党委党建述职报告范文(通用16篇)

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第1篇: 党委党建述职报告

　　根据安排，我就20_年抓基层党建工作述职如下：

　　一、20_年度述职评议问题的整改落实情况

　　针对20_年度述职报告的三点问题：一是全面从严治党意识仍需加强;二是党性教育还需长抓不懈;三是党务活动开展形式不丰富。我逐项研究，以问题为导向，建立解决问题的制度办法，狠抓整改落实，现已全部整改到位。

　　二、履职情况

　　(一)加强理论武装，提升政治站位。牢固树立XXXX机关首先是政治机关的意识，在“三个表率”上下功夫，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习20_年全国两会精神、第三次中央新疆工作座谈会精神、xxx精神等习近平总书记系列重要讲话，不断提高理论修养和政治水平。组织党委中心组学习2次，党支部学习6次，全局干部政治学习9次，讲党课X次，切实将理论转化为实际行动，学出坚定信仰，学出使命担当。

　　(二)突出党建引领，推进重点工作。一是以《关于切实发挥党建引领作用 促进党建工作与XXXX业务深度融合的若干措施》为抓手，设置党员先锋岗，成立党员突击队，发挥“两个作用”。二是聚焦疫情防控和经济发展。疫情防控期间，我带领X名党员干部留守单位，成立临时党支部、党员志愿服务队，通过“非接触式”办XXXX为纳XXXX人解决实际问题X条，利用电话、微信、钉钉群等宣传XXXX费优惠政策X户次。分析企业复工复产和经济社会运行情况，为市委、政府统筹推进疫情防控和经济发展提供决策参考。三是聚力脱贫攻坚。依托扶贫工作，为X个村买煤X吨，为X户贫困户庭院改造，共投资XX万元。开展“消费扶贫献爱心”活动，帮助农户销售X万元的香梨、红枣、核桃等，激发贫困群众内生动力，为脱贫攻坚贡献力量。

　　(三)紧盯“三项工作”，补强短板弱项。以创建“让党中央放心、让人民满意的模范机关”为契机，以“三项工作”为着力点，深入推进主题教育常态化。一是将政治机关意识教育抓在平常融入日常，树立“五种工作理念”，讲授“强化政治机关意识 当好三个表率”专题党课，开展如何提高“七种能力”大讨论活动。二是召开党委会对《系统基层党建工作突出问题整改清单》逐项自查，梳理X条问题并深刻剖析，结合20_年地区巡察反馈X条问题，制定整改措施，巩固整改实效，做起而行之的行动者。三是围绕党支部实际，做好党支部标准化规范化建设，紧盯支部建设六大目标，推进新“纵合横通强党建”机制体系，使党建工作由“要我做”向“我要做”转变。

　　(四)深化从严治党，落实“一岗双责”。一是主动履行“第一责任人”职责，签订三级从严治党(党风廉政)责任书，督促班子成员履行好党风廉政建设的主要责任，既管业务也管党风。二是研究制定《XXXX市XXXX局党委落实全面从严治党“两个责任”清单》，层层传导压力，打通责任落实“最后一公里”。三是针对“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和专项整治“回头看”自查的12条问题进行整改，现已全部整改完成。四是牢牢把握意识形态领域工作主动权，引导广大干部坚定对中国特色社会主义信念，拥护党中央治疆方略，做到“虔诚而执着，至信而深厚”。

　　(五)强化党风建设，筑牢廉政防线。作为班子“班长”，干部“家长”，我深知严管才是厚爱，不断加强党费廉政建设。一是以违规收送礼品礼金、私车公养专项整治活动为契机，学习反面典型通报，杜绝侥幸心理。二是填写《违规收送礼品礼金、私车公养问题自查报告表》X余份，全员签订《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养承诺书》，做到自查自纠无死角，问题排查零遗漏。三是常态化开展落实中央八项规定监督检查，纠治“四风四气”问题，做深做实警示教育，筑牢思想防线。

　　三、存在的问题

　　(一)抓理论学习的力度不够。思想政治教育的引导、凝聚、激励、约束作用没有得到充分发挥，学习成效不明显，不能很好地运用理论推动实际工作。缺乏从严从实抓好思想政治建设的行动自觉，对支部工作每月评比督查力度不大，导致集体学习效果打了折扣。结合XXXX工作特点的针对性不强，缺乏生动活泼、富有成效的方式方法。党员干部绩效考核可操作性不强。产生问题的原因是对思想政治建设的重要性认识不足，认为思想政治工作抽象虚化，忽视了思想政治工作的服务和保证作用平时工作中;对党员的党性分析、日常思想变化关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通不深入。

　　(二)抓党建引领的活度不够。对新形势下加强党的建设理论知识掌握得不全面、不深入，党建工作开展不灵活，局限于规定动作，缺乏创造性的党建工作方式，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。产生问题的原因是对中国特色社会主义理论、制度的深刻内涵掌握不全面，理论指导实践能力有待加强。深入研究党建工作的时间偏少，对党建引领作用认识不够深入。虽然一再强调党委班子成员“一岗双责”，但是仍存在“水流不到头”的问题，责任制落实不到位。

　　(三)抓支部建设的深度不够。对党建工作研究得不系统不扎实，标准化、规范化水平仍需要进一步提升。支部学习形式单一、内容不丰富、缺乏吸引力，如组织党员干部学习往往局限于传达学习党的制度、报告、讲话等内容，没有在改善学习形式，丰富学习内容上下大功夫，从而造成学习缺乏吸引力，学习效果不佳。支部“三会一课”、“5+X”活动情况能够按时记录，但仍存在记录不完整，印证材料不全面，材料报送不及时等问题;关注在职党员的支部建设多，对退休党支部关注较少，组织活动困难等问题。产生问题的原因一是系统思考党建工作不深，措施方法不足，缺乏静下心来集中精力“解剖麻雀”的钻研精神。二是对党建工作研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事。三是把党建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。

　　(四)抓“两个责任”的气度不够。对两个责任认识不够充分，落实主体责任的龙头作用体现不够，注重部署安排，缺乏跟踪指导，如落实主体责任大多体现在开会、讲话和签订责任书，方法简单，虽然签订了责任书，但存在平时工作过问较少，个别班子成员没有把党风廉政建设与XXXX工作放在同等重要的位置去安排部署落实;在运用“四种形态”开展监督执纪实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，缺少霹雳手段。产生问题的原因是自身监督不严，对他人要求放宽，“一岗双责”督促不多，责任传导力度不强，跟踪问效措施不够。

　　四、整改措施及下一步打算

　　(一)进一步强化思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想政治建设作为伟大工程的核心任务，教育引导党员干部把思想、行动统一到习近平为核心的党中央上来。

　　(二)进一步强化党建引领作用。坚持党对一切工作的领导，在XXXX、脱贫攻坚、文明创建等工作中凸显党员先锋模范作用，发挥好党建带群建的桥梁纽带作用，推动各项工作做就做到最好，争就向着最优。

　　(三)进一步强化系统集成思维。把着力增强党建工作的制度化、科学化、规范化作为重要任务目标，进一步树立“五种工作理念”，完善“纵合横通”协同配合机制，打好“组合拳”，盘活“一盘棋”。

　　(四)进一步强化党风廉政教育。把廉洁从政教育作为党员干部的必修课，建立健全落实中央八项规定及其实施细则精神常态化监督检查机制，发挥“1+3+N”大监督格局，做实日常监督，做细职能监督。

