最新财务收支自查报告(精)(6篇)

最新财务收支自查报告(精)一

第一条 为实现集团战略目标，规划集团资源配置，明确集团经营责任，强化集团业绩管理，特制定本制度。

第二条 本制度适用于集团总部及各分公司。

第三条 实行统一的预算表格和预算方法，各分公司的预算初稿和定稿须报总公司总经理处审批和备案。

第四条 总部财务部负责预算日常事务，组织实施各项预算工作。

第二章 年度预算管理

第五条 所有涉及集团经营活动、资金支出的事项均应纳入年度预算内容。预算年度自公历十二月二十六日起，至次年十二月二十五日止。

第六条 年度预算是集团开展业务经营活动的依据，是年度业绩考核的重要组成部分。

第七条 年度预算支出是各预算主体可供开支的最高限额，但不是其实际执行依据。实际执行必须以月度预算或预算外事项审批作为依据。

第八条 年度预算编制与审批程序：

1、总部财务部于每年第四季度提议召开年度预算启动会议，以明确年度预算相关事项。

2、各预算编制主体应在规定时间内编制预算，并提交给相应的审核环节。

3、各审核环节审核调整各预算，并与预算编制主体沟通、协调。

4、总部财务部审核调整所有预算，汇总整理年度预算草案，提交总经办审批，经总经办审核批准后成为集团年度预算案。

第九条 预算准备是指集团在确定年度预算时，为防止由于不确定因素或无法预见因素导致整体业绩无法实现，而作的准备项目。如需动用预算准备，需经总经办批准。

第十条 如因经营环境发生变化须调整年度预算，需经总经办批准。

第三章 月度预算管理

第十一条 月度预算是为确保年度预算的实现，并结合当月实际情况而编制的动态预算。月度预算管理事项由总部财务部根据公司经营管理需要而确定，目前应纳入月度预算管理的事项如下：

损益预算、现金流量预算、整车采购预算、配件采购预算、精品采购预算、资本支出预算、广告市场预算、办公用品和低值易耗品采购预算、招聘预算、培训预算、装修预算及其他重大事项及特殊事项预算。损益预算、商品采购支出预算和广告市场预算等属于常规性预算，由总部财务部设定统一预算格式和内容;特殊事项预算是指重大事项或非常规事项预算，由预算申请人以书面形式申请，如装修、搬迁等。

第十二条 各部门在预算申报时，应对重大事项或特殊事项做出合理解释说明。资本支出、广告市场和特殊事项的预算应分项目实行明细预算。由于预算信息提供不全导致预算审核不能通过，及因此对业务产生影响或造成损失，由该预算申报责任人自行承担。

第十三条 月度预算流程：部门申报→归控部门审核→财务审核→月度预算会议审定→预算审批反馈。

1、各部门应于20日下班前将预算提交给归控部门。如果20日为节假日，则部门应于节假日前将预算提交给归控部门。

2、归控部门应在2个工作日，即22日下班前将审核后预算提交给财务部。

3、财务审核应在2个工作日，即24日下班前完成。

4、月度预算会议应在月底或月初召开，以保证月度预算及时下发并执行。

5、总部财务部应在预算最终审批后1日内将预算审批结果反馈给各部门。

后一审核环节有权增删、修改前面环节提交的预算，但应与前一环节先行沟通。如果沟通无法达成一致意见，则由后一环节将双方意见共同提交给下一环节裁决。

归控部门由总部财务部指定，通常是对该事项具有控制能力、可以对该事项提供专业参考意见的部门。各部门应将主管领导审核后的预算，依据不同申报事项提交给不同的归控部门审核。目前归控部门的设置如下：日常办公用品、办公设备、低值易耗品——行政人事部，培训、招聘事项——行政人事部，广告市场——市场部。

第十四条 各环节的总监或部门经理是该环节的预算责任人。各环节预算必须经预算责任人认可后方可进入下一环节。预算责任人如需授权他人代行其预算责任，必须以书面形式或邮件形式通知总部财务部，但其授权并不能免除预算责任人所应承担的预算管理责任。

第十五条 预算责任人应指定1人作为本环节的预算管理专员，并报财务部备案。预算管理专员负责本环节日常预算事务，包括预算资料收集、预算时间控制、预算沟通协调、预算执行分析、预算结果反馈等等。

第十六条 如有特殊情况导致某一环节不能按时提交或审核预算，必须由该环节预算责任人或其指定的预算管理专员在该环节截止日前向下一环节预算管理专员和财务部以书面形式或邮件形式提出申请，并由财务书面确认或邮件确认后，方可延迟。

