绿色建筑工程管理范文推荐11篇

绿色建筑工程管理范文 第一篇

加强绿色建筑施工质量的管理

加强绿色建筑施工质量的管理内容要对资源利用率、减少能源消耗等方面给予足够的重视。在建筑工程项目的施工中，各类资源的运用是不可避免的，主要的资源有水资源、材料资源如混凝土、钢筋等等。首先，要想保证资源能源的使用不浪费，就要对相关施工人员进行绿色施工知识、节约意识的思想教育，在施工过程中尽量做到不浪费水资源，可以选择使用节水器材，而在用电方面可以通过安装电表来监控用电的情况，注意在非用电操作环境下尽量关掉电源。同时，降低能源的消耗在一定程度上减少了资金的支出，还可以减少对周边环境的污染。降低能源资源的消耗是倡导绿色建筑施工管理的重要环节：①在施工过程中尽量减少不必要的能源消耗；②则要提高能源的使用率，在施工过程中，为了节约能源及提高绿色施工效益，在装饰装修前，应制定科学的建筑施工耗能标准，尽可能选择能耗低及节能效果好、绿色环保的建筑产品，尤其是在选购相关装饰装修材料时，要选用隔热性能好及保温、所含有害物质较少的物质材料进行施工作业。使用耗能程度较低的施工设备，科学合理的使用施工设备，保证其良好的节能水平等。

提高绿色建筑工程管理意识

施工人员要强化绿色建筑施工管理理念，对各项指标进行控制，使其达到绿色施工技术要求和条件。建筑施工单位要提高自身节能、环境保护意识，增强其社会责任感。意识到建筑工程在施工的过程中会对环境产生一定的负面影响，因此，在施工过程中，应主动减少废弃物的排放，以此来加强对环境的治理，降低对建筑施工对环境带来的污染。建筑施工过程中不但会消耗大量的资金与能源，还会带来一定的环境污染。设计师在甄选建筑材料时，应当具备前瞻性以及生态意识，通过控制建筑物料的性质进而减小环境负荷。可以选择高性能长寿建筑物料、生态型水泥、绿化混凝土、家居舒适化和安全化建材等，也可以加强预制模数构件的广泛使用，进而减少建筑垃圾。此外，设计绿色建筑时应当充分考虑施工过程中造成的环境污染，在建筑的外观设计、物料采购以及施工工艺方面都应当符合低耗能要求，降低施工因素带来的环境负荷。

加强施工进度管理

施工过程中坚持绿色建筑、绿色施工理念，首先要减少建筑施工时粉尘对周围环境的影响，更新升级建筑设备，减少因粉尘而带来的空气污染。其次要加强对各类污染物的处理，尽量在施工范围内完成对各类垃圾的处理工作，避免因对垃圾的处理不当而影响到周边环境。再者要极大程度上减少因建筑噪音而对附近居民产生的影响，可以在施工中安装各类隔音设备；最后在建筑工程项目的施工中，光污染容易被人们所遗忘，在使用电气焊的过程中要采取措施尽量消除其带来的影响。同时在施工过程中，要推动绿色施工技术的创新，要科学合理的使用新材料、新设备、新技术以及新工艺；在保证工程质量与安全的前提下，尽量加快施工进度，缩短建设工期。科学合理的控制成本是实现工程项目最大利润的保障。

绿色建筑工程管理范文 第二篇

缺乏完善的政策保障体系。我国目前的绿色建筑工程管理政策体系还是依赖二十多年前颁布的法律，这些法律里虽然提及了绿色建筑的有关内容，但是没有正式规定有关项目，只是笼统的提及了绿色建筑行业，没有明确各个部门的法律责任，没有实际操作的价值。从技术的角度来看，没有针对施工和材料使用等方面制定相关标准，也没有明确其法律责任，在很多时候建筑节能设计仅仅局限于形式方面。虽然建筑工程管理部门通过行政规章对建筑节能作出相关规定，但因规章的权威性低于法律、法规，人们在法律法规之间缺乏衔接的情况下，只是把规章当成一种参照来运用，缺少法律法规那种强制性作用。

