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更新时间:2023-03-13 08:38:40 发布时间:24小时内 作者:文/会员上传 下载docx
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为认真迎接市县镇教育教学工作督导评估,我校依据《督导评估细则》于近期进行了自查,现将自查结果汇报如下:
一、学校管理工作
我校管理机构健全,管理制度完整,管理措施得力。有长远发展规划和近期目标,有年度工作计划。
学校有素质教育工作领导小组,能扎实推进素质教育的实施,效果显著,开足开全课程,严格按照县局要求制定作息时间,双休日不加班。大胆改革了评价制度,对学生的成绩实行等级制,按要求布置家庭作业。切实减轻学生负担。
学校有德育工作制度、德育年度计划和活动安排,能认真贯彻中小学日常行为规范,让学生养成良好的行为习惯。能积极开展体卫艺活动,学生的体育锻炼时间都能达到要求。
学校环境整洁优美,校园文化氛围浓郁,教育教学秩序正常。布局合理,楼房走廊墙壁上都有名人头像等,有宣传栏、月报栏、黑板报等。学校在显要位置悬挂校风、校训、教风、学风等,且内容积极向上,体现出办学特色。
学校控辍资料齐全,无学生辍学现象。加强了特困生的救助工作。严格学籍管理,转出、转入等手续齐全。义务教育档案健全,填写规范,数据吻合。
二、教学管理
学校领导班子职责明确,关系理顺,凝聚力强 ;教干事业心强,具有较高的理论水平和业务水平 。学校制订了长期发展规划,提出了自己的办学理念,并制订和完善了符合素质教育要求的各项规章制度,学校领导班子成员团结协作、廉洁自律、开拓创新。学校的各项管理工作职责明确,分工合理。做到计划明确、过程完整、检查严实、总结中肯。
学校教学管理机构健全,设置合理 ,教学管理制度健全,内容符合素质教育要求 ;突出教学工作的中心地位 ;后勤保障措施得力 ;《教学常规》得到很好的贯彻落实,教学工作高效有序运行 ;教研工作组织健全,活动制度化,时间有保障 ;学校支持教师外出参加教研活动和学习、 培训、进修,并有效进行过程管理 。
教师熟知《教学常规》,很好地把握课标、教材、学生和教改要求 ;教师教研成果丰富、价值高。
教师教改意识强,教学理念新。 全体教师都有很强的教育科研意识,特别是通过教育科研的全员培训,教师们掌握了教育科研基础知识,并积极参与教育科研活动,学校的教科研氛围浓郁。
学校有科学、完备的教师培训培养的规划、措施, 并落到实处 ;重视青年教师和骨干教师的培养,并形成制度化 ;教学业务档案完备,管理规范 学校建立以培训全体教师为目标、骨干教师为重点的继续教育制度,如全员培训制度、拜师学艺制度、教师学习制度、青年教师培养制度、学校领导和学科带头人轮流讲座制度、外出学习汇报制度和学历进修制度等。有近期和中长期教师培养培训规划和计划,工作落实、措施有力、效果好。
学校现有在编教师62名, 中专以上合格学历100%,全部符合国家规定学历。全体教师教书育人,为人师表,尊重、爱护和信任每一位学生,做孩子们的良师益友。未发生过侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生的恶性事件。 全体教师熟悉现代教育教学理论,准确把握教改动态 ;教学基本功全面、扎实,教学行为规范,教学水平高,研究能力强 ;各学科有县级、部分学科有市级以上骨干教师 。我校各年级中均有在本地有一定影响的骨干教师。大多数老师能承担县级以上的公开课。
学校重视集体备课,而且集体备课制度化,重实效,落实好。教师备课认真充分,注重实效,不搞形式化。教师能正确处理教与学的关系,用现代教育理念指导教学实践 ; 按县教育局教研室要求布置作业, 批改、反馈、辅导认真及时,耐心细致,针对性强 。
学校特别重视教学过程的质量管理,小学部、年级组、备课组定期和随机检查教师的教学业务。
学校建立了符合素质教育要求的对教师的目标管理体系及评价机制。把形成性评价与终结性评价结合起来,注重发展和变化过程,使发展变化的过程成为评价的组成部分。不再单纯以学科考试成绩的高低来评价、奖惩教师,不以此排列班级和学生的名次。强调评价内容的多元化、评价发生的多样性,突出评价的发展功能,促进学生的发展和教师的专业成长。
