融媒体中心普法工作计划(合集20篇)

融媒体中心普法工作计划1

& 某乡镇基层治理工作情况汇报

某镇基层治理工作经验交流材料

“治国安邦，重在基层”。党的十八大以来，^v^^v^多次强调“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。”基层作为经济社会发展的基础单位，与群众生活、企业生产息息相关，是党和政府联系服务企业群众的“最后一公里”。防汛抗台、疫情防控等实战大考充分表明，基层治理能力的强弱、水平的高低，事关党的执政基础、事关上级党委政府决策的全面落地、事关群众企业的切身利益。

这些年随着经济转型、社会转轨进程的加快，基层面临着利益主体多元、群众诉求多样、社会发展多变等挑战，社会矛盾“触点”增多、“燃点”降低，这对如何巩固好党在基层的执政基础，回答好基层治理这道时代难题，提出了严峻考验和挑战。近年来，XX 镇主动顺应经济社会发展形势，坚持以组织建设为保障、以体系重塑为抓手、以群众满意为导向，走出了一条基层治理创新发展之路。下面，我就推进基层治理分享三点体会：

一、推进基层治理根本在于党的领导，要健全完善“引

领有力、覆盖全面”的组织体系。

调整。优化党员积分制考核办法，将积分情况作为先锋党员评定以及不合格（警示）党员的重要依据。

二、推进基层治理核心在于塑造变革，要健全完善“高效协同、实战实效”的治理体系。

如何破解“看得见的管不了、管得了的看不见”的难题，是打通基层治理的症结所在。20_ 年底以来我们将执法重心下沉，通过夯基础、谋组合、提质量“三拳”齐下，创新开展“城警联勤”工作模式，助力城镇精细化管理，有效实现了基层治理目标。一是落实规定动作。打破综合执法、交警、派出所三个部门原来各自为战的工作模式，实行“协同出勤模式”，实现一支队伍”协同管理。镇级层面成立指挥平台，由政法副书记担任指挥长，分成 2 个联巡小组，采用“2+2+2”模式（即 2 名城管、2 名交警和 2 名特勤联合出动），联巡

小组执行联动协作、巡查整治、联席会议等三项机制，汇聚工作合力。二是开展多元联动。除三个常态化参与部门之外，环境保护、食品安全、安全生产、治违拆违等镇政府部门也不定期参与联勤，形成镇域内“3+N”大联勤工作队伍。针对夏季夜宵摊占道、餐饮油烟违规排放、建筑垃圾随意堆放等问题，部门联动合力整治，实现“一盘棋”推进、“一杆子”到底。三是完善勤务机制。强化数字赋能，用好浙政钉、微信等软件，建立“迅速反应、实时共享、互联互动”的信息沟通平台，线上商议处置措施，实时分享治理经验，实现跨空间同步对接交流。针对部分举报频繁的问题，联勤队伍形成“接报上传—现场处置—重点复查—反馈完结”四步工作法，实现“闭环式”勤务工作机制。

“城警联勤”工作机制实施以来，有效消除了职责边界，畅通了部门之间协作机制，打破了以往“各人自扫门前雪”的执法局面，增强了城市精细化管理水平。车辆违停、越门经营、流动设摊等问题得到有效解决，该机制在全市被推广应用。“城警联勤”中我们既抓执法、也抓服务，比如与量贩式水果超市、热门夜宵店加强沟通交流，协商制定“一店一策”，在保障正常经营的前提下解决越门经营、货车占道等问题。通过耐心说、细心做、真心帮等一系列柔性执法和暖心行动，引导群众自觉参与基层治理。

三、推进基层治理重点在于群众满意，要健全完善“智

慧便捷、优质共享”的服务体系。

基层治理既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”，推进基层治理要坚持以人民为中心，把增进人民福祉为出发点和落脚点，把基层群众的愿望作为治理的方向，构建与之匹配的治理路径，切实回应好、满足好群众的需求。为满足群众全时段业务办理需求，破解“上班没空办，下班没处办”难题，我们瞄准服务痛点，率先在全市探索启动“全周无休”综合政务服务模式，做到便民办事“不打烊”，为民服务“不断档”。一是错时排班、全时服务。对前台工作人员进行“做四休二”错时排班，每日保证 70%开窗率。实行 AB 岗服务制，因事因病请假由业务部门派 B 岗工作人员进行顶岗补位，确保窗口服务正常运转。同时除国庆、春节假期以外，每周一至周日均可正常办理相关手续业务。二是优化流程、精简材料。针对原件遗失、破损等较常遇见的问题，依托大数据开展信息关联、比对、核查等，以人性化举措优化办理流程。在部门信息共享的基础上，对可能涉及的死亡证明、户口注销等不宜共享的跨部门材料，推行“容缺帮办”服务，防止因材料不齐而“来回跑”“反复交”。三是完善考评、强化激励。围绕日常考勤、服务礼仪和效能检查等 5 个常规要素建立共性考核，建立“好差评”服务和首问责任考核激励机制，突出服务效果和群众评议两大因素，用好个性激励机制，对月

