秋日森林资源点省森林资源林政管理先进个人申报材料集合3篇

森林资源是林地及其生长的森林生物的总称。主要是森林资源，包括森林和林下植物、野生动物、土壤微生物等自然环境因素。林地包括乔木林地、开阔林地、灌木林地、森林开敞空间、采伐迹地、焚烧迹地、苗圃地和适合国家规划的林地。 以下是为大家整理的关于秋日森林资源点省森林资源林政管理先进个人申报材料的文章3篇 ,欢迎品鉴！

秋日森林资源点省森林资源林政管理先进个人申报材料篇1

　　一、理顺思路，明确目标

　　在三北工程建设中，xx县按照“注重质量，提高效益，稳步推进，协调发展”的指导思想，探索出了一条适合永寿实际的林业发展之路。一是坚持生态建设同产业结构调整相结合。林农复合模式经营面积达到10余万亩，农林复合较单一农业结构增收20％。二是坚持生物与工程措施相结合。按照山、水、田、林、路综合治理的思路，新修梯田36.9万亩，打坝建坊6100座，沙棘护沟、柳树固坊120公里。三是坚持科研与生产相结合。推广造林适用技术27项，占新增林地面积的88％。四是坚持工程造林同资源开发相结合。依托森林资源建立起xx集团有限公司、蜂密加工厂，建成生态旅游项目槐树林风情渡假山庄。五是坚持规模治理同典型引路相结合。采取“一定四包，”的管理办法，历届县乡领导办绿化点56个，造林7万亩，涌现出全国先进林场2个，个体承包造林治理面积20.1万亩。

　　二、优化结构，两效并举

　　在三北工程建设中，他们注重生态效益和经济效益兼顾。依据适地适树原则，大面积栽植了侧柏、白榆、河北杨、花椒、枣、沙棘等一批适生树种，引进推广了华北落叶松、云杉、火炬树、栾树、杜仲、山楂等一批适宜当地栽植的外来树种。大力营造“一村一品”的中槐路，核桃村，杏树村等。先后建起了千亩核桃方、花椒方、柿子方、青苹方，甘井楸树方，马坊杨树方，永太核桃方等。林业生产实现了两大转变，一是实现了由单纯营造防护林向生态经济型防护林体系的转变。比例由19xx年的8.5:1.5转变为20xx年的4:6；二是实现了由单纯注重生态效益向三大效益同步提高的转变。农民人均收入由19xx年的37元提高到20xx年的1975.01元。

　　三、依托科技，重质求效

　　三北工程实施以来，他们始终把依托科技作为提高工程建设质量的根本。一是多方争取人才，不断壮大林业科技队伍。该县聘请省、市林科所的技术骨干罗伟祥、刘天毅两名同志为技术顾问，指导林业生产。xx年以来，有30名大中专毕业生到该县工作。75名职工参加了技术培训。二是推广引进了抗旱造林、经济林低产改造等27项先进实用技术，造林面积22万亩。三是大力营造抗病能力强的树种，先后引进107杨、84k杨、金丝柳、旱柳、栾树等品种。四是在施工中按设计要求，严格“三不栽”。

　　四、创新机制，激发活力

　　为了加快工程建设步伐，xx县林业局报请县委、县政府制定了《xx县“四荒地”拍卖优惠政策》、《xx县林地、林木所有权合理流转的实施意见》，《xx县加快林业建设的意见》以及“谁治理、谁管护、谁受益”的基本政策，全面落实中共中央国务院《关于加快林业建设的决定》。到20xx年底全县百亩以上个体承包造林达385户。同时，面向市场，全面推行工程承包制，由有实力的绿化公司造管。

　　五、造管并重，保护成果

　　造是基础，管是关键。一是加大林业政策法规宣传力度。采取多种形式广泛宣传《森林法》，《护林防火条例》省政府《禁牧令》等林业法律法规，累计印发宣传材料15万份（册），刷写标语1万余条，在电视、网络、手机等发布护林防火公益广告12次。二是认真抓好护林防火工作。组织了以民兵为主的750人防火队伍，做到了组织、人员、设备、责任、制度五落实。连续十五年被千山联委评为防火先进县。三是完善执法体系，健全机构。成立了护林队，落实护林人员140余名。发布了《关于在重点林区实行封山育林的通告》、《关于舍施养畜的决定》、《关于严禁点火烧荒的通告》等。发挥林业公安派出所的职能，十年来共查处毁林案件247起。

　　六、强化领导，落实责任

　　xx县成立了县长任组长，主管书记、县长任副组长，相关部门为成员的三北建设领导小组。每年春季，召开全县林业生产工作会议，分解任务，签订责任书，年终检查验收，总结兑现。该县林业局实行领导包片、包工程，技术干部包村、包造林的办法，将工作政绩同个人年终考评、职称晋升、工资挂钩，对在三北工程建设中表现突出的给予奖励。

