2023年纪委书记民主生活会集合9篇

汇报，汉语词语，[释义]（动）综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。以学习贯彻党的十九届五中全会精神为主题，围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，对照中央、省委巡视“回头看”、市委巡察反馈意见，结合思想和工作实际，XX书记X代表XX班子作了对照检查，X名班子成员认真开展了对照检查和相互批评，达到了团结—批评—团结的好效果。现将有关情况报告如下：一、基本情况XXXXX班子X年度民主生活会于X月X日上午X点X分在XXX会议室开始召开，到X点X分结束。会议由XX书记X主持，会议主要有X项议程：一是X同志组织学习***总书记在中央政治局民主生活会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神；二是X同志学习传达中共中央关于印发《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》；三是X同志代表XXXX班子通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本以下是小编整理的2023年纪委书记民主生活会集合9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇一】2023年纪委书记民主生活会

　　按照中央部署和省委要求，1月18日，省政府党组班子召开20_年度民主生活会，传达***总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，聚焦民主生活会主题，紧密联系省政府党组工作实际，从六个方面进行对照检查，严肃开展批评和自我批评，提出整改措施，明确努力方向。省委副书记、省长、省政府党组书记黄x主持会议并讲话。

　　省政府党组高度重视这次民主生活会。会前，专门制定方案，认真学习研讨，广泛征求各方意见，深入谈心谈话，深刻剖析自身问题，认真撰写对照检查材料。会上，通报了党史学习教育专题民主生活会和有关以案促改专题民主生活会整改措施落实情况，以及征求意见建议情况。黄强代表省政府党组班子进行对照检查，并作个人对照检查，其他党组成员逐一对照检查，相互开展批评，达到了增进团结、改进工作、担当使命的目的。大家一致表示，要举一反三抓好问题整改，转化运用好民主生活会成果，切实加强政府班子建设。

　　黄x在总结讲话时指出，迈步新征程，政府肩负重任，要全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，坚定用以武装头脑并统揽政府各方面工作，始终把讲政治摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以实干担当推动党中央、国务院和省委部署落地见效。

　　黄x强调，一要强化大局观念，学深吃透中央精神，自觉把工作放在大局中去思考、定位、摆布，完整、准确、全面贯彻新发展理念，毫不动摇把高质量发展作为新一届政府首要任务，坚决完成经济社会发展目标任务，既为一域争光又为全局添彩。二要坚持问题导向，打破思维定势，转变思想观念，克服本领恐慌，用改革的思路、开放的手段和创新的办法，全面增强推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领。三要勇于担当担责，牢记“空谈误国、实干兴邦”，坚持务实功、办实事、求实效，大兴调查研究之风，沉下身子促落实，带头每年抓几件大事，更大力度解决群众“急难愁盼”问题，依靠顽强斗争打开工作局面。四要突出“严”“实”基调，坚定不移推进全面从严治党，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，严于律己、严负其责、严管所辖，建设“一身正气、两袖清风”“求真务实、真抓实干”的政府班子。力戒形式主义、官僚主义，清理各种大呼隆的论坛等活动，坚决把“文山会海”减下来。坚持过紧日子，把有限财力集中起来，办大事、实事、民生事，把新一届政府工作做得更加扎实有效。

【篇二】2023年纪委书记民主生活会

　　按照民主生活会要求，本人结合自身思想和工作实际，深入查摆存在的问题，剖析问题产生的原因，并认真制定了整改措施，明确努力方向。现将有关情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　一是理论学习的深度和广度上有待进一步加强。平时我虽然能够按照局党委理论中心组的要求坚持利用业余时间学习各种理论知识，并努力运用到实际工作中，但由于业务繁忙等原因，有时还存在着以工作代替学习，需要时就多学点不需要时则缺少主动学习的情况。对马克思主义基本原理、***新时代中国特色社会主义思想、党中央大政方针的学习不够系统深入。另外对理论如何结合工作实际，指导实践和工作缺乏认真的思考和研究。

　　二是工作中争先创优意识上有待进一步加强。自我要求不高，有安于现状的想法，由于身心条件限制，工作激情有所下降，缺乏“一往无前”的气魄。有时面对急难险重的任务，棘手的问题，难办的事情，有时会有应付心态，创新意识、进取意识有消退，主动研究不够，满足于不出错、过得去就行。

