2023年民主生活6个对照检查材料范文(通用13篇)

按照这次民主生活会的相关要求，联系自身作风建设和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。下面是小编精心整理的2023年民主生活6个对照检查材料范文(通用13篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　根据县纪委、县委组织部关于《20_年度民主生活会的通知》要求，县总工会党组认真部署、周密安排，制定了《总工会领导班子20_年度专题民主生活会方案》。会前，围绕专题民主生活会主题，集中学习了***新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神，***总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，***总书记对甘肃重要讲话和重要指示精神、***总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及《中国共产党章程》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》《***谈治国理政》第三卷等内容，并进行了交流讨论，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话。现对照检查如下：

　　一、存在问题

　　(一)在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。学习领会还不够深入全面。组织职工开展集中学习的多，开展交流研讨和专题辅导少，对***新时代中国特色社会主义思想学思践悟、深刻领会、融会贯通上做的不够。如，学习过程中开展班子成员讲党课、谈心得比较多，邀请专家辅导、开展理论研讨比较少，创新深化学习的方式不够，学习成果转化不到位，推动发展、破解难题意识还不够强。对全县工会系统干部理论学习抓的不紧。只是组织部分基层工会干部参加了省市举办的培训班，没有制定全县工会干部培训计划，组织开展培训。

　　(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。党建带工建工作抓的不够有力。统领全县工会工作全局，协调推进工会工作发展不够充分，对基层工会作用发挥指导不到位，引领职工群众推动发展的能力不够强。如，就业培训、就业指导、职业介绍、法律援助等方面工作还需要进一步加强。

　　(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳” 工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风还需持续改进。虽然督促指导基层工会在工会组织规范化建设、困难职工解困脱困、技能竞赛、举办文体活动方面做了一定的工作，但对工作中发现的问题没有及时通报，督促整改，在激发基层工会组织活力、扩大工会组织影响力方面没有具体的措施和办法。如，在配合夜经济发展过程中，没有充分调动起基层工会的积极性。困难职工解困脱困方面，还存在督促基层工会和帮扶责任人员落实帮扶措施不到位的问题。二是工作落实质量不高。在户外劳动者站点建设方面，反复进行了讨论，也组织人员赴华亭市进行了观摩学习，但实际建成后，标准、档次比较低。三是工作创新力度不大。班子成员思想观念还不够解放，工作方式方法创新不够，还不能完全适应新形势下工作发展要求。如，在全县产业工人队伍建设改革工作方面，只是制定下发了工作方案，成立了领导小组，明确了成员单位的工作职责，但推动工作落实的思路不够宽，措施不够具体。

　　(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习贯彻不够到位。虽然组织职工进行了学习和研讨，但对党的十九届五中全会精神理解不够深，把握不够准，学用结合上还存在差距。二是工作谋划不够全面深入。对“十三五”工作存在问题分析的不透，存在问题原因挖掘不够深入，对“十四五”时期工会工作如何助推全县经济发展、如何加快推进产业工人队伍建设改革、创建互联网+工会平台等工作的谋划还需要进一步加强。三是制定的保障措施还不够具体有力。对确保重点任务落实的各项措施还需要进一步深入研究，认真谋划。

　　(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组) 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是压力传导还不够到位。虽然县总工会班子成员高度重视党风廉政建设，全面落实“一岗双责”。但还存在抓党风廉政建设的措施还不够有力，压力传导不够到位。二是担当意识还需要进一步加强。个别班子成员对一些重难点工作谋划不认真，担责意识不够强，推动落实不够有力，督查通报还不够及时，还存在重安排部署、轻检查督促抓整改的现象。三是落实制度还不够严格。对制度执行情况跟踪问效不够到位，对发现的苗头性问题约谈提醒不够及时。

　　(六)落实意识形态责任制方面。县总工会班子能够严格落实意识形态工作责任，切实加强领导、狠抓教育，不断强化思想引领。年内组织开展了劳模评选推荐、申报了优秀科技创新成果，开展了“网聚职工正能量、争做陇原好网民”和“中国梦·劳动美”宣传教育以及“尊法守法、携手筑梦”公益法律宣传等活动。但是还存在推进工作的方式方法还不够灵活，抓职工学习教育的力度还不够大。如，组织劳模开展宣讲、对劳模典型事迹的宣传做的还不够。

　　(七)调查研究方面。调研实效不够明显。年内，虽然围绕企业民主管理、工会组织建设进行调研，形成了调研材料，但还存在一些问题：一是调研还不够深入，了解情况多、解决问题少，聚焦问题对症下药抓整改不够;二是提出的对策建议的针对性和操作性不够强，调研成果落地转化率不高。

　　三、存在问题的原因分析

　　(一)理论学习不够深入。班子成员存在“重业务工作，轻理论学习”的问题还没彻底整改，学习劲头有所弱化,主动学习、系统学习领会***新时代中国特色社会主义思想有所放松，对学习满足于一般性了解，浅尝辄止，满足于参加党组中心组、支部会和职工会等形式的集体学习,个人运用“学习强国”“甘肃党建”自学少，推动***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走做得还不够，在全面掌掘和深度认知上存在差距。在践行初心使命上,不能完全按照新时代新思想新要求改造自我，艰苦奋斗精神有所弱化。

　　(二)宗旨意识有所淡化。班子成员面对新形势新任务新要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，缺乏进取意识、出现松懈情绪，对待工作只求过得去、不出错，做的差不多就行了;存在对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视不够的现象，工作精神状态不佳,与基层职工群众打交道少,对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够,开展工作的方法不多,没有真正去了解群众的所思所盼,服务和保障大局的能力较弱,更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。

　　(三)担当作为不够主动。班子成员对中央和省市县委的各项纪律是坚决严格执行的，对省市县委的决策部署也是不折不扣落实的，但还存在时松时紧现象，对个别工作只是简单开会或发文安排部署，久而久之便出现了对重点工作关注多、对具体问题督促少,对重点任务盯得紧、对日常工作指导等问题。对新时代工会工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识，落实工作往往注重做好规定动作，不愿意具体问题具体分，提不出有效载体、培育挖掘典型不到位;对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准，有遇到矛盾绕道走的现象,缺乏开拓创新和迎难而上的勇气，服务意识、担当意识树得不牢。

