科技特派团工作汇报三篇

下面是i乐德范文网小编帮大家整理的《科技特派团工作汇报三篇》，供大家参考，希望能帮助到大家。

第一篇: 科技特派团工作汇报

　　20xx年度全县共选派科技特派员120名，其中：市直8名，农业农村局36名、林草局26名、水务局6名、科技局1名，各镇36名，民营科技企业7名。实现了贫困村科技特派员服务全覆盖。并根据镇村产业和全县特色农业产业园发展技术需求组建专家服务团队10个，为全县农业发展提供技术服务，帮助解决产业发展中的技术难题。

　　派出单位、选派单位对特派员工作高度重视，按照市县的各项安排和部署要求，充分发挥科技特派员在服务脱贫攻坚、推动乡村振兴战略实施中的引领、示范和带动作用，取得了明显工作实效。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、工作进展及主要做法

　　（一）选优服务队伍。一是坚持自主选派原则。今年我县共选派了120名业务骨干和技术能人为科技特派员，全部由各单位自主选派，并充分结合派出单位重点任务、示范点建设和项目实施等工作内容，就地就近统筹进行组织推荐，增强了服务工作的实效性和能动性。二是选派人员素质高。各选派单位高度重视选派工作，选派了一批技术强、作风硬、经验多、为民服务态度好、技术职称高的技术人员担任科技特派员。其中高级农艺师14名，高级畜牧师4名，高级工程师6名。三是组建科技特派员专家服务团。实施“专家团服务计划”行动，选派50名具有扎实理论水平和实践经验的专业技术人员、镇村乡土人才及致富能手，组成现代农业服务团、特色林果服务团、肉羊种羊服务团、节水技术服务团等10个专家服务团服务全县镇村产业和特色农业产业园发展技术需求。

　　（二）强化科技扶贫。一是贫困村科技服务全覆盖。选派科技特派员深入一线进行产业指导、科技培训，实现全县38个贫困村科技特派员全覆盖。二是按产业需求精准服务。针对全县特色产业和各镇产业特点，精准选派科技人才投身到扶贫工作中，科技特派员充分发挥个人专长，立足科技扶贫、智力扶贫，积极落实宣传政策、反映民意、促进发展、强基固本、推广典型等任务，努力满足贫困村对现代农业技术、标准化生产技术等多方面的迫切需求，开展形式多样的科技服务活动。三是加强业务培训。为进一步强化科技特派员对新时期、新阶段、新形势下科技特派员工作的认识，全面提升科技管理人员业务能力和服务水平，推动科技特派员助力脱贫攻坚，20_年共举办以“乡村旅游”、“科技创新”等为主题的科技特派员培训班2次，培训200多人次。组织13名优秀科技特派员到市上培训1次。选派的科技特派员积极主动入村开展工作，结合贫困户自身发展实际，制定产业脱贫计划表，组织开展技术培训，推广先进技术和优良品种，为农户提供技术服务和经营指导，为全县脱贫攻坚提供了科技支撑。

　　（三）拓宽服务范围。一是选派一批政治素质好、业务能力强的科技人员担任农民专业合作社科技特派员，积极为农民专业合作社发展和规范建设提供服务，配合镇政府干部、合作社辅导员指导农民专业合作社按照“四有五好”规范化标准规范运行，健康发展。二是向一批非公企业特别是全县八大产业园，选派一批企业科技特派员，帮助企业贯彻落实有关税收优惠政策，加大民营企业研发投入，提高自主创新能力，增加技术储备，提高研发能力，发展技术市场，争创名牌产品，提高企业市场竞争力。

　　（四）创新服务方式。一是强化与科研院所的合作力度。依托中国农科院、省农科院和新疆农科院，建成中国工程院吴明珠院士工作站、省农业科学院综合试验站、县现代丝路寒旱农业研究中心及蜜瓜、蔬菜、林果、土肥、节水等农业科研机构。至目前到各园区开展专题技术培训30多场次，进村入户培训2500多人次，发放蜜瓜、人参果、西红柿、乳瓜等种植技术规程、生产管理、技术服务台账20_余份。二是加快科技成果转化进度。以农业示范园和科技特派员示范基地为载体，由科技特派员引导示范带动农业科技企业、农村合作组织、致富带头人共建一批农业科技示范基地，促进农业科技成果的转移转化。以陶中现代农业示范园区、百牧旺生态农业园、收成兴盛村等示范点为依托，确定日光温室新品种新技术新材料示范点8个，大田作物新品种新技术新材料示范点10个。引进新品种110种，新技术10项，新材料10种、试验新模式8项。三是科技培训指导活动形式多样的。科技特派员不仅深入田间地头开展技术培训和现场指导，与农户面对面交流，手把手培训，并积极参与科技“四下乡”、科技直通车、科技活动周等服务活动抓好技术培训工作，累计共开展培训80多场次，培训农户3500多人次，发放技术资料8000册以上。