没有专业的绿色建筑评估体系。绿色建筑评估体系在一定程度上会影响建筑行业的发展，尽管我国现在出现了一些衡量绿色建筑的评估体系，但是没有完善的绿色建筑评估体系，加上规章制度的适应性不高，在规章制度间相互比较独立并没有形成较好的融洽性和衔接性，甚至有些规章制度是相互冲突的，不仅没有对我国绿色建筑评估体系起到促进作用，而且为评估体系的建立带来了问题。

管理人员专业技术水平不达标。要想管理好绿色建筑工程项目，就要提高管理人员的专业技术水平和综合素质，但是很多管理人员素质不高，技术不达标准，没有很好的履行职责，加上管理知识的缺失，不利于从根本上管理好绿色工程建设项目。

开发商与建筑单位缺乏推动绿色建筑发展的积极性。不管是对于开发商还是建筑单位，如果缺乏积极性，就会导致绿色建筑推广工作发展受到阻碍，就我国目前的状况来看，很多地方的有关法律法规提到了绿色建筑工程的内容，但是大部分存在滞后性，加上缺乏完整的激励性政策，导致绿色建筑工程管理存在问题较多。由于在社会层面和国家层面能够更多地体现出建筑节能所带来的经济效益，而这种效益对于个体而言并不明显，因此从国家管理的角度出发，应当出台与绿色建筑节能相关的经济激励政策，从而加大对建筑节能的扶持鼓励力度并促使开发商以及施工方能够以积极的态度来实现建筑节能标准与要求。

绿色建筑工程管理范文 第三篇

明确短期的管理目标

在建筑工程项目管理工作中，绿色管理（GreenManagement）的目标主要是为了环境、人口以及资源的可持续发展，所以，在绿色管理理论的指导下，建筑企业的经营目标不但但是为了经济效益，同时还要对生态环境的变化进行关注，遵照绿色管理的理论以及方法进行管理，主要是对建筑工程的整个过程中的资源节约和环境保护进行重点考虑，从而使经济的发展和生态环境可以有效地结合在一起，对源头减少环境的破坏得到重视，使社会效益更加明显。为了符合现代社会的发展需要，我们一定要进行节能环保，这样才能提升竞争力和提升品牌形象。

大力普及绿色建筑工程项目管理工作的理念

俗话说“态度决定一切，细节决定成败”，每个工程的规划中都应该本着全方面、立体式、多角度的模式去考虑和统筹规划，这样才能把一个工程项目做的最好。此外，一项工程要能够持续不断稳定的进行还要有一个整体上战略规划和部署，为此工程项目的相关部门要建立企业的绿色管理战略，将绿色理念进行指导规划、设计和建筑施工。为了使这些思想和战略规划能够渗入到与工程项目有关的每个人员的头脑中，建筑企业应该组织建筑工程项目的有关人员进行对绿色管理的理论和可持续发展的理论进行组织学习，主要是将流行色管理思想与之建筑工程项目管理的计划、组织、控制等具体的过程进行融合，为了让“环保、生态、绿色”深入人心，我们可以发动工作人员进行绿色革命。

构建科学有效的管理体制

在实行绿色建筑工程项目管理工作中，工作人员应该遵照绿色管理理论的相关要求，建立符合绿色管理理论的管理体制。在建筑工程项目管理中，管理层架构以及相应的管理职责和管理措施等方面，我们应该进行资源的结缘以及环境的质量保护，同时，我们还应该在实施的过程中不断地进行完善以及改进。我们还应该在建筑工程项目管理或者是项目管理部门建立资源或环境评估的相关部门，从而对资源和环境管理进行责任制，部门管理人员应该职责明确，措施到位。

遵守绿色建筑工程项目管理的基本原则

我们要贯彻落实国家建筑工程先关的法律赤发鬼，重点关注节能减排和环境质量。环境管理的目标要明确，投入足够的人力、物力和经济，从而达到环境管理的目标。在项目管理中我们还应该做到因地制宜、全方位的指定项目管理的方法。将建筑工程项目与当地的资源和环境情况进行有机结合，创新项目管理体制。还要将经济效益、社会效益和生态效益进行融合，从而将利益、企业的发展和社会效益进行统一。

