领悟两个确立不够深入【九篇】

深入：汉语词语深入：日本游戏深入：地泉三部曲之一下面是小编精心整理的领悟两个确立不够深入【九篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

领悟两个确立不够深入1

　　中共十九届--全会强调的“两个确立”，是十八大以来最重要的政治成果。

　　党确立主席同志党中央的核心、全党的核心地位，确立-中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。

　　“两个确立”，是历史和时代的选择，是党和国家的历史幸运、时代幸运，是深刻总结中国共产党的百年奋斗、中共十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，是体现全党共同意志、反映人民共同心声的重大政治判断。

　　中国共产党经过百年锤炼，早就悟出一个道理：历史进程与思想进程，总是交相激荡;时代大潮同领袖人物，总是相互造就。全党有核心，党中央才有权威，党才有力量。新民主主义革命时期，正是因为遵义会议事实上确立了主席同志在中共中央和红军的领导地位，开始形成以主席同志为核心的第一代中央领导集体，革命事业才转危为安。100年来，中共之所以能够统一思想、步调一致向前进，根本原因就是形成了坚强有力的领导核心;中共不断发展壮大，克服重重艰难险阻而立于不败之地，领导核心发挥了独特的、不可替代的作用。 

　　拥有科学理论的政党，才拥有真理的力量;科学理论指导的事业，才拥有光明前途。100年来，中共之所以能够完成其他政治力量不可能完成的艰巨任务，在同各种政治力量和困难挑战的较量中取得一次又一次胜利，根本在于坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断推进理论创新，并善于用新的理论指导新的实践。

　　从新时代以来的实践看，党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有以主席同志为核心的党中央领航掌舵，有-中国特色社会主义思想科学指引。“两个确立”，符合全党全军全国各族人民共同心愿。

　　中共十八大以来，书记以深厚人民情怀、卓越政治智慧、强烈使命担当，带领全党全国人民发扬伟大的历史主动精神，开创中国特色社会主义新时代，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，在中华大地全面建成小康社会，成为众望所归、当之无愧的党的核心、人民领袖、军队统帅。确立主席同志党中央的核心、全党的核心地位，是时代呼唤、历史选择、民心所向。

　　中共十八大以来，书记洞察时代风云、把握时代脉搏、引领时代潮流，以非凡理论勇气提出一系列原创性战略思想和创新理念，创立了-中国特色社会主义思想。这一重要思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃，为推进民族复兴伟业提供了科学行动指南。

　　当前，中华民族伟大复兴进入关键时期。“两个确立”，是实现第二个百年奋斗目标的根本保障。坚定拥护和维护书记的核心地位，全党就有定盘星，全国人民就有主心骨，中华“复兴”号巨轮就有掌舵者，面对惊涛骇浪我们就能够做到“任凭风浪起、稳坐钓鱼船”。确立-中国特色社会主义思想的指导地位，中国共产党就能在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局深度演进互动的复杂条件下，坚持正确前进方向，乘风破浪不迷航;就能始终把握发展规律，运用科学世界观和方法论谋划事业发展、应对风险挑战，带领全国各族人民不断开辟中华民族伟大复兴的光明前景。

　　新的赶考路上，我们需要贯通运用中共百年奋斗历史经验，深刻理解“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决维护主席同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚持不懈用-中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

领悟两个确立不够深入2

　　按照2023年度组织生活会要求，现将个人对照检查剖析情况报告如下。

　　一.存在的主要问题

　　(一)对照***总书记的号召

　　1.在深刻领悟"两个确立"的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面，我查找了1个问题

　　一是深刻领悟“两个确立”政治站位高度不够。平时忙于分管的业务工作，在加强政治训练、政治教育时，政治站位还不够高，时间和精力过多地放在了业务工作上。比如，在考虑问题时，过多地局限于自己分管的业务工作，站在全站的高度思考问题还是不够到位。

　　2.　在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面，我查找了1个问题

　　在***新时代中国特色社会主义思想整体把握上有差距。用***新时代中国特色社会主义思想锤炼党性不够，运用其立场观点和方法来指导工作不够，离上级要求还有差距。比如，利用总书记的大安全观指导自己分管工作还不够到位，对分管工作中的安全还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

　　(二)对照党员义务

　　1.　在牢记"国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面，我查找了1个问题

　　一是为党分忧的责任意识不够。更多地关注自己分管的工作领域，与自己分管领域之外的工作关心过问不够。比如，工作精力全部放在了自己科室上。

　　2.　在完整准确全面贯彻新发展理念、提振发展信心、推动高质量发展方面，我查找了1个问题

　　一是攻坚克难解决难题不够。有时把自己混同于一般群众，在与自己的业务工作关系不紧密的其他工作方面，先锋模范作用发挥不够到位。比如，比如对自己科室之外的工作，不管不问。

　　3.　在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面，我查找了1个问题

　　一是没有与人民群众真正打成一片，深入群众了解他们的所思所想所盼不够。有时过多满足于天津站党组织开展的调研工作，自己积极主动深入群众中间搞调研少，满足于“过得去”“还可以”。比如，平时与群众谈心交流比较少。

　　(三)对照立足本职岗位发挥先锋模范作用

　　1.　在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，我查找了1个问题

　　一是没有工作中亮明党员身份。没有在思想上牢固树立“唯旗是夺”“见第一就争”的思想。比如，一事当前，工作中那种“开局就是决战”“起跑就是冲刺”的工作激情不够，干工作缺少了“踏石留痕”“抓铁留印”的韧劲和钻劲。

　　2.　在克服形式主义、官僚主义方面，我查找了1个问题

　　一是有时对形式主义和官僚主义的界线辨识不清，没有从思想深处给他们“画像”，从而还没有真正树牢与他们之间的界线。比如，对以文件传达文件这种形式主义没有认清其真面目。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)在思想方面。对创新理论的学习不够深入和及时，对问题深层次研究不够多，学用结合运用不灵活，出现了理论学习与实际工作“两张皮”。

　　(二)　在政治方面。用***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神锤炼党性不够，平时忙于业务工作，虽然也加强了政治训练、政治教育，但是政治站位还不够高，时间和精力过多地放在了工作上。

　　(三)在能力方面。工作中有本领恐慌，在遇到急难险重的工作任务时，有急躁情绪。同时，因为平时工作繁忙，又没有时间坐下来进行学习提高本领，产生了工学矛盾，有时感觉很苦恼。

　　(四)在作风方面。自我要求不够严格。平时工作中，放松了对自己的严格要求，没有与群众打成一片，无形中不自觉地拉远了与群众间的距离，淡化了与群众间的感情，导致一些行为不接地气。

　　(五)在纪律方面。一是对纪律的重要性认识不足，对一些同志出现的一些小错误时，有时睁一只眼闭一只眼，装作没看见。

　　三、下一步整改措施和努力方向

　　下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

　　1、加强学习，提高素质。结合党的二十大精神的学习及“我为群众办实事”活动，加强对党的路线方针政策，以及***新时代中国特色社会主义思想，还有天津站各项规章制度等内容的学习，不断提高自身素质和能力。要始终以更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，始终干在实处，走在前列。

　　2、真抓实干，力争上游。始终保持昂扬向上的精神风貌，聚焦天津站工作要求及管理需要，立足自身的岗位，扑下身子，真抓实干，敢于担当，主动作为，与同志们一起，抓工作，搞研究，确保各项工作都有人抓，有人管，抓到位，出成效。