度服务之星进行奖励。同时对迟到、早退或其他违纪行为每次扣除一定绩效奖励。

融媒体中心普法工作计划2

__是___法治思想的孕育地和实践地。近年来，__省司法厅坚持以___法治思想为指引，主动作为、真抓实干，积极探索普法与依法治理新路径，强化“谁执法谁普法”责任落实，推进普法治理各项工作取得新发展新成效，让法治成为__发展核心竞争力。

一、落细落实强责任 推进___法治思想学习宣传入脑入心

__省把深入学习宣传___法治思想作为首要任务，列入法治__建设规划、__省法治社会建设实施方案、法治政府建设实施方案、“八五”普法规划和推进法治强省宣传工作方案，列入每年度__省省直机关普法责任清单。出台《__省法治宣传教育条例》《__省落实“谁执法谁普法”责任制实施意见》《__省国家机关“谁执法谁普法”责任制考评标准》等制度，创建“谁执法谁普法”动态智能管理模式，以新技术督促指导各级各部门落实普法责任。举办__省领导干部“学习贯彻___法治思想”专题班，坚持推进领导干部带头学习、模范践行___法治思想。省政府在全国率先印发《关于深入贯彻落实___法治思想推进依法行政建设法治政府的若干措施》。各级党校、行政学院、高校开设“___法治思想概论”专门课程，各级各部门充分运用“八五”普法讲师团、“法律明白人”“蒲公英”普

法志愿者等社会力量，推动___法治思想进教材、进课堂、进头脑。建设__省宪法宣传教育馆，打造“___法治思想”专题展厅，把___法治思想落实为法治强省生动实践。

二、智治共治解难题 推进“谁执法谁普法”动态智能管理走深走实

__省将创新打造“谁执法谁普法动态智能管理模式”列入“八五”普法规划十大重点项目之一。20_ 年，__省司法厅经多次调研论证，将__市翔安区打造“谁执法谁普法”动态智能管理平台列入全省试点项目，按照区级、市级先行试点，而后由省厅推广使用的思路开展相关试点工作。__市翔安区“谁执法谁普法”动态智能管理平台集“常态管理”、“专项督导”、“创新激励”和“公众评议”四大板块于一体，实现了材料电子化、考评客观化、管理实时化、操作智能化、资源集约化、服务互动化的“六化”目标。近年来，__市__区共上传 8032 条普法数据，分享 571 条好的经验做法及普法案例，上传普法创新数据达 312 条，培育了一批执法部门的普法品牌，实现了普法责任的动态管理和有效落实。20_ 年 3 月，__市__区“谁执法谁普法”动态智能管理模式荣获第六届“法治政府奖”，对于推进全国普法依法治理高质量发展具有积极的借鉴意义。

三、创先创新促发展 推进公民法治素养提升见行见效

全省各地各部门积极探索普法治理创新举措，亮点纷呈。当前，__省司法厅正在升级打造省级“谁执法谁普法”动态智能管理平台，将在近期投入运行。__市司法局已全域推广“谁执法谁普法”智能管理模式、__市制定《国家机关行政执法过程中精准普法的工作指引》、泉州市丰泽区推行普法责任制履职评议、三明市沙县区推出“平台+部门”普法宣传机制，都充分展示了自下而上改革创新的普法可行路径等。探索破解“谁执法谁普法”责任制落实的现实路径，主要体现在推进智治共治普法理念，平台有效破解普法任务软的难题，运用现代科技手段，有效解决普法堵点，使各部门真正履行好“谁执法谁普法”职责；深化“谁执法谁普法”责任制落实，各部门履职情况都在平台上展示，实时动态提醒和督导。对共性的普法任务进行常态化考核，鼓励个性的普法实践创新；推动实现普治有机结合，普法效果实时问卷调查，“普法好不好，群众说了算”，搭建起法治政府和法治社会建设的桥梁，群众法治意识和法治素养得到提升，推进法治建设人人参与，法治成果全民共享，以优异成绩迎接党的^v^胜利召开。

融媒体中心普法工作计划3

基层司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分，两者密不可分，今年以来，我所积极配合上级职能部门参与制订计划、召集会议、部署工作、检查督促等各项活动。周密安排，多措并举，狠抓治安防范体系建设，积极参与平安建设、群防群治、安全生产等专项工作，较好的发挥了自身的职能，为我区社会治安综合治理工作的全面推进做出了应有的贡献。

工作中面临的困难：一是自身的业务水平不高，缺乏专业的理论知识。二是普法工作资金缺乏，难以进行普法宣传。

总之，按照上级部门的工作要求，我们的司法工作还存在着许多不足之处，我们会继续加大工作力度，克服困难，创新举措，逐步完善机制，使我们的工作迈上一个新的台阶。

20_年司法所工作总结（15）

xxxx年，x司法所在局党组、镇党委政府的领导下，以公共法律服务体系建设、维护社会稳定和谐、提高干群法治意识为重点，紧紧围绕“三镇”战略实施，“亲水滨河小镇”目标推进，切实发挥司法行政工作职能，现将年度工作总结汇报如下：

融媒体中心普法工作计划4

今年以来，县融媒体中心坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以学习宣传贯彻党的十九大、^v^^v^系列重要讲话精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，牢牢把握正确的舆论导向，为建设美好、幸福提供了坚强有力的舆论支持。现将有关情况汇报如下：

一、关于20_年工作

（一）围绕中心工作、服务全县大局

1.新闻宣传。今年以来，县融媒体中心进一步创新对外宣传方式，拓宽对外宣传领域，突出宣传重点，认真策划外宣选题，新闻外宣连创佳绩。一是多频道合作。积极与央视一套、二套、四套、七套、十三套及省卫视等多频道合作，提高对外知名度。先后播发《：砥砺奋进奔小康脱贫攻坚谱新篇》《奋进新时代履职新作为》《大数据平台助力光伏扶贫释放阳光红利》等新闻稿件。二是深度报道。在中央电视台《焦点访谈》栏目播发2期反映我县脱贫攻坚成果的《相约在春天》《足迹让人民更幸福》专题报道。三是融媒体联合。积极与央视新媒体对接，直播农特产品，拓展我县农特产品宣传渠道。今年1至11月份，中心自采新闻在央视各频道发稿24条，取得历年来最好成绩；在省电视台发稿48条、在市电视台发稿220条。进一步扩大了影响力，提升了对外形象。