改进基础项目管理模式

首先，流行色专业咨询机构加入PMC（ProductMaterialControl）模式的方式主要是一下两种方法，其一，让业主自己与相关资质的绿色专项咨询机构鉴定合同；其二，业主可以委托建筑工程项目管理承包商进行咨询服务。如果采用第一种方法，承包商与绿色咨询机构之间的协调和管理关系不能得到充分把握。如果采用第二种方法，项目管理公司承担的风险比较大，同时，还要求项目管理公司拥有相同的能力和资质。所以，我们要根据是实际情况，现在我国的绿色建筑适合业主自己与相关的部门鉴定合同。其次，绿色专项咨询机构与其他承包商整合后的组织结构模式。业主委托咨询机构为单独的部门，这个部门是不能与项目管理以及施工承包商的下属为项目进行服务。所以，咨询机构仍然和项目管理承包商和施工承包商设于同级部门。最后，就是将咨询机构、项目管理承包商和施工承包商三个部门进行整合，加强三者之间的横向联系，提升沟通质量和效率。一个最好的方法就是通过小组合作将三者之间的沟通化繁为简。

绿色建筑工程管理范文 第四篇

缺少建筑施工质量的管理

在建筑工程中，施工质量的管理是一项复杂性与综合性较强的工作，施工项目管理质量程度的好坏在一定程度上影响到整个建筑工程质量。因此，在建筑施工过程中要求相关人员对工程项目的每一个环节都要进行严格的监控，确保每一个环节的质量都达到了相关标准[1]。施工管理无秩序，多数建筑施工企业的组成成分多数是民营或个体私营单位，家族式企业也占据相当比重，施工管理人员的组成结构也不合理，大多数施工管理人员的管理水平没有达到相关标准，施工管理专业技术人员配备不强等，这在一定程度上导致建筑工程管理存在着很多问题。在对建筑工程的质量控制中，首先是确保工程原材料的质量，原材料的选购应严格参照国家标准，除此之外，还有对施工技术的检测，主要方面是混凝土的配置比例、浇筑工艺以及钢筋的应用方式等等，确保每一道工序都严格按照相关制度和规范来进行操作，一旦在施工中发现质量问题应立即进行处理。

缺乏绿色建筑工程管理意识

建筑工程在施工中，成本管理是至关重要的环节；对绿色施工技术的应用，将能帮助节约工程成本，提高成本管理的手段和水平；成本管理往往会直接影响到建筑单位的经济效益。所谓成本管理就是对建筑工程中所要支出的资金进行管理，最大限度的减少资金的支出，提高资金的使用率。而建筑工程的主要资金控制方面是原材料与工人工资等方面，因此只要把这两个方面做好准确的资金预算，就能最大限度的确保成本管理的科学合理性。往往建筑单位主要管理人员缺乏绿色建筑工程管理意识，建筑工程施工活动未能达到绿色建筑管理方面的要求；同时建筑施工过程中，大多数管理人员安全意识不强，而建筑企业对企业监管不够严格，很容易导致安全生产事故频发[2]。这与没有执行相关制度有很多的联系，这些规章制度没有被严格的执行，只有流于形式；这些规章制度被用来应付上级部门的检查，没有在实际施工中被施以运用。

缺少建筑施工进度管理

大部分建筑施工的工程周期长，因此，在建筑施工中对于进度的管理也是至关重要的，科学的安排施工进度不仅可以提高施工效率，最大限度地节约资源与减少对环境的负面影响；还在一定程度上节约了成本。施工建筑管理应结合实际建筑项目情况，按照合同的签署条件，因地制宜，对工程进度进行科学合理的安排；与此同时，还应保证人力与物力资源的可持续性供应；影响建筑施工进度的原因有很多种，相关管理人员应调控这些因素，在确保工程质量的前提下尽量提高施工的进度[3]。

绿色建筑工程管理范文 第五篇

2．1积极宣传绿色建筑知识

为了改善管理人员的理念，必须提高绿色建筑的重视，避免思想意识层面出现偏差，因此必须积极做好绿色内容宣传，及时对理念偏差人员实施教育，提高绿色建筑人员的思想认识，让绿色建筑人员了解绿色建筑项目实施的价值和优势，促进绿色管理工作的开展，提高绿色施工效果。此外，还可以结合绿色建筑人员在实际工作中存在的问题进行针对性教育，保证管理人员下次可以从容解决问题，避免处理方法不正确等影响绿色建筑管理的实施。

