2023-07-05
2023-06-18
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2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-03-31 11:26:50 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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产后康复中心年度工作总结
即将过去的20**年，对我们来说是有很重要意义的一年。
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值······所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗； 165 人次的催乳及乳腺疏通治疗；10366 人次的产后子宫复旧治疗； 199 人的产后塑形治疗； 12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入****元。
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对生活。
20_年我站孕产妇系统管理工作在站领导的支持和指导下，以国家基本公共卫生
服务项目为目标，以提高产科质量为宗旨，稳步推进我站孕产妇保健工作。我站对辖区内孕
产妇进行系统管理，包括免费建立健康档案.、五次产前随访、产后访视、产后42天健康检
在上级部门的精心指导下，我站工作人员共同努力，孕产妇对健康管理的认识有了进一步提 高。通过日常门诊看病过程中，了解妇女妊娠情况，马上建卡，对其宣传孕产妇健康知识，同时发放分娩补助及叶酸并进行健康教育宣传，如：注意休息、孕期营养、多不充维生素矿物质、蛋白质、热量。禁止接触放射性物质，选择药品要咨询医生，定期进行孕期检查，住院分娩保障母婴安全等各方面知识。
我站工作人员通过督导、上街、入户发放宣****、写标语等方式提倡“住院分娩，母婴安全”，使人们的认识进一步提高。对产褥期的妇女，我站工作人员定时上门进行产后访视，指导产妇如何喂养婴儿，查看母婴的健康状况并及时进行登记。
今年产妇人数13人，系统管理13人，系统管理率100%，产妇产后访视12人，访视率100%。
医院产后康复中心工作总结()
第一篇：医院产后康复中心工作总结
第二篇：产后康复工作制度
第三篇：产后康复中心工作制度
第四篇：产后康复中心
第：康复医院上半年工作总结更多相关范文 正文
第一篇：医院产后康复中心工作总结即将过去的20_年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值······所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
住院准备：
产妇：最重要：身份证（夫妻双方）及复印件，准生证及复印件，围产期保健卡，病历（包括所有的检查单据）1.孕产妇漱口水：不能下床期间清洁口腔的必需品，很多妈妈也都想到要准备的 2.一次性xxx：最好买男款的大号，女款的大号还是不够宽松的。剖宫产的拔了尿管以后用到，顺产的生完就会用到。差不多要准备10条左右替换 3.产妇专用卫生巾：其实恶露最多的还是在医院里的那几天，出院后基本不需要很大的卫生巾了，普通日用也够了，再后来，只需要用迷你卫生巾。剖宫产在插尿管的时候，不穿裤子，下面垫一张一次性产垫（中单），也有的会选择成人尿不湿。5.一次性马桶垫：最好是选择防水的，因为医院里的马桶使用的人多，马桶沿难免会湿的。6.睡衣，哺乳内衣：如果剖宫产的话，有的医院在手术之前是不发病员服的，所以需要穿自己的睡衣。开奶之后，开始进行母乳喂养了，就需要穿上哺乳内衣，以防乳房下垂，而且有些妈妈会出现溢奶的情况，那就需要穿上哺乳内衣然后垫上乳垫。7.毛巾3块：洗脸一块，擦身一块，擦PP一块，再准备一块纱布专用来擦乳房 8.水盆2个：一个洗上半身，一个洗下半身 9.孕产妇专用湿巾：如厕后，以及月子里都可以擦下身用。10.粗卫生纸，抽取面巾纸，卷筒卫生纸 11.一次性水杯，学饮杯，餐具：一次性水杯方便陪伴的家属使用；学饮杯是产妇自己用的，用来喝水，这样即使躺在床上喝水也能一滴不漏，比用吸管好很多；餐具包括保温餐桶和保温瓶，主要为了方便家属从家里带食物来，而且有保温功能很重要，因为不是每个医院都有微波炉的，而产妇必须吃热的食物。12.产后束腹带：这个是剖宫产的必备。我在剖宫产前护士就叮