　　3、服务群众，奉献真心。注意与群众打成一片，遇事多与群众商量，多看群众脸色，多问一下这样做群众满意不满意，答应不答应。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极深入基层一线，做群众的贴心人。坚持正确的政治立场，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。

　　4、严于律己，清白做人。模范地遵守党纪国法特别是严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的群众路线，严格执行两个《条列》及中央八项规定精神，主动接受监督。严格遵守天津站各项规章制度，尤其是工作纪律，以身作则，坚决不碰红线，不触底线，在政治上把住方向，在生活上把住小节，清清白白做事，干干净净做人。

领悟两个确立不够深入3

　　从中国共产党百年历史来看，坚强的领导核心和科学的理论指导，是关乎党和国家前途命运、党和人民事业成败的根本性问题。

　　马克思曾指出，每一个社会时代都需要有自己的大人物，如果没有这样的人物，这个社会时代就要把他们创造出来。任何一个领导集体都要有一个核心。从马克思主义发展史、世界社会主义发展史看，维护党的权威和党的领袖的权威，始终是马克思主义政党一条基本原则。

　　一个国家、一个政党，领导核心至关重要。党中央有核心、全党有核心，党才有力量。党的十八大以来，书记带领全党全国人民发扬伟大的历史主动精神，开创中国特色社会主义新时代，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，在中华大地全面建成小康社会，成为众望所归、当之无愧的党的核心、人民领袖、军队统帅。 

　　理论是行动的先导，没有革命的理论就没有革命的行动。党的十八大以来，书记洞察时代风云、把握时代脉搏、引领时代潮流，以非凡理论勇气提出一系列原创性战略思想和创新理念，创立了-中国特色社会主义思想。实践证明，-中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。

领悟两个确立不够深入4

　　按照党中央部署要求，1月28日，市委常委会用一天时间召开党史学习教育专题民主生活会。这次民主生活会以中央政治局专题民主生活会为标杆，以弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路为主题，联系带头严格执行中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，联系带头贯彻落实***总书记重要指示批示和党中央决策部署的实际，联系带头学党史、悟思想、办实事、开新局的实际，联系一年来市委常委会加强自身建设、改进工作作风的实际，深入查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评。市委书记李**主持并讲话。

　　市委高度重视开好这次专题民主生活会，通过专题研讨、集体培训、个人自学等方式，组织各位常委同志深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，学习***总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，学习党章党规和党中央关于民主生活会的有关要求。采取多种方式，广泛听取意见建议，进行深入的谈心谈话，沟通思想、交换意见。市委常委会班子和各位常委同志严格按照中央要求，深入进行党性分析，认真撰写对照检查材料和发言提纲。

　　会上，李**通报了本次专题民主生活会征求意见情况和市委常委会20_年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况，并代表市委常委会班子作了对照检查，结合实际深刻剖析问题产生原因，明确今后努力方向和整改措施。

　　随后，李**带头进行自我批评，市委常委同志逐一进行个人对照检查，相互批评帮助。大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，直奔问题，点出要害，深挖根源，提出的意见建议坦诚相见、开诚布公，改进措施明确具体，达到了预期目的。

　　李**在总结讲话时说，这次专题民主生活会，大家围绕主题谈认识体会，自我批评开门见山、剖析透彻，相互批评直截了当、一针见血，提出的整改措施对症下药、切实可行，起到了揭短亮丑、红脸出汗、治病排毒的效果，达到了坚持真理、修正错误，统一思想、增进团结的目的，是一次触及灵魂的党史党性教育，是一次深刻的政治检视和思想剖析，是一次全面从严治党的生动实践。

　　李**强调，要以这次专题民主生活会为契机，把市委常委会班子建设得更加坚强有力，为全市各级领导班子和广大党员干部带好头、作表率，以各项工作的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　一是筑牢政治忠诚，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要深刻认识“两个确立”的决定性意义，始终牢记“国之大者”，带头学习感悟***新时代中国特色社会主义思想的真理力量和***总书记卓越的领导能力、真挚的为民情怀、崇高的领袖风范，带头维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，继续紧跟***总书记，奋进实现第二个百年奋斗目标的新征程。

　　二是深入学习领悟***总书记关于党史学习教育的一系列重要论述，推进党史学习教育常态化长效化。党员领导干部要把党史学习作为长期的必修课，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。坚决落实好“让正史成为全党全社会的共识”的重要要求，持之以恒推进党史总结、学习、教育、宣传，教育引导广大干部群众树立正确党史观，知史爱党、知史爱国，坚定历史自信、增强历史定力、筑牢历史记忆，满怀信心向前进。

　　三是坚持人民至上，着力推动共同富裕取得实质性进展。学习领悟***总书记“我将无我、不负人民”的崇高境界，带头践行以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识、正确政绩观，认真做好“六稳”、“六保”工作，继续谋划实施好20项民心工程。健全完善联系群众、服务群众长效机制，推动“向群众汇报”、入列轮值、进家入户、党员志愿服务等制度化常态化，满怀真情为群众办实事解难题。

　　四是发扬历史主动精神，奋力在新征程上开创天津发展新局面。面对新的时代挑战，要牢牢把握战略主动、工作主动，保持高质量发展战略定力和历史耐心，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，落实京津冀协同发展重大国家战略，坚持制造业立市，加快打造“津城”、“滨城”双城格局，统筹疫情防控和经济社会发展，努力在危机中育先机、于变局中开新局，不断书写改革发展新篇章。

　　五是从跳出治乱兴衰历史周期率的高度，增强自我革命的坚定自觉。坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，压紧压实管党治党政治责任，锲而不舍纠“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，完善权力监督制度和执纪执法体系，加强年轻干部教育管理监督，做到全面从严、长期从严、一严到底。严肃组织纪律、换届纪律，维护好风清气正的政治生态。党员领导干部要重视家教家风，以身作则管好配偶子女和身边工作人员，发扬优良作风、保持清正廉洁。

　　六是压实整改责任，以钉钉子精神狠抓整改落实。市委常委会要担起专题民主生活会问题整改的主体责任，把整改作为巩固党史学习教育成效的重要行动，作为检视自身党性的重要标尺，作为向群众汇报的重要内容，制定问题清单、完善整改措施、落实整改责任、明确整改时限，把解决问题与建章立制结合起来，实打实地抓好整改，持之以恒、久久为功，在狠抓整改中升华思想认识、提升工作水平、锤炼过硬队伍。

领悟两个确立不够深入5

　　按照《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”这个主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中正反两方面经验“五个重点方面”，广泛听取各方意见，深入查找突出问题，认真对照检查，明确努力方向，对照检查如下：

　　一、查摆突出问题情况

　　(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面问题

　　一是理论学习深度不够。在理论学习过程中浅层学习多，深入学习少，日常偏重于集体学习，有时还满足于完成上级规定的理论书籍学习，“自选动作”偏少，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有一定差距，在学懂弄通做实上带头示范作用还不够没有严格督促分管部门抓好理论学习，没有及时检验学习成效。

　　二是政治判断力有待加强。对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深，对于***总书记的重要指示批示精神，结合我区实际创造性贯彻落实不够。

　　(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职紧着、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面问题

