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更新时间：2023-10-01 15:13:42 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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为落实《XX县无烟党政机关建设实施方案》，更好地开展控烟工作，倡导健康向上的卫生行为，我局开展了无烟党政机关创建工作，现将工作开展情况总结如下。
一、组织管理落实到位
（一）成立组织机构。我局成立了以局长任组长，分管局长任副组长，相关股室站负责人为成员的控烟领导小组，负责统筹协调解决无烟机关创建工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，领导小组下设办公室，负责承担领导小组日常工作，确保活动有序推进，取得实效。
（二）健全控烟制度。结合工作实际，我局制定了无烟机关管理规定，严格实行工作区域内无烟确，保证控烟工作行之有效的开展。此外，明确要求我局干部职工在外出学习、培训和下基层等工作中，严格遵守相关规定，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉抵制敬烟。
二、硬件保障设施齐全
（一）张贴禁烟标志。在办公室、会议室、楼梯、走廊等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。
（二）设置户外吸烟区。在办公大楼前露天院内为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体干部职工的肯定。
（三）开设宣传阵地。利用微信群、宣传栏等宣传阵地广泛宣传吸烟的危害和控烟的意义，同时定期对职工开展控烟教育。
三、深入开展取得实效。
我局通过加大宣传教育力度，得到了全体干部职工的积极响应，使控烟工作得以有效开展，得到了良好的效果。
一是通过多种形式的宣传教育，使广大干部职工普遍认识到吸烟和被动吸烟的危害，控烟的意识愈发增强，“烟民”纷纷决心戒烟。同时，呼吁职工劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。
二是通过创建无烟机关活动，我局的环境日渐优雅、整洁，已无吸烟、乱扔烟头等现象出现，营造出我局的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。
下一步，我局将继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创无烟机关的新局面，努力营造一个无烟文明的环境作出更大的贡献。
20**年，在市、区卫生局的正确领导下，我院以“无烟日”创建为契机，以“健康教育”为重点，积极组织开展了一系列的健康教育活动，现总结如下。
一、加大宣传力度，提高群众对危害认识。
今年，为进一步增强全院职工的危害意识，提高医疗护理质量，在我院积极开展了“无烟日”宣传活动，我们采取多种形式，大力宣传无烟日活动，并结合我院实际情况，制定了“控烟日”活动方案，成立了以院长为组长，各科室主任为成员的控烟领导小组，明确工作职责和任务，并进一步落实到人，做到了有计划、有内容、有监督、有落实。
二、加强组织领导，提高认识。
我院按照上级的统一部署和要求，成立了控烟领导小组，由院长担任组长，院内各科室主任具体组织，全院职工参与到控烟活动中来，并由院内各科室主任担任组长，全面负责全院控烟日活动工作的组织和开展。
三、开展宣传活动，营造氛围。
为了使我院的职工及群众了解危害相关知识，增强职工的吸烟危害识，提高自我保护意识，营造一个良好的氛围，我院在院内宣传栏内进行了醒目宣传，张贴了控烟宣传画，向广大群众宣传吸烟有害健康，禁烟的基本常识，在院内醒目位置悬挂横幅，张贴控烟标语，张贴宣传画等宣传形式，向广大群众宣传吸烟有害健康，提高群众的控烟知识。
四、开展控烟活动，促进健康。
我院积极开展控烟活动，在医院内开展了吸烟有害健康的宣传，在院内醒目处悬挂了醒目的控烟横幅。
