文峰乡党建工作计划(必备3篇)

文峰乡党建工作计划1

20xx年我镇将深入学习贯彻党的十九大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用，开创我镇党建工作新局面，结合实际，特制定本年度党建工作计划

一、指导思想

深入学习贯彻党的十九大精神以及“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市农村改革发展稳定的大局，紧密结合社区、农村牧区建设的实际，以服务居民、农牧区为重点，健全机制、强化功能，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区和新农村新牧区，提供坚强的组织保证。

二、深入学习贯彻党的十九大精神，增强领导干部能力素质的全面提高

精心组织安排学习贯彻十九大精神活动。围绕用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，各党组织要按照《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》、《关于全基层党组织和广大党员学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》等文件要求，组织引导广大党员干部深刻学习领会十九大精神实质。要结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、专题讨论、轮训、宣讲、远程教育等形式抓好学习贯彻活动，积极联系和创造条件，加强离退休人员、农村牧区和流动人口中的学习。

三、着力加强服务型基层党组织

（一）强化夯实社区、牧区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。

一是拓展社区、牧区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区、牧区不断延伸。继续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。发挥好在职党员联络站的作用，每个楼栋明确一名党建工作联络员，社区的党建专干任联络站站长，联络员要协助联络站的日常工作。

二是按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民和牧民”的原则，狠抓先进支部和发展先进党员的巩固提高，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。为充实党员队伍，各党支部今年准备培养1-2名_员，发展2名预备党员。

三是完善党建带群团组织的工作，健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度。

四是加强农牧区、社区居委会政治民主建设，充分发挥党员先锋模范的作用，让农牧区、社区党员参与社区民主监督，深入推行社区、农牧区政务公开，对居民、农牧民举报的各类事项及时地进行了解处理和解答。不断完善居民、牧区代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。

（二）密切党群关系，扩展“战斗力工程”。

以社区、牧区党员服务中心为平台，围绕保持党同人民群众血肉联系这个核心，树立正确的权力观，增强执政兴国的使命感和为民谋利的紧迫感，转变工作方法和工作作风，使基层工作从上级指令型向群众利益型转变，提高工作效益，不断满足基层和居民、牧民需要。为基层、为居民、牧民为特困群体排忧解难，搞好服务，切实落实社区、牧区工作的到户原则。

借助“党员管理信息系统”服务平台，认真抓好落实社区每位党员的信息化管理。包括党员信息录入、关系接转、动态管理和日常服务等。尤其是随着嘉逸名庭、高鑫麓城、沁园春•御院项目的竣工并交付使用，业主入住率在一年内预计将达到60%，依照前置管理模式，必须强化新建楼盘党员、_人士的摸底和服务工作。

（三）强化思想政治工作，扩展“凝聚力工程”。

坚持以人为本，围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。结合建党xx周年重大节日，抓好支撑点----开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点----切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示社区党支部的形象风采。为三年一届的居委会换届选举工作做好准备，推进选举工作公平、公开、公正、有序地进行。

（四）继续抓好创建“五个好”嘎查村党组织活动。

以“五抓五实现”（抓班子建设，实现领导班子好；抓教育管理，实现党员队伍好；抓制度建设，实现工作机制好；抓创新建设，实现工作业绩好；抓服务水平，实现群众放映好）主题实践活动为载体推进全面工作，嘎查村要全面推广“党支部+党小组+浩特（组）”、民情日记等工作模式，进一步拓宽服务范围，提升服务水平。

（五）扎实推进“三有一化”和社区区域化党建工作格局，积极争取启动乃日音希热社区和浩雅日宝恩巴社区办公楼建设。

文峰乡党建工作计划2

一、落实管党责任

1、镇党委书记谋划基层党建工作。书记主持党政办公会研究部署基层党建工作4次以上；研究协调指导解决带全局性普遍性的重点、难点问题2个以上；书记带头办基层党建联系点，到点指导4次以上；书记到所有村（社区）调研指导;建立镇党委抓基层党建的责任清单；建立党委书记作为基层党建工作第一责任人、班子成员履行基层党建工作“一岗双责”的机制;

2、镇党委书记20xx年度述职基层党建工作问题整改落实。制定切实可行的整改方案，并明确责任、整改时限；问题整改落实到位；对整改情况在一定范围内进行公示,并留存照片。