　　(四)制度执行不够严格。个别班子成员执行制度还不能完全满足新形势新任务新要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准，不自觉地降低了党员领导干部发挥示范带头作用的标杆;对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，乏硬性的督促检查和考评,有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力;有时对社会上出现的一些不良风气，没有完全按照党的政治纪律要求，勇于进行坚决斗争。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　针对以上存在的问题，县总工会班子将按照“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子，抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的总抓法，结合工作实际，坚持即知即改、立行立改的原则，以工作实效检验整改成效。主要做好以下几个方面：

　　(一)加强理论学习。坚持把学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，持之以恒在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，进一步提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。持续深入学习领会***总书记关于规划“十四五”时期发展的重要思想，深刻理解把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位，更加自觉地坚持党对工会工作的领导，准确把握工人运动时代主题和工会组织的使命担当，自觉人肩负起加强职工思想政治引领的重要任务，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(二)落实党建责任。进一步夯实管党治党责任，落实清单动态管理制度,精准传导工作压力，倒逼责任落实，凝聚工作合力，将履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作“一岗双责”落到具体事情上,找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力,找准问题从严处较真，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持把党建工作和工会业务工作一起谋划、一起部署、一起推进特别是把党建工作抓具体、抓深入,尤其是督促班子成员把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印推动全面从严治党责任落地生根。

　　(三)推进作风建设。推进“两学-做” 学习教育常态化制度化，建立“不忘初心、牢记使命”制度,融合推进党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化，坚持以职工为中心的工作导向，在职工文化活动、产业工人队伍建设改革等具体工作中更加注重深入基层、深入群众，倾听职工群众的批评意见，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应、拥护不拥护作为工作的评判标准，带着深厚的感情帮助解决群众的实际困难和问题，做到符合群众切身利益的事难度再大也要努力办到，违背群众意愿、与民争利的事坚决反对。针对困难职工、农民工反映强烈的突出问题，深入一线调查研究，全面深入了解掌握职工所思、所想、所盼，把他们的困难一件一件解决好。

　　(四)强化制度约束。坚持把纪律挺在前面,认真履行党风廉政建设主体责任，深刻汲取典型案例的深刻教训，模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章规范言行，自律自省自警自励，主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家风严家教,管好身边人，公公道道办事,正正派派做人。坚持高质量的组织生活，加强与班子成员、干部职工的沟通交流，用好批评和自我批评的武器,通过经常“照镜子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”,时刻保持共产党人的良好精神风貌。始终坚持把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，严格执行中央和省市县委关于领导干部廉洁自律的各项制度规定，时刻保持清廉从政操守和高尚道德情操;始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受组织和群众监督,坚决反对形式主义官僚主义，以实际行动树立和维护为民务实清廉的良好形象。

　　(五)提升工作成效。坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，围绕“如何把职工群众团结引导好”这一要求，主动顺应群团深化改革的新形势，牢牢把握工会工作正确政治方向，紧扣工人运动时代主题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持之以恒抓好工会组织建设、职工思想引领、帮扶服务等工作，广泛开展劳动技能竞赛，巩固困难职工解困脱困工作成果，持续加强和改进工作作风，以良好精神风貌推动工会各项工作取得新成效。

第2篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　按照20xx年度民主生活会的要求，我认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的十九大精神实质，认真研读《***谈治国理政》等重要论述，深入理解党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导。通过座谈访谈、发放调查问卷和网络征询等方式，征求党员、干部和群众的意见建议*条;对照民主生活会主题，查找突出问题*条;与班子成员、科室站所负责人、党员同志开展谈心谈话*次，其他同志帮我找的问题*条，我帮其他同志找的问题*条。同时对20xx年度民主生活会查摆问题整改、‚两学一做‛学习教育中查摆问题的整改落实情况进行重新梳理，从梳理出来的4项具体整改任务看，已全部整改完毕并将长期坚持。下面，我把个人情况在民主生活会上作以汇报，希望大家给予中肯的批评和指正。 

　　  一、存在的问题

　　  (一)学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面

　　  能够认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一定的不足之处：

　　  一是学风不实，虽然能够深入领会‚八个明确‛、‚十四个坚持‛的核心要义，但仅满足于学懂，在弄通、做实上，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上，下的功夫还不够，尤其是***新时代中国特色社会主义思想与指导畜牧工作的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

　　  二是政治敏锐性不强，缺乏应有的政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，存在政治上不敏锐、不敏感的问题。比如看到一些网络谣言，收到一些手机‚段子‛，听到一些来路不明、内容失真的小道消息，满足于自己不传播、不转载、不参与、很少予以反驳、制止;面对一些不负责任言论和损害党的形象、诋毁党的威信的言行时不敢直面斗争。

　　  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　  一是有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，对上级决策部署选择性执行，存在‚好事抢着干、难事躲着干‛的实用主义倾向。比如在迎接中央环保督察工作中，对安排的工作能够保质保量的完成，但完成的前后顺序有别，好干的积极完成，不好干的有时拖一拖、等一等，缺乏落实决策冲锋在前的冲劲。

　　  二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级领导添麻烦。

　　  (三)对党忠诚老实不当两面派方面

　　  作为受党培养多年的党员领导干部，能够始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‚两面人‛，不搞当面一套背后一套，不弄虚作假、期满党组织。但也存在一些问题：

　　  一是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，谈问题、谈缺点少一些，提困难、提需求多一些，讲奉献、讲付出少一些，希望得到上级认可的心思重一些，敢于揭短、亮丑的用气还不够。

　　  二是在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，对党始终是忠诚的，但平时的党性锻炼少了，在日常生活中对一些违背党性要求的事见怪不怪，对基层少数党员干部有时出现的口无遮拦、毫无顾忌等有违整治规矩的现场，甚至是在大是大非面前头脑糊涂、立场摇摆问题，提醒不到位、制止不彻底坚决。对当‚两面人‛等苗头性、倾向性问题不及时提醒，容忍甚至‚护短‛，一定程度助长了不良习气。

　　  (四)担当负责攻坚克难方面

　　  一是工作中畏首畏尾，存有工作干得越多，问题就出的越多的想法。当工作遇到难题时，有畏难情绪，不能很好地结合实际、主动创造性地解决。比如，从担任局长以来，看到了**方面存在的问题，也有了改革的想法，但担心**出问题，没有立即动手执行，到现在才开始启动改革。归根到底是自己责任意识不到位，担当精神不够，缺乏敢做善成的魄力和勇于担当的豪气。