秋日森林资源点省森林资源林政管理先进个人申报材料篇2

　　环境与发展，是当今社会普遍关注的重大问题。保护和改善生态环境，是人类面临的紧要而艰巨的任务。人类对自然的生态经历了物我敌对、物我所用、物我可亲时期，从而走上了建设生态文明的道路。建设生态文明所强调的是人类的发展不应该威胁自然的整体性和其他物种的生存，即人类和自然界的其他物种共存共荣。森林作为陆地生态系统的主体和重要的社会资源，担负着维护生态平衡和促进社会经济可持续发展的双重使命。林业的可持续发展只有建立在拥有一定数量和质量的森林资源基础上才能发挥森林的多功能效益。而这种效益必须是在保证森林的永续利用原则下获得。因此，解决林业可持续发展的关键就是扩大森林资源，把各类林地充分利用起来，保护好森林资源，对森林资源加强保护和集约化管理，合理利用森林资源，科学地开发森林资源的利用和加工技术。从巩固森林资源基础和促进经济发展来实现林业的可持续发展。

　　1、增强森林资源总量，提高森林资源质量，是森林资源管理的最终目标

　　森林资源的培育是林业可持续发展的关键，没有资源的保障，就不能实现森林生态和物产的可持续发展。实践证明，森林培育的发展，要靠技术的进步。林业产权制度改革后，吉安县林业生产经营模式空前活跃，造林绿化势头空前高涨，依靠科技造林培育森林资源势头不断推进，林改后，吉安县年匀以４万多亩的造林面积增长，这就是林改后林业工作的根本目标。其做法是下硬性指标，采取科学办法解决当前森林资源总量不足，质量不高问题。首先从分类经营，造林设计，提前整地，适地造林，良种壮苗，抗旱造林，集约经营，幼林抚育，现代栽培技术，定向培育等方面实现技术和管理突破。保证林业科技更好地转化为生产力。其次是加强对现有林的抚育，加快对低产林分和残次林分的改造，合理调整林种树种和林龄结合，提高森林的质量。

　　2、科学经营管理好森林资源是实现可持续发展的保证森林资源是林业进行生产活动的物质基础。森林资源的多少、质量的好坏、能否可持续利用，直接关系到社会和林业多种功能的发挥，关系到社会和林业的可持续发展。森林资源管理的任务是对森林资源培育，保护，利用实行全面的监督和管理，解决好森林资源和开发利用中的各种问题。为扩大森林资源，提高森林资源质量，保护森林资源，充分发挥森林资源的多功能利用奠定基础。森林资源的管理内容，首先是建立森林资源档案，掌握森林资源的动态数据，对森林资源进行科学规划，分类经营，建立法律和科学的规章制度，确立森林资源的技术体系。其次是森林的利用管理，科学规划，组织森林资源利用，实现森林资源正常合理消长的宏观控制。再次是监督检查森林资源管理中的有关法律、经济、行政、技术的执行和落实情况，保证森林资源管理的顺利进行。

　　3、加强森林资源林政管理，是实现林业可持续发展的重要手段

　　林业执法部门通过法律手段对林业进行宏观调空有着重大意义，林业是具有生产和公益功能的行业，对社会经济的可持续发展发挥着重要的作用。但由于自身存在的特点在市场经济发展中具有许多阻碍，通过法律的强制对林业的发展加以保护，是促进林业可持续发展的一个重要手段。

　　第一，加强采伐限额管理，确保采伐限额严格执行，严格控制森林资源不合理消耗

　　首先把采伐限额分解落实到乡镇。对申请办理采伐许可证的单位和个人提交的申请认真审核，严格把关，科学合理确定森林采伐利用方式和强度，然后提交上级林业主管部门审批。其次是严格执行伐区设计，严禁在抚育采伐中“砍大留小”、“、砍坏留好”。做到伐中检查，伐后验收。再次是强化凭证采伐，凭证运输，凭证经营加工，违者依法查处。

　　第二，严格控制限额采伐，解决林地逆转问题

　　根据以往在培育，发展森林资源时，忽视对现有森林资源的保护管理，一些乡镇的局部利益，短期行为，林业部门抓落实不够，造成超限额采伐问题，使有林地变成疏林地，疏林地变成无林地，使林地逆转，严重制约了林业可持续发展。针对上述问题，首先要进行确权发证工作。二是要明确落实责任，建立责任追究制度。凡是出现超限额采伐，毁林造成林地逆转的一律追究责任人的行政责任。三是加强征占用林地的审核审批，杜绝非法占用林地，毁林开垦的事件发生。四是对一些低产林，疏林地由林业局下去调查，合理确定更新。五是加大执法力度。制定林地保护利用规划，按照规划确定使用用途，采取相应的林地保护措施。严格实行林地用途管制。从而使超限额采伐，有林地逆转得到根治。