今年，对内宣传增加民生新闻和监督问效型节目的分量。做好“不忘初心、牢记使命”主题教育、脱贫攻坚、精神文明创建、扫黑除恶专项斗争、重大项目建设、招商引资等重点工作宣传报道，开办了《习^v^视察三周年特别报道》《壮丽70年奋斗新时代》《学习贯彻十九届四中全会精神》《纪念立夏节、六霍起义胜利90周年》《脱贫攻坚进行时》《传承红色基因》《扫黑除恶进行时》《文明创建在我心中》等主题宣传栏目。充分发挥新闻舆论监督的作用，开设《每周聚焦》《不文明行为曝光台》等舆论监督类栏目。完成全县重要会议的宣传及一般性宣传，1至11月份共播发电视新闻1300多条，曝光类新闻110条。

2.专题宣传。大力创新专题形式，提升节目效果，全力开办好《科普大篷车》《党建》《督查在线》《交警》等精品栏目。对所有栏目实行精细化制作，规范播出管理，确保栏目有特色、播出有保障。在做好日常栏目制播外，上半年还拍摄制作了《魅力健康引领发展》《农村电商助力脱贫攻坚》《忠诚奉献永跟党走》《扶贫巾帼（余静）》《两源两地鱼水情》等5部专题片。

3.广告宣传。持续加大公益广告投放力度，先后播发了《回家过年》系列、《精准脱贫》系列、《护苗安全课》系列、《法治宣传》系列、《社会主义核心价值观》系列、《征兵报国》系列、《扫黑除恶》系列、《国庆70周年公益广告展播》系列等一系列公益广告。截至11月底，共播发公益广告3万多条/次，公益广告播发时长占整个广告播发时长的90%以上。取得了良好的社会效益。

5.月刊宣传。突出《》月刊的新闻性、时效性、权威性、指导性、资料性、可读性。关注县委政府工作重点，社会热点、工作亮点，先后开设了《壮丽70年奋斗新时代》《决战脱贫攻坚》《严规矩强监督转作风》《牢记嘱托砥砺前行》《开展扫黑除恶建设平安》等专栏，今年以来，《》月刊出刊10期，发稿500余篇，20余万字。

6.广播宣传。每天自办广播节目1小时50分钟，开设了《壮丽70年奋斗新时代》《决战脱贫攻坚》《扫黑除恶专项斗争》《牢记嘱托砥砺前行》等专栏。制作《法治之声》《远教之声》《防溺水宣传》《征兵宣传》《金融扫黑》《扫黑除恶》《文明创建》等专题栏目。今年1至11月，编发广播新闻300多组1500多条，时政类广播专题栏目60多期。

（二）聚力中心建设、推动事业发展

1.县级融媒体平台建设

为切实做好县级融媒体平台建设工作，5月中旬，县融媒体中心派员随县委分管负责人前往宁国、浙江长兴考察学习融媒体中心建设，参加了全省县级融媒体中心建设交流研讨会；6月，根据县委分管领导要求，县融媒体中心邀请中广电设计院分院编制拟定了《县融媒体中心建设方案》，7月中旬，省委宣传部下发《通知》（皖宣明电〔20_〕81号），要求县级融媒体中心技术平台必须统一入驻省级“海豚云”技术平台。接到《通知》后，县融媒体中心负责人立即赴省台对接了平台建设相关工作。目前，《县融媒体中心建设方案》已报经县政府批准，进入招标实施阶段。

2.新中国成立70周年安全播出工作

在做好中心机房、梅山抱儿山转播台日常设备检修、值班情况检查的同时，按照省委宣传部、省广播电视局《关于开展迎接新中国成立70周年全省广播电视行业大检查的通知》要求，联系消防、电力和防雷设施相关单位对中心消防、电力、防雷设施进行检查，增加配电机房监控设施；对中心办公大楼、梅山抱儿山发射台的消防器材进行增补、更换；委托中国铁塔分公司专业人员对全部发射铁塔进行了维护维修；完善了安全播出各项规章制度和应急预案，组织值班人员进行应急演练，做到新中国成立70周年期间广播电视节目安全播出无事故。

3.应急广播（广播“村村响”）。继续做好应急广播（广播“村村响”）的运行维护管理工作，确保广播村村响长期响、优质响；按照省应急广播体系建设要求，编制了20_年县应急广播升级改造技术方案，并向省局申报建设资金。

4.广播电视户户通工程。做好广播电视直播卫星户户通设备的售后服务工作，确保直播卫星户户通用户及时收听收看广播电视节目。

5.无线地面数字化覆盖工程。做好梅山、抱儿山发射台（站）广播电视节目无线地面数字化覆盖的运行维护工作，保障数字广播电视节目播出效果。

6.转播台站的基础设施建设。加大转播台站的基础设施投入，对转播台播出机房进行修缮，梅山、抱儿山发射台铁塔进行了维护维修，保障台站值班人员的生产生活安全。

（三）加强内部管理，提升综合素质

融媒体中心普法工作计划5

为进一步深入贯彻法治思想，全面推进实施”八五”普法规划，健全完善”谁执法谁普法”工作机制，以”法治人社月学越清，普法维权月讲越明”为主题，进一步扩大人社法律法规规章及政策文件的知晓度和社会覆盖面，制订xx市人力资源和社会保障局20_年度法治人社宣传教育工作方案。