　　  二是在全面从严治党管党方面，高度重视制度治党，主持完善了从严管党治党、从严管理干部、从严治权等制度机制，可以说基本扎牢了制度的‚笼子‛，但抓深化、抓巩固的力度还不够，一些方面的制度落实的还不够到位，以上率下的效果还没有完全体现，一些重点领域和关键环节的廉政风险依然较大。对出现的一些违反工作纪律的情况，不能理直气壮的提出批评，而是得过且过。比如，有时发现机关人员迟到或者早退，或者没有按时到岗值班，没有当面提出批评，只是开会时进行不点名的通报，没有达到以制度管人、管事的目的。经过反思，主要是怕得罪人思想在作怪，管得太严也不体现人性化，滥好人主义。

　　  (五)纠正“四风”不止步方面

　　  一是群众观念淡薄。联系服务基层群众不够，与群众直接打交道仅限于完成走访任务，或者陪同领导检查视察，对群众的所思所盼所急了解不够，没有真正和群众打成一片。比如对联系的**企业，过多地依赖联企服务员，亲自过问的少，对企业生产经营情况、产品流程等情况至今底子不清、情况不明。对帮扶的**村，工作指导上也是主观意志成份多、立足实际少，今年进村不超过*次，为村里老百姓想的少、做的少，服务缺乏真功夫。这些问题的存在，都是自己对群众感情不深的现实表现。

　　  二是主动服务意识不强。服务企业和群众的主动性不强，主动深入企业和群众面对面听取意见的次数少，习惯于被动地应付企业和群众的诉求。比如，在国家对环境保护要求日益严格的当下，**急需指导，但在实际工作中没有安排业务科室开展相应地主动服务，而是在工作中被动应付。究其原因,还是缺少主动为群众服务的意识。

　　  三是艰苦意识欠缺。《准则》要求领导干部践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德。由于现在生活改善了,待遇提高了,追求物质享受相对也多了，艰苦奋斗,无私奉献意识淡化了。比如：生活上越来越高标准。总以为赶上了党的好政策，现在工资待遇提高了，生活水平自然就水涨船高，没有必要再跟以前那样艰苦了,看到新开发的楼房又好又大，自己也想换换环境,贪图享乐意识有所抬头。其根源是世界观、人生观、价值观出现偏差，追求生活享受，贪图安逸，及时行乐和特权思想在作怪。

　　  (六)严格执行廉洁自律方面

　　  能够自觉抵制‚围猎‛腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但也存在许多薄弱环节，比如存在‚清者自清，浊者自浊‛思想，工作上强调更多的是不攀比、不奢望，只是满足于洁身自好、停留在严于律己，以管好自己、管住自己为幸，觉的自己在廉洁从政方面没有问题，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表现弱化。在内部教育上，也往往只是按部就班按照上级的要求进行，很少结合工作实际，有针对性的进行教育，不断提升教育效果。对于发现的苗头性问题，不愿意当面指出问题，给予批评教育，多是旁敲侧击，还觉得自己是在保护干部的积极性。对部分科室纪律松弛的现象，也存在自己抓机关是面上抓，具体应该由分管领导和科室负责人来抓的思想，不能直接抓到人。

　　  二、产生问题的原因分析

　　  反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现在四个方面：

　　  (一)思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在‚只顾埋头拉车，不会抬头看路‛的现象。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。缺乏‚活到老、学到老、改造到老‛的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使在理论指导实践上捉襟见肘。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用***新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

　　  (二)党性修养和党性锻炼还不够。树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在‚执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度‛、‚对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话‛等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

　　  (三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有‚宁可不干事，也要不出事‛的思想，一事当前，习惯于‚看文件写没写、过去有没有、别人干没干‛，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在‚风来加衣、雨来打伞‛的依赖习惯，缺乏‚逢山开路、遇河架桥‛的闯劲，只求过得去，不求过得硬。面对一些难啃的骨头和烫手的山芋，缺乏‚向困难叫板、向矛盾挑战‛的勇气。这是自己在‚担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实‛、‚纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义‛等方面做得还不够到位的根本原因。

　　  (四)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节8无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在‚严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象‛方面的深层原因。

　　  三、努力方向和整改措施

　　  针对对照检查出的问题，自己将本着‚有则改之，无则加勉‛的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

　　  (一)强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进‚四面镜子‛，牵住‚四个意识‛、‚四个自信‛、‚四个服从‛牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当‚糊涂虫‛、‚墙头草‛、‚两面人‛，坚决维护***总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　　  (二)心里装着群众，密切联系群众，全力服务群众，在群众中做一个贴心人。按照习总书记提出的‚多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事‛的要求，切实增强宗旨意识，扎实开展群众工作。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入一线，深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，努力使决策部署、发展思路、工作重点复核人民意愿和时代要求;坚持深入基层调查研究，沉下身、静下心，摸实情、出实招，把工作重心放在基层前沿阵地，每月至少下乡调研走访1次，主动接受群众对工作的评判;更多地站在群众角度想问题，主动和群众面对面谈心交流，了解联系企业的需求，了解帮扶贫困户的需求，了解帮包村的需求，了解**的需求，真正把群众的事当成自己的事，扑下身子干实事。

　　  (三)加强理论武装，提升党性修养，勇于责任担当，在工作中做一个领头人。认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真学习研读《***谈治国理政》和系列重要讲话精神，认真学习党章，认真学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实八项规定实施细则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，坚持原原本本学，不折不扣学;结合工作实际，认真学习相关专业理论知识，做到‚精通本职、掌握相关、了解全面‛，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部;从加强理论修养、道德修养、纪律修养、作风修养等方面提升党性修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，遵从党章党规党纪，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉，不断提高党性自觉和行动自觉。

　　  (四)强化遵规守纪，筑牢思想防线，自觉接受监督，在生活中做一个清白人。把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分;切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想红线，令行禁止，确保在工作、生活中不触线、不越线;在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。

　　  四、20xx年度民主生活会整改措施落实情况

　　  20xx年，我在**民主生活会上，提出了四项整改措施。一年来，我以***新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实***总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕‚两学一做‛制度化常态化要求，整改措施全面落实到位。

