分管领导点评讲话

第一篇、领导点评表态发言

分管领导点评讲话

领导点评表态发言

尊敬的各位领导，同志们：

刚才，xxx等几位局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。

县委、县政府一向关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好的工作环境。在20_年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。 今天这个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得20_年已有成绩的基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话中提出的20_年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓

管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县xxx工作争先进位、跨越式发展。 新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。在充满希望的20_年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

同志们，请大家立即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共同目标，加油吧。

分管领导点评讲话

篇一：领导讲话后的评语

恰到

好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。

感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作

中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具

体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落

实。下面，我再谈几个方面的问题

领导讲话:对领导

讲话后的总结词

同志们，今天的大

会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或

某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工

作进行了布置，我完全赞同。

下面我再补充三点

意见，供同志们参考。

第一，要统一思想、

提高认识。

要充分认识某某工

作的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在

某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，

措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例2—3个适当的批评一下）。所以只有认识充分

到位了，才能把工作抓好。（时间5分钟左右）

第二，要集中精力、

狠抓落实。

思想认识到位以后，

还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到

工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒

排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或50天、或80天或100天等），把各项措施落

到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名

举例2—3个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样

才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间6分钟左右）

第三，要环环紧扣、

责任到人。

每一项工作都离不

开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干

得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政

治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问

题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）

我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交

一份满意的答卷。（结束，时间4分钟左右）

（上述发言总计时

间15分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至30至40分钟）

领导讲话:对领导

讲话后的总结词(2)

（会议结束之前3

分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）

主持人宣布：会后

各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委

办、或市委办等）。散会！

篇二：领导点评表态发言

领导

点评表态发言

尊敬的各位领导，同志们：

刚才，xxx等几位

局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，

领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落

实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。

县委、县政府一向

关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百

忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工

作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工

作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好

的工作环境。在20_年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，

进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，

以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。 今天这

个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了

无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得20_年已有成绩的

基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话

中提出的20_年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓

管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”

上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县

xxx工作争先进位、跨越式发展。 新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕

育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。

在充满希望的20_年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领

导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县

委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

同志们，请大家立

即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共

同目标，加油吧。

篇三：领导点评讲话稿

领导

点评讲话稿

同志们： 今天到

xx、到 xx 来很高兴。全市创先争优活动已经开 展一段时间了， 按照中央和省委创先争优

活动领导小组的安 排部署，全市创先争优活动已经进入领导点评环节，所有联 系县（市、

区）的市委领导，都要对各自所联系的单位党组 织和主要负责人， 在这一次创先争优活动

当中的工作情况要 进行点评，以促使创先争优活动开展得更好。 根据市委安排， 下面我就

xx 县和 xx 镇深入开展创先争 优活动情况做一个简要点评， 说是点评， 其实也是互相交

流， 主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动， 确保活动取 得实效，达到“推动科学

发展，促进社会和谐，服务人民群 众，加强基层组织”的目标。 去年 6 月份以来，xx 县

按照中央和省、市委的统一部 署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实 践

特色，创新活动方式，全县创先争优活动开局良好、顺利 推进、成效显著。我觉得 xx 创先

争优活动做法和成效主要 体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心，在进位赶超中 一 坚

持服务中心， 创先争优。 创先争优。将创先争优与加速 xx 进位赶超紧密结合、与破 解发

展难题紧密结合， 切实做到在服务发展大局中检验创先 争优活动，扎实开展了“创先争优、

进位赶超”主题活动， 把省市表彰奖励的 10 个方面 27 项工作列为创先争优活动的 重点，分管领导点评讲话

明确分管领导，强化工作考核，选派了 100 名机关后 备干部参与 18 个重点建设项目征地

拆迁工作，有效激发了 党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持 二是坚

持 二是 分类指导， 特色中创先争优。 分类指导，在彰显 xx 特色中创先争优。针对不同

类型单位、 不同群体党员的特点，分类确定目标，提出不同要求，开展 了以创建“活力型”