　　三是勇于担当善于作为上有待进一步加强。对分管科室投入的精力不足，认为科室的业务水平可以独挡一面，对他们很放心，互动不够。工作中对下级压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程的少。此外，由于工作上忙忙碌碌、穷于应付，联系基层不够紧密，真正带着问题主动认真的深入一线、深入企业开展系统调研的时间不多。

　　二、问题原因剖析

　　认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

　　一是思想建设有所淡化。有时候把自己等同于一般党员，不自觉放松了党性锻炼，缺乏高标准严要求，没有做到时时以党章、党纪警省自己，没有做到经常以先辈和先进激励自己，对自我要求有所放松。对基层的诉求、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。

　　二是党性修养有所放松。自认为受党教育培养多年，不会出现大的原则性问题，弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够，革命意志、精神状态、工作干劲有所衰退，创新精神、责任意识、担当品质修炼不够，面对复杂形势、繁重任务的考验，党员表率作用没有真正发挥出来。

　　三是纪律观念有所松懈。虽然能够自觉严守纪律规矩、遵守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬，贯彻落实的刚性不足，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小细问题，有自我放松的倾向，没有做到时时刻刻的自警、自醒、自律。

　　四是奋斗精神有所弱化。工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，这些离党章的要求还有一定的差距。

　　三、改进措施和努力方向

　　坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，具体做好以下几个方面：

　　一是树立良好学风，明确学习目标。树立终身学习理念，把学习当成一项工作任务、一种责任、一种习惯，贯穿在整个人生中，坚持读原著学原文悟原理，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要的根本政治任务。制订科学合理的学习计划，合理安排时间，学理论、学业务、学方法，坚持理论联系实际、努力把政治理论学习成果转化为谋划工作的思路，坚持按照科学规律办事，谋求创新发展，研究新情况，解决新问题，掌握新知识，积累新经验，增强驾驭全局的能力。

　　二是强化宗旨意识，提高服务水平。在日常工作中始终保持高度政治敏锐性、坚定性和政治鉴别力，进一步树立发展和为民服务的理念，把实现好、维护好人民群众的根本利益作为自己今后工作的根本出发点和落脚点，强化服务意识，密切关注基层诉求，紧密结合工作，多到基层调查研究，多收集群众想法，及时解决自己工作中的不足，提高自己为民服务水平和工作能力。

　　三是改进工作作风，争创一流业绩。进一步增强工作责任感和紧迫感，身体力行，把工作重点落在执行上。加强沟通与协调，工作中做到勤沟通、多请示、少推诿。对于局党委交办的重点工作进行充分的调研分析，克服松懈心理，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，埋头苦干，不断进取。加强对分管科室的管理和沟通，强化工作人员的工作作风和廉洁服务意识，争创一流工作业绩。

　　四是强化自律意识，坚持廉洁奉公。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，更加严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚决不做违背党性原则和违背党的纪律的事情，做到勤政务实、勤俭节约、生活正派，干干净净办事，清清白白做人。在大是大非面前，始终做到立场坚定、头脑清醒，时刻和党中央保持高度一致，维护党的形象，发挥党员干部的先锋模范作用。

【篇三】2023年纪委书记民主生活会

　　2月3日，中央政法委领导班子召开20_年度民主生活会，以中央政治局民主生活会为标杆，以“全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署”为主题，紧密结合思想、作风和工作实际，深入查摆问题，严肃进行党性分析，认真开展批评和自我批评。中央政法委秘书长陈一新主持会议。中央第15督导组和驻中办纪检监察组有关同志到会指导。

　　为开好这次民主生活会，中央政法委领导班子作了认真准备，会前认真组织学习研讨，通过座谈会、书面发函、设立意见箱等方式，广泛征求中央政法单位和机关党员干部的意见建议。班子成员坦诚开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料和发言提纲。

　　会议通报了党史学习教育与政法队伍教育整顿专题民主生活会整改落实情况。陈xx代表领导班子作对照检查，围绕党中央确定的“六个方面”深入检视剖析，明确了努力方向和改进措施。陈一新带头进行个人对照检查，领导班子成员訚x、王xx、杨xx副秘书长逐一发言，并相互开展批评。大家开诚布公、坦诚相见，交流思想、检视问题，提出意见、明确方向，收到了红脸出汗、加油鼓劲的效果，达到了增进共识、加强团结、推动工作的目的。