　　以上是我履行全面从严治党主体责任抓基层党建工作情况的汇报材料，不足之处请各位领导和同志批评指正。

第2篇: 党委党建述职报告

　　同志们：

　　按照上级党组织要求和XX党委安排，我现将一年来抓党建工作情况述职如下：

　　一、聚焦聚力主责主业，党建工作显成效

　　我作为XX党委书记，牢固树立了“抓好党建是最大政绩”理念，切实履行党建工作第一责任人的职责，全面落实党委主体责任，和其他班子成员一道，把党建工作与各项工作一起抓，同部署同落实，着力推进党建工作再上新的台阶，统筹推进了疫情防控和学校事业发展。

　　一是坚定政治站位，落实党建工作责任。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，切实落实党委主体责任和履行第一责任人职责。在疫情抗击中，我带领班子成员冲锋在前，切实履责。全年我带头宣讲党的十九大精神X次、十一届三次、四次全会精神X次，全国、全省组织工作会议精神X次，全国、全省教育大会精神X次，市委五届六次全会精神X次，上专题党课X次。其他常委同志宣讲或上专题党课X次。各级党组织全面落实党委部署开展了系列学习活动，全校师生“四个意识”得到增强，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二是以创建XX为抓手，聚力抓好基层党建工作。持续推进XX创建工作，我牵头制定了《XX学院创建XX实施方案》《创建XX项目实施台账》层层压实责任，促进党建工作质量提升;举办了党支部书记培训班，提升了党支部书记的履职能力;严格落实“三会一课”制度和主题党日活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;优化了干部选任和人才引进制度，听取基层党组织集中汇报党建和开展党建工作督查各2次，建立并优化了“党建+班子建设+党风廉政建设+工作实绩”四位一体考核模式，基层党建落实更加有力;大力实施“三分类三升级”“比学赶帮超”活动及“共产党员示范行动”，表彰了X个先进党组织，X名优秀个人，确定了X名教职工、X 名学生党员为“优秀示范岗”。基层党组织和党员的示范引领作用得到彰显。

　　三是坚持民主集中制，全面落实党委领导下的校长负责制。严格落实党委集体领导和个人分工负责制度，组织修订了党委常委会等X个议事规则，凡是意识形态、干部人才、改革发展、评优评先等“三重一大”事项全部由集体研究决定，充分履行党委管党治党、办学治校主体责任和发挥“把方向、管大局、作决策、保落实”作用。建立班子成员沟通协调制度和党委书记、院长定期向党委常委会、全委会汇报工作制度，党委领导下的校长负责制得到有效落实。全年，我主持召开党委常委会X次，其中，专题研究党建工作X次、巡视巡察整改工作X次、党风廉政建设工作X次、意识形态工作X次，研究脱贫攻坚相关工作X次，和班子成员谈话X人次，和中层干部谈话X余人次。指导二级学院修订了党政联席会议制度，凡是涉及改革、教学、师生利益等重大事项先由党组织会议通过后再提交党政联席会议讨论，党组织在改革发展中的引领把关作用不断增强。

　　四是聚力脱贫攻坚，扶贫工作得到肯定。充分发挥XX的智力人才优势，牵头制定了对口帮扶XX方案。全年选派扶贫挂职干部X名，个人到XX开展扶贫工作X次，其他常委深入扶贫点X次，XX投入扶贫资金X万元。各二级部门也利用自身开展了相应的扶贫、扶智和教育培训等工作，对口帮扶村预计如期实现脱贫目标。

　　二、落实“四个亲自”要求，廉政工作聚民心

　　抓党风廉政建设工作，党委是主体责任，我是第一责任。我按照重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办要求，从严从实履行好党风廉政建设责任，推进全面从严治党向纵深发展。

　　一是重要工作要亲自部署，压力层层传导。及时组织学习了中央纪委全会和省纪委全会精神，牵头制定了党风廉政建设工作要点，组织召开了全校党风廉政建设工作会，部署全校党风廉政建设工作。主持优化党风廉政建设考核办法，强化了日常监管和督查。与班子成员和二级部门签订了党风廉政建设责任书，实现100%全覆盖。

　　二是加强督促提醒，落实“X张清单”。为压实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，我主持党委常委会对党风廉政建设“X张清单”落实情况督查工作进行了部署，纪委向班子成员去函提醒按党委“X张清单”认真履行党风廉政责任共计X人次，纪委对全校落实“X张清单”情况进行了督查。20_年，党委、纪委通过专题会议、个别谈话、座谈会、调研会等方式开展廉政谈话、提醒谈话等近X人次。

　　三是常抓纪律教育，不断增强纪律规矩意识。坚持党要管党、全面从严治党，以强化政治纪律和组织纪律为重点，牵头新建或修订完善相关文件X个。纪律教育常抓不懈，在中秋、国庆、元旦、春节等重要时间节点由纪委告诫全院教职工要严格遵守中央八项规定精神。开展了正反典型教育和“身边事教育身边人”警示教育活动3次。党委书记、副书记为全校干部逐条解读新修订的纪律处分条例4次，通过微信群开展廉洁教育活动30余次，增强了全校师生的纪律意识和规矩意识。

　　四是开展内部巡察，推进全面从严治党。按照党委年初作出的开展校内政治巡察的工作部署，我组织起草了《XX学院党委巡察工作五年规划》《XX学院党委第一轮巡察工作方案》，并经党委常委会审定通过。在此基础上，党委成立了巡察办，组建了X个巡查组，对XX六个二级部门开展了首轮政治巡察。巡察组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、问询了解等多种方式扎实开展巡察工作，首轮巡察取得阶段性成效。

　　五是严肃正风肃纪，全面落实中央八项规定精神及实施细则。开展了为期半年的作风整顿，推行部门负责人引咎辞职的承诺践诺制度，持之以恒纠正“四风”。全校收集到作风整顿意见410条，我和其他班子成员切实履行分管领域第一责任，督促分管部门抓好整落实，促进师生满意度的提升。

　　三、把握意识形态领导权 ，汇聚发展正能量

　　意识形态工作是党的一项极端重要的工作，习近平总书记指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途和命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”我作为XX意识形态工作第一责任人，多措并举，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。

　　一是狠抓理论武装，强化政治自觉。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权话语权。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，坚持守正创新，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，促进了全校师生员工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，更加主动有为地贯彻落实党中央大政方针和省委决策部署，更加步调一致地为XX发展再上新台阶共同努力奋斗。

　　二是完善工作机制，带头推进落实。党委将“牢牢掌握意识形态工作领导权管理权主动权”作为20_工作要点。我作为意识形态工作第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，将意识形态工作纳入各级党组织重要议事日程，作为领导班子及成员目标考核的重要内容，同部署、同检查、同考核。带头组织学习教育培训、带头维护网络意识形态安全、带头加强意识形态阵地管理、带头加强意识形态工作保障、带头组织督促检查和考核，充分发挥第一责任人的示范作用，带动全校各级党组织推动意识形态工作不折不扣落实到位。制定规章制度，压实工作责任，制定了党委意识形态工作责任制、加强社科理论阵地管理等制度，清晰界定意识形态工作责任，即党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”;与各二级学院、各职能部门签订《意识形态工作责任书》，形成全覆盖工作格局。