一、法治宣传教育内容

深入学习宣传法治思想，突出宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，深入宣传党章和党内法规，重点学习宣传人力资源社会保障法律法规和行政规范性文件。一方面从增强自身内功入手，全方位提高全局领导干部职工的工作素质和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困难群众、柔性执法等实际举措，展示人社队伍良好形象，积极推进法治人社建设，增强干部职工依法行政的意识和能力，规范行政执法行为，运用法治思维化解矛盾纠纷，全面营造尊法学法用法守法的社会氛围。

二、法治宣传教育对象

全局领导干部及全体工作人员，人社部门执法（管理、服务）对象，社会公众等。

三、法治宣传教育工作任务

（一）开展领导干部职工学法活动。落实党组（委）理论学习中心组学法、领导干部应知应会法律法规清单、党支部党课学习等制度，组织开展”人社领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活动，提升领导干部职工法治素养。

（三）落实国家机关普法责任制。全面实行持证上岗、亮证执法，组织一线执法人员申领广东省人民政府行政执法证并参加法制学习培训，促进人社法律法规知识学习、宣传和教育活动形成常态化。坚持法治宣传教育与法治实践相结合，把法律法规政策条文变成引导。在行政许可、行政检查、工伤认定、社会保险待遇经办、劳动人事争议调解仲裁、行政争议案件处理、信访事项处理等日常工作和执法过程中，结合具体情况向当事人释法说理，让人民群众在办理人社政务服务事项过程中学习法律法规政策知识，树立法治意识，彰显人社温度。

（四）积极开展”法律六进”活动。围绕中心工作，针对重点人群，聚焦群众关心的热点问题，组织开展法治宣传教育”一月一主题”活动，深入推进人力资源和社会保障法律法规政策进机关、进单位、进社区、进乡村、进学校、进企业，以法治宣传教育方式规范公民行为习惯养成。

（六）开展主题法治宣传活动。结合工作实际，开展”全民国家安全教育日”、””国家宪法日法治宣传教育活动和20_年xx市法治宣传”一月一主题”活动。

（七）深入推进基层政务公开标准化规范化。依据《^v^政府信息公开条例》，做好局政府信息公开平台部门文件栏目维护完善，及时公布市级人社社保政务服务事项标准信息。大力宣传和贯彻执行《就业促进法》，加快建设覆盖全市村居人社用工招聘公告栏。在全市XXX个行政村建设xx人社企业招聘信息公告栏，促进就业，使招聘岗位信息直达基层、农村，切实打通线下招聘最后一公里，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，增强就业的稳定性和提高就业质量。

四、工作要求

（一）各科室（单位）是法治宣传教育责任主体，要高度重视法治宣传教育工作，充分发挥职能优势，认真落实”人社系统领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活动工作清单、局法治宣传教育”一月一主题^v^活动工作安排和国家机关普法责任清单），把法治宣传教育融入业务工作全过程，做到法治宣传教育与业务工作同部署、同落实、同检查。

融媒体中心普法工作计划6

我所现有社区服刑人员x人，其中缓刑x人，期满解除矫正x人，无社区服刑人员脱管漏管情况和重新犯罪情况发生。在工作中我所一是严格执行周听声、月见面、每月x小时学习和x小时公益劳动制度，确保管教到位；二是树立证据、程序、节点三项意识，严格规范社区服刑人员档案资料，确保日常监管记录齐全；三是全面推行帮教个案化，对每名社区服刑人员根据犯罪细节、悔罪表现、家庭情况、性格特点制定帮教个案，有针对性的开展社区矫正工作。

xxxx年，我所各项工作推进有力，但仍然存在着一定的不足：一是作为“七五”普法牵头部门，没有按照“谁执法、谁主管、谁普法”工作要求制定目标计划，建立考评机制；二是普法工作形式单一、载体陈旧，无法调动群众参与积极性，效果不佳；三是公共法律服务在维护社会稳定、促进经济发展中作用发挥不够。

xxxx年工作思路

一是严格按照镇人大调研“七五”普法工作开展情况会议要求，制定我镇xx年各部门普法目标计划，建立考评机制，落实工作责任，确保法治宣传教育落到实处。

二是丰富普法工作方式方法。组建我镇普法志愿者队伍，创作法治文艺作品，丰富法治宣传载体，以群众需求为导向，开展普法教育工作。同时做好典型培育塑造工作，让“法律明白人”逐步成为法治宣传教育活动主体。

三是完善“企业法律之家”职能。结合企业需求，邀请区公证处、蓉城司法鉴定所、区法律援助中心直接进驻中心服务，邀请西财法学院教授针对企业需求开办法治讲座，让“企业法律之家”逐步提档升级成为我区公共法律服务分中心。

四是做好社区依法治理工作。发挥驻社区律师、西财法务志愿者作用，指导社区严格按照法律法规要求开展各项工作，保障群众切身利益，增强干群法治意识。

20_年司法所工作总结（16）

20xx年，市^v^认真贯彻落实十八届四中全会精神，以推进依法行政，加快建设法治政府为核心，积极作为，扎实工作，认真履行在依法行政方面的参谋、助手和法律顾问职责，取得了良好成效。

融媒体中心普法工作计划7

成立领导组织和工作机构。xx乡成立了“六五”普法工作领导小组，明确司法所作为领导小组下设办公室，具体负责全乡普法工作的指导、督促、检查和管理工作。xx乡普法工作领导小组定期召开会议，研究、部署、指导、推进全乡法制宣传教育工作，着力于普法工作整体推进，着力于普法工作平衡发展。

精心制定“六五”普法规划。结合我乡自身实际，xx乡党委政府制订出台了《xx乡“六五”普法工作实施方案》，对“六五”普法工作进行了统一安排部署。做到了普法工作年初有计划，工作有指导，活动有主题，年终有检查，工作善始善终。