　　陈xx在总结讲话中强调，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，认真务实开展整改，努力提高班子发现和解决自身问题的能力。

　　——要带头强化政治建设，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。坚持党对政法工作的绝对领导，严格执行中央政法委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》等制度规定，加强政治建设，提升政治能力，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署在政法委机关不折不扣地落实见效。

　　——要带头强化理论武装，自觉用***新时代中国特色社会主义思想指引方向。要认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，精心组织“十大课题”调研，将学习成果转化为推动政法工作的创新思路和举措，体现到以新安全格局保障新发展格局上来。

　　——要带头强化斗争精神，奋力开创新时代政法工作新局面。要始终保持“越是艰险越向前”的斗志勇气，增强底线思维，提升斗争本领，讲究斗争艺术，坚决防范化解危害国家安全和社会稳定的各类风险，加快建设更高水平的平安中国、法治中国。

　　——要带头扛起管党治党政治责任，推动机关全面从严治党向纵深发展。要不断增强践行初心使命的政治自觉，带头弘扬党的优良作风，勇于自我革命，始终保持“赶考”的清醒和坚定，持续巩固教育整顿成果，永葆机关风清气正的政治生态。

【篇四】2023年纪委书记民主生活会

　　按照党中央部署和省委要求，2月8日，省纪委省监委领导班子召开20_年度民主生活会。省委常委、省纪委书记、省监委主任马xx主持并作总结讲话，省委督导组有关同志到会指导。

　　会前，省纪委省监委领导班子通过个人自学和集中学习相结合，深入学习党的二十大报告和党章，深入学习***总书记在中央政治局民主生活会和二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，广泛征求各方意见，坦诚开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会打下坚实基础。

　　会议通报了20_年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况。马森述代表委领导班子作对照检查，并带头作个人剖析，主动接受批评。其他班子成员随后逐一进行对照检查，严肃认真开展批评与自我批评。

　　马森述在总结讲话中指出，民主生活会是严肃党内政治生活的一项重要制度，也是发扬党内民主，加强党内监督的重要载体。各级党组织要充分用好批评与自我批评有力武器，对查摆和收集到的问题认真梳理，列出清单，抓好整改，切实把民主生活会成果转化为推动工作的实际成效。要在严肃的党内政治生活中加强党性锻炼，提高党性修养，进一步筑牢对党忠诚的政治品格，为党分忧、为民造福。要坚持守正创新，努力探索行之有效的工作思路和举措，推动全面从严治党向纵深发展。要以自我革命精神扛牢队伍建设的政治责任，督促党员干部既坚守廉洁底线，更坚定理想信念，高标准履行好职责使命，以实际行动诠释对党忠诚。

【篇五】2023年纪委书记民主生活会

　　自“三严三实”专题教育活动开展以来，XX公司领导班子为深入理解“三严三实”的重大意义和深刻内涵，积极开展集中学习10余次，举办专题党课4次，开展专题研讨会3次。在此基础上，公司班子及成员按照集团公司党委的要求，通过分组深入基层召开座谈会和发放意见征求表的方式，广泛征求了干部职工对公司领导班子及班子成员的意见或建议，共计召开群众座谈会11场，发放意见征求表30余份，走访交流基层干群200余人次。经汇总梳理，征求到对公司领导班子的意见和建议共6个方面18条;对领导干部个人的意见和建议共13条次。同时，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，深入查找了班子存在的问题，并认真剖析原因，明确改进了方向和整改措施。现将XX公司领导班子对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题及不足

　　首先，我们认为XX公司领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省和开展群众意见征求，我们发现还存在一些问题：

　　（一）对照“三严三实”以及遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。

　　通过前期深入的学习，公司领导班子能够充分认识 “三严三实”要求的重要意义，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。同时，为切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，推进作风建设树立了新的标杆。公司领导班子在日常生活和工作中，能够做到以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，坚持立党为公、执政为民的宗旨，认真履行党员义务，为民用权、依法依规用权，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从业各项规定，在大是大非面前，能够坚持真理，实事求是，踏实干事，老实做人。

　　公司党委高度重视思想政治工作建设，始终把严格遵守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，在思想上、政治上、行动上与党中央及上级党委保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律视为一切工作的前提，始终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实党的路线方针政策。坚持民主集中制，完善公司班子和各项工作制度，严格执行党内政治生活纪律、党员民主生活制度和党风廉政建设责任制。恪守党章党纪和国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。但是在创业方面存在一些问题和不足：如公司改革发展思路还不明确，创业精神还不够强。