机关党组织，争当效能先锋；创建“富 民型”农村党组织，争当“双带”先锋；创建“和谐

型”社 区党组织，争当服务先锋；创建“发展型” “两新”党组织， 争当创业先锋为主要

内容的“四创四争”活动，在不同领域 培育了一大批党组织和党员标杆， 全县争创活动呈

现出百花 争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体，在凝心聚 三 坚持创新载体， 力

中创先争优。 ，扎 力中创先争优。xx 能紧密结合实际，创新“自选动作” 实开展了创先

争优“五个一”活动，即举办一次创先争优活 动专题演讲赛、 举行一次 “红歌大家唱” 活

动、 开展一次 “承 诺履诺当先锋”主

题实践活动、开展一次“好书荐读”活动 和表彰一批身边的优秀共产党员，营造了浓厚的活

动氛围。 在回应群众期待中创先争优。 “三民” 在 四是坚持关注民生， 坚持关注民生，

在回应群众期待中创先争优。 活动中，从 xx 实际出发，确定的“双万双千双百”的活动 载

体（即：下派一万名党员干部，建立一万个帮扶对子；认 领一千个留守儿童，建立一千个平

安共同体；提升一百个基 层党组织，打造一百个新农村示范点） ，逐村逐户开展村情 民情

调查。在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”动 员会后，迅速行动，周密部署，扎实

开展了“六个一”活动 （进行一次xx届五中全会精神大宣讲、 开展一次民情民意 大调查、

解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛 盾纠纷和信访积案的大化解、 开展一次

安全和治安隐患的大 整治、提升一批基层党组织的战斗力） ，及时将“三民”活 动引向深

入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总，给 相关部门下达了转告函和督办函，确保了

件件有着落、事事 有回音。五是坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。 五 坚持强基

固本，在强化基层组织中创先争优。 xx 县以创先争优为契机，扎实做好抓基层、打基础、

利长 远之事，全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建 体系、党员管理服务体系、

党内民主制度保障体系、党建工 作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设，促

进了基层党建系统化、制度化、科学化。 xx 镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了

丰硕 的成果， 作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开 座谈会的乡镇，活动的经

验做法得到了省、市委的充分肯定 和高度评价。我感觉 xx 镇前一段创先争优活动开局良好，

基础扎实，程序规范，工作实在，符合中央、省、市的要求。 主要有以下五个方面的特点：

一是部署早。县委召开动员会 一是部署早。 一是部署早 后，镇党委迅速行动，镇、村两级

都及时召开了动员会，制 定了可操作性强的实施方案，设立了领导机构和工作机构， 党委

书记担任领导小组组长，落实了领导分工，建立健全了 一系列相关的工作制度。二是主题明。

镇党委、政府为配合 二是主题明。 二是主题明 全县做大做强“狗牯脑”品牌，最终确定了

“创先争优，茶 叶富民”这个活动主题，并且还制定具体的活动目标：即到 20_ 年，实现

80%以上的村干部、党员和农户都有一块 10 亩以上的茶园，或建立一个 2 亩以上的苗木良

种繁育基地， 或每年销售 1 吨以上茶叶， 或在县以上城市开设茶叶销售门 市部，或加入

茶叶专业合作社。三是措

篇四：怎样写好领导讲话(经典和精华)

