机关党委述职报告

　　党的各级委员会的简称。在我国，是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。正式名称是“中国共产党XXX（某具体区域或单位）委员会”。本站站今天为大家精心准备了机关党委述职报告，希望对大家有所帮助!

　　机关党委述职报告

　　市委办公室机关党委在市委的坚强领导下，认真落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和办公室中心工作，不断提高机关党建质量，取得了明显成效。

　　一、以政治建设为统领，努力打造“讲政治”的模范机关

　　以创建“忠诚枢纽”党建品牌为抓手，努力建设旗帜鲜明讲政治的模范机关，打造绝对忠诚的党办干部队伍。

　　一是把握政治方向。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，认真组织集中学习、交流研讨和个人自学，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。组织开展解放思想大讨论活动，定期邀请市委领导和各领域专家学者上专题党课、开展专题辅导，召开大讨论学习交流会，组织全员参加“新思想新党章”在线测试，切实用新思想统一思想、指导实践、推动工作。

　　二是涵养政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，认真组织召开领导班子民主生活会、支部组织生活会。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，市委陆志鹏书记、张兆江副书记、沈雷秘书长带头以普通党员身份参加所在支部活动。创新组织生活方式，组织全体党员赴上海中共一大会址和嘉兴南湖，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。

　　三是提高政治能力。把政治能力历练贯穿各类活动始终，引导党员干部善于从政治上分析问题、解决问题。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期召开会议专题研究，开展意识形态工作专题辅导，邀请意识形态主管部门负责同志和高校教授授课。组织各支部召开意识形态专题组织生活会，市委主要领导带头参加。

　　二、以服务大局为根本，不断提高“三服务”的能力水平

　　充分发挥党办作为市委中枢机关的特点和作用，以高质量党建推动市委办公室“三服务”工作走在前列。

　　一是增强服务本领。突出党办队伍能力建设，与厦门大学联合举办全市党办系统“新时代新经济”专题培训班，与同济大学联合举办全面深化改革培训班，积极组织党员干部参加各类培训、调训。创新能力建设载体，开展“三办三手”活动，推动党办干部办文见水平、办会见作风、办事见精神，争当文稿写作的高手、综合协调的能手、搞好服务的多面手。

　　二是创新服务机制。制定市委办联系部门座谈交流制度，推动业务处室定期与所联系的部门沟通交流。修订完善办公室工作制度，进一步明确工作流程、规范和责任。健全完善调研工作制度，今年来全办共形成课题成果28项，通过召开调研成果讲评会、评比交流等形式，不断提高党办干部以文辅政水平。

　　三是拓展服务成效。把服务基层、服务群众作为重要取向，与崇川区青年社区、海门市常乐镇常胜村、南通精华制药和轨道交通公司党组织结对开展联学联建活动。深入开展“走帮服”活动，群众回访满意率100%。组织开展慈善捐款、“健康扶贫”专项基金捐款、红十字广场志愿服务、义务献血等各类活动，引导机关党员干部牢记宗旨、奉献社会。

　　三、以全面从严为保障，持续展现“党办人”的良好形象

　　坚持从严从实要求，认真落实党风廉政建设决策部署，展现市委办公室和党办干部的良好形象。

　　一是全面落实主体责任。办公室领导班子高度重视机关党建，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员认真制定党风廉政建设责任制清单，自觉履行“一岗双责”。机关党委书记、各支部书记认真履行“第一责任人”职责，定期召开机关党委会、支委会研究部署党建工作。

　　二是加强日常教育管理。扎实开展“5.10”思廉日、算好廉政账等系列活动，邀请专家上廉政专题党课，开展廉政好家风征文。加大警示教育力度，组织党员干部观摩崇川区法院醉驾庭审，观看廉政警示教育片。认真做好领导干部个人事项报告工作，组织科级以下干部填报个人重大事项。开展个人岗位廉政风险点排查，研究制定防范措施。

　　三是扎实开展专项行动。深入开展作风建设自查自纠专项行动，主动查找公务接待、办公用房、通信补贴、会议管理等领域的存在问题。开展“三重一大”事项决策机制执行情况专项治理，规范重大事项决策行为。认真抓好形式主义、官僚主义集中整治，全面梳理排查。切实抓好社会评议意见建议的整改。

　　尽管取得了一些成绩，对照更高标准和更严要求，还存在一些薄弱领域和环节。比如，对支部工作的检查、督导还不够及时有力；党员教育培训模式还有待创新；党建工作特色亮点还不够明显。下一步，我们将继续在提高质量上聚力用劲，推动办公室机关党建取得新的成效。

