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更新时间：2023-06-28 14:06:52 发布时间：24小时内 作者：文/会员上传 下载docx
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民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。 以下是为大家整理的关于年度民主生活会整改落实情况的文章8篇 ,欢迎品鉴！
根据县“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室关于印发《县“不忘初心、牢记使命”主题教育评估方案》的通知要求，在20_年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上，局领导班子全面对照自身思想和工作实际，认真梳理出四个方面存在的问题，制定了整改方案，明确了整改措施。会议召开后，领导班子始终坚持落细落实，深挖细究，着力把整改成效体现到提升思想政治素质、推动人社工作长效发展。截至目前，四大方面存在的问题已逐步整改到位并长期坚持。现将领导班子20_年度民主生活会整改措施落实情况报告如下：
一、主题教育检视方面，存在的主要问题：
一是学习新时代中国特色社会主义理论不深不透，没能入脑入心，结合工作实际不紧。二是更多关注自己比较熟悉的工作，对不直接分管的工作调查不深、研究不透。三是思想解放不够。整改情况：一是强化专题学习，筑牢思想灵魂。压紧压实意识形态工作责任制，强化理论学习，突出学习重点，自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，提高思想觉悟、深化认识，常态化、制度化推动“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展集中学习4次，进一步完善学习制度并长期坚持。坚持把主题教育学习贯穿于工作始终，确保主题鲜明，亮点突出。二是加强理论学习，不断提高素质。抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，深学细悟、加深理解和领会，推动学习往深里走、往实里走，提高干部知行合一能力，解决学习不深入、落实不到位问题。三是学用结合，用理论指导好工作。在工作中不断探索和创新，坚持把主题教育同贯彻落实具体工作结合起来，把握工作规律，不断提高自身的履职能力，以更高的政治站位，切实把握新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质和重点任务，拓展学习深度和广度，不断推动人社工作更好更快发展。
二、党风廉政建设方面，存在的主要问题。
“一岗双责”方面仍存在差距。有的班子成员对落实一岗双责缺乏针对性措施。虽然领导班子都能认真贯彻中央八项规定，严格遵照条例和执行准则，能坚决抵制各种不正之风，但是随着社会风险的不断增加，党员干部有待进一步增强自律意识。整改情况：一是准确把握“一岗双责”内涵，认真履行党风廉政建设责任制，成立作风纪律专项整治工作领导小组，专题研究党风廉政工作4次，狠抓作风建设。加大干部职工廉政警示教育，以“旭日乡一卡通案件”为警示，组织召开“作风纪律专项政治工作警示教育会”1次，教育引导干部立德修身、正风肃纪。聚焦“十项整治”，持续用力整饬“四风”，组织全局干部职工认真学习《党员领导干部廉洁从政的若干准则》等读本，引导党员干部转变工作作风，锤炼党性，狠抓干部服务群众能力。二是强化纪律监督，定期对纪律执行情况和履职尽责情况进行监督检查。三是始终发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约的精神，反对浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义。克服及时行乐思想和特权现象，筑牢思想防线，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，严格按规章办事，不搞特殊化，筑牢思想防线，抵制诱惑，守住底线，清清白白做人，干干净净干事。
三、意识形态工作方面，存在的主要问题。
一是理论学习坚持不够，存在以干代学、以忙挤学现象，理论联系实际有差距，二是切实抓好意识形态各项工作措施落地落实方面存在问题，意识形态目标有时存在模糊状态，宣传思想文化工作必须明确目标，要紧跟形式的发展和时代的要求，没有切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。整改情况：牢牢把握意识形态工作，压实意识形态责任，坚持“高度重视、注重创新、增强实效”三个原则开展人社意识形态宣传工作。一是明确整治方向。始终坚持中国特色社会主义不动摇，结合“学习强国”、“中国”网络平台强化党员干部意识形态教育，增强“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”。二是筑牢思想根基。坚持拓展意识形态教育覆盖面，开展“感党恩、爱祖国、守法制、奔小康”和群众会、结对共建等专题思想教育4场次，发挥意识形态引领作用；三是强化责任意识。将意识形态纳入年度工作重心，围绕工作目标，层层压实责任，狠抓工作落实，领导班子带头推动人社意识形态工作更好、更快发展。
四、履行党建职责方面，存在的主要问题。
加强基层组织建设时，对分管领域联系乡镇部门党建工作的对照检查、定期指导研究汇报次数较少。因职能职责、执法队伍组建还不明确的原因，在落实帮扶力量时，帮扶措施有时不到位。整改情况：一是高度重视党建“导航”作用，全面落实党的建设总要求，高质量推进支部组织、政治、思想建设发展。专题研究支部党建工作4次，召开党组会议12次，有效压实党建工作责任；二是规范管理党内生活，开展谈心谈话2次，及时掌握党员思想动态，规范党员管理。强化政治把关，发展党员2名，按时完成机关党支部换届选举，进一步优化机关党建工作。三是扎实推动“分类升级”，拟定升级方案1份，制定升级措施4条，有效推动支部工作整体提升。
按照区纪委、区委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》xx委组〔xxx〕xx号)要求，xx街道党工委于12月24日召开了“三严三实”专题民主生活会。区委副书记、区长xx参加并作重要讲话，区政府办主任唐xx、区纪委副书记xx、区委组织部副部长xx出席会议。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，会前准备扎实
街道党工委高度重视，紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”主题，按照“立根固本、落细落小、修枝剪叶、从谏如流”要求，坚持提前谋划、精心准备、周密安排，扎实开展学习教育，广泛听取意见建议，主动查摆问题，深入开展谈心谈话，精心撰写对照检查材料，会前工作扎实，准备充分，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。
(一)深化学习成果，打牢思想基础。一是强化学习统一思想。党工委先后召开15次各类专题学习会深入学习***总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习《党章》《准则》《条例》等规章制度，学习中央、省委、市委、区委《关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，学习中央《关于xx南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》，学习省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》和市委《实施意见》，组织观看《深刻的反思》警示片，引导大家端正思想、深化认识，进一步增强思想自觉。二是理论学习与专题讨论相结合。紧紧围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以律己”等主题，深入开展3次专题讨论，2次专题反思，结合思想工作和作风实际剖析自我、反思自我，引导班子成员认清形势任务、强化宗旨意识，切实把思想统一到中央和省委、市委和区委的要求上来，为开好专题民主生活会进行思想动员。