　　三是坚持守土有责，强化阵地管理。巩固马克思主义思想阵地，优先发展、重点支持马克思主义理论学科，全面推进马克思主义中国化最新理论成果“进教材进课堂进头脑”。组建了大学生党建读书会、马克思主义青年学习会，培训青马学员X余名;不断加强课堂管理、讲座论坛管理、社团管理、哲学社科教材和成果审查及校园媒体管理，制定了加强新闻宣传管理的办法，校园官方微博微信推送各类信息1648条。牢牢占领了意识形态工作阵地。

　　四是加强队伍建设，构筑良好师风。深入践行社会主义核心价值观，进一步加强了辅导员队伍建设和外籍教师、“海归”教师等群体的思想引导工作。不断推动辅导员队伍的专家化、专业化、职业化发展，积极推动“四个平台”建设。加强与“海归”教师的沟通，积极向他们介绍国家和XX的发展，主动关心他们思想及教学科研状况。制定了《关于新时代全面加强师德师风建设的实施意见》《XX学院外籍教师管理办法》等制度，激发广大教师献身党和国家教育事业的光荣感、责任感和使命感。

　　五是加强监督检查，注重结果运用。无论是党建考核、党风廉政建设考核、师德师风考核，还是干部述责述职述廉等，都把落实意识形态工作情况作为重要的考核检查内容，实行意识形态工作负面问题 “一票否决”。

　　四、狠抓党建促发展，大事落实有保障

　　党委坚持发展是第一要务，把抓党建最为最大政绩。我作为班长，和其他班子成员一道，坚持党建引领发展，聚焦“两大目标”，着力“三大质量工程”，保持战略定力，积极主动作为，切实发挥了党委“把方向、管大局、作决策、保落实”作用，推进了大事要事落地生根。

　　一是大抓质量提升，迎评促建工作卓有成效。20_年是党委确定的质量提升年。全校上下聚力基层党建工作质量、思想政治工作质量和人才培养质量提升，着力提升XX办学质量。我主持召开了3次常委会研究评建工作，全体党委常委带队对全校迎评工作进行了一线督查落实。全校上下牺牲休息时间，以有力的作为和担当完成了教育本科教学工作审核评估。20_年5月，教育部本科教学工作审核评估专家组对我校本科教学工作进行了全面审核评估，专家组认为，XX高度重视评建工作，思路清晰、组织有力、措施得力、效果明显;办学方向正确，办学定位、培养目标符合区域经济社会发展需求;教学资源有效利用，能够支撑XX人才培养需要;教学改革不断深化，人才培养与社会需求的适应度不断增强;主动服务学生和服务地方，生源质量和就业质量稳中有升;围绕人才培养质量提高目标，教学质量保障体系建设不断完善;探索合作育人路径，重视与地方发展契合、与企业合作、与产业融合、与高校联合、走国际化办学道路，进而助推XX向应用型深度转变。可以说，评建工作体现了全校师生员工勠力同心、担当作为、自强不息、团结奋进的精神，展示了XX学院人的精神风貌。

　　二是大抓“四大战略”，转型发展基石不断夯实。“人才建校”战略稳步推进，着力推进“人才+”战略，构建了人才建设新格局;“教学立校”战略成效彰显。成功申报大学生创新创业训练计划国家级省级项目X项，学科竞赛获奖X项，其中全国性奖项X项;“科研兴校”战略落实有力。科研项目立项稳中有升，全年获校外各级各类立项资助项目X项，应用性成果和高级别成果的产出明显增长;“服务强校”战略步履坚实。今年，在原有中美应用技术学院基础上，在同济大学支持下成立了中德工程学院，积极推进筹建中德哈姆汽车学院、中俄艺术学院，不断拓展以东南亚国家为重点的“一带一路”沿线国家留学生项目等中外合作办学项目。同时，主动对接地方经济社会发展战略和产业转型升级，在服务智能终端、新材料、茶产业、竹产业等方面迈出了坚实的步伐。

　　三是大抓“三大活动”，发展共识更加集聚。按照省委统一部署和XX党委安排，全校深入开展了“大学习、大讨论、大调研”活动。党委坚持问题导向，在总结成功经验基础上查找突出问题，进一步解放思想，制定了“三大活动”方案和重点的任务清单。我和其他党委常委每人负责承担一个重点课题，结合各自实际组织开展针对性的大调研专题，全校各党总支和部门重点围绕XX转型发展和服务地方经济社会发展，广泛开展了“三大活动”。在此基础上，根据省委教育工委和省教育厅安排，围绕“五大行动”，全校积极开展了本科教育思想大讨论，培养创新型应用人才和建设特色鲜明的应用型综合大学的共识更加集聚，推进办学格局的方向更加明确，办学思想体系更加深入人心。在活动中，收集到全校师生员工的各类意见X条，全部由党委常委牵头进行落实，这学期将对落实整改情况进行反馈，回应全校师生的关切。

　　四是大抓成果展示，XX知名度美誉度有效提升。20_年，XX学院迎来XX周年华诞。建校XX年来，XX实现了从专科到本科的转变，从单一的师范类院校向多学科协调发展的应用型综合性本科院校转变。为抓好建校40周年校庆活动，展示好办学40周年的成果，我和XX担任指挥长，其他班子成员担任副指挥长，全校上下凝心聚力，大力推进文化建设，着力提升XX形象。凝练了“XX”的校训，“XX”的校风、“XX”的教风、“XX”的学风，和“XX”的大学校园道路识别系统、校史馆的改建和展板内容更新。纪念大会上，XX同志致贺信，XX等领导、校友和海内外院校负责人等分别在大会上致辞。3000余名海内外校友济济一堂，共同庆祝XX大学建校XX周年，XX的知名度和美誉度进一步得到彰显。

　　五是大抓整改落实，省委巡视和省纪委内部巡察整改工作取得阶段性成果。党委坚决把整改工作作为重要政治任务全力抓紧抓好。省委巡视组反馈了巡视我校情况。党委坚定政治站位，完全认同巡视反馈意见并照单全收;党委班子成员坚决把自己摆进去，带头整改;我亲自起草了巡视整改清单，全面动员和组织各部门、广大干部、党员和群众，以踏石留印，抓铁有痕的精神，逐条逐件落实巡视反馈问题的整改工作，取得阶段性成效7项，新建或修订完善制度17个。

　　六是大抓发展基础，临港新校区建设全面展开。长期以来，XX的发展受到办学硬件的严重制约，现有的两个校区，办学资源严重不足。党委紧紧抓住XX市的机遇，积极争取建设新校区。我作为党委书记，多次与XX市沟通协调，并主持召开党委常委会和新校区建设领导小组会议10余次，研究相关事宜。经过校地双方几十次的磋商，终于达成了新校区建设协议，并成立了专人专班推进新校区建设，目前正在推进平场工作，首期工程将于明年年底投入使用，新校区建成后，将彻底改变XX的办学资源不足的面貌。

　　同志们，我作为党委书记，一年来，主抓的XX党建工作取得了一些成绩，抗击疫情和学校事业也取得了相应成效，但与中央、省委的要求和师生的期盼还存在不足和差距，主要表现在以下几个方面：

　　一是本人抓党建促发展的思想认识还不够到位，督促力度不够，基层党组织战斗堡垒作用还未充分发挥。

　　二是本人在主抓党管人才工作方面着力不够，原有高层次人才引进政策已不能适应发展需要，存在高层次人才引进难问题，20_年只引进了4名博士。

　　三是本人抓党风廉政建设的系统性还不全面，结合不同岗位开展针对性的党风廉政教育还存在薄弱环节。

　　四是本人对意识形态工作责任落实的检查力度不够，我校意识形态阵地管理还存在薄弱环节，意识形态工作的人防、物防、技防、心防等与要求还有差距。

　　针对存在的问题，我将切实履行好第一责任人的职责，补齐短板，着重在以下几个方面下功夫：

　　一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强干部师生对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步坚定“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