　　二、存在的问题

　　科技特派员工作虽取得了一些成效，总结了一些好经验，但实际工作中还存在不少问题和困难。一是培训工作有待进一步提升。由于技术人员外出学习培训机会少，对新技术、新品种、新成果的了解不够，跟不上现代科技日新月异的发展步伐，常用老一套办法去指导解决新问题，效果不明显。二是受资金、场地等客观条件制约,成果转化能力不强，个别新技术、新品种在推广试验过程进度缓慢；三是科技特派员基层创业创新机制还不够健全，缺乏实质性政策和措施支撑。

　　三、下一步工作打算

　　（一）加强科技特派员业务培训。增加科技特派员专业培训，进一步提升科技特派员的工作方法和基本技能，使科技特派员下得去，用得上，作用发挥好。搭建科技培训平台，为技术人员创造更多参观学习的机会，打造一支思想坚定、作风扎实、技术过硬的技术推广队伍，落实好对农民的科技培训工作，帮助解决产业发展中的技术问题，推动科技服务工作高效发展。

　　（二）深化开展产学研合作。支持科技特派员与企业开展产学研合作研发和技术服务，申报各级各类技术创新项目。对科技特派员携带科技成果到企业转化，或组织企业实施成果转化、研发新技术和新产品项目优先予以科技计划立项支持，成效显著的给予奖励支持。鼓励支持各类企业吸引科技特派员到企业开展技术创新和研发，建设各类企业研发中心。

　　（三）支持创建创新创业基地。支持科技特派员和科技特派员团队围绕现代农业、蔬果、中药材、畜禽等特色农业产业，对接当地需求，建设科技特派员示范基地，依托企业建设或领办、创办“星创天地”。

　　（四）加强宣传表彰。对作出贡献的优秀个人科技特派员、科技特派员派出单位以及相关组织管理机构等予以表彰、奖励。加大对科技特派员工作的宣传报道力度，形成全社会关注、支持科技特派员的良好氛围。

第二篇: 科技特派团工作汇报

　　科技特派员是我省一项基层探索、群众需要、实践创新的制度安排，为推动农村科技创新和精准扶贫发挥了积极作用，我县积极响应省、市政府决策部署，深入推行科技特派员制度，现将我县科技特派员工作情况汇报如下：

　　一、工作成效

　　一是人才选派方面。县科技局会同组织、人社、农业农村、扶贫等部门联合下发了《关于聘任戴学邦等60名同志为科技特派员的通知》（蒙科〔20_〕28号），并将所选派的科技特派员进行了网上登记备案，实现了科技特派员对我县贫困村科技服务全覆盖。二是县科技局积极组织省级“三区”人才遴选申报工作，为我县9个乡镇15个贫困村选派15名省级“三区”人才定点帮扶贫困村特色产业发展。

　　二、要素保障方面。一是申请县级财政预算资金12万元、省级财政资金20万元用于科技特派员开展基层科技服务的工作经费，目前已完成县级财政预算资金拨付12万元。二是组织开展科技特派员集中培训2次。三是完成科技特派员参与实施的科技扶贫项目申报立项4项，直接帮扶贫困户43户，服务带动周边农民数超过200户。四是县科技局通过现场政策宣传、集中培训等方式将农业科技推广给千家万户，赴各贫困村走访宣传40余次，发放技术资料200多份。五是组织申报20_年度精益诚科技特派员工作站1个。

　　三、日常管理方面。一是为进一步发挥科技特派员在推动乡村振兴发展、助力打赢脱贫攻坚战中的作用，切实增强科技特派员工作的时效，于20_年3月30日制定下发了《蒙城县科技特派员考评细则》（蒙科〔20_〕2号）和《蒙城县科技特派员专项资金管理办法（试行）》。二是为便于科技特派员工作开展及基层政策宣传，县科技局编制印刷了300套《蒙城县科技特派员工作手册》、《农业科技创新政策汇编》和《蒙城县支持科技创新政策汇编》用于各县镇科技特派员、分管副镇长、基层种养殖致富带头人学习。三是县科技局建立了科技特派员学习交流工作群，科技特派员在群内分项日常工作开展情况和进行经验分享交流，群内也会定期发布相关学习课件及最新有关政策供科技特派员学习。四是组织开展科技特派员集中培训学习，指导定期开展政策宣讲和新技术、新品种推广指导活动。五是委托第三方专业机构对全县科技特派员进行定期督查指导。

