领导班子民主生活会剖析材料范文四篇

材料：汉语词汇材料：游戏《地下城与勇士》奖励材料：20_年少年儿童出版社出版的图书以下是小编整理的领导班子民主生活会剖析材料范文四篇，欢迎阅读与收藏。

领导班子民主生活会剖析材料篇1

　　按照民主生活会的相关安排，本人深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、***系列讲话精神、集团公司党委年度工作会议重要内容等，做到读原著、学原文、悟原理，现联系思想和工作实际，认真梳理了存在的问题并进行深刻解剖，明确整改方向，现报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)思想政治方面。

　　1.在学习上大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系不深、不透。在个人自学中还存在实用主义倾向，开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性，不能与时俱进提升政治理论素养。

　　(二)精神状态方面。

　　2.今年市场开拓的工作千头万绪，大事、难事、要事多，有些工作安排部署多、反复强调多，但现场执行落实少，工作效率不高，缺乏实际效果和有效措施，尤其是在获取特许经营权和调峰电厂方面的推进度不够。

　　3.工作的魄力略显不足，过于求稳怕乱，过于小心谨慎，在面对一些风险和挑战时，对工作和市场的奋斗进取不够，缺乏一股闯劲和拼劲，缺乏勇于改革创新的精神。

　　(三)工作作风方面。

　　4.虽然经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。工作上对基层情况的了解不够全面系统，与下属谈心交流少，听取的信息和意见不及时不全面。

　　5.在管理上还不够严格，约束力不强，批评深度不够，有时候点到为止，没有深入追究，一定程度上存在“老好人”思想。

　　6.在市场调研方面还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。工作有时操之过急，偶尔会情绪化，有时候急于求成，缺乏深入细致的工作作风，提出的一些推荐不够系统，没有给市场提出更多行之有效的办法。

　　二、需要汇报的其他问题

　　(一)上年度民主生活会查摆问题的整改情况。

　　在去年的民主生活会上，我针对查摆的问题制定了一系列整改措施，并且严肃认真地履行、兑现了整改承诺，目前大部分问题均得到整改，其他问题整改需要长期坚持。未出现组织约谈函询、受到问责及违反“四风”等问题。

　　(二)重大事项报告、配偶子女从业情况。

　　个人重大事项已按要求上报，未有隐瞒现象。

　　三、产生问题原因分析

　　(一)政治理论学习不够深入。目前公司市场开拓的压力大、任务重，我把大部分精力都放在了日常工作上，安下心来开展政治理论学习的时间相对较少，集中学习后缺乏进一步系统思考领悟，没有很好地结合工作实际，存在浅尝辄止的问题，个人政治理论素养有待进一步提升。

　　(二)业务能力不够强，工作标准不够高，存有畏难发愁的思想。对待工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及，不愿过多的得罪人，满足于过得去、差不多，降低了工作标准。

　　(三)工作严管力度需要加大。自我严管不够，对管理干部的工作也放松了要求与标准，平时把较多的精力放在了抓大事、要事上，对重点工作强调的多，对具体工作落实上过问的少，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，对管理的过程监督不足，问责力度需要进一步加强。

　　四、努力方向和改进措施

　　(一)加强党性修养，强化创新理想武装。

　　认真学习贯彻贯彻***新时代中国特色社会主义思想及十九大精神，始终坚持自学和中心组集中学习相结合的方式，合理安排好8小时以外的学习生活，要多花精力和时间，坚持用党的理论和路线方针政策武装头脑、增强本领，特别是***系列重要讲话精神和集团公司党委年度工作会议7个方面内容的学习，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，强读强记，常学常新，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到持之以恒、循序渐进，必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想，结合工作实际，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，积累理论知识，增进政治智慧，坚决把集团公司和本公司的各项决策部署落到实处。

　　(二)保持求真务实，落实各项决策部署。

　　始终围绕市场开发这一核心工作，坚决落实集团公司和公司各项决策部署，积极转变思维习惯和工作方式，不断提高管理能力，提高工作效率。一要提高执行力、落实力。对安排的各项任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，任务一旦明确，就马上就办、真抓实干、履职尽责。按照今年定下的市场开发方面的工作目标，高度关注市场开发进度，每周掌握市场情况，主动协调各项工作。二要勇于开拓创新，不断激发奋斗进取的精神，像狼一样，紧紧咬住工作和市场不放松，对定下来的各项目标任务盯住不放、一抓到底、落地见效。三要严格自我约束。把身子“沉下去”，深入一线、深入基层、深入现场，善于倾听基层群众的声音，把问题“捞上来”，坚持以问题为导向，经常反思管理中存在的问题，对发现的问题，要做到心中有数、手中有招，从多层次、多角度分析问题成因，形成流畅的工作流，实现闭合管理。

　　(三)强化工作作风，开创事业新局面。

　　认真履职尽责、以上率下，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。严格按照公司下达的各项任务指标谋划全年工作，把上级交给的任务完成好。树立工作的高标准，大胆负责，敢于硬碰，坚持原则，使工作迈上一个新的台阶。。

　　以上是我本人的对照检查材料，请各位班子成员对我进行批评指正，我将虚心接受、闻过即改。

领导班子民主生活会剖析材料篇2

　　按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，经局党组研究，决定召开党员领导干部“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。为保证会议质量，确保收到实效，局党组在会前认真制定了《专题民主生活会方案》;广泛征求了意见建议，认真组织学习研讨;班子成员严肃开展谈心谈话，按照“四个对照、四个找一找”的要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，提出整改落实的思路和措施。现对照检查如下：