　　  一是切实加强学习，坚定理想信念。一年来，每天拿出时间，认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及群众路线教育实践活动规定的必读书目，学习***总书记系列重要讲话，坚持原原本本读原著、学原著，以党的理论武装自己的头脑，提升自己的政治理论水平。坚持勤于思考、学以致用，自觉把向书本、向群众、向同志们学到的理论、知识和经验，融会贯通，更好地用于指导自己的工作实践，使素质能力和工作开展学用相长，共同提高。

　　  二是切实增强党性，遵守党的纪律。把提高党性修养作为自己的‚必修课‛，时刻不能忘记，牢牢放在心上，实实在在的落在行动上。时刻反思自己的所作所为是否符合一名合格的共产党员，把自觉遵守党章、自觉履行党员义务贯穿终生。自觉做到‚四个服从‛，坚决不搞阳奉阴违，坚决不做违反党纪的事情，坚决不越‚红线‛。

　　  三是切实改进作风，勇于开拓创新。始终牢记***总书记‚三严三实‛的要求，进一步开拓创新，抓好工作。把调查研究作为科学决策的重要途径，任现职以来，深入到基层站所、企业、养殖场户进行广泛深入的调查研究，发现问题、解决问题，总结经验，推广带动，提升了整体工作水平。始终保持高标定位、奋勇争先的精神追求，主动加压，自觉抬高杠杆。

　　  四是切实践行宗旨，做到为民务实。牢固树立‚群众利益高于一切‛的理念，严格践行‚三问‛要求，全心全意为人民服务，实实在在做人做事。把习总书记提出的二十字好干部要求，作为自己执政为民的永远追求，坚决做到知行合一，自觉践行党的群众路线。牢固树立‚打基础、利长远‛的思想观念，一切从工作的客观实际出发，实事求是，始终站在群众的立场上看问题、出主意、想办法、做决策。认真做好‚干部联企‛及包村帮扶工作，重点加强企业党组织建设，成功指导企业组建了*个党支部，在年终考核中取得了全市第*名的好成绩。

　　  五、个人情况说明

　　  公务用车方面，严格执行公车改革管理制度，没有占用公车。住房和办公用房方面，**;办公用房**平方米，符合上级要求。消费方面，三公经费开支、职务消费均严格按照单位财务管理规定执行;人情消费由个人承担，没有因婚丧嫁娶等借机敛财问题;无出国境消费行为。家属子女从业情况，**，妻子女儿均没有其他从业行为。未出入任何私人会所，也没有这类场所的会员卡。直查直纠反馈和组织约谈函询等方面，个人未收到直查直纠反馈和组织约谈函询。

第3篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　这次政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”，既是贯彻党中央决策部署的实际行动，也是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听线上教育视频、平台推送信息，在休假中参与学习，进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识，同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过学习必读篇目，对照党章有关规定要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距

　　一、存在的问题

　　1、在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。

　　2、在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。在近几年工作中，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。在从事工作中，态度不好、思想工作做得不细的问题。

　　3、在党的观念方面，片面地认为，工作应该独立。

　　4、在业务学习和工作方面，存在不适应的问题。近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下司法工作中出现新情况、新问题缺少对策，审破解难题的能力不强。

　　5、在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党组织的政治学习在态度上不认真，得过且过；纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈，在实际工作中，出现了一些失误，造成了不良影响。

　　二、存在问题的原因

　　1、放松了理论学习。对政治理论水平不高。

　　2、放松了对世界观的改造。在司法实践中，宗旨观念淡薄，群众利益观念不强。

　　3、全局观念和大局意识比较淡薄。不能自觉地把自己的工作同单位的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。

　　4、进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下实际工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

　　5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题。

　　三、下步整改措施

　　随着开展教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxx新时代中国特色社会主义，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

　　2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从提高司法公信度和树立法官良好形象出发。

　　3、增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。

　　4、培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。

　　5、努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到司法工作中去。

　　总之，通过这次开展的政法队伍教育整顿活动，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自纪意识，使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身，杜绝违法违纪行为发生。

第4篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　根据学校组织部组通字[20XX]1号通知要求，以认真学习领会**，坚定维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,深入学习**在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，以中央政治局为标杆，自觉主动向党中央看齐，聚焦会议主题,扎实做好学习研讨、谈心谈话、开展批评和自我批评。在认真学习的同时，积极深入师生中，面对面听取意见，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要存在以下几个方面问题：

　　一、存在的主要问题

　　1、学习贯彻**方面：

　　本人能够主动学习贯彻**,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护**在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。但在学懂、弄通、做实上做的不够好，常以工作忙为借口，放松了自我学习，缺乏刻苦钻研精神，学习业务的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬;另外对**认识还不够全面、系统。

　　2、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：

　　本人能够坚持请示报告制度，个人有关事项按规定程序及时向上级组织汇报，但还有不足之处，缺乏维护权威的办法，在执行上级少数决策上领会不充分，没有从讲政治的高度去把握。认为干好本职工作就好了，帮助、指导周围的人去维护中央权威不够积极主动也缺乏办法。

　　3、对党忠诚老实方面：

　　本人能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话,不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织，但存在一定的问题。一方面主动与两面派、“两面人”作斗争意识不够强，另一方面对发现的问题不敢批评，有老好人思想。

　　4、担当负责,攻坚克难方面：

　　对于大部分重点工作、难度大的工作能够承担，但贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱，缺乏一抓到底的韧劲，缺乏机遇意识、进取精神，主动作为不够，没有全局眼光，工作深度、力度不够。比如工程教育认证工作过于强调学校投入不足、师资缺乏等客观原因。

　　5、纠正“四风”方面：

　　工作顾虑较多，存在得过且过、小成即满情况，强调客观原因，缺乏机遇意识，认为做好日常的管理工作就可以了，如日常教学工作，满足于发发通知、收收材料，工作深度、力度均较差。

　　群众意识不强，为师生服务的宗旨不够。虽然也经常调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和师生打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，对教师思想状况了解不全面，工作不细致。

　　6、严格执行廉洁自律准则方面：

　　按照上级有关党风廉政建设的规定，严格要求自己，不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。但是在对文件以及会议精神的学习还不够深入，更需要进一步接受党员师生的监督和批评。

