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2022-07-09
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更新时间：2023-06-03 21:00:20 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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意识形态是一个哲学词汇，指的是一系列思想。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。 以下是为大家整理的关于意识形态工作述职报告的文章20篇 ,欢迎品鉴！
根据安排，现将本人20_年履行党建工作职责情况汇报如下：
一、履职工作情况
(一)所做工作及成效
一是强化队伍建设，规范党员管理再上新水平。社区现有在册党员234人，下设7个支部，其中非公支部2个，共有17党小组。社区于今年7月有滨河路党支部和飞达印刷厂党支部的袁志刚和杨潜转为正式党员，中心党支部有一名入党积极分子唐丽华，党员们都能按期按规定的足额缴纳党费。社区建立了网格化管理服务工作室，共设立了六个网格点，进一步加强了社区各项工作的开展，为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。
二是遵守组织纪律，强化党性修养再上新高度。坚持“三会一课”制度，充分发挥党员的先锋模范作用。社区组织党员深入贯彻落实党的十九大会精，以支部为单位开展活动，坚持“三会一课”制度，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持工作规范化，党员教育常态化，服务管理制度化，促进党员带动居民的长效机制，坚持“三会一课”和“民主评议制度”全年开展党员大会4次、支委会12次、党小组会12次、党课4次、党日活动12次，整体提高了党员的思想素质和政治素质，强化了党性修养。
三是认真履行职责，推进党建工作再上新台阶。社区党委以“五化”建设为抓手，严格落实三会一课、支部主题党日活动等组织生活制度。全年共开展了12次主题党日活动，富有特色的有2月2日的“走访慰问送温暖，共度欢乐祥和年”活动;3月2日的“弘扬雷锋精神，深化志愿服务”活动，4月4日的“缅怀革命先烈、继承优良传统”活动，5月4日“十问”初心，继续前行活动，7月6日参观东富红色革命基地活动等，吸引了更多的党员参与到社区的建设中来。对党组织和党员信息进行校核并维护，做好“三会一课”、支部主题党日、“四议两公开”等资料上传和组织关系转接信息处理。引导党员进行红星云在线学习，并做好“三微”教材学用工作。
(二)存在的问题及原因
一是抓理论学习有差距。作为社区书记，抓党建工作责任感不够强，很多时候很多工作只是存在于想法上，没有付诸于行动，未能充分调动班子成员和党支部书记抓党建工作的主动性和积极性，导致党建工作一直没有彰显出特色。
二是抓管理教育不规范。随着经济体制改革，单位党员都流到社区管理，社区党员人数剧增，党员流动性大，人户分离的现象很严重，组织关系转接的问题没有具体落实，导致党员管理很难到位。流动党员管理也是力不从心，没有彻底解决流出党员到流入所在党组织报到并参加组织活动的现象。社区高龄党员偏多，部分党员以工作需要或身体不适为借口请假缺席，导致每次组织生活参加的党员人数不齐。大多数的党员学习还处于被动状态，理论学习不够主动和深入。
三是抓党建创新招数少。每次的组织生活虽然能够结合时节，开展不同的活动，但是每次活动大多数都以学习教育为主，以社区党委为主导，党员只是机械性参加，参与度不高，不能调动党员的积极性，有倦怠现象。
总结以上存在问题的原因，有主观因素和客观因素，主要表现为以下几个方面：一是主体责任意识不到位。思想上没有将抓党建工作作为自己的第一要务，借口社区工作任务繁重，没有将心思全部的投入到党建工作之中;二是政治思想教育不到位。党员自身思想认识有偏差，部分党员放松了对自己的要求，发挥党员的先锋模范作用不够明显;三是工作管理措施不到位。在管理党员上未能严格按照规章制度办事，怕得罪人的现象严重存在。
(三)下一步工作打算
一是持续组织建设，全面提升服务管理能力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“五化”标准加强支部建设，进一步提高党员政治素养，提升社区党建工作水平，20_年全面完成下设党支部“五化”建设。多方位、多层次的开展科学知识普及，逐步强化居民自我教育、自我管理、自我服务的意识。
二是提高政治站位，从严强化主责主业意识。坚决维护党的领导核心，筑牢“四个意识”，主动履行党建使命担当。严格落实党建工作责任制，明确班子成员和党组织书记抓党建工作责任，着力加强督查指导力度，及时发现问题、解决问题，切实推动党建工作各项任务落实。
三是突出基层基础，不断提高党建引领水平。着力发挥社区的资源优势，充分的调动辖区单位的主观能动性，进一步提升在职党员参加社区活动的积极性和主动性。20_年每个季度组织辖区单位在职党员开展一次活动。以创建国家文明城市为契机，创建文明和谐社区为目标，组织居民完成居民楼道的净化、亮化工程。
二、意识形态工作方面
(一)主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。社区及时召开会议，传达学习上级加强意识形态工作会议精神，并要求认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体职责的意识。
二是传递上情，宣传政策。召开党员大会，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
三是制订方案，落实职责。社区根据相关文件精神，及时制订了工作方案，明确社区党组织书记分管意识形态工作落实情况，适时开展正面宣传引导。
(二)存在的问题
社区宣传工作虽然取得了些许的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足居民群众文化需求的工作，有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
(三)下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是提高政治站位。习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树立“四个意识”，坚定“四个自信”。二是强化责任意识。进一步提高意识形态工作重要性的认识，坚持把意识形态工作作为党建的重要内容。三是查找工作问题。坚持问题导向，深入开展责任落实情况摸底，坚决落实意识形态工作。
社区将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高社区干部的思想高度，更好地履职尽责。
20_年，我作为狮子坡社区党委书记，在市委和街道党工委的坚强领导下，认真履行社区党建第一责任人责任，恪尽职守，持续发力，久久为功，有为有效。现将本人抓党建工作和意识形态工作情况汇报如下：
一、履行基层党建工作责任情况
（一）履职情况
20_年，我社区立足“强学习、夯基础、拓平台”九字方针，在党建引领上持续发力。
一是强化教育抓创新。围绕“五化”示范党支部建设和软弱涣散党组织摘帽工作，投资十万余元打造了七十余米长的党建文化长廊和烈士塔示范支部阵地建设，通过“三会一课、阵地宣传、红色讲堂、党代表宣讲十九大精神、观看廉政影片”等，层层推进党性教育，提升广大党员的党性修养，20_年被评为了“醴陵市先进社区学习中心”。
二是强化建设抓队伍。今年以来，共吸纳入党积极分子2名，发展对象1名，为壮大党员队伍、增强党组织战斗力奠定了基础。
三是强化管理保稳定。推进“党建+”模式，引领涉军稳控、安全生产等工作发挥先锋作用，增强责任感，特别是“党建+网格化”成效显著，构建了以网格化为基础的区域化社区党建工作格局，按片区和楼栋划分了11个党小组，实现了党员管理“零空挡”、服务群众“零距离”，社会治理水平明显提高，有效维护了社会安全稳定，20_年被评为“湖南省双零社区”。
四是强化服务聚人心。加大了就业、医疗扶贫力度，解决了63个就业困难人员再就业问题，实现了“家庭医生”全覆盖，今年以来，共组织党员开展志愿帮扶活动二十余次。慰问贫困户110户，慰问总金额61800元；其中最具特色的是在元宵佳节开展了“送汤圆齐团圆”活动，党员志愿者亲手制作爱心汤圆送给辖区空巢老人、残疾老人、失独家庭，与他们共度元宵佳节；端午节前夕，党员志愿者向醴陵市福利中心的151位老人送粽子送温暖、为老人义务理发剪指甲；7月21日，开展“三伏天送清凉”活动，为环卫工人发放防暑药品70余份、提供义诊、义剪服务。通过上下联动，花费近两百万元改造种子公司宿舍和馨园小区内市政基础设施，解决了居民热议的难点问题。我们用实际行动服务居民群众，帮助困难人群，温暖凝聚人心，共建和谐社会。
五是强化优势谋发展。充分发动群众，广纳社会有识之士，对社区环境卫生进行整治的同时，社校、社企联手，开展“防金融诈骗、文明创建大家谈、环保知识讲座、小手拉大手向文明奔跑、无毒青春千人大宣讲、安全生产知识讲座”等活动，利用辖区优势，规划社区发展，在市创建考核中，三季度在全市排名第一位。
（二）存在的突出问题
肯定成绩，正视问题，继往开来。反思过去一年党建工作存在的问题主要是：