　　一、开展主题教育的收获

　　自主题教育活动开展以来，局党组召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，全面启动主题教育，自学原著、专题研讨、深入调研、交流心得等，三个多月来，围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个”具体目标，领导班子成员和党员干部通过主题教育，完成了一场坚定理想信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。整体上看，经过这次主题教育，局全体党员干部进一步强化了学习的意识，培养了学习的习惯，深化了学习的实际成效，对***新时代中国特色社会主义思想，对推进党的建设，对深化理解初心使命等重点内容，都有了更深层次的认识，在学习的自觉性、持续性方面也有了明显提升。特别是学习了十九届四中全会关于“健全公共安全体制机制。完善和落实安全生产责任和管理制度，建立公共安全隐患排查和安全预防控制体系。构建统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的应急管理体制，优化国家应急管理能力体系建设，提高防灾减灾救灾能力。”论述后，全局上下表示，一定要坚定不移扛起“完善应急体制机制”政治任务、“防范化解安全风险”政治使命以及“锻造过硬干部队伍”政治责任，始终把训词牢记在心、把责任牢扛在肩，矢志践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神。除了思想层面的变化，在推动工作落实、密切联系群众等方面，也有了一些具体的整改成果。比如，在整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为活动中，对市里反馈的三个重大隐患问题，安委办每周对相关部门进行督办，截止目前，三个重大隐患已基本整改完毕。为确保中秋、国庆、农博会期间全县安全生产形势稳定有序，局工作人员放弃休息，对各乡镇、部门安全生产工作进行了督查检查。国家扶贫日，全局党员干部深入帮扶村进行了帮扶慰问。这些改变都源于在主题教育活动中取得的思想认识成果，都鲜明体现了守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求。

　　二、存在主要问题

　　通过11个方面梳理汇总共9个具体问题，截止目前，7个问题已初步整改完成，2个问题正在推进中。

　　(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面

　　1.对***新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入。认为“安全生产责任大于天”，在日常工作中，将安全生产工作作为重点来抓，看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象。而且学习成果转化为做好安全生产工作、应急管理工作的效果还不明显，运用新理论开展工作的能力还有所欠缺。(已解决)

　　2.政治敏锐性有待加强。主要是认为安全生产工作涉及面广、点多、线长、压力大、责任重，做好安全生产监管工作就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如对社会上、网络上一些有损党的形象和威信的谣言、段子警觉不高，未能及时给予制止，存在麻痹思想，缺乏应有的责任担当。(已解决)

　　3.落实“一岗双责”仍有差距。虽然局党组对班子成员党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的班子成员对党风廉政建设“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是党组的事，只要不违反党纪国法，把分内的事做好就行，平时对业务工作抓的多，对党风廉政建设抓的少。(已解决)

　　(二)在知敬畏、存戒惧，守底线方面

　　4.严守政治纪律还不够坚决。个别人员思想问题还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动顺从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己高高挂起，差不多就行的模糊心态。(已解决)

　　(三)在群众观念、群众立场、群众感情、服务群众方面

　　5.服务意识有所淡化。比如精准扶贫工作，深入贫困户家中实地走访不多、帮助贫困户脱贫举措不多，这实际上也是缺少与群众融为一体的深厚感情，对结队帮扶的困难群众，多数是按照局里的安排，逢年过节的走访慰问，但走完看完、和困难职工唠完、慰问品给完以后，深入跟踪帮扶少。(已解决)

　　6.工作主观能动性较差，开拓意识不强。思想上认为安全生产工作怎么干也出不了轰轰烈烈的政绩，只要不发生安全生产事故就是政绩，所在在工作中仅仅满足于完成上级布置的任务指标，上级让干什么就干什么。在实际工作中存在等靠思想，工作主动性不强。比如，机构改革后，作为应急管理部门和安委会办公室，应该发挥党委、政府的参谋助手，尽快修改完善安全生产责任体系，但是在工作中，依赖于等省市文件进行参考，以至于迟迟没有动作。(正在推进中)

　　(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

　　7.工作标准不高。应急管理、安全生产工作面广、线长、多，压力大、责任重，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。在推进工作中，有时存在不求有功，但求无过，回避矛盾的现象，没有认真地学习借鉴其他单位好的经验做法。(已解决)

　　8.履职尽责能力有待提高。领导班子在一定程度上存在“一稳遮百丑”的心理，满足于政治上不犯错误，作风上不违反党纪党规，工作上不出现大的失误，群众没有大的意见，创造性地工作有所忽视。(已解决)

　　9.党建工作责任落实不到位。没有把党建工作作为党组最大的主业，虽然制定并印发了党建工作责任的制度文件，开会也研究安排了党建工作，但在具体落实中仍然存在空档。主要体现在党组主体责任落实不具体、班子成员“一岗双责”履行不到位、齐抓共管局面没有完全形成等方面，对党建责任履行情况没有形成硬约束。(正在推进中)

　　四、问题产生的原因

　　通过深挖以上问题产生的原因，局领导了深刻认识到，这些问题虽然更多地体现在工作中，但根子是思想、作风、能力等方面有了问题。

　　(一)思想方面

　　理论学习不够，面对机构改革后新形势、新任务、新要求，把更多精力放在业务工作等“硬指标”上，把政治理论学习当成“软指标”。对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的长期性和极端重要性认识不足，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识不足，思想上缺乏用新思想新理论推动指导工作的紧迫感和自觉性。领导班子在理论学习上还没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。实用主义、经验主义仍然存在。

　　(二)政治方面

　　政治站位不高，没有主动对标对表上级决策部署。比如机构改革以来，应急管理工作任务重、工作量大，人少事多的矛盾非常突出，干部反应强烈，在工作中有时出现交账思想，降低了工作标准，满足于过得去、不出错。

