2023观看零容忍心得体会范文(精选5篇)

以下是为大家整理的关于20_观看零容忍心得体会的文章5篇 , 欢迎大家参考查阅！

20_观看零容忍心得体会篇1

　　春节假期将至，这是我们与家人团聚、品味佳肴、恭贺新年的美好时光。然而节假日往往是“四风”问题高发期，极易带坏社会风气，损害群众利益，成为滋生腐败的温床。广大党员干部要敲响廉洁“警钟”，牢记“清廉是福，贪欲是祸”的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观。作为党员干部，我们任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，吃好佳节“廉洁饭”，莫让节日变“劫数”。

　　拿起筷子，挑出“思想鱼刺”。“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。世上难有一尘不染之物，更无完美无缺的人，但这并不妨碍我们做得更好一些。在日复一日的工作生活中，反省不失为一种宝贵的品质，时常反思自己过去的所作所为，遵循“扬弃”的原则，错误的坚决杜绝，不到位的积极改进，正确的坚持到底。一些党员干部身上仍存在着违规收礼、吃喝这类“旧习惯”、“老传统”。因此，我们要在新年的爆竹声中祛除身上的“歪风邪气”，洗涤思想，擦拭灵魂，提升境界，不为名利所惑，不为得失所累，不为浊流污染，自觉抵制享乐奢靡歪风，清清白白过节。

　　端起盘子，盛满“自律果实”。过年过节，人情往来，觥筹交错，党员干部更要时刻保持清醒头脑，紧绷纪律之弦，严防“饭桌上充斥酒肉俗气，私底下满是金钱交易”的现象出现。“不矜细行，终累大德”，党员干部要时刻以自律武装自己，从小事小节上加强约束，规范自己，坚决反对特权思想、特权现象。不要在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠上丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格。要将慎微慎独作为行事原则，让自律守纪成为前行明灯，真正做到“耐得住清苦、抵得住诱惑、管得住小节”。

　　举起杯子，喝下“精神钙质”。党员干部的“钢筋铁骨”并不是生来就有的，而是需要不断自我学习与提升来强化的。正所谓“心不廉则无所不取，心无防则无所不为”，党员干部要自觉接受教育，用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系武装头脑，坚定理想信念。治好精神“软骨病”，筑牢思想“大堤坝”，养成抵制“四风”、树立新风的行动自觉。“不能胜寸心，安能胜苍穹”，唯有把好内心世界“总开关”，方能从根本上杜绝腐败，让廉洁过节成为脑中印记、心中准绳。仅供参考

20_观看零容忍心得体会篇2

　　在村任职的选调生们，既是辉煌历史的见证者，又是创造历史的参与者，务必要勤学善思、端正“三观”，做到“四要”、反对“四风”，走稳走实人生的每一步路。
　　要扎实到村履职，让形式不再“形式主义”。中央对新时代选调生工作提出了新的要求，明确了基层招录的选调生要到村任职，在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。这是让年轻干部下接地气，推进选调生与大学生村官工作衔接的重要形式。但是，如果选调生自身对到村任职工作不重视、求贤若渴的用人单位把精挑细选的精英们留在机关使用，都会导致选调生在村任职工作流于形式。两年在村任职的大好时光，如果被浪费在机关的公文传输、上传下达等简单日常的事务上，导致选调生看不懂村情、听不懂村语，那就是典型的“形式主义害死人”了。所以，要压实用人单位的管理责任，充实选调生在村的工作任务，细化选调生在村任职期满考核内容，严格处理选调生在村任职考核的不合格情况，确保选调生在村任职的形式不再形式主义。
　　要增强群众观念，让官员不容“官僚主义”。新时代选调生工作是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，选调生是各级党政领导班子的后备军。选调生们在起步之初，务必要涵养家国情怀，既要杜绝高高在上、官气熏天的官僚主义思想，也要杜绝忙忙碌碌却脱离群众的变种官僚主义。要增强群众意识，拜人民为师，密切与人民群众的血肉联系，带头克服官僚主义，警惕各种官僚主义的变种，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，让未来的官员们都容不下官僚主义。
　　要锤炼工作作风，让工作拒绝“享乐主义”。没有踏过村里的一山一水，就不会懂得村民的一举一动;没有经历村里的严寒酷暑，就不会体味村民的艰难困苦。新时代的群众工作，不再是坐在机关吹着空调指手画脚就能完成的，选调生要常怀本领恐慌，把实践作为最好的课堂，到乡村振兴、经济发展、信访稳定等一线去经风雨、见世面，当几次“热锅上的蚂蚁”，多直面几次“烫手的山芋”，在实践的大火炉里掌握新时代基层工作方法，提高做群众工作的能力。
　　要系好人生扣子，让人生远离“奢靡之风”。“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”习近平总书记告诫我们，人生的扣子从一开始就要扣好。反观落马的“老虎”和“苍蝇”们，在他们为官之初，或许都怀着施展抱负、报效国家、服务人民的雄心壮志，但是他们的落幕，也许从他们扣歪第一粒扣子的时候，就已经注定了。所以，年轻的选调生们要常怀敬畏之心，警钟长鸣，惟愿多年之后，大家仍是那个初心不改的少年!

