履行党组织主体责任报告范文三篇

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履行党组织主体责任报告篇1

　　根据《》（）文件要求，为切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。现将20_年主体责任落实情况报告如下：

　　一、本人认真学习和领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国国有企业党建工作会议精神，同时组织支部党员和部门人员集体学习相关内容，通过学习，深刻理解了中国共产党在中国发展中是不可磨灭和不可替代性的，只有中国共产党才能领到中国走向胜利和辉煌；我坚决信任党的领导，坚决服从党的领导，时时刻刻做一名合格的共产党员。我通过学习进一步增强了对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的理解，无论在工作中还是生活中都要讲政治，坚定拥护党的领导，解决执行党的决议，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做；要时刻以党为核心，以党为大局，与党保持一致，向党看齐，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决不违背两个维护。我坚定相信我们走社会主义道路是绝对正确的，相信党的理论是正确的，指引我们前进，制度是正确的，为我们前进保驾护航，我们的文化是优秀的，我们要相信自己，不妄自菲薄。我的党内政治生活干净、严肃，没有对“四个意识”、“四个自信”、“两个坚决维护”有任何怀疑和不信任。

　　二、我在工作中全面履行党建责任，我既是党支部委员又是部门负责人，我坚决做好“一岗双责”，在支部党员大会上、在部门例会和部门学习会上，部署业务工作的同时强调党建、党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要性以及在日常工作中的需要注意的事项，严格执行省市公司的相关措施，坚决不做违法违纪违规的事情。在教育方面党支部认真开展廉洁教育学习，集体学习了《作风建设大排查实施方案》、《中国共产党纪律处分条例》、党风廉政建设和反腐败工作体系等相关的制度文件的学习，提高拒腐防变的能力；在防控方面我牵头推进廉洁风险防控工作，指导并亲自抓好专业条线的廉洁风险防控，按照要求，对廉洁风险防控点进行测试，发现问题及时整改；严格按照廉洁风险防控手册开展日常工作，认真执行防控措施，将廉洁风险控制在萌芽状态；时刻跟踪廉洁风险防控点的执行情况，随时根据工作实际和要求刷新风险点。虽然在党风廉政建设和反腐败工作体系与廉洁风险防控工作取得一定成绩，但也有一些问题，主要是在廉洁风险防控测试时存在延迟测试的情况，解决措施是严格按照省市公司要求，已经将风险点全部录入到“工作平台”，按照测试频次和时间要求准时开展测试，杜绝了延迟测试、假测试等情况的发生。

　　三、我每季度均向领导汇报部门廉洁风险防控工作开展情况，主要内容包括部门季度廉洁风险测试情况、有无需要刷新的测试点、下一阶段工作计划等。部门每个季度召开廉洁风险防控工作会议，主要讨论风险防控措施执行情况、有无需要优化等工作。在具体的廉洁风险防控工作中，根据实际工作情况提出刷新防控手册的意见和建议，经过相关审批流程，刷新防控手册，优化和调整了风险点。

　　四、我作为支部纪检委员，认真开展党建责任落实情况的监督检查，20_年开展了1次，主要方式为自查支部的党员大会开展情况、党员的学习笔记情况等。自查发现的主要问题有：党员的学习笔记有的未按时完成；整改措施为每月党员集体学习时检查党员的学习笔记本。从目前来看，整改结果较好，党员均能按时完成党员笔记。

　　五、我积极认真学习贯彻***总书记重要指示精神，对照“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现认真开展自查，自查没有发现问题。我同时积极主动接收同志们和同事们的监督，截止到目前，没有任何人反应我有“四风问题”，我自己以及党支部和部门均没有任何违法违纪违规情况发生，我将一直坚守下去，坚决不违反“四风”。

