核桃技术员工作总结（精选5篇）

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第1篇：技术员年终总结技术员年终总结 技术员工作总结

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紧张的2016年上半年过去了，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在这半年中，我在工作和生活中高标准要求自

己，做了很多工作，现将2016年上半年工作总结如下：

一.加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。

在2016年上半年工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，通过阅读《江泽民文逊，进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡***的八荣八耻的社会主义荣辱，并按照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。

二.工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务。

1、在平时的工作中，首先做好日

常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。2年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。

2、根据行业协会的精神，06年7月份公司要求五长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。9月份北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。

3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高

可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。

4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

三.完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作。

年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。3月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。

四.认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平。

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年5月份组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基矗配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年10月份，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。

提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习，由于四班纺丝工是控制车间产品质量的关键岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访

客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。

五.按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三合一体系在车间的有效运行。

第2篇：核桃培训总结

篇1：核桃协会工作总结 鄢家镇薄壳核桃工作总结

罗江鄢家镇薄壳核桃在2011年核桃价格下滑的趋势下，果断调整，利用先进的种植技术取得了一定的成果，带动了更多的人参与到核桃种植中来，依靠科学技术，相信科学技术，可以说是引领了一方技术的变革，在不断经营管理过程中，核桃基地也在不断探索新的发展模式，力求在做大做强自己的品牌的同时，造福一方百姓。现将2011年工作总结如下：

一、取得的成果

（一）利用远程教育，提高核桃会员技术水平

在县科协及鄢家镇党委政府的关心与支持下，薄壳核桃基地利用远程教育平台，采取“定期+不定期”的模式，组织核桃协会会员根据实际召开技术培训会，通过近20期的技术培训，极大地提高了种植户的技术水平，为科学种植、发展薄壳经济夯实了基础。

（二）核桃规模得到发展壮大

现在核桃会员已经发展到20户。采取“核桃+基地+农户”的模式，不断提高核桃服务水平，目前鄢家薄壳种植核桃入会非货币资金310万元，年产销量5吨。

二、对未来的展望

鄢家薄壳核桃计划引导建立核桃产业片，在标准化运作的同时，也在不断寻求创新，连片发展片区正式运营后将全部实现企业化管理，并且突破单一的发展模式，实现企业纵向发展，统一包装，统一营销，这样既能实现产业带富也能解决农村剩余劳动力，为罗江县核桃产业发展贡献自己的一份力量。篇2：核桃产业技术服务工作总结

核桃产业技术服务工作总结 徐俊豪

（二0一三年十二月二十日）

二0一三年的核桃产业技术服务工作，在镇委、政府的高度重视下，按照县核桃产业领导小组的安排部署和年初制定的管理方案，认真贯彻全县农业特色产业发展大会精神，进一步解放思想、更新观念、与时俱进、开拓创新，树立科学的发展观和正确的政绩观，真抓实干，狠抓落实，超额完成了县下达给我镇的核桃栽植目标任务。使过渡湾镇的核桃总面积达2.996万亩，实现了人均2.8亩的目标，为促进我镇农村经济持续、快速、健康发展，加快全镇群众脱贫致富奔小康步伐奠定了坚实的基础，为打造全省核桃第一县迈出了坚实步伐。现将一年来的主要工作总结如下：

一、取得的主要工作成效

（一）面积落实完成情况。2007年至今，我镇核桃产业发展经过各级干部和群众的共同努力，共完成栽植面积2.996万亩，其中：新发展面积2250亩。

(二)科技措施完成情况。经镇村两极核桃技术员精心指导，认真组织，并在广大群众的共同努力下，按照“八个一”标准（一块好地、一个标准坑、一棵健康苗、一担农家肥、一担定根水、一个安全帽、一个小土堆、一套科学合理地桃子模式）栽植达2000亩，占总栽面积的88.8%。(三)栽植成活率情况。去冬今春，经县、镇核桃办工作人员和镇林业站人员进行交叉检查验收，成活率达85%以上。