(二)查找问题触及灵魂，深挖细照动真格。街道党工委坚持把查摆问题作为开好专题民主生活会的关键环节，多渠道查找班子和个人存在的突出问题。班子成员对标“三严三实”要求，深入联系点，召开民情恳谈会、院落坝坝会，面对面听取基层党员、群众的意见建议，收集意见、建议20条。班子集体会诊“对号入座”，召开专题工委会，对收集的到问题按照职责分工落实到具体人，倒排整改进度，逐一抓好落实。
(三)谈心交心促沟通，思想谈深谈透。党工委成员按照“三必谈”要求，从突出问题、思想障碍、差距不足等方面，开展了一对一的谈心交心，主动亮明自身问题，诚恳点出对方不足，请对方指出自己的差距，做到了把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”，做到了“见筋见骨”;班子成员之间互帮共促，相互掏心窝子，反复交心谈心，确保把问题谈开、思想谈通、意见谈好。活动中，11名班子成员共开展谈心交心110次，通过谈心交心班子成员之间找准了问题，统一了思想，提高了认识，增进了感情。逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好、消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。
(四)对照剖析挖根源，见力度见深度。党组织书记主持起草领导班子对照检查材料，2次召开工委会专题会议，集体讨论研究修改;班子成员个人对照检查材料由党组织书记审阅把关，经过多次修改完善，确保了存在的问题找准确、明示的问题说清楚、反思的问题深剖析、分析原因挖根源、整改措施重回应，达到了对照检查材料“说我是我”、画像准确。
二、动真逗硬，批评严肃认真
街道领导班子坚持把开展“有辣味”的批评和自我批评贯彻民主生活会始终，做到自我批评“勇揭短”、“敢亮丑”，批评他人“不留情”、“善挑刺”，切实达到民主生活会“真枪实弹”、“充满辣味”的基本要求。
(一)班子检查开门见山，不遮不掩。会上，党工委书记xx首先代表班子作了对照检查，认真查找了班子在修身做人、用权律己等5个方面存在的理论学习弱化、政治意识漠化、艰苦本色退化、责任担当淡化等18个突出问题，深刻剖析了理想信念滑坡、党性修养欠缺、群众观念淡薄、修身立德不够四个方面的主要原因，并针对查找出来的系列问题和产生根源明确了今后的努力方向，提出五个方面的整改措施。
(二)自我批评主动亮丑，直面问题。各位班子成员都敞开心扉、畅所欲言、直面问题、深入检查，相互开展了批评和自我批评，做到自我批评“勇揭短”、“敢亮丑”，批评他人“不留情”、“善挑刺”，并联系成长进步经历、联系思想工作，从理想信念、党性修养等方面找出思想深处的原因，认真提出整改措施，做到努力方向明确，整改措施具体。
(三)相互批评直言不讳，一针见血。每位班子成员自我批评后，其他班子成员都直截了当对其进行批评帮助，相互批评都直奔主题、见筋见骨，敢交锋、真开炮，当面锣、对面鼓，真提意见、提真意见。11名班子成员共提出批评意见163条，批评与自我批评严肃认真、气氛融洽，切实达到了真红脸、真出汗、真排毒的目的。
三、充分肯定，达到预期效果
在听取街道党工委班子及成员的对照检查和批评后，xx区长对专题民主生活会予以了肯定，认为这是一次主题鲜明的专题民主生活会，民主气氛浓厚，质量比较高，辣味十足，达到了预期的目的。同时，xx区长提出了三点要求：一要持续整改。针对自身查摆的、班子成员相互批评提出的，深入社区、企业收集的问题，逐项整改落实，主动接受群众监督和批评。二要建章立制。加强制度建设，严格执行制度，形成严管严惩的高压氛围，把纪律和规矩挺在所有工作的前面。三要推动工作。把“三严三实”专题教育成果转化为推动工作的动力，转化为服务群众的能力，转化为干事创业的活力，提前谋划好xxx年工作。
四、立行立改，细化整改措施
专题民主生活会后，街道党工委即刻抓好各项整改措施的梳理、落实工作，街道党工委坚持把立行立改贯穿于专题教育始终。对查找出的问题，聚焦具体问题，建立问题整改清单，明确整改责任，逐个进行研究，有针对性地提出整改方案和整改措施，保证专题民主生活会不虚不空、不走过场，努力把民主生活会和专题教育取得的成果，转化到促进xx广大党员干部职工精神面貌的根本转变上来，转化到推动xx各项事业发展的轨道上来。
根据《中共XX委员会关于开20_年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，XX党总支严格按照公司要求，认真梳理了20_年度专题民主生活会整改措施落实情况，现报告如下：
一、查摆出的问题
（一）理想信念方面。总支成员能够把坚定理想信念作为首要任务，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何情况下都能保持清醒头脑，在大是大非、原则立场面前做到毫不含糊，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、不成体系。
（二）政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政治纪律，严守政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特别是在涉及员工利益问题上，坚决杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严格按照组织原则和程序办事，议事决策还不够科学规范。
（三）作风方面。党组织是党的“形象大使”，一言一行、一举一动都与党的形象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作则做表率，深入贯彻中央八项规定精神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改进上还不够彻底，在贯彻群众路线上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。
（四）担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。
（五）组织生活方面。公司担负着XX任务，人少事多的矛盾相对突出，个别人对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。
（六）落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、责任到人，在管理和监督上能够有效实施，“一岗双责”落实到位，党组织的建设形势健康良好；但个别人仍存在老好人思想，不太愿意顶真碰硬，畏难情绪时有发生。
二、问题根源分析
（一）理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标，凭借自己已有的工作经验，现有的日积月累，就能基本应付；学习上缺乏钉子精神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面。
（二）党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必须坚持的准则，但随着时间推移会逐渐产生随波逐流的想法，对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了，究其原因还是自我反应不够、党性修养不够，在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少了，创先争优的主动性发挥不够明显。
（三）敬业奉献不够强烈。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。
三、整改措施落实情况
（一）逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少1次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员干部“大党建”意识，督促班子成员严格落实“两个责任”，认真践行“四种形态”，对党建责任公开承诺、张榜公布；先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责；结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。