　　二是始终把政治建设摆在首位，强化抓好党建是最大政绩的意识，定期深入基层指导督导党建工作，推进XX创建工作。

　　三是加大党管人才力度，创造育才、引才、留才的环境，新版人才引进政策从去年底实施以来，已有8名博士通过XX初步考核。

　　四是强化抓党风廉政建设工作的责任担当，按照“四个亲自”要求，沉下身子推进落实。

　　五是推进意识形态工作责任落实。选优配强意识形态工作干部队伍，强化意识形态日常管理工作。切实推行定期会商研判意识形态工作制度，不断完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、其他部门分工负责的工作责任网络。

　　六是统筹推进常态化的疫情防控和学校改革发展各项工作。

　　“征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭”。下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行好“班长”职责，按照党的十九大关于新时代党的建设总要求，全面推进XX建设，不断提升组织力，增强战斗力，推进全面从严治党向纵深发展，奋力开创XX党建工作新局面。

　　以上述职，不足之处，敬请批评指正!

第3篇: 党委党建述职报告

　　各位领导、同志们：

　　本人近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就抓xx村党建工作情况述职如下：

　　一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行

　　为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并认真执行：

　　1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。

　　2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。

　　3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

　　4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。

　　二、加强农村服务型党组织建设，提升干部能力素质

　　1、班子形成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够形成合力，我村做到了(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。(2)、相互信任、相互帮助，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，形成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的责任意识。(3)、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流发言、共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力、战斗力、向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。

　　2、沟通形成常态，工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众面对面的接触，积极主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止通过走访群众，针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏讨论、村干部要多到下面去走走;没有老年活动中心等等，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并新建砖田新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境，得了村民的一致辞好评。通过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。

　　三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

　　我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过80%。发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党积极分子1名，发展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，党员群众带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，积极配合，并做好正确宣传，使村部新建工作顺利进行。

　　四、搭建党员谈心平台，严格党员教育和管理

　　加强开展党员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和建议，解决一些老百姓关心的实际问题。砖田新村于今年开展了党员谈心活动，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村发展的意见和建议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持等。通过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们党员干部的素质要有新的提高，业务能力要有新的增强，工作作风要有新的改进，服务质量要有新的变化。

　　五、规范活动阵地建设，提升服务功能

　　今年，村新建了党员活动室和一站式服务大厅，配备了远程教育、阅览室、党员谈心室等基础设施和阵地，增设了电视机、电脑、书架等设备，完善支部服务功能;加强党小组的阵地建设，全村原21个党小组遵循“地域相邻、行业相近、年龄相仿、兴趣相投、特长相同”的原则合并成5个党小组，按照“六个一”，即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料”的标准推进党小组阵地规范化建设，以党小组建设推动村级建设;成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则。目前，村民议事会已召开多次会议，对xx村困难户进行确定，对村干部工资进行评议，对砖田新村工程项目进行商议等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，建议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。

　　六、坚持民主集中制，加强班子自身建设

　　村两委班子以身作则，严格执行财经纪律、会计制度，经费报批使用流程，接受群众监督。村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。除了定期召开会议外，村中遇到的重大事项及问题，都要召开部分党员及村民代表座台会，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权利。

　　七、基层党建工作存在的主要问题

　　一是党建工作教育教育形式单一，党员处于被动接受的状态，学习效果不明显;二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是体制机制有待健全，党组织活动效果不好，党员民主评议难奏效，有的党员怕得罪了，党内批评和自我批评难开展。四是党员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。

　　八、下一步工作思路和措施

　　1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

　　2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。

　　3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。

　　4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

　　以上汇报如有不当请领导、同志们批评指正!谢谢大家。

第4篇: 党委党建述职报告

　　20**年，在市委、市政府的坚强领导下，***局推进***系统全面从严治党，一手抓党建，一手抓***业务，取得了显著成绩。现将一年来抓基层党建工作的情况汇报如下：

　　一、履职情况

　　1、加强党的政治建设，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终坚持把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，全年组织中心组(扩大)学习23次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神，与个人自学紧密结合，积极开展交流讨论，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“牢记嘱托、感恩奋进”教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、对党忠诚，扎实抓好对习近平总书记系列重要指示批示精神学习及贯彻落实情况“回头看”工作。

　　2、加强党的作风建设，突出反对形式主义、官僚主义。坚决带头贯彻执行中央八项规定精神、省委和市委有关规定，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效，以“三个大兴”活动的开展为抓手，狠抓工作落实，防止“表态多、调门高、行动少、落实差”现象发生。

　　3、加强党的建设的领导，突出党建工作主体责任落实。切实扛起党组管党治党主体责任，履行党组书记第一责任人职责。在全市***工作会上，将党建工作与业务工作同安排同部署，强调党对***工作的全面领导，加强对意识形态主阵地的管控，坚持党管意识形态、党管人才工作原则。

　　4、加强基层党建工作质量，突出重点任务落实。选派优秀党员干部开展驻村帮扶工作，推动驻村工作取得实效。***年，落实驻村帮扶资金物资共计12万余元，其中落实驻村工作经费10000元;支持营盘村贫困户及危房改造农户必备生活物资采购帮扶经费30000元;局领导先后十余次赴营盘村慰问郭国秀等18户贫困户8600元;提供价值6000余元的脱贫攻坚工作应急电脑2台;赠送图书资料400余册;先后2次提供66套价值10000余元的羽绒服、棉衣、儿童爱心包慰问文祥发等18户贫困户;提供价值30000元的健身器材1套、篮球板1套及配套建设资金30000元。

　　增补一名支委成员，吸收3名优秀同志入党，抓好党支部建设，突出基层党支部的战斗堡垒作用。

　　5、加强重点任务完成情况管理，突出查摆问题整改情况、本年度存在问题及下步打算

　　结合***年度民主生活会及***年度巡视整改专题民主生活会查摆出的问题，聚焦年度党建工作要点，制定了《***局***年度基层党建重点任务》及《***年度查摆问题整改清单》，并已完成整改。

　　二、存在问题和原因分析

　　1.政治理论学习深度不够。政治理论学习一定程度上存在“按要求学习”的情况，学习浮于表面，深度和广度不够。组织学习习惯于照本宣科，针对性不强，与工作实际和个人思想相结合不够紧密。

　　2.党建和业务相结合、双促进程度不够。党建工作与业务工作本应是不可分割的整体，但在实际工作中，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、或者顾此失彼的现象。党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多;党建工作对业务工作的支持和指导力度不到位。

　　三、下步打算

　　***年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“大党建”要求，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的十九大精神和的重要指示批示精神，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展“不忘初心·牢记使命”学习教育。

　　1、通过集中学习与个人自学相结合的形式，深入学习党章党规、习近平系列讲话精神，以党组中心组学习会、全体干部职工会、支部“三会一课”、党员进社区、下基层宣讲等形式传达学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在参加十九大**代表团审议时重要讲话精神和对***重要批示指示精神。