　　（二）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面

　　在党风廉政建设和反腐败斗争的道路上，XX公司领导班子始终以“严”的精神和“实”的作风，全面推进从严治党，切实做到守岗有责、守岗负责、守岗尽责。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，按要求与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，定期开展党风廉政教育，认真落实科级管理人员廉政谈话制度和关于规范操办婚丧喜庆事宜的相关规定。按照集团公司党委要求及时成立了XX公司监察科,与纪委合署办公，重点对执行“三重一大”集体决策制度、遵守廉洁从业若干规定、落实中央八项规定，以及个人重大事项报告制度等进行监督检查。同时，以“三严三实”专题教育为契机，严以用权、严以律己，以零容忍的态度惩治腐败，紧盯重点领域和关键环节，严查领导干部违纪违法行为，做到打疼一个警醒一片，切实增强了监督的权威性和有效性。虽然公司在党风廉政建设工作中做了大量工作，但还存在一些不足：如在健全科级管理人员监督和预防源头腐败长效机制方面，还需进一步加强和完善。

　　（三）理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面问题

　　随着社会的进步，我们的党员干部时常要面对多种思想观念的交锋，面对形形色色的诱惑，公司领导班子还是能坚守住自己，不让自己脱轨。始终坚持中心组集体学习不放松，认真学习对党的十八大系列文件和***总书记系列讲话精神;能够坚持以民为本、执政为民的理念和牢记全心全意为人民服务宗旨;能够树立正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用，说话做事顾全大局，任何决策的实施均能从集体利益和群众利益考虑;在日常生活和工作中，严格要求自己的一言一行，始终保持头脑清醒，清廉自守，弘扬正气，抵制歪风，坦坦荡荡做事，堂堂正正做人。但在理论学习及深入群众等方面做得还不够：

　　1、政治理论学习针对性和系统性还不够强，内容上还存在比较单一的现象。

　　2、深入基层群众做的还不够。

　　3、坚持党性原则上还有待进一步提高。对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，班子同志间互动交流虽不少，但相互批评的不多，存在“老好人”思想。

　　二、问题产生的原因

　　（一）学习的思想认识还不够到位。虽然公司制定并一直在贯彻落实党委中心组学习与专题理论学习制度，但在学习形式上、内容上还比较单一，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、相互交流和自我总结的还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际把握的还不够好，未能真正系统、透彻地学习领会材料。

　　（二）践行群众路线工作还不够深入。虽能定期深入基层，但主要忙于现场调研、与基层管理人员交流，总是把工作业务放在先，与基层的群众交流不够。特别是在当前XX公司面临改革和转型发展的情形下，在向群众当面答疑解惑，宣传当前政策做到不够，未能够深入了解群众的想法。

　　（三）开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下，XX公司面临改革和转型发展，虽然在公司内部及外部进行了大量的调研工作，也有一些走出去的想法和思路，但由于受限因素过多，在改革发展中存在求稳过渡思想，故在创新方面，胆子不大，步子不快。因此在改革思路、项目发展及政策推进上相对有些迟缓，与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。

　　三、改进措施

　　（一） 要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上，要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。

　　（二） 要进一步走实群众教育路线，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。 一是继续发扬领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，(在本次群众意见征求座谈会上，群众对这种形式的交流方式普遍认同)协调解决他们关心的热点难点问题。掌握工作利弊得失，增进与员工的感情，提高决策的科学性。

　　（三） 要进一步落实科学发展观，密切联系实际，提升企业创新力，增强企业竞争力。创新是企业生命力永葆旺盛的血液。尤其是在公司面对改革发展和转型的特殊时期，要加强班子整体合力，开拓思路，始终保持奋发有为的状态，坚决克服畏难情绪，增强忧患意识和市场竞争意识。在充分调研的基础上，在把握好大原则的前提下，不断做到工作中有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，全力以赴抓经营，不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法，在一定范围内打响“万锦”物业品牌。

　　总之，在今后的工作中，公司领导班子将时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。

　　以上是XX公司领导班子的对照检查，不足之处，请领导和同志们批评指正。

【篇六】2023年纪委书记民主生活会

　　按照国家信访局领导莅蓬调研指示问题，对照《__县“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动实施方案》工作要求，现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)工作作风不实方面