　　一是破解难题有待加强。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。干事创业的责任担当有所减弱，缺乏钉钉子精神狠抓落实。比如，对区一些重点项目，多次研究部署，一直想下大力气解决，但因项目征地拆迁等难题，久未解决，主要是破解难题的思路有待开拓。

　　二是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实际。

　　三是化解风险挑战能力待提升。工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求，但系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对常态化疫情防控和安全生产工作还存在重眼前、轻长远思维，面对突发事件研判能力有待提升。

　　(三)带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面问题

　　一是宗旨意识不牢固。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有较大差距。

　　二是为民解决问题方法不多。虽然能深入基层一线调研、了解实情，但真正解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多，亲自跟踪解决问题力度不够。

　　(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面问题

　　一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。

　　二是斗争精神有所弱化。工作中仍存在“安于现状、小进则满”的思想，工作满足过得去，干事创业的激情不如从前，缺乏迎难而上的勇气，党员发挥先锋模范作用发挥不够。

　　(五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面问题

　　本人在这方面表率作用发挥不够，主体责任仍需压实。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，抓好分管部门党风廉政建设力度仍需加大。平时强调的多，督促检查的少。与干部交流多停留于工作层面，真正深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。

　　二、剖析根源情况

　　(一)思想方面原因

　　理论学习不够扎实。作为区领导，深知强化理论武装，坚定理想信念是党员领导干部的立身之本，在主观上是高度重视强化理论学习的，但因围绕区委区政府中心工作忙于事务，常常放松了理论学习，当学习和工作冲突时，经常学习服务于任务，在精神上及时“补钙”不够。

　　(二)政治方面原因

　　党性锤炼仍需加强。对***新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够，对“两个确立”、“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不够，在发挥党员先锋模范作用方面做的不够。

　　(三)组织方面原因

　　党建工作重视不够。本人坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业务轻党建”思想依然存在，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。

　　(四)作风方面原因

　　宗旨意识不够牢固。在实际工作中，很多工作还是依靠下级部门上报的情况来了解掌握，深入了解的不够多，在全心全意为人民服务的宗旨意识上、在坚守人民情怀方面还有不足。

　　(五)纪律方面原因

　　纪律要求没有从严。工作上对下级经常强调纪律规矩要求，但在具体执行操作过程中，仍存在“举得高、放的轻”现象，主动警示、教育、提醒不够，认为只要守住廉政的底线就可以了，降低了标准，放松了纪律的要求。

　　三、初步整改措施

　　(一)加强理论武装。始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和精神追求，把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，巩固好党史学习教育和“四史”宣传教育成果，认清历史方位、把握历史规律，丰富历史经验、坚定历史自信，传承党的优良传统、成功经验，知责于心、担责于身、履责于行，始终如一地坚持和捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”。

　　(二)提升政治“三力”。善于用政治的眼光看待工作，一切从政治上考量、在大局下行动，不断提升政治判断力，科学研判新形势新挑战，以理论上的清醒保持政治上的坚定;提升政治领悟力，立足“两个大局”，心怀“国之大者”，自觉把工作置于改革发展大局、全区中心工作全局来思考、谋划和推进，确保始终沿着正确方向前进;提升政治执行力，把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，进一步明确职责定位、厘清工作思路，突出深化改革等重点任务，履行职责不推诿、勇挑重担不退缩，确保各项决策部署不折不扣贯彻执行。

　　(三)树牢宗旨意识。坚持以人民为中心的发展思想，树牢正确政绩观，倡导务实作风，不做“表面文章”，进一步转变思想认识、转变职能职责、转变工作方式，加快调查研究步伐，倾听群众心声，把群众身边的急事难事当作履职尽责的大事来抓，用心用情用力办实事、解难题，提升群众工作的精准度和满意度。进一步增强忧患意识、树牢安全底线思维，持之以恒保安全、促发展，更好为发展服务、为发展提供安全保障，使群众幸福感获得感安全感更有保障。

　　(四)增强斗争本领。进一步强化专业知识和专业能力提升，补齐知识弱项、能力短板，炼就干事创业的铁肩膀和真本领。坚持稳中求进、勇于创新、敢于突破，以项目建设为抓手，加强前瞻性思考、战略性布局、整体性推进，以锐意进取的拼劲、奋发有为的闯劲、实干苦干的韧劲，全力打好重大风险防范化解主动仗，以钉钉子精神落实好各项任务。

　　(五)全面从严治党。把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格落实全面从严治党主体责任，抓好分管领域党风廉政建设，开展警示教育，增强制度意识、纪律意识、规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。结合党史学习教育，立破并举，把纠“四风”和树新风紧密结合起来，大力发扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风。保持斗争精神，对工作落实不力，甚至不作为、乱作为，出现失职、渎职行为的，坚持一查到底，依纪依规做出处理。 

领悟两个确立不够深入6

　　省委副书记、省长叶**在讨论十九届中央纪委工作报告、党章修正案时强调，我们必须坚定不移深刻领悟“两个确立”对新时代新征程党和国家事业发展、对全面推进中华民族伟大复兴的决定性意义，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

　　叶**说，十九届中央纪委工作报告主题鲜明、内涵丰富、实事求是、系统全面，通篇贯彻了***新时代中国特色社会主义思想，全面体现了党的二十大报告关于全面从严治党的新思想新部署新要求，充分彰显了全面履行党章赋予职责的忠诚担当，是一个体现政治站位、顺应党心民心、符合时代要求的好报告。我完全赞成。

　　叶**指出，党的十九大以来五年和新时代十年，在以***同志为核心的党中央坚强领导下，各级纪律检查委员会紧紧围绕党和国家工作大局，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心作出了重要贡献。我们将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党中央统一部署和省委工作安排，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央关于党的自我革命的战略部署，永葆“赶考”的清醒和坚定，以新形势下“五型”政府建设为抓手，大力传承红色基因，铸牢绝对忠诚之魂，持续涵养清风正气，保持反腐高压态势，扛起管党治党责任，不断促进干部清正、政府清廉、政治清明。

　　在讨论党章修正案时，叶**指出，党章修正案郑重写入了新时代十年理论创新和实践成果，充分体现了马克思主义中国化时代化的最新成果，充分体现了党的十九大以来五年和新时代十年党中央提出的新理念新思想新战略，充分体现了党的百年奋斗的重大成就和历史经验，以党内根本大法的形式庄严宣示了我们党在新时代新征程上举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标勇毅前行，标志着全党统一思想、统一意志、统一行动有了更坚实的根本依据，标志着党员干部有了更好的正己明镜。我完全赞同。

　　叶**说，这次党章修改最显著的理论性成果，是将***新时代中国特色社会主义思想新发展写入党章;最突出的战略性谋划，是把全面建设社会主义现代化国家的系统部署写入党章;最重要的突破性举措，是把新时代党的建设重大创新成果写入党章。党章修正案审议通过后，我将带头自觉尊崇党章，深入学习党章，严格遵守党章，坚定贯彻党章，坚决维护党章，引导全省政府系统广大党员进一步把思想和行动统一到党章上来，使党章始终成为“心中明灯”和行动指南。

领悟两个确立不够深入7

　　党的十九届六中全会提出“两个确立”重大政治论断，是党在新时代取得的最大政治成果、最重要历史经验，是实现新时代新征程各项目标任务的根本保证。加强机关党的政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是推动机关党的建设高质量发展的时代命题，是确保各级机关在新时代新征程上走在前作表率的实践要求。