　　2.推动党建、业务双促进，强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。切实落实党支部“三会一课”制度，高质量抓好支部日常学习，支部委员轮流上党课，“三会一课”以党的理论和发展历程为主要内容，同时可融入业务工作中的亮点和经验，激发党员主动参与学习的积极性。继续抓好年初业务工作会上把党建和业务工作同安排同部署，强化党建工作对业务工作的指导和引领作用。

　　3.规范开展党支部活动。严格按照制定的制度和规范要求，开展党支部活动，增强党员干部的凝聚力和战斗力，重视活动的各类资料收集，总结活动开展经验，把支部活动办成有意义、有效果的活动。

第5篇: 党委党建述职报告

　　xx乡党委下设党支部xx个，其中农村党支部xx个，乡直机关党支部xx个，外建党支部x个，“两新”党支部x，共有党员xx人，其中农村党员x人，外出流动党员xx人，“双强”党员xx人。

　　近年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全乡呈现了“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职情况述职如下：

　　一、落实第一责任，集聚党建工作合力

　　坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓，做到“五个到位”：

　　一是领导到位。根据人事变动，及时调整充实党建工作领导小组，书记任组长，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。

　　二是责任到位。每年年初，乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记、组织委员负直接责任，直接抓，其他班子成员根据分工，配合抓。

　　三是任务到位。结合工作实际，每年研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。

　　四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度，乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成。

　　五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推进，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。

　　二、突出第一建设，树强党建工作龙头

　　坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”：

　　一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政能力和工作水平。

　　二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。

　　三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重配合，讲协作，顾全大局，相互补台不拆台，能够认真履行党建工作“一岗双责”职责，“合心、合力、合拍”。

　　四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推进工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、信访稳定等工作上，党政领导带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户，帮扶困难党员70余人，为群众办实事181件。

　　五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。

　　三、打造第一工程，夯实党建工作基础

　　坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，围绕“五个好”目标要求，做到“五个加强”。

　　一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程，选优配强村党支部书记。按照“四个培养”的要求，加强村级后备干部储备。每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部，育树10名“一好双强”型村党支部书记。目前，全乡已培养选拔村级后备干部32人，调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强”标准。

　　二是加强支部班子建设。结合村级组织换届，健全配强村级支部班子，新选拔支委13人，支书、主任“一肩挑”10人，村“两委”交叉任职24人，年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化。按照争创“五好”党支部的要求，认真做好划类升级工作。通过实施“龙头工程”、“希望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施“牵手共建”，帮助杨湾、古井、xx等后进村党支部如期转化升级，达到“五个好”标准。

　　三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作，注重从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子，为党输送新鲜血液。三年来，全乡共发展新党员62名，其中35岁以下的29名，大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地，采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式，加强“双强”党员培训，全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术，其中80%以上的村干部达到“双强”标准，成为“双带”先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个，广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件。

　　四是加强制度建设。坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，加强村干部的动态管理。积极推行“4+2”工作法，建立健全村务监督委员会，形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前，各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。

　　五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手，加大村容环境整治，实施平安创建，帮助各村理清发展思路，发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实党建工作后盾。

　　四、强化第一保障，筑牢党建工作堡垒

　　坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓，做到“五个落实”：

　　一是落实村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在职村干部的工资报酬，共为48名在职村干部办理了养老保险，22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。

　　二是落实关爱帮扶机制。采取“一对一”、“多帮一”形式，由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员，通过定期走访慰问，定向帮扶项目，帮助他们走出困境。对突发灾祸或重大疾病的村干部，实施社会救助，共渡难关。目前，全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对，落实帮扶项目21个，解决帮扶资金62万元。

　　三是落实活动场所建设。按照“八有”标准，实施村级活动场所达标规范化建设。全乡共投入资金80余万元，对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建，对阵地条件较差的古井、官畈、xx3个村实施改建，其余10个村全部进行环境整治，实施亮化美化，完善“八有”设施，确保村村有建设，个个有变化。目前，全乡60%的村已完成了建设任务。

　　四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算，加大财政支持力度，保证日常党建活动正常开展。五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村，积极开展“帮、送、建、助”活动，帮助牵手村提升党建水平，强化组织保障。

　　五、紧扣第一要务，推进党建工作创新

　　坚持用创新的思路、创新的举措，推进党建工作深入开展，不断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个创新”：

　　一是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制，深化党建工作。

　　二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上，全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个，在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个，挂靠村支部建1个。

　　三是创新社会管理。整合机关站所资源，成立便民服务中心，将涉农站所统一纳入管理，规范流程，集中办公，推行“一站式”服务。同时，结合党务公开，将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口，方便群众办事，打造为民政府。

　　四是创新流动党员管理。实施“金桥工程”，建立“省内联管、省外联建、属地主管、原地协管”的“双联双管”机制，广建外出党支部，扩大党组织履责面，使流动党员“离家不离党”。目前，全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个，纳入管理的流动党员31人。

　　五是创新党建载体。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，结合试验区建设，依托韩冲万亩生态茶园，创建“人才创业园”，着力引导党员干部到园区内干事创业，投身新农村建设。目前，全乡先后有20余名党员干部走进园区创业，创办合作社3家，新上创业项目8个，承包流转茶园1200余亩。

　　总之，我乡党建工作虽然取得了一些成绩，但离县委的要求还有一定的差距，主要是党建工作整体水平不高，亮点不多，发展不平衡;多数村集体经济比较薄弱，村级活动场所有待加强;个别支部战斗力不强，整体工作水平还不适应新形势的需要;农村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待认真解决，少数党员干部素质有待提高。

　　下一步工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以加强基层党组织建设为抓手，以学习贯彻党的精神为主题，进一步理清党建工作思路，明确工作重点，强化工作措施，精心谋划抓部署，立足创新抓特色，认真落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面，进一步推动xx经济社会更好更快发展。

第6篇: 党委党建述职报告

　　根据党组织书记履行管党治党第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断提高党的建设质量。现将一年来履职情况报告如下。

　　一、履行全面从严治党责任情况

　　1.带头落实管党治党责任情况。始终牢记并认真履行党支部书记第一责任人职责，以“打造过硬党支部”为目标，突出政治建设、思想建设、廉政建设、队伍建设等重点工作，深入开展党员教育、政治理论学习、发展党员、批评与自我批评活动。

　　2、加强政治建设情况。同支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，紧扣“大学习、大调研、大改进”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届四中全会精神”等活动，采取“带头自学+集中研学”的模式，认真落实市XXX党委部署要求，持续强化思想政治建设。

　　3、落实党风廉政建设责任制情况。始终把抓好廉政风险防控工作作为重点，紧盯关键领域，针对易滋生问题的岗位和环节，加强廉政风险防控，每一新开工项目均与现场人员层层签订责任书。在工程监理部组织月检时要求支部班子带队检查，重点同建设单位、施工单位进行沟通交流，听取公司工作人员在施工现场有无“吃拿卡要”，服务态度生硬的现象。

　　4、落实意识形态工作责任制情况。一是严守政治纪律，引导部门党员职工自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究，通过制定调研工作计划，主动把握各科室、各项目部党员职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。

　　二、履行抓基层党建工作责任情况

　　1、加强思想理论武装。组织党员深入学习，针对活动的不同阶段、不同环节，精心设计主题教育，切实增强学习实践活动的针对性和实效性。今年先后召开了两次意识形态专题工作会议，20_年分别向市XXX党委和市XXX党委报送意识形态工作报告，通过对全公司各条线人员的调研走访，全公司未出现意识形态领域重要风险隐患。

