安全生产党员示范岗活动总结（精选7篇）

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第1篇：青安全生产示范岗活动总结

采油四区共青团

采油四区青年安全生产示范岗创建活动

工作总结

自2012年6月份开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我区团委在党委及上级团委的关怀下，与生产部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全

采油四区共青团

4、各基层组织也成立了相应活动领导小组，对活动进行不定期的检查跟踪，切实加强了活动的领导。

5、形成联动机制，创建活动逐渐发展成协调运作、整体推进的工作态势。各团支部根据下发的《大庆头台油田开发有限责任公司“青年安全生产示范岗”检查评分细则》进行整改加强，并通过黑板报、飞信群、微信群等宣传方式积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。

二、加强管理，确保青年安全生产示范岗的先进性

青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我区团委将青年安全生产示范岗分为三个档次，即

采油四区共青团

采油四区一井区源13集油站;采油四区三井区272区块掺水间及注配间。

三、丰富活动，扩大创建活动在区里的影响力

在创建活动中，我们将青年安全生产示范岗作为我区共青团组织协助我区生产工作的一项名牌工程，不断拓宽活动领域，丰富活动内容，扩大创建活动在区里的影响力。

1、开展好青工安全教育培训工作，每月进行一次安全教育培训课，内容涉及到安全生产的相关知识、反三违、器械风险分析与防范措施等。

2、开展青年工人岗位个人安全承诺活动，集体签订《个人安全承诺书》，帮助青工树立安全防范意识，明确岗位安全责任。

3、开展采油四区安全环保知识竞赛，鼓励青工积极参与，试题内容涉及广泛，知识点丰富。最终获得名次的选手为：

采油四区共青团

6、我区团委协助生产办整理了我区的各项安全制度，并且认真传达给每名青工，特别是今年新入职员工，保证他们深刻了解岗位职 责和采油四区的各项安全生产制度，规范自身行为，保证安全生产。

7、开展流动青年安全生产示范岗标语活动。为调动各岗位的积极性，促进青年安全生产示范岗的先进性，我区把“争创青年安全生产示范岗”标语作为青年安全生产工作的一面旗帜，采取了流动挂牌的形式，根据每月的考核成绩悬挂给前两名的岗位。通过这种流动旗帜制度，极大地调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年安全生产工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。

我区团委通过“青年安全生产示范岗”创建活动，秉着服务青年的宗旨，以青工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，配合我区生产部门推进落实安全生产责任制，达到提高青工安全意识、操作技能和应急反应能力，用实际行动践行了“安全

第2篇：青安全生产示范岗活动总结

理货二班

青年安全生产示范岗创建活动工作总结

自2015年6月份开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我文明集体在公司领导及团委的关怀下，与分公司各部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全

理货二班

态势。进行整改加强，并通过微信群等宣传方式积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。

二、加强管理，确保青年安全生产示范岗的先进性

青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我文明集体将青年安全生产示范岗分为三个档次，即

理货二班

培训课，内容涉及到安全生产的相关知识与防范措施等。

2、开展集体成员岗位个人安全承诺活动，集体签订《益港滚装码头操作分公司理货员安全生产军令状》，帮助集体成员树立安全防范意识，明确岗位安全责任。

3、开展理货二班安全环保知识竞赛，要求集体成员全部参与，试题内容涉及广泛，知识点丰富。最终获得名次的选手为：

第3篇：青年安全生产示范岗活动总结

理货二班

青年安全生产示范岗创建活动工作总结

自2015年6月份开展“青年安全生产示范岗创建活动”以来，我文明集体在公司领导及团委的关怀下，与分公司各部门积极协作，通过拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制等切实有效地措施，坚持“安全第

一、预防为主”的方针，紧密围绕“安全责任、重在落实”以及“安全生产、青年当先”的活动主题，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，取得了良好的成效。2015年6月至11月期间 ，我文明集体先后进行了安全隐患岗位自查、签订承诺书、安全知识竞赛等活动，现将具体工作总结如下：