　　机关党委述职报告

　　2023年，在机关工委、局党组的领导下，我认真履职，全力提升党建质量，取得一定成效。汇报如下：

　　一、2023年工作情况

　　1.加强政治建设，发挥首位作用

　　一是全面从严治党责任落到实处。出台《机关党的建设工作要点》《机关理论学习计划》《机关纪检工作要点》《团委工作要点》《落实全面从严治党责任领导班子集体责任清单》等文件，协助党组对党建工作形势和意识形态工作进行分析研究，领导班子积极履行“一岗双责”，各支部书记履行第一责任人职责，全面从严治党各项工作任务有效落实。二是发挥党建引领打赢疫情阻击战。组建青年突击队赴应急隔离病区工程、各建筑施工工地、物管小区等抗疫一线，强化防控措施，有序复工复产。机关1名党员获全省抗疫先进个人，2名干部分别荣记二等功、三等功。3个基层党组织和2名党员被表彰为全省住房和城乡建设行业疫情防控工作先进基层党组织和优秀党员。

　　2.抓牢意识形态，深化理论武装

　　一是常态化推进思想政治建设。抓好“学习强国”平台运用。组织开展“对标对表新思想，回答好新时代南通‘发展四问’”专题读书调研活动，邀请专家专题宣讲***新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神4次，发南通日报报道特色做法2次。深入开展“弘扬南通新时代治水精神 答好南通‘发展四问’”实践活动，实地参观重点治水工程，激发干事创业热情。二是落实意识形态工作责任。制定意识形态八项制度和八项机制建设，协助党组开展意识形态分析会、意识形态专题研讨会4次，向市委宣传部专题汇报意识形态工作2次。

　　3.规范支部建设，打造坚强堡垒

　　一是规范建设支部。创新党员学习工作月报、支部活动月报制度，规范开展“三会一课”等制度，局机关三个在职支部均被市级机关工委评为“三星党支部”。建立机关支部“第一书记”制度，强化党员领导干部示范作用。建立健全党组织按期换届提醒督促机制，组织指导8个基层党支部规范开展换届选举。二是规范发展党员。今年，规范发展3名预备党员，培养考察1名入党积极分子，2名同志提交入党申请，党的吸引力和凝聚力明显增强。组织开展党务干部培训，60余名党务干部接受融合党建、发展党员、党费收缴和使用管理等党建实务培训。

　　4.加强廉洁教育，党风作风共进

　　一是打好学廉思廉践廉“组合拳”。学习党纪法规和上级纪委监委通报文件精神，认真开展“5•10”思廉日、算好廉政帐专题教育月等活动，参观市廉政教育基地进行实景教育，筑牢全员廉洁意识。重要节点开展节前廉洁提醒教育，组织监督巡查，严格落实问题线索、重要舆情第一时间报告制度，营造风清气正节日氛围。全面排查处室、单位、岗位廉政风险点，建立健全内控制度，从源头上筑牢防腐拒变防线。二是纪律作风建设有新气象。每季度开展党建工作督查，每月开展纪律作风明察暗访，切实提升服务效能。扎实开展“机关作风整治”活动，结合“学习苏州三大法宝、答好南通发展四问”活动，领导班子成员查摆问题，各单位和全体党员干部开展自查自纠，整改问题，推动作风转变。党组书记两次带队上线“民心专列•政风行风热线”栏目，现场接收和及时处理群众咨询建议6件、投诉25件，全部及时分解、主动对接、限期办结。扎实推进社会评议意见整改，17条反馈意见全部按期办结。《新华日报》以《南通市住建局：聚焦民生福祉 提升服务能力》为题报道我局转变作风、提升效能，促发展、优服务、惠民生等方面经验。三是发挥整改成效。深入推进2023年度落实党风廉政建设责任制检查考核、2023年一季度党建工作督查等反馈问题整改工作，详细制定整改清单，注重建立标本兼治长效机制。

　　5.坚持共融共建，老干部群团工作焕彩

　　坚持退休支部组织生活正常化、离休支部基本正常化，到社区担任辅导员开展革命传统教育宣讲。老干部为武汉防疫捐款21800元，多名退休党员主动到社区加入疫情防控队伍。组建机关妇联，指导团委换届，筹备成立系统妇联。举办“我优•我自信”主题理论宣讲大赛，推优参加市级机关工委和团市委比赛，1人获评优秀奖、3人获评优胜奖，1人入选南通市青年讲师团。工会举办乒乓球比赛、徒步活动等文体活动，促进身心健康。扎实开展党内关爱对象慰问，结对帮扶如东如华村和海安夏岔村困难群众，传递党和政府温暖。

