2023党支部书记述职报告

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站今天为大家精心准备了2023党支部书记述职报告，希望对大家有所帮助!

　　2023党支部书记述职报告

　　各位领导、同志们：

　　大家好，2023年，在镇党委、政府的正确领导下，我作为桥绒村党总支部书记，坚持以毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想为指引、以科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真实施镇政府的各项政策，深入村民小组调研，开展工作，圆满的完成了村支部及村委会预定目标和任务，有力的推进了全村的各项事业又快又好发展。下面，我就自己一年来的工作做以下汇报，请各位领导、同仁批评指正。

　　一、抓党建强班子，提升为民服务水平。2023年我和村两委班子成员深刻认识到家轻党的基层党组织建设的重要意义，狠抓班子的思想组织和作风建设，全年学习党章和各类讲话50余次，坚持计提服务和个人分工负责相结合的制度，从解决人民群众基本生活和基础设施问题做起。狠抓党员思想认识，一年来我村每月定期组织支部班子成员学习中央关于农村基层党组织建设的一系列文件，学习党的十九大会议精神，定期组织召开专题会议，听取各党员思想学习汇报，及时研究存在的重要问题和困难。为提高村民收入，以产业调整为节点，党员干部带头，以现代果蔬农业、酥梨、苹果为基础，带头发展新型产业，采用新品种、新技术，利用苏陕协作项目带动，实现了产业调整的新突破，班子战斗力的增强，增加了村民的经济收入，同时也提高了为民服务的水平。

　　二、紧抓精准扶贫，稳步做好脱贫工作。一年来，我们村在水务局驻村工作队和水务局包联干部的帮助下，顺利完成了年初的脱贫目标，八个一批帮扶政策能够有效地帮助贫困户解决实际困难，其中，8户易地搬迁户顺利完成装修，9户5万元贴息贷款户年底分红4000元，党支部+产业带动10户贫困户年底分红1180元，苏陕合作项目带动我村9户贫困户年底分红1000元，3户危房改造户顺利装修入住，享受教育帮扶的家庭都能够得到帮助，6户兜底保障户也得到了上级部门的帮扶，公益性岗位安排4人为村公益性人员，健康扶贫31户贫困户全部免交合疗费用。村上的蒲馨超市于2023年12月成立运营，面对全体村民开放，每月召开一次评议会，有效的提升了村民脱贫致富的内生动力，促进了脱贫攻坚工作的有效开展。通过一年的努力，顺利完成了贫困户动态调整相关工作，顺利脱贫8户22人，明年计划脱贫3户，剩余7户计划于2023年底脱贫。

　　三、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效。为提升经济发展，让广大群众真正享受到发展的实惠，凭借党的惠民政策，加强苏陕合作项目促进经济发展，今年我们利用苏陕合作投资50万元，自筹50万元，修复改建钢架大棚15座，发展现代果蔬农业。为改善人居环境，今年以来，我们狠抓环境卫生，将环境卫生治理纳入议事日程，长抓不懈，常态化分段管理，责任到人，同时绿化了桥村广场及三四组路两旁、产业园道路，共计绿化道路2公里。今年6月我村正式成立股份经济合作社，完成了全村的清产核资，为下一步产业转型和乡村振兴提供了强有力的经济保障，农村卫生厕所改造有序进行中。

　　四、严格要求自己、坚持廉洁奉公。作为党支部书记，我一直严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制，坚持学习党的各项方针政策和《党章》、《党规》，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己先不做，对一些敏感问题小心谨慎，坚持按制度办，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织对自己的培养和信任。严格遵守党支部的各项规章制度，在严格要求自己的同时也要求支部班子其他成员也要做到廉洁奉公，真正做到一心一意为人民服务。

　　一年的时间过得很快，自己取得了一些成绩，但同时也存在着一些不足，主要变现为：一是思想认识不足，学习不够重视;二是学习上随大流，没有自主学习能力。在今后的工作中，我将紧抓政治思想学习，认真完成上级分配的学习任务，自学党的历史和各项经济发展方法，认真完成上级分派的各项工作任务，坚持解放思想、求真务实、抢抓机遇，带领桥绒村两委班子为把桥绒村建设成为美丽、富饶、和谐、文明、宜居的现代化新村而努力奋斗。