一、完善机制，保证创建活动规范运行

活动开展之初，我们依托和发展共青团组织的优势，积极与上级团委沟通，并认真听取公司领导的意见，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。

1、建立了领导机制，成立了理货二班青年安全生产示范岗创建活动领导小组，形成了系统化的工作格局。

2、组织各工段各部门负责人认真学习贯彻“一岗双责”中的岗位职责和安全职责。

3、规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开班组会，对青年安全生产示范岗创建活动进行讨论。

形成联动机制，创建活动逐渐发展成协调运作、整体推进的工作

理货二班

态势。进行整改加强，并通过微信群等宣传方式积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。

二、加强管理，确保青年安全生产示范岗的先进性

青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。我文明集体将青年安全生产示范岗分为三个档次，即第一示范岗、第二示范岗、第三示范岗。根据级别不同，给予不同的奖惩，并且根据定期和不定期的检查随时变动，进一步强化了青年安全生产示范岗的科学管理体系。年底公司评优时候选择第一示范岗参选。通过各种规范、动态的管理行为，加强了我文明集体青年安全生产示范岗的监督管理，保证了我集体青年安全生产示范岗的先进性、示范性和导向性，促进了创建青年安全生产示范岗活动在基层的健康发展。分公司各级领导按照创建标准，通过随机检查、抽查、基层单位考核打分等形式对青年安全生产示范岗进行评比，发现好的典型和经验，及时宣传表扬，发现有不合格或不符实的，团委给予警告，限期整改，仍不达标的，给予通报批评和适当惩罚。这些政策的制定和落实在集体成员中产生了很大的影响，使集体成员对创建活动更加重视。通过创建活动，最终确定两个推荐岗位：理货二班内贸库管员与理货二班外贸库管员。

三、丰富活动，扩大创建活动在集体里的影响力

在创建活动中，我们将青年安全生产示范岗作为分公司共青团组织协助我集体生产工作的一项名牌工程，不断拓宽活动领域，丰富活动内容，扩大创建活动在集体里的影响力。

1、开展好集体成员安全教育培训工作，每月进行一次安全教育

理货二班

培训课，内容涉及到安全生产的相关知识与防范措施等。

2、开展集体成员岗位个人安全承诺活动，集体签订《益港滚装码头操作分公司理货员安全生产军令状》，帮助集体成员树立安全防范意识，明确岗位安全责任。

3、开展理货二班安全环保知识竞赛，要求集体成员全部参与，试题内容涉及广泛，知识点丰富。最终获得名次的选手为：第一名——赵鑫、张翔;第二名——宁书萌、郭亮、杨晓鹏;第三名——张雪松、李剑、李轩、王路。

4、以创建活动为契机，全面展开理货二班安全文化创建活动，围绕安全生产工作，深化安全理念教育，普及安全生产知识，规范集体成员作业行为，强化集体成员安全监督，构建集体成员安全文化，着力打造文明集体的安全工作品牌。

5、通过开展“安全生产大讨论”活动，激发集体成员参与创建活动的积极性;班前讲话和安全经验分享会等座谈会形式的活动受到集体成员的欢迎，达到了经验分享、安全预防的效果。

我文明集体通过“青年安全生产示范岗”创建活动，秉着服务客户的宗旨，以集体成员为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，配合分公司安全生产部门推进落实安全生产责任制，达到提高集体成员安全意识、操作技能和应急反应能力，用实际行动践行了“安全第

一、预防为主”的方针，确保了我文明集体生产经营活动正常进行。

第4篇：党员示范岗活动总结

内分泌科“党员示范岗”创建活动材料

自2010年5月以来，根据院党委关于开展争创“党员示范岗”活动的总体要求和统一部署，内分泌科结合工作实际，积极开展创建“党员示范岗”活动，以“一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动优质、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。在创建活动中，内分泌科根据自身的工作实际，及时开展主题活动，推动创建“党员示范岗”活动不断深入开展。