2．2完善绿色建筑管理制度建设

管理制度是约束绿色建筑进展的手段，可以避免绿色建筑发展中存在不利问题，因此必须结合绿色建筑特点和管理需求，不断完善绿色建筑管理制度，利用适宜的管理制度约束管理人员，提升管理效率。责任制度与奖惩制度是绿色建筑管理的两项重要法律，必须及时落实，将管理人员分配到人，同时对表现出色的管理人员进行奖励，提高管理效率，减少管理问题。

2．3优化人员配置，加强人员教育

首先，结合绿色建筑管理需求，优化人员结构，合理分配人员职责，避免人员不足而引发多种绿色建筑管理问题，发挥每位人员的作用，减少资源浪费;其次，加强人员培训，绿色建筑管理人员的技能和水平与绿色建筑管理质量密切相关，因此必须对人员进行培训，提高人员的思想认识，积极学习先进管理手段和操作方法，必要时可采用信息化模式和精细化管理方式进行管理，提高管理人员的实际操作技能。

2．4完善评价体系

结合绿色建筑评价标准，及时对企业资产进行评估，及时对不合格的建筑企业进行处理，可以从设计、施工、验收等环节进行控制，实施全过程评价管理，而且要制定不同过程的评价标准。同时还要发挥绿色建筑工程监理、质量管理等部门的作用，实施强制性管理，将绿色建筑管理落实到位。

绿色建筑工程管理范文 第六篇

[1]王兴杰.绿色建筑工程管理进程中的主要问题及对策[J].中国城市经济，20_.

[2]王建.关于建筑工程管理的问题探讨[J].科技创新与应用，20_.

[3]张利，田宝华，肖正直.建筑施工中的施工污染环境问题与防治措施[J].四川建筑科学研究，20_.

[4]张涛.论建筑工程管理存在的问题及其改进措施[J].建筑施工，20_,09（03）：321-322.

[5]叶紫丹.建筑工程管理中的问题分析和措施探讨[J].江西建材,20_,05（21）：226-227.

[6]陈诗兴.建筑工程管理中存在的问题分析及对策探讨[J].江西建材,20_,04（13）：185-186.

[7]任鱼霞.浅谈建筑工程施工中的安全管理[J].科技之友，20_,12（11）：158-159.

绿色建筑工程管理范文 第七篇

提高绿色建筑意识，完善绿色建筑相关制度法规

这是从绿色建筑工程的宏观管理方面来讲的，首先，国家和地方相关部门要加强绿色建筑工程的宣传力度，提高建筑开发商对绿色建筑工程的认识，能够主动认识到绿色建筑工程的施工优势，愿意参与到绿色建筑工程的开发中来。此外，要改变人们的消费观念，提高人们的环保意识，主动选择绿色建筑工程最为自己生活、工作的场所。同时，国家要根据绿色建筑工程发展的实际情况，完善相关制度法规，提高制度法规的时效性，使绿色建筑建筑工程的发展有法可依，有理可循。

建立健全评估体系

在绿色建筑工程的实施过程中，要根据建筑的实际情况，总结先进的经验，研究不同类型的绿色建筑工程特点，从建筑材料、施工技术、施工管理等各环节，再到竣工后的工程维护保养，都要有准对性的进行科学评估，最后把各个环节紧密联系起来，建立一个完善的评估体系，促进绿色建筑工程的顺利发展。

提高管理水平绿色建筑工程管理是一项复杂、系统性的工作。

首先，要强化管理人员的管理能力，对设计管理人员、施工管理人员、监督管理人员等进行专业培训，提高其管理能力和合作能力。另外，也在注重直接聘用先进的绿色建筑工程管理人员。其次，要对建筑工程的细节，如建筑与施工材料，施工过程与施工技术，工程的验收和维护等各方面，进行专业化、规范化管理，使之符合绿色建筑工程实施的具要求与标准，这也是保证工程质量的关键。