根据《关于加强全市无烟党政机关建设的通知》精神，积极安排部署，积极开展“无烟党政机关”创建工作，建立健全控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，努力营造出全局共同参与控烟工作的良好氛围。现将开展创建“无烟党政机关”工作落实情况报告如下：
一、高度重视机关控烟工作，建立健全相关制度
1.成立控烟工作领导小组，主要职责是全面负责单位控烟工作。由同志担任组长，同志担任副组长，同志担任小组成员。领导小组下设办公室，具体负责创建“无烟审计机关”日常工作。
2.设立单位控烟监督员，主要负责是对本单位党员干部进行控烟监督及记录，对吸烟者进行及时主动的劝阻，并定期进行通报。由赵晶、吕玲同志担任控烟监督员，
3.建章立制，建立“无烟审计机关”管理规定。建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。
二、广泛宣传机关控烟工作，全面动员部署实施
搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建“无烟审计机关”的关键。广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。让工作人员充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体党员干部自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，同时劝诫别人也不吸烟。
1.充分利用宣传栏、宣传材料等，对党员干部开展吸烟有害健康的宣传教育，提高全局干部的控烟知识，培养不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。
2.在各公共场合、办公室张贴了“禁止吸烟”标志牌，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。
3.利用世界无烟日，组织全局党员干部，以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题进行宣传活动，鼓励和帮助其他吸烟人员戒烟。
三、领导干部带头控烟，做好做实示范引领
全局各办公室、会议室及楼道、厕所等公共场所，张贴禁烟标志，同时要求进入我单位人员一律不得吸烟， 包括外来人员。局领导干部带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体党员干部共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力提高干部的禁烟责任感，增强了控烟能力。自开展创建“无烟审计机关”活动以来，不仅促进了健康教育、精神文明建设，还提高了大家对烟草危害健康知识的认识，预防与控制了部分人群尝试吸烟及吸烟的行为，提高了全体党员干部拒绝香烟的自制力，为创造良好的无烟环境，促进干部的身心健康做出了一定的贡献。
以创建国家卫生城市活动为契机，认真保持县级无烟单位积极创建市级无烟单位，全面推进全局开展室内公共场所和工作场所创建无烟环境工作，取得了明显成效。以下是为大家整理的世界无烟日宣传活动总结资料，提供参考，欢迎你的阅读。
世界无烟日宣传活动总结一
根据沾益县爱卫会《关于做好“世界无烟日”宣传活动的通知》精神，现将我局开展无烟环境创建宣传动员活动情况总结报告如下：
我局认真贯彻落实_中央办公厅、_办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、市爱卫会《关于做好世界无烟日宣传活动的通知》精神，以创建国家卫生城市活动为契机，认真保持县级无烟单位积极创建市级无烟单位，全面推进全局开展室内公共场所和工作场所创建无烟环境工作，取得了明显成效。
一、领导重视、组织得力
我局高度重视无烟环境创建工作，为营造无烟、清洁、健康的工作环境，局领导班子对开展第29个世界无烟日活动进行了周密部署，专题召开会议对无烟环境创建工作进行了安排部署，组织全体干部职工集中学习《公共场所卫生管理条例实施细则》和《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，同时要求各科室要密切配合，广泛动员和鼓励干部职工积极参与控烟工作，大力开展公共场所禁止吸烟工作。
二、明确目标、完善制度