怎样

写好领导讲话、工作报告、典型材料

拿起笔杆子是领导者的一种重要方法，能使你在写材料的过程中提高你的逻辑思维能力、综

合分析能力、统筹安排能力、驾驭全局能力。因此，在走上领导岗位之前学习一下材料起草

十分必要。这也就是为什么要开设这门课的原因。 干任何工作，都要有一个好的态度，比

如在工作中、学习中、生活中，都要有一个好的态度。写好领导讲话、工作报告和典型材料

同样需要有一个好的态度，这比你努力工作和拥有知识更加重要。一句名言，态度决定一切。

它与英文字母的分数巧合，态度（attitude,100分）>努力工作（hardwork,98分）>

知识（knowledge,96分）。

一、怎样写好领导

讲话

（一）起草领导讲

话应掌握的要领

有的同志经常说，

“领导讲话很难写，特别是很难写好，要想写好，有什么窍门？”我的回答是：文无定法，

没有什么窍门可找，但确实也有规律可循，有可以掌握的要领。也就是古人讲的“定体则无，

大体则有”。

1、了解和掌握领导

讲话的类型

（1）为传达上级领

导机关会议精神时所召开会议上的讲话。这种讲话，一般来说是先传达上头精神，然后单位

领导同志讲话。中心内容主要有三点：①对领导机关会议精神的理解程度，应从哪几个方面

把上级精神吃透。②把上级要求与本单位的情况结合起来，提要求，明政策，交方法。③把

应注意一些什么问题交待清楚。抓住这三点，一个层次一个层次地写，就可以写的好些，起

码不会不着边。

（2）在本单位召开

的会议上的讲话。主要有三种情况：①会议一开始就讲话。②先学习文件或汇报工作，会议

中间讲话。③先交流经验，后讲话。这三种会议讲话的写法是不同的。

第①种会议上的讲

话(会议一开始就讲话)：一开始就可以分析形势，部署工作。比如综合性的工作安排，可以

把前一段做了哪些工作，主要成绩、经验是什么，还存在哪些问题，下一步要抓好哪些工作

等讲清楚。又比如作专题性的工作安排或部署一项新的工作，可以在一开场讲清这项工作的

意义、要求、方法等。 第②种会议上的讲话(先学习文件或汇报工作，会议中间讲话)：要

把会议上学习的成果和对工作分析的一些情况、问题写进去，然后提工作的部署和意见。 第

③种会议上的讲话(先交流经验，后讲话)：一般要包括以下内容。①交流会上交流了哪些情

况和总结了什么经验。②存在什么问题需要解决。③提出任务、要求、作出工作部署。

（3）一些例行会议

上的讲话，如党代会、职代会、团代会及其它一些代表会议，其主要内容是总结工作，报告

成绩、经验和问题，并提出新设想，提请会议审议。

我们掌握了这些讲

话的类型，一旦接受了任务，就可以考虑应当写哪些内容，做到心中有数。

2、扣准主题列出纲

列提纲，要反复思考，精心琢磨，不仅有大框，还要有小框，每一小框写几层意思，哪层里

边讲到什么样的高度、深度、新意等，都要列出来。“高度”：主要是站在理论的高度和领导

的高度。“深度”：主要是把为什么这样做而不能那样做，哪些是是、哪些是非都讲明白。“新

意”：主要是提出新的问题，确定新的观念，运用新的语言，也就是一种“人人心中有、个个

笔下无”的新知识、新概括、新见解。提纲应尽可能地详细些，一方面是对自己的制约，防

止跑题，下笔千言，离题万里；另一方面也为征求各方面的意见提供了“毛坯”。如果不注意

这些，有两种可能要发生：（1）写出来的提纲通不过。（2）写出来的讲话质量不高。

3、写出本单位的特

点来

就是把上级精神以

及部署的任务、措施、办法等具体化。（例：基层单位报总结）

4、要把形势和任务

写清楚

一些重要的会议讲

话，要讲形势、摆任务，因此在撰写时要下功夫写形势和任务，不然讲不清楚。讲形势：要

结合本单位的实际情况作认真地分析。摆任务：根据上级会议精神，重点讲怎么领会，怎么

样创造性地贯彻执行，多讲具体的要求和拿出一些带有改革性的办法来。

5、要广泛征求意见，

反复修改

如果时间充分，应

当在写初稿之前，带着要解决的问题到找一些人座谈，广泛听取各方面的意见。初稿形成后，

打印出讨论稿，征求意见，然后进行修改，以提高质量。文稿是改出来的。一个人想得再周

到、再细致、再全面，也难免存有局限性，几个人在一起议一议，互相启发启发，开阔开阔

思路，是非常必要的。特别是党委文字材料，与其他文字材料相比，更讲究思想性、全局性、

严谨性和规范性，更强调高度、深度和新意，因而有其特殊的要求。党委文字材料需要非常

严谨，非常规范，必须经过千锤百炼，做到炉火纯青，多一字累赘，少一个字是缺陷。有人

形象地说，城市建设一个字（拆），医生大夫一个字（豁），文字材料一个字（改）。

（二）起草领导讲

话要摸准领导的意图、掌握领导的风格

对起草讲话来说，领导的意图就是讲话稿的

主旨。起草者的全部任务就是要准确地领会、表达领导意图，创造性地深化、拓展领导意图。

（干活不依东，累死白搭功。制度建设工作会上的讲话）重点了解和掌握：领导者关于讲话

稿“写什么”和“怎么写”的想法和要求；领导者的思维习惯；领导者的工作方法和性格特

征；领导者的语言风格。了解领导意图不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要作长期不懈的

努力，特别是要善于通过各种途径去揣摩领导的意图。那么，怎样才能揣摩领导的意图呢？

我感觉，一要“跟踪”。对领导在各种场合、不同时期的讲话要多听多记。比如尽可能地参加

分管领导点评讲话

篇一：领导讲话后的评语

恰到

好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。

感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作

中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具

体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落

实。下面，我再谈几个方面的问题

领导讲话:对领导

讲话后的总结词

同志们，今天的大

会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或

某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工

作进行了布置，我完全赞同。

下面我再补充三点

意见，供同志们参考。

第一，要统一思想、

提高认识。

要充分认识某某工

作的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在

某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，

措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例2—3个适当的批评一下）。所以只有认识充分

到位了，才能把工作抓好。（时间5分钟左右）

第二，要集中精力、

狠抓落实。

思想认识到位以后，

还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到

工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒

排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或50天、或80天或100天等），把各项措施落

到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名

举例2—3个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样

才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间6分钟左右）

第三，要环环紧扣、

责任到人。

每一项工作都离不

开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干

得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政

治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问分管领导点评讲话

题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）

我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交

一份满意的答卷。（结束，时间4分钟左右）

（上述发言总计时

间15分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至30至40分钟）

领导讲话:对领导

讲话后的总结词(2)

（会议结束之前3

分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）

主持人宣布：会后

各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委

办、或市委办等）。散会！

篇二：领导点评表态发言

领导

点评表态发言

尊敬的各位领导，同志们：

刚才，xxx等几位

局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，

领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落

实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。

县委、县政府一向

关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百

忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工

作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工

作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好

的工作环境。在20_年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，

进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，

以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。 今天这

个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了

无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得20_年已有成绩的

基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话

中提出的20_年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓

管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”

上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县

xxx工作争先进位、跨越式发展。 新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕

育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。分管领导点评讲话

在充满希望的20_年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领

导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县

委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。

同志们，请大家立

即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共

同目标，加油吧。

篇三：领导点评讲话稿

领导

点评讲话稿

同志们： 今天到

xx、到 xx 来很高兴。全市创先争优活动已经开 展一段时间了， 按照中央和省委创先争优

活动领导小组的安 排部署，全市创先争优活动已经进入领导点评环节，所有联 系县（市、

区）的市委领导，都要对各自所联系的单位党组 织和主要负责人， 在这一次创先争优活动

当中的工作情况要 进行点评，以促使创先争优活动开展得更好。 根据市委安排， 下面我就

xx 县和 xx 镇深入开展创先争 优活动情况做一个简要点评， 说是点评， 其实也是互相交

流， 主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动， 确保活动取 得实效，达到“推动科学

发展，促进社会和谐，服务人民群 众，加强基层组织”的目标。 去年 6 月份以来，xx 县

按照中央和省、市委的统一部 署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实 践

特色，创新活动方式，全县创先争优活动开局良好、顺利 推进、成效显著。我觉得 xx 创先

争优活动做法和成效主要 体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心，在进位赶超中 一 坚

持服务中心， 创先争优。 创先争优。将创先争优与加速 xx 进位赶超紧密结合、与破 解发

展难题紧密结合， 切实做到在服务发展大局中检验创先 争优活动，扎实开展了“创先争优、

进位赶超”主题活动， 把省市表彰奖励的 10 个方面 27 项工作列为创先争优活动的 重点，

明确分管领导，强化工作考核，选派了 100 名机关后 备干部参与 18 个重点建设项目征地

拆迁工作，有效激发了 党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持 二是坚

持 二是 分类指导， 特色中创先争优。 分类指导，在彰显 xx 特色中创先争优。针对不同

类型单位、 不同群体党员的特点，分类确定目标，提出不同要求，开展 了以创建“活力型”