20_观看零容忍心得体会篇3

　　作为一名年轻干部的我们来说，一定要引以为戒，厚植为民情怀，用好党和人民赋予的权力，真正理解“吃喝玩乐”的内涵，做一名人民满意、组织放心的新型年轻干部。
　　“吃得”了苦，在艰苦环境中磨练“能力”。1969年的梁家河，几乎是躺在跳蚤堆里睡觉，黄土高坡上吃的是“玉米团子”、水煮白菜等“粗茶淡饭”，而他也被人们笑称为“吃苦耐劳的好后生”，为以后工作的开展和基层管理经验的积累奠定了良好基础。而作为年轻干部要涵养“撑船打铁磨豆腐”的吃苦精神，保持有“不破楼兰终不还”的顽强意志，把吃苦当作人生宝贵的财富和成长的契机，在吃苦中磨砺初心和意志，在吃苦中拼搏奋进、建功立业，即使在矛盾尖锐、千头万绪、焦头烂额时，也要沉着冷静、思路清晰，要相信现在吃的“苦”，一定是为了更好地体会来之不易的“甜”。
　　“多喝”墨水，在不断学习中提升“水平”。立身以立学为先，立学以读书为本。，已经到了夜以继日的程度;为造福群众，他去四川学习沼气技术，建起沼气池，帮助村里解决燃料问题;他还勤于思考，会把不同历史时期的不同学者就同一观点的看法进行分析对比，提炼升华，形成自己的观点。作为年轻干部要以广袤无垠的农村土地为学习的平台，深入基层，拜群众为师，在家长里短里成为“行家里手”;尊实践为友，在细照笃行中练就一身本领;以书本为辅，在字里行间里温故知新，付诸行动。唯有学习，才能避免“本领恐慌”，才能成为一名勤于学习、善于思考的基层“全能手”。
　　“玩出”新意，在创新方法中加强“实效”。一直都鼓励年轻干部要有创新意识，他在正定县时调研发现三角村亩产过千斤，可农民还吃不饱，于是他大胆探索、勇于创新，给县委书记写信反映，对全县种植结构进行调整，适当压缩粮食作物，上经济作物。结果，一年就彻底解决了农民温饱问题。时代在向前发展，环境在不断变化，年轻干部不要让思想“同质化”、让解法“标准化”，不要让“闭门造车”的守旧思想限制了思维的活跃度和创新创造能力，敢于破才能更富有创新能力，与时俱进。面对新征程中的新形势、新要求，必须有开放创新的精神，主动求新求变，在工作中能够根据实际情况、具体问题积极思考，多想好方法、好点子，打开视野和思维，切实把各项工作做实办好。
　　“乐于”奉献，在不断实践中落实“成果”。“我将无我，不负人民。”多次强调过付出的重要性，而在梁家河知青岁月中，他敢付出讲奉献，经常花费时间和精力，帮助群众解决问题。而作为年轻干部，树立“有付出，就会有收获”信心，因为收获不是在“今天”就是在“明天”。那些想制定好政策，却不愿意深入基层、花费时间精力去调研的干部，无异于“隔空建楼”，是不可能实现的。这就要求年轻干部在开展调研的过程中保持一颗甘于付出的心，做好打持久战的准备，以满腔的热忱、眼睛向下的决心、能吃苦的勇气、遇水搭桥的气魄，常到基层一线、田间地头，多去百姓家中，掌握第一手资料，把群众所忧所想所思所盼兜上来、带回来、解决好，切实把基层工作做深、做细、做实。