为普法工作提供经费保障。xx乡开设了乡村规范化法制宣传栏，每年将普法经费纳入财政预算，并为全乡老百姓征订干部读本、群众读本、企业读本、物权法、劳动合同法、促进就业法等普法书籍2000余册。

加强基层普法队伍建设。xx乡建立了一支素质较高、群众信任的法制宣传教育工作队伍。其中乡、村级法制宣传员队伍30人，普法讲师团18人，村法制文艺宣传队20个，宣传队员50余名。

融媒体中心普法工作计划8

结合街道今年拆迁、征收工作任务，完成了一篇有关这方面工作的论文。顺利的通过了区政法委的检查。坚持以“法律六进”活动来促进“民主法治社区”建设。街道9个社区，其中8个社区已创成“市级民主法治社区”，今年推荐颐和路社区创建“省级民主法治社区”，目前根据相关规定已完善好相关的资料的准备工作。

20_年司法所工作总结（4）

XX司法所在区司法局的正确领导下，在XX街道、办事处的关心支持下，按照年初制定的工作计划，立足职能，扎实工作，较好地完成了区司法局、办事处交给的各项任务，为维护全街道和谐稳定，促进经济和社会事业健康发展贡献了力量。现就上半年的工作总结如下：

依法治理是依法治国在司法行政工作中的具体实践。今年，我们在全面抓好依法治街道工作的同时，重点抓好依法治村、依法治校工作，在依法治村方面，我们主要抓好《村民委员会组织法》、《农村土地承包法》等与村务管理密切相关法律法规的宣传；抓好村级政法组织的建设，主要抓好调解委员会、司法行政工作室的建设，着力打造“民主法制示范村”。在依法治校方面主要抓好各中小学法制副校长的选配工作，协助街道依法治理领导小组从司法、公安、综治等部门，抽出多名业务骨干，分别担任街道各所中学、小学的法制副校长。司法所负责统一编排课程。各位法制副校长都能按照各自的职责完成工作，深受广大师生的欢迎。

为高度重视人民调解在维护社会稳定第一道防线的作用，努力做到矛盾纠纷预测早、发现快、报告实、调解好。为此，我所积极做好人民调解员的培训工作和相关法律的宣传。一是认真学习了最新《人民调解法》及相关法律、法规知识，从理论上提高人民调解员的理论基础知识，从而提高每一位人民调解员在调处矛盾纠纷中充分掌握法律、法规及政策水平。二是强化培训，把好素质关。主要是通过培训以提高人民调解员的自身素质，强化定期例会、案件通报、信息掌握，特别是在自己所在村组的民情、必须经常了解，及时发现可能发生的矛盾纠纷苗头，对已发生的矛盾纠纷要及时上报。并尽力防止事态扩大，把矛盾解决在萌芽状态中。三是注重管理，做好案卷、台帐整理工作。通过培训的方式，促进人民调解员在调处矛盾纠纷中，如何提高他们的在案卷制作上、台帐登记上有进一步的提高，和规范化操作水平，按规范化的要求做好协议书的制作、台帐登记工作。通过调解务实和有关法律、法规知识培训，人民调解员的理论水平有了提高，实用调解技能得到增强，为进一步做好新形势下人民调解工作提供了有力保证。上半年各调解委员会共调处纠纷20余件，调解成功率达98%以上。有效地维护了农民的合法权益，为维护基层稳定作出不可低估的贡献。

在帮教工作方面，我所对辖区内刑释解教人员进行全面登记，逐个核实，造册登记，做到无一人漏登。按照人员分布情况，安排专人包村，定期与帮教人员会面，谈心。指导村帮教小组成员开展工作。通过帮教，绝大多数帮教对象能遵纪守法，没有重新走上违法犯罪的道路，帮教工作为基层稳定作出了应有的贡献。

社区矫正是新时期赋予司法行政部门新的使命。我所对全街道16名矫正对象进行造册登记，逐人建档，并且进行严格日常管理。目前，所有的矫正对象都纳入正常的管理，没有出现矫正对象违法犯罪和管理上的重大事件，并积极组织他们学习新出台的《社区矫正实施办法》，定期组织进行力所能及的公益劳动，使社区矫正工作依法有序地开展。

我所紧紧围绕街道及循环经济园区的建设，积极配合有关部门及时化解矛盾，为创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境提供了优质服务，有力地促进了XX经济的发展，受到了街道党工委、办事处的肯定和赞誉。

总之，我所全体人员在区司法局和街道党工委、办事处的正确领导下，工作是认真的，经过全所人员的共同努力，取得了一定的成效。我们将齐心协力，认真总结，谨慎检讨，再接再厉，争取下半年各项工作再上新台阶。

20_年司法所工作总结（5）

融媒体中心普法工作计划9

严格执行矛盾纠纷周、月及重点时节专项排查制度。x-xx月共排查各类矛盾纠纷xxx件，调解xxx件，调解成功xxx件，调解成功率达xx%。其中x件赡养纠纷已办理法律援助立案审理，x件劳资纠纷正积极协调解决。一年中，我所指导镇、社区、行业调委会完成换届选举工作，对全镇xx个调委会，xx名调解员进行了备案。按照“平安社区”创建要求，在水沐怡境小区、金河苑小区组建了物业纠纷调委会，建立了物业纠纷调解室，确保物业纠纷受理及时、调处得力。主持蜀云科技园厂房建设工程农民工工资调解，前后督促支付农民工工资xx万余元，并促成艾医生医疗器械有限责任公司与x成越劳务派遣公司达成xxx万元工程决算协议。指导零点印务公司xx余家供应商严格按照法律规定进行债务清算。配合中央电视台法治频道“小区大事”栏目组拍摄我镇金鸡社区家庭创业纠纷，宣传我镇引导群众干事创业、积极化解生产经营纠纷的先进事迹。