我局提出了“一个目标”、“两个带头”、“三项制度”、“三个结合”的工作思路。一个目标：即大力开展创建无烟单位活动，促进干部职工身心健康和思想道德建设，创建和谐单位。两个带头：即领导带头不吸烟，党员干部带头不吸烟。三项制度：即控烟制度、控烟工作督导检查制度、控烟工作奖惩制度。四个结合：即把创建无烟环境工作与创建国家卫生城市、与行政效能建设、与年度考核评比相结合，形成了科学完善的管理模式，促进了我局无烟环境创建工作健康有序开展。
三、积极宣传、落实规定
随着活动的深入开展，广大干部职工的戒烟、控烟意识得到进一步提高，在公共场所吸烟的现象已明显减少，办公环境得到了进一步改善。
四、加强督查、不断整改
为了促进禁烟工作的深入开展，巩固禁烟成果，我们在禁烟监督管理上围绕打造清新整洁办公环境这一目标，对单位干部职工在公共场所和办公场所吸烟情况进行督导检查，形成了班子成员之间、各科室之间、干部职工之间相互监督的良好氛围，切实做到发现问题面对面及时督促整改，有力地巩固了禁烟活动的成果。
在今后的工作中，我局将继续深入开展无烟日宣传活动，认真研究解决工作中的不足，使全体干部职工能够摒弃烟草，主动做控烟的表率，真正做到对社会、对自我负责，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出应有的贡献。
世界无烟日宣传活动总结二
根据县爱卫会《关于做好“世界无烟日”宣传活动的通知》精神，现将我局开展无烟环境创建宣传动员活动情况总结报告如下：
我局认真贯彻落实_中央办公厅、_办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、市爱卫会《关于做好世界无烟日宣传活动的通知》精神，以创建国家卫生城市活动为契机，认真保持县级无烟单位积极创建市级无烟单位，全面推进全局开展室内公共场所和工作场所创建无烟环境工作，取得了明显成效。
一、领导重视、组织得力
我局高度重视无烟环境创建工作，为营造无烟、清洁、健康的工作环境，局领导班子对开展第33个世界无烟日活动进行了周密部署，专题召开会议对无烟环境创建工作进行了安排部署，组织全体干部职工集中学习《公共场所卫生管理条例实施细则》和《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，同时要求各科室要密切配合，广泛动员和鼓励干部职工积极参与控烟工作，大力开展公共场所禁止吸烟工作。
二、明确目标、完善制度
我局提出了“一个目标”、“两个带头”、“三项制度”、“三个结合”的工作思路。一个目标：即大力开展创建无烟单位活动，促进干部职工身心健康和思想道德建设，创建和谐单位。
两个带头：即领导带头不吸烟，党员干部带头不吸烟。
三项制度：即控烟制度、控烟工作督导检查制度、控烟工作奖惩制度。
四个结合：即把创建无烟环境工作与创建国家卫生城市、与行政效能建设、与年度考核评比相结合，形成了科学完善的管理模式，促进了我局无烟环境创建工作健康有序开展。
三、积极宣传、落实规定
世界卫生组织指出，当前吸烟者中的50%将会因各种烟草相关疾病而早亡，烟草业必须不断吸引新的烟草使用者来补充与替代，而全球男性吸烟率已达到最高水平，女性便成为他们的目标人群。目前，女性青少年吸烟率上升的问题令人担忧。世界卫生组织最近指出，证据显示越来越多的烟草广告正将目标指向女性青少年。151个国家的数据显示，约7%的女性青少年吸烟，而男性青少年中吸烟的比例是12%。在某些国家，男女性青少年吸烟人数几乎相当。
我国目前吸烟人数超过3亿，每年有100多万人死于烟草相关疾病，超过因艾滋病、结核、交通事故以及自杀死亡人数的总和。根据20_年调查结果，我国15岁以上人群吸烟率为，其中男性和女性吸烟率分别是和。
为履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，进一步提高全社会对吸烟危害的认识，保护和促进女性健康，推进我市创建无烟医疗卫生机构的开展，现将开展第23个世界无烟日活动有关事宜通知如下：
一、开展多种形式的控烟宣传活动
(一)广泛宣传吸烟危害。市疾病预防控制中心、各有关医疗卫生单位要根据今年世界无烟日主题和我市控烟工作新形势,因地制宜地开展控烟宣传活动，利用报刊、广播、电视、网络等，设立专刊、专栏、专页，广泛宣传控烟知识，提高公众对被动吸烟和环境烟草烟雾危害的认识，尤其要提高女性对烟草危害的认识。
