉得这次的讲座听地十分有意义,虽然刚进入校园还处在大一的阶段,但早早地了解就业知识让大家可以更加清晰地去找准自己未来的定位,努力实现自己的梦想。

就业宣讲新闻稿范文 第三篇

同学,你拿到offer了吗?

关注我市高校xxxx学院就业情况 口播:“拼杀”、“突围”、“最难就业季”是20xx年毕业大学生的关键字。今年,全国应届生规模699万人,比20xx年增加了19万人,为历年毕业人数最高。699万应届生中,包括了四川近百所高校涌出的万毕业生,而截至4月底,全省毕业生的签约率仅为。在宏观经济增长低于去年同期,但大学毕业生人数却达到历年来最高的前提条件下,造成了今年严峻的就业形势。

口播:现在,毕业日期临近,毕业生就业现状究竟如何?作为就业的主体,对今年的就业,他们自己有什么样的就业体会呢?xxxx学院的同学有话要说。

毕业生现状调查

采访:

采访5:今年就业都不是特别理想。就我了解,我们班上,就女生那边,总共七个就签了两个,确切的就只有两个。我现在想初步就找工作,然后把自己的生活费挣到,然后之后的路再想办法再来考公务员,走一步看一步。

采访3:工作还没去找,本身我以后出来,我也不想走我们

本专业,以后我可能,我喜欢的是记者行业,或者旅游行业这一块方面。

采访4:都已经上了两个月的班了,主要是入职前的培训,后面估计就等我们拿到毕业证,7月1号左右上班。

就业宣讲新闻稿范文 第四篇

11月份,近几家企业在我校举办了大型招聘会,企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。

当日会场气氛很好,应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历,满脸自信地穿梭于人流之中,积极与招聘人员交流,主动了解用人单位的情况。

毕业生就业难已成了不争的事实,但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。

面对与日俱增的就业压力,不少应聘者心态依然轻松,并做好准备,对找到工作充满信心。

本次招聘会主招技术员,业务员和销售员。

招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。

在招聘的过程中,不少公司提到想与我校建立校企合作关系。

除此之外,很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力,希望我校加强对学生相关方面的教育。

就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛,是人生的一个重要转折点,也是人生的一项伟大工程。

大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起,把就业看成是展示自己的一个平台,充分发挥自身的才干,让梦腾飞,为社会贡献。

同时,也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习,不断提高自己各方面的综合素质,为以后的就业做准备。

需铭记:机会总是青睐于那些有准备的人,在机会即将来临时,只懂得把握是不够的,还需要懂得准备。

就业宣讲新闻稿范文 第五篇

为切实做好我院毕业生就业工作,大力构建毕业生与用人单位的交流平台,积极为用人单位输送应用型人才。

我院于6月7日在学院广场举办了潮汕职业技术学院 20xx年综合类校园招聘会。

学院领导对此次招聘会高度关心和支持,党委书记韩淑芳亲临会场指挥并与用人单位和毕业生交流。

各院(系)院长(系主任)及毕业班辅导员都亲自到场组织毕业生有序应聘。

此次招聘会共有近百家企业到场参会,财金系11级的毕业生们积极踊跃的参加了此次校园招聘会。

今年的就业形式依然紧张,在走访中我们了解到,虽然面对与日俱增的就业压力,但是不少同学心态依然轻松,并做好准备,对找到工作充满信心。

招聘会现场秩序井然、人头攒动,每家企业前都挤满了咨询的'学生,热烈的气氛还吸引了很多非毕业班的学生前来驻足聆听,提前了解企业招聘流程及要求。

参会企业对本次招聘会非常满意,希望与学校加强联系,进一步开展校企合作,建立实习实训就业基地,提前为企业做好人才的`储备,也为毕业生搭建实践平台。

会后部分企业在我院进行了现场面试。

此次招聘会让应届毕业生了解到了当前就业形势的严峻,也让他们获得了一定的面试技巧,受到了同学们的好评。

就业宣讲新闻稿范文 第六篇

**院举办电气就业经验交流会

*月*日晚,**院在**举办电气就业经验交流会。电气10级***等向将于今年下半年开始找工作的同学们分享了自己在去年求职过程中的心得体会和宝贵经验。

现已签约***公司的***用数据告诉大家今年电气应届毕业生去向、就业去向等,让在座面临选择的电气人对未来有了更清晰的认识。签约深圳供电局的**同学为大家详细介绍了自己从投简历到签约的整个经历,为学弟学妹总结出许多有价值的经验,希望有意选择深圳供电局的同学能做到未雨绸缪。签约南瑞继保有限公司的**同学侧重讲解了找工作工程中具体的准备工作,比如需要哪些材料、如何答好行测题等等。