（二）深入研究探索，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化了6个方面、16项措施；实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了XX治理工作。创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，发挥先锋模范作用。
（三）全面融合渗透，促进党建工作。持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象；通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载；开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力；以“回忆入党初衷坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当；组织员工思想动态调研，掌握现实“活思想”。
（四）积极攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效；针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。
（五）发挥表率作用，引领党建工作。针对20_年度民主生活会查摆出的敬业意识不强问题，引导服务人员熟知制度、规范言行，不断提升优质服务水平。以创建“先锋党支部”为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹，树立了创先争优的导向。
去年针对征求到的意见和会上提出的关于思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的9条问题和不足，县委提出了8条整改意见，并结合实际，制定了相应的整改措施。通过一年多来的实践和整改，取得较好成效。
一、勤于学习，善于思考。XX班子加强思想理论学习，着力解决思想观念问题，努力提高领导能力和领导水平，实现了发展观念、发展氛围、发展势头、发展合力、发展能力、工作方式的“六个逐步转变”。
一是突出学习重点。坚持领导带头学习，认真组织全县党员干部深入学习党的十九届大精神，学习树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的八个方面良好风气等一系列理论观点和文章，真正做到掌握理论、把握形势、推动发展。
二是创新学习方式。为增强学习的针对性和实效性，县委学习中心组创新传统就学习而学习的模式，更加注重理论联系实际，紧紧围绕重点工作，采取“请进来”的方式，邀请x发展研究中心、地矿、花协等单位的专家到我县开办专题讲座，不仅拓宽了视野，更为重要的是推动了重点工作的开展。
三是强化宣传载体。加强县、乡、村宣传队伍建设，及时把科学理论、党的路线方针政策和县委的重大工作部署宣传到千家万户；充分利用广播、电视、标语和宣传栏、黑板报等开辟专栏，对***新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值体系、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等重大政策理论进行宣传。
四是促进观念更新。县委班子通过强化学习，引导全县上下围绕中心工作，进一步解放思想、转变观念。特别是能够跳出XX看XX，用时代发展的要求和先进地区的标准，找差距、求创新、求突破；学会用市场机制来建设城市，用市场机制来开发旅游，用市场机制运作项目，用市场机制来筹措资金。在县委的带领下，广大干部群众创造性地开展工作，自觉地把精力集中到发展经济和投资兴业上，宣传X、热爱X、建设X、发展X的氛围日趋浓厚，广大干群加快发展的意识更强、信心更足。
二、民主决策，团结互补。X班子能始终坚持民主集中制原则，充分发挥班子成员的各自优势，做到集思广益，团结互补，科学决策，高效运作。
1、民主氛围浓厚。一方面，民主体现在决策的科学民主。做出重大决策前，县委都集思广益，经过反复的事前调研、论证，确保决策的前瞻性、正确性。决策中，注重听取和吸纳各方面的意见和建议，并经反复修改完善、集体研究决定。另一方面，民主体现在干部任用的民主正确。县委始终坚持以德才选干部、看公论议干部、凭政绩用干部，从围绕全县的工作大局，以及有利于推动工作落实、有利于推动发展的角度出发，适时调整充实各级领导班子。在干部选拔任用工作中，突出扩大民主推荐、民主测评、民主评议、民意测验和干部自荐，对未经民主推荐或得不到群众广泛认可的干部不作为考察对象。继续推行干部考察执法证上岗制、考察对象面谈制、考察征求意见制、考察情况评议制和考察结果反馈制等制度，突出考准考实干部的德才。在干部考察前、讨论决定或者决定呈报前，都做到充分酝酿，特别注重加强与分管领导和所在单位领导沟通情况。对拟提拔的对象，安排纪检、检察、审计、计生等执纪执法部门的协助审查。在研究讨论决定干部任免事项时，由与会成员深入听取情况介绍，充分发表意见，以无记名投票方法进行表决，由集体做出决定。
2、团结协作干事。班子不断健全完善工作制度，创新专项工作机制，强化责任落实，有力地促进了各项工作的深入开展，取得了实实在在的成效。能够根据班子成员的不同特点，用其所长，尽其所能，充分发挥班子成员的主观能动性，做到各套班子之间在思想上同心、行动上合拍、工作上互补，形成了加快X发展的强大动力。
三、锐意创新，致力发展。工作中，积极践行***新时代中国特色社会主义思想，围绕第一要务，突出重点，奋力攻坚，经济发展取得重大突破。
1、完善思路。继续按照X第十一次党代会确立的总体发展思路，以“项目带动、品牌促动、开放开发、可持续发展、人才强县”为战略举措。在一年多来的实践基础上，县委在县委X届X次全会上进一步完善了发展定位和发展目标，确定了“把X建设成为X城市最美、产业最优、旅游最旺、环境最好的生态经济强县”的发展定位；提出了“城市建设要把县城建设成为X最佳人居地和休闲、度假、旅游目的地；产业发展要全力打造以苗木花卉为特色的农业大县、以资源深加工为重点的工业强县、以生态休闲游为主题的旅游名县；环境建设要全面构筑快捷、顺畅、健全的交通和电力网络”的目标要求。这一目标定位，得到了全县上下的普遍认可，上下同心、风正气顺、人和业兴的格局基本形成，广大干群信心指数倍增。
2、加速发展。一是城市建设明显加快。把“做大城区”作为经济发展的突破口来抓，重点城建项目从年初的X个增加到X个，目前已开工建设X个，城建固定资产投资达X亿元，特别是X等一批投资超千万元项目加快实施，基本达到了党代会提出的“一年打基础”目标。二是规模工业壮大提升。X化工、X工业、X及X化工等重点产业规模逐步壮大。特别是随着X公司一期、X第二期达产和总投资X亿元的X开工建设，20_年总产值达100亿元目标有望提前实现；X木业、X木业、X家具园等项目相继实施，工业不断发展壮大，为X工业提供了重要支撑。三是农业特色更加明显。农业“五个五”工程稳步推进，特别是X取得新突破，X产业规模、档次、知名度等方面不断提升，现有X、X、X等龙头企业X家，形成了苗木X万亩、XX亩的种植规模。X、X、X等产业发展势头良好，烟叶产量自X年后再次突破X万担。农业基础设施建设不断加强，一年多来共投入资金X万元，实施了农业综合开发、烟田基础设施、农田水利、农村人畜饮水等一大批农村项目，农业农村的基础设施建设明显增强。四是旅游产业前景看好。总投资X亿元的X、X、X旅游和XX公园、X风情园开发等签约并动工建设，入选“中国生态旅游大县”、“中国十佳最具发展潜力的旅游大县”，荣获首家省级地质公园等称号。五是发展环境逐步优化。X高速公路项目前期工作顺利推进，有望近期动工；公路改造提级力度加大，一年多来投入资金近X亿元，完成X至X道路改造，推进了省道XX线改善、X至X道路改造和X至X、X至X等六条公路建设；同时完成通村公路硬化XX公里，年内通村道路硬化达XX%以上。电力网络建设加快，完成了35千伏X变电站建设，总投资XX亿元的220千伏X变电站顺利开工，20_年建成投入使用。
3、强化举措。工作中，强化了项目带动、园区拉动、招商推动、县乡联动，为加快发展提供重要保障。一是项目带动增后劲。今年1-11月份，总投资X亿元的X个重点建设项目，已开工建设X个，开工率X%，累计完成投资X亿元。“1.6”期间，X个项目举行了隆重的开竣工剪彩、奠基仪式，有效地推进了项目建设，极大地鼓舞了士气。同时，积极争取上级政策、资金支持，今年来已向上争取各类补助资金XX亿元。二是园区拉动筑平台。重点加快X加工区建设，其中X加工区完成投资X万元，平整土地X亩。三是招商推动见实效。坚持以企业为主体、政府为主导，实行产业链招商、以商招商、二次招商，成功引进X公司、X公司等一批有实力客商，发展后劲将进一步增强。四是县乡联动活机制。围绕工业、农业、社会事业三大考评内容，强化对乡镇工作的考核评比，充分调动了乡镇工作的积极性和主动性。继续落实好县领导、部门、企业挂包乡镇（村）、项目、新农村、企业、学校等制度，推动各项工作齐头并进、共同发展。加快推进县域次中心建设，加快形成区域特色经济增长极，带动周边乡镇共同发展。
