2023-03-15
2022-07-09
2022-11-16
2022-11-19
2022-11-22
更新时间：2023-03-13 20:11:47 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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按照公安部党委统一部署，全国公安机关于2023年7月9日起全面启动了“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿活动(以下简称“专项教育整顿”活动)，活动开展以来，x县公安交警部门按照各级公安机关部署要求，结合自身实际，采取有效举措迅速开展专项教育整顿，取得初步成效。现笔者结合基层交警队伍建设与发展实际，就如何进一步细化措施、灵活方法，深化教育整顿，实现活动目标浅谈几点意见。
一、x公安交警开展专项教育整顿活动的初步做法
(一)专项整顿高位启动。成立了由大队主要领导任组长的专项教育整顿领导小组，紧密结合县局和支队方案，研究制定了针对性、操作性强的《开展“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿实施方案》，明确了指导思想、工作目标，活动内容，阶段步骤和工作要求等具体事项，先后于x月x日、x日、x月x日、x日、x日召开了动员部署会、工作推进会和研讨深化会，传达了各级公安机关关于开展专项教育整顿活动的会议、文件精神，对深入开展为期一年半的专项教育整顿活动进行了全面部署，统一了全警对开展专项教育整顿活动的思想认识，确保了活动有序开展并深入推进。
(二)学习教育迅速跟进。专项教育整顿启动后，大队坚持边学边查，制定了学习教育计划，先后组织民辅警集中学习了《***谈治国理政》第三卷、《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本的相关章节和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及《中共四川省委关于学习贯彻党的十九届四中全会精神的意见》、省委xx全会精神、市委xx全会精神等主要内容，通过学习活动，教育引导民辅警积极主动投入整顿，坚定了民辅警的理想信念，打牢了教育整顿活动的思想根基。
(三)紧扣主题抓好结合。教育整顿活动启动以来，大队坚持政治建警、从严治警两大主题开展工作，把教育整顿活动与党风廉政建设，交警队伍建设与公安交管工作紧密结合，引领全体民辅警主动作为、积极工作，每位班子成员带头落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，严格执行中央八项规定，积极纠正“四风”，以上率下，形成了示范引领效应;同时结合“违规获利”专项清理整治，组织召开了队伍风险防控分析研判会、常态化学法暨执法质量分析研判会，找准了影响和制约教育整顿活动及交警队伍建设的瓶颈，有针对性地开展了问题整治和作风纠改，增强了教育整顿活动的警示效应。
(四)健全机制推动整顿。专项教育整顿活动启动后，大队健全完善了重点岗位风险防范、队伍管理日常督察和内外监督三项制度，针对交通事故处理、车驾管理和交通违法处理等热点敏感岗位民警和辅警实行定期轮岗交流，在排查廉政风险点、执法岗位廉政风险防控和日常警务督察等方面落实了钢性措施，畅通了监督渠道，提升了风险化解能力;针对队伍纪律作风、警容警姿、执勤执法、服务群众、作风养成等健全了定期开展警务督察，及时发现和整改队伍中的苗头性、倾向性问题，确保队伍的纯洁性，提升队伍的战斗力;针对规范执法，定期通过走访、发放征求意见信等形式，主动向社会各界汇报工作，主动接受人大代表、政协委员的监督，充分听取人民群众对公安交通管理工作的意见和建议，认真回复落实人民群众关心关注的热点难点问题，不断增强公安交管工作的公开度和透明度，树立x公安交警忠诚为民、履职尽责的良好形象。
二、当前开展专项教育整顿活动存在的主要问题
从当前与长远、主观与客观等方面分析，基层公安交警开展专项教育整顿活动主要存在以下问题
(一)领导班子存在的问题。一是主动学习风气不浓，二是在某些重大问题的决策与执行方面协调沟通不及时，三是在抓业务、队建和党建方面没有形成有机统一，四是班子的凝聚力还不是很强，五是在交通管理方面缺少创新开拓精神。原因：一是会议多影响工作、学习全面开展，二是交通管理工作任务重导致学习时间减少，三是自身缺少主动学习、坚持学习和不断提高的自觉性。