　　一、重大意义

　　(一)加强机关党的政治建设、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是提升新时代机关党员干部政治能力的重要途径。一是检验政治判断力的重要标尺。“两个确立”为正确判断形势、科学预见未来、把握历史主动提供了实践遵循和理论指引。机关党员干部能否坚持领袖领航、坚持真理指引，直接决定了能否把准“定盘星”、紧跟“主心骨”，锚定正确政治方向、牢牢把握政治原则、时刻站稳政治立场，做到在重大问题上头脑清醒、眼睛明亮、态度坚决、处理得当，永葆对党忠诚的政治本色。二是增强政治领悟力的重要内容。过硬的政治领悟力源于扎实的理论武装和深厚的思想积淀。机关党员干部只有把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首修课必修课，善于用马克思主义中国化时代化的最新成果观察新形势、研究新情况、解决新问题，才能更好发现政治端倪、把握政治逻辑，推动党和国家事业稳步前行。三是提升政治执行力的重要支撑。深刻领悟“两个确立”的决定性意义是全党统一思想、统一意志、统一行动的根本政治要求，在此基础上，党才能汇聚起战无不胜的政治执行力。各级机关是推动党中央决策部署落地生根的中坚力量，必须把“两个确立”的决定性意义内化于心、外化于行，切实发挥领导机关示范引领作用、领导干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，做到讲政治、守纪律、负责任、有效率，确保党中央决策部署不折不扣落地见效。

　　(二)加强机关党的政治建设、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是推动新时代机关党的建设高质量发展的必然要求。一是带头践行“两个维护”的必然要求。“两个确立”与“两个维护”精神同源、内核同质、目标同向，深刻感受***总书记作为大党大国领袖的政治智慧与使命担当，才能发自内心、愈加坚定地忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心，理性认识***新时代中国特色社会主义思想的科学内涵，才能对党的创新理论更加入脑入心、坚决贯彻落实。二是坚持以党的政治建设为统领的必然要求。“两个确立”是党高度重视政治建设在新时代的集中体现，坚持以党的政治建设为统领，把“两个确立”的要求贯彻到机关党的工作各方面全过程，机关党的建设才能方向正确、纲举目张、全面进步。三是破解机关党建突出问题的必然要求。新时代机关党的建设深入推进、成效明显，但是党建与业务“两张皮”等一些顽瘴痼疾依旧存在，一个重要原因在于政治建设淡化、虚化、弱化。深刻把握“两个确立”为加强政治建设、破解机关党建突出问题提供了答案。

　　(三)加强机关党的政治建设、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是续写新时代机关事业新篇章的政治保证。一是关系党的全面领导在机关的实现。只有把“两个确立”贯彻到党的建设和业务工作全过程、各方面，坚决落实好党中央赋予的各项工作职责，才能保证党的领导核心作用在各级机关率先得以落实。二是关系机关事业发展的正确政治方向。各级机关是党的方针政策和经济社会发展战略的制定者、组织者、实施者，只有把思想和行动统一到以***同志为核心的党中央的各项决策部署中，统一到***新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，才能确保机关各项事业始终沿着正确政治方向发展。三是关系机关治理体系和治理能力现代化建设。各级党政机关在国家治理体系中地位重要、责任重大。各级机关党组织和党员干部不断提高政治能力，强化政治担当，提升治理效能，才能更好推动党的主张和决策部署转化为本单位本领域的政策法规、制度措施。

　　二、具体实践

　　(一)坚持政治统领，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义转化为做到“两个维护”的实际行动。突出政治机关定位，教育引导党员干部把深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为政治要求，把践行“两个维护”作为政治责任，切实做到一体领悟、一体贯彻。常态化开展领导干部讲党课、主题党日等，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，推动政治机关意识教育向基层、向支部延伸;经常性开展党章党规党纪教育，健全贯彻落实***总书记重要指示批示精神闭环工作机制，抓实政治监督，让遵守政治纪律政治规矩成为自觉行动;纵深推进模范机关创建，落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，推动模范机关创建持续深入。

　　(二)注重深学细悟，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义转化为加强理论武装的思想自觉。把深入学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，引导党员干部上好必修课、首修课、终身课，筑牢深刻把握“两个确立”的思想基础。推动党组(党委)“第一议题”学习制度化规范化，建立健全理论学习中心组学习巡听旁听、督查通报机制，引领带动党员干部学深悟透党的创新理论;深化党史学习教育，挖掘红色资源、打造教育基地、举办专题宣讲、编印红色诗书，把传承红色基因融入机关党的各项建设;实施青年干部理论学习提升工程，开展学习标兵、学习成果评比展示，丰富线上学习资源，努力在学懂弄通做实上走在前列、作出示范，不断深化青年干部对“两个确立”决定性意义的理解。

　　(三)突出固本强基，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义转化为夯实基层基础的工作成效。坚持严在标准、重在规范、要在实效，从基础工作入手、从基本制度严起，夯实高质量推进机关党的政治建设的组织基础。抓规范化推动达标升级，从机关党组织设置、组织建设、组织生活、支部功能、队伍建设、制度保障方面入手，推动机关基层党组织建设全面规范、提升质量;抓精准化实施分类指导，针对党政机关、事业单位、企业、社会组织等基层党组织的不同实际，对组织设置、职责任务等明确标准、作出规范;抓专业化加强教育培训，建立机关党务干部教育培训师资库、精品课程库，综合运用课堂讲授、现场教学等方式，对机关党务干部实施集中轮训、示范培训、任职培训、履职培训;抓信息化提升组织功能，借助网络平台创新机关党建活动载体、工作方式、运行机制，积极探索“互联网+党建”“智慧党建”模式，增强党建工作感染力吸引力影响力。

　　(四)服务中心大局，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义转化为担当政治使命的内在动力。坚持学思用贯通、知信行合一，推动机关党员干部自觉站位全局、服务大局、开拓新局。把***新时代中国特色社会主义思想特别是***总书记关于本地区本部门本领域工作的重要论述重要讲话重要指示作为根本遵循，自觉对标对表、及时校正偏差，推动党中央决策部署条条落实、件件落地、事事见效;充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力推进重大战略、重大改革、重大工作、重大任务，以机关党建工作成效服务保障经济社会高质量发展;发挥机关工作优势，建立疫情防控专班、组成突击队、开展“双报到”，党员干部与人民群众站在一起、干在一起，共同打赢疫情防控攻坚战;践行为民服务初心使命，开展点亮“微心愿”等志愿服务活动，深化“我为群众办实事”实践活动，不断厚植党执政的群众基础。

　　三、存在问题

　　(一)思想认识不够深刻，政治意识还需进一步提升。主要表现在：政治机关意识树得不够牢固，有的对政治站位和职责定位、政治建设和其他各项建设的关系等理解存在片面性，没有充分认识到广大党员的主体地位，主动参与意识有待加强。政治意识不强，有的对“国之大者”胸中无数，政治敏锐性不高，不善于从政治和大局上观察分析问题。政治执行力不够到位，有的执行政治建设相关要求不深不实，“闲起来重要、忙起来不要”，落实上级指示安排缺乏主动性创造性。

