两在两同建新功工作总结3篇

两个常见的&rdquo&mdash&mdash共同繁荣发展。作为处理民族问题的重大战略思想,是中国共产党密切关注当代民族问题发展变化的理论成果,它反映了中国共产党对21世纪民族问题认识和把握的新高度。 以下是为大家整理的关于两在两同建新功工作总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！

【篇一】两在两同建新功工作总结

　　自“两在两同”建新功行动启动以来，常州国家高新区(新北区)按照市委“四亮四促一争先”实践活动部署要求，引导各级党组织和广大党员干部积极响应、主动作为，把落实“两在两同”要求与做好疫情防控、开展党史学习教育相结合，确保行动扎实开展、走深走实。

　　魏村街道深入践行“两在两同”建新功行动，持续在强化理论学习、打造红色地标、办好民生实事上下功夫，推动“两在两同”建新功行动学在深处、悟在透处、干在实处，不断提升群众获得感、幸福感和安全感。

　　街道围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，推动党史学习教育高标准高质量全面开展，采取领导讲学、个人自学、集体研讨等方式，让全体党员干部在学深学透中增强政治判断力，在笃信笃行中增强政治执行力。以魏民课堂讲坛为载体开展红色宣讲，组织党组织书记进课堂、上讲堂，以先进讲、大家议、领导评，实现书记讲给书记听、书记经验书记学。截至当前已举办“书记上党课”22场，红色宣讲36场，受众面达2000余人次。

　　街道坚持把红色党史作为每位党员的必修课。今年6月共计投入650万元，建设完成集党史学习、党性教育、党务培训一体的红色地标--红帆文化广场和“渡江一号馆”，并投入使用。依托红帆文化广场和“渡江一号馆”，深入开展“走进红帆文化广场、传承弘扬渡江精神”主题活动，截至当前举办专题教育活动50余场，参与对象达1600余人次。注重红色基因传承，全面梳理近50位魏村地区革命先辈英勇不屈的感人故事，组织专业力量编纂出版红色书籍《魏村红色故事》，推动党员群众持续从渡江精神中汲取奋进新征程的智慧和力量，争当红色基因的传承人和实践者。

　　街道坚持把“我为群众办实事”实践活动作为深化党史学习教育的重要举措，积极落实“两单一响应”工作机制，针对群众在人居环境提升方面的“点单”需求，村（社区）了解情况后积极“下单”，街道农村工作局等相关职能部门联动“响应”，通过实地排查、专项整治，共计拆除畜禽养殖棚50余个，取缔“危污乱散低”单位40家。以平台化把实事常办常新，把“魏民茶社”植入为民服务中心，开展每周五“相约7:30”活动，定期邀请群众代表面对面问政，为社会治理出主意、献计策，打造民主议事、服务群众的“前哨”阵地，架起基层政府与人民群众的沟通“桥梁”，打通服务群众“最后一公里”。

【篇二】两在两同建新功工作总结

　　庆祝中国共产党成立100周年大会号召全党“始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦”，作为一名人民教师必须始终牢记立德树人的初心，为党育人、为国育才的使命，争当“五个表率”，争做“五个先锋”，敢于担当奉献、勇于奋发有为，为办好人民满意的教育奉献自己的一份力量。

　　一是加强党性砺练，在坚定理想信念上做表率。思想是行动的先导，党员教师作为教师队伍的模范带头人，其言行不仅潜移默化的影响教育着学生，还会影响带动其他的广大教师。因此作为一名党员必须时刻注重加强自己的党性修养，在政治上保持清醒和坚定，自觉与身边的一些不良思潮作斗争，用自己的人格力量、情感力量去影响身边人，教育引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　二是加强师德锤炼，在提升道德情操上做表率。“德者才之帅也”，为师先修德是一名教师最重要的基本功。既然选择了教育工作，尤其是一名共产党员，更不能忘记自己当初的誓言，在工作中要以更加强烈的使命感，带头弘扬优良师德师风，把学生当家人，把工作当事业，以“俯首甘为孺子牛”精神，自觉为教学事业牺牲奉献，用自己平凡的青春岁月谱写一段不平凡的篇章。