如果财务部确认可以延迟，则由财务部重新确认预算流程时间，并通知所有环节预算责任人。通常按原定时间顺序后延。

第十七条 各环节应严格遵循预算流程时间，按时提交或审核预算。未经许可而未按规定时间进行申报或审核，后续环节有权拒绝受理。如因此而对业务产生影响或造成损失，由该预算责任人自行承担。并由该预算责任人承担预算管理责任。

第十八条 各环节在审核预算时，如果认为前面环节的编制或审核存在重大失误，应报总部财务部备案。总部财务部确定后，应追究其预算管理责任。

第十九条 月度预算会议由财务部定期提议召开，通常在每月(财务结帐月)月底或月初，参加人员包括总经办及总经办指定其他人员(各部门负责人)，会议内容包括本月预算审批、上月预算分析、预算违规通报等等。总部财务部应于会议前将会议内容通过邮件或书面形式发给所有参会人员，如有参会人员因特殊情况不能参加，应于会议召开前将审核意见以邮件或书面方式发给总部财务部，由总部财务部提交会议讨论。各分公司应参照总部规定，形成月度预算会议制度，由财务部门定期召集分公司负责人和各业务部门经理(主管)，一起召开预算审核会议和预算执行分析会议。

第四章 预算外事项

第二十条 预算外事项指在月度预算时无法预见的重大事项。对于月度预算无法预见的重大事项，如因业务需要必须执行，且时间紧急无法纳入下月预算时，可通过预算外申请进行审批。

第二十一条 预算外事项申请流程：参照第十二条和第十三条月度预算流程的规定。但预算外事项的申请人需自行跟踪“财务审核”前各审核环节，以保证预算能得到及时批准。

第二十二条 预算外事项申请时，除参照月度预算要求应提供详细说明外，还必须提供月度预算无法预见的证明，及不能延迟至下月预算的理由。如未提供此类说明，审核环节有权拒绝受理。如果因此而对业务产生影响或造成损失，由该预算申请责任人自行承担。

第二十三条 各审核环节在审核预算外事项过程中，如果认为该事项不属于预算外事项的审批范畴，有权拒绝受理。

第二十四条 各预算审核环节须在受理预算外事项一个工作日内将审核意见答复预算外事项申请人并提交给下一审核环节，财务部须在预算外事项最后批准后的一个工作日内将审批结果书面通知预算申请人和相关部门。

第五章 预算执行管理

第二十五条 预算执行基本原则：先预算，后执行。所有应纳入月度预算管理的事项必须经月度预算或预算外事项审批后方可执行。

第二十六条 预算支出执行控制有两种方式：分项目控制和总额控制。

分项目控制是指预算执行时应按预算明细项目进行控制，且明细项目执行金额必须控制在该项目预算金额以内。分项目控制适用于资本支出、广告市场和特殊事项预算。

总额控制是指预算执行时按预算费用项目进行总额控制，实际执行总额应控制在预算总额以内。总额控制适用于损益预算中不涉及广告市场和特殊事项的其他支出项目，如差旅费、招待费等。

第二十七条 申请人在申请执行已获预算批准的事项时，应明确注明预算批准时间，如××月度预算，或××预算外事项批复。

第二十八条 行政部或其他相关部门须与财务部密切配合，对未经预算审批或执行金额超出预算金额的事项，行政部应拒绝采购，财务部应拒绝付款，否则应承担相应的管理和经济处罚责任。

第二十九条 如属特别紧急情况无法先进行预算审批的可得到公司授权规定的最终审批人邮件同意后先执行，但须在一周内补齐预算审批手续。

第三十条 未预算先执行或紧急情况得到批准执行之日起一周内未补完预算手续的，应作为重大违规事项，由总部财务部追究其预算管理和经济处罚责任。

第六章 预算管理责任与处罚

第三十一条 预算管理责任是指预算责任人在预算管理过程中未严格执行本制度而应承担的责任，包括预算日常管理责任和预算执行控制责任。

第三十二条 预算日常管理责任是指预算责任人在预算编制、审批、执行过程中未按本制度执行而产生的所有责任，包括：

1、预算时间方面的责任：未按时编制或审核预算;

2、预算内容方面的责任：未保持客观谨慎态度编制或审核预算;

3、预算流程方面的责任：未经预算审批而先行执行。

第三十三条 预算执行控制责任是指预算责任人未完成预算指标，或未按审批后预算执行控制而应承担的责任。

第三十四条 总部财务部应视情节轻重对预算责任人进行不同处罚，经月度预算会议通过后生效。预算处罚包括：

1、违规函告：指财务部对情节较轻的预算违规行为相关责任人或部门出具的书面函告。函告事项包括：未按时编制或审核预算;未保持客观谨慎态度编制或审核预算;其他事项。同一责任人在年度内受到三次函告则应进行经济处罚。