融媒体中心普法工作计划10

一个部门工作业绩的取得，除自身的努力外，更重要的是要看党委政府的支持力度，还要看部门间的协作关系。为此，我们按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”原则，在工作中抢抓主动，勤汇报，特别是在平安创建和维护社会稳定中始终冲刺在第一线，解决好各个具体问题，对部门间经常加强沟通与协作,只要有需求,我们就快捷、全力地配合。从而赢得了党委政府的满意和大力支持，尤其是分管领导经常和我们一道做具体工作，解决好司法所在开展具体工作中遇到的实际问题，涉及各种资料的搜集,各部门及驻村干部都积极主动地给予协作。

这样，司法所与党委、政府和部门间就形成了一个良好的互动效应：司法所在服务地方经济发展和维护基层社会稳定中集“护航员”、“宣传员”、“调解员”于一身的角色定位，越来越受党委、政府领导的重视，在人、财、物上给予了越来越多的支持和倾斜；反过来，党委政府的关心、支持又进一步激发了司法所工作人员的工作热情，更加有效地推动了职能地发挥。这种互动其实就是政府对司法所的投资加强，司法所的工作开展得有力，矛盾纠纷少了，社会平安稳定了，领导的精力更加集中于经济发展和社会事业，其实这对于一方政府来说是一种低投入、高产出，投入较少的物资，收获的却是一方平安。

融媒体中心普法工作计划11

半年来，我所为进一步加强队伍建设，集中解决突出存在的问题，全面提高队伍素质，把司法行政队伍建设成政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责，主要抓以下几方面工作：

1、加强政治思想教育。坚持政治建警，保持思想教育的经常性、系统性、针对性和有效性是强化队伍建设的根本。针对干部队伍的思想现状和所面临的形势与任务，有效发挥思想政治工作疏导人、凝聚人、激励人的作用，充分调动干警的主观能动性和创造性，积极探索新形势下政治思想工作的新思路和新方法，并在全镇法律服务部门广泛开展了以“双争”为载体的“行风建设”活动。

2、抓好两个教育，一是深入持久地开展宗旨教育，使广大干警增强群众观念、牢固树立全心全意为人民服务的思想，从思想上解决好“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”的问题，以公正、高效、廉洁、文明的执法形象，进一步密切与人民群众的关系，真正地建立一支人民满意的司法行政队伍。二是深入持久地开展廉政教育，使干警树立公正司法、清正廉明的职业意识，解决好人民群众反映较多的突出问题。从而切实增强干警的政治意识、大局意识、群众意识和责任意识。

3、加强业务素质培训。我所把法律知识、法律业务技能和科学文化知识培训有机结合起来，坚持例会、集中学习和自学制度，继续开展“社会主义法治理念”教育和开展“创新服务理念、提高服务效能”专项学习教育活动。半年来，我所组织集中学习5次,集中、自学笔记字数均达4000余字，在法治理念教育活动中，认真开展自查整改，对梳理出的问题，逐条制定整改措施，群众办事“门难进、脸难看、事难办”的现象明显改善，使司法队伍在群众中建立了良好的形象。

融媒体中心普法工作计划12

围绕乡党委政府中心工作，针对广大群众关心的生态移民、环境污染、土地管理、道路建设、生活保障等热难点问题，xx乡组织乡综治办、司法所、团委、妇联等相关职能部门适时的开展普法宣传活动。通过以广播、电视、墙板报、标语、横幅等形式，在土地征用、房屋拆迁、计划生育、基层换届、企业改制、土地流转等工作当中，在“防灾减灾日”、“禁毒日”、“法治宣传日”等节点，广发开展以宪法为核心广泛宣传促进经济发展、保障和改善民生、社会管理、反腐倡廉的法律法规和政策。20xx年以来，开展各类法律宣传教育活动180次，共接受群众咨询2500人次、发放宣传资料8000余份，受教育群众达7000余人次，极大地推动了全乡群众学法、知法、守法风尚的形成。

20_年司法所工作总结（7）

20xx年四季度xx乡共排查矛盾纠纷59件(邻里纠纷55件，婚姻家庭纠纷1件，工伤纠纷2件，其他纠纷1件)，调处成功59件，调处率达100%，调处成功率100%，履行率100%。其中乡镇调委会调解案件11件，村调委会调解案件48件。成功防止和避免集体上访，制止和避免了群体性械斗。

1、发生重大矛盾纠纷时，各级调委会都能够在获悉情况后的第一时间组织人员赶赴现场，控制事态扩大，并主动介入纠纷的调处，直至纠纷妥善解决。

2、风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程，密切掌握矛盾的发展动向是调解工作顺利开展的前提，因而我们不断完善矛盾纠纷排查制度。每月开展常规排查，在“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前开展定期排查，在重要会议等敏感时期进行专项排查，做到定期排查与专门排查相结合。从村、社区扩展到各规模民营企业，实现了排查范围的全覆盖。由于排查制度的不断完善，使我们的调解工作掌握了主动，能够在最佳时机介入矛盾纠纷的调处。做到排查一起、调处一起、化解一起，保证小矛盾不出村、大矛盾不出镇，为我镇经济社会的发展提供一个良好稳定的发展环境。

