最新新公司开业剪彩仪式主持词范本(四篇)

更新时间:2024-06-10 15:54:20 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx

最新新公司开业剪彩仪式主持词范本一

第一条 甲乙双方依据甲方提供的设备,及乙方所提供的技术,成立有关药品制造、贩卖的新股份公司(以下简称新公司),并根据本契约从事营运。

第二条 新公司概况如本契约书末尾所附的x x药品要业股份有限公司章程的记载。设立时,甲方占百分之五十一股份、乙方占百分之四十九股份。

前项的股份保有比例,为甲、乙双方之间持续合作的依据。

第三条 甲方以后记的工场土地 、建筑物、机器设备,折价为 元整,作为现场出资;乙方以其既有技术(后记所述之专利及有关的一切技术情报--以下称技术),折合为 元整,作为现物出资。

第四条 前条技术的处理须以甲、乙双方与新公司间另订的技术援助契约(本契约所附带的技术援助契约方案)为依据。

第五条 新公司的干部由甲方派任董事 名、监事一名;乙方派任董事 名、监事一名。甲方自董事中选派一人为董事长;乙方从中选派一人为副董事长。

第六条 新公司的设立由甲、乙双方各委派三名事务人员,计六名,以甲方本店事务所为创立事务所,进行筹组工作。

第七条 新公司设立所需经费,甲方负担百分之五十一、乙方负担百分之一四十九。

附: 药品工业有限公司组织章程。

本契约一式二份,双方当事人各执一份为凭。

甲方:

公司名称:

公司地址:

代表人:

身份证号码:

乙方:

公司名称:

公司地址:

代表人:

身份证号码:

年 月 日

最新新公司开业剪彩仪式主持词范本二

公司各部门、车间,万盛新公司公司,新路标公司:

在20xx年的工作中,公司全体干部员工奋力拼搏,推动公司快速发展。本年度的“评先”工作,根据《公司优秀员工评选管理办法》,经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核,决定对刘等52名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部(10名):投资管理部澹台生、七八车间高、成品一车间王培川、财务部张、精制二车间刘、万xx公司王、万盛新公司尹、万盛新公、新路标公司卢、刘。

以上人员授予公司优秀干部,颁发荣誉证书,各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工(10名):循环车间张、八车间李、精制二车间、精制三车间代卫、成品一车间陈、成品二车间何长发、精制一车间陈、万盛新公司万、万盛新公司闫、新路标公司毛。

以上人员授予司级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金20xx元。

三、部门级优秀员工(31名):

四、公司营销贡献奖(1名):市场部蒋。

以上人员授予部门级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上,集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神,体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风,体现了良好的职业道德和精湛的职业技能,他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样,开拓创新、奋力拼搏,脚踏实地,迎接新挑战,为加快公司的发展再立新功。

xx年xx月xx日

最新新公司开业剪彩仪式主持词范本三

新公司组建方案

xxx有限职责公司组建方案为彻底转换企业经营机制,建立现代企业制度,实现投资主体多元化,构建企业利益的共同体,新的有限职责公司严格按“公司法”规定组建。

一、新公司组建的可行性1、政策支持。中央和省市都支持、鼓励和引导非公有制经济发展,并制定了一系列配套的政策措施,市x局领导十分重视和关心公司未来的发展。

2、公司有一个团结协作、锐意改革的领导群众,有一支热爱公司、素质较高的职工队伍,大家透过改制,对入股组建新公司有强烈的愿望并充满期盼。

3、有原公司的场地、物资基础及无形资产。

4、积累了丰富的经营管理经验,有一批商品供销的专业人才以及原已拥有的市场占有率。

二、新公司组建形式及股本设置1、新公司名称为:xxx有限(职责)公司法定注册地址:xx市xx路xx号2、公司主营农业机械及其配件、旅游服务、农贸市场、物业租赁及管理,兼营五金机电、建材及农业新产品的开发。