　　1.放不下情面，不愿严管。认为信访干部WW处突常在一线，迎检迎督时常加班，平时工作比较辛苦，放不下面子对大家严肃批评。过于倚重用感情打动干部、管理干部、督促干部的模式，主观上不愿意管得太严。

　　2.自己少学习，不善实管。平时只注重政治理论学习，不注重业务知识学习、更新，致使自身业务素质与新形势、新任务、新要求不相适应，没有建立常态化的业务内控自查自纠制度，对明显违背上级文件精神的办理方式掉以轻心。

　　(二)责任意识不够方面

　　1.履职尽责意识不强。面对工作多、任务重的现实情况，主观上存在畏难情绪，客观上缺乏精心安排，导致顾此失彼。

　　2.主动担责意识不强。面对复杂问题能躲就躲的现象没有完全消除。工作细心不够、严谨不够、考虑不够的地方仍然存在。只求过得去、不求过得硬的思想还没有完全铲除

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)思想重视不够。近年来，在县委县政府的正确领导下，我县信访工作取得了一定成绩，多次获得省市表扬，呈现出逐步向好的态势。面对成绩，我们本应再接再厉，以更加务实的作风、更加勤奋的工作，取得更好的成绩。但日复一日身处一线，按部就班地处置各类疑难信访问题，我们逐渐变得见惯不怪，懈怠的情绪开始滋生。以为处置机制、办件流程已经比较健全了，心态上放松了警惕，错误地认为反正也就那么回事。

　　(二)业务钻研不深。业务精湛是信访干部安身立命的重要本钱。我局大部分干部都是多年从事信访工作的“老人”，正因为长年从事信访工作，主观上片面地认为对业务办理都很熟悉，客观上就放松了对业务知识的进一步加深学习。对使用国家信访信息系统的意义认识不深刻，对“实现办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价”的工作目标理解不充分，对部分工作环节的具体办理方式没有把准吃透。

　　(三)制度扎得不紧。制度是工作正常开展的保障。近年来，我局围绕信访工作的开展建立了一系列制度规范，如来访必登、来信必录、“三率一度”等相关要求。但一些制度比较空洞仅规定了大的原则，一些要求在执行的时候并没有完全落实。信访信息系统网络有漏洞是这次我局工作出现问题的一个重要原因。

　　(四)责任压得不实。一直以来，局领导班子都强调要压实工作责任，但局内部虽然有股室划分却没有严格意义上的定岗定责。这在一定程度上导致了在各自工作岗位中业务不熟的情况发生。另外，我局虽然在编15人，但实际在局里上班的只有10人，身兼数职的情况客观存在，顾此失彼的状况时有发生。

　　三、改进措施和努力方向

　　针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，信访局党组班子将严格对照上级领导要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，重点在四个方面下功夫。

　　进一步提高站位深化认识。坚持以人民为中心的价值取向，深刻认识信访工作是密切党和政府与广大人民群众联系的特殊桥梁和纽带，是党和政府做群众工作的重要窗口和阵地，转变传统信访工作观念。

【篇七】2023年纪委书记民主生活会

　　按照开好党史学习教育专题民主生活会通知要求，本人紧扣“弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”主题，在深入学习研讨、广泛征求各方意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，重点对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面，认真查找存在问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向。现作对照检查如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。虽然我能够认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，但是对习总书记的思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，在学习基本观点、基本理论上比较重视，但把整个理论系统联系起来掌握还不够，用***新时代中国特色社会主义思想指导全区民政发展问题，思考的不多、研究的不够,没能始终站在民政局中心工作的高度上看待、谋划和推动工作。比如，没有将民政事业高质量发展同学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想以及十九届五、六中中全会精神紧密结合起来。对新时代新形势下民政领域的机遇和挑战，还理解的不够深入、系统、全面，没有对照新形势新发展新要求，破解制约我局各项工作的问题短板。又比如，对民政领域的思想理论关注多，对其它领域主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作任务重的情况下，还不能在方方面面上都抓好学习武装。学用结合还不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路上以及领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措上。结合民政工作实际就高质量发展工作上存在的困难和问题及相应措施不够。