2、经济处罚：针对情节较重、或导致公司损失、或造成恶劣影响的预算违规行为进行的经济处罚。经济处罚按所涉及事项金额的1%-100%范围内进行扣款处罚，如果不涉及金额的，则按次处以500-1000元的扣款处罚。经济处罚事项包括：未预算先支出、未保持客观谨慎态度编制或审核预算且造成公司损失、超预算开支、其他造成公司损失的事项。

3、其他处罚：对于情节特别严重、不适用于违规函告或经济处罚的预算违规行为，应进行其他更严厉的行政处罚，如降薪、降职、免职等行政处罚，其他处罚可与经济处罚一并进行。

最新财务收支自查报告(精)二

经过此次实习，不仅仅培养了我的实际动手本事，增加了实际的操作经验，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，对实际的财务工作的有了一个新的开始;同时也让我认识到了传统手工会计和会计电算化的有共同之处和不一样之处;

1、无论是传统手工会计和电算化会计其最终目标仍是为了加强经营管理，供给会计信息，参与经济决策，提高经济效益。

2、传统手工会计和电算化会计都是遵守会计法规，会计法规是会计工作的重要依据。

3、传统手工会计和电算化会计都遵循基本的会计理论与会计方法及会计准则。

4、传统手工会计和电算化会计基本功能相同，基本功能为：信息的采集与记录、信息的存储、信息的加工处理、信息的传输、信息的输出。

5、保存会计档案。

6、编制会计报表。

1、运算工具不一样传统手工会计运算工具是算盘或电子计算器等，计算过程每运算一次要重复一次，由于不能存储运算结果，人要边算边记录，工作量大，速度慢。电算化会计的运算工具是电子计算机，数据处理由计算机完成，能自动及时的存储运算结果，人只要输入原始数据便能得到所期望的信息。

2、信息载体不一样;传统手工会计所有信息都以纸张为载体，占用空间大，不易保管，查找困难。电算化会计除了必要的会计凭证之外，均可用磁盘、磁带做信息载体，它占用空间小，保管容易，查找方便。

3、帐薄规则不一样;传统手工会计规定日记帐、总帐要用订本式帐册，明细帐要用活页式帐册;帐薄记录的错误要用化线法和红字法更正;帐页中的空行、空页要用红线划消。电算化会计不采用传统手工会计中的一套改错方案，凡是登记过帐的数据，不得更改(当然还是要辅以技术控制)，即使有错，只能采用输入“更改凭证”加以改正，以留下改动痕迹。对需要打印的帐页的空行、空页能够用手工处理。

4、帐务的处理程序(会计核算形式)不一样传统手工会计处理帐务的程序有4种，但都避免不了重复转抄与计算的根本弱点，伴之而来的是人员与环节的增多和差错的增多。成熟的电算化会计的帐务处理程序用同一模式来处理不一样企业的会计业务，成本核算程序以软件固化形式在计算机里，从会计凭证到会计报表的过程都由计算机处理完成后，而任何要求的输出都能得到满足。

5、会计工作组织体制不一样;传统手工会计的会计组织工作以会计事物的不一样性质作为制定的主要依据;电算化会计组织体制以数据的不一样形态做为制定的主要依据。

6、人员结果不一样;传统手工会计中的人员均是会计专业人员，其中的权威应是会计师;电算化会计中的人员由会计专业人员、电子计算机软件、硬件及操作人员组成，其中权威应为掌握电算化会计中级的会计师。

7、内部控制不一样;传统手工会计对会计凭证的正确性，一般从摘要资料、数量、单价、金额、会计科目等项目来审核;对帐户的正确性一般从三套帐的相互核对来验证;还经过帐证相符、帐帐相符、帐实相符等内部控制方式来保证数据的正确，堵塞漏洞。电算化会计由于帐务处理程序和会计工作组体制的变化，除原始数据的收集、审核、编码由原会计人员进行外，其余的处理都由计算机部门负责。内部控制方式部分被计算机技术替代，由手工控制转为人机控制。

以上种种区别，集于一点，就是由于电算化会计数据处理方式的改变，引起了传统手工会计各个方面的变化，这一变化将使得系统功能更为加强，系统结构更为合理，系统管理更为完善。

以前，我总以为自我的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应当没问题了。此刻才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账。

其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，并且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。

登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具趣味味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。所以，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸!

