关于新经济时代企业人力资源管理发展战略分析，关于新经济时代企业人力资源管理发展战略分析新经济时代下人力资源管理战略有别于传统形式的人力资源管理，其在人事与人力的基础管理工作上，除了对人员进行招聘、甄选、培训以及负责人员薪资报酬等管理方面的有效运用，还明确了人力资源管理机制的创新的一面，即在传统人力管理管理的基础之上摒弃
2023-01-26
浅议治黄中人力资源管理存在问题与对策，【论文关键词】：黄河 人力 资源 管理 存在问题 对策 【论文摘要】：随着治黄 经济 的迅速发展和知识经济化时代的到来。治黄人才队伍的素质决定了治黄事业的发展速度，高素质人才必然会带动黄河事业快速发展。人力资源是最宝贵和最主要的资源，人力资源管理的基本目的在于确保黄河内部拥有
论新经济背景下企业人力资源管理模式的创新，论新经济背景下企业人力资源管理模式的创新摘 要：对企业而言，在涉及其长远发展战略的内部控制问题中，一项重要的内容就是人力资源管理。在公司组织形式经历不断调整的新经济背景下，更加需要加强对企业员工的管理和创新人力资源管理模式，以更好地促进企业效益的提高。本文针对新时期企业在人力资
浅谈新经济对人力资源管理的需求，浅谈新经济对人力资源管理的需求 “黄金系千，不如一贤”，可见人才对与经济和社会发展的重要性。对人才的渴求及培养反映并关系着社会的进步和经济的发展。特别是新经济时代，对人才渴求尤为急迫。从一定意义上讲，新经济就是人才经济，新经济时代就是创造性人才表演的舞台。在新经济时代的特殊背景下,创新成
新的经济环境下，企业的发展和管理能力都有了新的需求，而作为企业重要的动力因素之一的人力资源的管理自然是很重要的，人力资源的管理必然是要适应新的经济环境的，下面就简要说明新经济环境下人力资源管理需要面临的不同问题。
谈在新经济时代加强企业人力资源管理创新，谈在新经济时代加强企业人力资源管理创新摘 要：新经济时代的来临，改变了企业的经营环境，迫切需要转变企业人力资源管理模式，以实现企业持续快速健康发展。本文通过对新经济时代的特征和企业发展需求的分析，对创新人力资源管理模式提出相关对策。关键词：新经济时代；企业；人力资源管理；创新编辑
论新经济与人力资源管理的创新，摘要:在新 经济 时代 的特殊背景下,创新成为末来管理的主旋律,而 企业 人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。 关键词:新经济 人力资源 创新 一、新经济的内涵及特征 经济学家
有关和谐的议论文【5篇】优秀范文
性格自我探索论文范文共20篇
2024-07-12
马原论文1500字范文精选11篇
高考范文大全议论文精选39篇
2024-06-27
剪纸传统技艺论文范文共7篇
2024-05-31
论文范文家庭教育推荐12篇
2024-03-24