　　2023党支部书记述职报告

　　在今年3月份我担任机运队党支部书记以来，在公司党委和矿党委的领导下仅仅围绕《党支部十好竞赛细则》、《党建绩效管理评价体系》的推行完成情况，始终坚持“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作思路，积极探索新形势下支部工作新路子，把绩效观念、管理观念、评价观念、系统观念运用到工作当中，切实将《党支部十好竞赛》和《党建绩效管理评价体系》落实到日常工作当中，为全队各项生产经营目标顺利实现打下了坚实的政治保证，现就我在担任支部书记以来的工作进行述职，请各位领导给予指正。

　　一、系统综合排名情况：

　　在支部综合评价结果中，我支部在2023年至2023年期间系统排名中较以往相比较为靠后，其主要原因是刚刚步入支部书记一职，一是对党支部十好竞赛细则的运行掌握还不够全面、透彻，自己没有能够及时准确掌握规定动作和要求内容，造成部分工作落后;二是在工作创新意识上有所欠缺，观念意识不到位，在今后的工作中我一定会认真学习，取长补短，从而促进支部工作的顺利有序开展。

　　二、以党建促生产，发挥支部战斗堡垒作用：

　　在日常的工作中我们始终将支部工作与队组重点工作相结合，做到了以党建促生产、以党建服务于安全生产目的。在制定月度重点工作时我们以矿上的作业计划、党建工作安排、矿上安排各项活动、职工安全思想、生产重点、机电系统会、生产系统会、安全例会和队干工长管理以及上月的遗留问题等“十条”依据去做，在六月份为保证2105工作面顺利出煤，我支部紧密结合“十条”依据，开展了“我为安全生产添光彩、岗位奉献立新功”活动，活动开展以来我支部积极组织党员成立技术攻关小组，落实分解责任，在此期间全队党员共同针对21皮带由于地鼓造成跑偏进行了调偏，针对机尾溜口挡煤板出煤不畅，容易出现涌机头这一想象，技术攻关小组成员申志平勇挑重担，每天坚持下井跟班就到21溜口盯守观察，最终拿出解决溜口出煤不畅的方案，组织人员对溜口进行了改造，为2105工作面的顺利有序出煤提供坚强的保障;在八月份为确保23采区高效掘进，我支部在广泛征集党员意见的基础上，结合“十条”依据对年度计划书重新进行了审核改进，重新制定了八月份的绩效任务、绩效措施、落实了责任、确定的完成时间，最终将23采区高效掘进作为我们的重点工作来做。在23高效掘进期间我支部针对工作单位多、出煤点多这一不利因素，积极组织技术攻关小组党员对各个出煤点的溜口进行了改造，在此期间我队的明星党员宁潞安更是身先士卒，在检修工作中他还采取了“有疑必备”、“先试再备”的原则，将一切隐患在检修时间完善整改，为23高效掘进提供坚强的保障。通过绩效任务的调整，做到了有计划、有目标，月度知任务、重落实，岗位职责更加明确，实现了目标管理、绩效管理，充分体现了支部的战斗堡垒作用。

　　三、紧密结合生产实际，拓展工作思路：

　　(一)推行帮教“三部曲”、争做“三一型”党员

　　为进一步强化我队职工的安全意识，提升业务水平，增强队组凝聚力，确保安全生产工作顺利开展，我支部在全体党员中制定了埋头苦干型、技能实践型、模范引领型“三一型”党员实施标准，在活动中针对技术不精、不能独立承担检修任务的由技能实践型党员进行了责任帮教;针对打花班、长旷人员的由模范引领型党员进行了模范帮教;针对上班有畏难情绪、思想有波动的由埋头苦干型党员进行了友情帮教。通过推行帮教“三部曲”争做“三一型”党员，我支部在四月份对技术不精、不能独立承担检修任务的人员共帮教8人次、对上班有畏难情绪、思想有波动的人员共帮教3人次，在此期间涌现出来了埋头苦干型党员廉文敏、技能实践型党员申志平、模范引领型党员宁潞安等杰出代表，通过他们党员作用的发挥，进一步解决了我队职工在思想、技能等方面存在的各种问题，处处起到了示范引领作用。

