领导班子征求意见表意见和建议2023年范文(通用3篇)

意见书是上级领导机关规划下级机关工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。 以下是为大家整理的关于领导班子征求意见表意见和建议20_年的文章3篇 ,欢迎品鉴！

领导班子征求意见表意见和建议20_年篇1

　　一、对林业局领导班子的意见建议(6条)

　　1、建议进一步加强林业生态建设，大力改善生态环境，把造林绿化与农村面貌改造提升工程相结合。

　　2、建议进一步抓好林业产业建设，加大对冬枣产业的扶持力度

　　3、建议加强我市森林资源保护工作，加大监管力度。

　　4、建议继续重视林业项目申报落实工作。

　　5、建议加强林业队伍作风建设，加强干部职工政治思想和业务技术知识学习培训。

　　6、建议进一步抓好机关和基层单位建设，健全工作程序、工作制度和工作纪律。

　　二、林业局党组书记、局长-的意见建议(5条)

　　1、对群众路线的认识不够深入。

　　2、存在以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。

　　3、深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。

　　4、吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。

　　5、联系群众还不够广泛，与职工谈心交心较少。

　　三、副局长-的意见建议(5条)

　　1、工作作风不扎实。

　　2、理论学习不够。

　　3、工作方法创新不够。

　　4、事不关己，事事挂起，明知不对，少说为佳。

　　5、对铺张浪费约束不够。

　　四、副局长-和的意见建议(4条)

　　1、学习热情不高，理论水平不高。

　　2、工作流于形式，求真务实的精神不够。

　　3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。

　　4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。

　　五、副主任科员-的意见建议(4条)

　　1、学习不够到位。很少再挤出时间学习新知识、新业务。

　　2、改革创新的步伐不够大。针对工作中的热点问题和难点问题，超前谋划的意识不够。

　　3、工作作风不够扎实。积极主动到单位深入了解的少，服务意识还不够强。

　　4、勤俭节约、艰苦朴素的信念不够牢固，存在攀比心理。

　　六、副主任科员-的意见建议(4条)

　　1、落实工作和碰到困难时总是强调客观因素讲的多一些，而把主观因素讲少一些，在工作中思路不够明，办法不够多。

　　2、在日常工作调研时真正到田间地头还不够多，入寻常百姓家门少之又少。

　　3、自己学习没有主动性，自觉性不强。

　　4、在工作中勤俭办事的观念不够强。

领导班子征求意见表意见和建议20_年篇2

　　一、对领导班子意见建议

　　1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

　　2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。

　　3、要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。

　　4、建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。

　　5、组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。

　　6、充分发挥职代会职能。

　　7、加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工积极兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。

　　8、加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。

　　9、希望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。

　　10、领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。

　　11、领导班子具有强烈的事业心、责任感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。

　　12、加强教师劳动纪律的管理。

　　13、请领导关心聘用职工的工资问题，从最早工资856元涨过两次，但现在为833.90元，甘肃省涨过多次，请领导解决一下。

　　14、多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地。

　　15、能否解释什么叫“民主生活会”

　　二、对领导干部的意见建议

　　1、领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见。

　　2、对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。

　　3、领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声。

　　4、领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面。

　　5、领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。

　　6、领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。

　　领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。

　　7、人性化管理。

　　8、公平公正行政。

　　9、希望领导和职工一起参加各种文体活动。

　　10、领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采。

领导班子征求意见表意见和建议20_年篇3

　　一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的，上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。

　　二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力。

　　三、加强和改进党的作风建设，必须解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线，也是公安交通管理工作的生命线。只有坚持实事求是，才能切实纠正当前工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风，才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题，才能在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风，树立形成实事求是、求真务实的良好风气，这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。

推荐阅读：

　　党员先锋岗和党员示范岗创建活动方案集合3篇

　　2023年组织生活会个人对照检查材料范文(精选15篇)

　　永远跟党走奋斗新征程主题征文【3篇】

　　党史宣讲材料范文(精选17篇)

　　党支部2023度工作报告范文(精选4篇)

　　第一书记党课讲稿乡村振兴范文(精选4篇)