(二)做好医疗卫生单位控烟宣传活动。世界无烟日期间，全市医疗卫生单位要悬挂控烟宣传横幅，在宣传栏张贴控烟知识、摆放宣传展板，向医务人员以及患者和家属发放控烟宣传材料等；开展多种形式的针对医务人员、患者及家属的控烟健康讲座，提高控烟意识和行为能力。
(三)市疾病预防控制中心要主动协调教育部门，在学校中小学生中组织开展“拒吸第一支烟，做不吸烟的第一代”签名活动。并按市卫生局、教育局文件要求，开展全市中小学生“我要健康成长·我爱无烟环境”的绘画比赛征集活动。
二、进一步推进无烟医疗卫生机构创建工作
(一)深入开展“无烟医疗卫生机构”的创建活动，按照我市创建活动的要求和进程，进一步完善各项制度，争取年内所有医疗卫生机构达到100%无烟环境的目标，以带动全社会无烟环境的建立，提高我市无烟场所的比例。
(二)组织开展医务人员戒烟大赛。开展各种形式的戒烟活动，进一步降低医务人员吸烟率，做全社会控烟表率，组织医护人员积极参加医疗卫生系统戒烟竞赛活动，活动内容另行通知。
三、工作要求
(一)切实加强组织领导。市疾病预防控制中心、各有关医疗卫生单位要周密安排，积极组织开展、参与各项宣传活动；要利用各类大众媒体开展防治知识宣传，通过摆放宣传展牌、宣传栏，张贴宣传画，发放宣传单和举行健康教育讲座等多种形式开展宣传活动，动员全社会积极关注和参与控烟工作。同时，要利用宣传日良好的社会舆论环境，全面开展无烟医疗卫生机构创建活动，巩固控烟成果。
我局认真贯彻落实《关于切实做好专项治理工作的通知》和区有关专项治理工作的文件要求，结合我局职能职责，制定我局专项治理工作实施方案，进行了专项治理工作，现将我局xx年专项治理工作开展情况总结如下。
一、领导重视，责任到人
我局高度重视专项治理工作，认真落实“三个一律”，即：一律上报一条禁令，一律下达一个禁令；坚持一条禁令，即：一律不准上报一条禁令；坚决杜绝一条“四不放过”，即：不上交一条禁令，不上网、不下载一条禁令；坚决杜绝一条“零报告”，不上网、不下载一条禁令；坚持一条禁令，即：一切不得上报一条禁令，决不准上网。
二、制定措施，明确责任
局领导班子高度重视专项专项治理工作，将专项治理工作作为全局的一件大事来抓。xx年多来，我局领导班子坚持深入一线进行督查，并且坚持每月召开一次全局职工大会，对专项治理工作进行督查，使专项整治工作做到了有计划、有安排、有检查、有总结。
1、我局领导班子成员坚持深入一线调研和指导，并结合我局实际，制定了专项整治方案，明确了职责。
2、我局领导班子成员坚持深入一线，指导和协助局长、局长对专项治理工作进行督查，及时发现并解决问题。
3、我局领导班子成员坚持深入一线、深入基层、深入群众，积极开展专项整治工作。
4、我局领导班子成员坚持深入一线开展禁烟工作，并及时发现和解决我局工作中出现的问题。
5、为确保全区专项整治工作顺利开展，我局领导班子成员与我局专干进行了座谈交流，了解专项治理工作取得的成效。
三、加大宣传，营造氛围
为了提高我局职工的专项整治意识，我局积极组织我局职工学习专项治理工作有关的法律法规，增强了职工的法律意识，提高了依法开展专项整治的自觉性。
在今后的工作中，我局将继续以“无烟日”为契机，进一步加烟的宣传力度，提高广大职工对专项整治的认识，增强自觉抵制专项治理的意识，杜绝专项治理工作流于形式，为我区的经济建设作出自己应有的贡献。
一是做好宣传工作。为了给前来就诊的广大妇女儿童创造一个良好环境，充分利用媒体、网站、横幅、健康教育专栏等阵地，开展一系列“吸烟危害健康”的健康教育宣传活动，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我院正在创建无烟单位，以得到广大群众的支持与理解。及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画，在门诊部、住院部、行政楼入口处设禁烟标志。以世界无烟日活动为契机，开展无烟日义诊咨询活动等。
二是做好培训工作。邀请市健康教育所专家对全院职工(包括保洁员、保安)进行“拒绝烟草，创建无烟医院”为主题的培训活动，增强控烟参与意识和控烟能力。开展了竞赛活动，全院有236名医务人员参加了活动，对5名优胜者给予了奖励。同时充分利用院科两级周会、业务培训、行政查房等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。