(二)机制建设存在的问题。一是教育培训机制不健全，二是监督制约机制不健全，三是风险防范机制不健全，四是考评奖惩机制不健全。原因：一是社会大环境影响，二是领导干部自身思想认识不够，三是缺少相应的监督执行制度和完善的管理机制。
(三)学习教育存的的问题。因基层公安交警部门各类专项整治任务繁重、专项检查活动较多，民警长期超负荷工作，精神疲惫，压力较大，很难抽出足够的时间对政治理论和交通管理业务进行系统化、集中化的培训、教育和学习，致使队伍的综合执法水平不高，民警在处理突发案(事)件时抓不住工作重点，形不成工作合力。
(四)勤务模式存在的问题。主要表现在事故值班备勤、路面巡逻机制、节假日勤务安排等方面不科学、不合理;分管领导带队上路制度未认真落实，分管领导与中队之间协调、沟通不够;个别民警在执勤执法活动中随意性较大、对生人与熟人、本地与外地驾驶人处理上区别对待，影响了执法的公正和严肃。
(五)外部环境带来的压力。公安交警处于执法执勤第一线，也处在社会舆论的风口浪尖，是社会关注的焦点、炒作的热点，言行稍有不慎，就会被互联网聚焦、放大，迅速形成社会热点，甚至演变成涉警涉法事件，严重损害公安机关公信力。在这种情况下，导致部分民警在工作中自身的执法权益得不到保障，尤其对群众的不实投诉感到无奈，这使得基层民警在执法过程中畏首畏尾、如履薄冰，执法执勤中明哲保身的消极思想日益严重。
三、深入开展专项教育整顿活动的途径思考
深入开展“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿，要牢牢把握党在新时代的建警治警方针，以切实强化交警队伍素质能力建设为目标，深入落实“四句话十六字”最高要求，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力锻造“四个铁一般”的高素质公安交警铁军。具体地讲，应当重点抓好以下几个方面。
(一)强化政治建警，全面提升队伍素质能力。深入开展专项教育整顿，一要教育引导民辅警深入践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的最高要求，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要组织全体民辅警广泛、深入、持久地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在思想政治工作中全面融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大使命，创新新时代思想政治工作载体，更新交通民辅警为民服务的新思维与新认知。三要严令民辅警严格遵守党纪国法和《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、“三项纪律”、“八个一律”和《厅规》、《局规》等条令规定，积极培养交警职业精神，不断完善职业管理，努力提升职业能力，加强职业保障建设，全力打造“现代、阳光、规范、美化、向上”的基层交通管理警队。
(二)定期排查分析，全面掌握队伍思想状况。基层公安交警部门在深入开展专项教育整顿活动中，大、中队领导带头表率，认真落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，要紧紧围绕政治建警和从严治警两大主题，将教育整顿活动贯彻于公安交管和队伍建设的始终，要定期思考、排查、分析和整改队伍中的突出问题，要定期开展民辅警思想状况分析，把抓队伍、抓思想政治工作的责任扛在肩上、落到实处，确保教育整顿常态化、制度化和深入化，确保政治工作有人做，队伍管理有人抓，从而不断推动交警队伍健康持续发展。
(三)强化风险防控，着力消除交警队伍隐患。一要提升风险化解能力。在深入开展专项教育整顿活动中，基层公安交警部门要重点针对队伍中多发、易发的与社会闲散人员来往、酒后驾车、聚众赌博、涉毒违法等苗头性、倾向性问题，定期开展清理排查和分析研判，从预知、预判、预警和预防等方面抓好监管防范，努力从源头上、根本上将队伍风险化解在萌芽状态。二要坚定理想信念。要教育引领全体民辅警在专项教育整顿中立足岗位工作实际，坚持从严约束自己，时刻加强政治学习，自觉做到不动摇思想信念，不偏离世界观、人生观、价值观，在金钱、权利和利益面前抵得住诱惑，经得起考验，在政治上、思想上和行动上当得起党和人民放心的忠诚卫士。