仅仅的一个月实习，我将受益终生。

最新财务收支自查报告(精)三

“党支部主题党日”活动是新形势下贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，是发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道，是从严教育管理党员的重要手段，是党组织联系服务群众的桥梁纽带。为全面落实十九大党的建设新要求，现就在不忘初心牢记使命主题教育中开展“党支部主题党日”活动作如下活动安排：

凝聚支部力量、彰显党员活力是开展“党支部主题党日”活动的根本目的。“党支部主题党日”活动要把政治功能摆在首位，在活动的主题设计、内容安排、组织形式等方面必须充分体现和落实“政治性”这一要求。主题党日的内涵在“党味”，重点在“党性”。在支部层面，主要任务是唤醒党员意识，激发党员党性。党支部一要突出理论武装，让党日活动有“深度”，强化政治引领、突出理论武装，强化思想教育功能，使党日活动有思想、有灵魂，要督促党员学用贯通、以知促行，切实增强“四个意识”。二要发挥支部作用，让党日活动有“力度”，党支部当“主角”，充分发挥组织、引领作用，使主题党日真正成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台，使活动真正成为党员党性锻炼的“熔炉”。三要贴近党员实际，让党日活动有“温度”，创新方式方法， 紧近党员实际，让主题党日活动接地气、有温度，组织引导党员立足岗位，扑下身子，苦干实干，把从习近平新时代中国特色社会主义思想中学到的信仰、担当和本领转化为干事创业、筑梦前行的力量。在党员层面，重点是促进党员心中“四有”做合格党员。一要心中有党，通过开展忆党史颂党恩、学党章党规、重温入党誓词、重写入党志愿、书记上党课、先进事迹宣讲、参观红色阵地等传承教育活动，让党员明白党的信仰，思想上有“主心骨”；明白党的战略，实践上有“指南针”；明白党的规矩，行为上有“高压线”，自觉践行“心中有党”，对组织表达忠诚之心，始终做到政治坚定、对党忠诚。二要心中有民，牢记全心全意为人民服务的宗旨，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，坚持重实际、务实事、求实效的原则，为群众多办实事、多办好事、多解难事，当一名人民满意的答卷人，自觉践行“心中有民”，对群众奉献为民之心，始终做到心系群众、为民造福。三是牢记“心中有责”，竭尽全力做好分内事。坚持高标准、严要求，在其位、谋其政、负其责，把能干成事、敢于担当、有所作为作为立身之本、为政之要，确保工作无论大小，力争精品，自觉践行“心中有责”，对工作树立进取之心，始终做到勇于担当、真抓实干。四要心中有戒，懂规距、守纪律，严格遵守党纪国法，懂规矩守纪律，做到上不愧党、下不愧民，对组织负责、对群众负责、对自己负责， 守住底线、不越红线、筑牢防线，扎扎实实干事、清清白白做人，自觉践行“心中有戒”，对纪律保持敬畏之心，始终做到廉洁从政、从严治党。 

“党支部主题党日”活动必须坚持每月开展一次，时间不少于半天。党支部每月要固定1天作为主题党日活动日，具体时间由党支部结合实际，自行确定。党支部要根据全年党建工作安排、支部实际以及党员需求，认真做好“党支部主题党日”活动计划，并及时上报机关党委备案。“党支部主题党日”确定后，原则上不得随意变更，确因工作需要或特殊情况不能按时开展的，可适当提前或顺延，需报党委报备并说明原因，但必须在当月完成。党支部要实行主题党日活动预告制度，原则上提前5天，以适当方式将活动安排向本支部党员公示，确保党员早知道，工作好安排，活动好参加。“党支部主题党日”活动不得影响业务工作开展、不得影响基层企业办事。 

“党支部主题党日”要做到覆盖党支部的全体党员，党员应主动按时参加所在支部的主题党日活动。主题党日活动实行全覆盖指导制度，党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份带头参加所在党支部主题党日活动，要按照责任分工主动联系分管单位党组织，参加并指导分管 单位党支部的主题党日活动，并以此作为落实基层党建联系点制度、落实“一岗双责”的纪实依据。主题党日活动实行纪实管理制度，党支部要注重规范记录内容，并指定专人负责记录。主题党日活动每次参加的人数，必须保证达到本支部党员总数的80%以上，党员（包括党员领导干部）确因有事无法参加的，应书面请假，支部保存好相关资料。党支部可根据不同的活动主题，可以视情况吸收入党积极分子、发展对象、团员青年、群众代表等积极参与。支部中多数老党员年老体弱、行动不便，可采取适当方式组织开展。 

