2023-07-05
2023-06-18
2023-07-05
2023-06-29
2023-03-19
更新时间：2024-05-03 19:26:14 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
2023-07-05
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2023-07-05
2023-06-29
2023-03-19
被检举人:，xx村前村村长，此次村换届选举村长。
检举事项
请求上级部门对被检举人前六年间任村长涉嫌贪污，挪用公款，侵占资金，以及其他违法乱纪的行为进行查处，此次选举村长职位罢免，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
检举的事实与理由:
20xx年下半年，被检举人为xx村前村村长，连任至今，不顾村长厚望，廉洁公正，为村民办事，但是被检举人当选村长后，却滥用职权，干出一大批违法乱纪，甚至是犯罪的事情，现特向上级部门做详细反映，望严肃查处，构成犯罪的依法追究刑事责任。
一、利用职权，以各种名义向村民收取各种款项后，占为己有，涉嫌贪污。
1、以村委会征收建房费用的名义私下骗取土地征收费，于20xx年8月向村民瞿理兴收取建房政收费8000元，没有开具发票，没有上交给村委会财务，而是由村长瞿理见占为己有。被人举报后于20xx年8月份推选期间才退还给瞿理兴。
2、村长瞿理见以上述同样的名义和作法，于20xx年7月份向村民瞿理茂收取建房征收费30000元，没有发票，没有上交给村财务，而是由村长瞿理见占为己有。被人举报后，于20xx年8月推选期间才还给瞿理茂。
3、与上相同村长瞿理见于20xx年7月向瞿宣备收取建房征收费9000元，没有收据，没有入村财务，被人检举后，至今9月份才退还瞿宣备。
4、于20xx年7月向村民陈昌太收取建房征收费40000元，没有发票，于今年8月份才交给村财务25000元，其余的15000元，不知去向。
5、于20xx年2月向村民瞿理奋收取建房征收费6000元，没有发票，没有交村财务，村长瞿理见今年8月才将钱退还瞿理奋。
6、于20xx年3月向邱德兴收取建房征收费5000元，没有发票，没有交村财务，村长瞿理见中饱私囊直到今年推选期间举报后直到现在都未将款项退还邱德兴。
7、于20xx年8月向村民陈容宏收取20xx0元，承诺给予修溪，同样没有发票，没有入村财务，而且放在自己腰包，至20xx年8月，在选举期间硬逼才退还村财务。
8、20xx年度，县委政府在谬阳镇溪东会议，关于新农村建设做好环境卫生精神，上级非常关心，专心拨款补贴村民，这场会议是由村主任，瞿理见、曾传通二位参加开会，拨下现金款20余万元，补贴给村民做化粪池用，以前已做了化粪池使用，以前已做了化粪池户补贴100元，新建的村民补贴300元。这是党和政府对村民的关心，然而为何一年时间未见这项助款。
9、被检举人村长瞿理见，任职村长六年间，明目张胆，将财务乱开支、贪污了百余万现金款，因上级拨下款目，近百份五十提取，存在个人腰包。将公款作为个人资本，比如:当一个村长每年的正当工资只赚2万元，但他将村款恶化变账，每年赚上工资几万元。严重侵犯了村民财产与生活，六年间村民不见一张村财公布，恳求上级将以上所述查清事实依法追究责任。
10、镇干部来村办事，每人补贴300元，请吃赌对我村财做一塌涂地，去年政府拨款来村建自来水厂，由上级政府三次支持，拨款给我村解决村民饮水问题，拨款xx0万元。但村长瞿理见，明目张胆地将这笔款的一半占为己有，坑害村民饮水，造成无钱建自来水，并用恶劣手段，将山林地发包给造板厂，种植桉树林，危害村民的健康与发展，使全村村民精神不安，不敢饮用桉树林这样的水，于今年8月全村村民，又自己抽资建造自来水厂，每户又负担贰、叁仟元资金严重造成村民巨大的损失，这一案件，望上级严肃查处，惩办倒案，涉嫌贪污侵占犯罪行为。
、再说，今年高速路天地进修补偿费壹佰多万补偿费，同样贪污几十万元，还有船舶费燃油补贴费6万元放在自己腰包，不发给船舶生产户，共有三年时间涉嫌挪用、贪污、侵占资金违法乱纪行为。
、上述事实无法全面列举，经计算，瞿理见以这种名义向村民收取的建房征收款以及其他费用在六年间任职村长职务并占为己有的总达二十多万元。
二、挪用公款
村长瞿理见在任职六年间，对村财乱开支，将村财用恶劣手段变化账目，并挪用公款，于20xx年3月份挪用村财务现金达26000元，至20xx年9月份被检举后才归还，挪用时间达19个月之久。以上挪用公款，无法全面列举。
三、违法耕地保护法律法规，私自出卖耕地。
私自将属于农田保护区内的耕地出卖给村民建房，地点在村前村落波塘地方，面积共有几十亩左右。
四、聚众赌博，涉嫌构成赌博罪。
瞿理见身为村长，竟带头参加社会聚赌。
1、20xx年3月xx日在瞿理炎洁具厂(村委会旁边)聚赌参加人数达20多人，赌资超过10万元，并为争做庄家与村民瞿理迎打架，民愤极大。
2、20xx年4月13日在过墩老人会聚赌参加人数达二十多人，每注所押的数额最少达八仟至一万元。
3、20xx年2月xx日再次在过墩老人会聚赌参加人数达20多人，每注最低8千元，赌资达数十万元，村长瞿理见还口出狂言:“我在此赌博，谁敢抓。”
另外，还有瞿理见在墩老人会聚赌一张照相片。
被检举人瞿理见还常在(赤石)贵丰村、浮曦村赌博达二年多时间。