(一)重视“党员示范岗”活动，加强党员思想教育，全面提高党员素质。内分泌科领导高度重视“党员示范岗”活动，多次组织全科室人员共同学习了创建活动的本质、重要性，并结合科室情况，就如何开展进行了热烈探讨，进一步明确了“共产党员示范岗”的管理目标及基本行为准则，建立创建工作责任制，并将创建工作纳入了党建目标考核，最终制定了切实可行的创建工作计划。同时对“示范岗”岗位人员的政治思想素质、服务意识、服务技巧、工作质量提出了更高的要求。全科党员同志在创建活动中，进一步提高了思想认识，按照创建活动具体要求，在醒目位置公开摆放“示范岗”标识，并设置了创建工作服务意见箱或意见簿，岗内党员工作时佩戴党徽，通过采取这种凸显党员身份、树立岗位目标、制定岗位承诺等措施，增强党员职工的工作责任感、使命感和光荣感，使党员职工，认真做好本职工作，以身作则，积极带动和影响广大群众严于律己，廉洁从业。科室内逐步形成了讲政治、勤学习、爱集体、扬正气的良好氛围。

(二)以活动为契机，深化开展“星级服务评比”。 根据示范岗评选标准和要求，结合医院开展的“星级服务”活动，从小事、从细节处提高患者服务质量。通过科内党员学习和“星级服务评比”活动，岗内党员带头履行服务职责，开展文明服务，服务热情周到，待人处事讲究文明礼貌，具备较高的职业道德修养，树立了良好的岗位形象。同时医护党员同志还分别组织科内业务知识和专业技能培训每周一次，并以老带新，结对互助，带动全科人员共同学习成长，业务水平得到稳步提升，也加强了医护合作性，使医护之间的合作更为紧密，保证病人享受全程无缝隙的优质治疗护理，全年未发生一起医疗事故或

患者投诉，多人次受到病员的一致好评，住院及出院病员函调均获得100%满意的好成绩。

(三)坚持特色活动，不断改革创新。通过学习创建活动，内分泌科广大党员同志进一步解放思想，转变观念，改革创新，延伸服务内容，全面开展“立足岗位创佳绩，注重延伸促成效”活动。党员们身先士卒，分别组织成立了糖尿病足病工作小组、甲亢综合诊治小组，并开设的了骨质疏松、内分泌高血压、肥胖与代谢综合征、糖尿病脑血管病等专病门诊，将专病诊治细化强化，为患者提供更为专业的治疗护理。针对我科的多发病——糖尿病、甲亢等，我们清楚的认识到不但要治，更要防。党员们自愿在原有临床工作的基础上，进一步加强了糖尿病自我管理培训学校、门诊大讲堂等教育工作开展，同时新成立了甲亢患者的门诊教育，弥补了甲亢患者的系统化教育空白。糖尿病患者饮食、运动控制是重点，更是难点，我科在原有单一理论讲课的基础上，采用了食物同比例大小模型讲课法，不仅帮助患者有效记忆饮食的种类，更能充分掌握每种食品的摄入量;带领患者进超市，直接教会患者如何选购适当的食物;运动课采取玄武湖内快步走的形式，让患者在实际活动中体会到运动的益处和快乐。门诊讲课也应广大患者的要求下制作讲义免费发放给患者，方便患者对学习内容的理解和巩固。目前科内党员均为各工作小组的带头人，在他们的带领下，各小组工作开展的有声有色：“糖尿病自我管理培训学校”成为全国知名的糖尿病患者教育品牌;“糖尿病足病工作中心”成为江苏省唯一一家足病中心，在江苏省乃至周边省份都享有较高声誉。