一是思想认识不够高。没有把党建作为“主业”，错误地认为党建是虚的，抓好经济才是硬道理，抓党建的积极性不高，从而措施不到位、局面没有打开。工作中有时犯冷热病，存在“干累了，歇口气”的想法，亲力亲为深入联组少了。特别是在解决群众热点诉求上还有差距。例如：两会期间王小平上访事件，认定非访，造成了一定的不良影响。
二是责任传导不够到位。例如党员的教育管理停留在易于监管的留痕层面，一定程度上没有真正发挥教育管理的实效。又如虽然通过对支部书记双述双评民主测评等工作，将党建责任压实到各支部，但是存在对某些问题未及时予以指导和纠正的现象。
三是统筹推进不够有力。作为党建工作的“第一责任人”，本人结合城市基层党建工作要求，着力推进支部“五化”建设，但统筹推进其他领域党建工作力度不大，致使“两新”党组织建设进展不均衡，我社区非公企业党组织两家，党员人数较少，党员活动开展单一，成效不明显。
四是组织生活不够严谨。在推进两学一做学习教育常态化制度化中，少数支部的学习缺乏系统性和连续性，如有的支部把专题研讨和党课学习混为一谈，有的研讨主题没有结合实际，有少数党员参加主题党日活动不积极，但在积分管理评分中，支部却碍于情面不予扣分或少扣分。部分党员的教育管理工作还停留在表面，没有真正发挥实效。
五是制度执行不够严格。每个月均按照规定开展了主题党日活动，但以开会学习为主，形式单一，质量有待提高。个别支部在民主评议党员中，批评与自我批评不够深刻，评议优秀党员比例过高。流动党员教育管理不够严格，远程教育站点管理、学用水平不高，使用“红星云”“智慧党建”系统还不够熟练。164名党员中，年龄在60岁以上的85人，占52%，在当前队伍老龄化趋势下，存在个别党员党性不强，不按时缴纳党费的问题。新形势新常态对党建工作提出了新要求，只有深入研判，不断落实，不满足于依赖老经验、老套路办事，才能迎接好经济转型、消费升级的挑战。
（三）下步工作打算及措施
直面问题，突破创新，党建工作从以下五个方面抓改进：
一是进一步提高政治站位。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，在党员教育管理、活动创新等方面下真功夫，出实策，求实效。
二是进一步强化压力传导。确保党建任务责任到人、内容到事、时限到日。对工作内容和步骤进行进一步细化、量化、具体化，层层压实主体责任。对在重点工作开展过程中有责任落实不到位的情况进行问责加通报，倒推责任落实。
三是进一步深化创新意识，改善服务。创新服务载体，充分利用党媒、党网、“红星云”等公众号强化党员政治理论和专业技能学习；充分开展主题党日活动，形成“配党徽、亮身份、强党性、做表率”的良好局面，提升党建业务能力与水平，建设创新型党组织；充分完善居规民约，改变部份党员“庸懒散”的局面，促进社区经济发展。
四是进一步严肃组织生活，以身作则。带头参与“两学一做”、双重组织生活研讨会。对贯彻“两学一做”常态化制度不积极的支部进行督导，对专题研讨和党课学习混淆、讨论不切实际等各类问题，一方面及时指导纠正，一方面鼓励支部组织向市内其他有先进经验的单位进行学习。
五是进一步落实各项制度，增强合力。健全党员日常行为规范，落实党员量化制积分管理，严肃认定并处置不合格党员，落实考核细则，强化责任追究，培养社区干部履职能力；落实奖惩制度，对表现突出的党员予以表彰推介。
二、履行意识形态工作责任情况
（一）履职情况
一是强化组织领导，落实主体责任。坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，并将意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
二是强化理论学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。
三是注重舆论引导，维护网络意识形态安全。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，同时加强对微信群、QQ群、钉钉群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
（二）存在的主要问题及原因
一是社区干部的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：个别人大局意识、集体观念淡薄，对经济新常态认识不够，接受新观念、新事物积极性不高。
二是意识形态工作仍有短板。表现在：有些人认为意识形态工作是党中央及政府的事，我们无需操心，不善于解决意识形态领域出现的新问题、新现象。
三是意识形态领域队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在社区干部队伍结构不尽合理，高素质专业人才较为缺乏。
（三）下步工作打算及措施
一是抓协调，形成意识形态工作合力。提高综合协调能力，加强党在意识形态领域执政能力，发动全体党员共同做好意识形态工作。
二是抓阵地，增强意识形态工作凝聚力。一是增强理论工作的说服力；二是增强宣传舆论工作的引导力；三是增强思想道德建设的渗透力。以诚信建设为重点，大力倡导社会主义核心价值观，突出抓好社会公德、职业道德、家庭美德、加强普通党员群众思想道德建设。
三是抓队伍，提高意识形态领域队伍战斗力。按照党的十九大要求，全面加强干部队伍建设，着重提高学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力。
坚持群众路线，建立社区归属感和认同感，挖掘辖区资源，坚持共驻、共建、共享，凝聚人心、携手奋进，为建设富强、美丽、幸福、文明的醴陵而不懈奋斗！
根据要求，现将20_年履行党建工作和意识形态工作责任情况述职如下。
一、基层党建工作履职情况
(一)主要做法及成效
1.以主题教育为契机，持续加强思想政治建设。主题教育开展以来，组织全办党员严格对标对表，扎扎实实组织主题教育各项活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。全办共梳理老大难问题X个，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署突出问题X个，集中整治形式主义官僚主义问题X个，落实中央八项规定精神“大整改”问题X个，市直部门反馈意见建议X条，领导班子问题X个，班子成员问题X个。对主题教育检视出来的问题，列出问题整改清单，采取项目化方式，逐项推进，做到抓一项改一项、改一项成一项。
2.以责任落实为重点，不断强化基层基础工作。牢固树立第一责任人的意识，完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系制订，实施办年度机关党的建设工作要点，实行党建工作目标和清单管理机制。多次主持召开党组会议听取党建工作汇报，研究部署工作，协调解决问题，始终以主业意识和力度抓党建工作。于X年X月及时指导组建了X机关支部，并认真指导机关支部推进“五化”建设，带头严格党内政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织制度，全面强化了基层党组织战斗堡垒作用。
3.以党建工作为引领，扎实推进中心工作。一是把主题教育与全市脱贫攻坚统筹推进，XXX20_年9月底到我办调研，对我们的做法和干部的精神风貌给予高度肯定。二是全面完成年度脱贫任务，共脱贫XX万人，退出贫困村XX个，X个拟摘帽县刚刚接受了省里三方评估。三是开展专项行动，到年底全面清零“两不愁三保障”突出问题。四是集中整治涉贫信访舆情，20_年XXX交办我市涉贫信访总量，较20_年下降X%。五是脱贫攻坚重点工作全面完成，省里组织的实地考核和验收评估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉洁自律为底线，深入推进作风建设。认真学习党的廉洁规定，进一步强化了“拒腐防变”的免疫能力。在工作、生活中，主动接受党和群众的监督，始终坚持以身作则、严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。无利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等行为;无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为;配偶及子女均未经商办企业，在全办营造了风清气正的政治生态。
(二)存在问题及原因
一是对党建工作重视不够。由于扶贫工作时间紧、任务重、压力大，一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向。二是落实党建工作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况。三是对基层党建工作缺乏创新，工作缺乏开拓性和主动性，多数时间等待上级党组织安排和部署。
主要原因：一是思想认识不到位。侧重于对业务工作的指导和推动，有时认为党建工作松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、难有作为，就是组织一下学习，要求不高。三是开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
(三)下步打算及措施
1.强化学习增定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持“两手抓、两促进”，咬定目标、一鼓作气，确保如期打好打赢脱贫攻坚战。