　　六、我作为支部委员和部门负责人，我一方面积极与支部的党员同志交流思想，另一方面与部门的群众交流思想，了解他们在日常工作中遇到的问题和困难，并积极主动解决。经过我的了解和与同志们、同事们的沟通，我发现我的同志们和同事们均认真履职，对工作兢兢业业、认认真真；有担当有作为。当然，也有同志和同事有时存在懈怠的情况，我及时与同志和同事们沟通，了解懈怠产生的原因，并一起制定解决办法，提升工作士气和斗志。总体上党支部的党员干部和同事立场坚定，坚决拥护党的领导和***的核心地位，思想势积极向上。

　　七、我坚决执行“六项纪律”，遵守党规党纪、执行领导干部个人有关事项报告制度的情况，没有任何事项向组织隐瞒。我本人没有亲属参与经商办企业，我本人没有公款吃喝、收受礼金情况发生。我将继续严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做一名合格的共产党员。

　　八、作为党支部纪检委员，我认真落实纪检委员工作任务表，认真做好监督检查工作，监督、提醒支部党员干部按时参加组织生活会，在节假日做好廉洁提醒、预警和监督工作。截止目前，党支部没有廉洁问题和违法违纪情况发生。

履行党组织主体责任报告篇2

　　按照县委要求，现将我抓党建工作和履行主体责任情况报告如下：

　　一、履职工作情况

　　1、履行第一责任人职责，集聚党建工作合力。一是带头履行第一责任人职责。年初与基层党组织签订了《党建工作责任书》，层层夯实“一把手”岗位职责，细化分解目标任务。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。二是坚持用制度管事管人。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排、物资采购、重大突发事件处置和大额资金使用等事项集体研究、集体决策，进一步完善了人事、财务管理相关制度，切实做到以制度来管权、管事、管人。

　　2、围绕责任目标，从严抓好党风廉政建设。一是明确责任。坚持将党风廉政建设的责任横向分解到每个班子成员，纵向分解到各村（社区）负责人，明确领导责任和直接责任。二是率先垂范。模范遵守党风廉政各项规定，严格按照党风廉政建设责任制要求，对班子成员严格管理，对家属、子女及身边工作人员严格要求，严格教育。三是狠抓责任追究。坚持有错必纠、有责必追,今年先后立案13个，对5名党员干部进行了党纪政纪处分，对8人进行了警示训诫。

　　3、把好选人用人关口，加强干部队伍建设。一是完善机制。坚持执行党的干部管理、任用各项规定，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，一年里，推荐科级后备干部6人，提拔使用1人，调整镇属单位负责人2人，对1名村干部予以免职。严格执行镇村干部坐班、会风会纪、请销假、为民服务、两委班子议事等制度，规范镇村干部行为。二是强化监督。深入村社区检查“一册两聚四会”各项制度，定期进行财务审计，组织人大代表对镇属单位和村社区进行评议，有效制约权利集中滥用现象。

　　4、加强基层组织建设，不断提升服务水平。一是加强党员教育管理。探索建立处置不合格党员机制，疏通党员“出口关”，全年共发展党员14名，处置不合格党员3名。二是严肃整顿软弱涣散党组织。深入3个后进基层党支部进行调研，帮助理清发展思路，健全完善工作制度，索峪河村、曹营村和东岗社区3个后进党组织得到了整顿提升。三是拓宽基层组织覆盖面。指导原瓜山村、石垭子村和任家沟村等村级党组织先后和旭初农林开发公司、金丝薯芋专业合作社、秦东茶叶公司建立联合党支部，把支部建在了合作组织和产业链上。四是全力推动贫困户脱贫。在推进“双包双促”工作中，率先对包扶户做出承诺，帮助开办小吃店、发展茶叶产业，增加收入。

　　5、坚持立说立改，确保教育实践活动效果。在教育实践活动过程中，县委督导组反馈给我们五个方面问题，针对这些问题，及时制定整治方案，落实包抓领导和干部，从严抓好整改落实，通过扎实推进“双包双促”精准扶贫、民生资金落实情况大排查、城乡环境综合整治、干部岗位大练兵等活动，设置镇村组为民服务代办点，实行重大事项和重点工程公示制度，使县委督导组反馈的五个问题全部得到解决落实，群众满意度不断提高。