　　(二)推行“三模式”培训工作法，提升岗位技能

　　随着战线的不断延长，从地面到主提升，从主2#到25皮带，从21采区到22采区，全部共计15部皮带机，都有我队工作人员的身影。针对近期我队借调人员及新入岗人员的增多，他们是否能够尽快融入到我队各项工作中成为摆在我们面前的一个挑战，为此我支部采取了理论灌输的课堂模式、理论结合实践的实验室模式及理论指导实践的现场应用模式的“三模式”培训工作法。在此次活动中首先利用队会议室由技能实践型党员申志平及我队首席技师杜和平同志自编教材，根据设备的结构、工作原理、常见故障排查及处理以课堂模式进行授课，使培训人员在感观上对本队设备有了初步的认识;其次采取理论指导实践的实验室模式，将我队常用的开关、皮带设备搬到工房进行模拟操作，使培训职工在感知感觉上对设备有一个新的认识;再者是采取理论指导实践的现场应用模式，学习的目的是应用于现场，在现场由党员时刻对新入岗位人员各种行为进行监护，并将岗位各项技能传授给新入岗位人员，达到独立承担任务的效果。通过“三模式”培训工作法的实施，我队党员能够充分发挥自身优势和新入岗位人员形成了“一帮一”，使新入岗位人员提高了现场实践的应用能力，为我队后备人才的积蓄打下了坚实的基础。

　　通过我这半年的工作实践，我深刻的认识到只有充分认识理解党建工作，才能不断寻求创新，真正意义上做到以党建促生产、以党建服务于安全生产。以上是我在工作中一些粗浅做法，有不足之处请领导给予批评指正。

　　述职人：李强

　　机运队

　　2023党支部书记述职报告

　　大家好!

　　一年来，我处党支部在总公司和工程公司两级党委的正确领导下，党、政、工一班人积极带领广大职工，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。

　　一、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作

　　一个领导干部，假如没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，非凡是在今天，面临市场经济大潮的冲击，企业的改制改革不断深入开展，无论每个领导干部，都会碰到一个如何适应新形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。2023年6月，经组织决定把我从xx调到xx，职位虽然变了，但我从事的工作并没有变，面对原岗位、新单位、生疏的职工，如何干好本职工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，非凡是面对今天日益激烈的市场竞争、人才竞争，我深感压力大、责任更大，上任伊始，说实在话，我心里并没有底，但我深信“人心齐泰山移” 这句俗话，只要有一支团结向上的好的领导集体，一支好的党员队伍，全心全意紧紧依靠广大职工，就能胜任和干好这份工作。为此，支部在班子调整后，把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领全处职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到“三个学习，一个到位”一是学习邓小平同志全面建设有中国特色的社会主义理论，学习江泽民同志的“七一”讲话和“三个代表”重要思想论述以及党的十六大精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求保持与时俱进。解决好在发展市场经济的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些治理知识和供水管道施工知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会治理，胜任本职工作的领导干部。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力，今年邙山干渠改造，我处在信大院里施工，一次，一名醉酒战士，不问青红皂白打了我们的民工，自己知道这件事后，立即找到这名战士，晓之一理，动之一情，耐心的说服教育，使这名战士熟悉了自己的错误，并向被打者赔理道歉，维护处理好了军民之间的关系。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和熟悉，做到工作扎实有效，基本到位。