“党支部主题党日”活动要坚持以政治学习和党性锻炼为规定内容。党支部要将中央和上级党组织的重大部署和党建中心任务作为“党支部主题党日”活动的必选主题，同时采取“必选+自选”的方式，结合自身实际，确定阶段性活动主题菜单。一要围绕中心工作确定主题，与中心工作相结合，特别注意与学习党代会精神、推动发展、服务群众、改进民生相结合，不断提升党组织围绕中心、服务大局的能力；二要围绕党建目标确定主题，与推动基层党的建设工作相结合，围绕完善和增强党的政治功能和组织功能，发挥党组织的领导核心作用，不断增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；三要围绕解决实际问题确定主题，与研究解决本单位改革发展稳定的突出问题结合起来，不断提升 党组织的凝聚力；四要围绕提高党员素质确定主题，与提高党员干部思想政治素质结合起来，着重加强理想信念和社会主义核心价值教育，加强党性锻炼和党性修养。党支部可在参考指导性主题目录基础上，结合自身实际自主确定，主题可以是单一的也可以是复合的，务必确保“党支部主题党日”活动联系实际接地气、聚焦目标不跑偏，切实增强感染力、吸引力。 

基层党组织开展“党支部主题党日”活动是落实好党建工作主体责任，抓好基层党建工作的有效载体。党支部开展主题党日活动，一要与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，坚持融入日常、抓在经常，使党员养成经常性参加组织生活、接受“党性体检”的习惯和自觉，促进党员做“四讲四有” 合格共产党员；二要与开展“不忘初心，牢记使命”主题教育紧密结合起来，教育引导广大党员不忘为中国人民谋幸福的初心，牢记为中华民族谋复兴的使命，冲锋在前、担当在前、实干在前，起到引领、示范、标杆作用，使主题教育取得实实在在的成果；三要与“基层党党组织建设”工作紧密结合起来，着力解决基层党组织的政治功能性不强、单位部门工作标准不高、干部职工能力素质和精神状态与新时代要求岗位职责要求还不相适应等问题；四要与**中心工作紧密结合起来，重点解决党员“精神 缺钙”、“行动乏力”、“执行走样”等问题，促进党员努力学习专业知识，掌握工作本领，关键时候能够站出来，困难面前能够冲得上去，着力打造政治合格、守纪合格、品德合格、履责合格的党员队伍，为各项工作任务的完成提供坚强保证。 

“党支部主题党日”活动必须确保主题不偏、内容不虚、程序不减、次数不少，杜绝娱乐化、庸俗化。主题党日活动一般由党支部书记主持，特殊情况也可委托党支部副书记、支部委员主持。党支部要健全请假、补学制度，严格执行制度规定。主题党日活动必须按照以下基本程序开展：①召开支委会确定活动主题和计划；②报机关党委审定；③通过适当形式公开公示；④召集会议；⑤党员签到；⑥通报到会情况和活动内容；⑦组织开展活动；⑧进行主题测评；⑨总结提升。主题党日必须规范活动记实，各支部要建立支部主题党日活动台账，落实专人负责，党员参加活动签到册、活动图片等记录要详实，活动纪实要按照议程安排，反映过程性痕迹，记录详实、层次分明、内容贴切，做到有讨论、有共识、有主题，每月活动结束后2日内上报活动纪实表（见附件）至机关党委。主题党日必须严明纪律要求，要突出“党支部主题党日”活动的严肃性、规范性，开展活动现场应悬挂党旗、党员要佩戴“党员徽章”，营造庄重、严肃的现场 氛围，强化仪式感，增强庄重感，提升自豪感；要将“支部主题党日”与落实“三会一课”、组织生活会等制度紧密结合起来，防止活动简单化、娱乐化、庸俗化。 

党支部“主题党日”活动要坚持一主题一测评，规范严肃、务求实效。每次“党支部主题党日”活动后必须当即开展测评。一是通过测评对主题党日活动的效果进行客观测量与科学评价，及时了解开展情况，总结经验教训，督促党支部不断提高主题党日活动质量；二是精细测评方式，重点围绕“主题特色鲜明、内容充实健康、方式灵活生动、效果突出显著”等方面内容，诚恳征求参会党员意见，深入查找存在问题和不足，促使不断优化和改进主题党日活动；三是延伸测评范围，视情况适当扩大参评面，根据工作关联度和熟悉度，邀请部分服务对象、党外人士及本党支部外其他同志等群体参加。上级党委派出联系指导的同志、参会的党员领导干部，要对党支部主题党日活动开展情况进行点评并主动参加测评，指出优缺点和努力方向，帮助今后进一步改进提高；四是注重运用结果，把测评结果作为评先选优的重要依据，本年度内测评结果3次以上满意率低于60%的，所在党支部及其班子成员不得纳入评先选优范围，同时督促及时整改；对长期满意率高或排名靠前的，所在党支部及其班子成员作为评先选优的重点推荐对象；对活动开展得好的党小组， 要以适当方式进行总结宣传，适时评选“最佳主题党日活动案例”进行公开通报表扬并予以一定奖励。 