4、我们一直注重调解回访工作，并使之制度化。通过回访及时掌握纠纷调处的效果和协议履行情况，对不全面履行或不履行协议的，说服教育当事人，督促其履行协议。

5、组织开展各村调解员培训。由司法所或法律服务所人员讲课，内容包括法律知识、办案中的实践体会、调解协议书的制作等，提高各村调解员的业务能力。

6、xx乡司法所成立了以乡党委主要领导为组长的人民调解矛盾纠纷排查工作领导小组，对于重大矛盾和突出问题，主要领导都亲自过问，亲手包案，定期分析研究，及时解决。

20_年司法所工作总结（8）

融媒体中心普法工作计划13

20_ 年上半年局党组意识形态工作的情况报告 20_ 年上半年局党组意识形态工作情况报告（通用版）

20_ 年区局上半年意识形态工作总结

局党组 20_ 年度上半年意识形态工作报告

20_ 年上半年区局意识形态工作情况报告

20_ 年上半年局党组意识形态工作的情况报告

20_ 年，市*局党组深入学习贯彻^v^^v^关于意识形态工作重要指示以及^v^和省、市委有关决策部署，树牢和践行“四个意识”，坚持筑牢思想理论基础，树立正确舆论导向，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升*形象抓舆论引导，突出先进思想引领抓文化发展，始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作落实，以高度的政治自觉推进意识形态工作落实。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实主体责任 。局党组工作规则明确将意识形态工作作为议事决策的重点内容。

一是责任明晰明确。成立了意识形态工作领导小组，局党组对全局意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大舆情事件亲自处置；分管机关工作的党组成员为直接责任人，承担主要领导责任，协助党组书记抓好统筹协调和督促落实工作；党组班子其他成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作。

二是工作合力合拍。党组书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，组织制定了党组贯彻落实意识形态工作责任制实施方案，为

意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。同时，将意识形态工作纳入机关综合目标考评，与*业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，紧盯薄弱环节，排查风险点，强化防范意识，有效地推动了各项任务落实。三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

二、注重理论武装，提升队伍素质 。局党组高度重视干部队伍建设，教育引导干部加强理论武装，强化党性修养，以综合素质的提高推动工作的高质量落实。

一是深化理论学习。坚持每周五集中学习制度，以“主题党日”为载体，采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习^v^和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以^v^同志为核心的^v^保持高度一致。

二是优化培训组织。局党组始终把培训学习作为提高干部能力素质的重要途径，建

立了学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等学习型党组织建设制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。积极参加市委举办的十九届六中全会精神轮训，班子成员先后讲党课*次，党组中心组学习*次，专题研讨*次。

三是强化党性修养。局党组高度重视干部党性修养提高，注重在理论学习中塑造，在实践活动中锤炼。今年以来，组织开展“我在基层做*”系列宣传活动，以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。同时，举办了全市*系统“党旗下的*干部”知识竞赛，重温党的光辉历程，有效推进了全市*系统党的建设和业务工作双促进双提升，达到了“以比鼓劲、以赛促学”的目的，营造了干事创业、比学赶超的良好氛围，有效提高了*干部素质、促进了*工作文化建设，弘扬了*工作主旋律、传播了*工作正能量。

三、抓好舆论引导，凝聚思想共识 。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为*工作的改革发展提供了强有力的舆论支持。

融媒体中心普法工作计划14

转眼之间又要进入20xx年了，新年要有新气象，在总结过去的同时我们要对新的一年一个好的计划。我是一个从事工作时间不长，经验不足的工作人员，很多方面都要有一定的要求，这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩。

20xx年是我们地产公司发展非常重要的一年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力的开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划：

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化！

二、制订学习计划

做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。

融媒体中心普法工作计划15

一是领导干部带头学法用法。为使领导干部学法常态化、制度化、规范化，逐步建立和完善了党委(组)中心组集体学法、政府办公会前学法、学法情况登记、干部任前法律知识考试、决策咨询等领导干部学法用法的长效机制和监督制约机制。二是督促政府工作人员学法。为进一步督促工作人员学法，xx乡开展形式多样的学法活动。每个周一学习日举办1次集中学法活动，每位学员每年学法时间不少于40学时，参学率达到100%，学习过程中要有专门记录本。三是加大青少年学法。xx乡将法制教育融入学校教育的各个环节，根据各类学校不同年龄阶段学生的特点，开展适合青少年的法制讲座、法制漫画、演讲比赛、法制文艺演出等丰富多彩的活动，并有针对性地开展以未成年人保护法、治安处罚法等为主要内容的法制教育。六五普法以来，xx乡开展进校讲法6场次，直接受教育学生达500多人。四是大力开展农民大讲堂活动。为促进xx乡农民进一步知法懂法，xx乡每年组织开展“农民大讲堂”活动2次以上，并向农民赠送法律图书1000余册。

融媒体中心普法工作计划16

扎实搞好法律援助工作，帮助困难弱势群体，密切联系群众，真正解决困难群众请律师难、打官司难的问题，全面完成上级分配给我所为民办实事的法援任务。20xx年，我所已超额完成领导交给的为民办实事的法援任务。

总之，20xx年我所在各项工作当中虽然取得了一定的成绩，但是与上级要求还有一定差距。在明年的工作中，我所将发扬成绩，克服困难，振奋精神，坚定信心，开拓进取，扎实工作，为维护xxx镇社会和谐稳定，促进我镇经济又好又快发展作出新的更大的贡献!