被检举人瞿理见以前任六年村长期间，不顾村民田间生产、耕地、排水，不为村民办事，严重危害村民，造成了村民生活、建设巨大的损失。
被检举人瞿理见在任职村长期间，利用职权，横行霸道，殴打村民瞿宣朋，因船舶证被村长瞿理见套用给村民瞿宣鸠不法领取政府燃油补助费，瞿宣朋找上村长说理被瞿理见殴打，是众目共睹的案件。
于20xx年瞿宣宇因瞿理育建房四至关系纠纷，找上村长瞿理见请示被殴打，民愤不平。
于20xx年8月13日晚上村党支部委选举前去理见个人出钱拉票，发给参选的党员和村民代表，没人200元，中华香烟1包，共发放十七包，交党员陈嫩金和张建肱帮忙发放。
于20xx年9月24日选举村长钱瞿理见个人出钱拉票发给村民28500元现金款，违法选举法。检举人认为，村前村村长瞿理见的行为，不但是违法违纪，恶性极大，坑害村民，部位村民办事，而且构成了犯罪请求上级机关立案查处，查清事实，依据有关法律法规的规定，罢免这次党选职务，依法追究瞿理见的法律责任。
尊敬的王书记：
您好，感谢您曾在百忙中接见我。我知道您也曾关注过我反映的问题，也知道您是个好领导。但因为您忙，而且对我的检举和上访，您听到了太多与我相反的声音。人言可畏，三人成虎。那些一面倒的声音是无形的刀。今天我给您写信，一是向您致谢，二是想直接向您汇报思想、问题和请求：
一、我检举的问题开始时只有两个，一是路家脑村委擅自出卖国有矿产资源是违法的，应当查处;二是我的个人权益受到侵害。只想在我们xx市相关部门反映并解决问题。但我反映的问题不仅没得到解决，反而遭到了预想不到的报复。我的龙池沟铁矿被以政府的名义捣毁，矿井被填埋，生产设施被毁掉;我晚上受到一群蒙面人的突然袭击，差点丢了性命。一个公民通过正当渠道采取正当手段向政府部门反映问题，政府部门不仅不能尽职，反而偏向违法者，报复检举者，激化矛盾，又利用他们的话语优势诋毁举报人，使问题复杂化。这就是基本事实。
二、路家脑村委伙同河顺镇政府擅自出卖的价值2亿元的国有矿产资源，处置权在省以上国土资源部门。资源性质及归属，事件性质等都有据可查，有法可依，而且政策及法律界定清楚，应当查处。
三、我的经济损失应当赔偿。
其一,捣毁我的龙池沟铁矿是违法的。市国土资源局以没有申请安全许可证为由，声称，根据xx市政府[]1号文件精神，我的矿“不具备安全生产条件”，吊销了我林州市龙池沟铁矿的采矿许可证。而且捣毁了生产设施，填埋了矿井。这一行为是违法的。
1、[]1号文件中所列要关闭的13家企业名单中，并没有我xx市龙池沟铁矿。是他们在捣毁我的这个矿之后，又造出一个[]1号文件，硬把xx市龙池沟铁矿加上去的。这第二个[]1号文件，来历不明。不然一个堂堂县市政府不能一年发两个1号文件。
2、退一步说，假设你的第二个1号文件不是伪造的，你的行为仍然是违法的，因为我在x年已向省安监局申请了安全生产许可证，且省安监局已有反馈意见。因此，xx市龙池沟铁矿不属于“未申请安全生产许可证”的企业之列。政府的第一个1号文件没有把xx市龙池沟铁矿列进关闭名单，也就对了。
3、当时我的采矿许可证正在省国土厅正常审验。按有关规定，没有采矿许可证，就无法去申请安全许可证。这一情况，我告诉过他们。
4、我的xx市龙池沟铁矿，是在省国土厅注册的，要关闭也要请示省国土厅。xx市国土局等单位，是在捣毁了我的矿之后，才向省国土厅打请示报告的。省国土厅没有批准他的报告，而且口头告诉他们，不能随意关闭一个合法企业。他们为了对付我，不讲职业道德，不顾政府形象，公开违法行政，使我遭受数百万元的经济损失，必须赔偿。
其二，路家脑村出卖国有矿产资源时，连带卖掉了我堆放的矿石，也应由当事人赔偿。
四、我被一群蒙面人打伤，谁都知道是因为检举招来的报复，我要求查处。
五、市纪委撤了路楼才的党支部书记职务，但河顺镇扣压文件22天，等到支委改选、把路楼才选进新的支委会后，才去宣布，而且说路楼才还可以当支部委员。这是有人在巧作安排，庇护违法者。路楼才在选举前受到党内处分，这次选举前没有告知全体党员。这次选举应当无效。现有一半党员上访提出质疑，应当受到重视。路楼才卖资源，卖耕地供人挖矿又贪污，够得上追究刑事责任了，但他受到了有组织的庇护。对他的问题应当全面调查，严肃处理
六、卖资源乱挖滥采，一是违法;二是给路家脑群众造成新的伤害;三是因擅自出卖、无证开采、破坏植被都是违法的，所以要拿钱买路。由此案引发的贪渎问题应当深查。
七、事情已几年了，信上难以说清，请求您抽空看看我给您的全部材料和相关文件，就什么都清楚了。我由于受害有时言词激动，认识上也可能有偏差，只要领导和组织能够公平的查处，能够以理服人，不是利用手中的行政资源以势压人，我是不会得理不让人的。请您放心。此致敬意
xx年4月
尊敬的王书记：
您好，感谢您曾在百忙中接见我。我知道您也曾关注过我反映的问题，也知道您是个好领导。但因为您忙，而且对我的检举和上访，您听到了太多与我相反的声音。人言可畏，三人成虎。那些一面倒的声音是无形的刀。今天我给您写信，一是向您致谢，二是想直接向您汇报思想、问题和请求：
一、我检举的问题开始时只有两个，一是路家脑村委擅自出卖国有矿产资源是违法的，应当查处;二是我的个人权益受到侵害。只想在我们xx市相关部门反映并解决问题。但我反映的问题不仅没得到解决，反而遭到了预想不到的报复。我的龙池沟铁矿被以政府的名义捣毁，矿井被填埋，生产设施被毁掉;我晚上受到一群蒙面人的突然袭击，差点丢了性命。一个公民通过正当渠道采取正当手段向政府部门反映问题，政府部门不仅不能尽职，反而偏向违法者，报复检举者，激化矛盾，又利用他们的话语优势诋毁举报人，使问题复杂化。这就是基本事实。