　　2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制，按照党支部议事制度和决策程序，将需要在每周经理办公会讨论的重大事项提前谈论研究。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月下发完善的学习记录表，督促党员查缺补漏，并要求每月月底党员要将学习笔记本上交进行检查，未能按期完成当月学习任务的将督促完成。

　　3、党务机构规范设置及党建工作经费情况。本人主要负责人事管理和基层党建工作，具体工作由支部处理日常工作，目前由于支部尚未换届，同时支部缺职一人，本次换届时将一并增补一人。同时在公司账户内设立党费科目，落实党建经费，并利用党建经费组织党员开展各类教育活动。

　　4、党内教育活动。对于上级重要指示精神的学习传达，首先召开支委会明确文件精神，而后召集全体党员学习领会，在开展主题教育期间，严格按照制定的实施方案进行落实，以集体学习和个人自学的方式结合进行，同时建立两个党员责任区，将学习结果落实落地。

　　5、发展党员情况。对递交入党申请书的同志及时安排支部成员进行谈话备案，并指定专人跟踪考察和培养，严格按照发展党员流程、步骤发展党员。截止目前公司已有六名同志提交了入党申请书，在部分党员活动中，要求这六名同志积极参与活动、学习。

　　6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织制定了党员集中活动日、党支部议事、谈心谈话制度，认真落实“三会一课”等活动。年初创建了党员活动室，丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时足额交纳党费，并安排支部成员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。

　　7、“灯塔—党建在线”及“学习强国”、“双报到”。上述活动要求班子先学领学，学习强国支部党员人均总积分在一万分以上，并有一名同志被市委宣传部表彰为“学习强国”工作学习之星。安排专职同志负责灯塔在线的日常维护，同时要求全体党员积极参加灯塔大课堂的学习。同时按照双报到活动要求建立了“三张清单”，由支部成员担任联络员，同时组建党员志愿服务队，半年来开展了6次社区双报到党员志愿服务活动。

　　8、党组织换届及党建工作示范点情况。由于20_年下半年党组织关系转隶市XXX和公司制改制的客观原因，支部换届未能按期进行，下步工作的重点就是尽快完成支部换届。

　　三、存在的问题及原因分析

　　1、管党治党责任落实不到位，学习教育欠缺。比如，对公司党员管理宽松软，部分老党员和企业中年轻党员有时候学习教育参加不及时。主要原因在于对党员长期没有形成有效管理，在工作中，重效益，重生产，轻党建，学习少，对企业党的建设力度重视不够。

　　2、落实意识形态工作领导责任制不到位，主体责任意识不强。在意识形态工作上“一岗双责”意识不强，比如，在20_年初的组织生活会发言材料中，多数党员未涉及意识形态工作。个别党员对意识形态工作的重要性认识不足，在日常工作、生活中不积极倡树正能量，对社会负面舆论随波逐流。

　　3、执行上级决策部署不到位。对上级重大决策部署的执行上，有时存在选择性落实的问题，习惯于自觉不自觉地从自身工作的角度来考虑，缺乏从政治和大局的角度思考谋划工作。比如，在XXX项目施工前期，对企业服务时，整体推进缓慢，后来遇到台风利奇马，严重影响建设单位的生产建设进度，究其原因，主要在于没有发挥自身单位的综合优势，在工作落实上打了折扣。

　　3、内部管理存在宽松软问题。运用监督执纪“四种形态”不够，监督执纪方式方法不够灵活。对干部职工队伍的教育管理不严，存在宽松软现象。比如，单位项目派遣人员较多，在管理上还不够不严格，对个别职工违反单位管理制度的现象只是进行了批评教育，对职工上下班晚来早走现象虽多次强调，但仍屡禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

　　5、党建工作思想认识不到位。支部班子对党建工作重要性认识不够深入，重视企业经营运营、忽视党的工作建设思想依然存在，没有形成合理的工作思路。

　　6、教育引导不到位。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，只注重技术业务学习，忽视政治思想理论的学习，从而形成党员教育活动形式单一。支部班子在学习方面的领学带学作用不突出，仅仅满足支部制定的各类学习计划按部就班的学习，没有积极的个人自学意愿。

　　7、创新学习方法不到位。目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。

　　8、示范引领不明显。主题党日、双报到开展活动质量不高，满足于表象工作，形式工作，主题党日大部分时间是组织党员进行学习，活动形式枯燥单一，从我自身就没有引起注意，从而未能积极的组织丰富多彩，富有启发性的活动，自己的示范引领作用不够明显，执行支部、公司规章制度时落实不够严格。

　　四、下一步打算

　　1、充分利用线下与线上相结合的"学习近平台",强化“两学一做”学习制度化常态化，坚持每周五的集体讨论，每月学习交流一次。结合公司党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及省市委、市XXX下发的文件精神等列入新一年的学习教育内容。

　　2、继续围绕作风建设、素质能力提升方案等主要内容，加强广大党员职工的思想政治教育和专业技术教育，营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在“七一”前期，开展解放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面，同时对考取各类职业资格证书的同志制定一系列的奖励措施。工程监理部在进行每月月检时，将人员到位率作为一个项目部年终考核的一个量化指标。

　　3、做好党支部的标准化规范化建设，把党支部建设放在更加突出的位置，不断提高党支部建设质量。要紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，落实好国企党建重点任务，引导全体党员在促进企业创新、高质发展中发挥模范带头作用，确保党的组织和党的工作不出“空白点”。建设高标准的党员活动室，配置健全党员活动所需的设备。

　　4、积极开展党员发展的教育培训工作，目前支部共有6名同志提交了入党申请书，计划在新的一年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子的导向，选好入党积极分子的人选。在组织20_年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成合理有效的党员后备梯队。

第7篇: 党委党建述职报告

　　一、履行职责情况

　　(一)突出思想建党，认真抓好“不忘初心、牢记使命”学习教育。一是构建责任体系，完善推行“支部建在庭室(团队)上，党旗插在审判一线”的党建工作模式，着力构建“党组—机关党委—党支部”各负其责的党建工作责任体系。二是注重学习保障，建立周五学习制度，分层分月制定学习计划，通过“三比两促”活动，形成比学赶超、创先争优的生动局面。全院干警集中学习XX场次、邀请专家学者深入解读党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和新修订的《宪法》专题报告会X场次。三是加强督查指导，党组安排，机关党委负责实施，按季度对全院党建工作进行督查，对发现的问题及时反馈，整改落实，提升党支部建设标准化水平。

　　(二)突出规范建党，提升党建工作凝聚力。层层签订《党建目标责任书》，压实责任，并结合基层党支部建设标准化工作有序推进，效果明显。一是抓实职业品质培塑。积极开展“党员示范岗”争创活动，党员立足岗位积极参与争当优秀法官、优秀书记员、办案能手等 “争十优”活动，使党建工作的教育成效真正体现到干警对“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”目标的自觉践行中。二是抓实支部规范化建设。开展了党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，做到了底数清、情况明。逐级进行了培训，掌握标准，对标争创。认真整顿提升软弱涣散党支部，积极开展主题党日活动。召开支部党员大会XX场次、支委会XX场次、党小组会XX场次、支部书记上党课XX次、领导干部上党课XX次。积极开展以“整改落实巡视反馈问题”为主题的组织生活会，所属XX个党支部按要求认真贯彻落实，并对查摆的问题坚持即知即改与限时整改。做好发展党员工作，X名干警被确定为入党积极分子、X名预备党员已按期转正。及时足额上缴党费XXXX元。开展党建及党风廉政建设警示教育X次、开展“学报告党章”考学述学评学活动X期，XX个支部配备了党员活动室。开展了党支部建设标准化培训X场。三是抓实党建工作载体。扎实开展精准扶贫行动，XXX名帮扶干警累计入户XXX多人次，为老党员和困难群众资助现金XXX元、帮扶村修建厕所资助XXXX元。组织党员入社区开展服务，大力营造“扫黑除恶”舆论氛围。