(四)拓宽服务范围，让更多的患者受益。 “培训学校”和“门诊课堂”虽然内容丰富，但患者参与受地域限制，许多路远的病人参加并不方便。内分泌的党员干部心系民众，为了服务全南京市，乃至江苏省和全国的患者，他们积极出主意、想办法，先后与118114健康咨询台、网络媒体、手机短信平台展开合作，党员同志身先士卒利用自己的业余时间通过通信传媒向广大患者提供健康知识、接受患者咨询，填补了电话咨询类尚无内分泌专科的空白。目前已为来自盐城、南通、合肥等多地区患者提供内分泌专业咨询，受到群众一致好评。在南京市乃至江苏省、全国都形成了一定的影响力。此外，内分泌科还自编了糖尿病教育丛书、拍摄录制了胰岛素注射、血糖监测、自编中医保健手操、自编糖尿病保健操等光盘，方便患者在家中也可持续学习。

(五)深入社区，创优服务举措。三甲医院和社区医院开展双向转诊是国家积极推进的医疗模式。为了进一步发挥“共产党员示范岗”的示范、带动、辐射作用，以党员示范岗活动为载体，进一步提升服务效能，提高服务质量，内分泌科加大了与社区医院的合作力度，除了老党员在定点社区每周一次专家门诊，年轻党员还有计划的深入玄武区11个社区分别开展系统的糖尿病健康教育，将专业的教育送到了患者的“家门口”。同时党员们还利用自己的休息时间展开了对社区糖尿病高危人群的筛查活动，加强了糖尿病的普查，开展对糖尿病患者的早发现、早诊断、早治疗的“一级预防”。做成了许多内分泌科想做、该做而未做的事。在医院、党委组织开展的义诊、下乡活动中，我科党员也积极响应，踊跃报名参加，在农村、养老院、社区广场和居民心中都留下了他们微笑的脸庞和忙碌的身影。

(六)坚持开拓创新。内分泌科以创建“党员示范岗”活动为契机，根据自身岗位特点，不断提高创新能力、拓宽思路。我科借鉴国外先进经验，创立“糖尿病社区教员”活动，计划选拔并培养10名经验丰富、善于沟通的患者参与到糖尿病教育中，以“患者教育患者”的方式开展工作，以患者亲身的经历和体会更好的指导其他患者，而被接受者也更容易和愿意主动接受教育。目前这一正在火热进行中的项目，已成为全国首创，必将给更多的糖尿病患者带来血糖控制的新希望。同时我科还在医学院学生中开展“糖尿病志愿者”活动，招收并培养医学生加入到糖尿病健康教育工作中，既丰富的了医学生的课外实践活动，让他们学以致用，尽快融入为群众健康服务的氛围，也为我科的糖尿病教育注入了新鲜的血液，以学生们朝气蓬勃的精神带动、感染患者，让他们愉快的接受教育。

我科决心以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进创建“党员示范岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，为开展“党员示范岗”活动，再立新功!

第5篇：党员示范岗活动总结

2011年度深入开展党员示范岗活动总结

2011年我单位认真贯彻落实镇委开展党员模范岗活动精神，支部始终抓住党员队伍建设不放松，在提高党员队伍的综合素质上下功夫。在党员队伍建设方面，我们以载体建设为抓手，建立党员责任区，推出党员示范岗，积极发挥党员的先锋模范作用。具体做法是：

1、加强党员思想教育，通过中心组学习、支部大会、党小组会议等多种形式集中组织党员系统学习文件精神、党的基础理论和基本知识及《中共岱崮镇委“党员示范岗”创建活动实施方案》等，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律，增强意识，提高素质及执行各项规章制度的自觉性。

2、以展示党员先进形象为重点，推出党员示范岗

从年度优秀共产党员中筛选产生政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立 “党员示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。经过一年来的工作，每名示范岗党员都能牢记自己的使命，认真履行职责。在思想政治建设方面，每个示范岗党员都能严格要求自己，自觉以党性为镜子，以纪律为准绳，对党组织和领导集体布置的工作任务，尽心尽责，体现出较高的职业道德水准和党性意识。在职工群众中有着良好的形象;在业务技能方面，这些示范岗党员都具有较好的自学能力和学习毅力。他们通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，

并能把所学的知识与技能应用于实践，在同类岗位中业务技能突出，在各自的岗位上帮助和指导了一大批同岗人员，在他们的带动下，出现了一股“钻业务、学技能、强本领”的上进热潮。全体职工队伍的业务技能有了普遍的提高。

2012年度我支部将制定出更完善的制度和措施，加强组织和管理，发扬党员的先锋模范作用，力争实现年度“无违章、无违纪和无事故”的理想结果，请各级领导大力扶持和严格的鞭策，请党组织考验我们!