开展“党支部主题党日”活动，基本要求是实现地域的全覆盖、基层党组织的全覆盖、党员队伍的全覆盖，激活党组织的“神经末梢”和“微细胞”。支委会要加强具体指导和过程监督，把全面从严要求贯穿到“党支部主题党日”活动的全过程，通过定期巡查、随机抽查等方式，切实加强对所属党小组的督查指导，防止出现随意变更、缩减活动时间或简单以工作会议代替“党支部主题党日活动”等问题，并把开展基层“党支部主题党日”活动情况作为年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，确保活动质量高、效果好。党支部要以最严肃认真的态度，压紧压实开展“党支部主题党日”活动的主体责任，抓住“关键少数”，强化压力传导，当好组织者，认真制定年度活动计划，精心策划每次主题活动，让“支部动起来、党员不掉队”；要抓好活动策划实施，加强工作保障，大力推进党员活动阵地建设，充分利用党员活动室、党员手机微信群等场所和平台因地制宜组织开展活动。党员领导干部要以上率下发挥示范作用，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的主题党日活动，同时要主动参加并指导分管单位党支部的主题党日活动。对活动组织不力、敷衍了事的党小组予 以通报；对无正当理由不参加或长期不参加活动的党员，要严肃批评教育，情况严重的予以组织处置。对不按要求落实、搞形式、走过场，甚至弄虚作假的，报上级党委严肃问责追责。 

附件：1.支部主题党日活动指导目录  

2.支部主题党日活动注意事3.年度“支部主题党日”活动计划 

 附件1 ： 

“党支部主题党日”活动指导目录 

1.学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是在党的十九大上所作的工作报告和党中央治国理政新理念新思想新战略。 

2.学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想。

3.学习党章党规党纪。

4.学习党的基本知识和重温党的历史。

5.学习党的路线、方针、政策、决议。 

6.学习传达党中央和上级党组织的重大决策部署。 

7.深入开展思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”。

8.利用红色资源开展红色教育。 

1.重温入党誓词。每次轮流指定一名党员领誓，全体党员宣誓，唤醒入党时的初心，增强党员意识、宗旨意识。 

2.集中交纳党费。每名党员按规定交纳当月党费，党支部建立党费收缴台账规范管理。 

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 3.集体诵读党章。每次轮流指定一名党员领诵，全体党员齐诵党章部分章节，原则上全年至少要完整诵读一遍。  

4.党员政治生日。在党员入党纪念日的前后一段时间，采取寄送政治生日贺卡、重读入党志愿、交心谈心等方式，让党员常思“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”。  

5.落实组织生活。认真组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活。创新时代模范巡回讲、领导干部一线讲、党员群众互动讲、田园党校普遍讲、微党课灵活讲等讲党课方式。 

1.严格管理党员。做好党员参加活动记录，对没有参加的掌握缺席原因，逐一向其通报活动情况并进行单独“补课”，将每一名党员都纳入正常管理。  

2.保障党员权利。对评先选优、发展党员、党代表推荐、支部建设、党员群众关心的重大事项等进行民主讨论研究，按照民主集中制原则进行决策。 

3.推进党务公开。通报党员群众关心的党务、政务、财务、服务等内容，公开内容由党支部按照党务公开有关规定和党员的意见建议确定。 

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 4.开展党内关怀。及时表扬支部党员的好人好事好作风；组织对老党员、生活困难党员、遭受重大灾害党员开展帮扶慰问。  

5.解决突出问题。及时研究解决基层党建重点问题，认真落实上级党组织部署的基层党建重点任务。  

1.服务发展大局。围绕贯彻落实中央和上级党组织的决策部署，结合本单位正在推进的重点工作、重大项目、重要任务，鼓励引导党员集思广益、献计献策，担当作为、建功立业。  

2.广泛联系群众。结合“走基层”、“送温暖”、“进社区”等活动，组织党员关心帮助孤寡老人、失学儿童、贫困家庭等各类弱势群体，搞好民情恳谈、信访接待、走访慰问，进一步凝聚党心民心。 