　　二、2023年工作谋划

　　一是强化融合党建，服务中心工作。优化党组织架构，探索建立“第一组长”制度。

　　二是强化组织创新，提高党的生活质量。推进支部之间互联互动、互帮互建、共同提升，推动多元组织生活模式，增强党的组织生活吸引力。

　　三是健全监督机制，突出党员作用。提高党员接受监督的自觉性，补齐日常监督短板，抓早抓小、防微杜渐。

　　机关党委述职报告

　　在市委、市政府的正确领导下，在市直机关工委的关心帮助下，我局认真学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记视察XX重要讲话精神、党的十九届四中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕局中心工作，团结带领全体党员，积极投身到具体工作实践中，有效地促进了发展。

　　一、主要工作

　　（一）加强领导、强化责任，切实履行好全面从严治党使命。加强对党风廉政建设工作的领导，明确班子成员工作职责和具体要求，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。对照“权力清单”和“责任清单”，突出重点领域、关键环节，由表及里推进制度建设，努力规范机关权力运行。积极开展巡察整改工作，扎实开展巡视工作“回头看”和巡察整改工作，整改落实取得实效。认真落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和《X省贯彻<中国共产党问责条例>实施办法（试行）》，加强对权力运行的制约和监督，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度安排。落实中央八项规定精神常态化、长效化，出台了我局《关于进一步落实中央八项规定的实施细则》。加强廉政文化建设和反腐倡廉教育，加强风险防控，加强对人员管理使用、机关财务、招商引资活动、项目申报、职称评定等易发问题的监督，推进党风廉政建设和反腐败斗争取得实效。

　　（二）严管班子、凝神聚气，营造干事创业风清气正的新局面。根据“一岗双责”要求，建立以上率下的主体责任体系，努力把我局的从严治党各项任务落到实处。坚持严肃认真的党内政治生活，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真执行民主集中制原则，加强党组的组织生活，确保党的组织生活经常、认真、严肃。坚持中心组学习制度，认真落实领导干部报告个人有关事项制度。

　　（三）突出思想政治引领，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是加强组织领导。成立领导小组，制定主题教育实施意见，不断创新教育载体，丰富学习内容和形式，夯实党员干部理论基础。制定了主题教育实施方案，召开主题教育动员部署会，会上传达学习了上级有关会议精神，并作动员部署。制定了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作计划；主题教育学习计划。把《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》及优秀党员先进事迹写入计划，并与开展革命传统教育、交流研讨相结合；深入党的十九届四中全会精神。二是扎实抓好学习教育。在集中学习和个人自学的基础上，不断丰富学习内容，创新学习方式方法，强化学习效果。坚持集中学习和自学相结合，组织党员干部学习党章党规党纪；通过读原文、学原文、悟原理，原原本本通读“两书一章”等内容，提高理论学习实效。支部委员会集中学习了一周、每周组织党员进行学习、记好笔记、写好心得、进行交流研讨。开展“送学上门”，把书籍送到行动不便的党员家中。组织开展了主题教育诵读会、主题教育知识测试等活动，进一步强化理论学习效果。充分利用书籍、微信、学习强国等多媒体进行学习，并进一步拓宽学习渠道，夯实学习教育效果。三是认真开展调研工作。开展深入调查研究，求真务实解决问题难题。有效推动了“不忘初心、牢记使命”主题教育落实落地。及时制定完善主题教育调研工作方案，扎实开展调研。深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、向群众学习、向实践学习，多发现存在问题难题，切实为群众解难题、办好事，并形成撰写调研报告。四是深入透彻检视问题。按照边学边查、立查立改、即知即改的要求，根据主题教育节点安排，将检视问题纳入主题教育全过程。在深入调研、广泛征求意见的基础上，通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，充分收集干部群众反映的意见和问题。收集意见建议X余条。及时梳理汇总工作中发现的问题，统筹谋划部署，做到及时发现、及时查摆、及时整改，确保检视问题取得实效。深入开展自我剖析。党员干部对照党章党规，对照先进典型，查摆自身不足和短板，深刻检视剖析，坚持实事求是原则，在工作学习中做到“回头看”，进一步明确努力的方向。五切实抓好整改落实。坚持将自我检视查摆出的问题和专项整治的问题结合起来，同步整改、整体推进。一方面，根据检视问题清单内容，及时制定整改方案，建立工作台账，全面进行整改。对当下能改的即知即改，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，要盯住不放，通过不断深化认识、增强自觉，明确阶段目标，持续抓好整改。另一方面，对于区委部署的十项专项整治问题以及需要整改的突出问题，实行销号管理，确保一项一项整治到位。