　　(三)作风方面

　　纪律意识不够强，虽然我局制定了一系列制度，但没有从思想深处认识到纪律约束的重要性，没有时刻把规矩和纪律作为自己的行为准则，思想上认为只要守住底线就万事大吉，导致纪律意识淡薄，制度执行不到位。

　　(四)能力方面

　　班子成员学习新知识新理论不够，因此，在工作中思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思想和精益求精上有待进一步提高。

　　(五)廉政方面

　　班子成员廉洁自律方面能很好的要求约束自己，认真贯彻落实中央八项规定精神，但对干部职的严格要求放松了，认为自己做好了就行，忽略了日常廉洁教育。

　　五、下一步整改措施

　　当前，我县还存在着应急部门与行业部门责任边界不清、推动企业落实主体责任的手段不足、应急救援能力不足等诸多问题和矛盾，面对这些具体矛盾和问题，就要求我们应急干部勇于担责负责，开动脑筋、多管齐下，以全新的思维去解决工作中遇到的问题，确保全县安全生产形势持续稳定好转。

　　(一)加强学习，提高班子的整体素质

　　坚持把学习作为完善自我、提升自我的重要途径，进一步完善学习制度，在班子中营造崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。把学习贯彻十九大精神和***总书记新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要任务，进一步树牢“四个意识”，确保各项工作任务不折不扣的贯彻落实。

　　(二)不断研究新形势下的安全生产工作

　　随着经济发展，安全生产工作面临着新情况、新问题，如何落实好习总书记提出的“增强红线意识，发展决不能以牺牲人的生命为代价”这一要求，立足我县实际，研究新时期安全生产工作的特点和规律，在工作中立足创新，不断提高安全生产监管水平。同时，加强班子成员自身和全体行政执法人员的业务知识的学习，提高执法水平。在执法过程中增强服务意识。

　　(三)建立健全“两个”责任体系

　　认真贯彻落实十九届四中全会精神，建立健全安全生产责任体系和应急救援指挥体系，统筹好不同领域的应急管理资源，强化同有关部门的协作沟通和纵向联系对接，配齐配强监管人员，确保人员与岗位相适应，营造干事创业的良好氛围。

　　(四)加强党风廉政建设

　　进一步加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设“一岗双责”，强化领导班子的“头雁效应”，一级做给一级看、一级带着一级干，打造“风清气正、务实肯干”的应急管理队伍。

　　(五)完善制度建设，建立长效机制

　　结合机构改革后，新体制、新职能的变化，进一步完善机关各项规章制度，强化制度约束，牢固树立起勤政廉政，勤奋务实的机关工作作风。

　　(六)坚决贯彻落实县委、县政府的重大决策部署和重大工作安排 。

　　严格把关，扎实做好铸造企业对标整改验收，推进铸造产业结构性调整。

领导班子民主生活会剖析材料篇3

　　按照公司党委的统一部署安排，围绕“三个不忘”守初心，共享发展担使命的主题教育载体，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，解决党内存在的违背初心和使命的各种问题;把开好专题民主生活会，作为全省守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检;充分运用主题教育成果，紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照***总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。☆月☆日，总部召开了专题民主生活会，为各省级分公司作出了表率。☆分公司领导班子各位同志，大家一致认为，要以总部专题民主生活会为样板，认真开好☆分公司民主生活会。

　　一、开展主题教育的收获与体会

　　自☆月☆日，公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，全面启动主题教育，☆分公司通过多种形式，以饱满的的政治热情、强烈的政治担当、坚定的政治信念，如火如荼扎实开展主题教育活动，自学原著、专题研学、参观教育、深入调研、共同研讨、交流心得等等。近三个月来，围绕主题教育的“12个字”总要求，“5个”具体目标，以“三个不忘”守初心，共享发展担使命为教育载体，☆分公司领导班子成员和各级党员干部通过主题教育，让认识高一层、学习深一步、实践先一招、检视实一筹，完成了一场坚定理想信念，勇于担当作为的思想“大洗礼”。

　　(一)一次正当其时的大教育

　　在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，***总书记强调：“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”不忘初衷，方得始终。今年是新中国成立70周年，建党98年，回顾光辉历程，全国各族人民在党的坚强领导下，披荆斩棘，取得了如今举世瞩目的成就，共产党人正是因为不忘初心、牢记使命，才推动了国家和民族的面貌发生了翻天覆地的变化。☆分公司也走过了☆年的成长之路，五年来我们从无到有，走过了极不平凡的发展之路，但当前☆分公司面临着地方经济困境、行业发展瓶颈、三家☆收入下滑的严峻形势，☆的发展也无法独善其身，中央号召在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正当其时，为☆公司转思路破难题，打了一剂强心针，我们认识到必须始终不忘利益客户守初心、不忘成就员工守初心、不忘艰苦奋斗守初心。牢记中国☆担负着深化国企改革的使命、创造价值的使命、做强做优的使命，勇于任事担当，积极主动作为，勇当贯彻新发展理念、推进共享经济发展的先行者，特别是要在践行***总书记提出的网络强国、数字中国战略方面，发挥好信息基础设施建设“国家队”和“主力军”作用，深入理解并践行党和☆公司的初心和使命，把初心和使命融入到发展的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在应对新形势、迎接新挑战、实现新发展的征程中，充分发挥党的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，自觉担当新时代党的历史使命，为做强做优☆事业贡献力量。