3.开展志愿服务。组织党员开展走访慰问、义务劳动、爱心捐赠、法律援助、政策解读、认领“微心愿”等志愿服务活动，引导党员自觉服务群众。 

4.深入脱贫帮扶。组织党员深入定点联系贫困户，摸清贫困群众家底，找准贫困原因，制定脱贫规划，整合资源帮助贫困群众脱贫致富。 

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 附件2 ： 

“党支部主题党日活动”注意事项 

1.务必将每名党员纳入一个支部，任何党员都不能游离于党的组织之外，更不能凌驾于党的组织之上。 

2.务必以相对固定的时间和仪式流程、鲜明的主题内容，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 

3.务必紧紧围绕推动本部门、本单位中心工作，在解决问题、提高实效上下功夫，防止流于形式、脱离实际。 

4.坚决禁止出现随意变更、缩减活动时间或简单以工作会议代替主题党日活动。 

5.坚决禁止借主题党日活动之名搞公款吃喝、外出旅游。 

6.坚决禁止在主题党日活动中违规发放各类补贴补助。 

7.坚决禁止以主题党日活动代替党员大会作出重大决策。  

8.对无正当理由长期不参加主题党日活动的党员，要进行谈话提醒、批评教育，严重的按程序作出不合格党员处置。  

9.对组织开展主题党日活动不力的党支部书记，要根据情况进行教育帮助、诫勉谈话或组织调整。 

10.对开展主题党日活动不经常、不认真、不严肃的党支部，要及时批评指正，严重的限期整顿。  

14

 附件3： 

20_年度主题党日计划安排表 

时间 活动主题 活动内容 责任人

月开展不忘初心牢记使主题教育组织召开动员大会，召开初理论文章撰写，开展践行初承诺、立岗贡献活动***月党风廉政建设教观看警示专题片，学习反腐廉相关规定**

月开展政治理论学组织党员学习习近平新思想学习三十讲，谈心得体会**

月开展弘扬爱国奋斗精座谈学习革命先烈、优秀共产党先进事迹，开展新时代新担新作为交流研**

月开展“三个一”活再次组织对习近平新时代中特色社会主义思想学习，围“八个明确，十四条方略”织一次专题学习讨论、开展次专题组织生活会、实施一全面对标落实行动**

月理论学集中学习党章、党规和系列**

月开展革命传统教组织*烈士陵园开展“重入党誓词”暨“七一”集体治生日活动，并围绕“重规矩我们怎么做”开展专题学习论**

月开展党风廉政警示教组织观看严重违法违纪党员部专题警示教育片，学习身先进典型**

月专题讨开展谈治国理政第二卷学习围“习总书记治国理政思想开展专题学习讨论**

1理论学组织学习习近平新时代中国色社会主义思想学习纲要，分别发**

1年度组织生活开展党员民主评议，召开年组织生活会**

1志愿服组织支部党员深入扶贫村开走访慰问及志愿服务活动**

最新财务收支自查报告(精)四

20xx年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人这一个季度以来的个人工作总结报告如下：

一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照xx同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，工作如下：这季度，用近一个月时间对xx年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。 在20xx年里，我会做好20xx年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。

最新财务收支自查报告(精)五

长沙联运物流有限公司客运分公司(以下简称甲方)因工作需要，委托许建家同志(以下简称乙方)代甲方收缴费用，经双方协商，现将有关事项达成如下协议。

一. 甲方委托乙方对甲方所属在汽车东站营运的车辆收缴各项规费、管理费、各类代理费用。

二. 由甲方每月支付给乙方收款提成费800元，甲方不再承担乙方其他任何费用。

三. 乙方收费工作完成出色，全年收回款项不低于应收款总额90%，年终甲方应视情况给予乙方奖励，完成总额90%奖励 元，每增加总额的1%奖励元。

四. 甲方应提供收款凭证，并列表明细，双方应建立签字交付制度，手续完备。

五. 乙方收回的款项应即时交甲方财务，不得延期交款或挪用，如有违反国家有关法律规定和甲方的有关制度规定给予处罚，情节严重可追究乙方的法律责任。

六.此协议仅涉及收款有关事项，不涉及与收款无关的其他事项，如乙方发生其他违规违法行为或发生其他事故由乙方自负，甲方不承担任何法律责任和经济责任。

七. 此协议自20__年 月 日至 年 月 日止有效。乙方表现良好、成绩出色，甲方可与乙方续签协议。

八.

甲方乙方

负责人

甲方负责人和乙方双方签字生效。

最新财务收支自查报告(精)六

学校组织相关人员就近两年来学校的财务收、支管理工作和学校内控制度认真进行了全面自查。在自查中，我们严格按照文件规定的要求，逐项开展，现将自查情况报告如下：

我校能严格按照上级财政部门、省教育厅的规定，开展财务活动，在每项经济事务中，能依照财经纪律、法规制度办理。一是建立健全了学校财务管理内部控制制度。严格执行资金支出的审批和审核的程序，形成了学校经济业务事项的经办、验收、审批内部相互监督和制约机制。二是建立了财务管理人员控制责任机制。在每一项财务制度中，都规定了相关人员的职责。各类人员各司其职，共同完成好学校财务的管理工作，确保财务收支管理工作有序、高效地运转。三是财务人员岗位职责明确。要求在工作中，严格按照财务人员分工体现不相容职务相互分离、相互制衡的原则办事，坚持“收支有据”的原则，严防虚、假的经济事项发生。四是强调财务过程管理，做好财务管理的每一个环节。五是学校实施了财务收支内部审核制度，工会加强了对学校财务收支的审核力度。六是坚持学校财务定期公示。