“不争一时长短,把握自己的节奏”,这是**同学给学弟学妹的建议,他希望大家在选择是不要随波逐流,能够按照自己的实际情况深思熟虑,慎重选择。

在随后的提问交流环节,几位学长耐心解答了同学们提出的问题。交流会时间长达两个小时,学长们的丰富经验以及良好的建议使在场的同学都受益匪浅。

本次活动是**院就业文化服务月之学长就业经验交流会电气专场,**院高度重视本次活动,后续将陆续开展企业系列讲座、创业沙龙、求职技巧大赛、企业参观等活动,使学生充分了解就业形势、合理规划职业生涯、掌握相应求职技巧。

就业宣讲新闻稿范文 第七篇

为了给毕业生们提供更好的就业机会,帮助企业寻找人才,20_年9月24日晚18:30分,我武生物企业来我校于第四教学楼106教室进行20_校园宣讲招聘会,我院大四的毕业生们积极参加了此次招聘会。

招聘会上,招聘单位通过播放宣传片、PPT展示、面对面交流的方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向以及人员需求。

浙江我武生物科技股份有限公司是一家专业从事过敏性疾病诊断及治疗产品研发、生产和销售的高科技生物制药企业,我武生物是目前亚洲最大的变应原药物研发基地,也是国内唯一一家生产标准化舌下脱敏药物的公司,系尘螨类变态反应原药物国家药品标准起草单位。

该公司强调团队凝聚力,以新药研发为核心竞争力,以“忠诚、执行力、责任”为核心价值观,注重在优秀的应届生中提拔骨干,已经形成了强调“实事求是、鼓励创新”的企业文化,有效地推动了该公司的发展,优秀且稳定的专业管理团队已成为该公司快速、健康发展的基石。

该公司在此次招聘会上所提出的招聘职位有医药销售代表、行政或人事、商务助理或销售内勤、生产质检等,并提供实习、就业岗位,系统岗前培训。

招聘会期间,现场气氛活跃,应届毕业生们积极咨询相关职业薪资以及关于职业前景情况。

就业是每个大学生都要跨过的一道门槛,是人生的一个重要转折点,但我们不能妄自菲薄、好高骛远,勇于承担基层工作,给自己找准一个基点,充分发挥自己的才干。

就业宣讲新闻稿范文 第八篇

3月15日下午,安顺学院艺术学院大学生就业指导培训在电教大楼0951教室举行,艺术学院300余名毕业生参加就业指导培训,会议由艺术学院学生科科长蔡跃主持,粉笔教育老师主讲,培训时长2小时。

此次大学生就业指导,集中讲解了如何对就业方向的抉择判断,加深了毕业生们对就业形势的理解,培训现场气氛活跃,积极互动,有着良好的培训氛围。培训最后设置就业指导资料发放环节,使每位毕业生都能从资料中了解就业的政策及形势。

举办本次就业指导,旨在加强毕业生们对于就业形势的了解,同时加深同学们对就业政策的认识,从而更好的做出就业抉择与规划,为促进同学们的就业积极性和职业规划奠定基础。

就业宣讲新闻稿范文 第九篇

为了进一步加强大学毕业生对当前就业形势的认识、增强就业观念、提高自身竞争能力,天水师范学院音乐舞蹈学院在5月6日于音乐厅召开了就业宣讲会,由党总支书记谢克主持会议,副书记、副院长陈海和音乐舞蹈学院20_届毕业生参加了会议。