(四)样板及示范户。大力推广示范，以点带面扩大种植面积，全镇种植10亩以上的农户超过100户，种植面积2400亩。

（五）基地建设。在梅花村、茶庵村各新建一个150亩的核桃基地，冷家洼戴正军、罗家坪村窑湾、梅花寨王福存等老基地进一步扩建，其中：戴正军、王福存分别新扩150亩。

（六）产量产值。在今年全县普遍遭受干旱的情况下，我镇核桃仍取得了前所未有的好收成，年产核桃坚果8万斤的好收成，实现产值120万元，呈现出产销两旺的良性发展势头。

（八）综合管理。春、秋、冬季适时进行了核桃树综合管理2.5万亩、62.5万株，管护率达到83.4%。

（九）培训推广。全年共举办核桃技术培训班25期，培训农民技术员1600人，其中县农广校直接办班3期，培训531人。

（十）推广体系。新选拔整合村级核桃技术员4人，健全完善了乡镇核桃服务体系。

二、工作中采取的措施

勤学习：为了更好地指导我镇核桃生产，不仅自费购置了大量的果树栽培书籍，还订购了一些影像资料，同时，还走出去取经，向河北的核桃技术专家请教，把在保康发现的病虫害及生产中的问题带到河北区解决，还利用河北的核桃技术员到我镇检查指导工作的机会，和他们进行深入探讨，掌握了一些技术要领，不仅自己能在服务过程中得心应手，还向村级核桃技术员传授技艺，在其他乡镇进行核桃技术培训的时候，也吸收了他们在生产中的经验和教训使自己的技术日趋成熟。

勤汇报：核桃产业是个新生事物，没有成熟的技术，也还没有大的效益，群众的热情也还待提高，我在工作中发现问题及时向镇分管领导回报，一是能得到领导的支持；二是少走弯路。消除核桃发展中的消极的或负面的影响，有力的促进了工作的顺利开展。

三、存在的困难和不足

(一)部份干部群众思想认识不到位，导致村与村之间发展不平衡。 (二)部份植株布局不合理(植株栽在田边地角)，达不到标准。

四、下步工作重点

(一)进一步加大宣传力度，抓好核桃栽后管护工作，落实好管护措施，做到“栽得下、管得住、早见效”。

(二)加大管理培训力度，提高群众管理水平，促进早见效。解决好蔬菜生产、粮食生产与核桃生产之间的矛盾，合理套种，逐步增强群众自我发展意识。篇3：核桃技术员培训情况的汇报

宜君县核桃技术员培训情况的汇报 为了全面推广核桃丰产栽培技术，切实提高我县核桃产业建设水平，按照****?***?**号《关于全面开展核桃丰产栽培技术培训的通知》和市、县有关的通知要求，我县制定了《***核桃经济林示范建设项目实施》培训方案，计划举办县、乡、村培训班53期培训果农1661人其中：县级培训2期，200人次；乡级培训11期，800人次；村级培训40期，660人次。在全县范围内选拔50名农民专业技术员，给予政策补助，做为骨干技术服务全县核桃产业，更好地为广大果农服务。

一、培训情况及特点

1、培训情况。今年以来我办已举办培训班12期，共培训农民技术员467人。其中举办县级培训班1期，为期3天，培训骨干技术员70余人，举办乡级培训班共7期，培训果农281人，村级培训4期，培训116人。

2、培训特点。***核桃专业农民技术员选聘工作于2010年2月开始，今年，县政府出台了《***核桃专业农民技术员选聘实施方案》，挤出专项资金用于农民核桃专业技术人员的培训、管理和补贴，首批共50人。按照“村级推荐、乡级初审、县级考核聘任”的程序，先由核桃生产重点村按照“公平、公正、公开”的原则将符合条件的人员推荐到乡镇政府，乡镇政府初审后报县核桃产业办公室，经培训、测试后，核桃产业办将理论和实践操作测试合格的人员报县林业局审核确定最终人选，林业局和乡政府与聘用技术员签订聘用合同，并报县人劳局备案

二、培训方式

顾名思义，农民技术员培训是针对最基层农民的技术带头人和技术能手，他们是我县核桃产业在农村的延伸和补充，是农村永久的“科特派”，鉴于农民技术员文化和科技素质相对较低的实际。我们采取通俗易懂、灵活多样的培训方式，同时分发实用技术资料，以满足他们对林业政策、林业实用技术的掌握和应用，达到事半功倍的培训效果。