　　（四）加强干部队伍建设、夯实基础，凝聚干事创业的精气神。按照“好干部标准”，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，确保每个环节都规范操作，把事业发展需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。强化“为官必为”意识，提高“为官会为”能力，追究“为官不为”责任，营造“为官愿为”环境，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。让干事创业的干部有干头、有甜头、有奔头，营造了鼓励探索、支持创新的宽松环境。着力加强日常管理，持续改进干部纪律作风。积极开展支部书记面对面专项述职，实现了干部纪律作风的持续改进。

　　（五）坚持“转作风、强引领、谋发展”，持续推动党建与中心工作深度融合。持之以恒落实中央八项规定精神，与中央要求对表，与市委部署对照，与发达地区对标，与企业需求对接，努力做到工作精心、数据精准、过程精细、成果精品。结合全省“六最”营商环境建设年活动，深化拓展延伸“X”工作制度，提高行政效能。拓展干部大调研活动成果，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。按照服务企业常态化工作要求，践行“亲清”新型政商关系，真心实意服务企业，树立“敬业、务实、清廉”的系统形象。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核、同落实，推动党建工作融入中心工作，服务于中心工作。敢于破解难题，牢固树立并积极践行新发展理念，用改革创新的思路、典型引领的办法、包容开放的举措，研究新情况、解决新问题，以实实在在的服务助推中小企业发展，从而确保市委、市政府各项决策部署在中小企业系统落地生根。

　　二、存在的问题

　　我局党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与大家的期望还有很大的差距。主要表现：一是基层党建长效机制待完善，缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划，基层党组织的规范化、标准化水平不高。二是基层党员发挥模范作用有限，对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手，党员先锋模范作用发挥有限。三是党建工作创新能力需进一步提升。

　　三、下一步工作思路

　　（一）营造一个良好的政治生态。巩固“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理活动成果；严格按《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《纪律处分条例》办事，营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境。

　　（二）打造一个响亮的党建品牌。把“人人登讲台，人人当学生”活动作为我局的一个典型品牌，改机关学习教育模式由过去“一人讲、众人参与”的照本宣科形式变成“众人讲、互动提高”，教育主体上变“一人念”为“大家念”，学习内容上变“单一型”为“多样化”，学习形式上变“灌注式”为“互动式”，形成了“传、帮、带”良好学习氛围。

　　（三）锻造一支过硬的骨干队伍。实施党务工作骨干和基层党组织书记精准培训，严格党内政治生活，不断提高组织生活质量和效果，努力提高党员的党性修养、工作能力和服务意识，提高党员干部队伍综合素质。

　　机关党委述职报告

　　20xx年，我认真履行党建工作职责，始终坚持围绕统计中心工作抓党建，抓好党建促进统计发展的工作思路，着力推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，现就本人一年来履行党建工作责任情况报告如下：

　　一、机关党建工作履职情况

　　(一)加强政治引领同党中央保持一致

　　年初，制定了完善学习计划，年中，结合统计实际，通过读原著、学原文、悟原理，组织党员全面、系统、深入地认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策和各级政府的重大决策，保证党在的各项方针政策和市委、市政府重大决策的贯彻和落实。特别是在今年深入学习贯彻***总书记关于统计工作的重要论述，深入学习贯彻新的《统计法》、《关于贯彻统计违纪违法责任人处分处理建议办法实施意见》、《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》等法律法规和政策文件，进一步增强了统计系统党员干部的党性观念，提高党员承惩治统计数据腐败上的政治站位，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(二)加强思想教育，提升党员干部政治素养

　　一是积极组织局党组中心组理论学习，严格落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》和市委理论学习安排，认真组织xx次集体学习，今年结合环保主题外请市人大环资委主任到局进行《践行绿色发展·建设美丽泸州》的专题讲座，增强职工对新政策学习掌握;二是强化党员经常性教育，今年我在全局职工会上以《解读党的十八大以来***意识形态工作新思想》为题，教育引导党员筑牢意识形态防线。积极参加市上组织的群众性自我教育活动，我局三名党员进入市直机关工委市监察委员会联合举办的党章、监察法知识竞赛决赛，并荣获三等奖;三是创新教育方式方法。充分利用泸州“统计野”、“经济动态”的标杆导向作用，用好“泸州统计”公众号，用活内部微信群，把新媒体平台作为弘扬主旋律、传播正能量的重要阵地，结合重温入党誓词，坚守入党初心主题实践活动，探寻“敢为人先,勇于创新”的统计改革精神。

