党建基础工作薄弱整改措施【三篇】

组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。(三)健全制度，取得初步成果围绕建立干以下是小编收集整理的党建基础工作薄弱整改措施【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

党建基础工作薄弱整改措施1

　　20_年，xxxx学校在县教育局的正确领导下，紧紧围绕教育系统党建工作责任目标，着力推进学校党组织规范建设，开展“创先争优”和“两学一做”教育活动、平安校园创建活动，为推动学校新发展，办人民满意的教育做出了积极的努力，先就20_年度工作总结如下：

　　一、狠抓学习教育

　　1.以“两学一做”活动为载体，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，督促全体党员、全校教职工紧跟时代步伐。狠抓***新时代中国特色社会主义思想和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，坚决维护中央权威，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

　　2.落实“三会一课”制度。将理论学习、业务学习、党建专题讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。一年来，我支部一共召开支委会13次，党员大会8次，党课学习3次，传达和学习上级有关文件精神，布置党建工作。通过党员大会学习和党员自学等形式主要组织学习了党的十九大精神、***总书记系列重要讲话精神、《时代教师职业行为准则和师德失范行为处理办法》等内容。同时，利用每周一次的干部例会和每两周一次的全校教职工例会，在会上安排学习专题，传达上级有关文件精神，进行政治学习。

　　二、加强舆论引导，落实意识形态工作。

　　1.强化组织领导。一年来，我支部始终以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意思形态的领导权、主动权，把意识形态同学校发展工作同安排同部署，全面落实意识形态工作要求，不断增强党支部班子和行政干部的责任意识。

　　2.建立宣传阵地。我支部重视对现有宣传载体进行梳理，20_年初，挑选5处最显眼的宣传栏用于党建宣传，并配合两个LED屏幕，设立专门的党建宣传阵地，定期更新宣传内容，形成意识形态宣传阵地，做好全校师生思想引导工作，提升舆论传播力、引导力、影响力。

　　3.规范舆论宣传。坚持贯彻执行新闻、宣传审核制度，注重注重把握不同时期的宣传重点，提高舆论引导水平，凝聚正能量。

　　4.加强网络舆论引导和管控。针对当前网络信息量大、吸引力强、运用方便的特点，我支部将舆情监控作为工作的重中之重，定期对全校师生进行网络安全教育，并对上网信息进行审查和监控。通过学校微信群、QQ群上传社会主义核心价值观、基层党建、党课教育学习教育等内容，让党员、教职工可以利用工作之余随时接受教育。同时，在学校每两周一次的德育专题活动中设立网络安全教育周，指导、引导全体学生正确认识、对待、使用网络。四是在重要节点和敏感时期做好舆论监管，确保舆论安全。

　　三、求真务实，夯实党建基础工作

　　我支部在立足学校实际，落实党建常规的基础上，制定好工作计划，全面推进党的基层组织建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　1.公开承诺，明确责任。深入开展“创先争优”和“两学一做”学习教育活动，把创先争优活动与学习型党组织建设、学校中层干部队伍建设相结合，继续做好党员承诺、践诺、评诺活动，党员教师以“五带头”为标准，努力提高教育教学质量，成为学科教学、管理服务的领头羊，排头兵。

　　2.师德师风，长抓不懈。每学期进行《xxxx学校师德师风“十要十禁止”》《xxxx学校违反师德师风处理规定》专题学习，强化师德师风建设。

　　3.组织发展，有序推进。严格按发展党员“十六”字方针，及时做好入党积极分子、发展对象、预备党员的谈话、培养、考察工作。20_年11月30日召开了xxx同志预备党员转正大会，同意其按期转正。

　　4.民主评议，评出实效。以加强学习，增强党性，落实行动，凸显党员先锋作用为重点，年初制定计划，年末进行总结，做好民主评议，发挥民主评议对党员的教育作用。

　　四、加强对群团组织工作的领导

　　1.指导和开展好少先队的相关活动。加强少先队工作的领导，重视和发挥少先队员在学生自我教育、管理中的作用，开展了形式多样的校园文化活动和道德实践活动。

　　2.指导和开展好共青团的相关活动。做好发展团员工作，带领团委不断加强团员的思想教育，促进团员发挥模范带头作用。10月18日，组织“缅怀革命先烈争做优秀团员”入团仪式，全体新团员在革命烈士纪念碑前郑重宣誓。