机关党组织，争当效能先锋；创建“富 民型”农村党组织，争当“双带”先锋；创建“和谐

型”社 区党组织，争当服务先锋；创建“发展型” “两新”党组织， 争当创业先锋为主要

内容的“四创四争”活动，在不同领域 培育了一大批党组织和党员标杆， 全县争创活动呈

现出百花 争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体，在凝心聚 三 坚持创新载体， 力

中创先争优。 ，扎 力中创先争优。xx 能紧密结合实际，创新“自选动作” 实开展了创先

争优“五个一”活动，即举办一次创先争优活 动专题演讲赛、 举行一次 “红歌大家唱” 活

动、 开展一次 “承 诺履诺当先锋”主

题实践活动、开展一次“好书荐读”活动 和表彰一批身边的优秀共产党员，营造了浓厚的活

动氛围。 在回应群众期待中创先争优。 “三民” 在 四是坚持关注民生， 坚持关注民生，

在回应群众期待中创先争优。 活动中，从 xx 实际出发，确定的“双万双千双百”的活动 载

体（即：下派一万名党员干部，建立一万个帮扶对子；认 领一千个留守儿童，建立一千个平

安共同体；提升一百个基 层党组织，打造一百个新农村示范点） ，逐村逐户开展村情 民情

调查。在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”动 员会后，迅速行动，周密部署，扎实

开展了“六个一”活动 （进行一次xx届五中全会精神大宣讲、 开展一次民情民意 大调查、

解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛 盾纠纷和信访积案的大化解、 开展一次

安全和治安隐患的大 整治、提升一批基层党组织的战斗力） ，及时将“三民”活 动引向深

入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总，给 相关部门下达了转告函和督办函，确保了

件件有着落、事事 有回音。五是坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。 五 坚持强基

固本，在强化基层组织中创先争优。 xx 县以创先争优为契机，扎实做好抓基层、打基础、

利长 远之事，全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建 体系、党员管理服务体系、

党内民主制度保障体系、党建工 作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设，促

进了基层党建系统化、制度化、科学化。 xx 镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了

丰硕 的成果， 作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开 座谈会的乡镇，活动的经

验做法得到了省、市委的充分肯定 和高度评价。我感觉 xx 镇前一段创先争优活动开局良好，

基础扎实，程序规范，工作实在，符合中央、省、市的要求。 主要有以下五个方面的特点：

一是部署早。县委召开动员会 一是部署早。 一是部署早 后，镇党委迅速行动，镇、村两级

都及时召开了动员会，制 定了可操作性强的实施方案，设立了领导机构和工作机构， 党委

书记担任领导小组组长，落实了领导分工，建立健全了 一系列相关的工作制度。二是主题明。

镇党委、政府为配合 二是主题明。 二是主题明 全县做大做强“狗牯脑”品牌，最终确定了

“创先争优，茶 叶富民”这个活动主题，并且还制定具体的活动目标：即到 20_ 年，实现

80%以上的村干部、党员和农户都有一块 10 亩以上的茶园，或建立一个 2 亩以上的苗木良

种繁育基地， 或每年销售 1 吨以上茶叶， 或在县以上城市开设茶叶销售门 市部，或加入

茶叶专业合作社。三是措

篇四：点评工作领导讲话稿

点评

工作领导讲话稿

靖西县妇幼保健院院长 吴惠萍

20_年，我院党支部按照县委的部署和要求，围绕医疗服务中心工作，以“文明服务在医院”