　　(三)加强组织建设，激发党建工作创新活力

　　一是加强规范化建设，以“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”为目标，指导局机关党支部加强自身建设、规范完善各类软硬件，发挥党建引领作用，把党建阵地打造成理论学习平台、工作交流平台和风采展示平台;二是提升服务能力，在党员队伍中大力开展“亮身份、作承诺、树形象”和“机关在职党员进社区报到服务”等活动，进一步强化党员队伍宗旨意识和责任意识。按照上级的统一部署继续抓好精准扶贫工作和党风廉政测评宣传活动，真情帮扶群众脱贫，真心助力党风廉政测评，确保工作落实、群众受益;三是发挥群团组织作用，完善群团组织建设，加强对群团工作的领导，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织全体干部职工围绕中心工作献智献力、认真落实统计工作职责，积极帮助解决思想、工作方面问题，大力营造同心同向同行的良好氛围。

　　(四)加强职工纪律执行，维护统计部门形象

　　一是通过局各种会议教育党员以《中国共产党廉洁自律准则》为标准，培育高尚情操，以《中国共产党纪律处分条例》为准绳，坚决守住底线;二是通过“一对一”和谈心谈话方式，抓早、抓小、抓苗头，常提醒、常招呼来强化党风廉政教育;三是严格党风廉政和统计行风建设责任，逐级签订党风廉政建设和统计行风建设责任书;四是积极配合派驻纪检组履行监督职责，主动接受监督检查，及时如实向派驻纪检组报告有关情况、回复有关问题、完成交办任务。20xx年市统计局及干部职工无不良反映。

　　(五)狠抓落实扎实推进脱贫攻坚

　　今年是局联系的扶贫村脱贫之年，为确保帮扶工作取得实效，我亲自深入到村x次，围绕白良村基础设施、产业等重点工作细化优化帮扶规划，以身作则，明确帮扶对象，大力推动帮扶工作措施落地见效，目前白良村已经通过市、县的脱贫验收。

　　二、特色亮点工作

　　20xx年x月xx日，在隆XX祝中国共产党成立xx周年、喜迎改革开放xx周年之际，为进一步激发我市统计系统党员坚定信念、不畏艰险、奋勇拼搏的斗志精神，增强党员的大局意识、协作意识和服务意识，全市统计系统党员与泸州航空航天产业园在龙马潭区国防绿苑教育培训中心基地开展了“不忘初心牢记使命”主题拓展活动，通过参加《重走长征路》、《飞夺泸定桥》、唱红歌、红军饭等红色体验实践活动为全体党员干部上了生动的一课。通过一天争分拓展训练项目，让党员感受革命先烈艰苦的革命历程，培养了党员顽强拼搏的意志品质，树立了相互配合、相互支持的团队精神，极大地增进了团队的凝聚力和向心力。

　　三、存在问题

　　一是支部党组织对发展党员重要性认识不足，认为是“软任务”，没有硬性规定和考核指标，投入精力不够，宏观指导不力，发展党员数量偏少，机关党员比例偏低;二是由于近年越来越多的退休支部党员身处异地，忽略了对他们的管理、教育、服务。联系少、沟通少、关心少、服务少、慰问少;三是机关支部书记重业务轻党建，党建、统计业务不能深度融合，党建服务于局中心和学以致用工作方面还需加强。

　　四、下步打算

　　一是切实履行起局机关党委“第一责任人”为己任，继续强化党支部书记的主责意识。督促党支部书记，不仅要当好统计业务科长，更要当好支部书记，在完成业务性指标任务的同时，不能忽视和弱化本支部党建工作，避免党建工作“肠梗阻”。

　　二是要以党支部工作条例为遵循，全面建强党支部这一战斗堡垒。要组织学好、用好《中国共产党支部工作条例(试行)》，尤其是支部班子成员，要把《条例》作为案头的工具书，经常翻一翻、看一看，对《条例》的内容、要求做到了然于胸，落实到位，真正把支部工作抓在平时、严在平时。

　　三要以机构改革为契机，努力建设素质专业化的统计党员干部队伍。要大力抓党员思想政治教育，促进明年机构改革进程中人员大团结、人心大融合、统计事业大发展。教育引导党员干部在助力泸州争创全省经济副中心宏伟战略做出更大贡献中，为全市统计系统干部做出表率、当好标杆。

　　四要坚持把发展党员工作列入局机关党支部工作目标考核体系，与单位个人的评先评优、选拔任用和考评奖罚相结合。坚持把发展党员工作纳入支部书记抓党建工作述职的重要内容，

　　五是督促党办室人员，全面了解掌握离退休老党员基本情况，建立健全退休党员信息库，同时，要联合局工会、妇委会等组织，共同合力来强化退休支部建设。

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