四、关注民生，和谐发展。工作中，县委班子坚持以人为本、执政为民，从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在决策中为民着想，在落实中善解民忧，让更多的人共享改革发展的新成果。
1、发展社会事业。坚持教育优先发展，认真落实“两免一补”政策，农村义务教育阶段通过取消有关收费，减轻学生家庭负担；教育教学质量稳步提升，特别是20_年高考取得了历史性好成绩；教育投入前所未有，一年来共投入各类资金X万元。实行积极的就业政策，推进劳动力培训工程，就业服务体系建设进一步完善，农村富余劳动力加快转移。
2、重视民生保障。县委高度重视人民的基本生活、医疗、养老保障体系的完善，加快社会保障制度建设，认真落实基本养老保险、医疗保险、失业保险制度，实行农村全民医保，落实城乡居民最低生活保障，实现应保尽保。
3、善察民情民意。县委注重体察民意，尽力做到听民声、体民情、解民忧，及时纠正损害群众利益的突出问题，切实做到“民有所呼、我有所应”。特别是高度重视群众信访遗留热点问题的处理，如针对群众反映强烈和问题较为集中的林权转让问题，县委、县政府成立了由纪委、林业、信访、法院、检察院、公安等有关单位人员组成的涉林信访工作小组，仅某村就妥善处理了三片在林权转让中操作程序不规范的山场，山场购买者向村里退还了山场，双方解除了林权转让合同。同时，加大对“涉农物资”的检查力度，维护了农民群众合法权益。
五、惩防并举，反腐倡廉。班子认真执行党风廉政建设责任制，强化党员领导干部作风建设，树立清正廉洁、作风正派的良好形象。
1、抓好廉政教育，增强廉洁意识。加强党纪条规宣传教育，深入开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动，大力倡导八个方面的良好风气。县委中心组认真组织学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，并积极做好自查自纠工作，干部队伍的作风状况有了进一步改变。大力开展廉政文化建设，县委成立了廉政文化“六进”活动领导小组，扎实开展各项廉政文化建设活动，特别是在廉政文化进农村活动中，把“庙会新风”、“祠堂新貌”、“农谣新唱”、“喜事新办”等“四新”文化与廉政文化有机结合，得到了上级的充分肯定。
2、加强监督防范，做到关口前移。一是建立健全建设工程廉洁承诺制度。县委、县政府坚持制度创新，加大预防腐败工作力度，在全县范围内推行建设工程廉洁承诺制度，要求工程发包单位和工程承包单位对廉洁自律有关规定做出承诺，即在建设工程中标之后，纪检监察部门分别找合同双方谈话，再签订建设工程和廉洁施工双合同。二是进一步完善了《纪委领导班子成员同乡（镇）和县直单位党政领导谈话制度》。认真执行了三项谈话、民主生活会、礼品登记上交、个人重大事项报告、任期经济责任审计等制度。三是健全党风廉政监督网络。充分发挥“一支队伍两个平台”（即党风监督员、特邀监察员、机关效能建设监督员、行风监督员“四员合一”队伍、清风网和行风聚集平台）的作用，形成多角度、多层面的监督格局，逐步实现党内监督、法律监督、民主监督、群众监督和舆论监督等有机结合，使监督更加富有成效。
3、开展纠风治乱，优化发展环境。一是抓整改，促提高。针对在年度考评、民主评议行风政风期间发现的问题，向有关单位下发整改通知书XX份，并通过电话、文件等多种方式督促其建章立制，落实整改措施，推进政风行风建设。二是抓督查，促落实。围绕“六乱一效”问题，采取召开座谈会、走访企业、个别谈话、印发问卷等形式，对企业主反映“贷款难、融资难，赞助、摊派多”等七大类问题逐条督促相关单位抓好落实整改。三是认真受理效能、行风投诉。推进了政风行风建设，提高了办事效率和服务水平，化解了矛盾，密切了党群干群关系。
4、加大案件查处，为经济建设保驾护航。围绕经济社会发展，把群众关注的热点、难点、疑点问题作为查办案件工作的重点，着力查处大要案和有影响的典型案件，有力维护了党执政的良好形象。
按照民主生活会的要求，我认真学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想，对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和交心谈话中共收集的问题，按照“即知即改、边学边改、边查边改”的要求整改销号，存在的问题均已整改到位，现将整改落实情况报告如下：
一、问题整改落实情况
（一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面。
整改问题：学习的深度和广度不够。
整改落实情况：持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务，努力提高党性修养。首先充分认识学好政治理论的重要意义，增强学习的自觉性，力求完整准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和***新时代中国特色社会主义思想核心要义。通过学习，用科学的理论武装自己的头脑，加强自身的党性修养，坚定共产主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
整改问题：学用结合不够。
整改落实情况：强化学用结合，将理论学习与新区发展实际相结合，带着工作中的问题走出去、下基层、到现场，在用中学，在学中用，听取各方建议，寻找发展“良方”。
整改问题：政治敏锐强度不够。
整改落实情况：积极参加“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，做到热爱党、拥护党、永远跟党走，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆先进性和纯洁性。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
整改问题：大局意识还不够强。
整改落实情况：坚决拥护党中央决策部署和上级党委决议决定，不断提高鉴别力，把握正确的政治方向，站稳政治立场，克服新区基础差、底子薄的实际困难和人少事多的现实情况，对上级文件精神要吃透吃准，坚决执行打折扣，树立主动担当的信念，推动各项工作取得实质性进展。
整改问题：民主决策作用发挥不充分。
整改落实情况：深入进行调查研究，广泛吸取各方面意见，充分发挥各部门的参谋作用，从而集中民智，体现民意，调动各部门工作积极性。决策的实施，离不开领导干部的带头作用，主动参与常委会、专题会等的研讨，发扬民主，尊重科学，广开言路才能推进决策的科学化、民主化、利益最大化。
整改问题：抓党建和中心工作结合度不够。
整改落实情况：扭转重业务工作轻视党建的错误思想，积极组织参与“三会一课”等活动的开展，立足于教育、着眼于防范。认真贯彻落实中央八项规定，深刻领会关于领导干部廉洁自律的有关规定，严格教育、严格管理、严格监督，严格规范从政行为，努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。
整改问题：偶尔也存在报喜不报忧的现象。
整改落实情况：改进工作作风，在求真务实上狠下功夫，坚持高标准、严要求，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都落实到实处。汇报工作，要具体详实，绝不漏报、瞒报。
（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。
整改问题：担当意识不足。
整改落实情况：努力在事业上做一个能干的人，在政治上当一个明白的人，始终把勤政务实、敢于担当落实到行动上，继续发扬“团结奉献、艰苦创业、奋发图强、勇争一流”的前锋精神，注重实际，注重实干，注重实效，做到尽职尽责、不辱使命。改变被动应对状态，克服漂浮工作作风，不当文件领导，不当会议领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，不拖泥带水，不推卸责任，尽最大努力抓紧抓好每一件事。