　　二、存在问题

　　（一）科技特派员队伍不够强大。一是科技特派员对接项目层次不高、范围不广，服务水平有限。同时，各乡镇科技特派员变更频繁，不利于的开展，制约着我县科技特派员工作的推进。二是经各乡镇推荐选派的科特派员多为各乡镇农综站工作人员和贫困村扶贫队长，在开展基层科技服务工作中存在服务次数较少、政策宣传、技术对接不及时等问题。

　　（二）优惠政策吸引力不够。出台的科技特派员相关优惠政策对科技特派员的吸引力不够，每人每年仅4000元工作经费补助，用于科技特派员在技术服务过程中的设备费、材料费、测试化验加工费、交通差旅费、保险及培训费用等，且对科技特派员直接参与的项目扶持力度有限，影响到科技特派员的工作积极性和作用的发挥。

　　三、下一步工作打算

　　（一）进一步完善工作机制。充分发挥县级科技特派员在帮扶贫困村开展技术指导、政策宣传、新品种引进等过程中的作用，进一步完善工作机制，明确工作目标，强化督促检查和工作指导，落实保障措施，加强部门联动，形成“部门协同、上下联动、精准对接”的组织体系，共同推动科技特派员工作持久深入开展，为打赢我县精准脱贫攻坚战，推进贫困村特色产业高质量发展和实现赶超目标做出更大贡献。

　　（二）进一步加大工作力度。一是提高选派质量。重在提质增效，注重与省内外高校院所对接，争取专家及团队加入到我县科技特派员队伍，提升科技特派员层次和质量。二是加大选派力度。采取“引、派、聘”等多种方式，跨界别、跨区域精准选拔人才，广开选派渠道，扩大科技特派员遴选范围，扎实推进第一产业发展的同时，向二三产业延伸，推动“三产”融合发展，引领和带动乡村振兴。三是坚持问题导向。围绕贫困村特色现代农业，结合我县实际，对特色种、养殖产业进行逐一对接，实现科技人才精准选派。全面摸排科技特派员项目，组织申报农业科技产业园项目。积极打造新一批星创天地，不断构建和完善科技特派员创新创业平台，促进激发和调动科技特派员成果转移转化的积极性。

　　（三）加强项目监督检查和要素保障。一是完成省级科技特派员工作经费的拨付；二是完成20_年度省级“三区”人才考核工作；三是组织第三方中介机构完成县级科技特派员第三季度和第四季度的督查指导工作；四是组织开展科技特派员的集中培训并完成县级科技特派员的年终考评工作

第三篇: 科技特派团工作汇报

　　一、 基本情况

　　   为深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和国家、省、市关于深入推行科技特派员制度的相关文件精神，我县对科技特派员工作高度重视，认真组织，精心部署，靠实责任，各项工作按照国家、省、市相关要求稳步推进。在实际工作中我们将科技特派员助力精准扶贫工作作为全县深入推行科技特派员制度的有效手段全力推进，取得了良好效果。全县累计选派科技特派员800多人次(近三年每年不少于150名)，仅20_年共选派科技特派员253名（包括市派科技特派员25名），其中选派合作社特派员61名，节水、防沙治沙特派员44名，企业科技特派员13名，“十大重点扶贫产业”类特派员110名。实现了全县建档立卡贫困村科技特派员服务全覆盖。同时结合树新风强动力助脱贫“八项活动”三年行动计划选派科技特派员团队10个（其中市直6个，县直4个）。形成农业、林业、畜牧、水技科技服务小分队，针对贫困地区产业发展实际开展技术服务工作，有力助推了全县扶贫产业发展和乡村振兴战略的深入实施。科技特派员已成为一支长期驻扎在脱贫攻坚第一线的科技服务“排头兵”。据统计，截至目前，广大科技特派员累计引进作物及畜禽新品种66个，引进推广农业生产新技术28项，培育科技示范户635户，建立科技示范基地28个、建立利益共同体7个，举办各类农业科技知识培训班1000多场次，累计培训农民80000多人次，发放培训资料10万多份册，培养基层技术骨干1200多人。初步探索形成了多学科配合、各专业互补、科教联手、资源共享、示范带动、典型突出，适合我县科技助推脱贫攻坚的模式和特色，成为我县科技特派员工作的亮点，得到了省市领导的肯定。20_年我县科技特派员陈立宏被省人社厅、省科技厅表彰为省级优秀科技特派员。