　　三是加强业务训练，在涵养扎实学识上做表率。过硬的教学能力、丰富的知识视野是干好教学工作的必要条件。面对新生代的学生，面对新形势对教育教学提出的更高要求，面对新教材更为丰富的教学素材，作为一名教师要以一天不学习就惶恐不安的心态，大力拓展自己的知识面，大力提升与学生的沟通交流能力，面对问题首先自己要弄准吃透，同时能够用深入浅出的语言教育学生，做到学有所得、教有所成。

　　四是加强情感投入，在厚植仁爱之心上做表率。情感是世间最有穿透力的力量，是建立良性沟通的“快速通道”。作为一名教师既要有包罗各种学生的仁爱之心，更要有悲天悯人的“菩萨心肠”。学校里每一个学生都是一个独立的存在，都有自己的想法、经历、感受，有的幸福但是淘气，有的不幸而且自闭，有的爱学习，有的不爱学习等等，作为老师必须充分调动自己的情感，让学生感受到爱，感受到温暖，走进他们的内心，为他们人格、知识、技能的茁壮成长除草施肥，让他们能够成为快乐的人，有用的人，健全的人。

【篇三】两在两同建新功工作总结

　　为学习贯彻市第十三次党代会精神，深入推进“两在两同”建新功“攻坚有我”显担当行动，9月30日下午，市科技局举行党员集体出征暨“青稞成长工程”启动仪式。共青团南通市委副书记朱元星，市委市级机关工委副书记、二级调研员谢丽霞应邀出席活动。

　　会议向全体党员发出了“两在两同”建新功、“攻坚有我”显担当，争做“绝对忠诚的表率、服务发展的表率、履职尽责的表率、公而忘私的表率、遵规守矩的表率”的倡议。会议为重大项目服务、科技惠民、关键核心技术攻关等9个攻坚服务队进行了授旗，并举行了“青稞学习社”揭牌仪式，发布了“书记推荐书目”。党员攻坚服务队代表张春燕、青年干部代表顾毅作了交流发言。 

　　会上，局党组书记、局长赵玉峰作了动员部署。围绕“为什么”，他指出开展“两在两同、攻坚有我”行动，实施“青稞成长工程”是落实上级要求的具体行动、是打造党建品牌的重点内容、是加快干部成长的创新举措，机关领导干部要做“两在两同、攻坚有我”行动的表率；党员干部要当“两在两同、攻坚有我”行动的先锋，在创新创业、科技攻关最前沿勇攀高峰，在服务群众第一线勇于奉献。

　　围绕“怎么做”，他强调要从“学”“教”“攻”“抓”四个方面抓好落实。在“学”方面，青年干部要通过学理论、学业务、学方法，把准政治方向，练就过硬本领。在“教”方面，“政治导师”要加强青年干部思想政治教育，确保思想不迷航、行动不偏向。“业务导师”要教授青年干部业务知识、工作经验和方法，帮助青年干部快速成长。在“攻”方面，要发挥领导干部的示范带头作用和党员干部的先锋模范作用，推动各项工作落地见效。在“抓”方面，要把开展“两在两同、攻坚有我”行动和实施“青稞成长工程”作为“党旗引领科创H通”融合党建实践的重要内容，总结提炼特色做法，培养先进典型，不断丰富融合党建“五彩工程”的内涵。

　　最后，市委市级机关工委副书记、二级调研员谢丽霞对我局机关党建工作给予充分肯定，她指出，今年以来，市科技局扎实推进融合党建实践，打造“党旗引领科创H通”融合党建品牌，机关党建工作呈现出政治建设有力、基层基础扎实、服务大局有效的工作特点。她强调要从发挥党组织保障作用、用好党员攻坚队伍、推进融合党建实践三个方面提升工作成效，以党建高质量发展，为建设大门户、同奔共富路，奋力谱写“强富美高”新南通建设现代化篇章贡献更多科技力量！

　　会议由党组成员、副局长翟玉英主持。共青团南通市委宣传部部长耿婷婷，市委市级机关工委机关团工委唐欣韵参加活动。

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