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更新时间：2023-11-29 18:00:51 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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贷款人：_________________________(以下简称*方)
借款人：_________________________(以下简称乙方)
根据《_________住房困难实施方案》(以下简称方案)的规定，为解决中青年科技骨干的住房问题、稳定科技人才队伍、实现知识创新工程的目标，*方对符合条件的中青年科技骨干给予一次*购房补贴。在乙方为*方工作未满十年的条件下，本补贴款暂以借款形式发放，鉴于此，*乙双方在协商一致基础上达成如下协议：
第一条借款人的资格条件
借款人应为_______年______月______日前年龄在45周岁以下(含45周岁)的现在岗的中青年科技骨干，包括所属(控股)公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。
第二条借款人的购房补贴标准
根据《方案》的规定，借款人的购房补贴面积为_______平方米，全额/差额补贴金额为_______元**。大写：_________元整
第三条借款的用途
本借款是为解决住房困难的一次*达标补贴款，需专款专用，乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。
第四条借款的程序
乙方持与房地产开发商签订的购房合同，填写购房申请表，经所在部门和*方人事处认定资格后，与*方签定本借款合同，凭上述材料到*方财务处领取购房补贴借款，由*方以支票形式给付。
第五条借款人所购房屋的产权归属
借款人购买的房屋产权归个人所有，在乙方能保*为*方工作满十年的前提下，乙方可以自由处置。
第六条乙方工作年限的具体计算方法
乙方为*方工作十年即取得本购房补贴借款的所有权。
本十年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在*方工作的人员，三年工龄折抵创新后一年工龄(具体计算方法见《方案》)。
第七条
经计算，乙方尚须还款_________元**。大写：_________________元整。
第八条
乙方为*方工作年限未满的处理
乙方无论因何种原因，实际为*方工作年限未满十年，则不能全额取得购房补贴，调离时需按不足年限的比例退款。
第九条担保
乙方持因私护照出境而暂时离开*方的工作岗位，如果乙方对*方的十年服务期未满，则乙方在办理出国手续之前，需向*方提供担保人，作为归还*方借款的担保。如果乙方不能继续履行与*方的劳动合同，又不归还借款，由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。
担保人应限定为*方的正式员工，由*方、乙方、保*人三方签订担保合同，担保人的担保方式为连带责任。
第十条
乙方因各种原因调离*方，不及时偿还*方借款余额，*方有权向*法院提出起诉，并收回借款本金及利息。利息的计算标准按借款余额与借款年限来计算(利息按国家规定计)。
本合同经*、乙双方签字、盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
*方(盖章)：_______________乙方(签字)：__________
法定代表人(签字)：__________
________年_______月_______日________年_____月_____日
签订地点：___________________签订地点：______________
合同编号
甲方： 乙方：
单位名称：姓名：
法定代表人： 性别：
委托代理人： 出生年月：
厂址： 家庭住址：
所属区：
根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
１、有固定期合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止）；乙方必须为甲方服务期限为 年（自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
２、无固定期劳动合同自20xx年xx月xx日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为 年（自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止）。
二、工作岗位
１、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。
２、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
３、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
１、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
２、甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
３、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
４、乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
５、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
６、乙方在合同期内，应树有良好的`职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
１、甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
２、乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
３、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
１、在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
２、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
３、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
４、被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。
５、乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
１、凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
２、合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
３、职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
４、在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
５、在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
６、乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
７、乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
８、被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任
在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５００元。
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为了提高工作效率，解决甲方员工的车辆使用问题，同时明确车辆购置、使用及其相关费用的处理，经甲、乙双方协商决定，特签订本协议。
一、协议适用范围
本协议范围仅限于甲乙双方，乙方有驾驶执照并经甲方总经理办公会议审批通过。
二、租赁车辆费用标准
1、乙方根据甲方所聘用岗位职责，按照确定的定额享受交通补贴。甲方每月支付给乙方车辆使用费补贴 大写XXX元（XXXX）。
2、乙方享受的车辆补贴以发票报销形式按月发放。发票必须开具给陕西秦楚房地产开发有限公司（甲方）。其他发票不予结算。
3、车辆使用费每月报销费用超过补贴标准定额的，超过部分费用自理。
4、乙方月补贴标准使用节约有结余的，年终根据结余金额进行奖励，奖励结余金额的50%给乙方。
三、车辆权属管理
1、乙方自备工作车辆，该车产权必须是乙方本人合法所有。
2、乙方车辆管理经与甲方协商，可以纳入甲方车辆管理办法，接收甲方车辆管理监督和调配，甲方可以不收取乙方车辆管理费。
3、甲方每月按照双方确定的车辆费用定额支付费用以后，不再承担任何与乙方车辆有关的社会责任。在使用车辆过程中发生的任何违章、违法事项与甲方无关，责任完全由乙方自负。
4、除定额补贴外，车辆的保险费、维护、修理费等其他费用一律由乙方自理。
四、职位变动的适用情况
乙方在甲方应聘职位变动后，车辆租赁月使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。但乙方必须向甲方重新申请车辆租赁使用费定额新标准，车辆月使用补贴标准可根据实际物价情况进行协商调整。
五、协议期限
本协议有效期自20XX年5月1日至20XX年4月30日止。期间，若因甲乙双方解除劳动合同或者不再有聘用关系，该协议自劳动关系解除之日终止执行。
六、其他事项
1、乙方自用车时必须坚持以服务工作为原则，提高工作效率为前提，加甲方对内对外的办公形象为根本原则。
2、乙方每月旷工3天的，甲方扣发1个月的'车辆使用补贴费用；旷工5天的，扣发2个月的车辆使用补贴费用；旷工5天以上，甲方将取消乙方车辆补贴享受政策。
3、乙方日常工作中原则上不再派车。市区范围内发生的交通费用均由乙方本人自理，甲方不再承担任何费用。确因工作需要长途用车，原则上甲方派车。
七、协议纠纷处理
甲乙双方因协议执行过程中产生的纠纷经充分沟通协商不成的，任何一方可以申请在协议签约地选择仲裁机构进行仲裁。
甲方： 乙方：
甲方签约代表： 乙方签约代表
签约地点 签约地点：
签约时间 20XX年X月XX日 签约时间 20XX年X月XX日
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