第6篇：党员示范岗活动总结

2011年度深入开展党员模范岗、责任区活动总结 2011年我公司认真贯彻落实集团公司开展党员模范岗、责任区活动精神，党总支及各个党支部始终抓住党员队伍建设不放松，在提高党员队伍的综合素质上下功夫。在党员队伍建设方面，我们以载体建设为抓手，建立党员责任区，推出党员示范岗，积极发挥党员的先锋模范作用。具体做法是：

1、加强党员思想教育，通过中心组学习、总支及支部大会、党小组会议等多种形式集中组织党员系统学习文件精神、党的基础理论和基本知识以及《国家电网公司关于加强安全生产工作的决定》和“三个十条”、《天津三源电力集团有限公司安全生产工作奖惩规定》及《天津市电力公司贯彻落实中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定的实施意见》等，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律，增强意识，提高素质及执行各项规章制度的自觉性。

2、修订《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》和“党员身边无违章、无违纪、无事故”活动考核细则。我公司党总支于2003年制订了《xxx党总支党员责任区、党员模范岗考核管理办法》，通过多年来的不断完善，对公司落实和加强党建、精神文明建设，搞好党支部的建设，强化党支部管理，发挥党支部的战斗堡垒作，发挥党员的先锋模范作用，督促党员履行党员义务，起到了积极的作用。

3、划分党员责任区，制定责任区考核内容

根据公司本部及各个分公司实际情况，根据党员、群众、职工数量划分党员责任区，设置各个责任区负责人，制定了考核内容：落实好自身思想作风建设，完成组织布置的政治理论学习和各种政治思想教育活动，搞好廉洁自律;完成好本职、本岗工作;履行一岗二责，实现本责任区“五包五无”;做好群众的思想政治工作与群众交知心朋友;当好党与群众的桥梁和纽带;当好入党申请人的联系人，做好入党申请人的培养、帮助、教育工作;完成党支部交办的其他工作等主要内容。加快党员队伍建设的制度化和规范化步伐。建立评价与奖惩体系。细化、量化党员责任区工作标准，党支部对责任人进行工作评价，进行综合评比。

4、以展示党员先进形象为重点，推出党员示范岗

从年度优秀共产党员中筛选产生政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立 “党员示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。经过一年来的工作，每名示范岗党员都能牢记自己的使命，认真履行职责。在思想政治建设方面，每个示范岗党员都能严格要求自己，自觉以党性为镜子，以纪律为准绳，对党组织和领导集体布置的工作任务，尽心尽责，体现出较高的职业道德水准和党性意识。在职工群众中有着良好的形象;在业务技能方面，这些示范岗党员都具有较好的自学能力和学习毅力。他们通过自觉学习、钻研业务，增强理论修养，并能把所学的知识与技能应用于实践，在同类岗位中业务技能突出，在各自的岗位上帮助和指导了一大批同岗人员，在他们的带动下，出现了一股“钻业务、学技能、强本领”的上进热

潮。全体职工队伍的业务技能有了普遍的提高。

5、开展“三无”等载体活动。2011年我公司承建了中新生态城智能电网配电自动化一期主干网工程、大寺新家园线路迁移等多项重点工程。在我单位的施工史上是十分重要的一年，为了确保工程能够安全、快速、稳步的进行，我党总支组织党员充分发扬党员的“先进性、模范性”、在各个项目部中开展了一系列的狠抓落实安全生产责任、努力实现年度“无违章、无违纪、无事故”的“三无”活动。每周定期组织各个部门负责人、项目经理和安全员召开安全生产例会，学习上级公司文件，总结一个周来的安全生产情况，对发现的问题及时纠正，做好下周的计划。公司组成安全飞行检查小组，对各个工程现场进行抽查，对发现的问题及时下达整改通知单，责承责任人限期对发现的问题进行整改。组织“三无精神学习会”、“真爱生命、拒绝事故”等一系列活动，丰富职工业余生活，宣扬“三无”精神。

2012年度我党总支将制定出更完善的制度和措施，加强组织和管理，发扬党员的先锋模范作用，力争实现年度“无违章、无违纪和无事故”的理想结果，请各级领导大力扶持和严格的鞭策，请党组织考验我们!