　　    二、 主要做法

　　   （一）明确科技特派员创新创业行动的选派形式。每年由县委组织部和县科技局牵头，会同农办、人社、财政部门研究制定当年度科技特派员选派工作重点，明确科技特派员工作的总体思路、选派数量、主要目标、重点任务、工作要求、服务地点、服务内容等事宜，联合印发科技特派员年度选派通知，确保科技特派员基层创新创业行动服务有方向、内容有明细、成效有目标，提供实实在在的专业技术和科技服务。

　　   （二）出台古浪县深入推行科技特派员制度实施方案。20_年，古浪县科技局起草了《古浪县深入推行科技特派员制度实施方案》，为确保《方案》符合我县实际，具有可操作性，由县科技局牵头在全县涉农部门和各乡镇进行专题调研，结合国务院办公厅《关于深入推行科技特派员制度的若干意见》和省、市《方案》精神，进一步修订完善了《古浪县深入推行科技特派员制度实施方案》，并在涉农行业单位内进一步征求意见建议，于当年11月份上报县政府办公室审定签发执行。

　　  （三）培养农民技术骨干，帮带贫困户发展脱贫产业。近年来，古浪县以设施农牧业和经济林果业2大脱贫产业为切入点，积极引导科技特派员进村入户蹲点服务，破解生产技术难题，1名科技特派员每年帮带培养2-3名设施农牧业或经济林果业农民技术员，1名农民技术员带动3-5户贫困户掌握日光温室、设施养殖、林果栽培等脱贫主导产业生产管理技术。截至目前已培养600多名设施农牧业或经济林果业方面的“土专家”“土秀才”，示范带动贫困户脱贫，效果十分显著。

　　    (四）突出抓好科技示范户建设，示范带动贫困农户发展产业。古浪县每个科技特派员根据当地资源优势和产业优势，结合自身特长，重点培育抓好2—3户产业示范户。在示范户建设中，引进先进适用技术、推广优良品种，给当地贫困农民做好示范引领，加快农村科技推广和普及，促进农业科技成果转化，带动贫困农户脱贫致富。截至目前全县已累计培育建立科技示范户635户。起到了良好的示范带头作用。    

　　    （五）采取订单式科技扶贫，精准发力脱贫攻坚。科技特派员根据贫困村、贫困户需要，在关键农时节点，深入田间地头、贫困户家里，采取现场讲解、示范指导等形式推广农业新型实用技术、优质品种，实现了“技术服务到户、良种良法到田”。同时，主动与贫困村专业大户、农民合作社、农业产业化龙头企业对接，努力做到产前、产中、产后一条龙精准服务。

　　   （六）扎实开展科技培训，提高农民致富能力水平。积极动员和组织全县农业科技人员深入联系贫困村、贫困户，注重专业搭配，为贫困户提供菜单式贴身科技服务。结合群众需求意愿，精心制定培训计划，按照缺什么、补什么的原则，因村因户制宜，突出实际、实用、实效要求，现场指导，现场示范，理论知识讲解与实地示范指导相结合、集中培训与个别培训相结合、课堂演示与进棚入户指导相结合，通过不断实践探索，改进培训方式，逐步做到了技术培训让群众听得懂、学得会、用得上，带动了贫困村扶贫产业发展、贫困户致富能力提升。

　　   （七）综合施策，积极助推设施农牧业提质增效。科技特派员立足贫困村生产发展实际，以“引进来”和“走出去”相结合，推动设施农牧业提质增效、贫困群众增产增收。加大新品种引进力度，积极引进适合日光温室种植的优质瓜菜品种和适合暖棚养殖的优良畜禽品种；加大新技术引进力度，着力推广日光温室水肥一体化、立体栽培、高效养殖等技术；加大新装备引进力度，引进日光温室温湿度自动调控、饲草料收割贮藏加工等先进设施设备，降低劳动强度，提高生产效率。通过不间断综合施策，使全县设施养殖业效益和日光温室蔬菜生产效益明显提高。

　　   （八）强化技术指导,助力经济林稳步发展。全县科技特派员在工作中不断通过技术指导、引进项目资金扶持等办法助力经济林发展，目前全县累计发展以红枣、红提葡萄、枸杞为主的经济林35.91万亩；建成出口经济林果基地备案4万亩、经济林果标准化示范园20个，盛果期经济林果亩均收入达到5000元以上。

　　   三、取得的成效

　　   一是加速了扶贫产业发展进程。在推行科技特派员制度过程中，坚持产业调优、产品调特、效益调高的原则，架通科技与农民直接对话的桥梁。通过科技特派员面对面的直接服务，解决了农民生产中的难题，消除了农民思想上的疑虑。通过引进推广新优品种和技术，提高了农产品的质量，增强了市场竞争力，推动了扶贫产业的良性发展。