　　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履行职责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。一是作为党组书记对紧扣民政工作实际抓好党建工作的思考研究还不深入，投入精力少，措施办法少，局机关支部党建工作与业务兼容性不强、融合度不高。比如，今年的党支部建设标准化实施方案结合自身实际的内容少，党组、党支部学习计划与民政工作要点结合不紧密。又如，作为支部书记给局机关支部上党课，在党课内容上联系民政工作的实际还是不够多，不够丰富，把过组织生活仅仅当作一种任务,只求数量不求质量,对党员教育管理作用收效甚微，使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。二是贯彻执行上级决策部署还存在不深不细。对上级作出的决策事项，尽管能够坚决服从、坚决执行，但在抓落实的力度就存在打折扣的问题。比如，在新形势下，民生民政领域工作已由传统向线上线下相结合转变。没有主动适应互联网时代，做好相关惠民政策的落实及宣传工作，真正做到让信息多跑路，群众少跑腿，推进民政便民服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。

　　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。一是对当前民生民政领域工作的特点及创新工作上把握的不够准确。比如，随着经济社会发展，群众需求呈现多样化、个性化、专业化、便捷化等新特点，除托底公共服务外，社会期待在社会养老、社区服务等方面有多层次的选择空间;除保基本兜底线外，需要更多的金融保险、慈善信托等服务产品;在社会救助方面除提供经济保障、现金救助外，需要更多的精神慰藉、康复照料、社会融入、能力提升等专业服务。又比如在如何利用新媒体开展民政工作缺乏招法，如何采取融媒体手段开展民政政策的宣传工作研究不够，局限于完成工作任务，在更高标准上部署安排局中心工作，做的不够。二是在破解突出矛盾和问题，防范化解民政领域风险挑战上存在差距。在新形势背景下，民政领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验,尽管始终以昂扬的精神状态去化解，但有时也存在畏难情绪,比如，当前群众利益诉求增强，经济纠纷增多，群体性矛盾增加，对抗性因素增长，处理难度增大，主要表现为期望高，事难做，对民政部门期望值越来越高:事要做，钱不够，经济发展下行压力加大，民政事业发展资金增速放缓，有限的资金难以满足发展需求;诉求多，难满意，尽管服务水平越来越高，但仍有个别群众认为我们做得还不够;燃点低，风险大，民政服务对象特殊、服务机构特殊，一旦发生事故， 容易冲击社会底线，发生舆情事件。

　　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。创新发展能力还有待提高。面对发展新常态，创新意识还不够强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，缺少运用开放思维和创新手段破解难题、推动工作的路径，致使部分工作僵局迟迟不能被打破。比如，对民政工作的规律认识不够，办法、措施不够，工作进展不够快。战略谋划能力还有待提高。围绕贯彻落实上级重大决策和工作部署，对今后一段时期的乡村振兴、民政救助等方面进行了深度谋划，但大多是立足于放大现有优势进行的规划，对于如何补齐短板弱项谋划得还不够深入、不够具体。

　　（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。一是旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行的斗争精神不足。有时认为自己坚决执行纪律规定，以身作则、示范带动，但对于身边一些“四风”问题还不够敏锐，拿起党纪法规的武器进行有力的斗争不够，旗帜鲜明批驳不当言行还不够经常。二是主体责任意识不强。对广大党员的教育还缺乏深入性，每个季度都要讲的党课从理论层面讲得多,通过问题警示筑牢思想防线还不足，开展组织生活相互批评的“战味”“辣味” 不浓,思想交锋的力度不大，盯住重点敏感领域抓清理整治不够彻底，比如，对城乡低保，社会福利、社会事务等民生领域资金的监管。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过对照检查、深刻反思，我对问题产生的根源，有了更加清醒的认识，主要表现在：

　　一是理论武装有所松懈。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到的理论学习的份量很重，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松对新知识新理论的学习，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学、细学方面做得不到位，民政爱民为民的理想信念“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、以及自我提高。

　　二是宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众当亲人，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达、境界才能高远。

　　三是党性修养不够高，自我约束意识有所放松。***总书记指出“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性”。深入思考这些论述，我在工作中存在的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　一是强化理论水平，提升自身能力素质。以学通弄懂做实***新时代中国特色社会主义思想为主线，做好表率，带头学习十九届六中全会精神和***总书记重要讲话，特别是***总书记关于民生民政工作的重要讲话和批示指示精神，深刻领会新时代民政事业发展的规律、定位以及面临的机遇和挑战，深刻领会新时代民政工作的各项部署，坚持学以致用、知行合一，不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署。用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，带头引导党员、干部突出重点、结合实际深入学习，准确把握***新时代中国特色社会主义思想及全会精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，努力增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢为民爱民的理想信念根基。始终把思想政治建设放在首位，推动个人及局党组学习制度化、规范化。带头下基层宣讲全会精神、开展专题辅导，形成层层跟进的浓厚学习氛围。