(四)抓好工作结合，坚持政工业务齐抓并进。一要抓好结合统筹推进。要将教育整顿活动与坚持疫情防控和服务经济社会发展相结合，紧紧围绕“战疫情、防事故、保畅通、护发展”的工作主线和“农村保安全、城市保畅通”的总体思路，积极开展“奋进”系列和道路交通事故预防“减量控大”等专项工作，统筹推进教育整顿、队伍建设和公安交管工作同步协调发展。二要政工业务齐抓并进。要将政治工作与业务工作紧密结合，认真解决好抓政治工作就是务虚、空对空、两张皮等错误认识，牢固树立政治工作为业务工作和一线民辅警服务的意识，通过做实做细日常政治工作，做深做活战时思想政治工作，切实把政治工作转化为推动各项公安交管工作、完成各项急难险重任务的强大动力，从而实现政工业务两抓两硬、齐头并进的双重目标。
(五)严格跟踪问效，构建教育整顿长效机制。一要严格跟踪问效。在专项教育整顿活动中，要用好监督执纪，严肃查处执法办案、管理领域腐败案件和违反各项纪律条规及党纪国法的突出问题，不断推动基层交警队伍自我革命、自我完善、自我更新。二要研讨构建长效机制。要将专项教育整顿活动与基层交警执法、管理、服务有机结合，认真查找、剖析和整改在制度设计、日常管理、执勤执法和教育训练等方面存在的深层问题，研讨构建长效机制，堵塞建警、管警、治警和用警等方面存在的漏洞，填补管理空白，消除机制盲区，着力从源头上、机制上健全完善基层交警队伍建设和执法管理体系，确保专项教育整顿活动收到预期效果。
近日，xx县公安局自开展"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿以来，坚持政治引领铸警魂、上下一体严警纪、标本兼治肃警风，切实打好"3+3"组合拳，深入推进教育整顿各项工作，在强化学习教育、纯洁公安队伍、整治顽瘴痼疾、总结推广经验等方面取得了阶段性成效，队伍忠诚警魂进一步筑牢，警心士气进一步凝聚，内生动力进一步增强。按照此次民主生活会要求，我在认真学习、广泛征求意见、深入谈心谈话、全面查摆剖析基础上，联系自身工作实际，认真反思后，进行对照检查如下
一、体会认识按照县纪委和县委组织部相关要求，我深入学习了新时代中国特色社会主义思想等十项研学内容，通过理论学习，我清醒认识到要切实担负起公安机关巩固共产党执政地位、保护国家长治久安、保障人民安居乐业的历史**，就必须坚持一是做好公安工作首先要保持思想上的清醒和政治上的坚定。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，与省委、市委、县委，与公安部、省厅、市局和县局党委保持高度一致，毫不动摇地坚持中国共产党的领导，坚持中国特色的社会主义制度。
二是保持社会稳定，最根本的是维护广大人民群众的根本利益和现实合法权益，只有把维护群众利益、增进人民福祉作为维稳工作的出发点和落脚点，维稳工作才会赢得人心，真正实现政治效果、社会效果、法律效果的统一，最大限度地增进社会和谐。
三是坚持社会主义法治，提高社会治理能力，要正确把握处理公正文明执法与严格执法的关系，既要强调公正文明执法，以实现社会正义及最佳的执法效果;也要强调在严格执法上敢于担当，切实维护宪法和法律的权威，依法惩治矫正违法犯罪行为。
二、查找突出问题从以下4个方面查摆:
(一)思想政治方面:在学懂、弄通、做实上下功夫牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以总书记为核心的党中央坚持高度一致方面。可是仍然存在一些问题:一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、
系统性不足。如:存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢-慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。
二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就xx看xx、在xx为xx的意识较强，不一样程度存在“地方保护主义”如:没有很好做到从全国全省全市“盘棋"高度来思考对待xx的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办
法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)精神状态方面:一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如:对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。