　　(二)一次党性能量的大补给

　　翻开新中国的光荣奋斗历史，每一次全党上下开展重大学习活动都会推动新中国发展实现新的跨越，为了实现中华民族伟大复兴的历史使命，中国共产党人都初心不改、矢志不渝，无论枪林弹雨总是视死如归，无论艰难险阻都会排除万难，无论曲折困苦始终不会消沉，面对每一次机遇和挑战，共产党人都会挺得直、站得出、战得胜，一代代共产党人的接力奋斗，铸就了中华民族的伟大复兴。全省党员干部贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，做到学思用贯通、知信行统一，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往事里走。从马克思主义中学习思想和工作方法，从***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神汲取推动公司转型升级的智慧，从***总书记系列重要讲话中获取破解发展矛盾，解决困难问题的力量，是☆分公司全体党员干部最强有力的一次政治理论收获，一次思想信念巩固、一次党性能量补给。

　　(三)一次使命担当的大锤炼

　　坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育和完成改革发展稳定各项任务结合起来，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，实现自身问题大体检、素质能力大提升、使命担当大锤炼。一要把主题教育的成效体现在凝聚力量、提升士气上来。坚定理想信念，牢记初心使命，我们的奋斗才有更高的思想起点，干事创业的激情才不会减退。全省党员干部以更加饱满昂扬的政治热情、更加担当有为的工作作风，强化组织领导，发挥头雁效应，切实引导广大党员干部把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，焕发澎湃激情，汇聚奋进力量，齐心协力推动企业实现高质量发展。二要把主题教育的成效体现在促进经营、推动发展上来。工作看实效，业绩论英雄。要把***新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展的实际行动，拿出愚公移山的劲头、水滴石穿的韧劲儿，拿出雷厉风行的态度、紧抓快办的作风，拿出“硬碰硬”的勇气、“实打实”的招法，咬定青山不放松，一张蓝图干到底，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的转型发展之路。三要把主题教育的成效体现在以学促改、以改促行上来。把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。全省上下紧密结合经营发展实际，对标检视、调查研究、深挖细剖、补齐短板、抓住要害、精准发力，积极应对☆发展的严峻形势、查找经营管理的差距和不足，以刀刃向内的自我革命精神，拿出针对性措施，切实把问题整改到位，推动公司转型升级发展，建设“☆企业”驶入快车道。

　　二、存在的主要问题

　　公司党委按照***总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，通过广泛征求意见、谈心谈话等方式，盘点收获、检视问题、深刻剖析，具体如下：

　　(一)在贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上存在差距

　　一是在学习融会贯通、掌握精神要义上存在差距，深入贯彻学习领会***新时代中国特色社会主义思想还存在不足，贯彻落实中央和总部的决策部署上还存在时差、温差，融会贯通、掌握精髓，从***总书记重要讲话中汲取解决公司发展突出问题的方法能力不足，推动学习往深里走、心里走、实里走方面距离中央和上级党委要求，还存在一定差距。

　　二是贯彻落实总部战略要求还有差距，落实“☆”战略、打造☆企业的成效在全国处于落后位置。建设模式转型上有差距，建设方案、成本管控不足;共享发展水平不高，和先进省份相比，站址资源共享率依然偏低。

　　三是面临☆大规模建设，公司的能力储备和技术储备不足，综合解决方案的制定能力、疑难站址解决的能力还有待提升，对☆建设维护工作研究得不够系统，距离100%满足☆建设需求还有很大差距。

　　(二)在加强企业党的建设、发挥党建优势上存在差距

　　一是层层压实党建责任还不够，部分党组织推动党建与生产经营深度融合、聚合力促发展的力度不足，党建和经营发展不同程度存在“两层皮”的问题。个别☆分公司“三基建设”仍然比较薄弱，党内政治生活不严肃、“三会一课”没有长期坚持，流于形式，在攻坚克难时，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够突出。二是在选人用人上存在不足，☆年度选人用人满意度比☆年度降幅较大，从全国☆名下降至☆名，反映出公司党委班子在选人用人把握上还有不足之处，个别新选任的干部在能力担当、价值体现、作用发挥等方面还存在一定差距。

　　(三)在树牢宗旨意识、践行以人民为中心发展理念上还存在差距

　　一是在为客户降本增效，加强协同发展上还有差距。还没有完全做到换位思考、设身处地理解认知☆的难处，降本增效的路径还不多，对电费、场租等传导费用的管控上还不够得力，对高电费、高场租压降上下的力度还有很大空间，从第三方挖潜的意识和力度还不够;对客户重点关注的大项目建设的推进还不够快;二是在关爱员工、成就员工上还有差距。县区办事处管理模式存在着职责定位不清、考核过繁、机制不顺、廉洁风险等问题，区域经理工作量大，负担过重。还未有效建立起员工新的激励体系，为员工职业生涯规划，发展体系设计还不完善。倾听员工心声、关心关爱职工机制还不健全，践行成就员工理念上还有差距。三是安全生产管理还不够到位。近年来出现的火灾等安全事故，也给社会民众造成一定安全隐患，涉及高空作业、吊装作业、带电作业，涉及合作伙伴管理安全风险点多，许多站址位于人口密集区，站址的建设和日常维护，极端天气下的安全保障，都攸关站址周边人民群众的生命和财产安全，需要进一步增强安全责任意识和管理手段。