20_观看零容忍心得体会篇4

　　党员关于专题片《零容忍》的心得体会【1】

　　根据组织安排，我观看了电视专题片《零容忍》的每一集。这部专题片生动讲述全面从严治党，推进反腐败斗争的故事，展现了坚持自我革命的警世画卷。观看后，我的内心久久不能平静，看到腐败官员那呆滞、无神的表情，机械、麻木的动作，由此联想到自己的学习、工作和生活，感慨颇多、感悟颇深。

　　筑牢信仰防线，把稳“思想之舵”。先修身而后求能。如果将人生事业比作航船，才能就如高悬的“帆”，让我们乘风破浪，但信仰才是深藏船底的“舵”，让我们保持航向不偏。党纪国法解决的是“不敢腐”和“不能腐”，而预防腐败归根结底要党员干部自己“不想腐”。理想信念动摇一分，私心杂念就会膨胀十分。党员干部应自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，坚持以人民为中心的发展理念，树立正确的事业观、价值观。要在深学细悟中滋养浩然之气，在担当作为中践行初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持自重自省自警自励、慎独慎微慎始慎终，在大是大非前保持清醒，在小恩小惠前保持警觉，不做苍蝇逐臭、飞蛾扑火的糊涂事，要争当政治信念坚定、遵规守纪的明白人。

　　筑牢制度防线，扎紧“权力之笼”。权是双刃剑，荣辱一挥间。规范用权，权力就是发挥才干的“倍增器”;有权任性，权力就成了殃民害己的“腐蚀剂”。一些干部从上任之初的“如履薄冰”变成后来的“任性随意”，既体现出少数党员干部价值观出现偏差，也暴露出一些单位监督体系存在短板，在“牛栏关猫”中让权力越过了“行为红线”。近期热议的“卢书记”“草包书记”事件提醒我们，权力是党和人民赋予的，任何时候都要规范使用，制度面前人人平等，职位高低都要抵制特权。党员干部特别是领导干部要以“系安全绳”的心态加强权力监督制度和执纪执法体系建设，用短期的不适换取治理的长效，减自己的官威增制度的权威，在标本兼治中将制度之笼织密扎牢。

　　筑牢群众防线，悬起“监督之钟”。闻过则喜，知过不讳，改过不惮。少数党员干部对监督有抵触情绪，把组织监督视为“怀疑”，把社会监督看作“挑刺”，把群众监督当成“添乱”。习近平总书记指出：“不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，就不具备当领导干部的起码素质。”党组织平时监督严格，经常“红红脸、出出汗”，有助于减少失误、及时纠偏，这是最大的关心，最真诚的帮助。党员干部应摆正心态，主动接受来自外部的监督，自觉将个人融入组织之中，将权力置于阳光之下，在组织生活中让批评与自我批评相得益彰，在工作中让自我约束和群众监督相辅相成，锻造出表里如一的“不坏金身”。

20_观看零容忍心得体会篇5

　　自从观看了《零容忍》节目，我内心感触良多，该片展现了以习近平同志为核心的党中央把握和运用党的百年奋斗历史经验，坚持自我革命，坚持全面从严治党战略方针，一刻不停推进党风廉政建设和反腐斗争，系统施治、标本兼治，不断实现一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，全面从严治党的政治引领和政治保障作用充分发挥。
　　党组织对党员干部的教育管理至关重要，要经常敲敲警钟，打打预防针，对发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，防微杜渐。经常性开展批评和自我批评，让党员干部“红脸”“出汗”，明确自身不足，及时纠正。定期组织开展“党性体检”，对认定党性“亚健康”“不健康”党员帮助“康复提升”。经常组织开展警示教育，观看违纪违法典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

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