　　二、存在问题的原因

　　对以上存在的问题，本人进行深刻的反省和全方位的剖析，这些问题的产生虽然有些客观原因，但主要是自身主观原因造成的，主要原因有：

　　1、放松政治理论学习。政治理论学习和业务学习不够主动，不够深入，理论修养有待提高。

　　2、为师生服务的宗旨有所淡化。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。

　　3、党性修养有待加强。总感到自己受党教育多年，加之多年的工作锻炼，在理想和信念方面也不会出什么问题了，而实际上存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　4、缺乏艰苦奋斗的精神。由于自身成长经历的因素，对自己的要求标准不高、不严格，缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗的必要性小了。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪，从而导致了一些浪费现象和享乐现象的出现。

　　5、纪律观念有所弱化。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格。

　　三、上一年存在的问题和整改情况

　　去年主要存在理想信念还需要进一步牢固、联系群众不够广泛、参加学院党委的中心组学习不够认真等问题，针对以上的问题和根源剖析并进行了整改，理想信念提高了，联系群众密切了，积极参加学院党委的中心组学习认真，也努力提高了自己的理论水平和业务能力。

　　四、整改措施及努力的方向

　　1、加强理论学习和业务知识的学习，提高自身思想素质和业务能力，切实把理论学习作为自己的第一需要，把理论学习与自身的工作实际有机结合起来，自我加压，勤于思考;同时坚持加强业务和专业知识的学习，尤其是教育教学和人才培养模式改革、实验室建设等领域，不断丰富自己的知识内涵，开拓视野，扩展知识面。

　　2、认真审视自身的工作作风，深刻查找差距、正视缺点和不足，从自己做起，从现在改起，端正言行，清洗思想和行为上的灰尘。

　　3、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正树立一切为了学校发展、一切为了学生成长、一切为了教学的服务意识，不断提高服务意识和能力。坚持调查研究，做到不应付、不流于形式，脚踏实地，切实了解师生中存在的问题，想办法、出主意、解决问题，急师生所急，想师生所想，以师生满意为唯一标准。

　　4、保持与时俱进、开拓进取的工作状态，立足工作岗位，拓展工作思路，培养自己的独立工作能力和机遇意识，尤其是立足学校大的发展环境和学院的发展需要，针对自己的工作岗位，明确新目标、探索新领域、开拓新项目。

　　5、要加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬**道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，认真剖析发生在自己身边的腐败案件产生的原因，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

第5篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　按照公司党委《关于开好****年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，本人对中央八项规定实施细则、十九大、三中、四中、五中全会精神及习总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要讲话进行了学习。通过学习进一步领会到了***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，为本人提供了强大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还存在问题和差距。下面从7个方面进行自我剖析。

　　一、政治理论学习方面。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面下的功夫不够，从本人思想意识中错误的把现实工作当成了硬任务，把政治理论学习变成了软任务。认为懂得一些基本观点，掌握一些基本原理就能适应岗位需求，就能指导工作了，导致依靠理论水平指导日常工作、规范个人言行的能力不强。同时对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”主旨要求缺乏深刻理解，在践行过程中实际效果不突出。

　　二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制度，但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和简单化现象。民主作用发挥不充分，决策过于主观，与严肃政治纪律要求有差距。

　　三、组织生活方面。政治敏感性不强，对个人言行要求不严，对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止和批评。在工作中还存在好人主义，管理不大胆、正能量不具足，在一定程度上助长了不良习气。

　　四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难情绪。对工会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分，民主管理工作较为弱化，桥梁纽带作用不突出。

　　五、“四风”问题方面。工作作风不够扎实，在工会工作中形式化的活动多，基础组织建设薄弱，分会主席的理论水平、维权帮扶能力有待提高。工会干部服务职工的意识还需进一步加强，与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通，关心解决职工生产生活中的困难问题少。

　　六、思想观念方面。因为政治理论学习的功底薄，使得工作思路不够创新，服务职工文化建设，服务公司发展的工作布署过于程式化，活动组织形式单一

　　七、廉洁自律方面。将党风廉政建设要求融入工作中的力度不够，在具体工作中，尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多，没有真正做到将党风廉政建设工作和日常工作统筹布署，齐头并进。

　　整改措施及今后努力的方向

　　一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化;要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚;在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”;要牢固树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任。

　　三是改进工作作风，抓好问题整改。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;日常工作决策要坚持从实际出发，遵循客观规律，遵循党纪国法，增强工会工作的实效性和政策性;要敢于讲实话、办实事，不搞形式主义;创造性的工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工会工作新局面。

　　以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

第6篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　按照局机关党支部要求，我对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。现将个人剖析情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)政治功能强不强方面。一是理论学习不主动，自觉性不高。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

　　(二)“四个意识”牢不牢方面。通过学习和查摆，我认识到自身在“四个意识”牢固方面存在以下问题：1、存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透。

　　(三)“四个自信”有没有方面。1、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。2、在理论学习上不够自觉。

　　(四)工作作风实不实方面。一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，推进执行的积极性还不高。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的做到位，讲问题、讲缺点则少一些。

　　(五)发挥的作用好不好方面。我能够紧紧聚焦建设“宣传党的主张、贯彻党的决定，认真履行党章赋予职责”，一年来在各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。

　　(六)自我要求严不严方面。我虽然能做到时刻提醒自己是一名共产党员，也能努力做到认真履行党员职责。但是在深刻对照剖析中发现，自身在党史党章党规的理论学习中仍存在重形式、轻成效的情形，不能学以致用。只是通过会议或者宣读文件的形式学习，没有静下心来认真、踏实、原本的系统学习，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证。

　　二、产生问题的主要原因

　　冰冻三尺，非一日之寒，不良作风的形成，总是长时间积累的结果，究其原因，还是思想上存在问题，以下是我对自身存在问题的根源分析，请各位领导和同事批评指正：

　　(一)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。

　　(二)从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。

　　(三)从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。

　　(四)从发挥作用上分析。在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，总是习惯于等上级决定、等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。

　　三、针对上述存在问題的整改措施

　　(一)带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习***总书记系列重要讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。

　　(二)带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。充实自己的知识储备，提高工作的能力;加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。

　　(三)持续不断的加强廉洁自律。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合法。在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。

　　最后，我真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好。

第7篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　根据《关于认真开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知》(上组字〔20_〕1号)文件精神，队班子深入学习，采取广泛征求意见、谈心谈话等方式，围绕“五个对照”要求，深入进行了对照检查、原因分析，并制定整改措施。现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的突出问题及具体表现