20_年司法所工作总结（10）

在今年的工作中，我所在镇党委、镇政府的正确领导下，在城区司法行政部门的指导下，从凝聚人心、振奋精神入手，坚持抓纪律、带队伍的指导思想，以关注民生、维护社会稳定为出发点，充分发挥法律保障，法律服务和法制宣传的职能作用，为我镇法治化、和谐化建设营造了良好氛围和环境，使辖区司法行政工作呈现出蓬勃向上的发展势头。

融媒体中心普法工作计划17

一、工作开展情况

按照^v^^v^在全国宣传思想工作会议上指出的“要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众。”要求，今年以来，在县委宣传部的统筹安排和全面指导下，县广播电视台和县委报道组积极主动担当作为，不折不扣抓好各项工作落实，有序推进县融媒体中心建设。10月26日，县融媒体中心挂牌成立;

二、下一步工作思路

一是探索融合渠道，做好新闻宣传工作。

二是整合社会资源，讲好**故事。

三是建设技术平台，提供技术支持。

三、需要协调解决的问题

1.人员问题。融媒体中心现有人员29人，其中劳务派遣人员6人，乡镇广播站编制人员2人。一方面，由于工作时间不固定、工作强度大、福利待遇少、职位晋升空间小等，在考录编制人员、招聘劳派人员双向选择时岗位吸引力低，导致专业技术人才短缺严重、干部队伍素质与事业发展不相适应等问题较为突出，已成为制约可持续发展的一大瓶颈。另一方面，根据上级融媒体建设的有关精神，改革后的融媒体中心为事业单位。而现有人员中既有事业编制人员，又有参公编制人员，还有编制隶属^v^的乡镇广播站人员，人员流向未定，给重新定岗定责、再造工作流程等工作带来困难。

融媒体中心普法工作计划18

XX年上半年，武湖司法所在武湖街工委、农场党委和区司法局的支持和帮助下，武湖司法所的全体工作人员搬进了新的办公场所。面对高标准、高质量、高起点的面貌一新的司法

所阵地不仅本所全体工作人员感到欣慰，区司法局领导和武湖农场的各位领导也赞不绝口，给予了高度评价。武湖司法所原办公地点非常狭小，办公条件艰苦，群众办事极为不便，新的司法所办公楼总面积450平法米，共设有一所三中心，调解庭、档案室、会议室、心理咨询室、所长室、休息室。所有科室都配置了崭新的桌椅、沙发、文件柜等办公设施。于此同时，区局为了支持武湖司法所还分配一名新同志到所里工作，使司法所的工作人员从原来的4人增加到现在5人，队伍得到扩充，力量得到增强。今后武湖司法所将加大软件的建设，不断完善各项规章制度，在提高队伍素质、提高保障能力、加强科学管理、全面活跃工作上下功夫，()进一步全面规范好司法所的各项建设。

融媒体中心普法工作计划19

基层司法行政工作是社会治安综合治理工作的有机组成部分，两者密不可分，今年上半年，我所积极配合相关职能部门参予制订计划、召集会议、部署工作、检查督促等各项活动。周密安排，多措并举，狠抓城区治安防范体系建设，积极参与平安建设、群防群治、安全生产等专项工作，较好的发挥了自身的职能，为我办社会治安综合治理工作的全面推进做出了应有的贡献。

以上是我们司法所上半年的工作总结，虽然取得了一些成绩，但仍然存在着一些问题，比如协助政府工作与自身业务时间冲突等，相信在以后的工作中会正确处理好各种关系，加强衔接，使工作更加圆满。

20_年司法所工作总结（6）

现就我乡“六五”普法工作(201x-20xx年)总结如下：

融媒体中心普法工作计划20

上半年如白驹过隙，转瞬即逝，下半年的工作也开始积极筹划中。凭借两年以来的蓄势，公司已进入稳步发展的阶段，但是我们不甘于此，新的航线即将开启，因为我们必须做淮安4S广告传媒第一。

为了更细致的明确发展方向，特制定下半年工作计划：

一、基础工作的进一步开展

1、由于公司的业务范围扩大，新进职员较多，需要尽快完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。

3、完成日常人力资源招聘与配置 。

4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度。

5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、大力加强公司成员的技能和素质培训，加大内部人才开发力度。

8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

二、部门的增设及人员配置

1、在下半年期间内公司管理层将选拔培养出执行总经理、副总经理4名。副总经理（总监）以上职位等其他相同等级可享有公司股东资格并参加董事会。

2、成立大客户服务部，预计设立成员4人，主要负责捕捉搜集淮安市场大项目落户信息、客户维护、切入营销、前期谈判、收款结账，大客户部总监参与公司年底利润分红。

3、成立淮安首家新媒体部专营户外广告、大屏广告（户外LED大屏），预计需要工作人20人。

三、强化浓缩人员素质培训

20xx年春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。

四、加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面做出实施细则规定，从制度上对此项工作做出保证。并根据各部门实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。

五、加强市场调研，以大客户部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。

六、品牌推广

1、为进一步打响“嘻哈国际传媒”品牌，扩大市场占有率，20xx年利用公司新办公地点优越的地理条件，初步考虑以宣传和扩大品牌影响力，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。

2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料

3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我公司人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。

七、突破业务范围，成立合作投资机构（暂定“天幕营销策划机构”）。

1、拟升级原策划部为“天幕营销策划机构”，策划部李蒙兼机构副总监，核心人员编制10人，争取投资伙伴合作，全面拓展淮安广告营销策划市场，多样化多元化并购经营有生命力但经营不善等企业。

2、参与竞标收购淮海广场（新亚、清江商场）广告位不低于2块。广告位竞标成功后，将原有的平面广告位更换为全彩大屏广告展示位，计划启动资金600万人民币。

3、承包高速淮安南出口处的三块广告位（高炮）。

4、大运河广场全彩大屏（80平米）的设立，启动资金300万人民币。

5、托管中西医结合医院大治路分院专家门诊，策划部、影视部负责其业务营销策划。预计启动资金150万人民币。

6 筹备《淮安人》杂志的刊号、广告许可证等手续，8月发行。

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