二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如:部分工作，不等领导指示，自我不敢做决策。
三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如:对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
四是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不一样程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。
(三)工作作风方面:一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如:对自身办公室面积超标问题没有及时整改。
二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如:到基层单位
调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。
三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部]和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受，如:常要求财政等部门按照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方政府债务结构，却没有综合研究存在困难，以为批评工作推进慢。
(四)廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自我的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还
不到位，与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有必须差距。
二是存在监督把关不够严格的问题。表此刻监督职责落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个职责”落实情景抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作提议、申请的项目资金，存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。
三是存在追责问责不够严厉的问题。表此刻考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、一追到底。
三、今后努力方向和整改措施下一步，总的要认真学习贯彻落实xxx等一系列重要会议精神，围绕“xxx”战略目标，认真践行“形象好、协调好、服务好、心态好”“知行合一，行稳致远”的要求，围绕提升履职尽责本事和工作水平，争做“xxx”，更有成效、更高水平地推进办公室工作，助推全县经济社会更好更快发展。
1、进一步加强党性修养锻炼。正如总书记一再强调的，梦想信念是共产党人精神上的“钙”，党员干部仅有坚定梦想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力贯彻党的方针政策，才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信，做共产主义远大梦想和中国特色社会主义共同梦想的坚定信仰者。作为办公室的党员干部，工作忙、任务重是必然的，但不能作为放松政治理论学习的借口，稍有松懈就会在梦想信念上有所松动，更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习，经过认真学习党的十八大历届会议精神，学习***总书记的一系列重要讲话，常补“精神之钙”，做到在任何情景下坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用理论上的清醒坚持政治上的坚定。
2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识，不断强化服务观念，切实发挥好办公室“三服务”重要职能。坚持围绕中心、服务大