三是做好医院医务人员吸烟状况调查工作。按照上级要求，认真组织填写调查表，通过调查摸底，掌握医务人员吸烟状况，有的放矢地做好教育引导与监督工作。
落实三项具体措施，力求创建活动高标准
一是落实干预措施。院部规定医务人员在医院内所有室内场所和大厅、走廊、楼梯、办公室等公共场所禁止吸烟。设立患者家属吸烟区，保洁员佩戴胸牌，负责室内公共区域，包括大厅、病区走廊、楼道控烟巡查、劝阻工作，及时劝阻或引导患者及家属到固定吸烟区吸烟。医院内禁止销售烟草制品，办公室、会议室、接待室等场所不设烟具，接待来访不敬烟。各科室设控烟监督员一名，督导责任区工作任务落实。设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，指定戒烟医生，医院为职工提供戒烟服务，对戒烟成功者给予一定的奖励。并在全院组织开展“无烟科室”创建活动，取得了良好效果。
二是严格督导检查和奖惩。分管领导根据不同阶段要求，通过院周会提具体要求。健教中心主任落实具体工作，做到指导到位、监督到位、信息反馈到位。总务科长为总督查员，从20_年6月3日起，每天下科室巡查，每周检查结果在院周会上通报。各科室将医务人员吸烟行为纳入全员岗位责任制考核，落实奖惩，促进了创建活动整体推进。
三是制定禁烟相关制度。包括《职工禁烟制度》、《禁烟工作巡查制度》和《禁烟工作奖惩制度》，逐步形成长效机制。
根据《关于加强无烟单位的创建工作的通知》（卫烟控控烟办[20_]15号）文件要求，我局在全局范围内开展了以“无烟单位创建活动”为主要内容的创建活动。我局认真落实创建工作责任制，加强领导，明确责任，加强宣传，营造创建良好的氛围为目标，在全局范围内开展了无烟单位创建活动。现将我局创建工作开展情况总结如下：
一、领导重视，组织有力
为了加强我局创建工作的组织领导，我局成立了以局长为组长的领导小组，制定了创建工作实施方案及各项活动的实施办法，确定了专项活动内容和责任人，做到了分工明确。并成立了相应的领导小组，负责日常工作的开展。
二、精心组织
我局在本月xx日上午召开了创建无烟单位领导小组会议，传达了市委、市的文件精神，并对创建工作做了周密部署。
三、加强宣传
我局利用会议进行了广泛宣传活动的相关知识，使全局职工进一步提高了对创建无烟单位有关知识的认识，使无烟单位真正成为“无烟单位”
的创建工作的一个重要内容。
四、加大监督
我局加强了对全局无烟单位的管理和控烟力度，在各单位设置了醒目的无烟标示栏，每天对全局的无烟单位进行了检查评比。
一年来，我们在县委办、政府办和镇党委、政府的领导下，以扎实的工作作风赢得领导和社会的好评。回顾过去的工作，目的是总结经验，找出差距，吸取教训，克服不足，更好地做好今后的工作。今年在主管领导的直接领导和具体指导下，办公室紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，强化“三个服务”，发挥“三个作用”，为镇党委、政府工作的正常运转发挥了积极的作用，*完成了各项任务。
一、加强学习，努力提高思想政治素质
只有不断加强学习特别是加强对落实科学发展观大讨论活动的学习，比较系统地学习了一些理论文章，觉得收获不小，得到了提高。读书学习是一个长期不间断的过程。我们在经常的理论学习主要抓了四个方面：一是制定学习计划，规定我办的工作人员每天学习不少于1小时，必须持之以恒，绝不能懈怠。二是认真做好读书笔记，对重要文章进行裁剪装钉，以备后用，检索查寻。三是加强对重要理论文章和文件的学习，领会精神，掌握实质，要努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。特别反复学习了xx届六中全会和xx大精神并对其中的重要论断和观点有了比较深刻的理解。四是不断学习新的知识和业务知识，努力适应新形势、新任务对办公室工作的要求。
二、文秘工作更加规范，办文、办会质量进一步提高。
文秘工作是各级领导机关施行行政管理的重要手段，也是办公室系统为党委和领导提供直接有效服务的重要方面。xx年上半年我们在加强制度化建设上狠下功夫，在提高办文、办会质量上着力提高，基本上实现了文秘工作的规范化要求。