为导向，以推进窗口文明服务建设为抓手，广泛发动党支部、工会、团总支等部门的凝聚引

领作用，在党员职工中深入教育、动员和践行为民服务的宗旨，大力开展形式多样、注重实

效的文明服务活动。

党支部结合创先争

优活动，以文明服务为主题，开展党员文明服务、依岗承诺，领导党员紧密结合岗位职责，

严格按照文明服务的标准和要求，以服务创品牌，让患者满意为目标，实实在在的作出服务

承诺，在文明服务中扎扎实实的履行承诺。党支部设立了党员示范岗，佩戴党徽，亮明身份，

在文明服务中努力彰显“三个带头”：带头为患者排忧解难、带头争当服务明星、带头争当岗

位能手。全院26名党员在文明服务中躬下身子，不讲空话，真干实干，推行服务措施10多

项，患者收治率较之往年提高了80%以上，患者满意度达到98.8%。党员踊跃参加义诊活动，

千方百计为患者提供人性化温馨服务，切实发挥出党员的先锋模范作用。全院各部门协调联

动、党群共建，深入挖掘文明服务、创先争优的思想动力和工作潜力，规范服务流程，明确

服务标准，优化服务环节，提升服务质量，使医院的服务特色和社会信誉闪出亮点。儿保科

规范服务制度，推行人性化服务，为就医患者提供茶水、休息座椅和帮助患者划价取药等温

馨服务，让患者在就诊过程中感受到主动、周到、便捷的服务，体现出了文明服务的热情和

暖意。 一年来，通过创先争优活动，医院党员职工的思想素质和服务作风明显加强，文明服

务的主动性和时效性明显提升，党支部、工会、团总支的凝聚力和战斗力更加突出，医院患

者就诊量大大增加，社会效益和经济效益实行了跨越发展。下一步，我们要加大工作力度，

继续巩固和发扬创先争优的服务成果，更加扎实的开展文明服务，使医院的服务设施更完善，

服务流程更快捷，服务作风更优良，患者就医更满意。下一步，我院要按照关于做好领导干

部点评创先争优工作的指示要求，认真做好创先争优点评工作。我讲几点意见：

一要强化工作措施。

要普遍开展领导点评。院领导要深入联系，从医疗质量、服务水平、工作隐患等方面对支部

创先争优活动进行一次集中点评，确保通过点

评解决实际问题，提高党员素质，发挥党员作用。

二要把握工作重点。

创先争优活动要紧紧围绕医疗体制改革、抓住重点工作，确保活动取得实效。党员公开承诺

要上墙，使承诺事项看得见、定得实、做得到，以实效取信于群众。要培养树得起、叫得响、

推得开的先进个人，让广大党员、职工学有目标，赶有方向，充分发挥先进典型的标杆作用。

三要务求工作实效。

我们一定要结合本院工作实际、思想实际和活动要求开展好创先争优活动，继续抓好“提高

质量、改进服务、拒收红包回扣、从我做起”主题活动，确保活动实效，为群众提供更好的

医疗服务。

四要加强支部工作。

开展创先争优活动，基层党支部是关键环节。支部加强检查监督，促进活动更加深入、更加

有成效、更加贴近群众。

篇五：如何给领导写讲话稿

如何

给领导写讲话稿

第一个问题，几个基本概念

主要谈一下个人对几个概念的理解。

一、 领导

讲话是什么？

领导讲话稿是领导

者为实施领导在会议上所作的指示性发言，是各级领导同志发表政见、部署工作的有效形式。

1、讲话就是说话

2、领导讲话就是领

导说话，是领导口语的书面化

3、领导代表岗位和

身份，领导讲话是官方语言的口语化

4、领导讲话通常又

是一种文件

二、领导讲话的特

征

1、 政策性，

2、 准确性，分管领导点评讲话

真实性，说实话

3、逻辑性（条理性）

4、口语化，易表达

三、领导讲话的主

要内容

1、 宣讲政

策，传达上级精神

2、 分析形

势，讲道理

3、 总结、

部署工作，

4、 给下属

提要求

用形式逻辑来概括：

三段论

1、 为什么

分管领导点评讲话

点评工作领导讲话稿

靖西县妇幼保健院院长 吴惠萍

20_年，我院党支部按照县委的部署和要求，围绕医疗服务中心工作，以“文明服务在医院”为导向，以推进窗口文明服务建设为抓手，广泛发动党支部、工会、团总支等部门的凝聚引领作用，在党员职工中深入教育、动员和践行为民服务的宗旨，大力开展形式多样、注重实效的文明服务活动。

党支部结合创先争优活动，以文明服务为主题，开展党员文明服务、依岗承诺，领导党员紧密结合岗位职责，严格按照文明服务的标准和要求，以服务创品牌，让患者满意为目标，实实在在的作出服务承诺，在文明服务中扎扎实实的履行承诺。党支部设立了党员示范岗，佩戴党徽，亮明身份，在文明服务中努力彰显“三个带头”：带头为患者排忧解难、带头争当服务明星、带头争当岗位能手。全院26名党员在文明服务中躬下身子，不讲空话，真干实干，推行服务措施10多项，患者收治率较之往年提高了80%以上，患者满意度达到98.8%。党员踊跃参加义诊活动，千方百计为患者提供人性化温馨服务，切实发挥出党员的先锋模范作用。全院各部门协调联动、党群共建，深入挖掘文明服务、创先争优的思想动力和工作潜力，规范服务流程，明确服务标准，优化服务环节，提升服务质量，使医院的服务特色和社会信誉闪出亮点。儿保科规范服务制度，推行人性化服务，为就医患者提供茶水、休息座椅和帮助患者划价取药等温馨服务，让患者在就诊过程中感受到主动、周到、便捷的服务，体现出了文明服务的热情和暖意。 一年来，通过创先争优活动，医院党员职工的思想素质和服务作风明显加强，文明服务的主动性和时效性明显提升，党支部、工会、团总支的凝聚力和战斗力更加突出，医院患者就诊量大大增加，社会效益和经济效益实行了跨越发展。下一步，我们要加大工作力度，继续巩固和发扬创先争优的服务成果，更加扎实的开展文明服务，使医院的服务设施更完善，服务流程更快捷，服务作风更优良，患者就医更满意。下一步，我院要按照关于做好领导干部点评创先争优工作的指示要求，认真做好创先争优点评工作。我讲几点意见：

一要强化工作措施。要普遍开展领导点评。院领导要深入联系，从医疗质量、服务水平、工作隐患等方面对支部创先争优活动进行一次集中点评，确保通过点

评解决实际问题，提高党员素质，发挥党员作用。

二要把握工作重点。创先争优活动要紧紧围绕医疗体制改革、抓住重点工作，确保活动取得实效。党员公开承诺要上墙，使承诺事项看得见、定得实、做得到，以实效取信于群众。要培养树得起、叫得响、推得开的先进个人，让广大党员、职工学有目标，赶有方向，充分发挥先进典型的标杆作用。

三要务求工作实效。我们一定要结合本院工作实际、思想实际和活动要求开展好创先争优活动，继续抓好“提高质量、改进服务、拒收红包回扣、从我做起”主题活动，确保活动实效，为群众提供更好的医疗服务。

四要加强支部工作。开展创先争优活动，基层党支部是关键环节。支部加强检查监督，促进活动更加深入、更加有成效、更加贴近群众。

分管领导点评讲话

恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。

感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题

领导讲话:对领导讲话后的总结词

同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。

下面我再补充三点意见，供同志们参考。

第一，要统一思想、提高认识。

要充分认识某某工作的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例2—3个适当的批评一下）。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。（时间5分钟左右）

第二，要集中精力、狠抓落实。

思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或50天、或80天或100天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例2—3个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间6分钟左右）

第三，要环环紧扣、责任到人。

每一项工作都离不开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）

我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。（结束，时间4分钟左右）

（上述发言总计时间15分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至30至40分钟）

领导讲话:对领导讲话后的总结词(2)

（会议结束之前3分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）

主持人宣布：会后各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委办、或市委办等）。散会！

分管领导点评讲话

创新督查方式 力推工作落实

根据市局的工作要求和年初我局的工作安排，今天，我们召开全局党员领导干部上半年工作点评会。刚才，8位同志根据县局确定的点题内容做了汇报发言，各分管局长站在全局的高度，逐一做了点评，我完全同意各位局长的点评意见，希望大家按照要求，逐项加以整改落实，力推全年工作取得实效。下面，我结合点评工作讲几点意见：

一、前七个月工作基本评价

今年是落实“十二五”规划的第一年，也是建党90周年，开好局、起好步，做好做实各项工作意义重大。年初，我局紧扣市局的工作思路，立足服从服务于xx经济社会发展大局，坚持以组织收入为核心，以依法行政、纳税服务、税源专业化管理、国税文化建设为重点，将全年的工作要点和目标归纳为“六类、十七项、五十条”，使大家一目了然地知道今年什么时间干什么，干到什么标准。前7个月，经过全局上下的共同努力，各项工作都取得了明显的进步，但仔细分析，工作中还存在这样或那样一些矛盾和问题，现逐项做以评价，不妥之处，请领导和同志们予以批评指正。