局，主动把工作放到更高层次来考量，拉高标杆、划定底线，确保不出事、不误事、不惹事，进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障“四大职能”;充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用，改善调研方式，开展一线调研，掌握第一手资料，构成谋划改革发展的新成果;充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用，坚持眼睛向下、服务下沉，扎实履行好“xx”职责，做到时间有保证，无论是到联系村实地走访，还是经过电话与村民沟通，坚持经常化、日常化，用更多的时间与群众结对子、交朋友;做到成效有保证，立足于“xx”工作任务，切实发挥主观能动性，多沟通、多协调，多为群众干实事好事，树立办公室的良好形象。
3、进一步强化职责担当。岗位就是职责，作风就是形象。牢固树立“功成不必在我”的观念，脚踏实地，真抓实干，雷厉风行，善作善成。培养敢于担当的精神，坚持高调做事、低调做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成绩。坚持解放思想、
实事求是、与时俱进，紧紧围绕县委部署要求，以敢抓善抢的锐气，攻坚克难的勇气，大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新，不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、到达新境界。坚持抓好每一项工作，落实好每一件事情，努力创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼，从小事做起，从自我做起，无论办文、办会、办事，一丝不苟，严谨细致，案无积卷，事可是夜，精益求精，久久为功。进一步改善工作方式方法，加强支部内部交流沟
通，搞好思想引导、心理关怀、精神激励，切实增强干部职工的事业心、职责感和团体荣誉感，引导他们多学习、多奉献、多吃苦，努力打牢成长提高的基础。
4、进一步加强作风建设。着力经过大讨论活动，提升思想境界，推动作风转变，提振全体干部精气神，夯实干好工作的作风基础。大力弘扬爱岗敬业作风，以“五会”干部为行动标杆，做到干一行、爱一行、精一行，尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风，严格标准要求，对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风，增强团队意识和团结协作精神，各尽其职、各负其责，相互支持、相互补台，切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风，集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题，使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃，为建设“五型”表率机关注入强劲动力。
5、进一步强化自我约束。xx同志强调，党员干部需对自身监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识，把党规党章党纪作为自身梦想信念的定向标，努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染，不清之事不为，不法之利不谋。经常检点自我的言行，自觉从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，守住党员的政治生命线，守住正确人生的道德底线，守住做人、处事、用权、交友的法律底线，增强拒腐防变的职责感和紧迫感，真正做到自重、自省、自警、自励，任何时候经得起任何考验，时刻坚持党员的先进性和纯洁性。
“开展坚持政治建警全面从严治警”自查报告个人对照检查材料
为切实加强派出所与党委政府的沟通和联系，积极争取辖区党委政府对派出所工作支持，共同维护辖区社会治安大局平稳。9月24日，xx派出所向xx镇党委政府主要领导汇报“派出所开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动”。局纪委书记xx出席会议并做了讲话。
会上，派出所负责人首先汇报了派出所坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动开展情况，以及派出所近期各项工作开展情况。认真听取了党委政府工作人员对派出所坚持政治建警全面从严治警教育整顿活动提出的建议。xx镇镇长xx对派出所为维护辖区稳定，护航经济发展所作出的贡献表示了充分的肯定和由衷的感谢，表示将继续全力支持柯曲派出所开展各项工作，努力共建平安甘德。希望派出所在下一步工作中再接再厉，一如既往的紧紧围绕上级党委政府的决策部署，全力做好各项公安工作，为辖区群众安居乐业、辖区经济发展作出新的更大的贡献。