　　二是履职尽责，扎实做好新时代民生民政领域工作。坚持服务大局，以人民为中心贯彻民政工作始终。围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，面对面听取广大群众意见，将调查研究贯彻工作始终，深人基层、深人一线，找准需求、找准问题、找准着力点。实打实解问题，将老百姓需求的热点转化为工作创新的重点，把老百姓反映的难点转化为攻坚克难的举措，更大范围联系群众、汇聚民力、赢得支持。坚持广泛动员，营造民政事业发展良好氛围，在宣传党的政策上创新宣传方式，送政策下乡，让民政政策飞入千家万户，让群众理解、支持民政工作。坚持改革创新，不断提升民政为民爱民服务水平。

　　三是坚持全面从严治党，不断加强自身建设和廉政建设。坚持不懈正风肃纪反腐，坚持严的主基调，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，以良好的工作作风践行“民政为民、民政爱民”工作理念。坚持把纪律挺在前面，加强对干部队伍的纪律教育和廉政教育，强化对重点部门、关键岗位的监督，加强对党员、干部“八小时之外”的管理，自觉约束权力，主动接受监督。以实际行动引领干部作风、社会风尚，努力做尊纪守纪的模范，从严要求亲属，培养良好家风，以勤政廉政、干净干事的实际行动树立党员领导干部的良好形象。认真落实党组织联系基层、党员联系群众制度，引导党员、干部在强基层、解难题过程中强化为民责任，深化爱民情怀。把落实中央八项规定精神贯穿党员教育管理监督全过程，推动作风建设常态化、长效化。以上对照检查如有不妥之处，请领导和同志们给予批评指正!

【篇八】2023年纪委书记民主生活会

　　站在“十三五”开局之年的关键时间节点，肩负着“建设国家中心城市，复兴大武汉”的光荣梦想，注定着这次换届工作意义非同寻常。换届就是要选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，而前提就是要有风清气正的换届环境。

　　营造风清气正的换届环境是全面从严治党的必然要求，也是各级党员干部义不容辞的责任。在从严治党的新常态之下，把纪律和规矩挺在前面，是对换届工作的首要要求，也是对参加换届选举的各级党员干部的基本要求。参加换届选举的党员干部应当是守纪律、讲规矩、有作为的表率，也应当是清风正气的维护者和引领者，如此才能确保换届这项政治任务顺利完成。

　　风清气正的换届环境是良好政治生态的直接体现，更是武汉经济社会发展扬帆致远的重要保证。只有在风清气正地开展换届工作，才能选优配强各级领导班子，才能为打造“一个率先、三个升级版”提供坚实组织保障。如果一个地区歪风邪气盛行，干部热衷旁门左道，奢望经济社会发展无异于痴人说梦。近年来，武汉经济社会发展的良好势头，既是敢为人先、追求卓越武汉精神的写照，也是武汉良好政治生态环境的体现。当前也正值全省第十七个党风廉政建设宣传教育月活动，武汉也就宣教月活动作出了细致安排和周密部署。武汉市要把宣教月活动和换届工作紧密结合起来，加强对党员干部的思想教育、纪律教育和警示教育，进一步优化政治生态，打好换届的主动仗、准备仗。

　　要扎牢换届的制度篱笆，加强对换届风气的监督，营造风清气正的换届环境。首先要严谨标准。选拔任用干部，要坚持以政治标准为先，坚持德才兼备、以德为先，坚持忠诚、干净、担当的好干部标准，树立鲜明的基层导向，让那些干事创业、群众公认、勇于担当的干部脱颖而出;其次要严明纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，对拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、跑风漏气等干扰换届行为绝不姑息;最后要严肃问责。要保持对换届中不正之风的高压态势，坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的典型案例查处一起，通报一起，情节严重的及时移送司法机关，引导党员干部引以为戒。

　　风好正是扬帆时。复兴大武汉的蓝图已经绘就，“武汉号”加速行进的前景光明广阔。我们要切实做好这次换届工作，以换届选举的正气清风为武汉未来经济社会发展保驾护航!