　　(四)在践行新使命、展现新担当、彰显新作为上还存在差距

　　一是创业激情衰退、攻坚克难勇气不足，近一两年来，因经营成效不佳，导致部分干部员工与创业初期相比，斗志和激情有所减退、干劲和闯劲不足，部分党员干部担当作为的使命感和责任感下降，主动作为的积极性不高，☆公司领导班子在激发引领全省干部员工重拾信心，二次创业上做努力和下的功夫得不够。二是党委“把方向、管大局、保落实”的作用发挥得不够充分，落实总部转型升级、“☆企业”建设和“☆”战略布局还不到位，一些关键性考核指标在全国排名靠后;面对☆近几年来因地域因素、经济因素导致的发展困局，在经营发展的方向把握和理念引领尚有差距，制定解决问题的策略、方法、措施、路径上不清晰、不明确、不及时，没能有效地为☆分公司指明方向。三是☆公司为基层单位创造发展环境、提供有力的服务支撑上还存在不足，为基层干部员工排忧减压不够，在基层单位面对回款上的困惑，思想上的压力等问题，☆公司强化与客户省级分公司层面的协调沟通、承担责任上还不到位、力度还不够大、作用还不明显。

　　(五)在推动各级单位加强纪律和作风建设上还存在差距

　　☆分公司按照公司纪委的统一要求和部署，围绕纪律建设、作风建设研究制订了各项规章制度，公司班子成员都能牢固树立廉洁自律意识，带头严格执行中央八项规定精神、反对“四风”，落实党风廉政建设责任制，五年来未出现违纪违规、违反中央八项规定的案件，通过“四风”回头看把苗头性问题及早进行了整治整改。但对标这次主题教育更高要求，☆分公司在专项整治形式主义、官僚主义上做的工作还略显单薄，形式主义、官僚主义呈现隐性化趋势，作风问题偶有发生，如部分党员干部还在充当“二传手”，没有对上级要求和精神进行领会，没有结合实际有效细化方案，没有对下级员工耐心解答指导，简单的上传下达。基层单位还反应本部机关个别部门存在着报表多、重复、多头要求基层单位报材料、报数据，增加了基层负担。

　　三、产生问题的原因剖析

　　针对查摆出的问题，公司党委班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下五点：

　　(一)在加强理论武装、思想建党理论强党上还不到位今年是国企党建质量提升年，公司党委虽然注重思想政治教育，但教育还缺乏针对性，学习内容与生产经营结合的紧密性还有待加强，长期坚持学习的耐力不足，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，参与教育学习的自觉性、主动性不足，教育的效果打了折扣，从而直接导致从***新时代中国特色社会主义思想中汲取转型发展的力量不足，在运用马克思主义的坚持实事求是、提高科学思维能力、坚持问题导向、发扬钉钉子精神等七种思想方法和工作方法，有效指导生产上还存在不足，经营指标改善缓慢。在坚持中国特色社会主义理想信念方面，不能始终做到内化于心、外化于行，没有100%转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，在学习和工作中缺乏深入细致的研究思考，致使工作推进不力、落实不好。

　　(二)推进党的政治建设格局不大、站位不高、自觉主动性还不到位政治站位不够高，没有自觉主动把推动转型升级发展作为贯彻党中央和总部决策部署、践行“两个维护”的一项重要的政治任务，在引领公司上下进一步发挥国企担当，进一步发挥规模化建设、专业化运作、资源统筹共享等优势上还有不足，还没能快速降本增效为客户、为人民群众带来福祉。领导班子工作格局不够大，在压实党建责任、以党建促生产、主动将公司建设☆企业目标的实现、价值的创造与党建质量提高有机结合等方面，思考和举措还不到位。

　　(三)宗旨意识不强、践行以人民为中心的发展思想还不到位换位思考的还不够，坚持乙方思维还不足，没能自觉主动将为客户降本增效、与客户协同发展提升到践行以人民为中心发展理念、更好地满足广大人民群众信息通信需要的高度去努力、去争取，考虑自身发展偏多，站在客户和人民的角度偏少。宗旨意识弱化，服务基层、服务一线的意识不强，关心关爱员工、推动员工与公司同成长、共发展思考不足、力度不足。

　　(四)在加强统筹全局、强化责任担当意识上还不到位随着公司发展五年过去，不知不觉放松了对自身的要求和约束，导致☆公司基为层服务的意识下降，敬业精神、责任意识、坚持创业的激情有所减弱，对工作中的难点问题、突出矛盾思考解决不够。特别是面对基层生产一线的迫切诉求，存在认识不足、行动不快、办法不多的现象。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人经验办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。个别党员干部出现了怕问题、躲问题、回避问题、遇到问题推诿扯皮的不正确的思想和行为。

　　(五)在持续加强作风建设和纪律建设上还不到位作风问题，说到底是党性问题。对加强自身的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识还不足。领导班子持续对形式主义、官僚主义的专项整治还不够深入，虽然加强了责任制考核、落实嵌入式廉洁风险防控、持续开展警示教育等一系列措施，但正风肃纪、防微杜渐的措施针对性、有效性还不强，重要的风险环节的监督和管理存在薄弱之处。

　　四、下一步的改进措施

　　针对查摆出来的问题，☆分公司将聚焦问题，结合实际制定整改措施，逐项抓好整改落实，确保主题教育取得实效。

　　(一)主题教育专项整治工作落实情况按照《中国☆股份有限公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》，☆分公司坚持问题导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪抓好主题教育专项整治工作，针对七个大方面，结合前期征求的☆个基层党组织共☆条意见建议，检视问题☆条建议，调研发现的☆条问题等，经过梳理汇总归类，最终检视形成突出问题☆条，并根据存在的问题制定了专项整治工作方案和工作台账，明确了任务目标，责任领导、责任部门、整改时限，对应落实了☆项具体举措。按照立查立改、即知即改的要求，☆月底前已完成措施整改☆项，占比☆%，12月底可再完成☆项，整改完成比例达到☆%，整改完成情况将按照要求向员工进行公示，对其余☆项如强化理论学习、加强党风廉政建设、提升党建质量等需持续改进的工作，公司党委班子将常抓不懈。