2.持续增力抓党建。严格落实从严治党责任，牢固树立第一责任人意识，带头加强单位党建工作的组织领导，落实党建工作责任制，坚持负总责、直接抓，扑下“身子”抓党建工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制，持续深入整治“四风”，继续开展好廉政教育，推动班子成员深耕党风廉政建设“责任田”。
3.狠抓落实促发展。以看齐意识引领责任落实，主动向中央、省委、市委和市政府对表看齐，提高畅通政令的自觉性和坚决性，求真务实抓好中央、省委、市委和市政府关于XX工作的各项决策部署的落实。
二、意识形态工作履职情况
(一)主要做法及成效
1.加强组织领导。按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求，确保意识形态领域安全。办制订了《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。
2.深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高全办党员干部的意识形态。以普通党员身份在机关党支部过“双重组织生活”，带头参加XXX等党组织活动并在驻点帮扶村讲授党课，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国APP”提升政治思想理论水平。
3.抓好舆论引导。高度重视涉贫来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。办成立了网络舆情管理工作小组，明确了X名网络舆情管理员，制定了《网络舆情管理工作制度》和《X市涉贫信访舆情专项治理行动方案》，及时化解涉贫信访矛盾纠纷，基本实现了涉贫信访存量基本清零、增量大幅削减、总量有效控制。
(二)存在问题及原因
一是抓意识形态工作的形式有待创新，需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传，二是应对舆情和正面引导的方法有待加强，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
(三)下步打算及措施
1.进一步加强组织建设。全面履行“一岗双责”、认真开展意识形态工作。充分激发干部的积极性，打造一支团结一心、积极正向、敢打必胜的XX铁军，高效履行工作职能，争创一流工作业绩。
2.进一步做好宣传引导。多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策，展示党建工作成果。积极宣传脱贫攻坚群众关注的热点信息。激励先进、树立典型，形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。
在学校党总支的坚强领导下，本人能按照新时代党的建设总要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，对照支部书记抓党建工作责任清单，切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升党建工作水平，为中心工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职尽责情况
(一)种好“责任田”，从严落实管党治党主体责任
作为党支部党建工作的“第一责任人”，能认真学习中央、省委、局党委和学校主要领导对新时代加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为。
加强支部委员会班子建设，组织对支委成员进行了补选，进一步明确了支委成员工作职责，形成以支部书记为第一责任人、支委成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
研究制定支部党建工作计划，定期召开支委会，推进落实年度党建重点工作任务，对党建工作的重大问题亲自部署，具体指导，做到将支部党建工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。
与支委成员签订《党风廉政建设责任书》，带头填写《党员不信教承诺书》、《廉政承诺书》，讲党课2次，与支部党员谈心谈话6人次，确保支部核心领导和政治保障作用得到发挥。
(二)把稳“方向盘”，坚定不移推进党的政治建设
坚定不移把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，切实树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。
研究制定了支部年度学习计划，充分利用“三会一课”、“主题党日”，组织党员系统学习党的十九精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规，支部全体党员的“四个意识”进一步增强，没有“两面人”。
按照学校的统一部署和要求，组织开展了省委巡视反馈问题整改落实情况回头看自查整改活动，确保上级党委的决策部署和要求在支部得到很好的贯彻落实。
(三)拧紧“总开关”，加强思想建设强化理论武装
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，知行合一，强化党员党性锻炼，筑牢思想根基。
组织党员观看《厉害了，我的国!》《榜样3》等专题片，到留法纪念馆和红二师等爱国主义教育基地开展实践教育活动并重温入党誓词，通过一系列的典型事迹引导支部党员树立正确的世界观、人生观和价值观，提升了党员的个人修养和道德情操。
(四)把握“主动权”，强化意识形态管控营造良好舆论环境
严格落实意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权。
按要求每半年组织开展一次党员群众思想动态调研分析，不定期与党员群众交心谈心，达到了沟通思想、解决矛盾、增进团结的作用。支部党员、群众没有发生越级上访等综治事件。
专题开展意识形态和宗教工作的宣传教育，组织党员签订《不信教承诺》，加强对党支部群、党建工作群等QQ群的管理，筑牢了意识形态阵地，未出现不良舆情。支部无党员信教。
(五)打好“主动仗”，提高党建工作科学化水平
把加强支部党建工作标准化作为年度工作的重中之重，立足支部实际，班子队伍建设、党内组织生活、党员教育管理等方面不断提升党组织建设的制度化、规范化、科学化水平。
贯彻落实民主集中制，通过支委会集体研究决策支部重大事项，对评优评先、党代表推选等事项，通过党员大会集体决定。
严格执行党内组织生活制度，定期组织召开“三会一课”、“主题党日”、组织生活会和民主评议党员活动，安排人员认真做好会议记录。要求党员认真填写党员手册。
党支部工作有计划、有总结，能按要求及时向党办、纪检监察室提交各类资料。
带头参加学校和上级党组织举办的党务干部培训班，不断提升思想政治素养和业务水平。支部委员参加业务培训学习实现了全覆盖。按要求及时收缴党费，收缴明细等各项资料完备。认真做好党务公开，主动接受党员的监督。
(六)建强“桥头堡”，充分发挥党员先锋模范作用
认真组织开展各项活动，结合支部实际，研究制定了评比考核标准，组织党员结合本部门年度工作任务和岗位实际，拟定支部党员创建目标及措施，按照“一月一评比、一季一排名，一年一考核”的要求，每月在“主题党日”中进行评比、点评，并公开展示，激发了支部党员的创先争优意识，促进业务工作的顺利推进。
(七)筑牢“安某某”，努力营造风清气正的工作环境。
认真贯彻落实党风廉政建设各项制度和规定，不断推进支部纪律作风建设，着力建设良好的政治生态环境。
将党风廉政教育纳入“主题党日”的一项重要内容，组织党员集中学习《教育法》、《教师法》等法规，观看警示教育，增强党员的廉洁从业意识，有效筑牢拒腐防变的思想道德防线。
按照学校部署和要求，认真梳理了本部门的岗位廉政风险“点线面”，结合实际，对相关工作流程进行了完善，织密廉政风险防控网络。
主动做好“国庆、春节、教师节”等特殊时间节点的廉政提醒，并做好监督工作。支委成员之间时常扯扯袖子、咬咬耳朵，互提醒有关规定。一年来，做到坚守纪律底线，清清白白做人，干干净净做事，本人及配偶、女儿无违纪违规行为。
二、存在的主要问题及原因
(一)问题和不足
理论学习系统性、深入性不够，用学习成果指导工作不够。主要表现在虽然积极参加理论学习培训、专题辅导报告，但都是为学习而学习，满足于完成“规定动作”，听得多思考少，看得多记住少，对习近平总书记重要论述的科学内涵和精神实质领会不够深入，不能灵活应用其观点和方法指导工作。
组织生活缺乏创新，党员教育缺乏吸引力、感染力，成效一般化。主要表现在党组织生活虽然能按要求定期开展，但活动形式单一，内容不够丰富，多是传达文件、会议精神，谈下个人体会，致使党员参与活动的兴趣不浓，缺乏积极性，党组织生活的质量不高。
工作落实不够细致，导致工作实效与预期存在一定差距。主要表现在对党建与业务工作“两张皮”如何真正融合研究不够，落实工作有时流于表面，接到工作任务后首先想到的是怎样尽快完成，存在着应付过关的想法，这在“比争建”活动中尤其明显。
(二)原因分析
政治站位不够高，没有真正树牢抓党建就是抓发展，抓好党建就是最大的政绩的观念。
思想认识不到位，党性修养有待提高，在内心深处还存在搞形式主义、走过场的想法。
限于日常事务性的工作，对学习抓得不紧，导致能力恐慌，习惯于穿旧鞋走老路，不会突破,不能创新。
三、加强和改进党建工作思路措施