整改问题：创新能力不强。
整改落实情况：立足本职工作，开拓创新。作为领导干部，坚决破除影响工作发展的阻力，树立从做好自己本职工作开始，把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。
整改问题：推进工作魄力不够。
整改落实情况：对重点工作、重大项目的推进，积极想问题、想对策。按照目标管理的要求，细化分解，逐项落实责任，加强跟踪调度和督促检查，引导班子成员树立起责任意识和创新精神，确保各项工作一抓到底、抓出成效。
（五）纠正“四风”不止步方面。
整改问题：工作激情大有减退。
整改落实情况：大力发扬奋发有为的工作作风，始终保持昂扬向上的精神状态，不能因年龄而丢失工作的主动性、积极性，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作，迎难而上，一门心思干事业。
整改问题：深入基层调研不够。
整改落实情况：谨记一切为了群众，一切依靠群众，把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,与群众打成一片，说老百姓的话，办老百姓的事，始终站在群众的立场上想问题、做决策、干工作，对待群众不仅要锦上添花，更要雪中送炭，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”
整改问题：部署工作重结果。
整改落实情况：围绕中心工作，积极开展定期督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督导、主要事项重点督导、难办事项反复督导，确保督查的质量和工作的稳步推进。
整改问题：工作中有急躁情绪。
整改落实情况：在处理紧急任务和重大问题时，改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。对相关人员要求严格，批评指正善用方式方法，努力提高工作人员办事激情和处理问题的能力，并解决工作中出现的难题。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。
整改问题：落实“八项规定”精神尚有改进空间。
整改落实情况：牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权，严格履行廉洁自律相关规定，加强分管的城建国土、政法等领域资金和项目监督，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
整改问题：在精文减会、节减开支等方面不够严格。
整改落实情况：认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实述职述廉、个人事项报告等制度，合理组织相关部门和人员召开会议研究工作，加强会议统筹协调，坚持少开会、开短会，杜绝临时改签已定好的机票车票造成浪费。
整改问题：勤俭节约的思想不太牢固。
整改落实情况：强化机关工作纪律管理的学习，实行了上下班签到、外出办事登记、病事假审批制度。严格按上级要求落实办公用房和规范公车使用，严格办公招待标准，办公耗材、公务车辆使用均建立了台账，严格遵守工作生活各种待遇标准，积极拥护公务用车改革，绝不超标准享受待遇。
二、下一步努力方向
（一）加强学习，进一步提高党性修养
在今后的工作中，我将加强政治理论学习，努力提高党性修养。努力做到勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力学精学透，把学习的体会转化为全面建设小康前锋、构建和谐**的能力，转化为推动社会经济全面发展的动力。
（二）深入调研，努力提升工作质效
真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。为了更好地开展好我分管联系部门的各项工作，下步我将抽出更多的时间和精力，深入基层，深入一线，深入群众，了解情况，调查研究。联系自身工作实际，对实践中出现的一些问题深入思考，把学习与调研的过程，作为不断提高个人素质的过程，作为不断推动工作创新的过程，创造性地开展工作，努力使自己分管的工作为我区的社会经济建设发挥应有的作用。
（三）抓住重点，着力解决工作困难
自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实，确保党和国家工作部署的贯彻落实，同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来，创造性地开展工作。坚持不懈地采取抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点的方式，对影响大、涉及面广、事关全局的重点工作、重要任务、重大问题，坚持靠前指挥，亲自督办，跟踪落实，不断提高解决复杂问题、应对复杂局面的能力。
（四）以身作则，压实党风廉政建设
坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。加强对分管联系部门领导干部作风密切相关的关键环节的监督，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。
（五）注重言行，团结一切力量干事
注重自己平时的一言一行，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。一是在日常学习和工作中，始终牢记自己是一名党员领导干部，自己的一言一行都会对下属产生一定影响，时时处处注意发挥率先垂范作用。二是要找准自己的位置，要在完成好分管工作的同时，从全局出发，为领导当好参谋。三是对分管部门的同志做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助，带好队伍。四是要身先士卒，要求下属做到的自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做。工作中既当指挥员，又当战斗员，团结带领下属以崭新的风貌，饱满的热情、扎实的作风，认真的态度，以及强烈的事业心和责任感，开拓进取，拼搏争先，优质高效地完成各项工作任务，为开创政法工作新局面，为我区的经济建设做出自己应有的贡献。
按照市纪委和市委组织部《关于开好20_年度县以上党员领导干部民主生活会的通知》（市组通〔20_〕129号）文件要求，现将市卫生局党组20_年度民主生活会整改措施落实情况汇报如下：
一、20_年度市卫生局党组民主生活会征求到的意见和建议
20_年度,市卫生局党组民主生活会采取发放征求意见表、设置意见箱、个别谈话等方式广泛征求党员、群众和社会各界对局领导班子和班子成员的意见和建议。征求到的意见和建议有10条，经梳理共有8条：一是建议对县区卫生和食品药品监督管理局项目建设加大帮助和关心；加快市人民医院、市妇女儿童医院、市传染病院、市精神病院、市中医院、市中心血站等项目建设进度；二是建议市卫生局尽量开展联合检查，减少督导检查次数；三是市二医希望帮助协调解决退休人员工资；四是希望对学校卫生工作多作指导；五是积极推进市卫生事业发展规划，统领全市医疗机构顺利达到十二五规划目标；六是切实为基层医院解决实际问题；七是党风廉政建设落实到位；八是推进公立医院改革。
二、整改措施落实情况
针对征求到的意见和建议，市卫生局党组高度重视，明确了由直属机关党委书记总牵头，办公室和党办为责任科室，具体落实整改责任。确定整改措施，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题，问题出在哪里就把它解决在哪里。从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，在抓紧抓实抓成效上下功夫，针对本机关、单位和个人作风方面存在的突出问题，认真进行整改。
（一）加大跑厅力度，为县区卫生项目争取中央和省资金支持
今年初，我局明确党组成员、直属机关党委书记许松同志专管项目建设和招商引资工作，加大了跑厅力度，多次到卫生厅汇报我市基层医疗卫生机构项目建设的情况，积极争取中央及省级资金的支持，20_年，我市获中央、省资金支持的县、乡卫生项目共24个，其中，乡镇卫生院规范化建设项目19个，总投资3250万元；县级卫生监督所建设项目2个，总投资800万元；县急救中心建设项目3个，总投资1140万元。
（二）加大项目督办力度，加快推进市级卫生项目