【篇九】2023年纪委书记民主生活会

　　一、检视的问题与不足

　　（一）在“带头深刻感悟‘两个确立’的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”方面。一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，对***新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对宣传方面的理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照学校党委要求和上级文件精神开展工作，未能做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在推动宣传工作的改革创新、提升党员教师工作水平上，抓得还不够扎实。比如，在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位，在抵制历史虚无主义还不够坚决主动。

　　（二）在“带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀‘国之大者’，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位”方面。一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对教育综合改革的新课标、新教材、新考高以及“双减”的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在年终考核量化、教师职称评定等问题上，有效办法不是很多，存在走老路的问题。二是在创新工作思路上进取精神不足。还存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，创新意识不强。

　　（三）在“带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系”方面。一是深入基层调研不够经常。存在坚持为教师、学生服务思想树立不够好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的服务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够严格按照上级及学校有关部署和要求，做到不违反，不抵制，并能教育管理好所分管部门遵照执行。但对照高标准要求，自己在履职状态、担当精神上还有差距和不足。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同教师、学生主动沟通、主动关心不够多，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少;有时对教职工反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。

　　（四）在“带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光”方面。一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。二是应对新形势新问题的能力有待提升。

　　（五）在“带头深刻汲取党中央正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守觉的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠‘四风’、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对‘一把手’监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争”方面。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管领域和党员教师身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。

　　（六）巡视巡察发现问题整改落实情况说明；

　　没有。

　　（七）上年度民主生活会个人问题整改情况说明；

　　上年度民主生活会指出的的问题均已整改到位。

　　（八）个人有关情况说明

　　(1)没有配偶、子女及子女配偶经商办企业情况。

　　……

　　(2)……

　　(3)……

　　(4)没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。

　　二、产生问题的原因剖析

　　一是“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。虽然平时注重学以修身，自觉以***新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态;对新形势下支部工作、人事工作、资助工作如何守正创新、推深做实，研究不深、开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强。

　　二是“政治意识”这个“牛鼻子”有待持续增强。总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调，“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到习总书记重要论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，在自我净化、自我革新、自我完善、自我提高方面还有待做得更好。

　　三是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。在开启第二个百年新征程的新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。

　　四是“宗旨意识”这个“总要求”有待持续巩固。增强人民群众的获得感、幸福感、安全感是我们一切工作的出发点和落脚点。尽管在党委委员、支部书记、年级组长等岗位上做了一些工作，也为学生和教职工做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。

　　三、努力方向和改进措施

　　一是加强思想建设。持续强化理论武装，学深悟透笃行***新时代中国特色社会主义思想，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。大力弘扬伟大的建党精神，全面落实新发展理念，联系工作实践和职责进行思考运用，着力增强理论素养，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

　　二是加强政治建设。以党史学习教育为契机，把做到“两个维护”作为首要政治纪律，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，始终对党绝对忠诚，始终忠诚核心、信赖核心、紧跟核心、维护核心。要把握政治方向，强化政治责任，践行党的宗旨，夯实政治根基，着力解决学生、家长、教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。要加强实践历练，提高政治能力，严肃党内政治生活，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　三是加强纪律建设。继续学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。始终把纪律挺在前头，心有所戒，知敬畏、知进退。将党章党规党纪列入常年学习计划内容，筑牢廉洁自律防线，提高廉政意识，增强廉洁自律意识，筑牢防腐拒变思想防线。

　　四是加强作风建设。增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终牢记“打铁必须自身硬”的铁训，严格遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则，严格执行中央八项规定精神，尚俭戒奢、知畏知止、清正廉洁。带头学习党内法律法规，认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制，扎紧制度的笼子，以“抓铁有痕、踏石留印”决心抓好贯彻落实。坚持抓早抓小、重在日常，经常防微杜渐，从点滴抓起。追求积极健康的生活方式，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，抓好班子、带好队伍、树好形象。

　　五是加强能力建设。要立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，准确把握内工作发展的新形式，新方向。要注重知识更新和经验积累，增强对新形势的判断识别能力和预见能力，不断提高业务管理水平，增强责任意识。要找差距、抓落实、增强责任担当，自觉适应对外开放发展的新形势需要，积极创新，努力提高创新能力，探索服务新思路、新方法，建设教育强县中发挥应有的作用。

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