　　二、存在主要问题

　　存在问题：一是存有重经济建设轻党建工作倾向。由于我长期从事政府工作，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作抓得不严。二是放松了党员干部的学习。我作为镇长，同时又主持镇党委工作，平常忙于重大项目建设等日常工作，放松了抓党员干部的系统学习，导致党员干部业务理论水平不高，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后。三是党员先锋意识“淡化”。忽视了个别落后支部、党员的帮教管理，使一些基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显，个别党员放松了对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。四是党员干部教育管理“虚化”。由于平时自己忙于事务工作，放松了党务工作者的培训，使基层党务工作者对党务知识懂得不多，一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，对党员的教育管理缺乏力度。

　　原因：一是思想认识不到位。对党员干部思想和学习关注的少，使部分党员干部的理想信念动摇，少数党员干部把权力当成谋取私利的工具，工作方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差。二是机制管理不到位。忽视了制度机制建设，基层组织建设和干部管理的制度还不健全，缺乏有针对性、可操作性的基层组织制度，使基层组织建设工作和干部管理随意性大。三是调查研究不到位。由于忙于事务性工作，在听服务对象意见，解决农村纠纷、矛盾、信访案件时不注重调查研究，处理问题考虑不全面、方法简单。四是经费投入不到位。基层党组织的党务活动经费投入不足，影响了基层党建工作正常开展。

　　三、下步工作措施

　　1、统筹规划，完善齐抓共管的党建工作格局。进一步健全落实党建工作责任机制和工作制度，建立党建工作专题调研和分析汇报制度，科学谋划、合力推动党的建设各项工作。

　　2、强化学习，不断加强党的执政能力建设。进一步树立终身学习理念，完善干部职工学习制度和村组干部教育培训机制，坚持科级领导干部和支部书记讲党课制度，不断提升全镇党员干部政策理论水平和服务群众工作能力。

　　3、转变作风，进一步加强干部队伍建设。进一步巩固拓展教育实践活动成果，经常深入村组、深入群众，面对面察民情、听民意，带动党员干部转作风、提效能、树形象。严格执行换届纪律，选优配强“两委”班子，增强服务发展、引领发展、推动发展能力。

　　4、打造亮点，着力加强基层党组织建设。进一步实施素质提升、形象塑造、能力强化、作风转变、模范先锋“五大工程”，不断推进基层服务型党组织建设。

　　5、惩戒并举，全面落实党风廉政建设责任制。带头遵守廉洁从政各项规定，严格要求自己，管好家人和身边工作人员，严格按照法律法规办事。深入推进机关廉政风险防控机制建设，形成“岗位风险+事项风险”双重防控机制，全面构筑反腐“防火墙”。

　　以上述职，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

履行党组织主体责任报告篇3

　　各位领导、各位同志：

　　大家好！

　　20_年，本人切实履行党组织书记抓基层党建主体责任和第一责任人职责，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央和国家机关党的建设重要会议精神和中心20_年党建工作部署安排，加强基层党组织建设、夯实基层基础，带领党支部全体党员加强理论学习，提高思想政治理论水平，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”，坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，较圆满地完成了上级部署的各项工作任务，并受到了预期的成效。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

　　一、主要做法和成效

　　1.强化理论武装，深化党员干部思想教育

　　把深入学习***新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务和思想武装的重中之重，作为“三会一课”、“主题党日+”的重要内容，利用“学习强国”APP、问卷星网络平台，通过集中学习、领导班子讲党课、观看专家讲座、交流研讨等方式，推进党员职工的思想教育，持续强化理论武装;开展党员廉洁教育，结合形式主义官僚主义不作为不担当专项治理及警示教育案例进一步增强制度意识，严明纪律规矩，教育引导广大党员坚定政治信仰，切实筑牢拒腐防变的政治根基;为庆祝中国共产党建党99周年，带领全体党员干部重走红军长征路，进行爱国主义教育和革命精神洗礼，被委评为20_年最佳党日活动；以组织开展“四史”专题学习、开展“使命·奋斗”大讨论专题党课、参观博物馆等多种学习形式，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