(一)提高政治站位。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，认真落实管党治党主体责任，坚持用新时代党的新理论新要求指导工作和实践，围绕中心抓党建、聚精会神抓好党建。
(二)加强系统学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻领会新时代党建工作总要求，在“学懂弄通做实”上下功夫，加快提升个人和支委班子抓党建工作的能力和水平。
(三)创新工作思路。积极开展新形势下党建工作的调研和工作交流，充分汲取广大党员的智慧，与时俱进、开拓思路，努力探索和创新党组织活动的方式方法，结合部门实际，丰富载体、凝练特色，不断提高党建工作时效性和科学化水平。
(四)抓党建促发展。以党建工作为统领，将党建工作与部门建设发展深度融合，努力做好两手抓两手硬、两不误两促进;抓班子带队伍，着力引导党员在学习工作中干事创业、创先争优做表率，为部门建设发展提供坚强的组织保障和政治保障。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部、县教育局的悉心指导下，我立足校情，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面提升新形式下基层党建工作水平。现将今年以来的基层党建工作、党风廉政建设和意识形态工作述职如下：
一、主要做法和成效
(一)抓基层党建工作情况
1、强化责任担当意识，履行党建主体责任。作为学校党支部工作“第一责任人”，我始终坚持围绕中心工作，谋划和推进基层党建工作，带头抓好党建责任落实。今年以来先后12次组织召开支委会，研究确定全校党建工作思路，明确工作重点，细化工作方案。同时，为了压实责任，我校每季度组织开展一次党建工作自查，严格按照《党建工作目标考核办法》进行督导，对于工作开展不理想的党员，进行约谈，促使党员认清形势，履好职责，真正形成“抓实”、“主管”党建工作领导责任的党建工作格局。
2、加强基层组织建设，抓好共产党员队伍。作为党支部书记，我始终把班子建设和队伍建设当作首要任务来抓，以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，全面落实“三会一课”制度、民主评议党员、双重组织生活会等制度。今年来，共召开支部党员大会4次，党小组会12次、专题讨论会4次、主题党日活动12次，讲党课4次，党员进社区开展文明劝导4次。学校领导班子成员都能以普通党员身份参加党支部的组织生活，切实落实了全体党员认真学习贯彻十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、新时代特色社会主义精神、《中国共产党章程》等党的理论、方针、政策，强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和业务水平。同时专门按全校教职工工资的2%划拨了党建经费，严格按照“五化”标准建立了党员活动室和党建工作宣传栏，并按月督促本支部党员按时足额缴纳党费。
(二)抓党风廉政建设工作情况
本人对党风廉政建设工作高度重视，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重点环节亲自协调。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合我校实际提出贯彻措施。经常联系班子和个人实际深入查摆问题，深入剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施，努力形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。学校班子成员带头认真贯彻中央八项规定，发扬党的优良作风，带头落实党风廉政建设“两个责任”，要求各个党员干部严格遵守廉政纪律，加大对党员干部“守纪律、讲规矩”党纪国法的教育，增强党员干部廉政意识，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，永葆清正廉洁的政治本色。
(三)抓意识形态工作情况
本人始终把加强意识形态工作作为党建工作的一项重要工作来抓，带头深入学习习近平总书记重要讲话精神，学习贯彻中央、省委、市委、县委有关意识形态工作会议精神，认真研判意识形态领导形势，抓好意识形态工作责任的落实。带头践行社会主义核心价值观，弘扬为民、务实、清廉作风，认真学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，经常在党员会和教职工大会上提醒党员干部要增强政治意识，注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党;要多传播正能量，不能妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论，树立亲民、利民、服务于民的正面形象。
二、存在的问题和原因
(一)存在的问题。
1、在思想上重视不够。在处理抓党建和教学工作的关系上，存在重教学业务轻党建工作的思想，没有投入足够多的时间去深入研究基层党建工作建设情况，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，没有研究、谋划出更好的管理模式。
2、抓基层党建工作创新度不够。在平时的工作中，没有投入足够的时间去思考如何在理念上和工作上实现“双创新”，对党员的标准不高、要求不严，没能在党建工作中营造创新氛围，总是按部就班，使得部分党员存在工作思路不新，工作方法跟不上新形势发展的现象。
3、落实党风廉政建设两个责任进展不平衡。一些党员和教职工对落实两个责任不够重视，主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新，没有真正抓出成效，创造性开展工作程度不够，亮点不多。有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识，认为只要干好工作不出问题就行了，放松了自己对廉政理论的学习，“一岗双责”和“两手抓、两手都要硬”的自觉意识不高。
(二)产生问题原因分析
1、对基层党组织建设的重要性和必要性认识不够，常常以事务工作代替党性锻炼，不自觉地就放松学习，放松思想改造，从而使自己的党性修养减弱，工作上标准降低。
2、在对党员的考评中，缺乏一套科学完整的奖优惩劣的激励机制，党员参加基层党建活动的积极性和创造性还不能充分发挥出来
3、创新力度不够，还是停留在“完成任务，不求更好”的低标准上，特别是在新形势下，不能探索与学校发展相适应的党建工作模式，总是怕因创新而出现问题，存在担当意识不强的现象。
三、下一步工作打算
1、进一步强化组织管理方式。不断加强班子自身建设，提高班子成员的思想政治素质，切实加强领导干部作风建设，健全学校党组织工作制度，完善党员干部联系群众机制，畅通民意渠道，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众问题，同时进步提升党支部的战斗堡垒作用。
2、抓好队伍教育管理，强化党组织建设。以加强干部队伍作风建设为重点，大力解决党员干部身上存在的慵、懒、散等问题，通过培训教育，严明考核办法，着力提升干部科学谋划的决策力，不断提高党员服务群众的能力。
3、发挥示范引领，创新党建工作。推动党建工作创新开拓，争取在20_年打造一个“硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效明显”，达到“领导班子好、党员队伍好、硬件设施好、规章制度好、工作载体好、群众反映好”的基层党支部示范点，扎实推进党的基层组织建设。
一、履职工作情况
一是狠抓理论武装头脑，凝聚思想教育共识。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达并认真贯彻落实中央、省委、市委和区委的相关文件精神，开展专题研讨活动，大力培育和践行好社会主义核心价值观。
二是明确责任，做到齐抓共管意识形态工作。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，明确局领导班子集体对意识形态工作负主体责任，支部书记、局长为“第一责任人”，分管领导为履行“直接责任人”，其他班子成员负“一岗双责”职责，全面保证贯彻落实好相关文件要求，履行从严治党主体责任的意识。
三是加强意识形态阵地建设队伍建设，营造良好舆论环境。加强局门户网站维护，制定相应的管理实施办法，强化阵地建设，建立意识形态工作的督查和检查制度，强化职能建设。坚持严格落实网络信息发布机制，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。
四是突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展。组织干部职工深入盛湖村开展“一对一”结对帮扶，帮助困难群众解决工作问题，向村委会捐赠杂志书记等。向包保小区尚东一号捐赠音响，割草机等设备，定期组织单位党员干部都尚东一号小区开展志愿者活动。
二、存在问题
意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：舆论引导能力需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
三、下一步工作打算