局纪委书记格泽昂秀就派出所进一步做好教育整顿工作提出了具体要求要进一步提高政治站位，认识到教育整顿的重要性。全体民警辅警要高度重视此次教育整顿，自觉将思想和行动统一到教育整顿学习活动中来，通过集中学、自学等形式加强学习，做好学习笔记，不断增强纪律和规矩意识，严格遵守各项纪律规定;要扎实抓好队伍
教育整顿，助推民辅警能力的提高。坚持全面从严，全面检视思想政治、工作作风、纪律养成方面等方面的问题，敢刀刃内向、刮骨疗毒、促进自我净化、自我完善、自我提高;要以教育整顿和“创建枫桥式派出所”为载体。把教育整顿与当前重点工作有机的结合起来，以教育和“创建枫桥式派出所”促重点工作，以重点工作检验教育整顿成效，做到教育整顿抓紧抓实，落地落细，重点工作齐头并进提档升级，为下半年工作奠定基础。
坚持政治建警永葆队伍纯洁近年来，各级公安部门全面贯彻落实科学发展观，坚持政治建警，素质强警，依法治警，从优待警，努力建设一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的高素质民警队伍。各级公安管理部门结合本地实际，从多方面入手，加大工作力度，推进基层思想政治工作，不断在创新中谋取新发展。认真贯彻“政治建警、从严治警、依法治警”的方针和对队伍建设“早抓、真抓、主动抓”的指导思想，是提高队伍的整体素质的迫切需要。“政治建警”战略，不仅有利于发现和培养一批警营文化人才，营造浓郁的警营文化氛围，而且有利于提高民警的综合素质，增强队伍的凝聚力和战斗力。坚持政治建警，加强党风廉正建设，是一项细致而长期的工作，应从多方面推进。一是加强班子建设，提升领导能力。领导班子应从自身抓起，制定班子成员廉洁自律的工作制度，建立议事决策制度、请示报告制度、廉洁从政制度和失职过错诫勉等制度，切实把政治坚定、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔到各级领导班子中来。二是加大基层党组织建设力度，发挥战斗堡垒作用。基层党组织在加强党对队伍的领导，加强队伍现代化、正规化建设中起到承上启下的核心做用。也能及时掌握基层民警的思想动态，做基层民警的贴心人。基层组织也要充分发挥战斗堡垒作用，在工作中坚持讲政治、讲团结、讲沟通、讲学习。保持发扬全心全意为人民服务的宗旨，一心放在队伍基层建设上。三是加大政治教育力度，强化队伍管理。以学习贯彻科学发展观为中心，坚持政治建警，确保公安队伍永葆立场鲜明的政治本色，牢固树立以人为本和全面、协调、可持续发展的理念，坚持以科学发展观统领公安工作和队伍建设。继续开展“立警为公、执法为民”学习和社会主义法制理念、社会主义荣辱观、党风廉正学习、心理教育等多项专题教育，为队伍稳定打下坚实的思想基础。四是加大解决思想问题力度，注重解决实际问题。各级党组织应坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的办法，将思想工作做到基层干部的心坎上。把民警的实际困难当作大事来抓，从内心关爱民警，永远把民警的利益放在第一位，把民警的冷暖需求放在心上；细心观察同志，了解同志，尽心解决民警工作生活中遇到的困难，使民警能够全身心地投入到工作中去。五是加大政治工作方法创新，开辟思想政治工作新途径。党组织应不断开拓创新、寻求新的方法，以细节论成败。从民警的心理健康入手，重视心理疏导工作，
引导广大民警加强对心理知识的了解和掌握，提高心理调控能力，学会化解在日常工作、学习、生活中遇到的各种心理问题，筑牢思想和心理防线，增强对紧张的生活节奏的适应和承受能力；坚持随时随地发现问题、随人解决问题、随事处理问题，做到具体问题具体分析、因人而异、因人施教；在日常工作中不断更新经常性思想工作的方法，将工作做细、做实，真正的将思想政治工作系统化、规范化，网络化。让管理干部能够掌握最新、最快的政工动态和政治工作方法，及时全面地开展思想政治工作。公安工作当以科学发展观统领队伍建设全局，以“立警为公、执法为民”为核心，以队伍廉正建设，正规化建设为主线，建立健全队伍建设的长效机制，必将建设出一支忠诚的队伍，必将赢得领导的肯定和人民群众的满意。