3、组织开展村（社区）书记述职基层党建工作。对村（社区）书记履行基层党建工作开展调查核实；组织村（社区）书记集中述职;党委书记对村（社区）书记逐一点评;对每名村（社区）书记履行基层党建工作组织测评、量化打分。

4、配强基层党务工作力量。党建工作站配备1名专职组织组织委员，1名专职组织干事，1名以上专职党建专干，并按要求报县委组织部备案；每个村（社区）明确1名组织员负责党建工作。

二、基层组织建设

1、整顿软弱涣散基层党组织。按比例要求确定20xx年整顿对象，建立整顿对象台账、专项资金使用情况台账，及时上报整顿进度表；配合协调县里派驻工作组和“第一书记”对软弱涣散基层党组织清查出来的问题按进度完成。

2、完善党组织建设。村（社区）按要求设置党小组；及时、如实填写《党小组工作手册》；按要求开展村（社区）党小组规范化建设；按要求完成党小组长集中培训。

3、非公经济组织和社会组织党建。非公经济组织和社会组织党组织设置合理，党组织书记配齐配强，党员队伍作用发挥较好，工作经费保障到位。

三、骨干队伍建设

1、抓好“领头雁”选育管用。对村（社区）软弱涣散的党组织班子及时调整配备；按要求组织完成村（社区）等领域的基层党组织书记集中轮训。

2、加强村（社区）后备干部队伍建设。每个村保持2名左右的村级后备干部常量储备，每个社区储备1—2名主职后备干部；加强对后备干部的日常管理和培养锻炼。

3、基层干部作风建设。及时查处镇、村(社区)干部违法违纪行为；妥善、有效处理信访问题；建立并落实镇、村(社区)值班制。

四、党员队伍建设

1、严格党内组织生活。按要求召开民主生活会和组织生活会，正常开展“三会一课”。

2、做好发展党员工作。按照全市20xx年发展党员年度计划，发展党员达到控量、提质、优结构要求；②按新《细则》和市委组织部制定的《流程图》发展党员，发展党员相关原始记录、资料规范有序。

3、加强党员日常管理，严格党内组织生活。按要求开展年度民主评议党员工作，结合党员积分管理加强对党员的日常管理；及时更新“失联党员”台账并按程序及时处置不合格党员；推行党员分类积分制管理；规范使用《党员证》和《党支部工作手册》。

4、党员教育培训。坚持现有的学习机制，以开展“两学一做”活动为契机，利用党委中心组学习，将机关党员干部、全体村社区支部书记、镇属部门单位书记纳入学习范围，强化党员们对《中国_章程》、《条例》的学习认识，锤炼党员党性修养；根据全县党员教育培训计划制定本单位年度党员教育工作计划，并指导所属基层党组织制定年度计划；完成党员冬春训任务，基层党组织书记讲党课；利用“七一”等节点集中开展主题党日活动。

5、党员、党代表发挥先锋模范作用。建立健全党代表工作室，组织党代表参加重要会议、重大活动，党代表到工作室或联系点开展工作；对镇党代会进行工作部署，各镇认真及时召开20xx年度党代会年会。

6、党员慰问帮扶和党费管理。按标准及时、足额收缴党费，做好党费台账管理、公示、上缴工作；做好本单位老党员、困难党员等的慰问帮扶工作。

7、信息平台建设。村（社区）远教站点全覆盖，设备正常运转、无失盗、挪用、拆分和长期闲置情况存在；镇财政安排所属远教站点运行维护经费（2000元/站点），并及时足额拨付到位；党建信息更新及时，作用发挥良好；完成上级下达的党员教育资源建设任务。

8、开展远程教育学用活动。建立健全党员教育工作档案，将党员教育工作纳入对村级组织目标管理考核范畴；所属远程教育站点学用活动开展经常，完成每月红星视频学用积分；深入开展远程教育学用典型培养，每站点年度内重点培养1名以上学用典型，并取得较好成效。

9、开展庆祝建党xx周年活动。一是请市委组织部吴光文部长来镇给全体党员讲一堂党课。二是表彰一批先进党员。

10、开展无职党员任“四长”活动。各村（社区）支部选拔一批优秀的无职党员分别担任“护林造林长”、“河长”、“综治维稳长”、“文明卫生劝导长”，通过开展“四长”活动，切实加强党员履职能力，发挥党员争先创优的意识。