　　第三，加强对木材加工点的检查监督

　　20_年，为了消化处理好雪灾木，吉安县采取特别政策，当时大批量地上了一些临时木材加工项目，这些加工企业在处理雪灾木的过程中起过积极作用，同时有的企业也钻了政策的空子，借机收购非法木材，有的企业有效期已满，现在还在继续加工生产，为非法销售木材者提供方便，严重扰乱了木材加工生产秩序，使森林资源严重遭到损失。林业部门应及时强化林政管理，对木材生产加工企业进行全面清理整顿，凡未经过林业局批准的，或已批准到期的，要依法取缔。

　　第四，加强执法队伍的建设，提高执法队素质

　　一是对资源林政执法人员要求政治上过硬，作风正派，业务精通，管理规范，执法严格。二是要建立执法内部监督约束机制，对执法人员违法乱纪，以权谋私，执法犯法行为严肃处理，保证执法队伍的纯洁性和执法力度。三是改善执法条件和执法经费，保证基层资源林政执法队伍的稳定。四是发挥群众的监督作用，为资源林政工作创造良好的群众基础。

　　第五，深化森林资源林政管理改革

　　要解决森林资源保护和管理问题，根本出路在于改革，以适应新时期林业发展需要，对不利于森林资源有效保护管理的办法加以改进和完善。如制定“非公有林经营管理办法”“森林采伐限额审批和采伐管理办法”，“林地管理办法”、“造林成活率保存率成林检查验收办法”等操作性强的地方配套法规。逐步形成办事高效，监管有力，执法严明的新的森林资源林政管理体系。

　　经过实践证明，只有加强资源林政管理，林业才能有跨越式发展，为把吉安县打造成林业大县提供有力的保障。加快农林牧的比例协调发展，增加林业森林资源的储蓄量，改变生态环境，为林业可持续发展打下良好基础。

秋日森林资源点省森林资源林政管理先进个人申报材料篇3

　　森林资源经管理：它是对森林资源进行区划调查分析评价决策信息管理等一系列工作的总称森林永续利用：在一定经营范围内能不断地生产经济建设和人民生活所需要的木材和林副产品，持续的发挥森林的生态效益经济效益和社会效益，并在提高森林生产力的基础上扩大森林的利用量。森林区划：在林业部门管辖土地区域内为调查规划行政管理资源管理以及组织林业生产的需要而进行的每部各级经营单位的划分。林班:是在林场的范围内，为便于森林资源统计和经营管理，将林地划分为许多个面积大小比较一致的基本单位。小班：在林班内划出许多经营要求和林学特征不同的地段，这些地段统称为、、。风景林：就是指以发挥森林的游乐效益为主要经营目标的森林。林种区;在林业局或林场范围内将经营方向相同且地域相连的若干林班组织在一起而构成的地域范围。经营类型：就是在同一林种区内，由一些在地域上不一定相连，但经营目的相同，需要采取相同的经营措施和相同的林学技术计算方法的许多小班组合起来的一种经营单位。经营小班：在林种区内直接以小班或地域上相连的为单位组织经营的单位。龄级法：在同龄林经营类型单位中，以小班所处龄级为主要依据设计经营措施并组织经营活动的方法。小班经营法：就是按小班设计和执行经营措施的方法。数量成熟龄：即林分或树木的材积平均生长量达到最大值状态时的年龄。工艺成熟龄：将林分生长发育过程中目的材种的材积平均生长量达到最大值状态时的年龄。轮伐期：在同龄林中采取间伐作业的森林单位中，伐尽并更新全部面积上所有成熟林分又回到最初的伐区再次开始采伐更新成熟林所经历的时间。择伐周期：（回归年）在异龄林经营中，采伐部分达到成熟的林木，使其余保留林木继续生长到林分恢复至伐前的状态时所需的时间。

　　森林资源管理的重要性：森林资源经营管理对一个企业乃至国家有着十分重要的战略意义主要体现在以下几个方面（1）从概念看森林资源经营管理是指对森林资源进行区划、调查、分析、评价、决策、信息管理等一系列工作的总称（2）从森林资源经营管理的目的看表现在对现实森林进行合理经营、科学管理使之能够最大限度的发挥经济效益、社会效益和生态效益实现森林资源永续利用从而实现一个国家的可持续发展（3）森林资源是一种重要的可再生资源，它涉及到人类环境与发展的各个方面，是实现社会可持续发展战略的一个重要环节，对人类来说森林资源作用和效益主要有以下几个方面1）为人类提供木材产品和林副产品2）为人类提供经济林产品3）生态保护4）提供能源5）旅游、文化6）森林资源又是生物多样性资源库7）最大的生物量生产地8）主要的碳储库维护大气的成分平衡（4）从林业的内涵、特点、属性看林业是指以经营森林生态系统为主的具有产业属性的社会公益事业。林业特点：系统性与多样性；产业性和公益性；可再生性；要计划性。林业属性：地域上的辽阔性；社会广泛参与性；整体性；经营周期长，林业的必要性人类的生存与发展离不开林业离不开森林，森林资源管理对开展林业生产活动有着非常重要的组织领导作用，有了正确的导向从而使森林资源永续利用为人类造福，所以森林资源经营管理对人类及整个社会环境

　　的发展有非常重要的意。

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