第7篇：“党员示范岗”活动总结

星海青少年宫音乐体育科组“党员示范岗”活动总结

为进一步深入开展创先争优活动，弘扬党的优良传统，保持和发扬党的先进性，以“一个岗位一份责任，一个党员，一面旗帜”为目标，通过党员在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设，取得了明显成效。

一、加强学习，用理论武装头脑

2011年，音乐体育科组为开展党员示范岗活动，要求小组成员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大和十六届六中全会精神，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质。平时利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，认真学习党中央、局党委下发的有关文件精神，积极参加本宫支部组织的各种政治学习及教育活动，时刻牢记自己入党时面对鲜红的党旗所发的誓词，明白自己所肩负的工作责任。反思就像是一面镜子，能清晰再现自己的优缺点。我们在日常工作中，常反思，细考虑，严要求，“我这样做符合一名合格的共产党员的要求吗?”常以此警示自己，从细节上做起，堂堂正正做人，清清白白为师，兢兢业业干事，为校外教育事业做出贡献。

二、有机结合，提高创建活动的现实效果

把创建“党员示范岗”与本职工作相结合，狠抓落实是开展创建活动的重要保证。当前，绝大多数党员能够充分发挥党员的先锋模范作用，积极地投身于争创活动之中，但也有少数党员不注重理论学习，把自己混同于一般队员，工作不思进取，始终打不起精神来。针对党员这些实际，我们小组以开展“党员示范岗”创建活动为契机，着力抓好“三个结合”。

一是与加强思想教育相结合，不断提高党员的政治素质。在创建活动第一阶段，党小组利用党课教育、理论学习、交流座谈等多种形式，认真组织党员学习***理论、党的“十六大”精神和江泽民同志“三个代表”重要思想，《公民道德建设实施纲要》等政治学习和教育，不断提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力，使党员在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与党中央保持一致。为了提高全体队员的思想觉悟，有些重要学习还要求非党员同志列席参加，加深体会，共同进步。

二是与业务学习相结合，不断提高党员的工作水平。创建“党员示范岗”一条重要的标准是业务素质过硬。队伍业务素质过硬，才能使我们更好地服务于学生、家长。全体组员不断加强业务学习，党员们利用上班时间和业余时间，对新队员进行传、帮、带。

三是不断提高党员的服务意识。党员开展工作要讲究方法，要广泛发动、依靠群众，一切以人民群众的利益为根本出发点，全心全意人民群众服务。

三、找准载体，促进业务工作的全面开展

创建“党员示范岗”活动必须有好的载体，才能整个活动看得见，摸得着，充实而不空洞，切实而不虚幻，进而激发大家的参与热情，创建活动才能落到实处，取得实际的成效。在创建活动中，执法局总支各支部都能根据自身的工作实际，及时开展主题活动，推动创建“党员示范岗”活动不断深入开展。

四、模范带头，取得初步成效

一是党组织建设得到了加强，支部的号召力、战斗力和凝聚力明显增强，党员的先锋模范作用充分发挥出来了，非党队员把党员看作是奉献和标兵的象征，党员的形象也树起来了，群众入党的积极性被激发起来。自开展创建“党员示范岗”活动以来，共有人向党组织递交了入党申请书，有人成为光荣的共产党员。二是密切了党群干群关系，党员的责任心更强了，为群众办实事办好事的积极性和主动性增强了。

中共湖北德高镁业有限公司支部委员会

二0一0年九月

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