——国税收入实现了新增长。今年，市局分配我县国税计划120300万元，县考核计划为138084万元，奋斗目标为140424万元，分别比上年实际完成的111083万元增长8.3%、

24.31%、26.41%。与往年相比，今年的收入计划增幅大、目标高、任务重，而税源形势不容乐观，霍宝、霍矿两大龙头企业在年初都存在更换工作面，停工停产的问题，特别是霍矿一季度税款没有分文；焦炭行业依然是山焦“一枝独秀”，其他几家焦厂产销低迷；地方民营煤矿原计划依靠增产实现增收，但上半年其产销量只有115万吨，只达全年目标的三分之一；几大工业园区依然“有源无税”等等，因此，组织收入面临空前的压力。面对严峻的收入形势，前7个月，我们主要采取了以下几条组织收入措施：一是坚持年目标与月计划相结合，实行了组织收入单月考核办法，对各税源单位每月收入预测和完成情况进行按月考核通报、按月奖励兑现。二是实行局领导包片和建立局领导联系点工作制度，强化重点税源监控，牢牢掌握各月收入主动权。三是开展全员全程税源分析，按月形成分析报告，及时报送市局和县上相关领导，尽可能取得各方领导的理解和支持。四是坚持向征管要收入，坚持“抓大不防小”工作原则，强化小规模纳税人管理，促进个体税收增长。经过大家共同努力，继上半年顺利实现“双过半”之后，7月份，我局单月组织收入10336万元。前7个月，我局累计完成与地方财力挂钩收入79737万元，占县考核计划138084万元的56.78%，占市计划120300的66.29%。同比增长31.62%，增收19157万元。

存在的不足：一是各月份收入不均衡，忽高忽低，较

高的月份为3月份15692万元、6月份24092万元，较低的月份为1月份4948万元、4月份6540万元；二是个别单位税源预测准确性不高，月度汇报存在“打埋伏”的现象；三是单月收入任务考核办法还有不尽完善的地方；四是个别单位税源控管力度不够，习惯于坐等企业申报，完成任务很大程度上依赖企业预缴等等。

——“两个体系”建设有了新进展。在执法体系建设方面：一是成立了依法行政工作领导组，出台了我局《税收执法责任制考核评议办法（试行）》，建立了税收执法责任制考核评议指标，对全局税收执法情况试行按月考核，季末“一揽子”督查；二是调整案件审理机构，建立完善立案、选案、稽查、审理、执行相分离的税务稽查工作制度；三是对纳入日常稽查计划的重点纳税企业推行了“查前告知、企业自查、案头分析、重点检查”的新稽查模式。截止7月底，日常选案稽查4户，重点检查1户，共查补入库税款2281.78万元；四是严格执法过错追究。修订了我局《执法过错责任追究办法实施细则（试行）》，对执法软件、征管数据质量、日常管理监控、纳税评估及纳税档案等进行全面梳理，按月监控通报，严格过错责任追究。先后对出现的发票漏采、征管指标不达要求的过错行为进行责任追究，追究责任人8人，经济追究金额5000元，责令检查4人，取消单位年度评先选优资格1个。五是加强

基层人员业务技能培训。针对机构人事调整后出现的新岗位、新业务，我们除抽调骨干积极参加上级组织的各类培训外，还分部门、分岗位进行对口培训，同时主动邀请市局各科室检查指导，以查代训，尽可能地将问题差错消灭在萌芽中。在征纳互信税务体系建设方面：一是着力打造全职能服务窗口模式。目前我局办税服务厅每个窗口都能办理纳税人所有涉税业务；实行量化绩效考核办法，体现奖勤罚懒、奖优罚劣的工作机制，极大的转变了窗口工作作风，有效提高了工作效率；实行局领导和相关业务股室进驻办税服务厅现场办公制度，方便纳税人办税审批，减少纳税人多次跑、多头找的问题。二是扎实开展税收宣传。紧紧围绕“税收。发展。民生”这一主题，以“依法组织税收收入、干部队伍廉洁自律、纳税服务规范高效”为目标，认真组织开展税收宣传月活动。对内营造积极向上的工作氛围，对外建立和谐的征纳关系，张贴宣传画，免费向纳税人发放各种有关税收政策的宣传资料和税务公告，告知纳税人的权利与义务。召开税企座谈会，广泛征求纳税人意见建议。与xx人民广播电视台联手在《政风行分热线》和《政风行风直通车》两个栏目中，就税收基础知识，纳税人权益，最新政策解读等内容展开宣传。在大槐树旅游景区制造大型税收宣传广告，突出展现国税风采，受到社会各界的广泛好评。三是积极推行财税库银联网系统，

方便纳税人缴税。目前已成功签订三方协议239户，累计扣税成功725 笔，累计扣税79568万元。四是不折不扣地落实税收优惠政策。前半年，办理出口企业免抵退税342.15万元，固定资产抵扣3228万元，征前减免408.6万元，全县免抵退税额达3828.28万元。

存在的不足：一是部分基层人员没有做到居安思危，执法风险意识不强，对执法程序、文书不规范带来的追究后果认识不清；二是岗位发生调整，一些人不学习、不研究、不咨询，凭感觉办事，造成征管数据差错；三是执法监控缺乏必要的方法和措施；四是为纳税人提供优质高效的服务存在片面错误的认识；五是部分岗位和环节服务的概念不清，在创新服务手段上缺乏自觉性和能动性。 ——税源专业化管理试点取得新突破。一是针对煤炭资源整合的新形势、新要求，年初，我们对全县税源进行了重新调整，对煤炭税收原则上实行了分类集中管理，为建立税源专业化管理模式奠定了基础；二是加强与省、市局相关部门的联系沟通，通过召开论证会、辅导会的形式，使大家认识了税源专业化管理的基本定位、目标要求，出台了我局税源专业化工作实施方案，本着机构不变职能变的原则，选择一个税源管理股承担纳税评估职能；其他税源管理股和分局承担税收基础管理职能。三是搭建了税源专业化管理“一个平台、三个机制”，“一个平台”即：税收征管核心业务协调