　　（一）学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面

　　1.学习不全面，不深入。满足于学习完成上级布置的学习内容。一些团队成员在学习上尝了尝。他们认为读书就是学习，学习就是理解。他们对***新时期中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质的理解和理解不够透彻，学习仍然肤浅。

　　2.理论指导和实践之间仍存在差距。在运用***新时期中国特色社会主义思想指导和促进实践方面，与团队统计调查专业工作的发展没有紧密结合，思考问题、做决定、设定目标的地位不够高，促进统计调查的创造性不足。在统计调查专业数据质量的提高上，方法和措施不够有效，效果不够明显。

　　(二)坚持和加强党的全面领导

　　1.中央决策部署落实不够快。中央制定发布的意见、《办法》、《规定》在统计调查中的应用还存在差距，统计法制意识不强。没有树立“应发现但未发现不真实统计数据也违反《统计法》的理念。统计执法检查工作不到位，统计调查基础工作不够扎实，未经团队领导审核，报告材料不时发生。

　　2.实施上级工作部署仍存在差距。个别团队成员在实施上级工作部署方面还没有完全完善和坚决。日常工作思考问题，做决定，掌握工作，不根据团队的实际情况创新方法，更多以资金不足、人员少、业务繁忙为借口，站在党中央和上级宏观整体考虑不足，部分工作实施与上级要求仍存在差距。

　　（三）履职尽责，担当作为方面

　　1.工作重布置，轻跟进落实。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件来推动工作的现象存在。比如，在落实有些会议精神和文件要求方面，对工作的部署有时仅是开了个会或在文件上签批一下，就算布置下去了，没有根据文件要求，结合队实际进行深入考虑，提出有针对性的工作思路，事后也没有及进跟进。二是队班子进取心不足，工作马马虎虎，积极性不高。有的班子成员未在工作质量上下功夫，对工作调度不够，要求不严、标准不高，履职不完全到位，缺乏精益求精、争创一流的干劲。

　　2.缺乏创新精神，存在凭经验办事现象。一是满足现状，过多强调客观条件。很多工作在开展落实之前，没有结合当前实际去深入调查，仅凭以往的工作经验，按“想当然”的惯性思维去办，习惯于以前是怎么抓的就还是怎么抓，没有思考“为什么上犹队在系统内的名次会靠后”，没有思考出现了什么问题，什么原因导致问题出现和采取什么措施进行解决，缺乏一种积极向上、努力进取和务实创新的干劲。二是业务数据审核不深入，更多时间在办公室，下乡调研入户频率不足。太依赖辅调员，下乡到辅调员家中多，到样本户家的次数还是偏少，离多轮次走访调查对象的要求还有差距。下乡入户较少带着问题有重点的进行指导、审核、纠错，统计数据质量还有提升空间。

　　（四）学习贯彻党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神方面

　　1.存在学用脱节现象。个别班子成员在学习党的十九届五中全会和省市县全会精神上往往停留于表面，结合队涉及的统计调查专业思考不多，缺乏深挖细研，少有提出下一步高效可行的工作思路。

　　2.深谋远虑不足。对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要认真执行和实施上级指示部署就行了，没有主动结合专业，提前谋划，自身“等靠要”的思想严重。

　　（五）落实全面从严治党责任方面

　　1.“一岗双责”意识不强。有的班子成员总认为，自己作为一名班子成员，只要把自己分管的业务工作抓好就行，忽略了对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任，党风廉政建设“一岗双责”意识不强，对所分管专业人员的党风廉政教育、岗位风险排查、落实规章制度的监督检查等工作没有坚持抓好。

　　2.组织生活质量不高。对党内政治生活仅停留在上级组工部门要求的，政治学习、“三会一课”、“3+x”上、没有常态化开展“谈心谈话”活动，很多时候是上面有要求才开展，没有形成制度常态化抓好落实。

　　3.“党建+业务”模式还需进一步探索提升。虽然通过传导工作压力，强化调度，加强分析研究等措施党建助推统计调查业务取得了一定成效，但是离“先进队”目标还有差距，需要进一步完善和强化“党建+业务”体系建设和工作调度。

　　（六）其他方面

　　机关管理制度执行不到位。虽然制定了各项管理制度，但并没有严格执行到位，如签到制度、请假制度、下乡审批制度等。

　　二、相关民主生活会的整改落实情况及未整改落实到位原因说明

　　（一）20_年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会

　　20_年主题教育专题民主生活会，在“四个对照”、“四个找一找”方面存在的12个方面的问题，涉及思想作风方面、强化学习教育等需要长期整改的事项外，其余问题均已整改到位。需要长期整改的事项也已全部列入此次检视问题之中。

　　（二）20_年上级党委巡视巡察发现问题整改专题民主生活会

　　20_年上犹调查队未接受上级巡视巡察，结合江西调查总队工作安排，持续开展了“三项”整治工作，涉及的违规公务接待、违规发放津补贴，已按要求整改到位。

　　三、产生问题的根源剖析

　　队领导班子存在的上述问题，深刻剖析根源，主要有以下四个方面：

　　（一）理想信念有所松懈。个别班子成员对理论学习重要性的认识还不足，不能与时俱进跟上新形势、新要求。存在以业务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神弱化了。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。理想信念的淡化，自身修养的不够，造成问题的出现。

　　（二）宗旨意识树立不牢。对群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想没有得到很好的落实。尤其是下乡同统计调查对象直面交流，发现问题解决问题，提升数据质量做得不够。队班子与干部谈心交流不经常，直接听取基层干群意见少，更多的是交流工作上的事情，干部、辅调员个人生活上的交流少，没有真正和干群打成一片。

　　（三）党性修养有所弱化。有的班子成员满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成员“好人主义”“甩手掌柜”“做好做坏一个样”心态依然不同程度存在，“不比工作比待遇”，对工作的要求和标准有所放松，工作思路不清晰，工作措施不扎实。

　　（四）执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在管理不严等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对三项整治明显违规情况，没有带头予以制止。

　　四、今后努力方向和具体整改措施

　　（一）今后努力方向

　　在今后工作中，队领导班子将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育培养，认认真真把问题整改好。