　　(二)理论武装不够深入，理论学习的系统性有效性还需进一步加强。主要表现在：内容上还存在“空对空”的问题，有的对“两个确立”的决定性意义理解不深刻，“知其然不知其所以然”。形式上还存在“一招鲜”的局限，有的学习方式相对单一，“灌输式”“说教式”居多，以干代学、以会代学的现象依然存在，学习内生动力不足，联系实际不够。成效上还存在“一阵风”的现象，有的开展理论学习时紧时松缺乏系统性，有的存在功利主义倾向，侧重“学了”而忽视是否“用了”“用到位”。

　　(三)实践锻炼不够过硬，贯彻落实重大决策部署的能力还需进一步提高。主要表现在：机关党组织作用发挥不平衡，有的机关党的政治建设责任虚化，工作力度层层衰减，落实组织生活制度不够严格规范，有的推进党的政治建设缺乏务实管用的责任体系和载体抓手。党员队伍建设有待提高，有的党员干部具备“高学历”，却缺少“高素质”，有的工作中“等靠要”，遇到问题“搬救兵”“绕道走”，走前头、作表率的示范引领作用不明显。纪律规矩落实有待规范，有的执行党的政治纪律和政治规矩心存侥幸、打擦边球，有的日常管理监督不够，对党员干部八小时以外的言行缺乏有效约束，机关党的政治建设相关制度不规范。

　　四、对策建议

　　加强机关党的政治建设、深刻领悟“两个确立”的决定性意义是一项系统工程，需要各级机关党组织在工作中不断探索方法路径、创新载体平台、丰富实践内涵，教育引导广大机关党员干部在自觉坚持领袖领航、真理指引上走在前、作表率。

　　(一)树牢政治机关意识，提高深刻把握“两个确立”的政治站位。自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，坚持以党的政治建设为统领，深化对党忠诚教育，扛稳扛牢政治责任。定期开展机关党员干部思想状况调查分析，落实党内激励关怀制度，积极创建交流平台，有效汇聚机关各级党组织和党员干部拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心的思想共识。以模范机关创建为抓手，深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，加强意识形态阵地建设和管理，不断提高党员干部把握政治大局、明确政治方向的能力和定力。坚持“书记抓、抓书记”，党组(党委)书记履行好“第一责任人”责任，班子成员认真落实“一岗双责”，机关党委聚焦主责主业，推动机关党建各项工作落到实处。

　　(二)强化理论武装，筑牢深刻把握“两个确立”的思想根基。坚持目标导向、问题导向、结果导向，学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，确保理论上清醒、政治上坚定。及时跟进学习党的创新理论和最新决策部署，持续推进党史学习教育常态化长效化，重点抓好理论学习中心组学习、青年干部理论武装等，切实把学习成果转化为推动改革发展稳定各项事业进步的实际成效。有计划分层次抓好理论学习，采取线上线下、个人与集体、小组与小组之间交流协作等多种形式，用好用活机关各类报刊、网站、APP、公众号及出版物、报告会、研究会等意识形态阵地，加强政策宣传、成就宣传和形势任务教育，深化对“两个确立”的全方位认同，不断增强笃信笃行、落实做实的行动自觉。

　　(三)注重实践养成，强化深刻把握“两个确立”的政治能力。加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，切实把深刻领悟“两个确立”的决定性意义内化为政治能力、体现为政治担当。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，经常性开展政德教育、纪律教育、家风教育，深化以案促改警示教育，严肃查处违反政治纪律政治规矩问题并及时通报曝光，教育引导机关党员干部守牢底线、不碰红线;坚持用好批评和自我批评这个锐利武器，牢记“五个必须”、杜绝“七个有之”，以对党忠诚回答好“四个能不能”的时代之问。拓展“党建+”特色品牌创建工作，组织承诺践诺、岗位建功、技能比武、墩苗育苗、蹲点调研等实践活动，健全“我为群众办实事”长效机制，深化机关作风建设，引导机关党员干部以实干实绩将“两个确立”融入血脉、见诸行动。

　　(四)健全制度机制，构建深刻把握“两个确立”的保障体系。注重建章立制，抓常督促推动，抓实考核评价，抓好典型带动，为深刻把握“两个确立”、加强机关党的政治建设提供制度支撑。紧盯“一把手”和领导班子等重点群体开展常态化政治监督，完善党中央重大决策部署和***总书记重要指示批示贯彻落实的督查机制，推动形成政治要件闭环落实体系。围绕深刻把握“两个确立”、践行“两个维护”制定明晰的机关党建考核指标和评价要素，健全平时动态考核、年底实地考核、年度述职评议“三位一体”考核评价体系，环环相扣督促党员领导干部守土尽责。注重从本部门本领域选树对党忠诚的先进党组织和优秀共产党员，通过命名先进典型示范点、举办先进典型风采展等方式，示范引领广大机关党员干部永葆忠诚干净担当的政治本色。

领悟两个确立不够深入8

　　1.学习态度不够。思想上不够重视学习，总觉得自己是老党员，做实际工作，懂一些基本观点和原则。平时被动学习多，自学少，缺乏自觉学习的热情和动力。

　　2.学习的深度不够。对***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习还不全面、不系统，满足于看看报纸、读读文件，对政治理论钻研的不深、不透，对上级文件及方针政策理解不到位。

　　3.结合实际学习不够。带着问题学、联系实际学做的还不到位，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，没有做到学思践悟、知行合一，存在学用脱节、“两张皮”的现象。

　　4.学习的广度还不够。理论学习只是理解为阅读报纸、听报告、做笔记、写经验和实践倾向。特别是，对新的专业知识没有深入的学习，看问题，做事视野不远，视野不广，工作前瞻性不够。

　　5.政治理论学习较少。主有实用主义思想，对党的思想理论学习不够，对一些错误的思想和言论缺乏清晰的认识，无法坚决斗争，甚至跟随别人。

　　6.政治理论学习不紧。在学习上，我满足于一步一步地学习指定的材料、阅读笔记和写作经验。我没有结合自己的工作思想和工作实际认真思考。我学得不深，不透彻，不管用。我浮在表面上。

　　7.理论学习不够深入。在理解***新时期中国特色社会主义思想方面，缺乏全面、系统、持续的学习和深入的研究。

　　8.政治学习投入的时间和精力不够。对理论学习重视不够，存在实用主义和经验主义问题，习惯于吃老本;参与集体学习多，个人自学少，总是以工作太忙没时间为借口避免学习。即使拿起书，也是敷衍了事，缺乏研究精神本质的毅力和毅力。9.政治理论学习不紧。党的方针、政策、理论主要以集体会议学习为主，辅个人自学，学习方法单一，学习方法枯燥，学习效果不明显。

　　学习不

　　11.政策学习较少，主动性不够。对于不是自己分管的工作学习很少，知识面不全面，尤其是一些新问题理解还不深，有时存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

　　12、学习自觉性、积极性和主动性不足。用什么学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学;完成上级党委要求的规定动作较好，自选动作的开展有待进一步加强。

　　13、学习的主动性不高、系统性不强。自认为已有多年的工作经验，且对单位的情况熟悉，能够“以不变应万变”，因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。

　　1.理想信念不够坚定。党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。体现在实际工作中就是宗旨意识、服务意识不强，缺乏责任感、事业心、危机感和忧患意识，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。有时感到共产主义太遥远，有过好自己的小日子才是硬道理的想法;对自己的要求标准不高，在传承党的优良传统和作风方面有差距;对政治理论学习重视不够，甚至把学习当成一种负担，党的意识淡化，不愿意亮党员身份。