分管领导点评讲话

以创先争优活动为契机

加快国家中医临床研究基地建设

湖南中医药大学第一附属医院

湖南中医药大学第一附属医院是大学最大的二级党组织，现有13个基层党支部，其中职工党支部7个，学生党支部6个。截止20_年11月，全院党员总数708人，其中，在职职工党员345人，离退休党员 170人，学生党员193人。自创先争优活动全面开展以来，第一附属医院党委按照大学的统一安排部署，结合医院实际，坚持高标准、高起点，围绕“科学发展，创先争优，加快国家中医临床研究基地建设”的活动主题，通过“形成合力、激发活力、增强效力”，深入开展了创先争优活动。

一、加强组织领导，形成创先争优合力

医院一开始就从加强组织领导、强化责任措施入手，形成强大的创先争优工作合力。

首先是医院党委高度重视。在大学创先争优活动动员会后，医院党委迅速成立了活动领导小组，研究制定活动实施方案，及时召开动员大会进行全面部署。建立了党委班子成员联系党支部制度，确定每名班子成员联系一个党支部，并深入支部和科室，听取广大医务人员的意见和建议，帮助分析解决存在的突出问题，不断整改完善。

其次是广泛宣传发动。我们采取了立体的、全方位的宣传策略：在门户网站开辟活动专题，在院报开设活动专栏，在医院的大屏幕

电子显示屏展示活动内容。通过以上举措，我们大力宣传了活动的重要意义、主要内容、目标要求和工作动态，取得了人人清楚知晓、人人主动参与、人人自觉践行的工作效果。

二、丰富活动形式，激发创先争优活力

为确保创先争优活动不流于形式，我们丰富活动形式，激发创先争优的活力。

一是公开承诺表决心。公开承诺既是创先争优活动的明确要求和规定动作，也是创先争优活动的关键环节和有力抓手，更是确保全员参与的重要保障。我们组织了全院7个职工党支部、400多名党员分别立下了“争创先进基层党组织承诺书”和“争当优秀共产党员承诺书”，上交党委和支部，并在公开栏内张贴公示，让每个党支部和党员都有了奋斗目标，也让群众评议有了“对帐单”。

二是戴上党徽亮身份。我院要求全体党员统一佩带党徽上岗，力求“党徽佩于身、身份亮于前、责任系于心”，进一步激发党员光荣感、责任感和保持先进性的内在动力，营造了浓厚的活动氛围。“承诺上墙”和“党员亮身份”的举措得到了大学创先争优活动领导小组的充分肯定，并在大学活动专题网站上进行了宣传报道。

三是支部量化强管理。我院是大学最早实行支部量化管理的党组织，为进一步加强医院基层党组织建设，我院按照创先争优“五带头”的标准，重新修订了《支部量化管理办法》，将管理指标进一步细化和量化，为下阶段的考评表彰提供标准和依据，这种“评”优和“量”优相结合的考核方式，改变了过去“评优凭印象，轮流来做桩”的传统模式。

四是领导点评验成效。根据活动方案，医院党委按照领导分工，依次对各党支部的活动开展情况进行点评，实事求是地肯定工作的成绩，客观公正地指出存在的问题，高屋建瓴地明确努力的方向。

三、找准活动支点，增强创先争优效力

启动创先争优活动以来，我院坚持将活动与医院日常工作相结合，与加快国家中医临床研究基地建设的发展相结合，统筹兼顾，合理安排，注重“六个结合”，实现“六个突破”，确保了活动取得实效。目前，医院各项事业蓬勃发展，1-9月份业务收入达3亿元，较同期增长30%；门急诊人次达58.7万人次，较同期增长15%；出院人次达1.6万人次，病床使用率持续在130%以上，预计20_年医院总收入将达4.3-4.5亿元。

一是与国家中医临床研究基地建设紧密结合，在重点病种研究上取得新突破。20_年，我院成功入选国家中医临床研究基地建设单位。20_年，基地建设进入实施阶段。我们按照基地建设的要求，成立了重点病种专家委员会和重点病种研究协作组，并向国家局建议，筹建了全国中医肝病研究联盟。目前，我们已完成了慢性重型肝炎的中医临床诊疗研究方案，通过了方案的专家咨询与论证，启动2个院内制剂的临床前研究。在11月初的国家中医临床研究基地肝病业务建设方案审查会议上，我院基地业务建设方案顺利通过国家局评审。

二是与医院重点工程建设紧密结合，在医院规模建设上实现新突破。9万平方米的国家中医临床科研大楼已破土动工，在8月份的大楼奠基仪式上，省委常委、常务副省长于来山、国家中医药管

理局常务副局长吴刚应邀出席奠基仪式并发表重要讲话。大楼建成后，我院住院床位将达到1500张，就医条件将得到明显改善，科研能力将得到明显提高，综合实力将得到明显增强，为我院跻身全国同类医院先进行列打下坚实基础。

三是与中医特色建设紧密结合，在医院内涵建设上实现新突破。作为省级综合性中医院，只有突出中医特色和优势，形成品牌与核心竞争力，才能打造成为全国一流的中医医院。因此在中医特色建设上，我们着力加强4个国家级重点学科、5个国家级重点专科建设，着力宣传扩大20多名国家级、省级名中医、博士导师的影响，积极实施“名院、名科、名医、名药”战略，将中医药的传统特色治疗手段和方法进行全面推广和有效运用，赢得了广大病人的信赖与赞誉。在20_年全国中医医院管理年活动检查评估中，我院以全省第一的优异成绩，跻身全国同类中医院的前十五名。