注重对学生素质的全面评价。重视学生的素质发展,对学生的素质发展提出了具体的要求,提高一项就肯定一项,及时发现及时肯定。通过开放式的多项评比,评出了干劲,评出了生气,每学期末全校有70%以上的同学都能评上相应的奖项。使绝大部分学生都学有所获,获有所奖。在平时我们十分重视学生的行为规范执行情况,一直采用鼓励式评语评价学生,扎实有效地推进了学生综合素质的提高。
三、人事工作
我校对全体教师实行评价制度管理,每学期都要进行教育教学质量分析及量化。校学习日志记录完整,内容准确。
严格落实干部管理八项制度及教育干部六不准。认真落实“四会一课”制度。上级主管部门安排的任务能够及时完成,校长及领导班子成员无违法违纪行为。学校的重大事情都能通过教代会研究,各项评优树先、职称评聘等全部公开。
学校制度了《教师职业道德建设实施方案》,成立了教师职业道德建设考核领导小组,建立了师德考核档案。全体教职工师德高尚,无违法违纪现象。
学校能按照市县教育主管部门要求,按时参加各种岗位培训、进修、函授、新课程培训。按时进行假期教师培训,有领导小组、学习笔记及剖析整改材料。
学校考勤制度健全,能严格考勤请假手续。我校教师全是专任教师,都有教师资格证书。
四、财务工作
我校财务人员熟悉会计、统计、内部审计法政策,财务人员能持证上岗。能认真贯彻执行收费政策,作业、教辅等代收费项目实行自愿的原则,不强行购买。
学校财务除上级同意学校有较大投资项目外无超支现象。招待费不超规定标准,无乱发资金补贴等现象。市县“两免一补”落实较好。
我校按要求建帐设卡。物、卡、表、帐相符合,登记正确、规范,核算准确。固定资产的增减,手续完备,程序正确、科学。校舍档案资料齐全、完整。
学校无危房。学生用桌凳均按标准要求配备,无学生自带或自买课桌凳现象。
五、教育信息化水平
我校成立了农远工程工作领导小组,有校级领导分管信息化工作。有兼职电教人员。现代教育技术人员具备相应的合格学历,有资源接收室、多媒体电教室、计算机网络教室、电子备课室、校园网。
学校信息化管理规章制度健全,全部悬挂上墙。校长参加了培训,80%以上的教师都进行了信息化技术的培训,有理论培训活动记录。全体教师都能积极应用现代教育技术。有5位老师的电教课、课件获得了县以上奖励。能积极参与“十一五”教育技术重大课题研究。
六、实验室建设及实验教学
我校有实验室建设领导小组,各项制度健全,各室墙壁整洁干净,门窗牢固,有防盗、防火等安全设施。实验室按规定标准配备。日光灯达标。墙壁有仪器领用借还制度、损坏赔偿制度、维修保养登记本、报损报废制度等。
学校有分管校长负责实验教学,有实验教学领导小组。有兼职实验教师。有各科实验教学计划,实验进度等。
学校每年都要自筹经费购置一批实验仪器。实验室仪器、器材、设备、设施等都能按要求记入学校固定资产帐。做到了物物有帐,及时记帐,帐帐相符,帐物相符。
学校在学期末都要对仪器等进行维修、维护和保养。
七、民主管理与计划生育
我校工会组织健全,制度健全,坚持教代会制度,校务公开制度。落实教代会职能,能依法维护全体教职工的合法权益。
学校有计划生育领导班子,有工作计划,有检查记录,有工作目标责任书,有工作人员户口档案,临时用工人员管理档案。计划生育查体证件齐全。
八、信访与稳定
我校无违背《山东省信访工作条例》,无越级上访、群访、重复访行为,无反映到新闻媒体案件。能积极化解各类矛盾,不推、不靠、不拖,标本兼治。为广大教职工解决实际问题。
为认真贯彻学习中央意见和省委《以新时代新担当新作为开拓云南高质量跨越式发展新境界》精神,下发了《关于在全州干部中开展新时代新担当新作为主题学习教育的通知》(迪办通〔2023〕26号),要求全州党员干部认真学习领会和贯彻激励广大干部新时代新担当新作为意见精神。为此,我局专门组织开展了“新时代新担当新作为”主题学习教育,通过集体学习和自我学习,使我更进一步认识和领会到党员干部要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求。
在认真学习领会的基础上,通过自查,发现自己仍存在不足,主要表现为:
一、学习方面
一是在学习态度上还不够认真、仍缺乏更多的自觉性和积极性,学习抓的还不够紧,积极性不够,工作上存在一定被动、应付的思想;二是,要求学什么就学习什么,仅学习了规定学习内容,很少主动学习与自己业务无关的一些知识;三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际有所脱节,没有更好地把理论与实际工作相联系起来。