　　2.理想信念弱化。对经济工作看得重、抓得紧，在加强思想政治建设方面有所弱化，在认识上、行动上没有把“以经济建设为中心”与“坚持共产主义理想信念”统一起来。

　　3.宗旨意识淡化。平时深入村(社区)、走组入户的时候较少，对联系的村主动关心少、解决村民困难少。决策中，有时只考虑怎么把工作做好做扎实，没有更多地站在群众的立场思考。有时对于群众信访反映的问题，只是简单地转批办理，没有更深入地去了解情况、解决问题。4.立场原则性不强。外出招商，会碰到不同地域、不同行业、不同身份的人，价值观多元，生活方式迥异，有时听到个别与主流意识形态背离的言论，很多时候既不愿亮明身份，更不敢严词驳斥。遇到身边不好的事和现象，很多时候，碍于情面，不想批评，不愿批评、甚至不敢批评，喜欢打哈哈，甚至帮着圆场!

　　5.服务意识不强。有不求有功、但求无过的心理，认为守住不出错、不违规的底线就行，不愿做吃力不讨好的事，走访企业稀疏了，捕捉信息松劲了，服务项目也不热心了。

　　6.宗旨意识和群众观念不强。习惯于电话里问情况，资料上找数据，因害怕触及困难和矛盾，而不愿到基层一线去帮助群众解决问题。

　　7.党员意识还有差距。有时有“老”的思想，说得多，行动得少，没能发挥好老党员的模范带头作用。

　　8.缺乏敬业精神。宗旨意识淡薄，心思没有全部放在干事创业上。主观能动性不强，对局党组决策和部署贯彻落实不到位，工作中遇到困难总是绕着走。办事程序不规范，工作中有拖拉，不能立说立行、雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施，存在“事不关己高高挂起”的思想;有擅离职守现象，有时上班时间做与工作无关的事情。

　　1.看齐意识不强。主观上总认为自己是坚决拥护组织拥护上级的，但在具体问题中，看齐的标准不高，要求不严。

　　2.大局意识不强。在贯彻落实党委的决策部署时，没有将工作放到全乡经济社会发展大局中去统筹谋划，过多地考虑自己的分管工作，落实重心有所侧重。

　　3.执行民主集中制不到位。在常委会上，对不分管的工作发表意见少、积极出谋划策少;在分管工作中，存在“一言堂”现象，不能充分听取他人意见。

　　4.思想政治建设不力。对新的历史条件下我们党面临的“四大考验”、“四大危险”缺乏警醒，对党员干部队伍出现的信仰危机、精神空虚、道德失范等现象没有主动应对，对教育引导党员干部坚定理想信念、加强党性修养、增强“四个自信”没有过硬措施，对错误思想和言论抵制，特别是对质疑党的领导、抹黑党和政府形象的错误言论和小道消息没有做到旗帜鲜明地反对。

　　5.决策还不太民主。不是自己分管的工作，坚决不过问，不表态，不发言，存在个人自扫门前雪的不良现象，部分党组成员在讨论不是自己分管工作方面的议题时，怕看问题不全面就不敢发言、不愿发言，没有充分发表自己的意见。尤其是在关系到利益调整和自身问题的时候，习惯于当老好人，常常是随大流，附和多，建议少，对正确的坚持不够，对错误的不批评、不反对，存在着“坐等一把手拍板”、“提了批评意见面子上过不去”的错误思想。

　　6.存在搞“一言堂”的现象。总认为自己是单位的一把手，存在家长式作风，发扬民主不够，甚至有发扬民主就是在限制自己权力、影响自己权威的潜在心理，往往是自己率先发言定调，听取不同意见缺少耐心，甚至直接打断，影响了单位同志发表意见的主动性、积极性。对自己联系工作领域内的一些决策，有时不经过民主讨论和科学论证就拍板定案，存在片面强调领导个人意志的倾向。

　　7.对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。遇事不善于从政治上思考和政治上认识，对党的政治规矩学习教育不够，在思想上认为这些要求距我们很远，自己只要把具体业务和工作完成好就可以。

　　8..政治执行力不够强。对党风廉政建设和反腐败工作方面的认识程度不够深刻，创造性加以贯彻执行不够。对照党章要求和党的政治纪律“十不准”“八要求”方面，有些地方做得不到位。在市人大常委会安排部署工作任务上，执行的不到位，落实工作不完整，对自己及市乡两级人大代表在发挥人大监督职能作用方面要求不严格，工作开展缓慢。

　　9.政治敏锐性不强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。面对干部群众中一些不当言论、社会上一些不良风气，往往认为是个人小事、无伤大体，缺乏防微杜渐的警惕性，没能站在爱党护党的高度充分认识危害性，理直气壮、旗帜鲜明地抵制和反击不够。

　　10.政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。

　　11.存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼。

　　12.政治理解力不强。对上级文件精神学习不够、理解不深、研究不透，只是在中心组学习时听一听或看看阅读，不能结合实际来运用。

　　13.艰苦奋斗的思想淡化，享乐思想有所抬头。以前在基层工作时，夜以继日，超前创新工作的劲头少了。现在随着年龄的增长，干劲明显不足。

　　14.对政治纪律内涵认识不够。把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。

　　1.执行组织生活制度不严格。存在以工作忙为理由缺席的情况，落实党员领导干部双重组织生活制度不到位，以普通党员参加组织生活较少。

　　2.党性修养不够强。立足本职工作没有充分发挥自身作用，业务素质和工作能力仍然不强，缺乏改革意志和工作热情。对于自己分管的工作，研究和探索的不够，谋划工作上有时凭经验、凭情绪，有些热点、难点的问题存在有想法、缺办法的情况。如在分管的移民工作中，由于缺乏项目工程建设方面的知识储备，以至于在工作中没有什么办法，监督也不到位。

　　3.落实“三会一课”制定不到位、主动性不够。习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，局限于读读文件、看看报纸，找不准兴奋点和突破口，探索创新党内生活方式方法不多。在开展组织生活会时仅仅活动一两个小时，甚至几分钟，就草草了事，把过组织生活仅仅当作一种任务。参加民主生活会的时候，不能充分运用批评与自我批评这个有力武器，对于自身存在的问题剖析检查不够深刻，对于同志的批评指正存在避重就轻现象。

　　4.党内政治生活标准不高。只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分、“随大流”，有的时候“没意见”，存在过分依赖主要领导“拍板”的现象。自我剖析不够深刻，相互批评辣味不足的，有时碍于面子，缺乏真刀真枪、揭短亮丑的勇气。双重组织生活制度坚持得不够规范，以普通党员身份参加基层党支部组织生活较少。

　　5.带头表率作用不明显。没有起好带头表率和加强团结、引领发展的作用

　　1.认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，一定程度上认为“抓业务是‘硬指标’，抓党建是‘软任务’”，开展党建工作说得多、做得少。

　　2.履行责任力度不够。“一岗双责”落实不够好，缺乏针对性和有效性的落实举措，对分管办室个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题，以提醒、批评为主，动真碰硬、触及思想灵魂的少，在制度制定和执行上存在“一手硬、一手软”问题。