1、集中讲课方式：我们根据当地的核桃发展需要和林农普遍反映的热点难点问题，分不同类型，就地就近组织各村农民技术员进行集中培训，做到培训内容与生产实际的密切结合，提高培训的质量与效果。同时还安排专家与学员面对面的答疑，及大提高培训的针对性和实用性。

2、现场指导方式：针对当地林业生产实际和我省开展的“3152”林业科技入户工程及其他途径反映的林业生产上存在的具体问题，组织富有实践经验的工程技术人员深入乡村第一线，召集村级技术员到现场进行具体指导，解决具体问题。

3、科技下乡方式：根据当地生产实际，组织送科技下乡活动，使林业科技人员进村入户，把新技术、新品种、新信息传授给林农，同时赠送有关实用技术小册子、碟片等技术资料。

4、实地考察方式：在集中培训的同时，安排参加培训的村级组织林农技术员到县内外参观学习相关的示范村、示范户的典型经验。

三、培训内容

针对农技术员文化程度、年龄、所在村村情差异大的特点，我们进行认真准备、严密部署和精心安排。在师资安排上，以熟悉当地实地情况、富有实践经验的技术员为培训班授课；在课程设置上，主要以核桃管理六大技术为主，理论与实践相结合。内容涉及世界核桃产业发展趋势，核桃园地土肥水管理技术，核桃采收烘干技术，实践操作以嫁接和修剪为主。在培训组织上，对参加培训农民技术员进行无偿培训，并发放相应的误工补贴。在培训当中，农民技术员对培训机会十分珍惜、热情高涨，能够集中精力、专心学习，使培训工作按计划有条不紊的进行，取得良好的办班效果。

四、培训成效

通过培训，我们看到农民技术员对林农科技知识及技术的渴求是非常强烈的。在培训中，学员们都能认真做笔记，不断提问，力求全面掌握每项技术。“钱以后可以赚，实用技术培训不能误”这是一位学员说的。 （1）提高了核桃园地管理知识的了解和掌握。通过培训，使学员们提高了对核桃园管理水平，为他们当好核桃农民技术员找到了自信，选聘的50名农民技术员已全面投入今年的核桃建园、整形修剪、嫁接改良、病虫害防治等工作，正在发挥着重要作用。

（2）构建了沟通、交流和学习的平台。培训班为全县数百位核桃技术员相互间和我们核桃产业办的“土专家”提供了一个相互沟通、交流和学习的平台。在培训的专家答疑环节、现场指导以及科技下乡期间，学员们提出了许多农民普遍关心的问题，加深了林农与专家们的交流和沟通，不仅使专家和林业管理者对我县核桃生产的现状和存在问题有了更深的了解，而且有利于提高学员应用新技术、新成果的信心和从事核桃生产的积极性。同时，参加培训的学员、林业管理者互留联系方式，以便今后继续交流和沟通。

五、存在的问题及建议

在充分肯定我们开展村级林业农民技术员培训工作取得成效的同时，要看到这些工作还是一项全新的工作，目前还处在起步和探索阶段，在具体工作中还存在不少薄弱环节和具体困难，需要上级主管部门一如既往的关心、重视和支持。

1、经费保障有困难。经费不足是制约培训工作开展的最重要的因素。今年县政府在经费紧张的情况下，挤出10万元资金，对选拔的技术员每人每年发放2000元的补助工资，确保为农服务工作顺利进行。县核桃产业办结合项目实施情况对全县的技术员进行了培训。这不是长久之计，要解决我们培训更多农民技术员的问题，希望上级部门给予经费补助。

2、建立长效培训机制。据统计，全县共有林业农民技术员107名，培训这支队伍，对于提高农村农民整体素质，带动农村经济、构建和谐社会具有特别重要的意义，各级各部门应该把这项工作摆上重要议事日程，长期坚持，逐年培训，必能见成效。为此，要继续创新思路，强化措施，建立长效培训机制，扎扎实实把村级林农技术员培训工作抓实抓好，不断扩大其社会影响。

3、设立专项培训经费。村级林农技术员培训是一项社会公益事业，为使其长期、持续的开展，建议省里要对村级林业农民技术员培训给予高度重视和支持。一是设立专项培训经费，列入财政预算；二是由省里出台要求各级林业主管部门每年统筹一块专项培训费的政策文件。

第3篇：技术员工作总结

申报技术员

工作总结

本人毕业于张家口市城建职工中等专业学校工民建专业。自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉。