面对疫情的影响,今年的大学毕业生就业形势严峻,会议一开始,首先由党总支书记谢克给同学们强调虽然形势严峻,但是国家也出台了一系列促进就业的举措,希望毕业生们牢牢把握机遇,主动出击。与此同时,党总支书记谢克也对毕业生们提出四点要求:一是要求毕业生做好自我调整,以积极的心态投入到就业中。二是要求毕业生要做好充分的准备,积极备战线上招聘。三是要求毕业生要拓宽自己的就业面,不要把眼光局限在自己的专业,要先就业再择业。四是要求同学们在就业过程中要做好个人防护。

会议上副书记、副院长陈海指出,大学教育只是基础教育的延伸,毕业生所掌握的只是专业所涉及的最基本的内容。现代社会分工越来越细,随着就业市场竞争的加剧,供需结构的失衡,在校期间所学专业知识与现实需要难以完全吻合,因此要主动适应市场经济的发展,不断拓宽自己的就业领域。一个具有开拓精神的毕业生,应看中行业的发展前景,并及时调整自己的就业方向,勇于进入与自己专业相近或相关的职业。

最后由李东曦院长简单介绍了学校就业流程并向大家送出了顺利毕业的衷心祝福,一个多小时的宣讲会圆满成功,此次音乐舞蹈学院就业宣讲会贴于实际、内容丰富、精彩纷呈、为站在梦想起跑线的毕业生们注入了无穷的动力,取得了圆满的成功,愿那些即将启程的同学们在未来展翅的天空飞的更高更远。

撰稿:李 文

拍摄:李 文

审稿:陈 海

就业宣讲新闻稿范文 第十篇

水利科学与工程学院召开毕业生就业指导讲座 为了帮助20_届大四毕业生准确有效地确定就业方向,尽快地让他们在思想、行动上早做准备,指导毕业生如何走好从大学走向社会的重要一步,6月19日,由水利科学与工程学院吴建华教授和延耀兴副教授主讲的毕业生就业指导讲座在我校迎西校区20_教室成功举行,会议主要内容囊括了水利专业毕业生的就业前景以及就业方面需要注意的相关事项等,08级的水利学子们从中获得了不少宝贵的经验。

吴建华教授用生动的语言、鲜明的事例,围绕中国水利事业的成就及面临的发展机遇、当前水利人才队伍的现状、水利类大学生的就业去向和大学生事业成功的基本点等问题进行了深入讲解,并切合实际提出了一些要求,强调毕业生在踏上工作岗位之后,需要怀有一种虚心的学习态度,对待工作要塌实肯干、执着追求。

延耀兴副教授则联系自身经历从另一个角度讲述了在校大学生如何看待今天的就业形势、学会正确分析自己的长处与短处、面对目前的就业形势如何转变就业观念等多个方面的问题,为同学们做了一场精彩的讲座。

整场报告会历时两个多小时,使同学们面对当前的就业形势应如何面对就业问题有了更清醒的认识,从而能够给自己一个更加合理的定位,进一步转变就业观念,增强就业信心。

就业宣讲新闻稿范文 第十一篇

为了提升各位同学求职面试技巧,拓宽各位同学的就业渠道,促进同学充分良好的就业。20xx年12月5日,在二号教学楼202教室进行了一场“大学生创新创业就业指导”的专题讲座。此次讲座邀请到了专业创业教师刘少阳老师进行讲解,参加讲座的是20xx级的全体学生。

首先,刘老师以“是否参加过面试”和“如何准备”的问题展开讲述面试时需要准备简历、证明材料、自荐信,着重讲述了简历。简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖。”成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够满足他的特定需要。

接着,刘老师对简历的相关信息进行了详细的讲述。

1、简历的格式

2、基本信息

3、履历照片

4、求职意向:避免一份简历走天下,坚持一岗一简历;

5、能力:包括专业知识能力、自我管理能力、可迁移能力;

6、荣誉及奖励:按照针对求职目标的重要性或奖项的难得性排列,避免奖项简单堆砌,突出含金量;

7、教育经历培训经验:运用倒叙形式书写,证书按照岗位匹配原则,等级考前原则;

8、工作经历,社团经历:强调业绩和成绩。

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