　　(二)提高政治思想素质，理论武装头脑，不断坚定理想信念领导班子要在日常工作学习中注重教育引导全体党员、干部切实把思想和行动统一到中央和总部重大决策部署上来，切实承担起推动“☆”战略、建设“☆企业”重要职责。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续强化对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的系统性学习，各级党组织要深入开展大学习活动，在全面系统学习的基础上，通过领导带头学习、深入研讨学习、及时跟进学习、加强日常学习等，系统全面学、及时跟进学、联系实际学，做到学习人员、学习内容、学习方式“三个全覆盖”，增强学习的责任感与使命感。二是动态调整3、4季度学习内容，增强针对性和时政性，理论中心组学习要做到“全年学习有计划、学习时间有保证、讨论发言有记录、学习交流有成果”。三是将学习的内容贯穿于生产经营活动的全过程，融入到公司共享发展、建设转型、业务转型、管理转型、市场化、提质增效等重点任务中，在行动上敢担当敢作为，将“学与做”有效结合，实现学习教育常态化制度化，将理论学习成果转化为推动☆转型升级发展的的动力和成绩。

　　(三)坚持党建统领，探索融合互促，为实现经营目标提供强大动力要牢牢把握主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的12字总要求和目标任务，紧紧围绕☆的主题教育载体，统筹推进主题教育和当前各项重点工作，做到两手抓、两促进，以实际行动、实际业绩检验主题教育成效。一是要发挥“三大作用”，让各级党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”，让党员干部成为促推经营发展的“领头羊”，让党建成为推动企业发展的“推进器”，真正把开展主题教育与着力做好业务发展、防控风险、效益改善和协同发展 “四篇文章”结合起来，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。二是要发扬“三大优良作风”，要理论联系实际，把***新时代中国特色社会主义思想转化为推进改革发展的实际行动，要善于把管理科学、上级要求等与本地实际相结合，创造性开展工作;要密切联系群众，善于做思想工作，统一认识，激发斗志，凝聚共识和力量;要勇于开展批评与自我批评，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把批评作为成长的助推器，不断审视工作中的问题,不断树立起党员领导干部的良好形象。三是结合☆党建促生产主题实践活动，加强党建引领，通过党员攻坚竞赛等活动，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，重点围绕生产经营重点难点工作，比作风、比业绩、比贡献，实现党建与业务深度融合，推动20_全年生产经营任务全面完成。四是党委班子严把“选人用人关”，坚持正确选人用人导向，逐步开展全省干部优化调整，在干部选用上更重业绩导向，方式方法将更加多样化，对不适应公司转型升级发展的干部及时进行调整。

　　(四)提高宗旨服务意识，改进工作作风，坚定不移走好群众路线一是强化指导引领，公司领导班子要善于通过党课报告、经营分析会、调研讲话、年中工作座谈会等方式，为全省干部员工分析发展形势，做好适应和挑战“新常态”的心理准备和能力储备。二是强化服务基层、服务一线的宗旨意识，发挥☆公司机关统筹推进、协调各方的能力，转变“等、靠、要、考”的简单管理手段;优化管理形式，切实为基层减负，协调推进OA系统优化简化，减少报表过多、过杂和内容重复;明确区域管理的原则要求、思路措施和激励办法，打造☆模式，不断提高解决基层一线诉求能力和效率;建立新的员工激励政策，逐步完善员工职业生涯规划，健全培训体系，真正将成就员工的理念落到实处。三是强化谈心谈话，进一步加强领导班子之间、领导班子与干部员工的常态化交流，通过坚持谈心谈话制度等各种途径主动关心干部员工的工作、生活、感情，关心员工成长。四是强化文化氛围建设，充分利用工作间隙和节假日，组织干部员工开展寓教于乐、丰富多彩、积极健康的文体活动，在下半年组织全省乒乓球赛、迎国庆大合唱、庆☆周年文艺联欢等活动，在全省营造和谐、轻松、团结友好的工作氛围，以文化建设为引领，增强公司的团队精神，提高各级党组织的凝聚力、战斗力。

　　(五)做好经营发展“四篇文章”，比担当比作为，推动公司迈上转型升级新台阶一是明晰经营发展思路和策略，做好经营发展“四篇文章”。稳定一体，加快两翼，提振“业务发展”信心;扭住重点，限期攻坚，坚定“风险防控”的决心;增强意识，精细运营，坚持“改善效益”的恒心;降本增效，创造价值，保持“协同发展”的耐心;明晰下阶段思路措施，明确全省加速两翼业务、加快起租/减少退租、提升共享、两费常态回款、新建成本优化等12个经营发展效益点，在全省树立经营理念，加强指标引导，指导☆分公司聚焦效益改善，省市联动提升☆经营业绩。二是加强为☆分公司发展环境的营造。成为☆分公司强有力的“坚强后盾”，在面对☆协同发展上要提供有力的服务支撑，☆公司为☆分公司解决实际问题，提供有力支撑，为基层干部员工排忧减压。重点解决两方面实际问题：对基层单位面对回款上的苦恼和压力进行答疑解惑，提供思想指引;加强与☆省级分公司重大方案谈判工作，为☆减压，发挥协调各方的力量。三是加强对☆分公司的统一支撑。特别是在当前一体业务增长缓慢，要为☆分公司在建设成本管控、系统支撑保障等方面出台更多的有力举措和高效指引，协同☆分公司共渡难关。