二、工作方面
一是对待工作还不够认识负责;二是有些工作还做得不够细;三是工作中时有急躁情绪,谦虚谨慎的作风还不够;四是改革创新、攻坚克难,锐意进取的精神还有所欠缺,常常畏惧开拓创新带来的不确定性影响,满足于按部就班,因循守旧的工作方式;五是在工作标准上常常满足于干完就行,没有把工作做到最好作为自己的要求。
三、存在问题的原因分析
对存在的上述问题,认真分析其产生的根源,既有客观因素,也有主观原因,主要表现在3个方面:
一是理论学习的内在动力仍有不足。虽然也经常强调学习的重要性,但对个人的学习抓得还不够紧。
二是发扬敬业奉献的精神仍有不足,发挥党员作用方面还有差距。
三是提高工作水平的标准还不够严。工作还不够扎实,讲得多,作得少
四、整改措施
一是加强学习,坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑。进一步强化“四个意识”,进一步坚定“四个自信”。
二是积极创新,强化能力培训和实践锻炼。提高业务工作的创造性、前瞻性含量,开拓进取,努力提高创新本领、依法干事本领、群众工作本领,干一行爱一行钻一行,补短板补盲区。
三是求真务实,勇于担当。遇事不推诿、不退避、不说谎,向组织说真话道实情,勇于承担责任扎扎实实,实实在在做好本职工作。
通过这次教育,我更进一步认识到要以党员身份为荣、以人民利益为重,认真谋划好、落实好各项工作任务,坚决贯彻党的十九大提出的增强“八个本领”的要求,担当作为才是一名真正合格的共产党员。
按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的安排,我们紧紧围绕守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终,实现了主题教育理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率目标。现将自查评估报告如下。
一、主题教育开展情况
“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,我们认真落实中央和省委的部署要求,按照“不划阶段、不分环节”的要求,以深化理论学习为基础,以抓实调查研究为载体,以深入检视问题为契机,以狠抓整改落实为驱动,切实把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,取得了较好的成效。
(一)以深化理论学习为基础。我们按照主题教育集中学习研讨活动《方案》安排,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,把开展主题教育作为一项重大政治任务,以高度负责的精神抓好主题教育,努力做到学在深处、干在实处、走在前列。组织班子成员每周利用半天时间,集中做到会议室,沉下身、静下心来学思践悟。深入学习了***总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话精神,认真学习了党章党规和党史、新中国史,学习了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》。坚持围绕坚定理想信念,永葆对党的忠诚心;树牢根本宗旨,永葆对人民的感恩心;敢于担当斗争,永葆对事业的进取心;严守纪律规矩,永葆对法纪的敬畏心四个专题,每半个月开展一次集中研讨,组织大家结合各自思想和工作实际,谈认识体会、找差距不足、提改进措施,让大家在交流中共同提升,实现理论学习入心入脑,切实提高了思想认识,打牢了理论根基,做到了真学真懂真信真用。