　　   二是拓宽了农民增收的渠道。科技特派员在农村转化科技成果、建立利益共同体、创办经济实体、进行全方位技术服务的同时，进百家门、知百家情、解百家忧，把党的富民政策带进农村，让农民吃上了政策“定心丸”；把科技送给农户，让群众拿上致富“金钥匙”，密切了党群、干群关系，深受广大农民群众的欢迎。

　　    三是提高了农民的科技素质。送给农民科技信息，教给群众致富招数，这是科技特派员的共识。科技特派员充分利用贴近农民、工作在农业生产第一线的有利条件，坚持开展多形式、深层次、多类型、全方位的科技培训，充分发挥县、乡、村各种培训基地的作用，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等多种形式，在最短的时间把先进适用的技术送给农民，培育和造就了一大批乡村科技人才，出现了一批种、养殖能手，增强了农业的“造血”功能。

　　    四是增强了抵御自然灾害的能力。我县农村自然条件必较恶劣，农业积累较少，农民因灾返贫的现象时有发生，在一定程度上影响了贫困农民脱贫致富奔小康的进程。科技特派员驻村入户后，及时将农业防灾知识传授给农户，提高了他们抗灾自救的能力。

　　    五是科技人员有了用武之地。科技特派员制度改变了以往一方面农民盼望科技，另一方面科技人才无用武之地的状况，实现了科技人才与农业生产的结合，既解决了农民的实际困难，同时也为科技人才创造了建功立业的平台。科技人员通过建立利益共同体，获得了收入，所学的业务知识在实践中得到了应用，积累了工作经验，增强了服务能力，提高了自身素质。为深化科技体制改革，促进科技与经济的紧密结合，鼓励科技人员走向市场，走向生产第一线探索出了一条新的路子。

　　    四、存在问题

　　   一是对科技特派员工作的重视不够。一些部门、乡镇对下派科技特派员的工作的重要性认识不到位，在工作和生活方面支持关心不够，在一定程度上影响了科技特派员工作的推行。尤其是个别单位要求下派的科技特派员还要兼顾原单位工作，或多头挂职，特派员心挂几头，难免顾此失彼,致使下村服务时间得不到保证。

　　    二是科技特派员的下派配置不尽合理。主要是专业不对口，致使科技特派员不能更好地发挥应有的作用。

　　    三是工作进展不够平衡。一些科技特派员自身对下派工作不够重视，没有把主要精力放在科技服务上。也有一些科技特派员专业知识更新慢，难以适应农村生产发展的要求。

　　    四是缺乏经费保障。我县大多数科技特派员没有配套扶持资金，一方面，影响了新技术的试验、示范、推广和新项目的引进；另一方面，制约了经济利益共同体的建立和发展。

　　    五是服务内容单一面窄。部分科技特派员在服务范围上拓展不够，服务内容单一，工作面窄，示范带动作用没有充分发挥。

　　    五、下一步工作思路 

　　    一是创新管理模式，探索科技特派员下村服务的有效管理机制。不断完善考核、奖惩管理办法，加大对科技特派员工作的宣传引导和督查力度，积极探索科技特派员开展科技服务的长效机制。

　　    二是创新工作模式，不断提升科技特派员的服务水平。一要要鼓励科技特派员联手结对，互帮互助，弥补专业不足。二要要鼓励科技特派员通过各种形式与农民结成利益共同体，实现互利共赢。三要加强科技特派员工作站工作，充分调动原派出单位与基层单位的工作主动性和责任性。四要进一步完善推行团体科技特派员制度，促进科技特派员的服务与原单位业务工作紧密融合。

　　   三是整合各方资源，支持科技特派员工作。一要协调相关部门共同参与。二要收集农业科技项目，募集发展基金，建立科技特派员人才库、项目库。三要加强与金融部门的合作，寻求和探索金融与科技相结合，小额信贷扶持科技特派员创业的新路子。

　　    四是营造良好环境，切实解决科技特派员的后顾之忧。争取各方支持，落实各项优惠政策，营造科技特派员服务基层、助力脱贫攻坚伟大事业的良好环境，解除他们的后顾之忧。

推荐阅读：

　　“五进”工作开展情况报告【九篇】

　　一支部一特色汇报材料范文(通用3篇)

　　基层党支部标准化规范化建设情况报告范文九篇

　　党支部2023年组织生活会工作方案【3篇】

　　2023年党员思想动态分析报告3篇

　　关于个人工作复盘报告【九篇】