反腐零容忍心得体会范文(通用3篇)

经验是指在阅读和练习之后所写的一种接受性写作。语言的阅读体验与数学笔记相似体验是指将所学知识运用到实践中，通过实践和写作反思学习内容，类似于体验总结。 以下是为大家整理的关于反腐零容忍心得体会的文章3篇 ,欢迎品鉴！

反腐零容忍心得体会篇1

　　为进一步加强党员干部党风廉政教育，深刻汲取案件教训，提高思想认识、严明纪律规矩，增强反腐倡廉建设的责任感和使命感。1月16日，八五一〇农场有限公司各级党组织组织党员干部收看反腐专题片《零容忍》。
　　电视专题片《零容忍》第一集《不负十四亿》，通过对公安部原副部长孙力军丧失政治原则，不信组织信关系，搞“团团伙伙小圈子”;国家开发银行原党委书记胡怀邦，昆明医科大学第二附属医院原院长马林昆以权谋私贪污腐败等违纪违法典型案例的处理和剖析，深挖他们腐化堕落的思想根源及成因，充分发挥典型案例警示、震慑、教育的作用。彰显中国共产党坚持党要管党、全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设，持续释放反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的态度。
　　收看完毕后，党员干部反响强烈，感受颇多。大家纷纷表示，党规党纪不是摆设，全面从严治党坚决彻底，持续推进党风廉政建设和反腐斗争永远在路上;将进一步以案为鉴，自警自省，遵规守纪，深刻吸取案件教训，增强拒腐防变的自觉性;将进一步强化党性学习，坚定理想信念，牢记为民服务宗旨，提高自我约束和自我警醒能力，过好权力观、金钱观、人情关，经受住各种考验，抵御各种诱惑，严格遵守廉洁自律的各种规章制度，杜绝腐败现象的滋生。

反腐零容忍心得体会篇2

　　8月15日下午规划院组织部集中组织全院副科级及机关党员干部，集中观看警示教育片--《坚持以零容忍态度惩治腐败》《卡住公款送礼》。该片是深入学习贯彻习总书记在十八届中央纪委第三次全会上发表重要讲话精神系列专题片之一，该专题片从坚持零容忍是中国共产党人反腐败的基本态度、坚持零容忍是对各级党组织和全体党员干部的严格要求、坚持零容忍必须做好反腐败基础工作这三个方面阐述中央在反腐败问题上的坚强意志和决心。以纪实手法反映了腐败的危害性和惩治腐败的重要性，也展现了党中央深入推进党风廉政建设和，给自己上了一堂生动的思想政治课，使我认识到作为企业干部的职责，从而不断端正工作态度，勤勤恳恳、兢兢业业做事，真正做到廉正为公、服务群众的决心。
　　观看后使我深受教育和启示。认识到在市场经济大潮的今天，在领导、党员干部中深入开展反腐倡廉警示教育非常必要，对于广大党员干部，特别是高级领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐斗争，都具有重要的意义。从那些因贪污受贿走向犯罪道路的案例来看，贪污受贿不是天生就有，而是因为贪污受贿人员平时放松了对党员思想的认识、对党的法纪法规的学习、放松了对自己的要求、才一步一步地走向了犯罪的道路。他们从心里放松了对党的思想政治廉政建设制度的学习，且将思想政治学习浮于表面，流于形式，不去用心学，用心思考。致使自己在政治上糊涂、思想上麻木。为此我们不仅要加强对党的思想理论和廉政制度的学习，而且要勤于思考，把握其精神实质，并在实际工作、生活中加以运用。他们从开始不敢拿、不敢收、不敢吃，到拿一点、收一点、吃一点，最终，一步一步的、不知不觉地坠入了罪恶的深渊。由此可见，工作中、生活中的一点一滴才是最重要的，正是这一点一滴，才是防微杜渐必不可少的防线，它不得有任何忽视、不得任何含糊、不得任何放任。小节不保，大节难守。因此，在平时工作中、生活中，都要时刻做到自我检点、自我约束、自我警示，时刻做到拒腐蚀，永不沾。任何时候都不能动摇。
　　党员领导干部要慎重使用权力。监督的实质是监督权力。权力是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权力，恪尽职守，对党、对国家、对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定;如果失职渎职，滥用职权，甚至以权谋私，对党、对国家、对人民则是一种犯罪，最终也会毁了自己。如卢建中把党和人民赋予的权力作为自己谋取私利的本钱，以为权就是钱，有权就可以捞钱，从而见利忘义，利用手中权力之便收受他人贿赂人民币多万元，成了金钱、美色的俘虏。因此，党员领导干部必须明白，权力是谁给的，手中的权力应该为谁谋利;凡滥用权力者，必将受到制裁。从而做到警钟常敲，时时警醒自己，时刻不忘权力为民所用、利为民所谋、情为民所系。只有这样，才能耐得住艰苦，档得住诱惑，做一个清清白白的人，永葆共产党、人民公仆的本色。

反腐零容忍心得体会篇3

　　习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。
　　一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。
　　此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍;不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时(季度)考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏;进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。
　　总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。

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