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。

思想上，坚持认真学习科学发展观，马列主义、毛泽东思想、***理论和三个代表重要思想理论体系。理论高于实践又作用于实践，用科学的思想来指导自己的工作和学习，坚持实事求是的原则，尊重实践、认真实践，并从中不断总结经验，然后作用于实践，不断提高自己认识问题解决问题的能力。

学习上，一直坚持严格要求自己，认真学习的态度，尽管条件艰苦，但对年轻人来说，不失为一次煅

炼自己的机会。这段时间，不仅加深了对本专业的知识的理解，而且学到了很实用的工作技术和技巧。同时，同事们认真负责、兢兢业业的工作态度也深深感染了我，是我学习的榜样，这将是我一生受用的财富。

工作上，我一直坚持精益求精、决不马虎的态度。尽自己最大的努力把自己的本职工作作好，和上司搞好关系，学习他们丰富的工程施工经验。在工作期间我了解了施工的程序和许多的施工方法，而且对施工管理和施工组织有了一定的认识，相信这将是我以后进一步发展的基础。虽然现在只是工程的一个放线员，但我会不断努力，我还有很大的发展空间，相信不久的将来我也会成为像工长、项目经理那样优秀的高层管理人才。

回顾过去的工作，既忙碌又充实。在这期间，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。

这期间虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于

公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为鑫盛建筑公司这支强大的铁军作出更大的贡献，进而实现自己的人生理想。

第4篇：技术员工作总结

2010年个人工作总结

时光如梭,忙碌中又到了年末, 在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对2010年度工作总结的最好总结。

我担任的是XX项目部技术员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对技术员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。

自XXX年X月XX日起，我来到XXX项目部这个大家庭，在XXX工程项目上担任技术员，配合项目部总工XXX一起负责对此工程的技术管理工作。

在这4个月当中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。但也发现了自己的一些不足之处。通过各级部门的多次检查和验收，及公司对施工组织设计和施工方案的审批意见，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并补充能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。

我既是工地技术员，对工程质量负有不可推卸的责任，要想把好工程质量关，光有理论知识还不够，在实际施工工作中，应牢牢地掌握技术这一关，牢牢地掌握现行施工技术规范，深入施工现场，根据工程的特点和施工方案，配合生产进度，及时对各分项工程分层分段地检查

总之我在施工现场管理中，施工技术是最主要的，只有运用技术和管理相结合，狠抓工程质量管理，把好工程材料质量关，执行施工规范，勤检查督促，提高班组生产技能，结合奖罚制度，工程质量是能抓好的。

2010年7月，告别了十余年的校园生活，我带着对未来的憧憬来到公司，

开始了我的奋斗生涯。经过4个多月的工作实践，我渐渐适应了工作的节奏，也逐步融入到了工作环境之中。回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢。通过这段时间的工作与学习，我在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下

在这段时间里我也认识到做任何工作都要认真、负责、细心，以及处理好同事间的关系和各部门之间联系的重要性。

四个月中，我将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善了自己的专业技能，渐渐摆脱了学生的稚嫩，将自己的工作推入了正轨。

二、加强自身学习，提高专业知识水平

通过实习期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上全身心的投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。现在我已积累了一定的装饰装修技术管理的工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务。

三、存在的问题和今后努力方向

这几个月以来，我认识到自己还有很多的不足，主要表现在：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是施工工作是相对比较艰苦的工作，需要在今后的工作中边学习边实践，多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉装饰装修规范制度；

第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还很欠缺，需要更加努力的学习与实践。

在以后的工作与学习中，要提高自己的专业知识水平，加强责任心，为公司跨越式发展，贡献自己一份的力量。我想我应该努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；

第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。

过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在兴泰国航酒店担任技术员职务，过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理，使我工作上有了很大的进步，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做得更好，以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”，在工程中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂得的东西要善于学习，已懂得的东西要精益求精，因为技术在不断的更新，尤其装饰工程中，材料、施工工艺日新月异，这就血药我们不断的学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位，一切工程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕吃苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。

第5篇：技术员工作总结

[技术员工作总结]技术员工作总结从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了，技术员工作总结。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。

作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。

5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。 从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导，工作总结《技术员工作总结》。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。

我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。 在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。

在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

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