　　3.指导和开展好工会工作。除夕夜为留校过年的教职工准备丰盛的年夜饭；年初组织教职工进行体检；“三八”妇女节期间为女教职工送上水果、姜糖和鲜花；中秋节给全体教职工送上月饼；及时给生病、分娩、婚丧嫁娶的教职工送上温暖的关怀和问候……通过一系列活动，营造了融洽的人际关系，解决教职工工作、家庭、生活上的困难，解除了教职工的后顾之忧，保障他们安心工作。同时，为丰富教职工文体活动，进行教职工篮球赛、羽毛球赛、才艺大赛等活动，组织成立了教职工民乐社团、太极社团、广场舞社团，丰富教职工的业余生活，提升教职工的幸福感。

　　五、特色活动，深化党员形象。

　　1.党员志愿者服务队活动常态化。今年我校成功承办了三场大型文体赛事，规格高、人数多、任务重，全体党员人人参加志愿者服务，为赛事的提供了有力的保障，赢得了上级相关部门的大力肯定，也赢得了参赛选手的高度评价。

　　2.党员进社区切实服务群众。我校与附件街道社区结对共建，在节假日期间进行义卖义演、送对联等为民办好事实事活动，受到了社区居民的热烈欢迎。

　　3.开展支部结对共建活动。我支部与xx街道办党委下属的三个支部紧密联系，结对共建，双方在党建工作、队伍建设、党日活动等方面进行深入交流活动，打造创新型和学习型党支部，培育“四有”好教师。

　　我支部成立不久，党建工作经验不足，回顾过去的一年，还有许多工作有待于学习和改进。在今后的工作中，我支部全体党员将加强学习，虚心向结对支部请教、学习，不断提高党建工作水平，为学校的发展作出不懈的努力!

党建基础工作薄弱整改措施2

　　问题可以归纳为“四化”：一是思想认识“淡化”。个别单位对企业党组织定位不清晰，对抓好党建工作是国企最大政治优势的认识还跟不上形势，还存在一些模糊认识和偏见，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象还存在。此外，党组织被定位为国有企业的政治核心，相对来说是政治上的“一把手”，董事会是企业的决策和生产经营管理中心，是经济上的“一把手”。实际工作中，个别单位的两个“一把手”偶尔存在不相融的情况。二是党务政工队伍“弱化”。个别基层党务干部身兼多职，工作精力分散，工作不到位；个别基层单位把党务部门作为安置年老、富余人员的场所，出现了党务工作者素质不能适应新形势下对企业党建要求的现象。三是工作方法“老化”。一些基层单位党组织在工作方式、方法上习惯用旧框框认识问题，用传统方法分析问题，用老办法解决问题，面对发展的压力和各种困难，应变能力差，创新能力不足，“老办法不管用，新办法不会用”的现象比较普遍。四是工作内容“虚化”。一些基层单位党建工作脱离实际，空对空，思想政治工作没有实招，成了一种装饰，无血无肉，干瘪苍白。在企业改革中，不能紧密联系企业的实际，与时俱进，解决实际问题等现象。

　　究其原因，主要是以下四个方面。一是党建工作体制机制不完善。党组织参与企业重大问题决策、坚持党管干部、党管人才原则，缺乏规范的制度机制和有效的实现形式，引发“中心”与“核心”谁管谁的争论与困惑，导致了党建工作与经营管理“两张皮”，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去、贯彻不进去，党建工作创新自然是无源之水、无本之木。

　　二是企业党组织定位不清晰。对从严从实加强国有企业党建工作重要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。党政主要领导职务“一肩挑”，对于正确行使两种职权，承担双重责任，容易出现只抓经营、忽视党建的情况；党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标、职责不明确不清晰。此外，上级对党建工作的考核不作为硬指标，缺乏深入地调查、检查或者考核，从而导致实际情况和产生的现实效果不理想。

　　三是企业党建工作方式方法落伍、创新不够。由于党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。此外，一些基层不按照组织规定正常开展组织生活，“三会一课”等制度形同虚设，上级检查时弄虚作假。

　　四是国有企业党务工作机构设置、人员编制缺乏必要的保障。受市场经济条件下，专业干部、管理干部、甚至技术职工才算人才的“人才观”成为“共识”，单位在企业改革发展中党的机构和人员被精简、被边缘化，党务干部有被打入了冷宫的感觉，导致党务干部认为做党务工作没有发展前途，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

党建基础工作薄弱整改措施3

　　一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。

　　二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进

　　1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

　　2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

　　3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。

　　4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

　　5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

　　6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。

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