通过学校制度建设与实施，极大地提高了财务管理人员的政治素质与业务素质，增强了财务管理意识，正是如此，我校的财务管理工作在制度和法规的约束下，操作规范。

建立各类会计及相关人员的岗位责任制，明确各岗位的职责和权限合理设置岗位，坚强制约和监督，建立健全收费和支出管理制度。

收入管理：学校收入包括财政预算的公用经费拨款、事业收入。

1、学校严格执行上级的收费规定。近年来，在收费过程中，严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。除此之外，学校没有向学生收取其他任何费用。在收费时，实施“收支两条线”的管理规定，没有截留或擅自坐支应交款项，更没有隐匿不报的现象。

2、学校的一切收费行为都做到有章可循，有据可依，所有收入都开列合法的收据，很好的禁止了一切乱收费现象的发生。

3、学校的一切收入均按要求入帐，并及时纳入学校开设的银行帐户。严格按照会计法规和制度执行，进行统一管理和核算。从而规范了学校资金运作行为、增强了对学校资金的监管力度,消除坐支、截留、挪用资金的隐患,提高了资金使用效率。

支出管理：学校支出包括学校开展教育教学及其他活动发生的各项费用。

1、学校能根据年初支出预算开支经费，确保了公用经费的使用发挥了最大效益。严格按照学校经费开支制度执行和资金使用范围列支经费。没有随意扩大开支范围、提高开支标准的现象发生。在经费的列支中，能按照相关规定提取工会经费。外出培训、学习等费用能按照规定执行，该由单位支付的由单位报销，该由个人承担的费用，学校不予报销。

2、学校办公用品的采购均由学校总务处负责，大宗物品的采购均按程序办理，纳入政府采购。

3、所有支出凭证都有经手人、验收人或证明人、领导签字审批。从而杜绝了支出无序操作，确保了资金合理使用。

4、在经费支出过程中，所有原始凭证合理、合规，做到了内容真实、完整，凭证合法，手续齐全。

合理设置岗位做到不相容职务分离，出纳不得兼任稽核、票据管理、会计档案管理和收入支出等账目的登记工作，出纳应具备会计基础知识和熟练操作计算机的能力。

学校现金收入，能及时存入银行；学校备用金，按照财务管理的要求，实行限额管理。出纳人员能及时做好现金日记帐，并与会计月末定期对帐，确保了证帐帐相符，帐物相符。没有挪用现金的现象发生。

银行存款：学校严格遵守银行存款的管理制度，按规定开设并管理好银行帐户。支票、银行印鉴实行专人管理。能按要求做好存款帐并与银行及时对帐。学校收支没有帐外循环，私设“小金库”的现象。财产物资按上级有关部门的规定，设立固定资产，建立了专项管理制度。所有财产物资均按申请购买、实物验收、入库登记、使用、维修、处置等制度执行。每年定期对固定资产进行清理，按相关规定对报损、报废的财产进行申报、审批，做到了帐帐相符，帐物相符。通过自查，学校的资产管理规范，没有铺张浪费现象发生、也没有发生过财

产上的损失。学校的往来资金入账处理手续完备及时。对财政的专项资金能按照资金的用途用好、用实。通过自查，国家对我校的贫困生助学金补助，对于这项专款，在上级下拨经费到帐后，学校立即将经费足额发放到受助学生手中。杜绝了挤占挪用的违规行为发生。对于其他往来款项，学校能按照相关规定和财务制度办理。

本次通过对学校内部控制制度和财务收支管理工作的自查，取得了很好的效果。一是领导高度重视，对本次自查思想认识到位，工作措施到位。二是在学校内部控制制度和财务管理方面，工作实在，各项制度基本健全，并能得到很好的落实。保证了学校教育教学工作的正常运转，不断提高了学校的办学质量。今后，我们将进一步严格执行财务管理的规章制度，完善学校财务内控的长效机制，努力做好学校财务管理工作，力争再上新台阶。

1、有些规章制度不完善，制度陈旧，不适合现在的财务管理体系。在这次自查中，对现有不完善的制度进行了修改和完善，建立健全了各项财务管理制度。

2、对会计人员的工作情况检查的力度和深度不够，在这次自查中，根据我校的相关制度结合实际情况制定检查计划，明确奖罚规定，将此作为年终考核的重要一项。

3、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做的更好。

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