今年以来，列为100项重点工作的市级卫生项目和重点建设项目积极推进。市人民医院二期工程建设项目已划定新址用地红线图，正在办理新院址可研报告，内科楼修缮装修完成。市妇女儿童医院改扩建项目一层顶板模板制作完成，完成投资3624万元，占年度投资的60.4%（年度计划投资6000万元），累计完成投资6044.33万元，占总投资35.10%。盘江集团总医院扩建项目完成土石方约8.5万方，完成投资1179.93万元，占一期总投资的9.14%。市精神病院建设项目1、2号住院楼南侧结构封顶，门诊行政楼四层结构封顶，完成投资2832万元，占年度投资的177%（年度计划投资1600万元），累计完成投资3692.3万元，占总投资的69.7%。市中心血站建设项目五层主体工程施工，完成投资1760万元，占年度投资的88%（年度计划投资20_万元），累计完成投资1760万元，占总投资的44.3%。市中医院建设项目完成选址规划，目前在进行土地勘界，办理用地手续。
（三）多项业务工作同部置同安排，减少督导检查，减轻基层负担
今年以来，我局从不给基层增加负担的角度出发，减少了安全生产、计划生育、综治以及基层综合改革等专项目标督导考核，以电话、文件等形式安排各项工作，取消了半年目标督导考核，仅对市政府与县政府签订的目标责任进行专项督导，并且，将每年的党风廉政行业作风建设的考核与业务工作考核督导一并安排，减少了检查次数，减轻了基层负担。
（四）做好市二医的移交工作，解决市二医退休人员工资
今年8月，为优化全市医疗卫生资源配置，更好地发挥市二医服务当地人民群众的作用，降低市二医的行政管理成本，促进市二医全面有序健康发展，我局经调研，并经市委、市政府同意，并在《市委市政府关于六盘水市二医移交六枝特区管理有关事项的通知》（市办通字〔20_〕109号）中明确将市二医床位定额补助以及截止至20_年8月30日前的退休人员（共83人）的工资及增量补贴，作为移交后经费划转基数共637万，每年由市级财政与六村特区人民政府结算，全面解决了市二医退体人员工资，为市二医健康有序运转减轻了负担。
（五）加大指导力度，积极开展学校卫生工作
今年上半年，我局下发了《六盘水市卫生局关于开展学校传染病防控监督检查工作的通知》（市卫发〔20_〕41号）文件，对学校卫生工作提出了明确的要求，进一步加大学校卫生工作的指导力度，全年共安排对学校卫生进行了二次大规模专项检查，全市卫生监督机构共出动400余人次对全市中小学校（含托幼机构）的传染病防控、生活饮用水卫生、生活卫生设施以及突发公共卫生应急工作等进行专项检查，并针对存在的问题提出了整改要求。
（六）制订卫生十二五规划，统筹区域内卫生事业发展
我局20_年10月即制定并经市政府批复印发了《六盘水市“十二五”卫生事业专项规划》、《六盘水市消除麻风病危害五年行动计划（20_－20_年）》，20_年，我局在《六盘水市“十二五”卫生事业专项规划》的总框架上，又制定了《六盘水市区域卫生规划》、《六盘水市医疗机构设置规划》以及《六盘水市卫生局贯彻20_－20_年妇女儿童发展规划实施方案》（市卫发〔20_〕202号）、《六盘水市城镇饮用水卫生安全保障规划（20_－20_年》（市卫发〔20_〕278号等专项规划，《六盘水市区域卫生规划》、《六盘水市医疗机构设置规划》即将以市政府名义印发执行。十二五期间，我局按照抓两头、带中间的整体工作思路，坚持基层卫生与区域医疗中心、公共卫生与医疗服务两手抓两手硬，统筹全市医疗卫生事业发展，更加有效地调整和优化卫生资源配置，20_年全面完成小康社会卫生健康指标，为广大人民群众提供优质医疗卫生服务。
（七）深入基层调研，切实为基层解决实际问题
新时期卫生工作方针，农村是卫生工作重点，我市乡镇卫生院近年在发展中，人员紧缺问题非常突出，新医改综合配套改革以来，公共卫生工作量成倍增长，而人员工资待遇增长远未能达到预期，部分乡镇卫生院积极性受挫，基本医疗服务业务量出现下滑，乡镇卫生院发展的动力不强。我局结合这些问题，多次向上级反映，并进行调研，向市委、市政府报送了《六盘水市农村卫生工作现状》调研报告，并报请政府印发执行《六盘水市人民政府关于进一步加强乡镇卫生院管理的意见》（市府办发〔20_〕134号），《意见》明确规定具有医师执业的乡村医生可直接转为乡镇卫生院编制内人员，在乡镇卫生院的管理、人员录用方面有了大胆的探索，今年11月，我局再一次对基层医疗卫生机构进行了全面的调研，目前，《全市乡镇卫生院村卫生室现状调研报告》已报送政府。
（八）坚持“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制
局领导班子成员按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实。始终坚持“一把手”负总责，坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必管行风”的原则，加强教育，健全机制，切实抓好反腐败源头治理工作；不断深入治理行业不正之风。一是认真组织开展卫生系统领导干部防止利益冲突专项活动，对全市卫生系统665名科以上干部重点进行了问题查找。二是健全医疗机构网上药品集中采购机制，加强了对采购人员和采购行为过程的监控，有效防止了违规、违纪、违法行为的发生。20_年9月至20_年9月全市二级以上医院共采购药品28994.43万元，其中中标药品25929.50万元，中标药品采购率93.44%。让利患者305万元。三是强化医药购销发票的监管力度，做到票、款、帐、货相符，没有发现伪造、虚开发票现象。四是进一步规范收费和诊疗服务行为，遏制收受“回扣”、“红包”、“开单提成”等违纪违法现象的发生，自去年9月以来，全市各医院共38人次拒收红包50960元。五是进一步加大医药市场的整顿力度，开展医疗机构行风满意度专项测评，今年向群众发放问卷560份，收回560份，满意度达到95.32%以上。
（九）结合实际，积极推进公立医院改革
我市以群众得实惠，医院促发展的思路，逐步推进公立医院的改革工作。六枝特区人民医院为省级试点医院，目前正在开展各项前期准备工作。积极加大临床路径管理电子病历推行力度，最大限度惠及民生，在全市三级甲等综合医院开展不少于12个，三级综合医院开展不少于8个病种的临床路径管理，全市50%二级甲等综合医院开展不少于5个病种的临床路径管理。进一步规范医疗服务行为，明确最高限价，实施按病种付费。鼓励社会多形式办医，大力发展民办医院。出台我市鼓励社会资本举办发展医疗机构的实施细则，细化各项政策，支持非公立医疗机构发展。实施民营医疗每年一次量化的考核工作。积极鼓励和引导社会资本参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组，水矿集团总医院正在准备对所辖的二塘医院、老鹰山医院引入社会资本参与资产重组，正在制定框架性协议。全市已批准设置民营医疗机构共23家，按照《区域卫生规划》和《医疗机构设置规划》，力争“十二五”末非公立医疗机构床位数和服务量要达到全市总量的20%左右，全市医疗机构床位数达到每千人口4.0张。
根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署和集团公司关于召开专题民主生活会的相关要求，在前一阶段学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实的基础上，按照***总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，对自身存在的问题进行系统梳理，深刻剖析思想根源，制定了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
20_年度民主生活会，本人查摆了三个方面7个问题，制定了7项整改措施，目前已完成整改7项。具体情况如下：
（一）思想政治方面。
1.理论学习的系统性不够。上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；
2.对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分;
3.党性修养不强，在一定程度放松了党性修养升华。开展批评和自我批评不够。主动学习党章、遵守党章、维护党章不够，党员领导干部以身作则的模范带头作用发挥不明显。
（二）精神状态方面。
1.深入基层调研不够。有时忙于事务性工作，深入现场少。推动工作开展的积极性和主动性不足，局限于上级安排什么就做什么;
2.在上级安排的具体事务落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，开展工作却缺乏创造性，创新意识有待继续增强。