　　(六)强化党风廉政建设，加强日常监督，为公司转型升级保驾护航一要强化党风廉政建设，强化日常监督。落实好党委主体责任，按照总部纪委要求既要当好“总指挥”也要当好“施工队长”，切实做到“四个亲自”。坚决落实“一岗双责”，切实把党建、党风廉政建设与分管领域的业务工作同部署、同安排、同过问、同检查。对☆大区审计发现问题要及时整改落实，防止同类问题重复发生，各级党组织要按照《关于加强监督工作的意见》落实日常监督职责，业务部门要把好审核第一道关，对审计发现的问题要持续整改，将监督工作管在平常。二要继续扎实开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。根据总部常态化开展“四风”问题整治情况“回头看”工作统一部署，采取专项工作的方式，对发现的“四风”问题整治情况及日常工作中存在的“四风”问题进行“回头看”，重点针对☆年全☆共梳理汇总☆条问题进行“回头看”，巩固“四风”问题整治成果，防止“四风”问题反弹回潮。三要牢固树立底线思维、红线意识。深入落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义工作，加大党风廉政建设和反腐败工作力度;坚持构建和完善公司的大监督体系，重点推动业务监督、审计监督和纪律监督三道防线的落实执行，确保监督作用有效发挥;扎实推进“嵌入式”廉洁风险防控，强化学习教育，筑牢“不想腐”的思想防线，加大执纪的力度，努力打造风清气正的廉洁从业环境。初心如磐，使命在肩。☆分公司党委将以这次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会为契机，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深化问题整改，不断增强领导班子的战斗力，努力推动形成团结协作、积极向上、干事创业、风清气正的企业发展生态，奋力完成全年经营发展目标，以更加优异的成绩向新中国成立70周年献礼!

领导班子民主生活会剖析材料篇4

　　根据1月19日县纪律、县组织部《关于认真开好20xx年度民主生活会的通知》精神，经局党组研究并报县委督导组批准，今天我们召开了20xx年度民主生活会。这次民主生活会，局党组紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，学习了***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，研读了《***谈治国理政》和《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》等相关文件，认真广泛征求意见建议，深入交心谈心，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，达到了固思想强纪律、提精神强服务、转作风强效能的目的。现将对照检查情况报告如下：

　　一、20xx年民主生活会和20_年巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况

　　1、针对“在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，学习深度广度不够、党的政治建设和思想建设有待加强”的问题，一年来，局党组能够认真深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并用于指导工作实践，在推进行政审批、公共服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等项工作中认真贯彻落实到位。同时，注重学习的质和量，在繁杂的审批业务中，做到复杂工作边推边学，做到深入研究思考业务、认真消化吸收知识，用专业知识指导实践，工作应变能力得到有效提升。另外，领导班子加强治理“码头文化”，努力营造风清气正的政治文化环境。

　　2、针对“对党和党组织态度和执行上级决策决议决定方面，有时请假嫌麻烦和工作报告不实”的问题，一年来，局党组把忠诚守纪作为第一位的政治要求和道德操守，带头认真执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定，带头认真落实请示报告制度。坚持对党忠诚老实，不当两面派，不做“两面人”;坚持在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事;工作中既报喜也报忧，既报功也报过，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。

　　3、针对“遵守廉洁自律准则方面不够严格”的问题，一年来，局党组严格遵守和执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象。在办公用房、用车、用水、用电、办公耗材等方面等严格执行有关规定，杜绝奢侈浪费现象，并注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

　　4、针对“纠正‘四风’和作风建设方面不够彻底”的问题，一年来，局党组严格落实纠正“四风”问题，坚决纠正抵制不力甚至禁而未绝的问题。在工作部署上，重形式、轻实效，重安排、轻检查，重结果、轻过程的现象得到解决;在工作推进上，深入企业群众调查研究听取意见得到加强;在人员管理上，督导检查，狠抓落实，跟踪问效的力度不断加大。大力整治形式主义，官僚主义问题，积极践行网上群众路线，加强网络舆情监管。自觉克服和向上级反映会议多、会议长以及文件多的问题，不存在明哲保身思想。

　　5、针对“履职尽责攻坚克难方面有为难情绪和应付心态”的问题，一年来，局党组勇于担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正行政审批、公共服务、公共资源交易和脱贫攻坚领域的违规违纪言行，班子成员严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

　　6、针对“加强党的纪律建设，推进全面从严治党和整治政治生态和夺取反腐败压倒性胜利方面，力度需加大”的问题，一年来，局党组严格遵守党的政治纪律和政治规矩，维护党的政治纪律和政治规矩，坚持做到“一岗双责”和监督执纪问责，能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清近几年查处的省、市县党员领导干部的恶劣影响，净化机关政治生态，凝绝干事创业、改革创新的正能量。

　　7、针对“党的组织建设和干部队伍建设方面不到位”的问题，一年来，局党组严格贯彻执行新时代党的组织路线，坚持新时期选人用人导向，严格执行用人制度，大力引导干部自觉践行“三严三实”，同时认真贯彻落实抓机关党建主体责任，严格落实“三会一课”制度，双重组织生活制度，切实提高生活会质量。

　　8、针对“落实中央和省委巡视整改暨‘一问责八清理’整改‘回头看’要求，做好‘后半篇文章’方面，不到位的问题”， 一年来，局党组带头按照中央和省委巡整改要求，认真仔细查摆，扎实深入整改存在的问题，切实纠正厌战松懈思想，并注重举一反三，加强制度建设。在进一步优化政务服务环境，服务企业群众及有效对接京津冀协同发展方面，上次巡视整改不到位和对这次巡视整改不力的问题得到解决。

