驻村工作队管理制度范文三篇

&ldquo驻扎在村里&rdquo第一个是&ldquo公园&rdquo，只有安定下来，才能有时间深入调查研究，了解全村的情况和民意，制定对策，帮助解决问题。 以下是为大家整理的关于驻村工作队管理制度的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 驻村工作队管理制度

　　学习制度

　　一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合;

　　二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习;

　　三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等;

　　四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。

　　工作制度

　　一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平;

　　二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠;

　　三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设;

　　四、严格要求：要公道正派，坚持原则;

　　五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。

　　请假制度

　　一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。

　　二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准。

　　三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准;1-3天的由县(区)开展加强基层建设年活动办公室批准;超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。

　　四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

　　五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

　　例会制度

　　一、例会时间：每天召开例会一次。

　　二、例会内容：工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划;

　　三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。

第二篇: 驻村工作队管理制度

　一、请销假制度

　　(一)工作组成员要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效;

　　(二)工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的，组长向镇党委请假，组员请假1天以内向组长请假，请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假，请假3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。

　　(三)严禁工作组成员在驻村期间空岗，确保不误工作。对所驻村群众反映较差的工作队员，将报请县委党建办进行调整。

　　二、学习制度

　　(一)驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。

　　(二)工作组成员每月集中学习1次，并适时向镇党委、政府汇报工作。

　　(三)学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

　　(四)组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。

　　(五)工作组成员除了记好学习笔记外，还要写好工作笔记和民情日记。

　　三、例会制度

　　(一)例会时间：

　　①工作组例会由工作组组长组织，每周根据情况召开组员例会;

　　②村工作例会，由工作组长、村支书、村主任共同组织，每月召开一次，与计划生育工作例会合并召开。

　　(二)例会内容：

　　①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况;根据本人分工需要提交会议研究的事项;制定下周工作计划。

　　②村工作例会：对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。

　　(三)例会规定：工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应向工作组长请假，否则视为缺席。

　　(四)例会要求：每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。

第三篇: 驻村工作队管理制度

　　1、上下班制度。全体工作队员要严格遵守上下班制度，每月驻村时间不得少于10天。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。

　　2、签到制度。驻村队员每天在考勤簿上签到，并做好日志记录。

　　3、请假制度。如有特殊情况需要请事假、病假，原则上不能超过5天，队员请假5天以上者，须由队长批准。

　　4、考勤通报制度。考勤人员负责每月收集汇总出勤情况，并作为考核工作队员驻村工作的一项重要内容，每月由工作队向队员派出单位书面提供驻村队员在岗情况。

　　1、精准扶贫工作队由驻村精准扶贫单位派驻队员组成，每个单位一名工作队员，队长实行每年轮流负责制，一期一年，工作队队长由轮流牵头单位领导担任，工作队队员接受派出单位及工作队队长领导。

　　2、精准扶贫工作队队员原则上与派出单位工作脱钩，工作期原则上一年。

　　3、精准扶贫工作队实行队长领导下的分工负责制，队员分组分片工作包干制和重大事项报告制。精准扶贫工作要依靠镇、村基层组织，充分发挥党员和广大群众积极性。

　　4、精准扶贫工作总体有规划、年度有计划、年终有检查，半年有督办，工作队员原则周一上午驻村集中，队长安排工作，队员汇报上周工作完成情况和本周工作计划。

　　5、精准扶贫工作队接受领导小组的指导，定期反映和汇报精准扶贫工作，争取县镇和社会各方面支持，合力攻坚扶贫。

　　6、精准扶贫工作坚持走党的群众路线，广泛开展调查研究，充分听取基层干部群众意见，自觉接受群众和社会监督。

　　驻xx镇xxx村扶贫工作队包村主要任务

　　1、组织领导干部包到贫困户。

　　2、协助抓好村“两委”班子建设，指导基层组织加强党建工作，提高班子能力，兴建各类新型合作组织。

　　3、引导市场主体进村带动产业开发，组织能人大户带动贫困户增收脱贫。

　　4、科学制定贫困村六年总体发展规划和年度帮扶计划。

　　5、培育发展主导产业，培植新的经济增长点。

　　6、完善公共服务和基础设施，重点改善人畜安全饮水、道路交通、文化娱乐、卫生医疗服务及电讯宽带进村等条件。

　　7、改善居住环境。推进集中安居搬迁，就地安置和阶梯式搬迁等民生工程，与“一建三改”相结合实现村容美化。

　　8、组织开展“三万”活动、“生态家园建设”、新农村建设。

　　驻xx镇xxx村精准扶贫工作队廉洁自律制度

　　1、工作队队员严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和市县委有关廉洁从政的意见。

　　2、驻村扶贫工作期间，工作队员不接受村民宴请及农村土特产品。

　　3、自觉遵守工作队财务管理及公共物品使用规定，不向单位或企业报销应由个人负担的费用。

　　4、奉公守法守纪，不参与赌博，不利用职权为身边亲友谋取利益。严格执行工作日中午不饮酒制度。

　　5、遵守党的群众纪律，加强与村组干部、人民群众的交流，不做损害人民群众利益的事。

　　6、艰苦奋斗，勤俭节约，反对铺张浪费。

　　驻xx镇xxx村精准扶贫工作队财务制度

　　1、按程序严格审批财务支出。工作队正常经费开支，按下列程序审批：实行队长一支笔审批制，各项经费开支必须遵循先请示、再审批、后开支的原则。

　　2、严格财务管理。工作队需购买的办公用品和其他物品，要按质优价廉的原则，先列出购买计划，由副队长审核，汇报队长同意后，指定具体承办人，同意购买，登记领用。凡未经报告、审批而擅自开支的费用，一律不予报销。

　　3、严格其他开支管理。工作队员下班或离开办公场所要随手关电、关水、关电脑，节约用电用水。办公设施损坏、用电设备维修等事宜，经队长批准后，统一办理。

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