二、路家脑村委伙同河顺镇政府擅自出卖的价值2亿元的国有矿产资源，处置权在省以上国土资源部门。资源性质及归属，事件性质等都有据可查，有法可依，而且政策及法律界定清楚，应当查处。
三、我的经济损失应当赔偿。
其一,捣毁我的龙池沟铁矿是违法的。市国土资源局以没有申请安全许可证为由，声称，根据xx市政府[]1号文件精神，我的矿“不具备安全生产条件”，吊销了我林州市龙池沟铁矿的采矿许可证。而且捣毁了生产设施，填埋了矿井。这一行为是违法的。
1、[]1号文件中所列要关闭的13家企业名单中，并没有我xx市龙池沟铁矿。是他们在捣毁我的这个矿之后，又造出一个[]1号文件，硬把xx市龙池沟铁矿加上去的。这第二个[]1号文件，来历不明。不然一个堂堂县市政府不能一年发两个1号文件。
2、退一步说，假设你的第二个1号文件不是伪造的，你的行为仍然是违法的，因为我在x年已向省安监局申请了安全生产许可证，且省安监局已有反馈意见。因此，xx市龙池沟铁矿不属于“未申请安全生产许可证”的企业之列。政府的第一个1号文件没有把xx市龙池沟铁矿列进关闭名单，也就对了。
3、当时我的采矿许可证正在省国土厅正常审验。按有关规定，没有采矿许可证，就无法去申请安全许可证。这一情况，我告诉过他们。
4、我的xx市龙池沟铁矿，是在省国土厅注册的，要关闭也要请示省国土厅。xx市国土局等单位，是在捣毁了我的矿之后，才向省国土厅打请示报告的。省国土厅没有批准他的报告，而且口头告诉他们，不能随意关闭一个合法企业。他们为了对付我，不讲职业道德，不顾政府形象，公开违法行政，使我遭受数百万元的经济损失，必须赔偿。
其二，路家脑村出卖国有矿产资源时，连带卖掉了我堆放的矿石，也应由当事人赔偿。
四、我被一群蒙面人打伤，谁都知道是因为检举招来的报复，我要求查处。
五、市纪委撤了路楼才的党支部书记职务，但河顺镇扣压文件22天，等到支委改选、把路楼才选进新的支委会后，才去宣布，而且说路楼才还可以当支部委员。这是有人在巧作安排，庇护违法者。路楼才在选举前受到党内处分，这次选举前没有告知全体党员。这次选举应当无效。现有一半党员上访提出质疑，应当受到重视。路楼才卖资源，卖耕地供人挖矿又贪污，够得上追究刑事责任了，但他受到了有组织的庇护。对他的问题应当全面调查，严肃处理
六、卖资源乱挖滥采，一是违法;二是给路家脑群众造成新的伤害;三是因擅自出卖、无证开采、破坏植被都是违法的，所以要拿钱买路。由此案引发的贪渎问题应当深查。
七、事情已几年了，信上难以说清，请求您抽空看看我给您的全部材料和相关文件，就什么都清楚了。我由于受害有时言词激动，认识上也可能有偏差，只要领导和组织能够公平的查处，能够以理服人，不是利用手中的行政资源以势压人，我是不会得理不让人的。请您放心。此致敬意
xx年4月
编号：_________用人单位（甲方）：_________地址：_____________________职工（乙方）：_____________身份证号码：________________________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行
一、合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：
1.有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限为________年_______个月；
2.无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
3.以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_________工作任务完成时止；并以_________为工作任务完成并终止合同的标志
（二）双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：_________。
（二）乙方的工作任务或职责：_________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（ ）管理类（ ）工人类。
三、劳动报酬
（一）乙方试用期间的工资标准为：_________元月
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月____日。
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资
四、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1.甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家____省、市工伤保险规定执行；
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____市医疗保险规定和甲方的规定执行；
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_________
五、劳动保护和劳动条件
（一）工作时间
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
（1）标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；
（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
（二）休息休假
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
（三）甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变本合同的相关条款：
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
2._________；
3._________
（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任
（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前____日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第
（五）、
（六）项规定解除本合同：
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4.符合法律、法规规定的其他情况的
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
1.在试用期内的；
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的
（九）除上述第
（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方，超过____日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：
1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十
一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前____日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方（十
二）解除或终止合同后，甲方应当在____日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放
（一）甲方按照本合同第七条第
（三）、
（五）、
（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金
（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《____市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
九、违反劳动合同的责任
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
3.乙方有本合同第七条第
（四）项第
2.
3.4点情况的；
（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应支付违约金_________元；
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
1.违约行为是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十
一、本合同的条款与国家____省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行十
二、双方需要明确的其他事项_________。甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_________________年____月____日乙方（签字）：_______________________年____月____日鉴证机构：（盖章）鉴证人：鉴证日期：________年____月____日附：
一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效
三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市____镇户口职工）请在合同的第一段中注明，但非本市____镇户口职工（不含不迁户粮的合同制职工）的合同期限不得超过________年
四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚；不须填写的空栏请打上“ ”
五、乙方的工作岗位及其类别（管理类工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
九、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改
十、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效。
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