　　随着市场经济的发展，极大的开阔了人们的视野，丰富了人们对各种事物的了解、熟悉，消弱了传统的地域局限和封闭观念，从而有利的促进了人们的思想解放和观念更新。xx领导班子是在今年六月份进行了重大的调整，6个班子成员中有5个来自不同的单位，彼此间都不熟悉，要想在短短的时间内达成思想上统一、熟悉上一致、工作上默契，做为支部书记，有义务和责任使班子成员尽快形成核力，共同担当xx发展的大任。新一届班子的形成，首先，我们坚持了民主集中制，加强了民主治理，明确了各自责任。依照标准、制度和程序开展工作，是我们班子成员遵循的原则，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，使班子成员间加深了了解，增进了彼此间的友谊，增强了班子的凝聚力，发挥了班子的整体效能。为了更好的发挥支部的政治核心作用，继续保持“五好”基层党组织的荣誉，新一届支部，组织全体党员进行了大讨论，使党员同志达成了共识——紧紧围绕生产经营继续深入开展争创“五好”活动，党员个人争创“优质岗”，从新划分了党小组，选举产生了新的党小组长，明确了各自责任目标，使此项活动做到了思想组织和工作三到位，为了增强全体党员的党性，发挥党员的先锋模范作用，又安排办公室从新给党员同志制作了标有党旗的胸卡，并要求全体党员佩戴胸卡上岗，有效地加强了群众对党员的监督，增加了党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力，在庆祝党的八十一周年诞辰活动中，支部积极组织全体党员和部分生产骨干召开座谈会，会上我们学习了“七一”社论，重温了入党誓词，回忆了党的丰功伟绩，与会的同志发言说：“这次座谈会，是一次生动的党课教育，作为一名党员，一定要自觉增强党性，树立正确的人生观、价值观，坚定共产主义信念，并纷纷表示要在施工生产中建功主业，在本职岗位上发挥先锋模范作用。

　　为了完成2023年签订的责任目标，确保科级干部的任用始终布满活力，支部根据上级有关规定，结合本单位的实际，进一步建立和完善了竞争激励机制。按照能者上、平者让、庸者下的原则，加强了对骨干队伍的考核和评议，对工作成绩突出的同志大胆地提拔任用，对不胜任本职工作的进行岗位交流，对在工作中出现问题的公开批评教育。一年来，先后有6人走上科级领导岗位，从而有效地增强了骨干队伍的活力，保证了支部各项工作的顺利开展。

　　二、处理好角色关系，正确履行职责，大胆支持行政工作

　　一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工各有侧重，职权也不同，每个人在这个集休中扮演着不同的角色，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志。

　　俗话说的说的好：“家有千口，主事一人”，作为一个单位也不例外，假如人人都当家，就没法干好事。作为支部书记，我的主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍，即两个队伍的建设和治理，做好职工的日常思想政治工作。重点围绕促进生产经营开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，不能过分强调自己所担负工作的重要而孤芳自赏。要站在全处的角度去考虑和处理问题，非凡是作为党务干部，首先清楚和摆正在生产经营活动中自己是处于肋手、参谋的位置，是副职，要对正职负责，对分配自己分管的工作有处置的权力，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于正职处理的问题要负责的提供情况，重要问题要及时汇报，以求得主管的支持，对于已形成的意见和决议的事情，要果断贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。

　　有人说，干书记工作有职、无权，尽干些出力不讨好的事，但在实际工作中，我并不这样理解，我认为职和权并不是一对矛盾，而是辩证的统一体。在骨干例会上我曾经这样说过，我们既是治理者，又是被治理者，作为治理者，怎样才能做到上让领导放心，下让职工满足，也就是说踏踏实实地干好工作，把组织上交给的权力，用在多为职工谋福利上，那就有职有权，反之，假如把权力用做获取个人利益的资本，不为广大职工办实事，办好事，失信于民，不受大家的拥护，那将会失职又失权，在处理角色关系上不论是在xx还是在xx都能自觉的做到、做好，而且教育队科长骨干也要这样去想去做，并利用工作之余空闲时间经常找他们谈心，以肯定成绩，指出缺点，叫他们多与主管领导交流，以取得信任和支持，同时放手支持他们大胆工作，全心全意依靠职工完成工作任务。耐心细致的思想工作使我们的年度责任目标得以顺利完成，有谁说不是权力的体现呢?

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