一是文稿起草质量有了新的提高。一份文件和材料的形成，决不是简单的文字堆砌，它是根据党的方针政策和上级党委的精神，结合本单位、本部门实际，通过文稿起草人员的辛勤劳动取得的成果，是汗水和心血的结晶，甚至要通过通霄达旦才能完成。办公室共起草和审核各种文件材料、材料、领导讲话、公函、电报等300多份，计30余万字。
二是信息工作取得了新的成绩。办公室一年来共向县信息科、县文明办、《亳州日报》、《安徽日报》报送各种信息100余条，其中采用率达到60%，为上级领导了解岳坊镇的情况发挥了重要作用。
三是传真工作更加保密、规范，准确。我们在接收传真方面，一要认真做好登记，二要回发传真清单，三要准确及时送交镇主要领导阅示，四要按领导指示办好，五要及时归档。
四是认真把好公文审核关，确保公文质量。对机关各部门的代拟稿，进行严格把关修改审核，以减少差错，杜绝漏洞。
五是认真抓好文件的传递。对上级下发的各种文件和村级上报材料，及时签注拟办意见，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门。
六是会务工作更加规范。从会议材料的准备、会场布置、食堂安排等方面精心布置，达到了组织严密、程序规范、安全有序的要求，保证了会议的顺利召开。
三、改进作风，后勤工作服务水平有了新的提高。
机关事务管理是一项具体的、复杂的、繁琐的工作，并且出力不讨好。针对群众提出的意见，我们首先从抓作风转变入手，要求全办人员牢固树立为机关、为干部职工服务的思想，推行服务承诺制度，克服人手少、资金缺乏等多种困难，较好地完成了各项任务。
一是通讯工作保证了畅通。
二是接待工作更加规范。
三是党政办硬件设施全部更新。自李书记来到岳坊镇工作以来，他对党政办工作特别重视，给我办配了一体式打印、复印机、传真机、档案柜、油印机等各种设施。
四、各项保障工作取得了新的成绩
机要、保密、档案、史志等保障工作部门根据各自的职能，加大工作力度，努力提高工作质量，为办公室工作
一是机要工作强化岗位职责，不断巩固传真工作多年的成绩，加强队伍和通讯网络建设，为保证上情下达、下情上达发挥了重要作用。
二是保密工作拓展服务领域，落实保密工作目标管理责任制，半年来没有出现差错。
三是档案目标管理工作整体推进，档案资料的重新立卷、补充补救工作进展顺利，档案资源的开发利用工作有了新的成效。
以上虽然说是我们取得的成绩，但我们距上级领导的要求还有一定的差距：
1、我们能力有限，还与领导的要求有一定距离。
2、业务理论知识还需要不断学习，工作方面还不能得心应手。
3、创新能力还需开拓，有些方面，我办人员还不能适应新形势的需要。
吸烟是危害人类健康的重要因素之一。随着我市创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念。我们还把禁烟工作纳入单位精神文明的轨道，围绕无烟单位标准开展了一系列活动，取得了较好成效。
一、贯彻精神、达成共识
首先，我们围绕“开展创建无吸烟单位活动”进行专题研讨。干部职工一致意识到：禁止吸烟也是精神文明的一个组成部分，应该抓住契机认真开展。
其次，利用健康教育活动全面系统地传达了无吸烟单位创建标准。应营造无烟环境，使大家在无污染的环境里健康工作，使局机关部分烟民尽早摆脱烟害，扎实有效地开展控烟工作。
二、成立控烟工作领导小组，以局长为组长、副局长为副组长，成员为各科室负责人等。明确各自工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好工作，保证创建活动有序的开展。
三、利用健康教育活动、宣传栏、广播等各种渠道，广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。
四、为了督促吸烟者尽快戒掉，争取早日达到无烟单位标准，控烟领导小组向干部职工发出“创建无烟单位”倡议书和“无烟科室”协议书。
五、宣传吸烟有害健康的科学知识、力所能及地规劝吸烟者戒烟、禁烟。为了普及烟草知识教育，提高干部职工和人民群众对国家控烟工作的认识，做到积极宣传，远离烟草带来的危害，主动参与到戒烟控烟的活动中来。按照活动的部署和要求，我局广泛深入开展了“世界无烟日_宣传活动。并于5月31日上午在教育局机关院内组织开展了世界无烟日控烟与戒烟现场宣传咨询活动，发放宣传资料“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”，收到良好的社会效应。号召广大干部职工和群众一定要洁身自律，远离烟草，学会健康的生活方式和卫生习惯。