v坚持政治建警永葆队伍纯洁近年来，各级公安部门全面贯彻落实科学发展观，坚持政治建警，素质强警，依法治警，从优待警，努力建设一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的高素质民警队伍。各级公安管理部门结合本地实际，从多方面入手，加大工作力度，推进基层思想政治工作，不断在创新中谋取新发展。认真贯彻“政治建警、从严治警、依法治警”的方针和对队伍建设“早抓、真抓、主动抓”的指导思想，是提高队伍的整体素质的迫切需要。“政治建警”战略，不仅有利于发现和培养一批警营文化人才，营造浓郁的警营文化氛围，而且有利于提高民警的综合素质，增强队伍的凝聚力和战斗力。坚持政治建警，加强党风廉正建设，是一项细致而长期的工作，应从多方面推进。一是加强班子建设，提升领导能力。领导班子应从自身抓起，制定班子成员廉洁自律的工作制度，建立议事决策制度、请示报告制度、廉洁从政制度和失职过错诫勉等制度，切实把政治坚定、实绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀干部选拔到各级领导班子中来。二是加大基层党组织建设力度，发挥战斗堡垒作用。基层党组织在加强党对队伍的领导，加强队伍现代化、正规化建设中起到承上启下的核心做用。也能及时掌握基层民警的思想动态，做基层民警的贴心人。基层组织也要充分发挥战斗堡垒作用，在工作中坚持讲政治、讲团结、讲沟通、讲学习。保持发扬全心全意为人民服务的宗旨，一心放在队伍基层建设上。三是加大政治教育力度，强化队伍管理。以学习贯彻科学发展观为中心，坚持政治建警，确保公安队伍永葆立场鲜明的政治本色，牢固树立以人为本和全面、协调、可持续发展的理念
，坚持以科学发展观统领公安工作和队伍建设。继续开展“立警为公、执法为民”学习和社会主义法制理念、社会主义荣辱观、党风廉正学习、心理教育等多项专题教育，为队伍稳定打下坚实的思想基础。四是加大解决思想问题力度，注重解决实际问题。各级党组织应坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的办法，将思想工作做到基层干部的心坎上。把民警的实际困难当作大事来抓，从内心关爱民警，永远把民警的利益放在第一位，把民警的冷暖需求放在心上；细心观察同志，了解同志，尽心解决民警工作生活中遇到的困难，使民警能够全身心地投入到工作中去。五是加大政治工作方法创新，开辟思想政治工作新途径。党组织应不断开拓创新、寻求新的方法，以细节论成败。从民警的心理健康入手，重视心理疏导工作，引导广大民警加强对心理知识的了解和掌握，提高心理调控能力，学会化解在日常工作、学习、生活中遇到的各种心理问题，筑牢思想和心理防线，增强对紧张的生活节奏的适应和承受能力；坚持随时随地发现问题、随人解决问题、随事处理问题，做到具体问题具体分析、因人而异、因人施教；在日常工作中不断更新经常性思想工作的方法，将工作做细、做实，真正的将思想政治工作系统化、规范化，网络化。让管理干部能够掌握最新、最快的政工动态和政治工作方法，及时全面地开展思想政治工作。公安工作当以科学发展观统领队伍建设全局，以“立警为公、执法为民”为核心，以队伍廉正建设，正规化建设为主线，建立健全队伍建设的长效机制，必将建设出一支忠诚的队伍，必将赢得领导的肯定和人民群众的满意。以思想政治工作为抓手着力打造纯洁稳定巡特警队伍发布时间：2023-08-27投稿部门：衡阳市公安局访问计数：1273[相关评论（0条）][语音阅读]近年来，衡阳市公安局巡警特警支队充分发挥经常性思想工作作用，筑牢广大干警坚强思想防线，确保了队伍的纯洁稳定和各项任务的圆满完成，队伍管理实现了零违纪、零事故、零伤亡。2023年－2023年，在全省巡特警系统年度工作综合考评中，该支队1次夺得第一名，2次夺得第二名。在全市公安机关考评中，该支队年年评为先进单位。支队成立来，还先后被评为“全国奥运安保先进单位”公安、部援疆维稳工作先进单位、“全省抗冰救灾先进单位”“全市人民满意、的政法单位”并被市委政法委树立全市政法系统标兵单位。，一、政治建警，铸造忠诚警魂。始终把政治建警放在首位，从理一、政治建警，铸造忠诚警魂。