　　(三)突出作风建党，提升党建工作保障力。建立党员示范岗，在职党员佩戴党徽上岗服务，做到“一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜”。全面推进“四大公开平”台建设，推行阳光司法，接受群众监督。坚持快审快执服务群众，为当事人提供“一站式”司法服务，诉讼案件简易程序适用率达XX%。20_年，区法院共受理刑事、民事、行政、执行等各类案件XXXX件，共结案XXXX件，收结案件数量位居全市基层法院首位。针对XXX年度述职考核中查摆出的XX条共性问题和XX条个性问题，机关党委向XX个党支部进行了反馈，建立问题清单和整改台账;针对区委组织部对我院两次党建督查反馈的XX条问题，及时研究制定整改方案，建立整改台账，认真进行整改落实，已全部整改到位。

　　二、存在的主要问题及原因

　　(一)党建工作落实不够有力。党组虽然每月对党建工作进行专题研究部署，但也存在监督检查、跟进落实不到位，没有很好的坚持书记抓、抓书记，把责任层层传导下去，一直传导到最基层党支部。导致个别党支部党建工作思想认识不到位，不同程度存在“重业务，轻党建”的现象，认为审判执行工作是硬指标，党建工作是软任务，没有很好的把党建工作科学地纳入到审判执行业务中。

　　(二)队伍素质提升抓的不够。作为党组织主要负责人，我对党员教育工作的重要性认识不充分，安排少，局限于党的政治理论学习，缺少对党员干部的吸引力。导致个别党务工作者对党建工作热情不高，工作缺乏主动性和创造性。同时因为党务工作者没有专门的职位，大多数是兼职，接受上级培训和参与党务工作的机会相对偏少，缺乏系统的学习、总结和提高，工作视野不宽，思路不够清晰，对法院党建在新时代面临的新形势、新任务，不同程度地存在着不适应现象。

　　(三)党建活动缺乏创新。没有把握好党建工作融入中心工作的切入点，致使在工作思路、工作内容、工作方式、工作载体等方面与中心工作结合不准。在审判执行工作中融入党建工作，让党建工作为审判工作提供强大的思想动力，形成一套有效的长效机制方面的创新不够。对党员教育形式单一、缺乏创新，不能够很有效的贴近实际，在围绕中心开展党建工作方面找不准位置，思路不够新，办法不够多。党建带队建，促审判的效果没有充分发挥。

　　三、下一步工作思路

　　(一)强化学习教育，提高政治站位。坚持好“周五”学习制度，采取党组中心组学习、集体学习、个人自学和支部党员大会、支委会、上党课等形式，组织党员认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《准则》《条例》。坚持党对人民法院工作的绝对领导，严格按照上级党组织要求，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，周密谋划，稳步推进，务求实效。

　　(二)规范党务管理，力促支部建设标准化。严格按照上级党组织和本院党支部建设标准化实施方案，加强培训，在掌握标准，对标达标的基础上，严格考评验收，总结经验，巩固提升。着眼于本院工作大局，把开展党支部建设标准化工作同做好党支部日常工作结合起来，同落实审判执行重点任务结合起来，统筹推进、深度融入，在具体工作中推进标准、落实标准，提高党支部工作水平，做到齐抓共促见成效。

　　(三)创新党建工作，严格履行职责。引导党员干警自觉服从司法改革需要和组织安排，积极参与、支持改革。注重党建工作载体创新，营造健康向上的文化氛围，使党建工作更具吸引力、感召力、凝聚力。进一步把党建工作纳入到审判执行业务工作中，坚持党建和业务工作同部署、同落实、同考核。

第8篇: 党委党建述职报告

　　一、履职情况

　　(一)强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识，专题研究党建工作3次，改选机关党委，成立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费x万元，确保党建工作有人抓、有人管，有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，严格党组织考核评议和支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解决机关支部“灯下黑”问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制，推动机关党建、xx工作与党委xx工作部署深度融合，各项目标任务全面完成。

　　(二)强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带头讲党课x次，组织中心组学习12次，干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，针对xxx等问题，召开xx专题组织生活会，讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党99周年道德讲堂、“宪法宣誓”等党日主题活动，组织参观xx展览、王蒙书屋等教育基地，开展xxx等群众联谊活动x余场次，坚定了党员理想信念，丰富了群众文化生活。

　　(三)强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对x名干部职工和x个下属局、x个处室做出处理。健全完善x个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的“笼眼”。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓xx，落实权力运行监督机制，对xx等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核，取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用，在选派干部和经费保障上大力支持xx工作。通过开展“微行动”等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的基本权益。

　　二、存在问题及原因分析

　　(一)学习运用“两张皮”依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力xx上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。

　　(二)党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。

　　(三)能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还有差距，在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。

　　深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出xx系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距，个别干部“四个意识”树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、激励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位，重行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。部分党员为民服务思想根基扎得不牢，在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决办法还不多。

　　三、下一步工作打算

　　(一)树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”刻印于心，落实于行。

　　(二)加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“xx讲坛”与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式，切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。

　　(三)强化党建责任。坚持“一岗双责”，健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委计划之责，党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。

　　(四)规范支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，选好用好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价，不断提升支部党建质量。

　　(五)狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风”“四气”特别是形式主义和官僚主义，求真务实、争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。

第9篇: 党委党建述职报告

　　xx年，在区委区政府的坚强领导下，我认真落实管党治党责任，积极探索党建工作新思路、新举措，保障了市场监管各项工作顺利开展。现将工作情况报告如下：

　　一、主要工作情况

　　(一)坚定不移落实“两个维护”。一是坚持党组带头学。党组中心组专题学习12次;

　　班子成员以普通党员身份参加支部学习，上党课8场次。组织处级干部学习，提交心得27篇。二是加强党员学习教育。组建习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲轻骑兵、小分队4支，开展“大宣讲”9场次。党支部定期学习研讨，每月开展一次主题党日活动，观看《xx先锋》等宣传片。“七一”组织干部参加全系统“不忘初心牢记使命”征文比赛，荣获一等奖。三是强化警示教育。设置党风廉政宣传栏，利用微信、oa发布警示文章30余条。开展“正风肃纪”警示教育活动10场次，增强干部廉洁自律意识。

　　(二)层层压实主体责任。一是注重责任传导。召开专题部署会6场，与各党支部书记签订责任书4份。二是梳理责任清单。制定班子集体责任清单30项，党组书记40项，班子成员20项，推动从严治党台账化管理。三是强化党内监督。组织15名处级干部集中申报个人有关事项。召开民主生活会，开展批评和自我批评，推动10条问题逐一落实整改。开展述责述廉和民主评议，综合评议结果好评率100%。召开落实省委巡视组巡视整改意见专题民主生活会，细化实化整改任务。开展廉政谈话提醒43人次，引导干部清正履职。