嘱我要准备好束腹带，手术结束回病房就要绑上。因为绑了束腹带对伤口止痛真的很好，特别是产后下床的时候，当然，绑束腹带也能帮助腹部的回复。贝亲的束腹带面料比较柔软，宝贝可爱的和六甲村的是一样的面料，这两个牌子主要是束腹强度比较大，因为有内外两层绑带。13.洁肤，护肤品：其实这个东西可带可不带，因为生产完以后，基本没很多心思来照顾这张脸了。14.拖鞋：产后最好是穿棉拖鞋，如果夏天的话，也要穿了袜子再穿塑料拖鞋。15.一次性防溢乳垫：如果奶管开得早，有些产妇会溢奶的，所以这个必不可少。淘宝有一款外贸的防溢乳垫，一片才元，很好用也够经济实惠。16.梳子，发夹，橡皮筋：用来绑住头发 18.吸奶器：关于手动好还是电动好，这个问题主要还是看使用频率。我个人认为，吸奶器的话，可以不急着在产前就买好，可以等产后根据实际情况购买。如果产后吸奶次数不多，只
在每次喂完奶后将剩余奶吸空时才使用的话，手动的就可以了；如果产后用到很多，比如我自己，我产后在宝宝已经能很好地吮吸奶头之后，我开始白天自己哺喂，晚上用吸奶器把奶吸出，然后用奶瓶哺喂，所以我买了NUK的电动吸奶器。之所以两种方式结合，是因为一方面让宝宝也习惯吮吸奶瓶，另一方面，晚上可以请他人代劳喂奶。但是选购电动吸奶器时，注意要选购即能插电源使用，又能用电池的两用电源！电动吸奶器比较省力，吸奶速度也快，缺点就是有点噪音。手动的话，我推荐新安怡，因为我在产前就购买了新安怡的手动吸奶器，效果还是不错的。19.牙膏，软毛牙刷：记住牙刷一定要选超软毛的，比如狮王的。21.保鲜袋若干，备用装东西；垃圾袋若干，备用装垃圾，因为一般垃圾桶一个病房只有一个大的集中的。22.本子，笔：记录下住院期间发生的事，心情，还有医生叮嘱的事项。23.相机，录像机：记录最珍贵的一刻。
1.内衣若干（有的医院要求自己带BB的衣服，例如邵逸夫）2.外出服：出院时候穿 3.帽子，袜子（或脚套）：出院时候帽子还是要戴的，初生的宝宝不能吹风；袜子或脚套也穿上，以防受凉。5.水盆2个，一个洗上半身，一个洗下半身 7.包巾，睡袋：这个也主要看医院是否提供宝宝被子，包巾出院会用到，盖在宝宝身上挡风挡太阳，只是根据不同季节调整厚薄。10.湿纸巾2包 11.尿不湿，一般来说，月子里的宝宝平均一天用10片左右。尿不湿我强烈推荐花王，手感，质地，吸水性，透气性，这些都比其他品牌的尿不湿好很多。尽管台湾花王上也印着产地日本，但是还是有区别。台湾花王和日本花王的最大区别就是，日本花王的内层是凹凸的珍珠型压花的，台湾花王则是和其他纸尿裤一样是平面的，还有就是，日本花王手感更加柔软。其实台湾花王也是蛮好的，经济实惠。（从上到下且从左往右一次是日本花王，大王，黄帮，好奇，菲比，都是NB型）
日本花王 大王 菲比 黄帮 好奇 12.奶粉，软勺，奶瓶：这个是必备的哺乳工具。奶粉在必要时才使用，喂奶粉必须用软头勺喂，千万不能直接用奶瓶加奶嘴喂；之所以要带上奶瓶，主要也是配合勺子使用，因为很多妈妈们买的贝亲哺喂套装，那里面的两只小碗虽然有刻度，但是没有奶瓶上的刻度来得清楚，所以用奶瓶装奶更加方便些。勺子必须是婴儿专用软头的不要用塑料或不锈钢的，原因并不是怕大人手势没轻重，而是因为宝宝牙床实在太嫩，硬质的勺子即使喂得再小心也会有咯到宝宝牙床的危险。13.纱布若干，小毛巾一块：纱布的作用实在太多了，喂奶时垫在下巴下；擦脸洗PP;宝宝睡时垫在头下以防吐出的奶弄脏床单；小毛巾可以当小枕头，因为如果刚喂完奶宝宝就便便了不得不换尿片时，需要把头部垫高以防吐奶。16.大碗一个：很多医院只能用开水烫的方法来消毒宝宝餐具，所以要专门准备个大碗。
分类介绍： 宝宝哺喂 1．
奶瓶至少两个：240毫升，120毫升，各一个，如果喝奶粉可选宽口径的材质区分：一般宝宝要需要大人喂的时候，可以选择玻璃的，等宝宝自己喝奶了，就要选择塑料的了，因为玻璃的会摔破造成危险。