　　1.加强党性修养。重视政治理论学习，切实加强思想政治修养。严格要求自己，自觉抛弃特权思想观念，正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，不断增强队伍的宗旨意识、大局意识和敬业精神。

　　2.增强宗旨观念。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，努力实践“从群众中来，到群众中去”，多下基层、到群众中调研，向基层和群众问需问计，在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　3.强化实干进取精神。在工作中必须立说立行，大兴真抓实干之风，对工作中应当解决的问题、对群众反映强烈的问题，要一个环节扣一个环节、一个步骤靠一个步骤、一个问题接一个问题的去推进、去落实;要在提高执行力上下功夫，只要看准了的事、只要决定了的事，大胆地试，大胆地闯，坚定不移地去执行。

　　（二）具体整改措施

　　1.强化学习教育。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习***新时代中国特色社会主义思想;党的十九届五中全会精神;省委、市委、县委全会精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。结合业务工作实际系统地学习《统计法》《意见》《规定》《办法》及统计调查专业方法制度，不断提高政策理论水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　　2.加强队伍建设。一是认真执行民主集中制制度，强化集体领导观念，坚持做到重大问题、重大事项由班子集体讨论和决定。二是注重增进班子团结，经常开展谈心谈话活动，加强工作沟通和交流，努力打造坚定理想信念、精诚团结、务实高效的班子。

　　3.增强工作实效。进一步完善队领导工作责任制，细化工作任务，落实到具体的每一个人身上。强化工作督查，要坚持每季一督查制度，并定期对工作进展情况在全体干职工会上进行通报，以严督查促工作提速提质提效开展，力促公文流转速度进一步加快，工作实效进一步增强，开创工作新局面。

　　4.推进工作创新。面对统计调查工作的新要求，坚持改革创新、敢于担当、务求实效。针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，确保按质按量完成好各项统计调查工作任务;建立定期调查研究制度，各班子成员结合自身分管的工作，围绕工作创先争优目标，及时跟进、调度好各项统计调查专业，以问题为导向，解决统计调查专业中存在的问题。

　　5.主动服务干群。一是结合精准扶贫和乡村振兴工作，经常性深入挂点联系村、贫困户家中走访调研，与群众面对面交心谈心，征求群众意见，了解群众困难，帮助解决一些实际问题。二是加强做好样本对象沟通对接工作，根据各专业特点，常态化进村入户，掌握样本对象在工作开展中存在的问题和短板，强化培训指导，提高工作效率。提升数据质量。

　　6.深化党建规范化建设，扩宽党建载体。为提升党建活动的生动性、实效性和影响力，准备谋划把“主题党日”、“三会一课”活动，从办公室前移至统计调查一线，到样本村、样本点开展，进一步营造相互交流、相互学习、宣传法制的氛围，达到塑造团结、创先争优的目的。

　　7.进一步深化“党建+业务指导下乡”工作。涵盖队所有统计调查专业，由3名队班子成员带头，带领相关专业干部进村入户，达到在一线体现党员先进性、示范性、密切联系群众作用，达到普法宣传、指导统计调查对象客观真实填报数据作用，达到监督、指导专业业务人员务实开展专业工作提升数据质量作用。

　　8.明确从严治党主体责任及“一岗双责”履责要求，将管党治党责任压紧压实，加强监督管理。健全完善责任追究体系，把监督检查、目标考核、责任追究结合起来，严肃查处管党治党上的不作为行为，彻底铲除“法不责众”“下不为例”的滋生土壤。以“五好”队伍建设为抓手，持续加强调查队自身建设，着力打造服务型调查队。

　　9.健全完善制度。对队有关制度进行梳理，对已有的制度经实践检验行之有效的、干职工认可的，要长期坚持，抓好落实，对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。结合队工作实际，进一步完善首问负责制、限时办结制、责任追究制和财务管理制度等制度，以制度管人管事，不断提高工作效率和服务质量。

第8篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　一、剖析与反思：

　　根据《20_年第四季度全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排》要求，结合本次专题组织生活会主题，针对新时代合格党员标准，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在理想信念、知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，请各位领导和同志们批评指正。

　　二、自身存在问题：

　　(一)在加强“四个意识”，“四个自信”方面：存在政治理论素养不够高、“四个意识”树立不够牢固，“四个自信”不坚定的问题。平时学习不够系统，存在浮于表面的现象，在学深学透上欠火候，没有达到应有的深度。尤其是一些新问题理解还不深，对党的理论知识一知半解，浅尝辄止，离“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

　　(二)在思想解放方面：开拓创新工作不强，工作方法简单。认为以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面。而且只停留在熟悉本职工作上，对其他岗位的工作了解较少。反思日常工作，只是完成上级安排的规定工作任务，缺乏创新精神，没能做到主动出主意、想办法完成，用全新的思维和方式去做开创性工作的能力有待提高。

　　(三)在工作担当方面：工作中有时不够积极主动，工作标准没有精益求精，进取心还不够强。

　　(四)在发挥带头作用方面：主动工作的意识不够，思想有待提高。比如以老套的工作模式开展团的工作，缺乏自主创新意识，在关心联系基层团员青年、推优入党等方面做得还不够，没有把党员带头作用和党务工作者的作用发挥出来。 

　　三、原因剖析：

　　(一)理论学习不够深入。虽然每月定期参加支部集中学习，但在领会精神实质方面，还缺乏深度厚度，用科学理论指导实现、解决问题的能力还不够。

　　(二)自我要求有所降低。在工作中，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，自觉性不够。

　　(三)结合工作和思想深入思考少。领导安排任务时，只是盲目的干完，对于工作是否干好，是否对自己的成长有所帮助考虑不到，无形中降低了工作标准。

　　四、整改措施：

　　(一)加强理论学习，提升业务能力。认真学习***新时代中国特色社会主义思想和中央、省市委有关精神，打破常规做法和惯性思维，不等不靠、主动出击。紧跟时代步伐，顺应工作形势，关注时事政治，把学习、理解、应用贯穿到日常工作中的时时处处。

　　(二)以“互联网+”为载体，不断破解党群工作中的重点和难点，探索党建团建工作的创新模式。创建以“青年大学习”为主题，以线上学习与线下教育相结合的团建新模式，牢牢把握思想政治引领，提升团员青年政治修养，强化梦想引航，助力推动广大团青在投身市政设施高质量发展。