各部分加强合作与交流

在绿色建筑工程实施过程中，要明确划部门职责，岗位职责，以促进工程发展为主要目标，加强各部门之间的交流与合作，出现矛盾与交叉时，以整体利益为主。发生责任纠纷时，要根据职责化分标准找出直接负责人，及时解决问题。提高各部门的工作效率，提高各部门间的协调性。从而为绿色建筑工程的发展奠定良好的基础。

绿色建筑工程管理范文 第八篇

综上所述，绿色建筑工程是环境发展的实际需要，随着人们生活水平的提高，随着社会的进步，绿色建筑工程必将成为建筑行业的发展主流。因此，必须在绿色建筑工程管理中，认真分析出现的各种问题，行之有效的进行解决，才能促使绿色建筑工程不断向前发展。

参考文献

[1]吴明温.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].住宅与房地产，20_（03）：151+172.

[2]王爱武.推进绿色建筑工程管理关键问题研究[J].江西建材，20_（15）：284+288.

[3]郭丽娟.推进绿色建筑工程管理关键问题研究[D].山东大学，20_.

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绿色建筑工程管理范文 第九篇

经过分析发现，目前绿色建筑管理中主要存在以下几种问题。

1．1管理理念存在问题

正确的管理理念对绿色建筑管理工作的进展具有很大作用，但是从当前发展来看，由于很多管理者思想认识不清，导致实际管理中产生了各种问题。管理理念问题表明了相关人员不能认识到绿色建筑的作用，导致实际执行中出现了思想不重视或管理不全面等问题。管理理念问题已经成为绿色建筑管理中存在的主要问题，而且影响较大。例如管理人员思想认识不足，在实际工作中，经常采用控制绿色建筑材料和不利的施工方式提高经济效益，影响了绿色施工指标的完善。

1．2管理制度不健全

从我国绿色工程管理政策法规建设来看，目前已经出台了《建筑法》和《节约能源法》，而且这些制度及法规中包含了建筑节能，但强制性条款较少，很多条款较模糊，导致法律可操作性和责任不明确。同时相关法律中没有对绿色建筑施工做出项目说明，不能结合绿色建筑特点，制定合适的奖惩措施，影响了绿色建筑的发展。此种问题的出现与法律法规不健全密切相关。此外，很多绿色建筑机制中没有规定成分机制，导致绿色建筑缺少法律法规，影响了绿色建筑的发展。

1．3管理人员自身问题

从绿色建筑管理工作的落实情况来看，绿色建筑与管理人员具有很大联系，如果在实际管理中，管理人员执行力不强，或采用的管理手段和方法不正确，就会影响绿色建筑管理质量，最终影响绿色建筑的发展。此种管理问题不仅与管理人员思想意识有关，同时也与管理人员技能具有很大关系。目前绿色建筑发展速度越来越快，技术手段也不断创新，导致管理人员出现了较多问题，阻碍了绿色建筑的发展。

1．4缺少完善的评估体系

专业科学的评估体系，不仅可以推动绿色建筑的发展，还可以提高绿色管理质量。现阶段，我国已经结合绿色建筑状况出台了一些评价体系，但是由于评价体系存在的局限性较大，很多体系只能应用到民用住宅建筑和公共建筑中，难以应用到较为复杂的建筑中。因此目前评估体系单一或缺少全面的评估体系已经成为影响绿色建筑评估效果的主要因素。受单个体系等因素影响，导致个体存在的矛盾较多，影响了绿色建筑的可持续发展。

绿色建筑工程管理范文 第十篇

人力资源协调部署

针对上述绿色建筑工程管理人员水平不足的问题，可通过人力资源优化的方式，实现工程管理目标。在实际绿色建筑管理工作中，若出现人员配置问题，则不仅会影响建筑资源的运用流程，还会增加建筑能源耗费几率。对此可在绿色建筑施工设计阶段，以现场实际条件为前提，对人力资源部署问题予以精准化判断。除此之外，人员劳动力应以建筑进度、建筑性能、建筑工种的差异进行合理选择，如建筑负责人在进行作业人员委派时，应依据施工技术、劳务合同、工程标准等参数指标，对劳动资源予以优化配置，以此满足绿色化建筑工程管理的目标。