(二)以抓实调查研究为载体。坚持从主题教育一开始就突出问题导向,紧密结合落实中央部署、省委要求和当前正在做的工作,制定《班子“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作方案》,组织班子成员重点围绕中央和省委专项整治8个方面内容,聚焦巡视反馈问题,单位自身查摆突出问题,干部群众反映集中问题,带头确定一个课题。坚持改进作风,把克服官僚主义和形式主义作为主线,发扬求真务实的精神、大兴求真务实之风,坚持深入基层、深入群众,多层次、全方位、广渠道地了解实际情况,实实在在了解情况、指导工作。积极做好调研“后半篇文章”,在实地调研的基础上,及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见,作出综合研判,切实分析透彻问题症结,提出解决问题、改进工作的思路举措。目前,班子成员已开展调研X次,带头解决问题X项。
(三)以深入检视问题为契机。坚持从主题教育一开始就要抓好检视问题,聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视。坚持聚焦思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视,重点开展好“五对照五检视”,把自已摆进去、把责任担起来,发扬自我革命精神,坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕,把问题查出来、把症结找出来。按照***总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、对照党章党规找出的问题等,进行系统梳理,全部建立了问题整改台账。召开了班子成员检视问题专题分析会,班子成员畅所欲言,共同查找问题X条。组织班子成员结合各自工作实际和前期学习教育、调查研究发现问题深入开展个人检视问题,形成检视问题材料X篇,查找问题X项,有针对性的进行了梳理汇总,为下步整改奠定了坚实的基础。在学习调研基础上,组织X名班子成员率先讲专题党课,主要领导同志带头讲,其他班子成员到分管领域讲。突出针对性,紧密结合学习和调研成果,将存在的差距和不足,讲指导实践、推动改进工作的思路措施,讲悟初心、担使命的感悟,推进了主题教育深入开展。
(四)以狠抓整改落实为驱动。认真按照中央和省委要求,坚持边学边改、立查立改,以整改落实成果检验主题教育实效。及时制定方案。坚持把“改”字贯穿始终,注重将学习教育、调查研究和检视反思发现的问题纳入其中,及时制度《“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》,明确整改任务。召开专项整治工作推进会议,对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,能够当下改的,立行立改、即知即改;一时解决不了的,紧盯不放,明确阶段目标,持续推动整改,完成了形式主义、官僚主义治理,深入查找、不敢担当,畏手畏脚、不敢碰硬等X个问题的整改,确保问题整改全部落实落地。
二、主题教育存在问题
虽然主题教育学习教育、调查研究、检视反思、整改落实取得了一定的成效,但还存在一些问题需要改进,如有的班子的党员干部特别是主要领导仍有思想顾虑,查摆问题有畏难情绪;有的个别基层单位存在等、靠、拖等现象;个别单位结合实际不紧密,生搬硬套,左右一个样,上下一般粗,实践成果少,特色不突出,等等。
三、主题教育下步工作建议
按照省委主题教育领导小组办公室的有关要求,结合工作实际,下一步重点做好以下几个方面工作。
一要召开好专题民主生活会。会前要精心做好各项准备工作,把收集的意见梳理好、分析,把谈心谈话活动谈充分、谈透彻,对照检查材料要开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。民主生活会上要以整风精神开展批评和自我批评,针对查摆出来的问题,无论是班子的还是个人的,都要制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示。
二要突出活动特色推进分类指导。要加大对活动开展的指导力度,要沉下身子,具体指导、现场办公,切实帮助各级党组织解决活动开展过程中遇到的问题。要重点做好第二批主题教育的谋划部署和跟进指导工作,确保第二批主题教育取得实效。
三要及时总结好做法好经验。要及时总结主题教育取得的经验,注重挖掘和发现在主题教育中出现的新经验、新做法的提炼完善,将主题教育期间的一些好做法用制度的形式固定下来,长久的坚持下去,确保主题教育取得实实在在的成效。
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