经过不断努力，我单位的禁烟控烟活动健康正常地开展，并收到了明显的效果，控烟活动已蔚然成风。但我们还将继续努力，力争早日成为“无烟单位”。
为了更好地开展控烟履约工作，倡导健康向上的卫生行为，进一步加强公共场所禁止吸烟管理工作，推进无烟单位建设，努力营造大队全体职工健康文明的良好形象。现将我队开展创建无烟单位工作总结如下：
一、组织管理落实到位
1、成立组织机构
今年，大队成立了大队长蔡昌志为组长，支部书记邱昕为副组长的控烟领导小组，各科室负责人为控烟领导小组成员，稽查科具体负责控烟督查，并指定专人担任控烟监督员，负责定期和不定期开展监督、巡查。
2、健全控烟制度。
大队根据实际情况，制定并下发《犍为县卫生执法监督大队20__年创建无烟单位工作计划 》。从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，严格实行工作区域内无烟。此外，明确要求大队职工在外出学习、培训和下基层监督检查等工作中，严格遵守相关条例，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉克制，坚决抵制敬烟。
3、完善奖惩条例。
为切实履行控烟制度，大队特制订并下发《控烟工作考评奖惩制度》，把控烟工作纳入科室及个人目标考评标准，将控烟工作与科室、职工的个人目标考核相结合，并与经济利益挂钩，严格实施奖惩确保控烟工作行之有效的开展。
二、硬件保障设施齐全
1、张贴禁烟标志。
在办公大楼的大厅、会议室、楼梯、走道等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。
2、设置户外吸烟区。
在办公大楼前露天院坝为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体职工的肯定。
3、开设宣传阵地。
利用宣传橱窗、宣传栏等宣传阵地，在楼道、会议室等多处张贴禁烟标识、禁烟制度，同时定期对职工开展控烟教育。
三、宣传教育深入人心
大队通过加大宣传教育力度，得到了全体职工的积极响应，使控烟工作得以健康开展，收到了良好的效果。
1、利用宣传橱窗，向职工和社会宣传吸烟有害健康等知识，多渠道、多途径、多形式的宣传教育，使控烟工作深入人心。通过开展戒烟咨询，帮助职工及社会群众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，增强大家控烟意识;利用“无烟日”的契机，向群众介绍吸烟的危害性、卫生保健知识及卫生法律法规等。使得群众进一步参与禁烟、控烟工作中。2、通过主题宣传让职工认识到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及掌握避免吸烟的方法，并让职工回家劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。以身作则，为教育社会民众养成良好的行为习惯作表率。
四、监督检查扎实有效
1、控烟领导小组成员定期、不定期对各项控烟工作进行监督、检查。大队领导带头控(戒)烟，自觉遵守大队控烟制度，大家共同参与控烟活动，“人人争做控烟的主人”，有力地提高了大家的控烟意识和控烟责任感。
2、大队控烟监督员定期、不定期对各科室进行巡查，严查控烟工作，杜绝吸烟行为，发现问题及时上班领导小组处罚并进行公开检查，提醒大家遵守大队控烟制度，做到警钟长鸣。 通过创建“无烟单位”活动，我队的环境日渐优雅、整洁，已、无吸烟、乱扔烟头等现象出现。通过宣传教育，广大职工普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强，单位烟民纷纷决心戒烟。通过开展控烟活动，营造出大队的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。今后，我队决心继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创“无烟单位”的新局面，努力营造一个无烟文明的环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献!