　　3.思想缺位，认识不清。错误地认为党风廉政建设是党委书记、纪委书记等的工作，自己只要干好分管业务工作就行了，存在落实不到位，敷衍塞责，应付了事的现象。

　　4.建设党内政治文化不足。工作上进心不够强，自我批评少，与领导班子之前缺乏沟通，与分管的同事谈心谈话不够，看似每天忙忙碌碌，事实上该管的没有管到位，工作部署也没有到位。

　　5.净化优化政治生态力度不够。对“xx”等贪腐案件警惕性不够，政治敏感性不强，遵守党和组织纪纪律不严格，思想和工作作风上放松了要求。

　　6.在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神。在工作中有时自我要求不严格，容易受情绪的影响，有时有拖沓现象，缺乏工作压力和紧迫感,有时候用慢工办急事，用常法办特事，应在规定时间内办理的事项，不能及时妥善办理，工作效率不高。

　　7.没有发挥好示范带头作用。对分管的工作，不能进行常研究、常部署，没有很好的带动分管的工作人员，没有充分调动他们的工作积极性。身为组织委员，党建工作参与的过少，总是因为其他的分管工作忽视了主业。

　　8.抓班子建设不够，队伍管理不力。放松了党组织建设和干部队伍建设，使班子的战斗堡垒作用削弱。未定期组织班子成员学习党的方针政策和法律法规等知识，造成班子成员的理论水平、政策水平和思想政治素质与上级党委政府的一致性上还存在距离。如个别班子成员将批办的工作全部交给下属办理，自己当“甩手掌柜”，没有对交办工作进行具体指导，导致办理质量不高，对此现象干部有意见，班子成员没有做到以身示范，班子没有及时研究并予以纠正。

　　9.干部监督松散存在重业务工作、轻干部管理的现象，对干部管理缺少思考，未能有效调动干部职工的积极性。主对副职出于“信任”疏于监督;副职领导面对主要领导怕其“权威”不敢监督;班子成员之间碍于情面不愿监督，致使干部监督工作走形式多，互揭“伤疤”少。个别干部因接待喝醉酒，上班迟到早退，主要领导和班子成员没及时批评，只是事后提醒，监督管理有所放松。

　　10.重业务，轻党建。有的党组成员认为党建是务虚，抓党建就是组织一下学习，发展党员，存在平时工作中只要少说、少干，多拍手就行的错误认识。有的党组成员存在着以经济建设成效决定党建工作优劣的认识，把更多的精力放在了抓投资促进上面，主要安排分管副局长抓此项工作，对党建重视程度和力度不够，仅仅停留在按上级部门的要求，报送一些文件、统计表和发展党员上面。未能认真组织民主生活会，造成党组民主生活会流于形式;未能正确指导机关支部开展党的组织生活会。对这些问题，局党组负有组织失职的责任。

　　11.履行“一岗双责”不到位。对分管科室和联系村党建工作不上心，不积极主动。对一般干部的培养教育不够，对党的知识讲解辅导不够，没有让年轻同志真正认识到为什么要入党，个别党员理想信念不强，班子履行一岗双责有所失职。

　　12.廉政教育重形式，走过场。对党风廉政建设工作重视不够，重安排，轻落实，廉政教育方式单一，只是一年组织党员干部看几次廉政教育警示片，给干部上几堂形式上的廉政党课，形式上无创新，内容上不丰富。对廉政责任对象面对面交心谈心少，对部分党员干部身上存在的苗头性问题掌握不准确、提醒不及时。特别是对典型案例反思不够，举一反三警示不足，对如何用制度管人管事管权，把权力关进制度的笼子研究不够、办法不多，对党要管党、从严治党，履行党风廉政建设主体责任的意识不强，措施不力。

　　13.领导重视不够，监督指导乏力。存在老好人思想，对不良现象、不正之风不敢大胆开展批评和自我批评。对分管科室和联系乡镇的党风廉政工作缺乏指导、建议和监督。

　　14.落实主体责任主动性和自觉性还不强。有当老好人不想抓，不想管现象。在落实全面从严治党主体责任上存在主观主义和消极懈怠等问题，抓党建工作也是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性，什么工作易抓出成效就做什么，错误地认为党建工作务虚、难抓、不易出成效，重显绩、轻潜绩。抓党风廉政时，认为地震局没有财权、事权，不存在发生不廉洁的条件，工作中存在落实主体责任方法途径单一、压力传导不够到位，以“文件落实责任”，工作机制创新不够。

　　15.缺少敢抓的勇气。怕执行规定过严，会束缚干部职工手脚，落下影响干部职工积极性和业务发展的“罪名”。

　　16.严抓、严管还有些缺乏。存在“老好人主义”思想，对普遍存在的违规违纪的一些现象和人员，有时存在失之于宽、失之于软的问题。比如，对干部上班期间迟到、早退、脱岗、空岗、扎堆聊天、玩手机等现象的检查力度不够，出入人性化考虑对于有些干部职工利用工作之余办私事，认为只要不影响和耽误正常工作，偶尔出去办点私事并无大碍。未能严格遵守纪律要求，没有形成长效机制，切实转变工作作风。

　　17.对干部要求不够严、赏罚不够明。“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”，挫伤了部分干部干事创业的积极性。对于党员干部言行管理不够规范。

　　18.落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。

　　19.落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题、把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。

　　20.廉政教育形式单一。采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，只停留在有计划、有记录、有笔记的表象。

　　1.对上级决策上领会不充分、不全面、不透彻。总认为把自己的本职工作干好就行，对上级的决策没有从讲政治、讲大局的高度去认识和把握。

　　2.落实上级决策部署还有不到位的地方。落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极想办法主动克服的少。比如，201x年xx文明城市创建工作中，由于资金问题，xx53个村没有完全按照“十个一”标准进行创建。

　　3.工作重形式，轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。4.落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督

　　促检查不严。

　　5.没有严格紧跟形势任务。落实领导指示存在不彻底的现象。

　　6.汇报工作不主动。在不定期以口头或书面形式向上级党委政府汇报请示上，做得不到位。

　　7.紧密联系实际，创新方法上不够。对上级安排的工作，仅停留在“按要求完成”这一层次，缺乏创新性的思路和创造性的措施。

　　1.有打造“经典调研线路”的现象。上级领导和有关专家来xx调研，总想把最亮丽的一面呈现出来，不愿让人看短板和弱项。比如，项目建设、xx生态园区是xx的“脸面”，无论领导调研什么内容，总要设法安排领导去看一看、转一转。

　　2.工作缺乏韧劲。急于出亮点、出经验，对上级重视的工作、考核评比的工作，看得重，抓得紧，投入精力较多;对日常工作，指标量化不明显、重点还不够突出的任务，重视程度欠缺。比如，在大气污染整治、美丽乡村建设、项目建设等上级确定的重点工作上，投入了大量人力、物力和财力，但在文化建设、农业提质增效、改善民生等工作上，投入的精力少。

　　3.重形式、轻效果。比如，签订责任状本应是明确责任、严明奖惩、传导压力、推动落实的有力措施,但存有过多的问题。上级和我们签订责任状，我们就和下属单位签责任状，针对性和可操作性不够强。从乡到片区到村逐级签订责任状，把本应由自己承担的责任向下转移，一定程度纵容了形式主义。