有种说法是，如果需要储存母乳，要选择塑料奶瓶，因为玻璃奶瓶内壁会吸附营养物质。这里提醒一下，很多牌子的奶瓶都自带密封盖的（如NUK,新安怡，布朗博士），请妈妈们不要觉得没用就丢弃。如果想买专门储奶的容器，新安怡有款VIA母乳储存杯 塑料类： PP材质无色透明。
PA（或PA的升级版PES）材质，是淡淡的蜜黄色 2．
奶嘴：要和奶瓶同一品牌
一般来说，贝亲的奶瓶推荐的比较多，我家叮咚也用贝亲的，NUK的买的人也很多，但是注意，NUK的奶嘴分母乳用（标记是四分之一圆）和奶粉用（标记是半圆）两种，买的时候要区分下
1阶段奶嘴S：适合出生-3个月；（圆形孔）
2阶段奶嘴M：适合3-6个月；
3阶段奶嘴L：6个月以上；
Y形或十字形奶嘴：6个月以上或更大，比较适合喝果汁、米粉等较稠的食物。
安抚奶嘴：如果要买，可选硅胶，封闭式，扁平型奶嘴，要带奶嘴链和奶嘴盒。安抚奶嘴的说法褒贬不一，就要看每个人的需要去买了，这个并不一定需要提前买好的，因为月子里的宝宝可能用不上。
3．奶瓶刷，奶嘴刷：这个是必须。尽管号称有尼龙和海绵的不同用处，但是我个人觉得还是海绵的比较好用。这个用不着买很贵的，日康的一套才10元左右，用用就很不错
4．奶瓶消毒器：所有要进宝宝口的东西都必须消毒，消毒器比开水煮要方便,我在生之前就买了，后来用起来真的觉得很好很实用。虽然很多妈妈觉得消毒器没必要，不如直接用锅子煮，但是我觉得消毒器真的比较省力省心。如果要购买，可以选择带烘干功能的，更实用。
5．暖奶器：我觉得这个也是很实用的东西。我家叮咚白天我自己喂，晚上我用吸奶器把奶挤出以后给她喂，这样她吃得多，睡得踏实（叮咚有个坏习惯，奶头一旦从她嘴里出来了，就怎么都塞不进去了，所以没法换两侧给她喂，而单喂一侧她吃不饱，睡的时间就不久）。用奶瓶喂就要用到暖奶器啦，我买的是小白熊的一款，真的很好用，给宝宝换尿片时候把奶热上，等尿片换完奶就能喝了。在这里顺便提一下，很多妈妈产假休完就要回去上班了，到时候就会要用到奶瓶和这些辅助工具了。
6．奶瓶夹：这个也是必需品，不然直接用手去拿的话，既烫手又不
7.专用奶瓶清洗剂：这个还是有必要买一瓶的，因为有时候奶瓶里面的奶垢，不是单用刷子就能刷干净的。
8.口水围兜若干：这个也蛮实用的，宝宝喝奶时候围着，不会弄湿衣服领子。
9.纱布：宝宝擦嘴，擦脸，擦身体，自己擦溢奶，用途N多。 10.哺乳枕：这个真的太好用了，不管是哺乳的时候，还是抱着宝宝坐车的时候，用上这个真的手不酸，而且给宝宝也能
宝宝被服 1.服装若干套：一般来说，如果用尿不湿的话，穿连体衣蛮好的，用尿布的话，就要穿分体的了，因为尿布容易漏尿，湿掉了只需要换下裤子，不用整件换。当然，连体分体还主要是看个人喜好。我比较喜欢给叮咚穿连体的。
2.帽子，手套，脚套：手套基本属于鸡肋，戴着影响宝宝手的发育。帽子和脚套到是必须，但是如果不是冬天的话，新生儿的帽子不用买多，一顶也差不多了，因为只有出门要带，家里基本不戴的，而且宝宝大的很快，帽子的尺寸很快也会嫌小。
3.包巾：不一定要包巾，小毯子也可以，而且小毯子以后也能用。包巾并不是说要把宝宝全身包牢，这个方法现在已经不提倡了，包巾主要为了抱宝宝起来时候裹一下。
4.睡袋：这个还是有需要的，新生宝宝买那种小小的就可以了，大一点了最好买那种能盖上肩膀的。成长型睡袋就是满不错的，还有那种没袖子的睡袋。为什么没袖子的睡袋也好呢？因为宝宝习惯于上下W的睡姿，小手会举到头上睡觉。
5.床品：床垫，床单，床围，枕头，蚊帐，被子，毯子，这些都按需准备。但是宝宝3个月内不一定用到枕头，因为3个月内的宝宝容易吐奶，一般都是侧睡的。床围的作用主要是处于安全，还有就是稍微能挡下风。
6.肚围：这个夏天可以用用，平时一般不用的，妈妈们不要买多
7.婴儿洗衣液：宝宝的衣物不能用洗衣粉之类的洗，也不要和大人的混着洗，最好用专门的洗衣液或者肥皂洗。 宝宝拉撒 1.纸尿裤：上面说了，推荐花王。
2.隔尿垫：这个无论是用尿布还是尿不湿，都需要准备至少2块的。但是我更推荐医院发的那种一次性床垫（中单）。把中单剪成合适大小，每次给宝宝换尿不湿的时候都垫一张在屁股下面，因为我家宝宝突然袭击的频率实在有点高，垫上中单不会连累到衣服和床单，尿湿了就扔掉。3.湿巾：每次小便要用至少1张，大便的话就要3-4张了。我家的使用频率是一周一包80抽。不要每次用清水洗，清水会洗去宝宝的皮脂，而湿巾上一般都是有润肤成分的，能保护皮肤。一天给宝宝用清水洗2次就差不多了。