我局201x年无烟单位创建工作在市委、市的坚强领导下，在市卫生局的具体指导下，以为指导，以创建国家无烟单位、省卫生厅“无烟单位”和市委市提出的“控烟先进单位”为目标，认真开展各项工作，积极开展控烟工作，现把我局开展的控烟工作情况总结如下。
一、加强组织领导，提高认识，确保控烟工作落到实处
按照省卫生厅《关于开展控烟工作开展“无烟单位”创建活动的通知》精神，我局高度重视，成立控烟领导小组，明确职责，形成了局长任组长，局人员为成员的领导小组，并制定了《市卫生局关于开展“无烟单位”创建工作的工作方案》，局属各科室负责人分别负责任务，把控烟工作列入年终考核，并实行一票否决制度。
二、健全控烟档案，加大宣传和培训力度，使控烟工作深入人心。
我县各医疗机构的人员、病人员吸烟人数、危害性分布及其对传染性疾病和吸烟危害性的影响都比较大，因此，我们通过健全控烟工作的宣传，使得控烟工作深入人心，从而使全县医疗机构无烟环境更加人性化、吸烟危害性减少、经营环境更加优美、吸烟后患者的吸烟率控制在控烟标准范围以内。在工作中，我局还积极组织人员，开展了吸烟有害健康的宣传教育、培训工作，使广大医务人员和病人员戒烟意识得到加强。
三、加强控烟检查，使控烟工作真正落到实处。
我局的控烟工作，取得了良好的效果。我局在各种卫生宣传教育工作中也取得的成绩，但也存在一些不足，如无烟环境的宣传、无烟医疗机构的控烟工作，在卫生局工作的开展中还有许多的不足。在以后的工作中，我们将继续努力，使我县的控烟工作真正落到实处。
1、加大控烟监察力度，建立健全控烟工作机制。
2、加大对控烟工作的检查力度，确保控烟工作落在实处。
3、建立健全禁烟工作档案和控烟工作制度，加大对控烟工作的投入，使控烟工作真正落到实处。
4、加强对控烟工作的指导和监督，使控烟工作深入人心。
结合当前工作需要，的会员“eds1201”为你整理了这篇20_年创建健康单位工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
按照《芦山县爱国卫生运动委员会办公室关于申报国家卫生乡镇、省级卫生村、无烟单位、省级卫生城市、健康家庭、健康单位、健康社区、健康学校和健康医院的通知》（芦爱卫办〔20_〕15号）文件要求，芦山县医保局积极开展健康单位创建工作，现将创建工作总结如下。
一、加强组织领导，建立完善管理机制
为确保创建工作顺利完成，我局成立以党组书记为组长的健康促进机关领导小组和以局长为组长的控烟领导小组，分工细化，明确工作职责。召开职工大会，对全体干部职工发出倡议，签订创建健康单位承诺书。将健康单位创建纳入年度工作计划，制定创建健康单位实施方案和控烟奖惩制度，有力推动了健康单位创建工作。
二、强化宣传，营造健康环境
一是积极开展控烟工作，建立无烟环境。在办公区域、电梯口、卫生间张贴了禁烟标志，严禁在室内吸烟，清理烟草广告，控烟_定期对所有办公室开展巡查，目前控烟效果良好。二是加强卫生清理，抓好环境卫生的基础工作，形成良好的自然环境。我局每周五组织干部职工开展大扫除，做到办公垃圾袋装化、厕所卫生间无异味、下水道无遗漏现象、室外环境无蚊蝇滋生地。坚持整治易被忽视的卫生死角，落实长效管理措施，卫生水平显著提高。三是设立图书角，及时更新书籍、刊物，为干部职工提供阅读环境，鼓励干部职工在工作之余开展读书活动，目前组织开展“姜城悦读家”朗诵比赛。
三、积极开展健康活动
我局落实专人负责健康工作，按照创建健康单位实施方案组织干部职工开展学习。一是组织健康知识学习，强化健康意识。目前我局已组织干部职工开展艾滋病防治知识、膳食健康知识、急救知识等学习4次，邀请疾控中心专家来我局开展“健康素养66条”讲座。开展戒烟知识竞赛、健知识竞赛2次。二是组织开展户外运动，提高职工身体素质。目前已组织开展爬山活动2次。8月已向全体职工发放体检卡，组织干部职工体检。
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