下一步，**局识形态工作将继续围绕全年工作目标，不断激发全体干部职工工作激情。
一是加强组织领导。及时变更落实意识形态工作责任制领导小组，明确具体办事机构，进一步明确和强化“第一责任人”、“直接责任人”责任。
二是细化工作举措，强化理论学习。按照领导干部带头学、干部职工个人自主学等方式，将政治理论学习作为“必修课”纳入全年教育培训计划。强化舆论引导，强化正面宣传。
三是加强考核问责。进一步强化“抓意识形态工作是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”理念，强化班子成员责任意识。加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
（一）所做的工作及主要成效
长沙雅智教育党支部在区委组织部、街道工委的领导下，着力打造“四融四有，书香雅智”的岳麓非公党建品牌。充分发挥党支部冲锋陷阵和战斗堡垒的作用，以一流党建助推一流企业可持续、跨越式发展。20_年区委组织部在支部成立了两新党组织“李志彪书记工作室”。首先我就“四融四有”党建品牌作简要汇报。
第一、党建工作融入企业发展——有志。支部创建已有10年，董事长兼任支部书记，做到了党建引领企业文化、企业管理、企业发展。雅智教育厚积薄发，正在迎来一个高速发展的新机遇，在支部的引领下我们立志成为湖湘教培行业的领导者，在全国教培行业发出岳麓声音。
第二、党建工作融入团队培养——有情。数十年来，企业高层与支部成员交叉任职、高度融合。党建精神和文化造就了一批忠诚可靠、务实担当的中高层核心创业干部，为企业的持续稳健发展提供了源源不断地新动力。
第三、党建工作融入品牌建设——有成。党建品牌就是企业品牌。企业把书香雅智作为企业宣传和发展的一张新名片。在创建核心课程四真大语文的同时坚持把“四个自信”、“四个意识”自觉融入到教师和学生的教育当中，既培养孩子的文化素养，更注重学生的思想品格。
第四、党建工作融入社会责任——有爱。雅智教育自建立党支部以来，自觉主动承担起力所能及的社会责任。党团活动和主题党日紧密融入到公益事业当中。关爱社区留守儿童、残障儿童，孤寡老人；资助贫困学生、捐送爱心书籍等，良好的展现了雅智教育党团队伍的新风貌。
针对主题教育的开展，支部严格执行主题教育各项规定动作。以长征和延安为主题，书记讲了两次党课；组织支部全体党员进行了一次“守初心，担使命”的爱国主义实地考察和学习；组织党员赴宁乡祖塔小学开展送爱心物资、送公益课程、送助学爱心款的主题服务活动。每个月的主题党日紧密结合主题教育开展，主题教育不走过场、不搞形式，取得了两新支部应有的实效。
针对去年支部工作存在的阵地档次和品牌特色问题，支部相继投入资金对党支部所在楼层进行了全部翻新改造，接下来将结合楼外楼内统一设计，争取打造眼前一亮的阵地特色。针对党建品牌，我们进一步总结和提炼，形成了“四融四有，书香雅智”的品牌建设思路，20_年我们将继续围绕这一品牌进行提炼和创建。
（二）存在的问题及下步打算
一是个人精力的问题。随着党建工作的深入，客观上需要我继续加大时间和精力的投入。但随着企业的高速发展，员工的快速增加，运营和管理的挑战越来越大，我的时间和精力就更加显得捉襟见肘。二是支部党员在各个岗位的示范引领作用发挥不够明显。支部整体工作可圈可点，但个体的作用发挥仍待加强。对党员个体作用的发挥工作力度和创新思维不够。三是品牌创建虽有一定特色，但内容上有待进一步充实。党建品牌的创建时间较短，肢体已有，血肉不够。
下一步工作安排
第一、继续加大支部党建全职工作人员的配比和相关经费投入。
1、组成党建专干加书记助理加党建品宣的党建工作编制配备。争取对上能够积极配合完成各项文件、会议、文字资料的对接处理。对下能够及时编排和有效管控全年的党建工作，确保支部大多数工作做到有计划，有方案，有效果。
2、投入足额的党建经费。对支部阵地一楼、楼道和一楼外坪进行整体的党建文化设计和打造。参考其他优秀支部的经验和做法，争取阵地打造能够达到眼前一亮的效果。
第二、20_年将出台雅智教育党支部党员个人行为管理条例。
1、将党员的个人行为和要求逐条写成清单，强抓落实，树立先进和榜样。强调党员个人在生活上和工作上发挥应有的引领示范作用，让党员风貌在各个岗位和部门能够形成一股新风。
2、企业全年的评优评先和奖励设置专门的奖项给到党团支部。企业的全年大会安排党团先进个人专门的发言。以此增强党团在基层群众当中的影响力，同时增强党员团体和个人的责任感和荣誉感
第三、继续坚持品牌创建，让“书记工作室”更具内涵。
1、做优“四融四有、书香雅智”的党建品牌，持续丰富品牌内容和内涵。不打折扣做好每一项规定动作，形成可供参考的两新党建模式。做好基层党建工作的同时讲好雅智的故事，助推企业的高速发展。
2、探索和贯彻区委组织部关于“书记工作室”工作开展的指示和要求，学习其他书记工作室的相关经验。形成两新书记工作室的亮点和特色。
第四、全力支持做好全年的企业运营发展，确保疫情期间提出的最大政治任务：不裁员、不降薪；稳就业、稳队伍。在稳定企业的同时，今年将在街道的领导下，更多的为社区做一些力所能及的小事、好事，在街道范围内进一步带头彰显“书香雅智”两新党建品牌。
一、开展工作情况
（一） 抓基层党建工作情况。
一是切实履行党建工作主体责任职责。作为国土局党组书记，我牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，认真履行党建工作第一责任人职责，全面贯彻落实省委、市委和区委关于基层党建部署要求，对党建各项工作做到亲自安排、亲自谋划、亲自督促。坚持每季度至少集中开会2次研究党建工作，组织班子集中学习4次，开展上党课2次，传达学习上级党建有关文件和精神，推动上级理论政策、决策部署和支部各项工作的落实。二是认真落实党建工作责任制。全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行深入研究。落实理论中心组学习制度，20_年组织党员干部学习7次，深入驻点村研究基层党建工作3次，落实驻点村党员活动场所经费1万余元。三是切实发挥带头示范作用。本人在推动党建工作落实上当好领头羊，在完善自身上取带头示范作用。
我结合“两学一做”常态化教育活动，带头参加支部学习活动、带头落实“三会一课”制度、带头过双重组织生活，带头与支部37名党员开展进社区服务活动，参与社区共建，全面了解社情民意，积极为群众排忧解难、化解矛盾纠纷，结合国土业务实际，在国土资源管理政策法规咨询、安全生产管理、农村居民建房用地审批等方面提供服务。年内，接到群众诉求5件，均得到圆满解决。四是坚持党建工作与业务工作并重。作为党建工作和行政工作的第一责任人，我坚持党建与业务工作同部署、同检查、同落实，完善“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、全体党员共同参与的党建工作格局，取得了党建工作与国土业务工作相互促进、协调发展良好局面。年内落实新增建设用地指标374.9738公顷,增加52.18%,盘活存量建设用地209.53公顷，完成下达年度任务的147.6%；以及在今年12月份代表我市在全省国土资源执法工作会议上作国土资源执法工作经验发言。五是坚持党建工作与巡视反馈问题整改一同抓。围绕党组书记全面从严治党责任以及上级部门有关巡视整改要求，坚持党建工作与落实中央、省巡视组对我市巡视反馈“落实管党治党主体不到位”的问题整改一同抓，研究制定了《XX市XX区国土资源系统重点领域廉政风险防控实施办法》、《中共XX市XX区国土资源局党组工作规则》、《中共XX市XX区国土资源局党组会议议事决策制度》，明确了重点领域重点部门廉政风险防控措施，明确了“三重一大”议事决策原则和程序，坚持发扬党内民主，杜绝“一言堂”现象。
（二） 履行党风廉政建设主体责任情况。
一是深化意识，履行主体责任。作为党组书记，我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”意识，强化责任落实，做到管好班子、带好队伍、管好自己，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年内组织召开班子会研究党风廉政工作7次，召开干部职工大会部署党风廉政建设工作会议4次，及时听取其他班子成员工作汇报，共同研究解决所遇到的问题，督促其他班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作的部署、检查工作，确保落实到位。二是签订党风廉政责任状，层层传导压力。年初，代表局党组与各班子成员、各班子成员与各股室单位负责人签订了党风廉政建设工作责任状，通过明确目标任务，层层分解责任、形成工作合力。三是当好表率，引领廉洁自律风范。严格执行个人事项报告制度，及时向组织报告个人有关事项，管好配偶和子女，主动接受组织和群众监督，自觉维护党纪国法，恪守规章制度。