（三）工作作风方面。
1.在担当方面、攻坚克难方面存在差距。自己的思想解放不够，克难攻坚的思路不宽，办法不多。
2.在工作中遇到困难时，敢于担当的精神还需要进一步加强。还需深入基层开展调查研究，积极主动提出新思路、新方案。
上述三个方面7项问题在20_年度的工作中均已得到了整改，我在思想、精神状态、学习、工作等方面都有了较大幅度的提升。
二、参加主题教育的收获体会
今年是中华人民共和国成立70周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以***同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对我们党不断进行自我革命，团结带领人民在新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。这次主题教育要贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
参加这次主题教育，使我更加坚定了自己的政治信仰，坚定了自己的理想信念，作为一名党员干部，就是要冲锋在为人民谋幸福、为民族谋复兴的的第一线，永远对党忠诚、听党话、坚定不移跟党走，永远不忘初心，牢记使命，砥砺前行。
参加这次主题教育，是我真正认识到工作中存在的不足，离一个合格共产党员的标准还存在一定距离。在今后工作中，要在不断学习的基础上，真抓实干，求真务实，攻坚克难，争做工作的带头人。作为一名党员干部，我要强化担当意识，在急难险重任务中挑大梁、站前排、作表率。团结和谐干群队伍，心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳，合力完成油田保卫工作。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的全面提升，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕保卫大队目标任务，贯彻和落实好分公司的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本质工作。
三、梳理检视问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学习深度不够。日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习学习理论知识，理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学精髓，全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。此外，理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够，理论水平有待提高。
二是主动创新能力不足。在工作中表现为满足现状，很少主动去和其他单位进行比较，不去主动发现问题，不深究问题发生的根源，往往就事办事。
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面。
一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象，有时在工作决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有时候凭经验处理，听取同事意见或建议不够，发扬民主不充分。
二是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多，自己具体做的少，对同志要求严，向分管领导压担子、交任务多，亲自抓落实、抓推进的少。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。
一是思想上有忽视群众的倾向，总觉得自己从事的保卫工作就是带领群众同志脚踏实地的干工作、做实事，为什么还有那么多群众不理解不支持不配合。没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。
二是感情上有疏远群众的倾向，作为主管业务副职，更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令，下基层倾听民意、问计于民，了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系，群众工作能力还亟待提升。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。
一是对照先进典型，在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态，创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展，又怕担风险、影响稳定，所以导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法，对待一些棘手工作不敢碰硬，推动缓慢。
二是对照先进典型，在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况，下深水抓落实少，需要认真谋划和机制创新。
（五）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面。
一是工作事业心不强、缺乏激情；二是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路；三是组织、协调、管理、统筹等能力不足。
（六）在利用名贵特产、特殊资源谋取私利方面。
在本人管辖范围内没有名贵特产、特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等问题。
四、存在问题的原因分析
（一）在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想等方面。
一是学习态度需要进一步端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是***新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统。
（二）在认真执行党中央决策部署和分公司党委决议决定等方面。
平时工作中，我虽然能按时完成上级安排部署的各项工作，做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是对上级党组织的工作意图理解得不够透彻，执行起来不可避免出现偏差，取得的效果也不好。
（三）在对党忠诚老实等方面。
作为党员干部，我始终能做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。
（四）在担当负责，攻坚克难，履行职责等方面。
对分管的工作，我能做到“在其位，谋其政，负其责”，开动脑筋，发挥示范引领作用。但是存在一些不足：一是工作中有时候会存在畏难情绪，主动担当意愿不充分；二是工作标准不高，面对繁重的工作任务时有时会疲于应付，忽视工作的创造性，满足于不出错、过得去。
（五）在纠正“四风”不止步方面。
我对自己高标准、严要求，严格落实中央八项规定，坚决抵制“四风”行为，确保不被其侵蚀。但是也存在一些问题：一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，对待群众不能始终保持热情服务的态度，存在有时急躁，态度不够和谐的问题；二是深入基层调研不够，有时发现问题不准。
（六）在严格执行廉洁自律准则方面。
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是随着年龄的增长，安于现状的苗头时而出现。对党风廉政“一岗双责”缺乏充分认知。
深入剖析自身存在的上述问题，究其原因主要集中在以下几方面：一是理论学习的主观能动性发挥的不好；二是服务意识不足，宗旨意识有所淡化；三是业务素质、工作方法还有待进一步提高创新。
五、整改措施及努力方向
通过对照检查，自我剖析，我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