　　9、针对“推进脱贫攻坚工作上在村班子建设、基础设施建设，扶贫与扶志、扶智相结合不够”的问题，一年来，局党组为确保驻村结对帮扶工作落到实处，脱贫工作提档升级，坚持在人员紧张、任务繁忙的情况下始终为帮扶工作配齐配强干部队伍，在资金、协调等方面尽量配合帮扶需要，同时积极协调乡镇党委支持，层层落实脱贫攻坚工作责任，落细落实扶贫政策，积极推进村“两委”换届，积极争取资金加强村级基础设施建设，深入群众宣讲，坚持扶贫与扶志、扶智相结合，取得了较好成效。

　　二、认真对照查摆问题

　　(一)思想政治方面

　　局党组能够主动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。但还存在以下问题：一是理论武装还不够深入。没有把学习党的十九大精神和***中国特色社会主义思想很好的贯穿到日常工作中去，特别是活学活用，转化运用还不够，没有真正内化为价值取向，思维素养，理念思路。二是思路视野还不够开阔。有时不能完全站在政治和全局高度思考问题，运用最新政治理论成果指导工作、推进举措等方面还有不足，在思考、决策和建设发展上缺乏系统性、科学性和前瞻性。

　　(二)精神状态方面

　　局党组能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”。但还存在以下问题：一是“龙头”作用发挥不够好。由于审批业务繁多，班子成员业务能力还有差距，对分管工作指导能力有限，出现了股室(窗口)工作矛盾问题协调解决不够及时的现象。二是对干部队伍的科学激励还不够。虽然加强了干部培育选拔、管理使用工作，但面对少数干部“怕、慢、懒、拖、庸、散”等作风顽疾，没能很好的解决。在激励干部队伍时，关爱帮扶、谈心谈话、教育培训、轮岗锻炼等方法运用不够。

　　(三)工作作风方面

　　局党组能够严格遵守中央八项规定，自觉抵制各种不正之风，但还存在以下问题：一是抓落实的力度还不够。有时由于事务性工作，没有抽出更多时间到一线亲自开展审批工作，在业务素质方面提升不够快。二是节俭意识还需加强。班子始终旗帜鲜明地反对腐败行为，严格执行“八项规定”，时刻警惕享乐主义、拜金主义和奢靡之风，采取了一系列措施降低经费开支，完善相关财务制度。但在具体细节上，节能环保意识不强，随手关闭电源、减少空调待机耗能方面还不够重视。

　　(四)落实***总书记对领导干部“六条要求”方面

　　局党组认真学习了***总书记在十九届中央纪委三次会议上的讲话，能够坚持把党的政治建设摆在首位，深化运用监督执纪“四种形态”，深入贯彻落实党的十九大精神，不断强化思想武装;能够弘扬优良作风，坚决抵制享乐主义、奢靡主义等歪风陋习;能够建立健康的工作关系，坚决不为个人或他人谋取私利;能够强化政治担当，履行主体责任，不断完善监督体系;能够向办事群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利息。但是深入查摆发现班子集体仍存在组织纪律不强的问题。

　　三、深刻剖析，查找产生问题的原因

　　对于以上存在的问题，剖析其产生根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的：

　　(一)理论武装还远远不够。总是忙于工作事务，对党的最新理论成果没有做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，在主观上放松了对政治理论学习的要求，导致对政策理论的掌握不深不透，不能做到先学先用、真学真用，更缺乏理论对实践的指导。

　　(二)抓思想教育不够重视。总以为抓业务工作是最主要的，上级的安排部署都体现在具体工作上，只重视业务工作，忽视了思想政治工作，因而想问题政治站位、大局意识不够，政治敏锐性和政治鉴别力不够强。

　　(三)宗旨意识不够牢固。平常忙于事务性工作，主动深入群众、思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众做得还不够，对于关乎群众切身利益的事情，急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所困的民本思想还不够强烈，主动解决好涉及企业群众利益突出问题的方法、措施、能力还很不够。

　　四、狠抓整改，今后努力方向和措施

　　下一步，领导班子将认真对照本次民主生活会自查出来的问题及同志们的批评意见，认真反思、带头整改，坚持把“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的日常。

　　(一)强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养的重要手段，不断深化政治理论和政策学习，每年组织6次以上局党组学习，系统学习***新时代中国特色社会主义思想，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。

　　(二)增强事业心责任感，在践行履职上尽好责。在今后的工作中，端正服务思想，以企业群众满意不满意为工作标准，扎扎实实为企业群众办实事。树立扎实的工作作风，做到不给领导添麻烦，不给企业群众添忙乱，确保各项工作的持续有力深入地推进。注重工作的科学性，在工作中不断总结经验，提高审批工作谋划能力，无论什么事都要科学安排，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。

　　(三)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。带头执行党的政治纪律，自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。坚决落实“两个责任”，不仅要做到带头接受监督，还要切实担负起从严管理干部的主体责任。切实强调正风肃纪，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访，禁止铺张浪费，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。

　　(四)加强自身建设，在提高水平上下功夫。建立科学规范的工作运行机制，进一步明确重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必须由局党组按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。进一步提高局党组成员的议事决策能力，局党组书记要善于集中归纳领导班子成员的正确意见，协调各方工作，促进局党组形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。局党组要坚持“分工不分家”，围绕机关建设和县委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强参与集体决策的能力。

　　总之，今后领导班子将在上级党组织和同志们的支持帮助下，进一步提高思想认识，转变作风，振奋精神，加倍努力，为全县审批服务水平的持续、快速、提升做出更大的贡献!

　　以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。

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