努力做到办事不离章，行为不越轨。八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护良好形象。四是学好两项法规，抓约谈提醒和廉政教育。组织党员干部40多人学习《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，召开全局干部职工集体约谈会、到区廉政教育基地接受廉政警示教育，警示教育干部职工守纪律讲规矩，班子成员及股室单位负责人带好队伍，切实担负起从严治党的政治责任。五是深入贯彻中央“八项规定”精神。对中央八项规定出台以来，贯彻中央八项规定精神主体责任落实、有关纪律要求与制度建设以及执纪问责等四个方面进行回头看自查自纠，整改完成排查出的XX个问题，共清退款项XXXX万元，进一步完善了财务管理、公务接待、公车管理、持续贯彻落实中央“八项规定”等制度。五是持续开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题，研究扶贫领域监督执纪问责工作。召开专题会研究查处“四风”和腐败问题、扶贫领域监督执纪问责专项工作3次，在局机关、科室设立举报箱共6个，发放宣传资料300余份，出版板报2期。六是深入学习领会《巡视工作条例》精神，积极做好巡视整改工作。本人深刻领会《巡视工作条例》，明确自身工作职责，抓好落实好巡视反馈意见整改工作，及时召开专题会议研究部署学习传达和落实整改措施，年内完成交办涉及国土牵头整改事项2件，整改问题2个。
（三） 落实意识形态责任情况。
一是强化认识，加强领导。始终把意识形态工作摆上重要议事日程，坚持“一把手”亲自抓，抓舆情分析、抓形势研判、抓决策应对、抓方向导向。成立意识形态工作领导小组，带头专题研究意识形态领域新情况新问题，增强班子的政治敏锐性和鉴别力，加强对重大问题的分析研判。二是强化监管，落实责任。局党组书记对意识形态工作负总责，副职领导、股室单位负责人对理论学习负责。局领导小组成员实行“一岗双责”，把意识形态工作列为全年重要工作目标安排部署，纳入领导班子民主生活会对照检查和述职评议的重要内容，纳入领导班子年度考核，年内开展了2次专题研究意识形态工作，与业务工作会同部署、同落实3次。三是强化引导，加强宣传。在本部门门户网站平台设置社会主义核心价值观宣传栏目，同时平台申请加入了xx新媒体联盟，进一步做大做强了网上主流舆论阵地。及时抓好网评工作，做好涉及本部门的网上舆情引导和回复工作1次，维护了正确舆论导向。
二、存在的主要问题和原因
虽然在抓党建工作、党风廉政建设、意识形态工作方面取得了一些成绩，但仍存在一定差距,主要表现在：一是对党建工作重视不够。长期以来轻党建、重业务的思想倾向在一定程度上影响了党建工作的正常开展，往往是流于形式，口头上强调多，实际关心少，关注业务工作多，思考党建工作少。二是廉政建设主体责任意识不够强。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究不够透砌，廉政监督检查、提醒次数少，一些廉政制度措施久久未完善。三是对意识形态认识不足，思想观念存在偏差。部分人对意识形态概念模糊不清，往往把意识形态工作作为一项软任务，接受意识形态积极性不高。究其原因，与我平时对具体工作过问的不够细、抓得不够牢、监督落实不到位，特别是在一年来我局领导班子不齐全这个问题上，本人主动抓协调跟踪落实不紧，以致于一年来仍未能解决班子队伍建设不齐全的老问题上影响工作的推进落实。
三、下一步工作措施
针对存在的问题，我将严格按照市委、区委的要求，紧紧围绕各项中心工作，扎实做好以上三项主体责任落实工作：一是抓好主体责任落实。认真执行省委、市委、区委关于党建工作的重大决策、决议和决定，切实履行好岗位职责的政治责任感和自觉性，充分发挥党组的主体作用，把第一责任人的职责履行好。二是加强班子队伍建设。积极协调，向上级部门申请配齐班子，充实力量，更好地承担三项主体责任和监督责任的落实。三是加强理论学习，提高对意识形态的认识。强化意识形态宣传教育力度，深入学习中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的部署要求，辨析新形势下意识形态领域新问题、新情况，研究和改进意识形态工作的新思路和措施。
根据省委要求，就今年来落实基层党建和意识形态工作责任情况，报告如下：
一、落实基层党建工作责任情况
在提升履职本领上下功夫。开展干部能力提升年活动，举办3期学习新思想、提升能力培训班并带头授课，到十八洞村以“感党恩、听党话、跟党走”为主题讲党课，州委常委会21个议题和州委10多次工作部署会专门贯彻新思想、研究党建促脱贫工作。按照省委“三走访三签字”要求，注重在基层吸取智慧、推动工作，走遍了115个乡镇，到访了272个村，实地调研解决困难问题，带动了全州各级党组织深入开展抓重点补短板强弱项大调研活动，党员干部在一线提升本领、服务群众能力水平进一步提升。
在加强组织建设上求突破。以建强基层组织为重点，加强党支部“五化”建设，对1817个村(社区)全面“会诊”，全州调整58名不胜任的村支两委成员，整顿提升软弱涣散党组织。加强基层队伍建设，推进每年300名农技特岗生定向培养，抓实农民大学生培养，每村培养3名以上村级后备干部，组织选聘551名本土大学生任村主干。加大基层建设投入力度，逐年提高村主干误工报酬，提质升级1437个农村党群服务中心，全面实行“湘西e路通”服务，161项便民服务事项下放到乡镇村一级，实现数据多跑路、群众少跑腿、办事不出村。
在党建引领脱贫上见实效。全面推行十八洞村探索的“五兴互助”基层治理模式，开展党小组建在产业链上试点，把党员和群众结成利益共同体，激活内生动力。组建农技专家服务团开展农技帮扶，落实驻村扶贫工作“帮扶一月一走访、问题一月一清零、情况一月一报告”制度，推动脱贫攻坚领导精力更集中、乡镇责任更明确、部门作为更积极、驻村队员更尽职、村组干部更细心、群众脱贫更主动，实现村级集体经济全覆盖、“千企联村”全覆盖，预计今年脱贫14.5万人，贫困发生率降至5%以下。村村建立“湘西为民村级微信群”，实行村级事务报告制，线上线下服务群众、接受监督，把问题解决在基层、矛盾化解在萌芽状态。
今年基层党建工作取得了一些成效，但对照新时代新要求，仍存在一些薄弱环节：一是少数基层队伍能力仍需进一步提升。一些偏远山区青年人基本外出，优秀人才存量少，农村党员干部年龄较大，能力素质还需提高，优化提升农村党员队伍结构任重道远。二是推进城市基层党建还需进一步加力。我们依托城市社区建立大工委，通过成立商务楼宇、园区党组织等措施加快城市区域党组织覆盖步伐，但还需进一步完善服务功能，落实组织、宣传、服务群众的职责。三是中小学校和乡镇卫生院党建工作还需进一步强化。这些单位党组织与行政领导班子交叉任职不够到位，党组织在研究重大事项等方面发挥作用不够明显。
一年来的党建工作成效，增添了攻坚克难的必胜信心;面对当前存在的问题，深感做好工作的重大责任。我们将突出目标导向、问题导向，真抓实干、埋头苦干，重点抓好以下工作：一是以加强组织领导推动问题整改到位。进一步压实各级党组织抓实问题整改的主体责任，把中央、省委巡视反馈的问题，家毫书记指出的问题，述职评议查摆的问题，逐一制定整改措施，实行销号管理，倒逼工作水平整体提升。二是以强化政治建设推动组织路线落地落实。带头加强政治学习，践行“两个维护”，严肃党内政治生活，坚持正确选人用人导向，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。树立一切工作到支部导向，贯彻党支部工作和农村基层组织工作两个条例，全领域推进党支部五化建设，筑牢基层战斗堡垒。三是以增强组织力推动基层服务能力大提升。进一步完善农村党群服务中心和“湘西e路通”服务功能，提升基层党组织线上线下综合服务能力。推广运用好“五兴互助”基层治理模式等好做法，让党员群众在互学互助中得到提升、发展和实惠。四是以党建引领推动脱贫攻坚和乡村振兴。牢记殷切嘱托，带领全州各级党组织、党员干部始终与群众想在一起、干在一起，全力决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴，把党组织的战斗力练得更强，把党员的作用发挥得更好，让群众的获得感、幸福感更多。
二、落实意识形态工作责任情况
今年来，坚持把意识形态工作与中心工作同部署、同调度、同考核，工作取得良好实效。
一是坚持真管真严，在全省率先细化牵头单位和相关责任单位职责，明确了五大工作任务、九个主要抓手、十大主阵地责任单位、十六种追责情形，建立了考核评估、服务保障体系，带头批判错误思潮观点。
二是加强政治建设，抓实中心组学习、“七进”活动、湘西学习大课堂、报刊亮心得等载体，让新思想武装党员干部头脑，让社会主义核心价值观引领行为习惯，广大干部群众深刻感受到为民情怀、人格魅力，感受到创新理论的实践伟力、真理力量。
三是严把舆论导向，用十九大的宏伟蓝图和改革开放40周年辉煌成就凝聚人心，用新湖南、新湘西的目标愿景和推进成效凝聚力量，推出了十八洞村脱贫等系列有分量的宣传报道，组织创作了一批礼赞群众自强不息、展示神秘湘西魅力的文艺作品，广大干部群众看到了希望所在、优势所在、价值所在，筑牢了团结奋斗的思想基础。
在取得成绩的同时，也清醒地看到存在的一些问题：
一是基层基础需进一步夯实，运用媒体凝聚思想、教育群众的方法有待创新，县级融媒体中心建设还需加快，村级综合文化服务中心建设尚未完全达到“七个一”标准，乡镇党委宣传委员和村级宣传文化辅导员作用发挥不够理想。二是风险防控需进一步加强，随着湘西州关注度越来越高，脱贫攻坚、旅游发展、环境治理、城镇管理等方面工作易被炒作，需保持高度警惕、有效应对。
三是工作制度需进一步落实，纳入执纪监督和干部考核的内容需在科学量化、合理考评方面完善，联席会议、定期通报、分析研判等工作需在常态化上坚持。
下步，按照本次会议要求，进一步加强意识形态领域领导。
一是强化方向引领，抓好理念、手段和方法创新，更好用科学的理论武装人、正确的舆论引导人、优秀的文化鼓舞人、文明的风尚孕育人，不断增强干部群众“四个自信”，激发共筑中国梦的极大热情，凝聚贯彻创新引领开放崛起战略的强大力量，汇聚把湘西州打造成国内外知名生态文化公园和旅游目的地的干劲。