（一） 加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身的综合素质。
在今后的工作学习中，加强业务知识学习的同时，不断积极主动加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。
（二）积极主动开展工作，高标准、严要求地完成好各项工作。
作为一名油田卫士，我将进一步加强责任意识和攻坚意识，在工作中发挥模范带头作用。要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的突出问题，深入剖析问题产生根源。要努力加强与班子、与基层的深入沟通。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。
（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，做到在奢靡之风、享乐和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。不断加强道德修养，弘扬道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。
（四）要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕我公司的“爱国、创业、求实、奉献”的核心理念，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
六、个人有关事项说明
（一）配偶、子女及其配偶经商办企业情况
自20_年以来本人配偶不存在经商办企业情况。
（二）本人重大事项情况
1.婚姻状况；本人已婚，婚姻状况没有变化；
2.持有普通护照的情况，本人因私出国的情况；
本人持有因私出国、出境普通护照20_年以来无出国、出境记录，护照在本人手中；
3.持有港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证的情况，本人因私往来港澳、台湾的情况；
本人未持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证；20_年以来本人无因私往来港澳、台湾；
4.子女与外国人、无国籍人通婚的情况；无；
5.子女与港澳及台湾居民通婚的情况；无；
6.配偶、子女移居国（境）外的情况，配偶、子女虽未移居国（境）外，但持有在国（境）外工作、生活一年以上的情况；
配偶及子女均未移居国外；配偶及子女均未在国外生活过；
7.配偶、子女及其配偶从业情况；
8.配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况；
配偶、子女未被司法机关追究刑事责任；
9.本人，配偶、共同生活的子女持有房产情况；
10.配备公务用车、办公用房情况；
11.健康情况；本人身体健康。
日前，兰考县群众路线教育实践活动经过高起点开局，第一阶段活动已经顺利结束，其民主测评满意率达到96%以上。工作的顺利推进，除了得益于“征集群众意见建议9725条”等这些积极因素外，该县领导班子的重视也尤为关键，比如，为准备民主生活会，县委常委对照检查材料普遍修改了10稿，个别甚至达15稿以上……
○“梳辫子”
一沓一沓的材料，在桌子上堆了几堆，新的材料，不断地被送来。
5月9日上午10时，兰考县委组织部副部长张嘉华，坐在焦裕禄干部学院3号楼的一寝室兼办公室内，一脸疲倦。
“每天，各个单位各个部门，都要把查找的问题上报一次，即便等到夜里12点，我们也要坐着等。”张嘉华说，接到上报材料，他们还要登记，还要梳理分类归档，几乎每天都要忙到深夜，“我家离这里最近，就在学院的对面，只有300多米，但我已经有20多天没有回去住过”。
张嘉华是兰考县群众路线教育实践活动领导小组综合组的副组长，负责文件汇编工作。他们小组工作量很大，加班是常事，五一等节假日，更是没有休息过。
“你们可以看看，仅我们‘梳辫子’梳理出的材料，就堆了很高。”张嘉华将我们带进另一间办公室，堆在床上及桌子上的文件夹，都是一摞一摞的，记者粗略查了一下，有56个之多，如果将这些整理成册的材料堆起来，有一米多高。
“这只是其中的一部分，其他的还有很多。”张嘉华说。
○兰考实践教育标准
自2月22日群众路线教育实践活动动员会召开起，张嘉华就一直处于高度忙碌状态。
“不但我们忙，县里所有的部门都在忙，连县委领导们都几乎没有休息过。”张嘉华回忆，县委李书记几乎没有回过开封的家。记得清明节那天，他和李书记一起到村里调研，从早上7点一直忙到晚上7点，一连跑了20多个行政村。
这中间，他曾听到李书记接了爱人的电话，问李书记在哪儿，他说在调研。原来李书记长时间没回家，爱人趁放假特意去看他，没想到他依然没有时间。
张嘉华说，兰考的群众路线教育实践活动，一开始就定得标准很高，习总书记的要求是“带动河南，示范全国”，因此，他们上报到中
活动办的材料不但详尽，而且有很多要求，连字体怎么排，都会有要求。
兰考县的群众路线教育实践活动，共分三个层级，第一层级为县委领导层，第二层级为科级层，第三层级为村级及县直机构。每个层级相隔20天进行，他们的工作量之大可想而知。
○常委带头纠“四风”
在实践教育活动中，兰考县委常委坚持学在前、查在前，改在前，带头发挥以上率下的示范作用。
自活动开展以来，县委常委坚持白天干工作，晚上抓学习。每天集中学习，安排一名常委领学，2~4名常委发言交流，畅谈学习上的所思所得。特别是对习总书记兰考重要讲话精神，要求反复学，深入学。
而在学习焦裕禄精神中，按照总书记概括的四个方面，分“公仆情怀”、“求实作风”、“奋斗精神”、“道德情怀”等四个专题开展讨论，县委常委逐个发言，谈体会，谈认识。
除学习之外，常委们还带头真听实查，深入基层走访调研，直接听取群众意见，弄明白群众哪些满意、哪些不满意。在此基础上，对照习总书记以及省委书记郭庚茂列出的“四风”具体表现，对号入座，主动认领。
活动开展以来，县委常委共走访居民155户，走访企业37家，召开基层党员干部群众座谈会75场，初步梳理出“四风”问题201条，关系群众切身利益的108条。
张嘉华说，针对查出的问题，常委们从自身做起，从自身改起。目前，查出的81条个性问题，已立行立改了71条，正在整改的还有10条。
○最多15次的修改稿
为了开好县委常委会专题民主生活会，兰考县委常委们提前着手，做了大量的前期准备。
他们做的第一项工作，就是在广泛征求意见建议的基础上，县委常委之间认真谈心交心。为此，他们开展了3轮“一对一”谈心交心，互相之间沟通思想、交换意见，互相帮助查找问题130多条。县委也先后召开了5次常委会，集体谈心交心，面对面查摆班子和个人问题。
常委们做的第二项工作，就是认真搞好个人对照检查。县委常委通过自己找、群众提、互相帮、集体议，把自己摆进去，把问题找出来，按照“像、深、准、诚、实”的要求，认真撰写对照检查材料。常委班子及其成员对照检查的材料普遍修改了10稿，个别甚至修改了15稿以上。
此外，在县委常委教育实践活动开展的同时，科级层次及村级等也开展了各项活动。
在张嘉华的办公桌上，铺着一张兰考县地图，上面的451个行政村，被密密麻麻地标注上了记号。这些行政村，就是全县111名党员大学生村官的教育实践活动联系点，他们每人负责4个行政村。
而县直机关及乡镇科级单位，也如大学生村官一样，通过“知民意、聚民心，千名干部进农家”等活动，找出问题，进行梳理归纳，原汁原味地对口反馈。
○民主测评的“答案”
截至4月下旬，兰考县通过各种渠道收集的意见建议，共有9725条，其中“四风”方面的有5744条，并在对这些意见建议进行“梳辫子”之后，共梳理出“四风”问题39个方面394条。
而全县各级领导班子，共查找“四风”问题2905条，其中，已经整改1710条，正在整改954条，计划整改241条。
“4月28日，全县召开了由290人参加的民主测评会，对县委四大班子及各级领导班子进行评议，这标志着第一阶段的结束。”张嘉华说，根据要求，28项评议内容每项如果达不到三分之二的满意率，被评议对象需要重新学习补课，但评议结果都达96%以上。
与此同时，还将这一阶段的活动成果向社会督导组进行了反馈。由党员代表、人大代表、政协委员等组成的30人社会督导小组，成员们普遍反映教育实践活动效果很好，满意率100%。而通过这一段的活动，领导干部素质有所提升，为人民服务的意识增强了，体现了教育实践活动高起点开局和高标准推进的要求。
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