制定激励机制

建筑工程管理工作的开展，与激励机制的制定有着密切关联。其原因在于：绿色建筑管理阶段，可通过激励机制对优异人员予以选拔，以此提升建筑企业核心竞争力。与此同时激励机制应与员工薪酬、工作能力相吻合，如针对勤奋工作、勇于奋进员工，可通过物质或者精神支持的方式，提升员工责任心；针对消极怠工、责任心不足者，可采用奖金扣除的方式，督促员工做好自身本职工作。通过激励机制的运用，不仅能够改善员工工作态度，提升企业经营活动能力，还可促进绿色建筑工程管理质量的提升，用以满足绿色建筑行业标准。

安全施工

安全施工以危险防范、安全维护等内容为核心，特别在绿色建筑工程管理时期，依据工程现场实际情况，对其采用封闭式管理模式，可在一定程度上降低或预防安全事故的发生。在绿色建筑管理阶段，还应制定安全风险防控方案，将安全管理效果、质量作为衡量标准，判断建筑企业经济效益、社会形象、人员安全等多方因素。针对此在绿色建筑工程管理工作开展期间，应制定安全管理机制，并将其落实于每位人员工作中，通过对施工人员安全意识的强化，使其能够自觉遵守安全防范机制，避免施工阶段安全事故的发生。

完善评估体系

实践阶段，需通过准入标准、评价体系双重运用的方式，对建筑企业资质予以科学化评估，若建筑企业绿色标准未达到规范标准，应拒绝审批，并在此过程中，强化绿色建筑过程监督管理工作的重要性，结合全过程评价理念与原则，对绿色建筑设计阶段、施工阶段与验收阶段各项绿色指标实施参数确定。当前国内现行绿色建筑技术规范为：《绿色建筑技术导则》、《绿色建筑评价标准》、《建筑节能工程施工质量验收规范》以及《建筑节能工程施工技术要点》等。除此，绿色建筑质量监理与管理工作的开展，应在绿色建筑评估体系运用的同时，对其职能优势予以展现，如在工程管理阶段，配置严格、规范化绿色建筑标准，通过施工工艺、施工材料使用效果的辨别，贯彻落实绿色建筑工程管理的重要性。

绿色建筑发展趋势

对于绿色建筑而言，应在工程管理阶段，对项目规模、建筑性质、施工环境的差异实施详细判断，即分析绿色建筑是否具有统一性优势。基于此，建筑企业应在原有绿色建筑施工成果、施工经验的前提下，不断提升自身绿色建筑设计水平。目前，土建绿色施工技术应用空间相对较广，但在应用中由于未形成标准化管理体系，使之建筑企业未认识到绿色建筑理念创新的意义，再者绿色建筑工程管理投资力度的缺失，导致绿色建筑发展持续发展目标受到严重影响。对此，政府行政部门可加强对绿色建筑政策和经济支持，只有通过该项工作的开展，才能强化建筑企业对绿色建筑工程管理工作的关注度。

绿色建筑工程管理范文 第十一篇

目前，在我国绿色建筑工程项目管理的过程中我们首先应该要注意绿色环保的要求，在项目管理的过程中我们应该将进度、安全、质量等三大工程要素变为四大要素，即安全、质量、进度、环保，与这些方面相对应的建设管理模式必须要把绿色方面的需求目标的实现以及与建筑的质量、成本和进度进行综合协调纳入管理与控制的范围内。现在，我国正处在建筑业发展的伊始，国家对建筑工程中节能减排中赋予了极大的关注和重视，在绿色建筑是提高能源效率同时还能减少能源消耗的重要途径之一，现在，发展绿色建筑是目前最重要的任务。自20世纪80年代以来，我们以鲁布革水电站（位于南盘江支流黄泥河上，云南省罗平县和贵州省兴义县境内，为引水式水电站）项目为标志，我国建筑业管理制度进行了重要的改革，且建筑管理制度也日趋完善，一国际结果，建筑管理制度的成熟标志着城市的快速发展，同时提供了可靠地保证。我国绿色建筑发展虽然前景可观，但是与发达国家相比仍存在着一定的车距，建筑管理制度完善的速度也不客观。

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