　　(三)严格要求自我，锤炼过硬作风。切实履行好自身的职责，明确自身的工作任务，发挥好自身工作职能，以勇于担当的工作干劲，努力做好党群和人事工作，为服务中心工作、服务团员青年、服务广大职工贡献自己的一份力量。

　　(四)坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，对***新时代中国特色社会主义思想坚信不疑、笃定践行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，按照合格标准践行新要求，争做新时代的合格党员。

第9篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　按照上级要求，对照《关于坚决维护以*同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《*政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》等党内有关规定和“六个方面”的要求和内容，结合自身工作生活实际，认真反思、检视自我党性修养，查摆问题，就个人情况进行了深入剖析，现发言如下，不妥之处请同志们批评指正。

　　一、个人对照六个方面检查情况

　　(一)发挥政治引领作用方面，作为机关党支部宣传委员，没有很好的发挥政治引领作用。系统性学习十九大精神、**不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心，没有做到学以致用。

　　(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题，对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

　　(三)定期开展党的组织生活，因为身兼办公室主任职务，日常工作较为琐碎、繁杂，没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好机关党支部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事，我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想，大局意识缺乏。

　　(四)严格党员日常教育管理监督方面，敢管敢严的力度有待加强，总认为监督管理由支部书记和纪检委员，作为宣传委员存在老好人思想，不能严格执纪监督。(五)联系服务群众存在的问题。联系职工群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时。在扶贫工作中，对帮扶户帮助不够主动，没有主动打电话与帮扶户沟通过感情。

　　(六)改进工作作风方面，存在慵懒散漫，总是要到截止日期才手忙脚乱赶工作。有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。

　　二、存在问题的原因分析

　　以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：

　　(一)理论学习不够，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看上级文件、摘抄读书笔记、浏览新闻网页，思考的少，记住的少，缺乏主动性自觉性，学习内容不够全面。

　　(二)不敢碰硬较真，事不关己高高挂起。不敢旗帜鲜明的对不符合党员身份的言论和行动表示反对，怕得罪人，怕影响同志们关系没能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到党的工作当中绝对忠诚。。

　　(三)工作缺乏创新，习惯于机械执行上面的部署。攻坚克难的举措不够。总认为自己只是宣传委员，重大事项都有党委有支部书记，领导安排什么就干什么，不主动出击。

　　(四)对自己要求松，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求不出错，不求争先进。

　　三、整改措施

　　(一)加强理论学习。树立终身学习理念，向书本学，向群众学，认真学习十九大精神和****思想，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。

　　(二)严格要求自己。在日常各项工作中，严要求，以身作则，带动本支部、本科室对标赶超，勇于开创新局面，攻坚克难正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，为农场发展贡献自己绵薄之力。

第10篇: 2023年民主生活6个对照检查材料

　　根据省纪委、省委组织部、省国资委和集团党委的部署要求，个人在认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，以及***总书记系列重要讲话精神的基础上，围绕“两学一做”学习教育的要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行了深入查摆，并按照“四必谈”的要求，深入开展谈心谈话;同时结合实际工作召开了座谈会、访谈会，广泛征求意见建议，查摆自身突出问题，深挖思想根源，现将对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　(一)理想信念方面。***总书记指出，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。个人理想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，但是通过“两学一做”学习教育，也深刻认识到自己对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，总认为理想信念比较抽象，工作生活中有一定的现实主义思想。

　　(二)政治纪律和政治规矩方面。参加“两学一做”学习教育，加深了对***总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解，提高了自己守规、守纪意识，增强了看齐意识，能够在思想上行动上自觉同党中央保持一致。但是对照相关要求仍存在一些差距和不足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实有关制度。

　　(三)作风方面。近年来，通过各方面学习教育，对作风建设重要性的认识持续增强，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对照新形势、新任务、新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是调查研究不够，对市场的了解停留在表面上比较多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，真正与群众思想沟通少，对于群众的呼声和诉求有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，解决具体情况和困难还不够。三是虽然能较好落实中央八项规定精神，但思想认识还不深。

　　(四)担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在回避矛盾的现象，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状的思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情有所减退。三是创新意识有所减退。工作有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决问题，紧迫感、压力感和忧患意识不强。

　　(五)组织生活方面。能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，但是有些地方还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，有时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象。二是作为党建方面的直接工作人员，对党建工作重视程度和工作力度还不够，离上级要求还有差距。三是批评与自我批评不到位。平时有顾面子、讲人情的情况，存在好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性还有待提升

　　(六)落实全面从严治党责任方面。通过近期对十八届六中全会精神的一系列学习，对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。思想认识还不够准确和深刻，存在等靠和应付思想。二是落实责任方法单一。多是开会、看录像等简单方式;对待上级文件，上行下效、照搬照抄，有针对性和实效的落实措施还比较缺乏。

　　二、产生问题的原因剖析

　　认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

　　1、理想信念还不够坚定。***总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，作为一名20年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但是随着社会发展，中间淡化了理想信念和群众观念。

　　2、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，难度大、见效慢的工作主动承担的意识还有所欠缺。深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡化。

　　3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，认真学习党章党规和***总书记系列讲话精神，对照检查自己，深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

　　4、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就行了，没有严格按照标准来要求自己，有时会产生纪律观念淡化的情况。

　　三、努力改正方向和措施

　　增强发现和解决自身问题的能力是对照检查的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题，在今后的学习、工作和生活中，将结合十八届六中全会精神的学习贯彻，严格对照《准则》、《条例》和***总书记系列重要讲话精神，坚持边学边改、边查边改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。

　　1、进一步加强党性观念，坚定理想信念。扎扎实实、原原本本学习党的理论和纲领，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉同党中央在思想上政治上保持一致，坚决拥护中央和上级党委决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的政绩观、利益观，牢记党的宗旨，最大限度解决企业发展问题，真心实意地为群众排忧解难。牢固树立担当意识和责任意识，克服“歇口气”的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，尽心尽力完成组织交给的各项任务。

　　2、进一步加强理论学习，提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习***总书记系列重要讲话精神，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，提升能力素质。在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，自觉坚守崇高的精神追求。

　　3、进一步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央、省委和国资委、集团党委关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中。正确对待权力、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费。在工作上多深入基层，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。

　　4、进一步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》。经常性开展责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够;坚持严字当头，强化自我监督，加

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