　　(三)扎实推进组织建设。一是抓好支部换届选举工作，完成5个党支部换届选举，选强配强支部工作力量。开展达标创星，推荐先进支部1个、达标支部3个。二是加强“党建e家”应用管理。5个党支部、92名党员均纳入平台，信息完整率99.34%，接转组织关系19人次，线上发展党员1人，因私出国境备案11人次，线上缴纳党费74人。严格党费收集标准，全年共收党费xx元，做到应收尽收。

　　(四)持续推动作风转变。一是推进移风易俗。签订移风易俗承诺书211份，引导党员带头抵制不良风气;

　　开展封建迷信自查自纠，做到全局办公场所及干部检查全覆盖。二是整治形式主义官僚主义，自查发现问题6个，逐一推动整改。三是办理省长信箱99件，12345专线736件、区长信箱587件、市公共安全平台件633件、帮助群众排忧解难。四是强化精神文明建设。开展“党员进村居，服务进万家”活动，组织党员到2个对接村居报到，密切党群联系。积极开展困难帮扶，慰问困难户6户，慰问金1.9万元。组织党员瞻仰兑山烈士陵园，激发爱国情怀。

　　(五)强化监督执纪问责。一是加大督查力度。成立督查小组，紧盯重要节假日，针对“四风”问题开展监督检查12次，形成正风肃纪的高压态势。二是推进“四项重点”监督检查。针对党内制度落实、党风廉政建设薄弱环节、行政执法、财务基建和行政审批等关键岗位廉政风险点开展督查18次，发现存在问题15个，及时整改堵塞漏洞。三是落实信访举报事项核查处置工作。累计函询谈话4人，约谈责任领导6人次，让纪律真正成为带电“高压线”。

　　二、存在问题

　　今年来，个人不断压实主体责任，采取一系列新举措，落实全面从严治党取得了一定成效。但问题仍然存在：

　　(一)党的政治建设方面。总体来说，个人能够牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，但也存一些问题，主要体现在主体责任清单落实上。今年是我局推广主体责任纪实平台的第一年，由于经验不足、认识不充分等原因，一是责任清单的制定不够实。清单项目制定结合本局和基层实际做得还不够，录入的项目存在简单照搬市局模板的情况。二是主体责任清单的落实进度滞后。从全年来看，责任清单落实进度偏慢，一些项目落实质量并不好。

　　(二)党的组织建设方面。主要体现在基层党建上，一是基层党支部“三会一课”记录还不完善。党建工作力量比较薄弱，个别支部常常是一些非在编人员在经办，在编干部缺位明显。二是“党建e家”应用还不充分。由于重视不够、督导不足和工作繁忙等原因，不少干部特别是领导干部积分较少，常常遗漏线上会议的签到、发言和学习。此外区直机关党工委也通报了一些党员在线会议发言内容简短宽泛、空喊口号，存在雷同等方面问题。

　　(三)党的作风建设方面。一是文山会海整治不够彻底。特别是在发文控制方面，今年我局发文数量增长明显。从内容上看大多数是传达上级的专项整治文件，一些属于可发可不发。出于年终迎检、工作留痕等需要考虑，文件依然印发，这反映出工作存在应付检查痕迹主义的倾向。二是效能建设有待加强。今年来在我局自查中，人员去向牌不准确、值班电话接听不及时等问题均有发现。

　　(四)党的纪律建设方面。近几年来本人高度重视纪律问题，每季度召开全体干部大会强调纪律，但是纪律执行仍然存在一些漏洞和风险。一是群众纪律执行还不到位。个别干部在处理职业举报人投诉举报时，工作方法简单粗暴，引发职业举报人反弹，并向纪检部门信访举报，造成不良影响。二是廉洁纪律还需要强化。个别干部对反腐败斗争的思想认识还不够充分，可能认为平常收取身边同事、亲近朋友一些不值钱的小礼品属于礼尚往来，谈不上违规，因而放松了警惕。这反映出部分干部对越往后执纪越严的形势认识不足，纪律执行还存在侥幸心理。

　　(五)风险防控制度建设方面。一是监管失责风险依然很大。日常监管特别是食品药品监管落实还不够到位，尚存在一定死角和盲区。有的对责令整改或者立案处罚的问题企业，整改后续情况的监督不到位，隐患风险依然较大。二是对非在编人员管理还未跟上步伐。对非在编人员工作以外从事经营活动的监督存在制度性缺失，监督力度还有待加强;

　　在编干部面对繁杂任务，过度放权给辅助人员，只负责文件材料签字，对监管服务过程监督、管理缺位的情况时有发生，出现问题追责风险较大。

　　三、下一步工作方向

　　针对以上问题，本人将立足岗位职责采取有力措施，抓好问题整改。下一步我将着重抓好以下工作：

　　(一)抓党建引领。认真开展学习活动，深入学习贯彻党的十九大精神，开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨和宣讲至少4场次。严格督促各党支部落实好“三会一课”等制度，每月开展1次“党建e家”平台督查通报，推动党建工作落到实处。

　　(二)抓责任落实。认真总结全面从严治党主体责任纪实平台运用经验，以制定和落实主体责任清单为抓手，进一步强化担当意识，细化主体责任。同时，探讨把纪实平台推广到4个基层党支部，推动全面从严治党责任向基层延伸，督促基层党支部切实履行好责任。

　　(三)抓执纪监督。强化干部监督管理，经常性深入基层和普通干部职工谈话谈心，做到应谈对象谈话率100%。针对廉洁纪律和投诉举报、办事窗口、上下班等效能制度落实情况，每季度开展明察暗访不少于1次，持续查找“四风”问题和效能问题线索。充分运用好“四种形态”，抓早抓小抓预防，及时约谈、函询、诫勉谈话，纠正偏差。

　　(四)抓作风转变。加大发文办会审核把关力度，严格控制发文办会数量，确保发文办会数量稳中有降。完善工作痕迹管理模式，积极通过网格化、信息化建设等手段，提高科学决策的能力和传达部署的效率。探索综合考评工作模式，整合各类考评项目，简化、压缩考评督查数量。

　　(五)抓制度建设。加快网格化监管风险防控体系应用，推动明年红黄蓝牌三色风险预警制度在基层网格落地生根。排查廉政和履职风险点，及时更新《廉政风险管理清单》。督促各单位开展内部风险隐患自查自纠，梳理在编和非在编人员廉政风险点，及时填补风险漏洞。

第10篇: 党委党建述职报告

　　市级机关工委：

　　按照要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、 履职情况

　　(一)抓主体责任，推进党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核，建立班子成员抓党建工作责任制，制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会研究党建工作，听取党支部工作汇报2次，上党课2次。认真落实“一把手”抓意识形态工作责任，调整充实意识形态工作领导小组，把意识形态工作列入年度工作计划，层层分解任务，落实责任。

　　(二)抓教育管理，推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办局党组理论学习中心组学习8次，党员干部集中学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展纪念建党97周年活动，向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动，组织参加呈贡区先进模范“四进”现场巡讲等系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训，参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度，安排支部书记参与“三重一大”、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究，以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗，按期完成3名正科干部的选拔任用，对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作，组织机关党员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动，呈贡义务植树活动1次，补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人，发放慰问金12700元。

　　(三)抓巩固达标，推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建，严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作，成功创建为“三星级”达标党支部，指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度，督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议，上党课5次，督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训，按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对20_年度述职评议考核指出的问题，督促指导党支部列出了问题清单，认真整改到位。

　　(四)抓提神振气，推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案，

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