四是与医院文化建设紧密结合，在品牌形象塑造上有新突破。医院坚持“传承国医精粹，服务大众健康”的办院宗旨，坚持“中医特色鲜明，文化底蕴深厚，名医名科荟萃，综合实力领先”的办院方向，推行“精诚仁爱，济世奉献”的服务理念，严守“继承创新，术精德仁”的院训，形成了昂扬向上的文化氛围：医院积极参加各种公益活动，如机关支部联合湖南省交通频道开展“中医药预防甲流，关爱你我健康”爱心活动；联合湖南省图书馆举办“湘图讲坛—银色沙龙”中医科普系列讲座；外伤支部联合中国红十字会、省妇联、省慈善会开展“心希望计划”、“爱心湖南”贫困先心病患儿救助活动，树立了良好的行业形象。20_年，我院喜获全国医院（卫生）文化建设优秀

成果奖，并被国家局确定为中医医院中医药文化建设试点单位。

五是与医德医风建设紧密结合，在群众满意度测评上取得新突破。我们通过开展“坚持医德医风教育、坚持医德医风查房、坚持医德医风调查、坚持医德医风社会监督、坚持医德医风考核评价”的“五个坚持”工作，不断加强医德医风长效机制的建设，努力提高群众满意度。20_年至今，全院共收到病人感谢信80余封，锦旗60余面，在社会上树立了良好形象。

六是与领导班子建设紧密结合，在党政工作方式上取得新突破。提高班子的领导力、组织力和综合协调力，医院领导班子团结协作、开拓创新、求真务实、勤政廉政，为打造全国一流的中医院提供坚强的组织保障。在科研大楼的建设中，医院领导班子注重将创先争优活动与党的廉政建设结合起来，制定了有关大楼建设的规章制度，明确了各项工作流程，并逐级签订了廉政责任书。

通过“六个突破”的工作，我们每一个党支部，每一个党员同志始终保持昂扬向上的精神状态，自觉做到“党员身份亮出来、党员素质显出来、党员作风看出来、党员形象树起来”，党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，涌现了一批先进集体和先进个人。药剂党支部的门诊中药房在中药处方增加30%，日处方量最高达1400张的工作强度下，率先在全省卫生系统推出“送药上门” 便民服务；机关党支部的保卫科结合解决“看病难，看病贵”活动，持续进行票贩子集中打击行动，受到中央电视台报道；药剂党支部的刘绍贵同志不顾已近古稀之年，坚持严谨治学，言传身教,致力于师承教育，致力于中药饮片鉴

分管领导点评讲话

沙湾镇混子小学‚道德讲堂‛

主题：爱岗敬业,争做“四有”好教师

道德讲堂领导点评发言稿

尊敬的老师们：

大家下午好!

今天，我们在这里，隆重举行道德讲堂‚爱岗敬业，争做‘四有’好教师‛主题活动。通过唱《公民道德歌》《好人廉政歌曲》，观看20_年度感动中国十大人物：格桑德吉老师的视频，聆听20_感动中国朱敏才、孙丽娜的道德故事，诵读六句中华经典。 感人的歌声，感人的故事，感人的诗篇，都是一幕幕真实的经历凝结的真情。聆听这真情让人的心灵震撼，聆听这真情能真正触动我们心灵深处最柔软的地方，聆听这真情让人深思发人深省。格桑德吉老师，为了不想让乡亲的梦，跌落于悬崖。门巴的女儿执意要回到家乡，坚守在雪山、河流之间。 她用一颗心，脉动一群人的心，用一点光，点亮山间更多的灯火。朱敏才、孙丽娜夫妇走过半个地球，最后在小山村驻足，他们要开一扇窗，让孩子发现新的世界。发愤忘食，乐以忘忧。夕阳最美，晚照情浓。信念比生命还重要的一代，请接受我们的敬礼。其精神和品德，足以动天地、泣鬼神，令人敬慕、值得学习。如果我们的教育能从这里起航扬帆，它将表现出无穷的力量。

道德，是社会生活中人们相处的行为标准和规范。道德，是一种爱心，当别人在需要帮助时，给予最真诚的帮助。 道德能让社会更加和谐，幸福，美满，道德能让一个单位和谐、团结、向上。 在我们的日常日常生活和工作中，有一种无形的东西在约束着我们的一举一动。它是什么？它就是道德、文明。 人无德不立，国无德不兴。由此可知，行为品德无论对个人还是对整个国家、整个民族都是非常重要。一个高素质、有教养的现代文明人，必须

有良好的文明礼仪。

学校是育人的地方，更是培养道德、提升个人修养的地方。‚做好老师，要有理想信念；做好老师，要有道德情操；做好老师，要有扎实学识；做好老师，要有仁爱之心。‛ ‚好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。‛‚好教师必须率先垂范、以身作则，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，以自己的模范行为影响和带动学生。引导和帮助学生把握好人生方向，特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子。‛用扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法教好书，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，用真情、真心、真诚滋润学生的心田，平等对待每一个学生，尊重学生的个性，理解学生的情感，包容学生的缺点和不足，努力发现每一个学生的长处和闪光点，让所有学生都成长为有用之才。

但如果我们在平凡的工作岗位上，把自己的事情做好，把自己的职责尽到。从身边的小事做起，一点一滴，践行好职业道德，助人为乐，那么我们在座的每一个人都可以成为最美的人。

道德，是一个人终生也上不完的人生之课，走不完的人生之路，希望通过这次道德讲堂主题活动，大家能够有所收获，并把今天的所学、所感、所悟，能够真真正正地落实到日常的工作、学习和生活中。让我们从今天开始，从现在开始，从自己开始，爱岗敬业,争做‚四有‛好教师，自觉地做道德建设的宣传者，实践者和捍卫者，成为一个有高尚道德修养的公民。（刘永生）

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