　　2、明确工作职责，落实党建工作部署

　　认真贯彻落实***总书记“三个着力”重要要求，贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神和中心20_年党建工作部署安排。扎实开展模范支部创建、党内政治生态评价、党员干部思想政治状况调查分析等工作；严格落实意识形态工作责任制，坚持定期排查风险，分析研判，有针对性地做好新形势下的思想工作；将党风廉政建设、形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理和扫黑除恶专项斗争有关的指示批示精神和重要工作部署等进行专题学习、分析研判、跟踪整改；自抗击新冠肺炎疫情工作开展以来，积极响应上级组织安排部署，充分发挥党组织和党员的模范先锋作用，及时动员三个批次共19人积极参与社区一线防疫工作，期间加强联系指导，确保疫情防控工作落实到位。

　　3、亲力亲为，切实履行“第一责任”

　　切实承担支部书记抓基层党建主体责任和第一责任人职责，不断提升自身工作水平，深刻认识、准确把握党的理论路线方针政策，坚持全面履职与示范带动，坚持全面从严治党，研究制定全面从严治党责任清单、任务清单，将工作任务逐一分解落实到具体责任人；每月形成从严治党“工作纪实”，每半年召开一次全面从严治党专题会议，总结分析全面从严治党工作落实情况，推动班子成员共同发挥职能作用；用党章党规党纪来武装党员，带动党员充分发挥模范作用，用党的理论路线方针政策教育引导职工群众听党话、跟党走，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。

　　4、加强基层党组织建设，提升基层党组织组织力

　　深入贯彻落实中央八项规定精神、学习《准则》《条例》教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，遵守生活作风纪律；制定党支部建设标准化试点创建方案，从严从细狠抓落实；严格执行党支部议事规则和“三重一大”制度，坚持重大事项集体研究、民主决策；根据《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，对支部委员会进行换届选举，顺利完成党支部换届选举工作；加强党员培养和管理，顺利完成预备党员转正工作；深化作风建设，进一步整合完善相关工作制度，健全常态化的提醒警示、明察暗访、专项整治、通报曝光等落实机制；梳理重点岗位和重点人员，查找廉政风险点112处，制定防控措施175条。

　　5、抓好问题查摆，推动党建、业务深度融合

　　对标对表，带头以自我革命的精神深入查摆自身问题，组织全体职工做好形式主义官僚主义不作为不担当问题自纠自查工作，梳理排查各项工作中涉黑涉恶线索，认真梳理苗圃党支部在违反工作程序、违反党规党纪，以及违反纪律规矩方面存在的问题，对存在的问题明确责任人及整改时限；根据苗圃实际情况分类建立线索排查台账，畅通信访举报渠道，深入开展“六清”行动，对信访案卷、纪检监察案卷进行大起底、大翻查，对问题线索逐条筛查，不断增强党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。推动党建、业务深度融合，进一步发挥政治引领作用，将党组织前移到一线，临时党支部在加强组织领导，落实党风廉政建设，发挥党员带头作用，推动项目开展上起到了积极的作用，XXX项目如期、高标准完成了施工任务。在违建整改、苗木生产、销售服务等其他各项工作中也充分发挥了党员的干事创业热情和先锋模范作用，保证了工作顺利开展。

　　二、存在问题及原因

　　1.支部党建工作还存在薄弱环节

　　对新时期党支部党建工作研究不够深入，日常工作机械地按照上级要求执行，方式方法按部就班，主动思考探索不足，对党建工作创新思考不够深入，指导和推进的方法不够多；对党员教育管理还存在薄弱环节，学习形式单一，以听、看、读的理论学习为主，学习效果追求形式、联系实际指导具体工作不够，支部的特色和亮点表现不突出，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分。