4.护臀膏：这个要备点的。也可以用紫草油，更简单的就是煮过的麻油。
5.安全别针：别尿布，别口水兜，别衣服。这个需要的。宝宝洗护
即将过去的20_年，对我们来说是有很重要意义的一年。
这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值······所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。
2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。
1.每周组织业务学习，并做好学习记录。
2.每月进行一次考试。
3.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。
1.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4.积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、完成工作情况：
存在问题：
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
二、沟通、交流还需加强。
三、个别护士无菌观念不强。
以后方向：
一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
四、做好管理目标考核。
五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！努力工作，笑对生活。
20_年终总结
20_年我是幸运的，小宝宝的到来给我的生活增添了幸福的色彩，不过也耽搁了一段时间没有工作，感谢领导、同事们的关心和支持，让我能够顺利度过这一重要阶段。现在宝宝依然需要我的悉心照料，但相信随着他慢慢长大，我会更好地调整工作状态。现将全年工作总结如下。
休产假前夕，我在办公室继续承担出纳工作，以及工资、医保、住房公积金的管理，杂志征订、党费收缴、固定资产注销等工作；直至2月底，由于岗位变动，我接管事业人员工资福利和干部档案工作，其间，对办公室工作进行了交接，对新岗位的业务进行了初步学习。
面对新岗位、新业务，我有针对性地学习了工资政策，我学习了“蓝皮书”与“黄皮书”，即《陕西省机关事业单位工资制度改革政策解读》和《事业单位人事管理工作文件汇编》，学习了20_年绩效工资参考标准和《金台区干部人事档案查借阅制度》。同时，我积极向同事学习经验，多问多想多做，做好反思和总结，在实际操作中磨练自己的业务能力。在领导和同事们的精心指导和热情帮助下，我很快熟悉了业务流程和工作方法。对于职务类型转换、调入确定工资等稍复杂的业务，我仔细研究政策，反复向领导和同事请教，确保审批工作有理有据，不出差错；对于等级变动、正常升薪、转正定级等较简单但是业务量非常大的工作，我也认真审核资料，仔细检查每一张审批表，确保数额无差错，日期无差错。全年，共完成了岗位变动晋升工资453人次，确定工资73人次，转正定级19人次，职务类型转换9人次，正常升薪8人次。转递档案5份，查阅档案16人次，借阅档案2人次。
另外，我还在股室领导的带领下，对20_年从工人农民中选拔的4名公务员进行了试用期满考核，对教育系统招聘的11名校医进行了试用期满考核。11月初，协助编办对全区54家单位4540人进行了机构编制核查，共对照检查出547条不一致信息。年底，收集并整理上报了我区的事业单位年报，年报结束后，我对年报中需要注意的重点问题及时进行了归纳总结
通过这一年来的工作，我对事业单位工资福利工作和档案管理工作得到了初步的掌握，但还有一些政策我没有完全吃透，还有一些业务我没有掌握方法,还有一些工作细节没有处理到位，我将正视自己存在的这些问题，并在以后的工作学习中加以改正。
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