　　4.重经验，轻创新。有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，缺乏创新精神。

　　5.服务基层意识欠缺。深入基层少，听不到群众的声音，掌握不了实情，造成工作的针对性不强。

　　6.安于现状，缺乏忧患意识。思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法，早些年的热情、锐气弱化。

　　7..敬业精神有所欠缺。习惯于不求有功、但求无过，有图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在岗一分种、敬业六十秒”的负责精神。

　　9.思想和行动上惰性严重。习惯于安于现状、按部就班，心中不想事、不装事、不记事，工作缺乏积极性和主动性。

　　10.关心党员动态不够。平时主动找党员了解思想动态少，没有做在经常、融入平常。

　　11.工作中有安于现状的现象。认为部门职能弱，日常工作上缺乏主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主意解决问题。

　　12.艰苦奋斗意识树的不牢。存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研。

　　13.工作主动性、创造性不足。忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作。

　　14.对工作标准要求不高。存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。15.对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。

　　16.工作中由急躁情绪。有时出现疏忽大意的错漏。

　　17.对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强。对“作风建设永远在路上”认识不足，执行过程中有时还存在等待、观望、变通等思想。

　　18.下乡调查研究不深入、不全面。多为走马观花式的查看，缺乏实质内涵内容，下乡调研流于形式。

　　19.缺少与普通群众的互动。没有形成倾听民意民声的例行工作机制

　　20.存在官本位思想。主动服务意识不强，坐等服务对象，而不是主动上门服务。下基层满足于看材料听汇报，走马观花，缺乏对基层的体谅、关心，解决基层群众突出困难和问题的力度不够。在脱贫攻坚工作中，虽然安排了干部职工进村入户，但对于部分群众反映的问题和困难还没有解决好。

　　21.精神不佳、思想不振，敷衍塞责、消极应付。如在征迁工作中遇到钉子户时，会出现工作拖拖拉拉，不推不动的现象。

　　22.深层调研不够细。埋头干工作的时间多，静下心到基层搞调研、找对策、寻出路的时候少，没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题。对班子成员、对部门同志的关怀照顾不够，有的时候要求严了一些，脾气躁了一些，嗓门高了一些，给任务担子的多，认真细致的思想工作做得不到位。

　　23.作风不实。对所分管的业务工作不熟悉，造成拍脑袋决策，决策的科学化水平不高;深入基层调查研究不够深入，主动关心群众疾苦不够，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等方面有差距;服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，化解矛盾和问题的办法不多，对群众反映的问题不能做到马上就办。

　　24.存在“机关”作风。平时的工作会多、文件多，习惯通过听报告来了解面上工作和一般性情况，没有深入村组蹲点调研，没有沉下心来与干部群众一起研究、解决基层存在的问题和困难。

　　25.存在“唯上”思想。把上级的评价看得重，侧重于上级关注的事。

　　26.抵制四风不力。常有面子观点作祟，存在一定程度的浪费。在外考察项目，为了拉近与客商的距离，没有拒绝客商的酒宴接待。

　　1.主动作为不够。对于上级安排的工作能按时完成，但基本上是按部就班，没有做到创造性开展工作。

　　2.工作的积极性、主动性不高。存在“不求有功，但求无过”的思想。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少。对工作人员提醒不多，预警不够;在处理领导与职工的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对干部职工的批评，埋头干工作多，主动向领导汇报思想和工作少。

　　3.抓工作的力度不够。比如，xx项目建设势头良好，但兴乡立乡的大项目还不够多;xx生态园区位优势不明显、交通问题突出，制约了生态园区发展壮大;铸造、阀门、环保三大产业转型升级步伐有待加快。

　　4.在难点突破上缺少攻坚精神。对那些历史遗留下来的老大难问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。特别是在一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。

　　5.创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

　　6.考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。7.存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，挤出时间钻研业务的精神弱化了，干事创业精气神不足了。

　　8.抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。

　　9.缺乏开拓进取的精神，工作上创新的勇气不够，存在患得患失思想。工作上时有畏难情绪，拈轻怕重，逃避责任;有时不够积极、不够主动、不敢担当，满足于现状求安逸、得过且过图舒服。

　　10.思想观念、开拓创新能力与新时代、新形势有些脱节。克难攻坚思路不宽、办法不多，未能做到开创性地开展工作。

　　11.抓工作不细致，浮于表面。日常工作安排上科学性不强，随意性大，具体工作安排得不够到位，没有做到统筹兼顾。比如：当分管的几项工作完成时限要求都很紧，都需要立刻着手办理时，往往只是粗略地看一遍文件，没有吃透精神要求，就匆匆交给相应的站办所去承办。过后，缺少一一监督检查和跟踪问效，以致于有些工作完成效果不佳，甚至有的只是形式上的完成。

　　12.工作魄力不足，综合协调能力不够强。工作中有时考虑太多，畏首畏尾，不够自信，不够大胆，办事情稳重有余、闯劲不足。与兄弟单位的往来沟通较少，综合协调能力很需锻炼提高。

　　13.听取汇报较多，深入一线解决问题较少。不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后。对基层党员干部存在的不正确行为，不能坚决有力的制止，有护短现象。

　　14.攻坚克难意识不强。有时面对一些信访稳的“老大难”问题和敏感问题，对矛盾不愿较真碰硬。

　　15.主动担当意识不足。有时没有站在全乡的高度自觉担负起常委班子成员的责任，遇到一些分工交叉的事项，缺乏主动请战的勇气和责任担当。

　　16.思维层次不高。还没有完全摆脱“xx圈层思维”，对谋划、贯彻未来五年我乡“四个乡”发展思路的站位不高、办法不多。

　　17.“等靠”思想严重。领导交办的就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。18.干事激情欠缺。内心深处有“苦干实干，做给天看;任劳任怨，永难如愿”的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。

　　19.先锋模范作用发挥不够。把自己混同于普通职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

　　20.缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。对县委政府的重大决策部署缺乏深入研究思考,缺乏先创先干和主动担当的意识。凡事等着上级出政策、领导出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因。

领悟两个确立不够深入9

　　通过观看相关视频和三位厅领导传达辅导，从历史逻辑、实践逻辑、时代逻辑三个方面，我深刻理解到“两个确立”是历史选择、民心所向、时代呼唤。做好新时代退役军人工作，就要把“两个确立”的深刻认识真正转化为对***新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰、细照笃行，找准退役军人工作的政治定位、历史方位，确保退役军人工作始终沿着正确方向前进，转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　作为一名退役军人工作者，我们要把对党忠诚作为第一要求，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，为党的二十大胜利召开增光添彩不添乱，在新的赶考路上坚定扛起退役军人事业使命责任。把实干担当作为第一追求，努力把退役军人对美好生活的向往，化为看得见、摸得着的现实，让退役军人既能安身、又能安心。

　　结合厅办公室工作实际，就要增强谋落实的脑力、抓落实的本领，促落实的恒力，做到在岗在位在状态。要以“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点 破难题 促发展”活动的开展为契机，全面谋划活动的开展，着力提升全体党员干部综合能力素质，为我省退役军人工作高质量发展打下基础。同时要充分发挥好参谋助手作用，巩固深化省委巡视整改成果，高标准做好办文办电、组织人事、政务宣传、保密管理、督查督办、后勤保障、乡村振兴等工作，以优异成绩迎接省第八次党代会和党的二十大胜利召开。

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