3、公司总股本设置为人民币xx万元,全部为内部经营者员工股,按照“经营者持大股,职工自愿入股”的原则,其中:董事会成员持股51%,其他股东持股49%,每股股金为一元,每x万股以上成为一份股权。要求董事长持股不少于xx%,其他董事持股合计不少于xx%,一般股东持股额不高于49%,若少于49%,则由董事会成员认缴。

三、新公司的法人治理结构按照%26lt;公司法%26gt;规定确立法人治理结构,成立股东会、董事会、监事会。

(一)公司股东会1、公司组建方式:采用发起人募集方式。发起人的范围:凡已办理身份转换,未办理内退、协保的xx公司职工均有资格成为发起人。以谁募集的股份最多,则由谁牵头。

2、发起人能够是个人,也能够是多人委托的代理人,如果多人群众发起,每一发起人最多不能超过x名员工。公司员工委托他人发起,每人只能委托一次。

3、允许多起发起人内部竞争。每一发起人(含群众发起代理人)首募资金务必到达总股本的xx%,即xx万元,取得资格,并在组建阶段的限时内向局党组报名,经改制领导小组审查资格后,交纳五万元保证金到市xx局。中途无故退出或作弊违规者,扣罚保证金。

4、取得资格的发起人在公司贴合股东条件的员工内组织募集,限按每人x万元,已参与或委托参与发起人的员工不能再募。

最后以募集人数、资金最高量者(人数、资金分别按xx%、xx%计算总分)成为正式发起人。该团组人员所募资金转入股金,参募员工成为预股东。未能竞争成发起人的保证金及所募资金全部退还。

所有人员可向正式发起人申请重新参股,直至股东人数满额为止。

5、发起人一经确定,市局和公司改制领导小组在法律和政策允许的范围内,要用心支持发起人的工作。发起人(或发起代理人)自动进入公司董事、董事长的候选作文人。

6、股东人数:根据“公司法”第二十条“有限职责公司由2个以上50个以下股东共同出资设立”的规定,结合新公司的实际状况,确定公司股东人数为49人,超过49人则采取委托入股的办法(委托入股按《xx公司委托入股办法》执行)。

7、发起人确定公司股东人选后,股东补齐股本金,召开首届股东大会,讨论透过董事会选举办法。

(二)董事会的选举办法新公司依法设立董事会,由董事xx人组成,董事会对股东大会负责。 1、董事条件(1)能认真执行党的方针、政策和国家法律、法规。

(2)为人正派,事业心、职责心较强;具有必须的经营管理知识和业务潜力;在公司以外不经营与公司相同类型的业务。

(3)董事会组成应充分体现团队整体优势,应思考个人综合素质及文化、年龄、事业、经验等多种因素。

(4)身体健康。

2、确定董事候选人股东按统一格式提出书面申请,并在规定时间内交足xx万元保证金的均可作为董事候选人。

3、选举办法(1)董事候选人发表竞争演讲,解答股东关心的问题。

(2)由股东无记名投票产生。

(3)采取1股1票的表决形式,不准委托投票。

(4)董事按得票多少依次当选。若出现票数相等,则在票数相等人员中进行补选。

(5)选票选举董事,人数超过x人的视为无效票。

(三)新公司首届董事会董事长选举办法董事会设董事长、副董事长,董事长为公司的法定代表人。

1、董事长条件(1)宏观决策潜力和领导指挥潜力较强,具有控制复杂局面、驾驭风险的潜力。

(2)政策素质高、政策性强。

(3)负有强烈的事业心和职责感。

(4)在股东、董事中具有较高的威望和亲和力。

(5)社会资源比较充足,组织、协调潜力强。

(6)身体健康。

2、董事长人数新公司董事会设董事长1人,副董事长x人,在x名董事内产生。

3、确定董事长候选人发起人自动进入董事长、副董事长候选人。

在董事中如有二人推荐,可在董事中增补董事长、副董事长候选人x人,再在董事中选举产生事长一人、副董事长x人。

(四)按公司章程选举监事x名组成监事会,由董事会提出候选人x?dxx名,在新公司全体股东员工中选举产生。监事会对全体股东负责。

监事条件:

除董事、经理及财务负责人不得兼任监事外,其他股东、职工均可参选监事。

(五)新公司经理层的产生新公司设(总)经理1人、副(总)经理x人、财务总监1人,由董事长提名,董事会聘任或者解聘,总经理对董事会负责。根据公司规模较小,董事长可兼任总经理。

(六)新公司入选股东,当选董事、董事长的确定新公司入选股东、当选董事、董事长、副董事长,在董事长、副董事长选举结果公布后两个工作日内务必确定是否出任股东、董事、董事长、副董事长,不愿出任者能够退还保证金。

两个工作日后,各项保证金自动转为股本金,并按董事、董事长应到位的股本金补足。当股东入股资金达不到注册资本时,差额部分由董事会成员出资补足。

四、股权管理1、入股起始时间:年月日至月日止。

2、股本金的筹集:股东务必以现金作为首付股本金。在入股起始时间限时到位,超过规定 时间即视为自动放弃入股资格。股金交足后,由新公司登记注册,同时出具股权证书。一经入股,股东在本企业服务期间不能退股,脱离企业的股东能够按公司章程规定,在内部转让、保留或继承等方式处置其所持有的股权。

3、企业经营管理者脱离企业时,经离任审计确定不再对企业经营承担经济职责,一年后才能够不同方式处置其持有的股权。对企业损失负有个职责的,应以其所持股权抵扣赔偿。

4、员工调整劳动关系的补偿金以资产方式支付直接转为股权或债权的,其超过x万元部分应征收的个人所得税按政策暂予缓征。待变现后再行征收。

五、新公司的发展规划xxx有限职责公司继续坚持为xxx服务的方向。利用原有的无形资产及销售网络优势,开展以xx经营为主的现代物流业务。盘活存量资产,开发xxx、xx、xxx游等经营项目。

1、实施现代企业制度。做到企业产权明晰、权责明确、物流顺畅。

2、实行灵活机动的现代企业人事管理制度。企业产权与经营权分离,内部实行层层竞聘,各级负责人能上能下,推行全员招聘上岗的用工制度。

3、建立具有良好激励效应的分配制度。坚持效率优先,兼顾公平;体现“按岗位拿工资,按绩效得奖金,按资本分红利”的新分配方式。

4、建立健全权责明确、监管有效的财务制度。实施各环节的内部会计控制规范办法。

5、抓住发展机遇,拓展创收渠道,发挥员工潜能,增添企业活力,3?d5年打个翻身仗。

最新新公司开业剪彩仪式主持词范本四

s股份有限公司与y股份有限公司合并合同(新设合并)

甲方:s股份有限公司,地址:市街号,法定代表人:王职务:总经理。

乙方:y股份有限公司,地址;市街号,法定代表人:陈,职务:总经理。

上述双方当事人就公司合并的有关事宜达成如下协议:

1.合并后,新设公司名称为:股份有限公司,地址:市街号。

2.s股份有限公司:资产总值万元,负债总值万元,资产净值万元,y股份有限公司资产总值万元,负债总值万元,资产净值万元,两公司合并后资产净值为万元。

3.新设公司注册资金总额为万元,计划向社会发行股票万股计万元,发行股票后,新设公司的资本构成为:

公司注册资本总额为万元。其中

原s公司持股万元,占资本总额%;

原y公司持股万元,占资本总额的%;

新股东持股万元,占资本总额的%;

4.原s公司发行的股票万股,旧股票调换x公司股票按1:5调换;原y公司发行股票万股,旧股票调换x公司股票按1:2调换;新发行的万股公司股票向社会个人公开发行。

5.合并各方召开股东大会批准合同的时间应当是年月日前。

6.s公司和y公司合并时间为年月日。

7.合同双方应为合并提供一切方便,并及时解决好原公司的有关债权债务问题,及时办理交接,为双方合并成立新公司铺平道路。

甲方:s股份有限公司

法定代表人:

乙方:y股份有限公司

法定代表人:

年月日

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