论教育入手，大力开展深入学习实践科学发展观活动，树立人民警察正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观。教育民警守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。加强形势教育，正确认识当前斗争形势的严峻性、复杂性，始终保持政治上的清醒、思想上的坚定、行动上的果断。加强党员教育，牢记党的宗旨。每年都要请市委党校老师到支队上党课，组织党员到党员培训基地衡南县工联村参观学习，每年7月1日，都要组织新党员宣誓和老党员重温入党誓词活动，2023年7月1日，支队长凌民生亲自给全体党员讲了题为《党员干部健康成长应该把握好五个度》党课，引起党员的思想共鸣。加强干部队伍建设，在选人用人上坚持好四条原则，即政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过，大力增强干部队伍的凝聚力和战斗力，对提拔使用的干部，支队都要进行谈话，进行勉励和告诫，2023年7月24日，支队长凌民生对新提拔的干部进行了题为《年轻警官的担当》谈话，为他们做人做事做官引路。加强宗旨教育，筑牢执法为民的思想根基，增强做群众工作的本领，始终牢记并努力践行人民公安为人民的宗旨，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。二、文化育警，培育优良警风。加强警营文化建设，大力创建和二、文化育警，培育优良警风。谐警营，营造拴心留人环境。领导干部以身作则，用领导班子的和谐带动警营内部的和谐，使广大民警真心实意地互助关心、互相支持、和谐相处，在工作上讲原则、讲奉献，生活上讲感情、讲团结，努力营造情同手足的友谊与和睦无间的氛围。开展好多种文体活动，丰富活跃警营文化生活。重视和引导公安民警的思想文化取向，完善“五小工程”的学习、娱乐、休闲功能，使广大民警学有所长、乐有其所。每年的“五一”“十一”支队都要组织民警开展理论、体育、宣传等丰、，富多彩的文体竞赛活动，发挥民警的创造性和能动性，充分展示公安民警风采。加强作风建设，狠抓警容风纪，注重养成教育、礼仪教育，坚持日检查、周评比、月讲评等行之有效的制度。培养民警优良的作风，让民警真正达到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求。三、关爱暖警，解除后顾之忧。三、关爱暖警，解除后顾之忧。无论是平时，还是在执行重大任暖警，解除后顾之忧。务中，领导对部属象父亲一样关心、年龄大的对年纪小的象兄长一样爱护，体
现了一个大家庭的和睦，使每一个干警时刻感受到大家庭的温暖。哪个病了，领导买来水果看望，亲自为他送医送药；哪个家庭有困难，领导亲自为他打电话请求组织出面解决；哪个思想有波动，领导亲自谈心做工作。对特困家庭，生活困难人员支队尽力在经济上给予照顾，每逢过年过节支队领导都要登门看望，送去慰问金和慰问品，特困民警刘浩江对此深有感触，每每谈及支队的关心，总是感慨不已。家在四川，独自一人在衡阳巡特警工作的民警侯金文家中房屋在汶川大地震中倒塌，支队及时为他们家捐款2万元，并安排他回家处理。2023年7日8日至2023年4月15日，支队特警在新疆维稳期间，支队长凌民生带领导机关工作人员挨家挨户对特警家属进行慰问，送去慰问金和慰问信，并询问家中困难和需要解决的问题，使远在新疆的特警安心维稳。平时，凡是涉及到干警结婚、生小孩、亲人生病，家中老人去世，支队和大队领导都要登门看望，让民警感受到组织和领导的关怀，感恩巡特警支队的好。四、典型励警，营造争先创优氛围。巡特警支队既要担负维稳处四、典型励警，营造争先创优氛围。突、110动态出警，又要担负城区街面巡逻防控，长年累月的工作十分辛苦，也十分清苦，如何保持干警经久不息的战斗意志，支队注重发挥典型的示范作用，以此激励全体干警昂扬的工作斗志，营造争先创优的浓厚氛围。一是充分发掘典型。在支队内部有很多典型人物事迹，支队将这些典型事迹分门别类，按照克服家庭困难典型、克服身体病痛典型、模范带头忘我工作典型、热心服务群众典型四类进行分类。二是积极宣传典型。通过局域网、公安网、新闻媒体，宣传典型人物的事迹，先后在衡阳电视台、《衡阳晚报》《潇湘晨报》《公安、、报》大力宣传了援疆特警、七大队五名特警勇救51名受困群众的事迹，取得良好的社会效应。三是大力表彰典型。支队对典型人物在立功受奖、提拔使用、精细化管理加分，给予优先考虑，提高他们的政治待遇。七大队5名特警勇救51名受困群众的事迹在社会上引起强烈反响后，支队为他们及时报请了三等功，市局领导专门为5名特警佩戴勋章，合影留念。近年来，在支队内部，比、学、赶、帮、超的氛围一直非常浓厚。事业成败，关键在人。江总书记曾经指出：“各项工作都离不开人的因素和物的因素，而归根到底人的因素是根本的。”如何造就一支高素质的监狱干警队伍？本文就以“一管之见”谈点个人粗浅看法。一、当前干警队伍中存在的主要问题监狱是国家的刑罚执行机
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