二是强化阵地管控，按照区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题的要求，发挥大数据等新技术作用，抓好风险点梳理排查，加强对网络等十大阵地管理，开展舆论环境整治，做到问题第一时间发现解决，不给错误思想言论提供传播渠道。
三是强化责任落实，树牢“四个意识”，坚持敢于亮剑，加大巡察检查考核力度，抓好宣传队伍建设，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权。
白地市镇辖72个党支部，党员1945人。20_年，我严格按照党建“三年”行动计划要求，以“两学一做”常态化制度化为抓手，狠抓基层党建工作落实，切实提升基层党组织的执行力和战斗力，现将一年来履职的情况汇报如下：
一、主要做法及成效
(一)推动“两学一做”常态化、制度化。建立学习计划14项、学习任务11项;组织党员干部学习党章党规、习近平总书记讲话14次，引导党员参与环境整治、消防宣传、普法行动等活动10余次;开展“两学一做”学习教育指导督查20余次，约谈执行不力支部书记5人，确保“两学一做”学习教育取得实效。
(二)村(社区)“两委”换届选举圆满成功。对镇纪委安排15000元的专案办理经费，及时查处换届选举中的违法违纪案件;对换届选举工作人员分类、分梯度的专题培训80余次，张贴宣传标语800余条，悬挂宣传横幅60条;选派未包村的党员干部12名，成立换届选举工作监督组，实行全程监督严格执行换届选举纪律要求和选举程序，确保了组织意图的全面实现。
(三)助力脱贫攻坚干在实处。及时开展“回头看”，约谈扶贫工作不扎实的帮扶责任人13人;全年全镇229名党员干部人平开展走访20余次，共筹资6万元，慰问贫困户926户，发放政策宣传手册、名片卡3000余份;通过以西兰花、油茶、黄花菜、烤烟为主的扶贫产业项目，全镇西兰花种植达6000余亩，油茶3000余亩，黄花菜、烤烟达7000余亩，首创村级产业扶贫合作社一个，技术培训贫困户564户，辐射带动926户贫困户发展致富产业。
(四)夯实基层基础建设取得实效。继续整顿软弱涣散党组织，组织支部书记轮训2次，新任村干部培训1次;强力正风肃纪，查处党员干部7人，积极开展乡风文明建设，对存在“五风”问题的党员开展批评教育35人，有效整治农村陈规陋习;实行党员积分管理，严格按照“有奖有评”的原则，表彰党员113人，处置不合格党员1人;新建高标准村级服务平台2个，健全了组织活动阵地。
二、存在问题及原因
一是抓党建工作韧性不足。今年是脱贫攻坚之年，抓党建工作力度明显不如过去，落实上级工作多，主动创新工作少，检查指导不够经常。尤其在抓党建促脱贫攻坚方面，容易出现“两张皮”的现象，比如在党员助力脱贫攻坚上，虽然定了制度、设了目标，但实际执行中，党员先锋模范作用不突出，发挥效果不明显。
二是对村干部廉政教育不够。片面强调农村工作、扶贫工作等中心工作，对村干部廉政教育培训抓得不到位，虽然每年举办村干部培训班，但对村干部的思想政治动态关心较少，致使村干部廉政意识不强，从严治党传导的压力不够。
三是农村干部队伍综合素质不高。党员队伍以中老年、低学历为主，整体年龄偏高、文化素质偏低，在村级建设中的模范作用不突出，党员“双带”能力弱。少数村、组干部责任心、事业心不强，对本职工作投入精力不足，过度依赖上级指挥、帮扶，“领头雁”作用体现不出来。
四是基层党组织带动产业能力不强。通过产业扶贫后，贫困村与非贫困村产业项目数量有所增加，但是规模不大，带动能力不强，一村一品没有形成，村级基层党组织带领群众致富能力依然薄弱，各村的内生动力不足。基层党组织在产业发展过程中的引领作用不够突出，有的村组织活动开展不经常，流于形式，无职党员作用发挥有限。
认真反思上述存在问题，主要有三个方面原因：一是抓基层党建工作主责意识不够强。作为履行党建工作“第一责任人”，在解决基层党建问题上主动性不强，尤其今年脱贫攻坚和城镇建设任务多，出现了“疲于应付”的现象，主要精力都放在经济社会发展上，导致思路不宽、办法不新;二是抓干部队伍建设不够严。在队伍建设上，还不同程度地存在老好人思想，认为基层干部工作条件差、任务重、压力大，强调多一些理解关心、少一些制度约束，忽视了从严管理，对廉政教育、警示性教育不够重视;三是抓基层产业发展不够实。对基层产业发展缺乏“一竿子插到底”的精神，有时以“启动工作”代替“取得成效”，缺乏“钉钉子”精神，没有确保每项产业有发展、有收获、有规模。
三、下一步打算
一是践行好党的十九大精神。深入学习贯彻落实党的十九大精神，切实履行全面从严治党的主体责任，扎实各项组织活动，引导党员干部不忘初心，牢记使命。持之以恒正风肃纪，加强党风廉政警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造良好的干事氛围。
二是夯实基层组织。加强对新任“两委”班子的教育培训、作风建设，着力提高党员干部的统筹驾驭、开路先锋的本领，提升服务群众的能力，打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的干部队伍，建立严密的基层组织工作制度。
三是加大基层产业投入。以基层产业发展为抓手，继续发展壮大村级集体经济，大力发展主导产业，引导村集体与农业龙头企业、专业大户等开展合作，辐射带动贫困户产业致富，让贫困户在新的产业发展中找到自己的位置，持续巩固脱贫攻坚成果。
一、党建工作开展情况
1.在履行主体责任和第一责任上着力。
2.在激发基层组织新活力上着力。
3.在抓党建促业务发展上着力。
4.在充分发展党组织作用上着力。
5.在扎紧制度笼子上着力。
二、当前存在的问题
1、责任落实还有不够。
2、政治理论及专业知识学习还不够。
3、解放思想还不够。
三、下步的工作措施
1、下更实功夫从严落实责任。
2、下更实功夫破解难点问题。
3、下更实功夫加强员工教育和关爱。
今年以来，中共县自然资源局党组紧紧围绕关于意识形态工作系列重要讲话精神，深入分析辖区意识形态领域复杂形势和突出问题，全面细化完善党管意识形态责任体系，重点抓好意识形态领域突出问题整治，切实维护好辖区意识形态领域安全。
一、工作开展情况
(一)贯彻落实中央和省委意识形态工作重大决策部署情况。
党组认真学习贯彻执行党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署，特别是组织全局干部职工传达学习了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《中共县委20_年意识形态工作方案》、《县20_年度党委(党组)理论学习中心组学习计划》，加强党员领导干部理论学习、强化理论武装，并在开展“两联一进”、“联寺联僧”等工作中加强意识形态宣教工作。
(二)落实党委意识形态工作责任情况。
1.意识形态和网络意识形态专题研究方面
落实党组书记抓意识形态工作责任制，切实履行党组书记“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向;把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理、领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，纳入年终绩效考核的重要内容;认真落实“一岗双责”责任，班子成员结合职责分工，切实抓好分管领域、分管工作的意识形态工作，定期召开党组班子会议，分析研判本辖区、本行业内的意识形态领域突出问题，专题研究部署意识形态重点工作，确保责任落实到位、工作推进有力。
坚持严格落实网络信息发布机制，加强监管干部职工在互联网络、微信QQ工作交流群、抖音和微博等自媒体平台上发表舆情信息，为营造良好和谐的网上舆论氛围。在工作交流群里宣传党的政策，弘扬主旋律、传播正能量，严禁发表不良言论及负面新闻。
2.意识形态分析研判方面
党组每季度召开一次专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导，做出工作安排。发挥党组中心学习组的导向作用，坚持党组中心学习组学习安排有意识形态专题，共召开12期。通过学习，大家充分认识到，分析研判在当今国际国内环境下,抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作,加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚党组人心，增强党组战斗力。建立职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开干部职工座谈会、谈心谈话会等多种方式，掌握党员干部职工思想动态，加强正面引导。
全面贯彻落实党的路线方针政策，不断细化党建工作任务，抓好落实党建工作，全年党组主持召开党建工作会议共计20次、支部委员会10次、党员大会2次、党课12次、民主生活会2次，每月固定1天作为“党员主题活动日”，结合实际和计划已开展活动8次;分别组织学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党组工作条例(试行)》、《条例》、《准则》等党章党规。
3.意识形态视觉形象方面
在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，党组从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。
4.意识形态阵地管理方面