五、基层基础保障

1、村（社区）干部报酬待遇。村（社区）干部报酬“固定补贴+绩效补贴”机制有效落实，村（社区）主职报酬待遇达到20xx年镇居民人均纯收入2倍以上，及时建立村（社区）干部报酬台账；村（社区）干部待遇报酬管理规范；离任村（社区）干部生活补助按要求及时下拨。

2、党建强村富民工程。培育1个以上村级集体经济发展示范点；党建强村富民工程推进有力，全面推行“支企帮村”工作落实到位，按要求签订协议，项目资金下拨及时，资金使用符合要求、管理规范。

六、其他

完成上级部署的其他中心工作、年度任务等。

文峰乡党建工作计划3

1.认真学习贯彻《中国_支部工作条例（试行）》和《中国_农村基层组织工作条例》。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、集中培训等形式，组织全体党员认真学习两个《条例》，使各基层党组织、广大党员特别是党支部书记深入领会两个《条例》精神，全面掌握两个《条例》内容。把两个《条例》纳入党委理论学习中心组学习内容，提高领导班子抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。

2.深入开展“”主题教育。扎实党的xx大精神宣讲活动，深入开展“”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“亮身份、树形象、作表率”、党员践诺、无职党员设岗定责等活动，组织农村党员亮身份、亮、亮作为，在脱贫攻坚中当先锋、作表率。

3.全面提升党员教育管理水平。一是提升发展党员质量。坚持政治标准，严格党员发展程序，严把发展党员质量关。着重发展基层党员，对12个村发展党员工作情况深入调查，逐村摸清底子，确保每个贫困村每2年至少发展1名年轻党员，非贫困村每3年至少发展1名年轻党员。每村发展1名_员至少要有3至5名入党积极分子作为储备。二是强化党员干部培训。认真组织好农村党员冬春训，确保每一名党员都能接受培训。抓好党员干部队伍培训，举办1期专题培训班，对村党组织书记、村委会主任进行专项培训。对没有大专学历的村党组织书记和其他村干部，符合条件的全部纳入“农民大学生培养计划”。三是落实党员关爱帮扶措施。通过开展党内表彰、党内关怀、结对帮扶、谈心谈话等方式，从政治上关怀、思想上关心、生活上关爱党员，增强党员的荣誉感、责任感。对在脱贫攻坚工作中因公牺牲党员干部的家属，要认真做好关爱帮扶工作，做到专人负责、专人落实。

4.加大抓党建促脱贫攻坚力度。一是抓好班子建设。大力实施“双培双带”工程，选准培优党组织书记，充分发挥“领头雁”作用。按照“尽锐出战”的要求，选优配强村党组织第一书记。组织抓党建促脱贫攻坚专题培训，提升基层党组织组织能力。二是进一步推动农村党员联系群众制度。组织农村党员开展“三亮两带”工作，坚持农村党员联系贫困户、农村留守儿童制度，巩固提高结对帮扶效果。三是充分发挥各级党代表作用。持续开展“党代表助力脱贫攻坚”行动，推动各级党代表每人至少联系1户贫困户，扎实开展结对帮扶。四是发展壮大村级集体经济。制定村集体经济发展规划，选好发展项目。积极培育党员致富带头人，确保每个贫困村至少有3至5个党员创办领办的致富项目，举办党员致富带头人培训班。

6.集中推进非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。理顺非公有制经济组织和社会组织党建工作管理体制，全面持续扩大“两个覆盖”工作。加大党建工作指导员选派力度，实现党的工作全覆盖。鼓励引导两新组织党组织和党员积极投身脱贫攻坚行动。

7.落实管党治党政治责任。一是落实“双述双评”制度。按照党组织隶属关系，抓好所属党组织书记“双述双评”工作。二是坚持领导带头示范。党组织书记要带头深入调查研究党建工作，科学调度，统筹安排，整体推进党组织基层党建工作。党员领导干部要履行管党职责，深入“五化”建设联系点、精准扶贫联系点、软弱涣散组织联系点，指导工作，解决问题。要带头参加党支部“双重”组织生活会，接受党员监督。三是强化督查指导。加强组织领导和督促指导，党建监督指导员每月到所联系的党支部督促指导基层党建工作。每月对所属党支部开展1次抽查，进一步压实工作，落实责任。

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