　　2.党建和业务融合度不够

　　党建经济融合还处于探索阶段，在实际工作中对工程建设、生产作业等关键领域、关键人员监督管理、警示教育多，深度参与及解决实际问题不够，约束条件多，灵活性差，融合切入点还在摸索，相关工作方法不成型，没有形成长效机制，一定程度上制约了党建工作的开展；以党建引领指导各项工作开展的作用发挥不充分，还需要进一步推进业务工作中，持续突出党组织的政治能力，发挥好党组织的组织力、引导力。

　　原因如下，一是思想观念比较保守，思想解放程度不够，开拓创新意识不强，调查研究不够细致，导致看待问题解决问题的角度局限，抓党建工作的思维模式固化，创造性开展工作的主动性不足，改革创新意识有待加强，缺乏有效招法，习惯于按照上级部署安排开展工作，结合工作实际情况进一步深化和拓展的思路和能力不够。

　　二政治理论学习不足，学习不够系统全面，理解缺乏深入性，理论水平和业务能力还需要进一步提高，在党员管理教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要，方式方法缺乏灵活性、吸引力。

　　三是思想认识上党建和经济融合观念不强，对生产经营等工作不够熟悉，缺少系统的思路和方法使党建工作有效的参与、融合到生产经营和深化改革中。初步的探索和实践的方式还相对原始，倾向于在思想引领、组织建设等方面对党员进行思想教育、动员宣传、监督管理、廉政风险防控等，没有做到把生产经营的任务完成作为开展支部工作的出发点和落脚点，没有有效措施从目标、过程、考核评价等全方位、全过程的参与到生产管理中。

　　四是以党建引领业务开展、党建经济融合，还没有形成健全的机制体制保障和支撑，没有将容错纠错制度落地，面对种种复杂困境，制约了相关工作开展。

　　三、下一步工作思路和措施

　　1.提高政治站位，履行党建工作责任。全面落实中心党建工作要求，坚持从严治党，制定责任清单和任务清单，推进支部党建各项工作按要求完成。加强党支部工作规范化标准化建设，持续拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升党支部政治把控力、领导执行力、思想引领力、群众组织力、发展推动力。

　　2.抓实政治理论教育，发挥思想引领作用。进一步加强党员的政治理论教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上贯彻执行党的路线、方针、政策对的自觉性和坚定性。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度，继续落实“三会一课”制度，抓好党员学习党的政治理论知识，对党员进行理想、信念、宗旨、作风教育，认真开展党员民主评议，认真开展批评与自我批评。要注重在方法上有所创新，要寻求新的载体、新的形式，力求教育形式的多样化，以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。要增加理论学习的“自选动作”，把个人自学与集体辅导、报告会、专题讲座、知识竞赛、演讲比赛等有机的结合起来，同时探索不同学习途径。

　　3.加强队伍建设，发挥党员先锋模范作用。严把发展党员“入口”，严格执行发展程序，做好培养考察工作。严格执行《关于党内政治生活的若干准则》和各项党规党纪，全面落实民主集中制，严格执行“三重一大”、请示报告和领导干部个人事项报告制度。严格落实中央八项规定，持续深化“不作为不担当”问题专项治理和“形式主义官僚主义”集中整治的监督检查，持续深化廉政建设，加强警示教育，强化党员意识，加强党性锻炼。在各项工作推动中选派党员参与带动，搭建干事创业平台，树立优秀典范，激励党员发挥先锋模范作用。

　　4.继续探索党建经济融合模式。自觉把党建工作放到生产经营和深化改革上谋划、推进、检验。认真总结工程临时党支部成功经验，深入研究目前面临困境和主要工作，坚持从实际出发，找好切入点，提升解决实际问题和困难的能力，切实做好服务、引领，确保良性、稳定发展

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