加强建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需党组书记签发后方报送，强化对党组内部刊物的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。
二、特色亮点工作
采取多渠道、多形式广泛开展国土资源宣传教育活动。切实依托“6.25”、“12.4”等主题日，宣传《中华人民共和国城乡规划法》和《中华人民共和国土地管理法》等法律法规。认真落实信访工作接待制度，及时受理群众来信、来电、来访，及时回复来访信息，成功的化解信访矛盾纠纷。共编发“国土资源”专栏4期，累计发放宣传手册200份。
三、存在的问题
1.党组成员时参加意识形态专题培训，引导党员干部全面深入了解各自所承担的重点工作、具体职责和工作任务。全面加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督，决不允许任何党员干部公开发表违背党中央、省委、州委、县委精神的言论，决不允许参与各类非法组织和非法活动。
2.一是理论学习坚持不够。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距;二是意识形态工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够;三是缺乏深入调查研究的精神。对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。四是心系群众、为民执政意识还有差距。
四、下步工作打算
下一步，主要做好以下三方面工作：一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识。以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
一、落实基层党建工作责任情况
（一）所做的工作及主要成效。
一是强化主业意识，全面落实主体责任。全年主持召开8次党工委扩大会议、12次党建工作推进会议专题研究部署基层党建工作，到社区、非公企业开展党建工作调研16次，带头讲党课3次。完善班子成员党建联系点制度，建立基层党建月度考核、年底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项整改意见全部整改完成。严格落实党工委主体责任和纪委监督责任，全年立案查处党员干部违法违纪案件5件，开除党籍1人，给予党纪处分5人。二是聚焦强基固本，不断夯实基层基础。全年投入党建工作资金470万元，分领域打造9个党支部“五化”建设示范点。推行党员量化积分制管理，选好配强基层党组织班子队伍，调优社区党组织书记4人。软弱涣散党组织整顿完成，实现晋位升级。推进非公企业党的组织和工作全覆盖，组建非公企业党组织10家，完成年度组建任务110%。扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织“结对共建”活动，北汽公司株洲分公司党委与湖南光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部推广。投入资金350余万元，按照党支部“五化”建设标准新建社区办公场所4个，提质改造社区和非公企业党组织活动阵地11个。三是坚持党建领航，统领推进重点工作。继续开展“党旗在项目一线飘扬”主题实践活动，7个项目指挥部临时党支部形成了征地拆迁攻坚克难的合力。累计完成房屋签字521户，拆除房屋559栋；
完成交地23宗。主动协调化解区级交办信访积案6起，上半年荣获全区信访维稳工作“三无”单位创建活动考核一等奖。加强党建带工建、团建、妇建工作。开展党员志愿服务活动47场次，服务群众XX余人次，解决困难40余个。
（二）存在的主要问题。
一是基层党组织服务功能还有待拓展。个别基层党组织服务资源整合不充分，存在服务内容与群众需求不匹配的问题，农村党建向城市党建转型、向服务型组织升级过程中，主动性、适应性不够。
二是党建工作方法还不够创新。创新能力没有及时跟上发展新形势，按常规部署安排工作多，结合基层实际主动创新较少，一些基层党组织在党建引领发展、引领基层治理创新方面谋划得不够，在培养年轻党员、能人党员方面缺乏方法，少数“带头人”服务群众意识不强、能力不足。
三是破解党建工作难题力度还不够大。对基层党建工作中存在的一些深层次矛盾和问题没有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。办事处除月塘社区外，其他9个社区均是利用安置房门面或借用办事处的资产使用，无自主产权，影响了基层党组织作用发挥。
（三）下步工作打算。
一是脚踏实地，把基层党建工作做得更实。加大党建工作投入，党建工作重心继续向基层、向支部下移，做到基层党组织整体均衡发展，完成所有党支部“五化”建设达标工作。对全处党员轮训一遍，突出抓好基层党组织书记、党务工作者培训，提高广大党员干部思想能力素质。提升非公企业和社会组织党建“两个全覆盖”，力争今年新增“两新”党组织8至10个。
二是创新方法，让基层组织焕发新的活力。注重在党组织活动载体、干部队伍建设、党员教育管理等方面创新工作机制，加快城市基层党建资源、载体和机制融合，循序渐进地实现“一支部一品牌”目标，精心打造等社区党建品牌，争取今年创建市、区级党建示范点1—2个。在非公企业党组织推行党员量化积化制管理工作。
三是找准短板，为拓展集体发展空间增添后劲。把化解难题、加快发展作为党建工作的重中之重和目标所在来抓。不断增强社区自我“造血”功能，因地制宜采取生产安置地块开发建设、盘活闲置资产，巩固发展社区集体经济。充分挖掘人才，推动社区集体经济先实现量的积累再到质的提升。下大力抓好社区服务场所的规划建设。对没有独立产权活动场所的社区申请立项，进行用地选址报批，启动1至2个社区活动场所建设，逐步实现社区服务场所真正的全覆盖，为社区今后的发展提供保障。
二、落实意识形态责任制情况
（一）所做的工作及主要成效。
一是落实主体责任，牢牢把握主动权。全年召开专题研究意识形态工作会议4次，意识形态分析研判会议6次。建立健全意识形态工作制度6个、应急工作预案5个。党工委理论学习中心组组织专题学习12次，党工委班子开展十九大精神宣讲活动16次。邀请区“夕阳红”宣讲团下社区宣讲12次。二是抓实舆论引导，着力唱响主旋律。加强与新闻媒体的联系合作，大力宣传街道党的建设、征地拆迁、民生实事等建设成果。全年街道中心工作、重点工作在媒体报道24次，妥善处置3起舆情事件，把握了正面发声的主动权。突出身边好人、道德模范等先进典型的示范作用，推荐身边好人1500人次，社区党总支书记分别获选市和区“道德模范”荣誉称号。三是弘扬社会文明，传播凝聚正能量。以文明城市建设为载体，以“我们的节日”为主题，开展禁毒、环境保护等宣传活动12次、走访慰问空巢老人、留守儿童、困难党员群众28批次，开展“闹元宵”、重阳节志愿服务活动6场次。
（二）存在的主要问题。
一是在意识形态学习中针对性不强，缺乏思考，与工作联系不强；
二是舆论引导形式单一，方法载体有待创新，针对性、实效性不够；
三是典型挖掘不够，重大主题报道没有形成系列，持续效果不强。
（三）下一步工作打算。
一是坚持不懈抓好理论学习。以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以党员干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的十九大精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。二是切实提高舆论引导水平。结合街道党工委的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关街道经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，营造良好的舆论导向。三是加强意识形态阵地管理，积极探索推行意识形态责任网格化管理模式，完善意识形态领域分析研判机制，及时发现并处置苗头性倾向性问题。改进和创新正面宣传方式方法，不断提升街道新闻舆论的传播力、引导力、影响力和公信力。
一、落实基层党建工作责任情况
（一）所做的工作及主要成效。
一是强化主业意识，全面落实主体责任。全年主持召开8次党工委扩大会议、12次党建工作推进会议专题研究部署基层党建工作，到社区、非公企业开展党建工作调研16次，带头讲党课3次。完善班子成员党建联系点制度，建立基层党建月度考核、年底观摩考核和述职评议考核“三考排位”制度。去年区委述职点评反馈的3个方面问题和区委第三巡察组反馈的6个方面38项整改意见全部整改完成。严格落实党工委主体责任和纪委监督责任，全年立案查处党员干部违法违纪案件5件，开除党籍1人，给予党纪处分5人。二是聚焦强基固本，不断夯实基层基础。全年投入党建工作资金470万元，分领域打造9个党支部“五化”建设示范点。推行党员量化积分制管理，选好配强基层党组织班子队伍，调优社区党组织书记4人。软弱涣散党组织整顿完成，实现晋位升级。推进非公企业党的组织和工作全覆盖，组建非公企业党组织10家，完成年度组建任务110%。扎实开展国有企业、社区与非公企业党组织“结对共建”活动，北汽公司株洲分公司党委与湖南光华荣昌有限公司党支部“整零共建”经验被市委组织部推广。投入资金350余万元，按照党支部“五化”建设标准新建社区办公场所4个，提质改造社区和非公企业党组织活动阵地11个。
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